Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteDans le cadre d’un recrutement en CDI, vous rejoignez les équipes Sopra Steria Services Financiers à Strasbourg et intervenez auprès de clients bancaires et assurantiels sur des projets IT à forte valeur ajoutée.En tant que Business Analyst, vous évoluez en forte proximité avec les équipes métiers de nos clients afin de leur proposer des solutions concrètes, sur des sujets structurants et durables. Vous jouez un rôle central dans les projets de transformation métier et dans l’accompagnement de la définition de nouveaux outils digitaux, au sein d’équipes Agiles pluridisciplinaires (cadrage, développement, recette, déploiement).Une expérience dans les secteurs banque, assurance ou plus largement Services Financiers est appréciée, sans être exclusive.Votre rôle et vos missions :En tant que Business Analyst, vous intervenez dans un contexte Agile sur l’ensemble du cycle projet :Organisation et animation d’ateliers clients (recueil des besoins, aide à la décision)Analyse et formalisation des besoins métiersRédaction de la documentation fonctionnelle (User Stories, spécifications, maquettes)Participation et animation des instances de suivi projet (daily, comités, ateliers de co‑design)Travail en étroite collaboration avec les équipes de développementContribution au maintien et à la priorisation de la backlog projetParticipation aux phases de recette fonctionnelleProposition de plans d’amélioration continue, basés sur la compréhension des besoins clientsEnvironnement technologique :Projets Services FinanciersDomaines possibles : Crédit, Paiement, Risque / Conformité selon les contextesEnvironnement AgileCollaboration étroite avec les équipes métiers et ITQualificationsVotre profil :Diplôme d’une école d’ingénieurs, Master 2 ou équivalentExpérience confirmée en tant que Business AnalystUne expérience en banque ou assurance est un atout, sans être un prérequis strictCapacité à comprendre des enjeux métiers complexes et à les traduire en besoins fonctionnelsAisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers et techniquesTrès bon relationnel, sens du service et esprit d’équipeCapacité d’analyse, de synthèse et force de propositionInformations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :  Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, des secteurs d’activités très hétérogènes autant de passerelles à imaginer ensemble.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation et / ou de notre partenaire « Vendredi »L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP / Tech Women Up, communauté technique du groupe pour s’enrichir de formations, conférences, actions de veille, et bien plus encore...Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec la Sopra Steria AcademyEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

POSTE : Comptable Unique H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Comptable Unique (H/F) en CDI, temps plein, basé·e à Carrières-sur-Seine (78420). Poste clé au sein d'une PME du bâtiment (maçonnerie générale, gros oeuvre), offrant une vision globale de la fonction comptable et une large autonomie. Interlocuteur·rice unique sur les sujets comptables, vous garantissez la fiabilité des comptes et contribuez au pilotage financier de l'entreprise. Vous prenez en charge l'ensemble du cycle comptable : saisie et suivi des opérations courantes, gestion clients/fournisseurs, rapprochements bancaires, déclarations de TVA, participation aux clôtures périodiques, contrôle de la cohérence des écritures et respect des obligations légales et fiscales. En lien direct avec la direction, vous préparez les éléments nécessaires au suivi de la trésorerie et aux échanges avec l'expert-comptable ou le cabinet externe. Vous participez ainsi à la production d'états financiers fiables et à la bonne gestion des chantiers. Poste en CDI, horaires de journée, offrant un cadre de travail stable. Niveau de diplôme attendu : inférieur au baccalauréat, profils débutant·e·s ou avec première expérience acceptés. La motivation, la rigueur et l'envie de monter en compétences sont essentielles. Prise de poste dès que possible, avec accompagnement à l'intégration. