Fachleiter/in HR Analytics \& HR Controlling (80–100%) (Strategische HR\-Geschäfte) Dein Impact auf oberster Ebene Du suchst keine klassische HR\-Analytics\-Rolle, sondern eine Position mit echtem Einfluss auf Geschäftsleitungs\-Ebene? In dieser Funktion arbeitest du direkt mit unserer HR\-Leitung (Mitglied der Geschäftsleitung) sowie mit weiteren Mitgliedern der Geschäftsleitung und Führungskräften zusammen. Du machst HR steuerbar – und lieferst Entscheidungsgrundlagen, die zählen. Deine Rolle: Sparringpartner/in und Gestalter/in Du bist Teil des Teams Strategische HR\-Geschäfte und entwickelst die HR\-Strategie gemeinsam mit deinen Kolleginnen aktiv weiter. Gleichzeitig arbeitest du eng mit einem starken HR\-Team aus hochqualifizierten Fachpersonen zusammen, das deine Analysen in die Praxis überführt. In deiner Rolle verantwortest du: Die Weiterentwicklung von HR Analytics \& HR Controlling als zentrales Steuerungsinstrument Den Aufbau eines entscheidungsrelevanten HR\-Kennzahlensystems und entsprechender Dashboards Die Analyse und Steuerung zentraler HR\-Themen (z. B. Fluktuation, Absenzen, Workforce\-Struktur, Rekrutierung, Personalkosten) Steuerung und Weiterentwicklung der Stellen\- und Personalkostenplanung sowie des Workforce Planning Dein Beitrag auf strategischer Ebene: Du verbindest Daten, HR\-Praxis und Business\-Perspektive Du agierst als Sparringpartner/in auf Augenhöhe für HR\-Leitung, Geschäftsleitung und Führungskräfte Du übersetzt Analysen in klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen Du arbeitest eng mit HR\-Kolleginnen und \-Kollegen zusammen, um Erkenntnisse wirksam umzusetzen Darüber hinaus: Mitwirkung bei Monats\- und Jahresabschlussprozessen durch Aufbereitung und Plausibilisierung von HR\- und payrollbezogenen Daten in Abstimmung mit Finance Mitarbeit an HR\-Systemthemen sowie bereichsübergreifenden Projekten Beitrag zur Weiterentwicklung der HR\-Datenarchitektur, Datenqualität und Governance Zusammenarbeit im Fachleitungsteam mit gegenseitiger Vertretung Das bringst du mit – wir suchen bewusst Seniorität Fachlich Hochschulabschluss (BWL, Data Analytics, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar) Mehrjährige, fundierte Erfahrung in HR Controlling / HR Analytics / People Analytics Erfahrung im Aufbau von Kennzahlensystemen und Dashboards Sehr gute Kenntnisse in BI\-Tools, MS Excel und Access Erfahrung mit HR\-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors, Siaxma) Souveräner Umgang mit Daten, Governance und Datenschutz Entscheidend: Deine Wirkung Du bewegst dich sicher und überzeugend auf Geschäftsleitungs\- und Führungsebene Du bist eine beratungsstarke Persönlichkeit mit klarer Haltung Du vermittelst komplexe Inhalte prägnant und adressatengerecht Du verbindest analytische Tiefe mit Umsetzungsorientierung Du arbeitest gerne im Team und wirkst verbindend Du bringst Reife, Standfestigkeit und Dialogfähigkeit mit Dein nächster Schritt Wenn du eine Rolle suchst, in der du strategisch denken, wirksam beraten und gemeinsam mit starken HR\-Profis etwas bewegen kannst, dann passt das. Hier verbindest du Daten, Menschen und Entscheidungen. Unsere HR\-Teilverantwortliche, , , gibt dir gerne weitere Auskünfte.​​ jidc6d5323jm jit0519jm jiy26jm

Professor:in in Technologien zur Dekarbonisierung des Energiesystems 80 \- 100 % Arbeiten Sie mit uns an der Weiterentwicklung von Technologien zur Nutzung nachhaltiger Brennstoffe und geben Sie Ihr Fachwissen angehenden Ingenieur:innen weiter. Ergänzen Sie unser Team mit Ihrer Expertise in: Dekarbonisierte thermische Technologien zur Stromerzeugung Professor:in in Technologien zur Dekarbonisierung des Energiesystems 80 \- 100 % Departement: School of Engineering Arbeitsbeginn: 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung / Bewerbungsfrist bis am 15\. Mai 2026 Aufgaben Sie verantworten als Leiter:in des Schwerpunktes Erneuerbare Energien des Instituts für Energiesysteme und Fluid\-Engineering die Lehre und Forschung in den Bereichen der Dekarbonisierung des Energiesystems durch Einsatz von sicheren und nachhaltigen Technologien zur dekarbonisierten, thermischen Stromerzeugung mit alternativen Brenn\- und Treibstoffen. Ihr Fokus liegt dabei auf der Vermittlung der Grundlagen der Fluid\- und Thermodynamik in der Lehre als auch auf der Forschung von innovativen Vorhaben mit nationalen\- und internationalen Projektpartner:innen. