Myraveien er et nytt bofellesskap for unge mennesker med funksjonsvariasjoner som ligger landlig til på Loesmoen i Hokksund og stod ferdig  januar 2024. 

Vi øker bemanningen og har  ledig 80 % stilling for helsefagarbeider eller annen relevant helserelatert utdanning 

 - turnus med hver 3.helg helg - mulighet for hver 4. helg med langvakter

 Myraveien er en del av tilrettelagte tjenester i Seksjon helse og velferd. Tjenesten består av samlokaliserte boliger, tverrfaglige boteam, avlastning og aktivitetssenter. Tjenesten satser på faglig utvikling og kvalitet. Vi har to fagrådgivere som er aktive i vårt forbedringsarbeid, har fagnettverk og gir opplæring.
Som en kommune som arbeider med CRPD (FN-konvensjonen om rettigheten til mennesker med funksjonsvariasjoner arbeider vi for å sikre at alle innbyggere  - uavhengig av funksjonsevne har like rettigheter og muligheter. 

De som bor her ønsker at du har erfaring og ønsker om å jobbe med mennesker med funksjonsvariasjoner.

Vi ser etter deg med stort engasjement for å jobbe med mennesker med funksjonsvariasjoner og som vil være med på å skape helse, trivsel og utvikling for de som bor her. Hos oss vil du få muligheten til å delta aktivt i å utvikle tjenestene til de som bor her.
Vi tilbyr fagutvikling og mulighet for kompetanseutvikling. Du vil få anledning til å delta på kurs og prosjekter. Du blir en del av et miljø med høy kompetanse innen målrettet miljøarbeid. Hos oss vil du få muligheten til å delta i et aktivt i å utvikle tjenestene sammen med de som bor her.  

De som jobber her er tverrfaglig sammensatt av vernepleier, sykepleier, miljøterapeuter, helsefagarbeider, fagarbeidere og assistenter.
Vi  har mange unge arbeidstakere, med godt humør og stor tak høyde.

Arbeidsoppgaver

• Utføre bistand til brukere iht vedtak og tiltak                                                                                                                                                                                               
• Primæransvarlig for noen av beboerne                                                                                                                                                                                                                                   
• Følge opp mål og tiltak                                                                                                                                                                                                                                                                 
• Samarbeide med øvrige fagpersoner i enheten, pårørende og aktuelle samarbeidspartnere
• Legmiddelhåndtering på kompetanse nivå
• Jobbe systematisk opp mot brukene i henhold til lovverket 
• Ha en aktiv rolle i å etablere en positiv og støttende atmosfære i boligen
• Veiledning  og opplæring av brukere, pårørende , kollegaer, nyansatte, elver og lærlinger ved behov
• Dokumentere og rapportere nødvendig informasjon
• Være kjent med og aktivt benytte Nasjonal veileder for gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming i arbeidet

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider eller annen relevant helsefaglig utdanning 
• Erfaring med målgruppen er en fordel, men opplæring blir gitt
• Relevante digital kompetanse
• For fremmedspråklige - bestått norsk B2
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne  

Personlige egenskaper

• Evne til å skape gode relasjoner med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Motivert for arbeid med målgruppen
• Like og bidra til at beboerne har sosiale aktiviteter utenom boligen
  
• Gode holdninger i møte med mennesker
• Bidra til arbeidsglede og godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjert, motiveres av utfordringer og er pådriver i faglig utviklingsarbeid
• Løsningsfokusert, fleksibel og nytenkende
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale 
• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Hyggelige kollegaer i et utviklingsorientert arbeidsmiljø 
• Velferdsforening 
• Dag/kveld turnus med arbeid hver tredje helg.

 

 

Kontaktinformasjon

Maya Løne, Tjenesteleder, +47 95229775

Arbeidssted

Myraveien 35 C
3330 Hokksund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øvre Eiker kommune

Referansenr.: 5121342616
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Våre verdier er respekt, mot, samspill og tilhørighet. 

Øvre Eiker kommune har over 20.000 innbyggere og er en virksomhet med ca 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker.

Øvre Eiker kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får muligheten til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.

