Betriebsmechaniker 80 \- 100% (w/m) Technikprofi mit Leidenschaft für moderne Anlagen gesucht In Wauwil (LU) bietet die Wauwiler Champignons AG einer technikaffinen Persönlichkeit die Möglichkeit, Anlagen zuverlässig am Laufen zu halten und Verantwortung als Betriebsmechaniker 80 \- 100% (w/m) zu übernehmen. Ihre Aufgaben: Warten, Instandhalten und Reparieren von Maschinen, Anlagen sowie Gebäudetechnik Sicherstellen der Betriebsbereitschaft aller Gerätschaften und rasches Beheben von Störungen Beschaffen und Verwalten von Ersatzteilen für mechanische und elektrische Komponenten Mitwirken bei Projekten, Optimierungen und Neuanschaffungen Unterstützen im technischen Unterhalt inkl. Stellvertretungsaufgaben Ihr Profil: Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich Mechanik oder Elektrik Idealerweise Erfahrung im Unterhalt von Produktionsanlagen Ausgeprägtes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe Selbstständige, zuverlässige, lösungs\- und praxisorientierte Arbeitsweise Teamfähige, flexible Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen und gepflegten Umgangsformen Ihre Aussicht: Geboten wird eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem modernen Produktionsumfeld mit kollegialer Du\-Kultur, kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive. Ihr Kontakt: Rast : Personal Beratung Vermittlung AG Jana Hurter \| \| jid06eeab1jm jit0416jm jiy26jm

Carrosserielackierer/in PW 80\-100 % (m/w/d) Carrosserielackierer/in PW 80\-100 % (m/w/d) Carrosserie Kerzers by interBUS AG \- Ihr Spezialist für Personenwagen \- ein Unternehmen der Als Dienstleistungs\- und Handelsunternehmen mit Hauptsitz in Kerzers und 5 weiteren Filialen mit rund 100 Mitarbeitenden, bieten wir unseren Kunden einen Komplettservice rund um Linien\- und Reisebusse an. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung für unsere Niederlassung in Kerzers FR einen flexiblen und serviceorientierten Mitarbeiter in der Personenwagen\-Lackiererei. Das Pensum kann je nach Wunsch vereinbart werden. Sie verfügen über ein sicheres sowie freundliches Auftreten und Sie fühlen sich in einem lebhaften Umfeld wohl Ihre Tätigkeiten Mitarbeit bei der fachgerechten Ausführung von vielfältigen Lackierarbeiten in unserer PW \- Abteilung Beschriftungen / Folien applizieren Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Carrosserielackierer/in Offen für Arbeiten an Grossfahrzeugen Sie besitzen über Grundkenntnisse in Deutsch Sie lieben Herausforderungen und auch mal nicht alltägliche Lackierarbeiten Belastbare und flexible Persönlichkeit Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und teamorientiert Wir bieten Ihnen Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen sowie Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen Vielseitige interessante berufliche Entwicklungsperspektiven Kollegiales Team Wenn Sie sich angesprochen fühlen, senden Sie uns Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per Link (Jetzt bewerben). Ihre FRAGEN zu dieser Stelle beantwortet Ihnen Andrey (HR Generalist) Jetzt bewerben interBus AG \| Biberenzelgli 7 \| 3210 Kerzers [E\-Mail schreiben](<>) \| jidc7b59a8jm jit0416jm jiy26jm

Du willst nicht nur ein SAP\-System betreiben, sondern eine Transformation prägen? Bei uns übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres SAP Competence Centers – inklusive S/4HANA Transformation, Governance und Teamaufbau. Bereit für eine Schlüsselrolle, in der du technologisch vorangehst, strategisch gestaltest und unser SAP\-Transformationsprojekt auf das nächste Level hebst? Dann ist das deine Chance! Leiter SAP Competence Center (a) Dein Playground SAP\-Leadership: du übernimmst die fachliche Gesamtverantwortung für unser SAP Competence Center – mit voller Ownership für Governance, Standards und Prozesse. Du baust ein leistungsstarkes SAP Competence Center auf und entwickelst es zur strategischen Plattform für unsere Business Transformation. Transformation LIVE: Wir migrieren aktuell von SAP R/3 zu S/4HANA RISE Private Cloud. Du leitest den Weg, bringst Struktur rein und gestaltest die Roadmap aktiv mit. Du führst unsere S/4HANA RISE Transformation zum Erfolg – von Governance bis Delivery. Integration statt Outsourcing: Das bisher extern betriebene CCC führst du in unsere eigene IT zurück und baust ein starkes, internes Kompetenzzentrum auf. Du holst kritische Kompetenzen