Vos tâches : En tant que Manager / Director de projets digitaux dans le secteur Assurance, vos responsabilités principales seront les suivantes : Être responsable du pilotage et de la maîtrise du delivery de vos projets (coûts, délais, qualité, risques…) à travers la gestion de vos collaborateurs et de votre client. Intervenir sur toutes les phases d'implémentation d'un projet d'intégration (cadrage, conception, développement et intégration) de progiciels Assurance(Cleva, Activ'Infinite, Guidewire...) Être responsable du reporting opérationnel et managérial, en interne comme en externe. Participer activement à la préparation des propositions d’avant-vente (réponse à appel d’offre, réalisation du chiffrage, soutenance).

A propos de notre partenaire… Notre partenaire est un acteur incontournable dans le domaine de l'électricité. L'entreprise est présente sur différents secteurs d'activités, notamment la haute tension, les affaires tertiaires et industrielles. Dans le cadre du développement des activités et d'évolution interne, nous recherchons un un Chargé d'Affaires en Électricité Tertiaire pour rejoindre l'équipe de Saint Brieuc.Ce qui vous attend chez eux… En tant que Chargé d'Affaires en Électricité, vous assumerez la responsabilité commerciale, technique et financière de votre portefeuille d'affaires, en vous appuyant sur votre expertise dans le domaine de l'électricité Tertiaire. Vos tâches principales incluent : Garantir le chiffre d'affaires, sa progression et son encaissement Analyser les dossiers de marché et effectuer les devis Estimer et répartir les moyens humains comme matériels Management d'équipe Coordonner, planifier et contrôler l'exécution des travaux Assurer le reporting de votre activité Sur le volet commercial, vous participez à l'élaboration de la stratégie commerciale. Cela inclut la prospection de nouveaux marchés et la veille concurrentielle. Vous êtes également responsable des affaires vis-à-vis des clients, en négociant avec eux et en traitant les éventuelles réclamations.

Rejoignez une entreprise qui a du goût… et de l'avenir ! Notre client basé à Comines évolue dans un secteur qui ne connaît pas la crise : l'agroalimentaire. Un univers en pleine croissance, où innovation, rythme et esprit d'équipe font partie du quotidien. Pourquoi les rejoindre ? Parce que vous intégrerez une entreprise à taille humaine, où chacun a sa place et peut évoluer. Ici, on valorise les efforts, on accompagne les talents, et on avance ensemble.Rejoignez une entreprise dynamique du secteur agroalimentaire et participez à la transformation et au conditionnement de produits alimentaires. -Vos tâches principales : Surveiller le bon déroulement des opérations (tri, découpe, pesée, emballage) Contrôler la qualité des produits et respecter les normes d'hygiène et de sécurité Nettoyer et entretenir votre poste de travail Travailler en équipe Etre polyvalent sur tous les postes d'agent de production

L'opportunité en 5 points clés PME à taille humaine : Rejoignez une structure industrielle de 40 collaborateurs où l'agilité et la proximité priment. Rôle stratégique : Travaillez directement avec le Directeur Technique, pilier de l'entreprise depuis 25 ans, pour structurer la fonction achats. Expertise "Sur-mesure" : Oubliez la monotonie des achats de grande série ; ici, chaque projet (CTA, caissons métalliques) demande une anticipation et une gestion unique. Impact financier direct : Gérez en autonomie un volume d'achats annuel conséquent (3M d'€) auprès d'une base de fournisseurs européens fidélisés. Localisation privilégiée : Un site basé à Saint-Aignan-de-Grand-Lieu, à proximité immédiate de l'aéroport de Nantes.En tant qu'acteur terrain et stratégique de la Supply Chain, votre tâche principale consiste à transformer le besoin technique en réalité opérationnelle. En lien étroit avec les chargés d'affaires et la production, vous assurez le calcul des besoins nets (CBN) et le paramétrage fin de l'ERP Sage pour garantir une fluidité totale entre la commande et la sortie d'usine. Vous êtes le garant d'une gestion de stock rigoureuse, anticipant les besoins critiques tout en optimisant la trésorerie et les capacités de stockage limitées du magasin. Au-delà de l'exécution, vous portez la casquette de négociateur. Vous pilotez la relation fournisseur (essentiellement en Europe) en privilégiant la fidélisation et la renégociation de conditions tarifaires avantageuses. Votre quotidien est rythmé par la polyvalence : de la gestion des litiges à la mise en place d'indicateurs de performance (KPI), vous apportez la rigueur nécessaire pour soutenir la croissance de l'entreprise.

Notre client est un établissement situé à ANTIBES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement réputé, offrant des sujets stimulants, attachant une grande importance au bien-être du(de la) salarié(e) et étant reconnu pour l'excellence de ses services.Comment envisagez-vous d'enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en établissement pour personnes âgées ? Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous contribuerez activement au bien-être des résidents grâce à des soins adaptés et bienveillants. - Assurer l'hygiène quotidienne des résidents en respectant les protocoles établis - Participer à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie courante - Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute anomalie au personnel médical - Collaborer avec l'équipe soignante afin de garantir un suivi optimal des soins - Maintenir un environnement propre et sécurisant dans l'établissement Voici les conditions proposées pour ce poste : - Contrat: contrat - Salaire: 2000 euros /mois Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels : - Avantages CSE - Restaurant d'entreprise