Offentlig tjenestepensjon
Med jobben følger en av Norges beste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Dette gir deg mer enn du kanskje tror.
Øvre Eiker kommune sparer pensjon for deg. Vi betaler inn hele 15 – 20% av lønnen din, avhengig av hvilken lønn du har.  I tillegg setter du selv av 2 %. Dette beløpet trekkes automatisk fra lønnsutbetalingen din hver måned.

Gjennom pensjonsordningen sparer du til fremtidig alderspensjon og AFP. I tillegg er du sikret ved sykdom og død gjennom uførepensjon og etterlattepensjon.

Den endelige pensjonsutbetalingen blir bestemt blant annet av hvor mye du har jobbet og hvor mye du har tjent. Offentlig tjenestepensjon har en livsvarig utbetaling, til forskjell fra det private hvor utbetaling ofte kun skjer over 10 år.

Følg oss gjerne i sosiale medier! 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester.

NB! Øvre Eiker kommune ber aldri om din BankID-informasjon i søknadsprosessen. Blir du bedt om dette, kan det være forsøk på svindel. 

"GOD START – BARNETS FREMTID"
Vi søker en barne- og ungdomsarbeider som er genuint opptatt av å se barna og følge barnas initiativ, og som vil være med på å videreutvikle en barnehage med meget godt arbeidsmiljø og fornøyde foreldre.

Vi ser etter deg som er positiv og varm, og som trives i samspill med barn og kollegaer. Vi ser etter deg som vet hva som kreves av barnehageansatte, som vil utvikle deg som barne- og ungdomsarbeider, og som vil bidra til at barnehagen vår fortsetter å være et trygt og godt sted for store og små. Vi ønsker at du er deg selv og at du deler med oss det du har å by på. Hos oss får du tilliten til å jobbe selvstendig og muligheten til tett og god veiledning hvis du trenger eller ønsker det.

HAR DU FAGBREV SOM BARNE- OG UNGDOMSARBEIDER? BRENNER DU FOR BARNS UTVIKLINGSVILKÅR - OG ØNSKER DEG GODE KOLLEGAER? SØK DA VEL...
Vi søker en barne- og ungdomsarbeider med godt og varmt blikk for barna. Stillingen er 100% fast og inngår i en personalgruppe på totalt 16 ansatte hvor alle har ulike kvaliteter og interesser.

Mads barnehage har et stort uteområde i tillegg til å ligge i naturskjønne omgivelser "i" Vigelandsparken - hos oss har barn og voksne store og grønne omgivelser å boltre seg i. Det er ingen bilveier ved barnehagen, og vi er omringet av grønne trær rundt hele uteområdet. Inne har vi friske lokaler med store vinduer, flere rom og mange muligheter. Vi har pr i dag 5 avdelinger med barn i aldersgruppen ett til fem år - og snart deg som ny, spennende og engasjert barne- og ungdomsarbeider. Vi forventer at alle ansatte kan jobbe med både små og store barn. 

Menn oppfordres til å søke.

Stillingen er ledig omgående. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Du som ansatt

  • har medansvar for samarbeidet i teamet på egen avdeling.

  • har medansvar for felles faglige mål i barnehagen.
  

  • har medansvar for oppfølging av ulike rutiner og praktisk arbeid.

  • har i likhet med øvrige ansatte et selvstendig ansvar for å bidra til å opprettholde det gode arbeidsmiljøet.

  • skal bidra til et positivt leke- og læringsmiljø ute og inne.

  • skal kunne igangsette og delta i aktiviteter med/for barn inne og ute.

  • skal delta på turdager og aktiviteter utenfor barnehagens område.

  • skal delta på aldersinndelte gruppeaktiviteter.

  • skal fasilitere påkledningssituasjoner og overganger.

  • skal håndtere stell av barn.

  • skal kunne kommunisere med foresatte om barnas dag ved levere- og hentesituasjoner.
  

Kvalifikasjoner

• Du må

  • ha godkjent fagbrev som barne- og ungdomsarbeider.
  • ha god muntlig fremstillingsevne.
  • ha bestått norskprøve B2.
  • fremlegge gyldig politiattest for å kunne tiltre stillingen.
  • ha innsikt i barnehagedrift og trives i en hektisk arbeidssituasjon, og kunne bevare ro og konsentrasjon i arbeidet tross høyt tempo.
  • beherske og være trygg på bruk av digitale verktøy.
  