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité. Votre profil Vous souhaitez vous investir durablement sur une fonction comptable complète, avec polyvalence et responsabilités. Vous êtes attaché·e à la fiabilité des chiffres, au respect des délais et à la qualité du service rendu. Compétences comportementales : - Rigueur et sens de l'organisation pour gérer le cycle comptable et les échéances fiscales et sociales. - Autonomie, avec capacité à solliciter la direction ou les partenaires pour sécuriser vos analyses. - Sens des responsabilités et de la confidentialité dans la gestion de données financières sensibles. - Capacité d'adaptation à une structure à taille humaine et aux spécificités du secteur du bâtiment. - Communication claire et professionnelle avec la direction, les clients, les fournisseurs et les interlocuteur·rice·s externes. Compétences techniques : - Bonnes bases en comptabilité générale : saisie, contrôle des écritures, suivi des comptes, participation aux clôtures. - Maîtrise des principes de comptabilité financière pour produire des informations fiables et tableaux de suivi. - Maîtrise des déclarations de TVA et respect des échéances. - Application rigoureuse des méthodes comptables et des règles légales. - Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez occuper un poste central au coeur de la gestion d'une entreprise du bâtiment ? Postulez sans attendre. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Transformez le caoutchouc naturel au bénéfice des différents acteurs de la filière dont les exploitations familiales Rejoignez l'unité BioWooEB et son équipe « Matériaux et molécules du végétal » pour un défi passionnant : développer des solutions concrètes qui amélioreront l'éco-efficience de la transformation du caoutchouc naturel, au bénéfice des petits producteurs et de toute la filière. Votre mission : innover pour une transformation plus durable Face à la forte variabilité de la qualité du caoutchouc naturel liée à la diversité des pratiques culturales et des conditions de transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des procédés industriels. Vous piloterez l'amélioration des opérations unitaires de première transformation : maturation, granulation et séchage. Votre objectif ? Trouver le compromis optimal entre qualité du produit final, réduction de sa variabilité, performance énergétique et limitation des impacts environnementaux. Vous développerez, testerez et validerez des modes opératoires innovants pour chaque étape du procédé. Vous vous concentrerez particulièrement sur l'opération de séchage, levier majeur d'efficience énergétique. Puis vous irez plus loin : l'économie circulaire appliquée Fort de cette première expérience, vous diversifierez vos actions vers la conception de solutions techniques innovantes intégrant l'économie circulaire : recyclage des eaux de process, traitement écologique des effluents industriels, valorisation des coproduits. En collaboration étroite avec les spécialistes en agronomie, physico-chimie et biochimie, vous contribuerez à identifier les déterminants amont de la qualité du caoutchouc naturel, en caractérisant des matières premières issues de parcelles expérimentales, plantations industrielles et petites exploitations. Votre parcours d'intégration Vous débuterez par une phase d'accueil, de formation et d'intégration sur notre site de Montpellier et auprès de nos partenaires, suivie d'une affectation sur un site industriel situé à 3h d'Abidjan (Côte d'Ivoire) à partir de 2027. Profil souhaité Votre profil Ingénieur.e diplômé.e (Bac+5 exigé) en génie des procédés avec une spécialisation ou une expérience significative dans les produits biosourcés ou les procédés agro-industriels. Vous maîtrisez les opérations unitaires et l'optimisation des procédés : mécanismes de transformation, impact sur les propriétés finales des matériaux, thermodynamique. Des compétences en génie mécanique (mécanique des fluides, aéraulique) et en modélisation constituent un vrai plus. Ce qui fera la différence pour ce poste Votre appétence pour la mobilité internationale et votre sensibilité aux enjeux du développement durable. Une expérience ou un intérêt marqué pour les pays du Sud, la transition agroécologique et la durabilité des procédés seront particulièrement appréciés. Votre