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Strategische und operative Leitung des Schwerpunktes Erneuerbare Energien Leitung einer eigenen Forschungsgruppe Unterrichten in Bachelor\- und Master\-Studiengängen, in der Weiterbildung und Betreuung von Projekt\-, Bachelor\- sowie Masterarbeiten. Selbstständige Akquisition von angewandte F\&E\-Projekten im Bereich der Technologien zur Dekarbonisierung des EnergiesystemsSie übernehmen je nach Eignung und Vorwissen auch: Tätigkeiten für Marketing und Support von Bachelor\- und Weiterbildungsangeboten Aufbau und Pflege von Fachkontakten zu Wirtschaft und Verbänden Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit Profil Sie verfügen über die folgenden Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Maschinenbau oder in einem verwandten Gebiet sowie eine Promotion sind Voraussetzung. Sie sind ausgewiesene:r Experte:in auf dem Gebiet der Verbrennung, insbesondere der Verbrennungsdynamik. Sie verfügen über umfangreiche Industrieerfahrung von mindestens 5 Jahren in den gesuchten Themenbereichen. Sie verfügen über langjährige Erfahrung in der Führung von Teams in Forschung und Entwicklung in der Industrie und an Hochschulen. Sie können Erfolge in der Akquise von nationalen und internationalen (EU) Geldern vorweisen. Sie sind international sehr gut sowohl in der Industrie als auch der Akademie vernetzt. Als ausgewiesener Fachexperte sind Sie in der Forschungsgemeinde weltweit bekannt, z. B. durch Veröffentlichungen, Patente, die Organisation von Konferenzen, Arbeiten in Gremien, Tätigkeiten als Editor/Reviewer etc. Sie haben bereits an zahlreichen, einschlägigen Konferenzen referiert und in Fachzeitschriften peer\-reviewte Publikationen veröffentlicht. Sie haben Erfahrung in der Lehre an einer Hochschule und verfügen über eine didaktische Zusatzausbildung (z. B. CAS Hochschuldidaktik). Sie kommunizieren verhandlungssicher in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Zusätzlich verfügen Sie über Freude und Motivation, Ihr Wissen an die nächste Generation weiterzugeben und an innovativen Forschungsprojekten mitzuarbeiten und diese zu akquirieren. Dafür stehen wir Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten\-Fachhochschulen der Schweiz. Die School of Engineering (SoE) setzt als eine der führenden Bildungs\- und Forschungsinstitutionen in der Schweiz auf zukunftsrelevante Themen. 14 Institute und Zentren garantieren qualitativ hochstehende Ausbildung, Forschung und Entwicklung mit Fokus auf die Bereiche Energie, Mobilität, Information und Gesundheit. Das Institut für Energiesysteme und Fluid\-Engineering ist eines der führenden Institute im Bereich der Energiesysteme. Rund 50 Mitarbeiter:innen arbeiten an nationalen und internationalen Forschungsprojekten und in der Lehre. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits\- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Kontakt Prof. Dr. Tillenkamp Leiter Institut für Energiesysteme und Fluid\-Engineering Yeliz Sevinc Recruiting Manager jidf414d58jm jit0519jm jiy26jm