zurück ins Unternehmen und reduzierst gezielt externe Abhängigkeiten. Collaboration auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit unseren Solution Ownern aus dem gleichen Team zusammen – gemeinsam formt ihr das neue SAP\-Ökosystem. Du etablierst stabile, skalierbare Betriebs\- und ALM\-Prozesse. Betrieb \& Stability: Incident\-, Problem\-, Change\- \& Release\-Management? Du stellst sicher, dass alles läuft – stabil, sauber und compliant. ALM\-Excellence: Du verantwortest die SAP Application Lifecycle Management\-Prozesse (CALM) und bringst Best Practices ein. Governance \& Security: Dokumentation, Berechtigungs\- und Transportmanagement – du hältst die Fäden in der Hand. Deine Must\-haves SAP\-Background: Erfahrung im SAP\-Umfeld, idealerweise in einer leitenden CCC\- oder Application\-Management\-Rolle. Mehrjährige Führungserfahrung im SAP\-Umfeld (CCC/AMS/Transformation). S/4\-Expertise: Know\-how rund um SAP S/4HANA\- Einführung, Transformation und Betrieb mit RISE Fundierte Erfahrung mit S/4HANA Transformation. Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von SAP\-Organisationen. Starke Stakeholder – Management Skills (Business \& IT). NICE to Haves ALM\-Skills: Sichere Anwendung von SAP ALM\-Tools Bonus\-Vibes: Kenntnisse in den Modulen FI / SD, idealerweise im industriellen Umfeld Deine Benefits Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, die dich in die Zukunft katapultieren. Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau des SAP Competence Centers Direkte Zusammenarbeit mit Top Management und Business Units Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation einzunehmen Moderne Arbeitsplätze mit topaktueller Infrastruktur und den neuesten Tools – hier bist du immer up\-to\-date. 40\-Stunden\-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice\-Option – für deine perfekte Life\-Balance. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten mit grosszü zeitlicher und finanzieller Unterstützung – wir investieren in dein Know\-how! Unsere firmeneigene Kita () mit 50% Mitarbeiterrabatt – weil Familie und Job Hand in Hand gehen. Eigene Pensionskasse, gratis Parkplätze und vieles mehr – alles, was du brauchst, um dich voll entfalten zu können. Elektrisiert? Dein Talent und Martini – ein Match! jid4b234b4jm jit0416jm jiy26jm

Manufacturing Engineer \- Etampage (m/f) 80\-100% Pour notre site à Domdidier qui compte plus de 450 collaborateurs, nous recherchons un Manufacturing Engineer \- Etampage 80\-100% (m/f) Notre équipe d'ingénieurs en fabrication intervient aussi bien dans l'industrialisation de nouveaux produits que dans l'optimisation continue des processus existants. Pour renforcer notre département, nous cherchons un ingénieur orienté terrain, capable de structurer, coordonner et faire évoluer nos méthodes de production. En quoi consiste le job ? Piloter l'industrialisation de l'étampage de nouveaux produits, en définissant les processus, les flux et la documentation technique Conduire et coordonner toutes les activités nécessaires au passage en production série Superviser la conception, la fabrication interne et l'optimisation des outils d'étampage Rédiger les cahiers des charges pour l'acquisition des moyens de production combinant étampage et assemblage Réaliser des analyses de faisabilité et des études de risques Collaborer étroitement avec les fournisseurs, les étampistes et les équipes de production Proposer des améliorations continues pour optimiser la qualité, la productivité et l'efficacité énergétique Assurer une veille technologique et participer à des salons professionnels Qu'est\-ce que nous attendons de toi ? CFC technique complété par une formation supérieure (ES, HES ou EPF) en génie mécanique, microtechnique, industrialisation ou domaine similaire Expérience confirmée en mise en place des moyens de production et dans l'optimisation des processus de fabrication Expérience confirmée en étampage avec de très bonnes connaissances des métaux et des techniques d'étampage telles que pliage, coupe, poinçonnage et emboutissage Aisance dans la rédaction de cahiers des charges et l'analyse de données techniques Maîtrise des outils informatiques (MS\-Office et ERP\-SAP) De langue allemande avec de très bonnes connaissances du français (C1\) Qu'est\-ce qu'on t'offre ? Tu veux travailler pour une entreprise moderne tournée vers la technologie