Notre client est situé à MAINTENON et propose des services de soins à domicile de qualité. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Optez pour une intégration dans cet établissement à taille humaine, où vous relèverez des défis excitants tout en étant reconnu(e) pour vos compétences et votre engagement envers l'amélioration du bien-être des patients.Quels défis enrichissants attendent l'Aide soignant(e) (F/H) en service de soins à domicile ? Votre tâche principale consistera à fournir des soins de qualité à domicile en accompagnant les patients dans leurs besoins quotidiens et médicaux - Assurer l'hygiène et le confort physique des patients - Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des traitements - Observer l'état de santé des patients et signaler les changements - Participer à l'accompagnement psychologique et social des patients - Contribuer à la tenue des dossiers médicaux et administratifs - Salaire avec reprise d'ancienneté - Véhicule de service - Tournée sur le secteur Est du département - Prime à l'embauche de 1 200€ brut

Vous aimez l'adrénaline de la cuisine et vous cherchez à intégrer un site industriel de renommée mondiale ? Nous recherchons un cuisinier passionné pour renforcer les équipes d'un restaurant d'entreprise moderne et dynamique !Rattaché au chef de cuisine, vous participez à la production culinaire pour les collaborateurs du site : - Préparation des entrées, plats chauds et desserts. - Mise en valeur des buffets et gestion du service au self. - Respect strict des normes HACCP et de sécurité alimentaire. - Entretien de votre poste de travail. Rythme : Travail en 5x8

Voici une proposition d'annonce dynamique et structurée. Note de ton collaborateur Randstad : Il semble y avoir une petite "turbulence" dans les données ! Ton intitulé mentionne un Ajusteur Monteur, mais le descriptif concerne un Gestionnaire de Formation / RH. J'ai donc rédigé l'annonce pour le profil RH/Formation, car c'est là que réside le cœur de ta tâche. Pilotez les Talents : Devenez Gestionnaire Formation Aéro ! Poste : Gestionnaire de Formation (F/H) Secteur : Aéronautique (Acteur Majeur du secteur) Contrat : tâche de longue durée (via Randstad) L'opportunité Au sein des équipes RH d'un leader mondial de l'aéronautique, vous ne vous contentez pas de gérer des dossiers : vous accompagnez la montée en compétences de ceux qui construisent les avions de demain. Dans un secteur où l'innovation est permanente, la formation est le moteur de la réussite !Rattaché(e) au Responsable Formation, vous êtes le garant de la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences. Vos responsabilités clés : Gestion Administrative : Assurer le suivi de A à Z des dossiers de formation (inscriptions, logistique, convocations). Déploiement du Plan : Mettre en œuvre les actions de formation prévues et veiller au respect des budgets et des échéances. Maîtrise des Outils : Piloter l'activité via le SIRH de l'entreprise et les outils bureautiques avec une aisance sans faille. Expertise RH : Apporter votre connaissance des dispositifs de formation et des secteurs d'activité de l'entreprise pour conseiller les collaborateurs.

Le poste :   Rattaché(e) à l’entité Optissima Prévoyance, au cœur du service et de la satisfaction clients, vous intégrez le pôle en charge de la gestion prévoyance collective pour le portefeuille de l'Interpro. Vous accompagnez, animez et encadrez une équipe d’une dizaine de gestionnaires prévoyance et l’accompagner dans l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et ainsi contribuez à la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Vos tâches principales : Décliner la stratégie et donner du sens :  Vous définissez et mettez en place des plans d'actions visant à répondre aux objectifs et aux attentes en matière de qualité de service Vous vous assurez de la compréhension et l’appropriation de la stratégie auprès des équipes en explicitant les objectifs et moyens pour les atteindre. Piloter et coordonner l'activité en lien avec la stratégie  Vous pilotez l'activité de l’équipe en fonction des besoins et objectifs définisVous pilotez les indicateurs des normes et repères en matière de qualité de service Vous analysez les reporting de l’activité (quantitativement et qualitativement) et vous proposez des plan actions en lien avec le N+1. Vous aidez la hiérarchie dans la prise de décision en lui fournissant des faits et analyses pertinentesVous contribuez à la mise en œuvre des projets d’amélioration ou de modification au sein de son serviceVous vous assurez de la synergie avec les autres métiers de l’entreprise et favoriser les liens transverses intra et inter services.  Accompagner, développer, animer l’équipe Vous accompagnez l’équipe dans l’atteinte des objectifs et vous développez la culture du résultatVous vous assurez la montée en compétences des collaborateurs en mettant en place les actions de développement individuelles ou collectives en fonction des besoins identifiés (formation, accompagnements, ateliers, suivis spécifiques…)Vous assurez un suivi de chaque collaborateur et apporter des feedbacks de progrès et de reconnaissanceVous favorisez la prise d’initiative dans un objectif d’amélioration continueVous développez la cohésion d’équipe et fédérez autour d’objectifs communsVous développez l’employabilité de son équipe en s’appuyant sur les outils mis à disposition pour la gestion des ressources humaines

Rejoignez un acteur majeur du secteur de la boulangerie industrielle d'excellence. Basé à Louverné (53950), à seulement quelques minutes de Laval, notre client Bridor offre un environnement de travail moderne et stimulant au sein des industries alimentaires. Valeurs : Une équipe passionnée où la qualité est la priorité absolue. Accessibilité : Parking gratuit et accès direct via la piste cyclable sécurisée Laval-Louverné. Avantages : Un CSE attractif et des perspectives de croissance concrètes.Devenez un acteur clé de la fabrication de produits gourmands. Ce poste est essentiel pour garantir l'excellence de notre chaîne de production : Fabrication : Préparation, mélange et respect des dosages de recettes. Technique : Pilotage de ligne et surveillance du processus qualité. Sécurité : Application rigoureuse des normes sanitaires (HACCP). Conditions : Salaire de 13,16 €/h et organisation de travail en 2*8.