Policy Advisor Movement Hub on Harmful Information Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) ist Host des Harmful Information Hubs der internationalen Rotkreuz\- und Rothalbmondbewegung. Der Hub unterstützt die Bewegung massgeblich bei der Bekämpfung schädlicher Informationen und der Nutzung ihrer einzigartigen Stärken und Werte sowie ihres globalen Netzwerks, um den Raum für humanitäres Handeln auf der Grundlage der Rotkreuz\-Grundsätze zu erhalten. Als Policy Advisor stellen Sie die Übereinstimmung in Bezug auf Strategie und Policy zwischen dem Hub, den Komponenten der Rotkreuz\- und Rothalbmondbewegung und dem humanitären Bereich sicher. Ein Teil des Pensums ist für die Unterstützung der SRK\-Abteilung International Policy vorgesehen. Die Stelle ist befristet ( bis ). Policy Advisor Movement Hub on Harmful Information Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für eine menschlichere Welt ein! Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) ist Host des Harmful Information Hubs der internationalen Rotkreuz\- und Rothalbmondbewegung. Der Hub unterstützt die Bewegung massgeblich bei der Bekämpfung schädlicher Informationen und der Nutzung ihrer einzigartigen Stärken und Werte sowie ihres globalen Netzwerks, um den Raum für humanitäres Handeln auf der Grundlage der Rotkreuz\-Grundsätze zu erhalten. Als Policy Advisor stellen Sie die Übereinstimmung in Bezug auf Strategie und Policy zwischen dem Hub, den Komponenten der Rotkreuz\- und Rothalbmondbewegung und dem humanitären Bereich sicher. Ein Teil des Pensums ist für die Unterstützung der SRK\-Abteilung International Policy vorgesehen. Die Stelle ist befristet ( bis ). Das können Sie bewegen Sie übernehmen das Monitoring bezüglich Policy und Technologien im Zusammenhang mit schädlichen Informationen im humanitären Bereich und darüber hinaus. Ausserdem stellen Sie den Wissenstransfer an das Hub\-Team sicher Sie identifizieren Möglichkeiten für Forschung und Partnerschaften Sie gewährleisten die Kohärenz zwischen den Aktivitäten des Hubs und der aktuellen Policy innerhalb der internationalen Rotkreuz\- und Rothalbmondbewegung: Aufbereitung von Ideen, Aktivitäten und Initiativen zu übertragbaren Konzepten und Massnahmen Gewährleistung der Übereinstimmung der Aktivitäten des Hubs mit der aktuellen Policy Sie kümmern sich um Aufbau und Pflege eines Netzwerks relevanter Akteure, welche die Policy im Bereich Harmful Information weiterentwickeln. Ziel ist, einen Überblick über die aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu erhalten Sie betreiben Recherche und verfassen Informationsschreiben Das bringen Sie mit Hochschulabschluss in internationalen Beziehungen, Politik\- oder Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet. Eine zusätzliche Spezialisierung in humanitärem Völkerrecht (IHL) oder eine spezifische Ausbildung in Zusammenhang mit der internationalen Rotkreuz\- und Rothalbmondbewegung ist von Vorteil Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in internationalen Beziehungen, Politik oder Diplomatie Kenntnisse im Bereich der Politikanalyse, redaktionelle Gewandtheit Flair für Aufbau und Pflege von Netzwerken mit vielfältigen Partnern Erfahrung im Projektmanagement Ausgezeichnete Kenntnisse in Englisch sowie Deutsch oder ösisch (C1\+), weitere Sprachen (Spanisch, Arabisch) von Vorteil Das erwartet Sie bei uns Nicht alltägliches und interessantes Wirkungsfeld mit viel Gestaltungsspielraum Sinnhaftigkeit der Arbeit Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Chancengleichheit gelebt werden Unterstützung von Aus\- und Weiterbildung Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung So kommen Sie zu uns Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online\-Bewerbung z. Hd. von Frau Loser. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr , Movement Hub Manager, unter zur Verfügung. jid0ca081ejm jit0519jm jiy26jm