et leader du marché international? Chez WAGO, on ne travaille que 40 heurespar semaine ! On a aussi la possibilité de télétravailler jusqu'à 40% du temps de travail. WAGO propose plus de vacances que le minimum légal, 5 semaines et plus. Tu veux venir travailler en voiture? Nous avons un parking gratuit à disposition et des bornes de recharge électrique à disposition à un tarif préférentiel! Bien manger? Notre restaurant du personnel propose des plats variés, cuisinés avec passion pour un prix avantageux. Des prestations de prévoyance adaptées aux besoins personnels de chacun. Et bien plus!Tous nos avantages Encore besoin de te projeter au sein de WAGO? Ta carrière chez WAGO Notre vision et mission Corporate Video Contact Natacha Pandelieva HR Business Partner Coordinator WAGO Contact SA Téléphone: jid0148e1ajm jit0416jm jiy26jm

Der Sonnenberg ist ein Wohnheim für Menschen mit Demenz im Zentrum von Winterthur. Unsere Arbeit erfolgt nach modernen und erprobten Kenntnissen, wobei der Mensch, seine Bedürfnisse und sein Umfeld stets im Mittelpunkt stehen. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir zur Vervollständigung unseres Teams eine /ein Pflegefachperson HF 80% oder Fachfrau / Fachmann Gesundheit 80% Ihre Aufgaben Ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner Übernahme der Tagesverantwortung Bezugspersonenpflege Mitbetreuung unserer Lernenden Sie arbeiten im Tagesdienst (kein Nachtdienst) Beteiligung an der Entwicklung, Umsetzung und Sicherheit der Pflegequalität Ihr Profil abgeschlossene Ausbildung Teamfähigkeit, Einsatzfreudigkeit Sie haben Freude an der Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz und begegnen ihnen mit einer wertschätzenden Haltung Offene, kommunikative Persönlichkeit Erfahrung mit RUG/ RAI wäre ideal, ist aber keine Grundvoraussetzung Wir bieten Ihnen Unser Wohnheim zeichnet sich durch eine wunderschöne Lage aus. Wenn Sie mit dem Auto kommen, stehen Gratisparkplätze zur Verfügung, zu Fuss sind es ca. 10 Minuten ab Hauptbahnhof Team kommuniziert offen und ehrlich und Teamwork ist uns wichtig. Wir arbeiten tagtäglich mit Kinästhetik, Validation sowie basaler Stimulation. Hierzu gibt es regelmässig spannende Weiterbildungen. Der Sonnenberg gehört der Hülfsgesellschaft Winterthur an und bietet attraktive Anstellungsbedinungen wie z.B. 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren sind es 6 Wochen. Fühlen Sie sich angesprochen? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne , Leitung Pflege und Betreuung, Telefon Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung an: [E\-Mail schreiben](<>) KEINE Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon von Personalvermittlungen: Wir rekrutieren selbst! jidfcb0be2jm jit0416jm jiy26jm

UN·E PLANIFICATEUR·TRICE D’OFFRE ET DES RESSOURCES (GRAPHICAGE / HABILLAGE) 80\- 100 % – CDI – Martigny Tu aimes comprendre un réseau dans sa globalité, orchestrer des ressources, transformer des contraintes en solutions concrètes ? Tu veux avoir un impact direct sur la qualité du service offerte aux voyageurs ? Alors embarque avec nous. TMR recherche, pour renforcer son service Planification, un·e spécialiste de l’offre et des ressources, au cœur de la conception de la mobilité régionale. UN·E PLANIFICATEUR·TRICE D’OFFRE ET DES RESSOURCES (GRAPHICAGE / HABILLAGE) 80\- 100 % – CDI – Martigny TA MISSION Concevoir, planifier et optimiser l’offre de transport TMR afin de garantir une exploitation fiable, cohérente et adaptée aux besoins des voyageurs, tout en assurant la qualité, la complétude et la lisibilité des données horaires. Dans un rôle clé et transversal, tu te situes au croisement de l’offre, des ressources, de la réglementation et de l’exploitation : celui ou celle qui donne forme, structure et cohérence à la mobilité. TON QUOTIDIEN Planification de l’offre \& concepts de mobilité (env. 30 %) Élaborer et mettre en œuvre les concepts de mobilité et projets d’horaires (trafic de ligne, scolaire, services de substitution, manifestations). Optimiser les concepts d’offre en garantissant leur faisabilité opérationnelle. Coordonner les ressources nécessaires avec les services internes. Transmettre les données horaires aux partenaires internes et externes dans le respect des délais légaux. Garantir la complétude, la cohérence et la qualité des données dans les outils de planification. Ressources \& besoins