Personlige egenskaper

• Du bør:

  • være en god relasjonsbygger og særskilt gode samarbeidsevner.
  • være positiv og varm.
  • kunne kommunisere godt med kollegaer, brukere og eksterne samarbeidspartnere.
  • ha god ordenssans og være strukturert.
  • ha høy arbeidskapasitet.
  • være fleksibel og løsningsorientert
  • like å være aktiv ute, uansett årstid eller vær.
  • ha blikk for det enkelte barn og barnegruppen som helhet.
  • se barnas behov behov, og sette de først.

  • kunne arbeide selvstendig, men også i team.

  • være aktiv i barnas hverdag, involvere deg i barnas aktiviteter, og følge barnas initiativ.

Hva tilbys

• oppfølging av deg som ansatt og barne- og ungdomsarbeider.
• felles visjon, mål og pedagogisk plattform.
• mangfoldig og godt arbeidsmiljø
• gode muligheter for kompetanseheving og videreutvikling.
• 5 planleggingsdager i året.
• felles pedagogisk plattform.
• attraktive grønne bymiljøer.
• gode pensjonsordninger.
• lønnstrinn 21-31, kr. 526 050 - kr. 582 000.

Kontaktinformasjon

Tina Merete Thorstein, Styrer, 92088979, tina.thorstein@bun.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Arnstein Arnebergs vei 17
0274 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5120915908
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Ullern ønsker å være en attraktiv bydel for innbyggere og ansatte. Vår målsetning er å bidra til aktive og trygge innbyggere gjennom et fremtidsrettet tjenestetilbud. Bydelen ligger vest i Oslo, med over 800 årsverk og  mer enn 35000 innbyggere. I Bydel Ullern bryr vi oss om hverandre – og vi tror ansatte som trives på jobben skaper bedre tjenester for bydelens beboere. 

Bydel Ullern er en røykfri arbeidsplass. Det innebærer at det er røykfri arbeidstid på alle virksomhetens tjenestesteder.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan bli ført opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil det i så tilfelle bli gitt varsel om.

Mer informasjon finner du på bydelens hjemmesider 

Om arbeidsgiveren:

null

På Sysle, Stalsberg og Buskerud skole er det ledige stillinger som elevveileder i deltids- og heltidsstillinger. Noen faste stillinger og noen vikariater, alle fra 01.08.2026.

Elevveilederen sin arbeidsdag er delt på skolen og SFO. På SFO er arbeidet delt inn i vakter fra klokken 06:45 – 16:30. 

Vi søker etter deg som møter alle barn med anerkjennelse, og har et grunnleggende ønske om å bidra i barnas sosiale læring, både som veileder og rollemodell. Du må være fleksibel, ansvarsbevisst og selvstendig i arbeidsutførelsen. Du må trives med å være en del av et arbeidsmiljø hvor det er mye fokus på å tilrettelegge for elevenes lærings- og mestringsevne. Du må like å jobbe i team og du må ta høyde for å kunne jobbe med varierte arbeidsoppgaver i skolen og på SFO. Vi søker etter deg som er rolig og trygg i møte med barn i alderen 5 - 13 år. Du må være tålmodig og profesjonell, også i møte med barn som kan streve med selvregulering. Du liker kunnskap og er uredd i møte med de faglige forventningene som vi har til elever på mellomtrinnet.

Stillingene retter seg for det meste mot elevoppfølging, det er derfor en fordel om du har erfaring fra liknende arbeid. Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.

Arbeidsoppgaver
- Arbeide med alle barn, spesielt barn som trenger ekstra oppfølging med helse, sosialt og faglig.
- Oppfølging av elever med ulike diagnoser og helseutfordringer, for eksempel autisme og diabetes.
- Delta i positiv samhandling med de enkelte barna og i barnegruppa.
- Følge med, gripe inn og varsle hvis elev ikke har det trygt og godt. Delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter og tiltak for å gi alle elever et trygt og godt læringsmiljø.
- På eget initiativ starte og lede aktiviteter med elevgrupper av ulik størrelse.
- Samarbeide om pedagogiske opplegg, og gjennomføre opplegg med grupper av elever.
- Planlegge for egne opplegg til de elevene som du arbeider med i skolen og på SFO.
- Delta på møter med lærere, ledelsen, andre ansatte, foresatte og andre etater ved behov.
- Holde deg oppdatert. Følge med på skolens og arbeidsgivers kommunikasjonsplattform.
- Ta ansvar for omsorgsoppgaver knyttet til matlaging, organisering og rydding.