Bibliotheksfachperson (90 %) Die Stadt Thun ist mit rund 44'000 Einwohnerinnen und Einwohner ein bedeutender Arbeits\- und Wohnort und erfüllt wichtige Zentrumsfunktionen der Region und Agglomeration. Die Stadt\- und Regionalbibliothek Thun bietet ein vielfältiges Angebot an Medien und Dienstleistungen für alle Altersgruppen: rund 50'000 Medien und eine grosse digitale Bibliothek sowie verschiedene Kurse und Veranstaltungen im Bereich Leseförderung. Wir suchen per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine Bibliotheksfachperson (90 %) Deine Aufgaben: Ausleihe gemäss Einsatzplan, inkl. Tagesabschluss Kundenbetreuung und \-beratung Kinder\- und Jugendveranstaltungen planen und durchführen Klassenführungen planen und durchführen Kontakt zu Schulen und Schulbibliotheken Katalogisieren, Aufarbeiten und Flicken der Medien Mitarbeit bei Veranstaltungen und Projekten Du bringst mit: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Information und Dokumentation EFZ mit Berufserfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen Breite Allgemeinbildung und hohe Medienkompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit diversen eMedien Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu regelmässigen Samstags\- und Abendeinsätzen Teamfähige Persönlichkeit mit exakter, selbständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise Dienstleistungs\- und kundenorientiertes Handeln sowie schnelle Auffassungsgabe Das erwartet dich: Ein lebhaftes und spannendes Arbeitsumfeld Einen Arbeitsplatz an zentraler Lage in Thun Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen Vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten Telefonische Auskünfte erteilt dir gerne Froidevaux , Leiterin Stadt\- und Regionalbibliothek Thun. Weitere Infos unter jidbc2b84djm jit0519jm jiy26jm

IT Operations Engineer (m/w/d) Die Swiss Infosec AG ist ein führendes, unabhängiges Beratungs\- und Ausbildungsunternehmen der Schweiz in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz sowie Cyber\- und IT\-Sicherheit. Mit unserer Erfahrung in Integraler Sicherheit und unserer 360°\-Sicherheitssicht unterstützen wir seit mehr als 35 Jahren kleine und grosse Organisationen bei der Identifizierung und Erreichung angemessener Sicherheitsziele. Unsere Erfahrung macht uns zum Leader, unser Know\-how zum bewährten Partner und unsere Team\-Philosophie zum idealen Arbeitgeber. Wir wachsen gemeinsam an neuen Herausforderungen, bringen Herzblut mit und machen keinen Job, sondern leisten ganze Arbeit. IT Operations Engineer (m/w/d) Pensum: 80\-100 % \| Eintritt: per sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Sursee (mit hoher Remote\-Flexibilität) Dein Aufgabengebiet Als IT Operations Engineer gewährleistest du einen reibungslosen Betrieb unserer IT\-Infrastruktur und unterstützt unsere rund 50 Mitarbeitenden in allen technischen Anliegen. Dein Hauptaufgabengebiet umfasst insbesondere den Betrieb unseres mehrheitlich Cloud\-basierten IT\-Serviceportfolios, die Mitarbeit im Helpdesk sowie die Ausbildung von Lernenden in Zusammenarbeit mit dem Head of IT. Konkret bedeutet dies: Administration, d.h. Konfiguration, Installation, Wartung, Verwaltung und Überwachung von Windows Clients mithilfe von Microsoft Intune Administration des gesamten Serviceportfolios von Microsoft 365, bspw. Exchange Online, SharePoint Online und M365 Office Apps Administration weiterer Tools und Fachapplikationen, inkl. KI\-basierter Lösungen (z.B. , OpenAI) Identity und Access Management (IAM)\-Administration: Verwaltung von Benutzeridentitäten und Zugriffsberechtigungen in Microsoft Azure Active Directory Administration der Serverinfrastruktur auf Microsoft Azure Installation und Betrieb des organisationseigenen Netzwerks an den Standorten Sursee, Bern und Zürich Unterstützung bei der Weiterentwicklung des IT\-Serviceportfolios: Vorbereiten, testen, umsetzen und kommunizieren von Änderungen bzw. IT Changes Evaluation und Beschaffung neuer Hard\- und Softwarelösungen und anschliessende Lizenzverwaltung und