capacité à travailler en mode interdisciplinaire, à articuler recherche, expérimentation et application opérationnelle. Votre curiosité scientifique, votre rigueur méthodologique et votre autonomie, alliées à votre goût pour le travail collectif. Votre capacité à évoluer dans un environnement industriel et à être pleinement impliqué dans des tâches opérationnelles avec les équipes sur place. Votre adaptabilité, votre ouverture d'esprit et vos qualités relationnelles vous permettront de collaborer efficacement avec nos partenaires industriels et académiques dans des contextes internationaux et multiculturels. Réception des candidatures jusqu'au 12/04 Les entretiens auront lieu le 11/05 Merci de bien vouloir indiquer dans votre CV des références de responsables sur de précédentes fonctions que nous nous permettrons de contacter. Pour aller plus loin : Découvrez l'unité BioWooEB : https://ur-biowooeb.cirad.fr/ 9 bonnes raisons de rejoindre le CIRAD : https://recrutement.cirad.fr/fiche-metier/fich

Le cabinet LYNX RH Serris-Marne la Vallée, expert en recrutement de profils tertiaires, recrute pour son client, une entreprise dynamique, un(e) Comptable Unique H/F Spécialisé GRANDE DISTRIBUTION en CDI, basé(e) à BUSSY SAINT GEORGES (77). Ce poste est central dans la gestion comptable et administrative de l'entreprise. Vos missionsComptabilité générale et fournisseursAssurer la tenue complète de la comptabilité (saisie, lettrage, rapprochements bancaires).Gérer la comptabilité fournisseurs : contrôle, enregistrement et règlement des factures.Suivre la comptabilité clients et les encaissements.Préparer les clôtures mensuelles et annuelles jusqu’au bilan, en lien avec l’expert-comptable.Gestion de trésorerieSuivre quotidiennement la trésorerie et les flux financiers du magasin.Gérer les remises en banque et le contrôle des caisses.Optimiser les délais de paiement et anticiper les besoins de financement.Fiscalité et obligations légalesÉtablir les déclarations fiscales (TVA, IS).Préparer les déclarations sociales (DSN) en lien avec la paie.Veiller au respect des obligations comptables et réglementaires propres à la grande distribution.Analyse et pilotage de l’activitéProduire des tableaux de bord (chiffre d’affaires, marges, stocks, frais généraux).Analyser les écarts et alerter la direction sur les anomalies.Participer au suivi de la rentabilité du point de vente.Gestion des stocksSuivre les mouvements de stocks et contrôler leur valorisation.Participer aux inventaires et analyser les écarts.Administration du personnelAssurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés).Suivre les variables de paie et les absences. Pré-requisPoste à pourvoir en CDI – disponibilité immédiate Profil recherché :Expérience en grande distribution obligatoire. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, prenons le temps d’en discuter ! À propos de LYNX RH Serris – Marne la Vallée :Plus de 20 ans d’expérience en recrutement.Nous répondons aux besoins de nos clients pour intérim, CDD et CDI.Nous accompagnons nos candidats avec des propositions adaptées et instaurons une relation de confiance durable. Vous recrutez ou êtes à l’écoute du marché ?Contactez-nous pour découvrir de belles opportunités adaptées à vos compétences et ambitions. Profil recherchéTitulaire d’un diplôme en comptabilité, finance ou gestion (BTS, DUT, DCG, Licence professionnelle ou équivalent), vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience réussie sur un poste similaire. Ce parcours vous a permis de développer une excellente maîtrise des principes comptables et financiers, ainsi qu’une grande autonomie dans la conduite de vos missions. Une expérience en structure à taille humaine constitue un atout, car elle requiert polyvalence, sens des responsabilités et proximité avec les équipes. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez planifier efficacement votre travail, respecter les échéances et appliquer les procédures avec précision. Votre esprit d’analyse et votre capacité d’anticipation vous permettent de sécuriser les opérations et de garantir la fiabilité des données financières. À l’aise dans la communication, vous disposez d’un très bon relationnel et échangez facilement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe (clients, fournisseurs, prestataires, experts-comptables). Vous appréciez le travail en équipe et savez adapter votre posture avec professionnalisme et diplomatie. Autonome tout en étant impliqué(e) dans la dynamique collective, vous faites preuve d’énergie, d’engagement et de flexibilité. Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine, où proximité, réactivité et diversité des missions valorisent votre implication et votre sens des responsabilités. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 32000 € - 37000 € par an