en véhicules (env. 20 %) Déterminer les besoins en véhicules à court et moyen terme. Étudier des variantes d’optimisation et formuler des propositions concrètes et argumentées. Participer aux groupes de travail liés aux standards de qualité, à l’innovation et à la fréquentation. Planification du personnel d’exploitation (env. 30 %) Concevoir les tours de service et rotations annuelles du personnel. Garantir la conformité avec la législation en vigueur (LDT, OTR, règlement du personnel). Participer à la planification du temps de travail, des congés et des vacances. Analyser et transmettre les documents de service nécessaires à l’exploitation. Données, statistiques \& documents de service (env. 20 %) Produire et suivre les statistiques liées à l’offre (indices TRV/TU, fréquentation, ponctualité, concepts modifiés). Contribuer aux données nécessaires au budget, aux bouclements et aux analyses. Participer à l’élaboration des documents de service internes et externes. Contribuer au développement des outils, processus et pratiques du service. TON PROFIL CFC ou formation professionnelle équivalente (exigé) Idéalement : Employé·e de commerce CFC, Agent·e de TP CFC ou Spécialiste en transports publics (BF) Expérience confirmée (dès 2 ans) dans la planification de l’offre et l’élaboration de concepts horaires en transports publics (graphicage et/ou habillage) Bonne connaissance des normes et de la législation TP (LDT, LTV, OTR) À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de planification (graphicage/habillage). Une solide compréhension des contraintes opérationnelles et de l’exploitation prime sur la maîtrise parfaite de l'ensemble des outils, laquelle peut être consolidée grâce à l’accompagnement de TMR. Esprit analytique, structuré et orienté solutions Personne fiable, rigoureuse, collaborative et à l’aise dans un environnement interdisciplinaire Capacité à gérer des situations complexes et proposer des arbitrages REJOINDRE TMR, C’EST Travailler au cœur de la mobilité régionale, à Martigny Avoir un impact concret sur la qualité de service offerte aux voyageurs Évoluer dans un environnement collaboratif, engagé et à taille humaine Travailler au sein d’une équipe structurée et complémentaire, avec des périmètres clairs et un encadrement attentif et impliqué. Bénéficier d’un cadre de travail solide avec un fonctionnement en binôme sur le cœur de métier et un appui dédié pour les systèmes et les outils métiers. Participer à des projets structurants et transversaux Intégrer une entreprise qui valorise proximité, confiance et responsabilité TMR t'offrira aussi des conditions attractives comme : AG 2ème classe dès la fin de ta période d'essai, intégralement pris en charge par l'entreprise. La possibilité de télétravail régulier (1 à 2 jours par semaines selon le taux d’activité) LPP plus généreuse que le minimum légal, montant de coordination réduit et part employé bloquée à 7,5% quel que soit l'âge. Facilités de voyages à tarif avantageux pour tes proches et déplacements internationaux en train à tarif réduit après un an d'ancienneté Avantages sur demande, comme le Mont\- Express gratuit jusqu'à Chamonix, entrées à la Fondation Gianadda, billets pour les matches du FC Sion. Environnement de travail moderne : outils informatiques et digitaux, bureau ergonomique, espace convivial. Et surtout : un terrain de jeu professionnel exceptionnel entre plaine et montagne. Donne forme à la mobilité, là où l’offre se conçoit et se construit. Entrée en fonction : si tu es la bonne personne, nous saurons t’attendre jid2f5f3b8jm jit0416jm jiy26jm

In der Gemeinde Riehen kennt und schätzt man sich. Riehenerinnen und Riehener lieben ihre Gemeinde und deren Vorzüge – das ist klar. Aber nicht nur die haben es hier gut: Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes und entspanntes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Wir sind empathisch, hören zu und unterstützen. Durch diese Atmosphäre ermöglichen wir eine gute Zusammenarbeit im Team und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1\. September 2026 eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte sowie die Führung des Bereichs Hochbau als Bereichsleiter/in Hochbau 80\-100% Das sind Ihre Aufgaben: Gesamtprojektleitung komplexer Hochbauprojekte für Liegenschaften im Verwaltungs\- und Finanzvermögen Verantwortung über alle Projektphasen (SIA 2–5\) von der Vorstudie bzw. Wettbewerben bis zum Projektabschluss Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität aus Sicht der Bauherrenvertretung Organisation von Architekturwettbewerben und Mitwirkung in Jurys Koordination von Ausgabenbewilligungen und Sicherstellung der Projektgrundlagen (Projektpflichtenheft, Projekthandbuch) Vertretung der Projekte gegenüber Steuerungsgremien sowie politischen Behörden Sicherstellung der Vorgaben des öffentlichen Beschaffungswesens Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Hochbau (5 Mitarbeitende) Was Sie dafür mitbringen: Ausbildung auf Niveau Fachhochschule oder ETH (Architektur, Bauprojektmanagement oder vergleichbar) Mehrjährige Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Hochbauprojekte Sehr gute Kenntnisse der SIA\-Phasen sowie Planungs\- und Bauprozesse Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und politischen Gremien von Vorteil Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Was wir bieten: Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum Spannende und gesellschaftlich relevante Bauprojekte Ein engagiertes Team und ein professionelles Arbeitsumfeld Attraktive Anstellungsbedingungen im öffentlichen Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit für Homeoffice Ihre Lohneinstufung: Ihre Lohneinstufung finden Sie unter AN10\. Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerbungsbutton. Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Anstellungsbedingungen \- Gemeinde Riehen jidb0d43bfjm jit0416jm jiy26jm

Senior Controller mit Schwerpunkt Corporate Controlling 80\-100% (a) OHNE SIE GEHT'S NICHT! WE WANT YOU! Unsere Kundin ist ein renommiertes und erfolgreiches Unternehmen im Gesundheitswesen, das für Kompetenz, Qualität und Vertrauen steht. Für den Standort in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Persönlichkeit im Bereich Corporate Controlling. Senior Controller mit Schwerpunkt Corporate Controlling 80\-100% (a) Ihre Aufgaben: Betreuung und Unterstützung der operativen Einheiten bei Budgetierung, Forecasting sowie Monats\-, Quartals\- und Jahresabschlüssen nach internationalen Rechnungslegungsstandards Erstellung fundierter Analysen, Reports und Entscheidungsgrundlagen für das Management Nachverfolgung und Bewertung von Massnahmen zur Ergebnisoptimierung sowie Weiterentwicklung entsprechender Reporting\- und Controlling\-Tools Prüfung und Beurteilung von Investitionsvorhaben und Business Cases inklusive Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse Mitarbeit bei der Integration neuer Standorte und Einheiten Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Projektverantwortlichen Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Controlling\-Systeme und \-Prozesse Erstellung von Präsentationen und Management\-Reports Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling\-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen Gute Kenntnisse relevanter Rechnungslegungsstandards (z. B. IFRS) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Zahlenverständnis Erfahrung im Umgang mit ERP\-Systemen (z. B. SAP FI/CO) sowie Business\-Intelligence\-Tools Hohe IT\-Affinität, Kenntnisse in modernen Controlling\-Systemen sind von Vorteil Sehr gute Excel\-Kenntnisse Teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie bitte per E\-Mail Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Foto an Herrn Wolff, er steht Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung. jidda75d57jm jit0416jm jiy26jm

Senior Trust Advisor (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive Wo Vertrauen entsteht – und Persönlichkeiten Mandate prägen Die Präsidial Group mit Sitz in Liechtenstein ist eine etablierte und zugleich dynamisch wachsende Unternehmensgruppe im Treuhand\- und Beratungsumfeld. Im Zentrum steht die Präsidial Anstalt als traditionsreiche Treuhandgesellschaft mit internationaler Mandatsstruktur. Mit rund 30 Mitarbeitenden verbindet die Gruppe ein langfristig orientiertes Vertrauensgeschäft mit einer modernen, unternehmerischen Organisation und kurzen Entscheidungswegen. Zur weiteren Stärkung der Mandatsführung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior Trust Advisor (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie die eigenständige Führung internationaler Mandate und sind zentrale Ansprechperson für vermögende Privatkunden sowie komplexe Strukturen. Sie betreuen ein bestehendes Portfolio, entwickeln Kundenbeziehungen weiter und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Im Mandatskontext koordinieren Sie die Ihnen zugeordneten Trust Officer und stellen eine effiziente Zusammenarbeit im Tagesgeschäft sicher. Gleichzeitig bringen Sie Ihre Erfahrung, Ihr Netzwerk und Ihr unternehmerisches Denken ein, um Mandate weiterzuentwickeln und neue Kundenbeziehungen aufzubauen. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Treuhand\- oder Trust\-Umfeld mit fundierter Praxis in der Führung internationaler Mandate. Sie bewegen sich sicher im Umgang mit anspruchsvollen Kunden, verfügen idealerweise über Markt\- und Kundenerfahrung sowie über ein gutes Verständnis liechtensteinischer Strukturen. Persönlich überzeugen Sie mit Professionalität, Eloquenz und unternehmerischem Denken. Wo Mandate geführt, Beziehungen aufgebaut und Zukunftsperspektiven geschaffen werden. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eine sichtbare Rolle in einer dynamischen Organisation zu übernehmen. Neben der Verantwortung für ein bestehendes Portfolio eröffnen sich bei entsprechender Entwicklung auch Perspektiven. Amir Murtezi freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie bitte online einreichen. Absolute Diskretion ist gewährleistet. AG \-Rheinberger\-Strasse 6 9490 Vaduz Telefon jide4ea655jm jit0416jm jiy26jm

meint dazu: "Hier zählt echter Berufsstolz. Sie leiten Ihr Team nicht nur, Sie lesen das Projekt wie ein Surfer den Ozean – zielbewusst und mit höchstem Anspruch. Ob im Entwurf oder in der Geschäftsleitung: Sie bestimmen, wie weit Sie mitpaddeln wollen." Architekt\*in mit hervorragendem Timing Suchen Sie die „Big Wave“ in Ihrer Karriere? Wer einmal auf dem Board gestanden hat, : Timing, Balance und der richtige Blick für die Strömung entscheiden über den Erfolg. Meine Mandantin ist ein erfolgreicher Generalplaner im Kanton Aargau mit über 100\-jähriger Tradition und mehr als 100 Fachspezialisten. Hier surfen Sie nicht auf der Stelle, sondern gestalten Leuchtturm\-Projekte im Hoch\-, Tief\- und Tunnelbau – von der ersten Vision bis zum „Take\-off“ bei der Schlüsselübergabe. meint dazu: "Hier zählt echter Berufsstolz. Sie leiten Ihr Team nicht nur, Sie lesen das Projekt wie ein Surfer den Ozean – zielbewusst und mit höchstem Anspruch. Ob im Entwurf oder in der Geschäftsleitung: Sie bestimmen, wie weit Sie mitpaddeln wollen." Ihr Line\-up: Strategie und Ausführung In dieser Position übernehmen Sie die volle Kontrolle über den gesamten Prozess: Der Entwurf: Sie lesen die Strömungen des Marktes und bringen kreative Ideen präzise auf den Plan. Das Management: Von der Baueingabe über das Kostenmanagement bis zur Realisierung halten Sie die Balance. Die Führung: Sie führen ein schlagkräftiges Team durch jede Brandung und behalten die Prozesse fest im Griff. Die Verantwortung: Sie tragen die Verantwortung in sämtlichen Bauphasen – seriös, kompetent und vorausschauend. Ihr Profil: Souveränität auf dem Board Ihre Welt ist die Architektur. Sie brauchen keine Schwimmflügel, sondern bringen Erfahrung und Leidenschaft mit: Das Fundament: Idealerweise Ausbildung als Hochbauzeichnerin mit Weiterbildung zum/zur Architektin. Die Erfahrung: Mehrjährige Projekterfahrung bei grösseren Bauvorhaben in der Schweiz. Der Spirit: Führungskompetenz und Teamgeist sind für Sie keine Floskeln, sondern die Basis für den gemeinsamen Erfolg. Die Haltung: Sie brennen für modernes Bauen und übernehmen gerne das Steuer, wenn es darauf ankommt. Ihr Gewinn: Beste Bedingungen für Ihren nächsten Ride Bei dieser Arbeitgeberin sind Sie nicht nur Angestellte/r, sondern Teil eines Unternehmens im Besitz der Mitarbeitenden. Premium\-Spot: Erstklassige Infrastruktur und ein attraktives Büro mit bester Erreichbarkeit (ÖV \& Auto). Freiheit: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice\-Optionen für die perfekte Work\-Life\-Balance. Perspektive: Echte Karrierechancen bis hin zur Geschäftsleitung. Team\-Kultur: Unkomplizierte Entscheidungen und ein Umfeld, das Eigeninitiative schätzt. Bereit für den Take\-off? Warten Sie nicht, bis die perfekte Welle vorbeizieht. Lassen Sie uns gemeinsam schauen, ob dieser Spot Ihr nächstes berufliches Zuhause wird. Ich garantiere Ihnen absolute Vertraulichkeit und freue mich darauf, Sie kennenzulernen. jid370890fjm jit0416jm jiy26jm