Lifecycle\-Management Mitarbeit im IT\-Helpdesk und Gewährleistung des IT\-Betriebs des ganzen Unternehmens im 1st und 2nd Level Support Fortlaufende Optimierung der technischen Dokumentation und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der IT\-Betriebsprozesse Optimierung und Automatisierung von Betriebsprozessen mithilfe von Power Automate, PowerShell und vergleichbaren Tools Technische Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung der Networking Events der Swiss Infosec AG Integration und Ausbildung der Mediamatiker\-Lernenden in den Bereichen Support und IT\-Betrieb Das bringst Du fachlich mit: Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker auf Stufe EFZ oder eine Berufsausbildung mit einer Informatikweiterbildung sowie durch Arbeit erlangte Erfahrung in der IT Kenntnisse im Umgang mit Microsoft\-Produkten wie Office, Teams, SharePoint, Exchange, Azure etc. Sehr gute Deutschkenntnisse Das bist Du persönlich: Du möchtest Deine technischen Kompetenzen bei Betrieb und Weiterentwicklung eines modernen, Cloud\-basierten IT\-Serviceportfolios weiterentwickeln Du bist kundenorientiert (interne Kunden) und kümmerst Dich um technische sowohl userspezifische Probleme Du arbeitest strukturiert, selbständig und verfügst über gute verbale und schriftliche Fähigkeiten für eine zielgruppenorientierte Kommunikation Du interessierst Dich für die Themen der Integralen Sicherheit sowie den gesamten IT\-Bereich Warum solltest Du für uns arbeiten? Weil wir Dir Flexibilität in der Gestaltung Deiner Arbeitszeit ermöglichen Weil wir Dir fachliche und persönliche Weiterentwicklung ermöglichen Weil wir Dich als Mensch und nicht als Arbeitskraft sehen Weil wir regelmässige Mitarbeiteranlässe (min. 3\-mal im Jahr) durchführen, bei welchen das Thema nichts mit Arbeit zu tun hat Mindestens fünf Wochen Ferien, die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub, Möglichkeiten zur Pensumsanpassung, Homeoffice, Gratiskaffee und \-getränke sind bei uns schon lange selbstverständlich. Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Kontakte Für Fragen zu deiner Bewerbung steht dir , Leiterin HR (Tel. ), gerne zur Verfügung. Direktbewerbungen sind erwünscht! Hinweis zum Datenschutz: Mit dem Einreichen deiner Bewerbung erklärst du dich einverstanden, dass die Swiss Infosec AG deine Personendaten zur Bearbeitung deiner Bewerbung gemäss unserer Datenschutzerklärung bearbeitet. Weitere Informationen findest du unter . jid8eeac19jm jit0519jm jiy26jm

Ohne Schichtdienst! Fachfrau / Fachmann Gesundheit gesucht Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort. Beeler bietet Ihnen per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine 80\-100% Stelle an: Ohne Schichtdienst! Fachfrau / Fachmann Gesundheit gesucht Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben: Zusammenarbeit im pflegerischen Betreuungsteam Mithilfe auf der Tagesklinik bei der Vorbereitung und Betreuung der Patient:innen Übernahme von eigenen Patienten in Zusammenarbeit mit einer Dipl. Pflegefachperson Mithilfe in der Wundsprechstunde: Administration und Verbandwechsel Die Klinik für Chirurgie ist mit über 1'500 stationären Behandlungen und mehr als 6'000 Notfallpatienten eines der wichtigsten Leistungszentren. Sie finden auf unserer Station Chirurgie ein spannendes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld unter anderem in den Disziplinen allgemeine Chirurgie, Orthopädie, Gynäkologie, Urologie und plastische Chirurgie. Unsere Stationen werden nach dem Bezugspflegesystem geführt und nach soziokratischen Prinzipien strukturiert. Verschaffen Sie sich in unserem 360° Rundgang einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort. Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen: Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin Ökobonus für ÖV\-Nutzer:innen Exklusive Rabatte auf Telefonie, Internet und TV bei Salt und Sunrise Querverschiebungen in andere Bereiche, die Entwicklung zum Teamleader oder eine Spezialisierung \- sogar über mehrere Betriebe hinweg Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie hier. Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu. Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/ Fachmann Gesundheit Berufserfahrung im Akutbereich Verantwortungsbewusst und offen für Veränderungen Kundenorientierte, flexible und engagierte Person mit Teamgeist Unsere und Ihre Werte: Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit, Verbindlichkeit, Transparenz und das Ganze sehen Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Beeler Stationsleiterin Tagesklinik / Wundsprechstunde, T . Bitte bewerben Sie sich über unser Online\-Tool. Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis. Über das Spital Zollikerberg Wir stehen für ein umfassendes Leistungsangebot und starke Kooperationspartner. Mit öffentlichem Leistungsauftrag und 173 Betten trägt das Spital Zollikerberg zur optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich bei. Bei uns dürfen sich jährlich mehr als 11'000 stationäre und 75'000 ambulante Patient:innen aller Versicherungsklassen wohl und in guten Händen fühlen. Unsere breit aufgestellte Grundversorgung umfasst Inneren Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe mit Neonatologie, allgemeinen Chirurgie, ein interdisziplinäres Notfallzentrum sowie Orthopädie mit spezialisierter Wirbelsäulenchirurgie. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage. jid7effb2ejm jit0519jm jiy26jm

Microsoft Dynamics CRM Developer (all genders) DAS KANNST DU BEWEGEN Konzeption und Entwicklung: In interdisziplinären Projektteams bist du zuständig für die Konzeption, Realisierung und Integration anspruchsvoller Anwendungen und Unternehmensportalen auf der Basis von Microsoft\-Technologien. Plugin\- und JavaScript\-Entwicklung: Du bist verantwortlich für die Plugin\- und JavaScript\-Entwicklung. Solutiondesign: Du entwickelst zusammen mit dem Kunden ein Solutiondesign. Deployment\-Unterstützung: Du bist verantwortlich für die Unterstützung von Deployments (OnPremise, Cloud). Teamberatung: Du berätst deine Teammitglieder bei der Umsetzung von fachlichen Anforderungen. Betriebssicherung: Du gewährleistest einen problemfreien Betrieb des CRMs (Infrastruktur, Datenlieferungen). WIE DIR DAS GELINGT Entwicklungserfahrung: Du hast ein tiefes Verständnis von Plugin\-Entwicklung, JavaScript\-Entwicklung und Solutiondesign, sowie von CI/CD. Beratungskompetenz: Idealerweise hast du Erfahrung im Requirements Engineering und konntest bereits tiefere Beratungskenntnisse aufbauen. Microsoft\-Technologien: Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in den Microsoft\-Technologien im Dynamics CRM\-Umfeld. Programmierkenntnisse: Du hast Erfahrung mit Skript\- und Programmiersprachen (C\#, Typescript/Javascript, Powershell Skripte, HTML, Git\-Flow). Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch\- und gute Englischkenntnisse CHANCENGEBER \- WAS ADESSO AUSMACHT Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir\-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events (z.B. Ski\-Weekend und die jährliche Fortbildungsreise eduCamp), Welcome Days, Firmenläufe stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate\-Benefits\-Portal. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns – auch im Home\-Office. Arbeiten in Teilzeit ist nach Absprache möglich (80\-100%). Zum wiederholten Mal wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekürt! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA. jid2780e56jm jit0519jm jiy26jm