L’offre restauration aux Ormes : - « Le Club » Restaurant de type Bouillon, ouvert toute l’année, idéal pour savourer un petit plat en terrasse avec une vue imprenable sur le château. - « Le Cellier » Restaurant dédié aux groupes, ouvert 10 mois par an, avec un concept crêperie en juillet-août. - « Chez Madeleine » Pizzeria avec salle intérieure et terrasse, proposant également un service de vente à emporter, ouverte de février à novembre. Capacité totale de 350 couverts. - Petit-déjeuner deux services quotidiens de février à novembre : Petit-déjeuner buffet pour l’hôtel et livraison pour les cabanes. - « Le Bar du Moulin » Bar-pub ouvert de février à novembre, mettant l’accent sur la programmation sportive et l’animation. Un lieu convivial et animé, parfait pour se détendre tout en profitant des nombreuses activités et animations proposées. - « La Brasserie 1977 » est le restaurant central du domaine, pouvant accueillir jusqu’à 400 couverts par service. Ouverte de février à novembre, elle propose un service en continu : petit déjeuner, glaces, tapas et bar. Avec sa grande terrasse, ses écrans et son ambiance conviviale, c’est le lieu idéal pour se retrouver et partager un bon moment à toute heure. - Activité événementielle, organisation d’événements professionnels et familiaux toute l’année : journées d’étude, repas de gala, anniversaires, baptêmes, mariages… Dans nos deux nouveaux espaces dédiés aux réunions et réceptions (l’Atrium et l’Orangeraie), accueillant plus de 30 000 clients par an. Dans le cadre d’événements (mariages, séminaires, réceptions…), nous recherchons un Manutentionnaire en cuisine F/H pour renforcer notre équipe. Vous intervenez en coulisses pour assurer le bon déroulement du service et le soutien logistique des équipes cuisine. Vos missions: - Aider à la mise en place et au rangement du matériel. - Transporter des marchandises, vaisselle et équipements. - Transporter des denrées froides en respectant la chaîne du froid. - Faire la plonge et s'assurer du stockage (vaisselle, ustensiles, batteries de cuisine). Ce que nous vous proposons : - CDD saisonnier. - Poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 01.10.2026 - Base 35h / semaine (modulation sur 13 semaines). - Travail les week-ends et les jours fériés. - 2 jours de repos consécutifs par semaine. - Rémunération : 1 836.88€ bruts / mois. - Avantage en nature repas. - Possibilité de logement.Vos atouts : - Débutant(e) accepté(e) : vous avez une réelle motivation pour apprendre les bases du métier et évoluer en cuisine. - Dynamique et volontaire, vous faites preuve d’énergie, de réactivité et d’un bon esprit d’équipe. Si vous vous reconnaissez , alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez la grande famille des Ormes ! * À la réception de votre candidature, un e-mail vous sera envoyé pour vous informer des différentes étapes du recrutement. Sophie, Emilie et Ophélie. L’équipe recrutement. Avantages - Vous évoluerez dans un cadre de travail exceptionnel de 250 hectares de nature ! Mais nous ne vous lâcherons pas comme ça ! Vous aurez la possibilité de participer à une demi-journée dédiée à la « Découverte de l’entreprise ». (en plus de l’accompagnement sur votre poste). - You’ll improve your english day after day ! - Vous bénéficierez de réductions tarifaires au sein des différents services des Ormes (activités, restauration, magasin…). - Vous pourrez profiter de l’accès gratuit à nos piscines. - Vous contribuerez au développement des Ormes et « profiterez de » l’intéressement et/ou de la participation (selon l’ancienneté). - Vous travaillerez dans une ambiance conviviale basée sur le plaisir de collaborer, la confiance et la créativité collective.

Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Notre bureau de Aix en Provence se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons notre nouveau Business Developer B2B au sein du département Alternance. Un portefeuille de candidats vous sera attribué, votre objectif sera de leur trouver une structure d'accueil où effectuer leur alternance. Vous vous occuperez de toutes les formalités administratives et négocierez un reste à charge pour l'Entreprise en travaillant conjointement avec le Responsable Admission & Placement. Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des entreprises ayant des besoins de recrutement en alternance. Cela implique de devenir rapidement expert de tous nos produits et des problématiques rencontrées fréquemment par nos entreprises partenaires, pour développer notre marque sur les territoires qui vous seront confiés. Vous serez ainsi au cœur de l’action, en représentant Walter Learning.En d’autres termes vous endossez un rôle de "closer" pour nos apprenants et vos principales missions en tant que Business Developer B2B seront : - De prospecter activement sur la zone définie avec nos apprenants pour leur trouver des entretiens d'embauche - De travailler main dans la main avec le Responsable Admission & Placement pour se concentrer sur les meilleures opportunités - De suivre le dossier administratif en collaboration avec le Responsable Admission & Placement - De développer une relation de confiance avec les entreprises grâce à un suivi de qualité et ainsi capitaliser sur de futurs recrutements - D'aller chercher un objectif de CA mensuel Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce et Diabolocom Nous avons l'ambition de devenir le leader de la formation professionnelle en France et pour cela nous comptons avant tout sur nos équipes commerciales pour qui nous avons déployé un parcours de carrière attractif et offrant de nombreuses perspectives d'évolution : tous nos collaborateurs débutent "Commercial" et évoluent le mieux possible dans l'organisation en fonction de leur performance et leurs aspirations. #btob #b2b #b to b #b 2 b #business to business- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la vente et idéalement, vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous aimez négocier et n'acceptez pas que l'on vous réponde par la négative - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous êtes exigeant(e) et fiable, soucieux d’apporter des solutions à chacun de nos apprenants Enfin, et sans contradiction avec les qualitées précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+2 et vous disposez d’une première expérience dans la vente BtoB, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous vous reconnaissez dans les compétences attendues, n'hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures du lundi au vendredi et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Eiffage Énergie Systèmes, acteur majeur de la conception, réalisation et maintenance de systèmes électriques, climatiques et énergétiques pour les secteurs tertiaire et industriel, recherche pour sa Direction Régionale EST, basée à Ludres (54). Chef de Projet développement informatique (H/F) - Système de Gestion de Bornes de Recharge (CSMS) Localisation : Nancy, au sein des locaux de la direction régionale d'Eiffage Énergie Systèmes. Contexte : Au sein d'Eiffage Énergie Systèmes, acteur majeur de la transition énergétique, nous développons un système innovant de gestion de bornes de recharge (CSMS) pour véhicules électriques. Ce projet ambitieux vise à offrir une solution de supervision et d'optimisation performante pour nos infrastructures de recharge. Votre mission : En tant que Chef de Projet Technique, vous jouerez un rôle central dans la conception, l'évolution et la bonne exécution technique de notre plateforme CSMS. Vous serez le garant de l'architecture technique, apporterez votre expertise au quotidien aux équipes de développement et participerez activement au code. Vous conjuguerez vision stratégique et implication opérationnelle pour construire une solution robuste et performante. Vos responsabilités principales : * Conception et évolution de l'architecture technique de la plateforme CSMS (choix technologiques, principes d'intégration, scalabilité, sécurité). * Encadrement technique de l'équipe de développement, en apportant conseil, revue de code et support. * Participation active au développement des fonctionnalités clés de la plateforme (front-end et/ou back-end). * Définition et maintien des bonnes pratiques de développement, de test et de déploiement (CI/CD). * Garant de la qualité technique du code, des performances, de la sécurité et de l'évolutivité de la solution. * Planification et suivi technique des tâches de développement, en lien avec les chefs de projet fonctionnels. * Veille technologique et proposition d'innovations pour améliorer continuellement la plateforme. * Collaboration étroite avec les équipes produit, les architectes et les experts métiers. Votre profil : * Formation supérieure (Bac+5) en informatique, génie logiciel, ou équivalent (école d'ingénieur, master universitaire). * Expérience d'au moins 5 ans dans le développement logiciel, dont une expérience significative (minimum 2-3 ans) en tant que Lead Développeur, Architecte ou Chef de Projet Technique. * Leadership technique et managérial avéré : capacité à fédérer une équipe, à déléguer, à accompagner les développeurs et à garantir la tenue des objectifs et des délais du projet. * Maîtrise des technologies suivantes : * Back-end : NestJS (TypeScript) * Front-end : Angular (TypeScript) * Bases de données relationnelles (SGBDR) : MariaDB/MySQL (connaissance PostgreSQL est un plus) * Compétences en architectures logicielles (microservices, API RESTful, etc.). * Compétences en administration systèmes LINUX * Excellente connaissance des outils de gestion de version (Git) et des méthodologies agiles (Scrum, Kanban). * La connaissance de l'électromobilité, avec une compréhension des standards OCPP (Open Charge Point Protocol) et OCPI (Open Charge Point Interface) est un réel plus. Nous vous offrons : * Salaire brut fixe selon votre profil, 13ème mois, prime vacances, tickets restaurant, véhicule de fonction, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CSE, actionnariat salarié.), . * Un rôle stratégique au cœur de l'innovation et de la transition énergétique. * L'opportunité de définir et de mettre en œuvre des architectures logicielles de pointe * Des perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe. Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #EspritDeFamille Rejoignez-nous !