Rangierspezialist:in Arbeiten, wo Verbindungen entstehen Kombinierter Verkehr aus einer Hand. Als junges und innovatives Transportunternehmen vernetzen wir die ganze Schweiz mit eigenen Zügen und Lastwagen und befördern Güter des täglichen Bedarfs von Tür zu Tür. Die railCare AG ist eine Tochtergesellschaft von Coop und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende an 14 Standorten. Pensum 80\-100% Vertrag unbefristet Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung Aufgaben Fachliche Führung der zugeteilten Mitarbeitenden (inkl. Briefings und Einsatzplanung) sowie reibungslose Überführung der Planungsvorgaben in das dynamische Tagesgeschäft. Abfertigung der ein\- und ausfahrenden Züge, Organisation und Steuerung von Rangiermanövern (inkl. Fahrten gemäss FDV) sowie Durchführung der technischen Zuguntersuchung. Kommunikation und Kooperation mit zentralen Schnittstellen wie der Leitstelle, der Transportdisposition, der Netzleitung und dem Lokpersonal. Vorausschauende Bewirtschaftung des Equipments auf dem Hub, kontinuierliche Überwachung der operativen Prozesse und lösungsorientiertes, korrigierendes Eingreifen im Ereignisfall. Aktive Mitarbeit an der Erstellung neuer Hub\- und Rangier\-Konzepte, Mitwirkung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Anforderungen abgeschlossene Ausbildung als Lokführer (Kat. Ai40/A40\) oder LKW\-Führerausweis Kategorie C/C/E Bereitschaft, die jeweils fehlende Qualifikation (Führerausweis C/CE oder Rangierer A40/Ai40\) zu erwerben Erfahrung sowie Lernbereitschaft in der Anwendung digitaler Programme und Systeme Ausgeprägtes Organisationstalent und vernetztes Denken für reibungslose Abläufe, gepaart mit einer hohen Dienstleistungs\- und Lösungsorientierung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend Bereitschaft für Schichtbetrieb (Montag bis Sonntag inkl. Feiertage) Was wir bieten Grosszügige Personalrabatte in der gesamten Coop\-Gruppe Mindestens 5 Wochen Ferien,Treueprämie ab dem 5\. Dienstjahr,Attraktive Sozialleistungen Teilzeitarbeit möglich Wir fördern Talente und bieten ein umfassendes Aus\- und Weiterbildungsangebot Ihre Ansprechperson Cordier Human Resources jid98678ffjm jit0519jm jiy26jm

Accountant / Accounting Specialist 100% – unbefristet Standort: Winterthur Pensum: 100% Vertragsart: Unbefristet Sprache: Englisch erforderlich, Deutsch von Vorteil Start: Nach Vereinbarung Über Wintipak Wintipak steht für Qualität, Verlässlichkeit und den Anspruch, die Zukunft der Verpackung aktiv mitzugestalten. Im Rahmen unserer Weiterentwicklung stellen wir unser Finance \& Accounting Team zukunftssicher auf und suchen eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team operativ unterstützt. Die Position ist unbefristet und dient zunächst auch zur Unterstützung während einer Elternzeitvertretung. Darüber hinaus ist die Rolle langfristig in unserem Accounting Team eingeplant. Wir suchen jemanden mit Cool Head, Warm Heart, Open Mind und Clean Hands – zuverlässig, sorgfältig, teamorientiert und mit Freude an klaren Prozessen. Deine Aufgaben Unterstützung des Accounting Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei wiederkehrenden Monats\- und Jahresabschlussaktivitäten Erstellung, Vorbereitung und Aufbereitung von Reports für interne Stakeholder, Finance und Controlling Pflege, Ablage und strukturierte Verwaltung von Rechnungen und relevanten Accounting\-Dokumenten auf SharePoint Abstimmung des Sales Registers / Accounts Receivable mit der Trial Balance Vorbereitung von Sales Reports und weiteren Auswertungen für das Controlling Unterstützung bei Zahlungsfreigaben, Zahlungsprozessen und der dazugehörigen Dokumentation Zusammenarbeit mit Finance, Controlling, externen Partnern, Steuerberatern und Auditoren Mitwirkung an der Weiterentwicklung sauberer, transparenter und verlässlicher Accounting\-Prozesse Unterstützung bei der Vorbereitung auf die geplante SAP S/4HANA\-Implementierung, insbesondere durch strukturierte Datenpflege, Prozessklarheit und saubere Dokumentation Dein Profil Erfahrung im Accounting, Finance Administration oder in einer vergleichbaren Funktion Gute Kenntnisse in Rechnungsprüfung, Abstimmungen und Reporting Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und operativer Unterstützung Sicherer Umgang mit MS Office; SharePoint\-Erfahrung von Vorteil ERP\-Erfahrung, idealerweise mit Oracle und/oder SAP, ist von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich Hohe Vertraulichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit Was wir bieten Eine unbefristete Rolle in einem internationalen Finance\-Umfeld Die Möglichkeit, aktiv zur Stabilität und Weiterentwicklung unseres Accounting Teams beizutragen Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Nähe zu Accounting, Reporting und Controlling Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und internationalen Schnittstellen Eine Unternehmenskultur geprägt von Vertrauen, Verantwortung und unserem Wintipak Spirit Join us Wenn du eine zuverlässige, strukturierte und teamorientierte Persönlichkeit bist und gerne in einem internationalen Accounting\-Umfeld arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. We pack the future – together. Ansprechpartner in der Personalabteilung: Schüller, CPO jiddc27443jm jit0519jm jiy26jm

Strategische\*r Einkäufer\*in (befristet für 6 Monate, Option auf Verlängerung) Dauerstelle Stadtspital Zürich Für den Bereich Strategischer Einkauf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke und verhandlungsgewandte Persönlichkeit, die mit Weitblick und Engagement zur nachhaltigen sowie wirtschaftlichen Gestaltung unserer Beschaffungsprozesse beiträgt. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Warengruppen\- und Beschaffungsstrategien Markt\- und Lieferantenanalysen sowie aktives Lieferantenmanagement Vertragsverhandlungen inkl. Vertragsabschluss und \-controlling Enge Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen (Medizin, Pflege, Technik, Finanzen) Identifikation und Realisierung von Einspar\- und Optimierungspotenzialen Sicherstellung von Qualität, Versorgungssicherheit und Nachhaltigkeit Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie bei der Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse Profil Abgeschlossene höhere Ausbildung (FH/HF/Uni) im Bereich Einkauf, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Umfeld Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen von Vorteil Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Verhandlungs\- und Durchsetzungsstärke Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch von Vorteil Fundierte Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel und PowerPoint Sicherer Umgang mit ERP\-Systemen/SAP S/4 HANA MM von Vorteil Wir bieten Wir bieten dir mehr als nur einen Job! Unsere Stadtspital\-Welt ist geprägt von einer offenen Du\-Kultur, einem unkomplizierten persönlichen Miteinander. Als Team aus über 120 Berufsgruppen setzen wir uns täglich auf ganz unterschiedliche Weise für das Wohl unserer Patient\*innen ein. Darüber hinaus profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen und ausgezeichneten Sozialleistungen der Stadt Zürich. Über uns Das Stadtspital Zürich zählt mit über 34'000 stationären und rund 436'000 ambulanten Patient\*innen pro Jahr zu den Top 10 der Spitäler. Als modernes Zentrumsspital an mehreren Standorten in der Stadt Zürich bieten wir die gesamte Bandbreite der medizinischen Grundversorgung, inklusive 24\-Stunden\-Notfall und Intensivmedizin an. Unsere 4'400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit viel Engagement und Herzblut für eine exzellente Patientenversorgung ein. Interessiert? Klingt spannend für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Für weitere Informationen steht dir , Bereichsleiter Supply Chain Management, Tel. , gerne zur Verfügung. Referenz\-Nr.: 50149 jidbd8442ajm jit0519jm jiy26jm