Vous jouez un rôle central : à la fois chef.fe de chantier et référent.e technique. Au sein du chantier d'insertion (ACI ) vous êtes principalement en charge des chantiers Espaces Verts. Vous contribuez également aux autres activités de l'ACI : propreté urbaine, enlèvement d'encombrants, gestion de sites de compostage. Vous êtes rattaché.e à la Responsable du pôle Insertion par l'Activité Economique . VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES : 1- Encadrement des chantiers espaces verts (activité dominante) Organiser, préparer et mettre en oeuvre les chantiers : entretien des espaces verts, débroussaillage, plantations, taille, gestion différenciée. Veiller à la qualité des travaux réalisés et au respect des délais Assurer la sécurité sur les chantiers et le bon usage du matériel Développer une stratégie qui vise à intégrer des pratiques qui contribuent directement à la transition écologique. Selon les périodes de l'année et les besoins, vous pouvez être amené.e à encadrer les autres activités de l'ACI. 2- Accompagnement et montée en compétences de l'équipe Transmettre les gestes professionnels et les savoir-faire du métier, intégrer le développement des compétences qui contribuent à la transition écologique Soutenir le développement de l'autonomie, de la confiance, de la coopération et du savoir-être des salariés en insertion Valoriser les réussites individuelles et collectives. 3- Gestion logistique et technique : Gérer le matériel, l'outillage et les véhicules (entretien, suivi, inventaires) dans une logique de durabilité Etre force de proposition sur les besoins en équipement, en intégrant l'évolution des pratiques qui contribuent à la transition écologique Participer à la planification des chantiers en lien avec l'ensemble des activités de l'ACI Assurer le reporting de l'activité. 4- Développement et diversification des activités en espaces verts Contribuer activement à la recherche de nouveaux marchés, nouvelles activités Fournir les éléments techniques nécessaires à l'évaluation des capacités de la Régie à s'engager dans ces nouvelles activités Fournir les éléments nécessaires à la rédaction des mémoires techniques Apporter les éléments de chiffrage nécessaire à l'établissement des devis et DPGF pour les activités ACI Assurer le suivi et l'évaluation des prestations. 5- Travail partenarial : Collaborer avec les Chargés d'insertion Professionnelle pour suivre les salariés dans leur progression Participer à la médiation active avec les entreprises accueillant les salariés en transition professionnelle Représenter la structure auprès des clients et partenaires (collectivités, bailleurs, entreprises.) Participer aux évènements et temps forts de la Régie. LE PROFIL ET LES COMPETENCES RECHERCHEES 1- Compétences techniques : Expérience solide dans les métiers des espaces verts, du paysage ou de travaux environnementaux Capacité à organiser différents types de chantiers Connaissance des espèces végétales et de leurs besoins, expériences de pratiques écologiques appréciées Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène au travail Polyvalence technique. 2- Compétences humaines et pédagogiques Appétence et facultés pour la transmission et l'accompagnement des montées en compétences Patience, sens de l'écoute, adaptabilité, capacité à instaurer un cadre sécurisant pour permettre un climat de confiance et de coopération Capacité à encadrer une équipe et à gérer des situations variées. CONDITIONS DE TRAVAIL PROPOSEES - Notre environnement : un projet associatif solide, une équipe engagée, une ambiance de travail coopérative et solidaire- - De la formation possible tout au long de votre parcours professionnel à la Régie - Les avantages : Forfait Mobilité Durable (FMD), chèques cadeau, prime de fin d'année ******Envoyer CV et Lettre de motivation à la direction *** avant le 20 Avril.