Kvalifikasjoner
- Barne– og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider.
- Søkere med bred erfaring fra tilsvarende brukergruppe vil kunne kompensere for manglende utdanning, og kan også bli vurdert for stillingen.
- Alminnelig god forståelse for bruk av PC og iPad
- Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
- Søkere med relevant høyskole/universitetsutdanning kan også bli vurdert.

Annet
Stillingen krever politiattest.

Personlige egenskaper
- Positivt elevsyn og menneskesyn.
- Kunne bygge gode relasjoner til elever, foreldre og ansatte.
- Være en aktiv medarbeider som tilrettelegger, veileder og selv tar initiativ til leik og aktivitet.
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- Fleksibel til endringer/justeringer av arbeidsoppgaver i løpet av dagen/uka.
- Tydelig og forutsigbar.
- Strukturert og selvgående.
- Bidrar positivt inn i personalgruppen både faglig og sosialt.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
- Gode pensjonsvilkår.
- Gruppelivsforsikring.
- Lønn etter tariff.

Pensjon i KLP
I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her.

Offentlig søkerliste
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vår oppgave er å levere best mulig tjenester til alle våre vel 14.000 flotte innbyggere. Det ønsker vi å gjøre med engasjement, smil og profesjonalitet, og med muligheter for nyskapende og romslig jobbutøvelse. På den måten vil slagordet vårt «Modum – skaper ny energi» smitte til både deg og alle de vi betjener. Hos oss er jobbnærvær en prioritet – vi tilbyr fleksibilitet og tilrettelegging for at du skal kunne gjøre en best mulig jobb. I Modum bor du tett på flott natur, samtidig som du har kort vei til flere byer. Det yrer av fritidstilbud og engasjerte mennesker i kommunen vår. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Se vår tilgjengelighetserklæring her: https://uustatus.no/nb/erklaringer/publisert/b2206030-c4fc-4b1e-bf8c-ac8307ef413d

Vil du være med på å videreutvikle kvaliteten i vår barnehage? 

Engebråten barnehage er en del av Grefsen/Disen barnehageområde som for øvrig består av Disengrenda og Bråtenalleen barnehage. Hver barnehage har én styrer. I våre barnehager skal barna få en god start ved å bli sett, hørt og ivaretatt i positive miljøer, med personale som gir god omsorg og tilrettelegger for lek, læring, danning og utvikling. Med slagordet "sammen om øyeblikket" bruker vi hver dag til å skape gode øyeblikk. 

I Engebråten barnehage er vi opptatt av å se det enkelte barns behov og rett til egne meninger, men også kunne få til gode grupper med empati for hverandre, kunne utvikle sosial kompetanse og vennskap. Vi ønsker oss en pedagog som brenner for yrket og som bidrar til at barna i Engebråten får en god barndom. 

Vi setter av god tid og plass til leken da leken er en viktig læringsarena  for barn. Vi bruker nærmiljøet aktivt til turer og utflukter. Barnehagen ligger i et sentralt og rolig boligstrøk på Grefsen/Kjelsås  med kort vei til marka og offentlig transport. 

Vi er en etablert og organisert avdelingsbarnehage med et sterkt fagmiljø og engasjerte ansatte. Vi mener at personalets kompetanse, deres verdier og holdninger har avgjørende betydning for barnas trivsel og læring og vi jobber aktivt med dette. 
Bydel Nordre Aker sitt satsningsområde går under navnet "Kvalitetsbarnehagen". Det betyr at vi er bevisste i alle små og store samspill i løpet av en dag. Vi jobber med å være sensitive overfor barns følelser og sette oss inn i hvordan barna opplever sin hverdag. For å sikre at vi får til dette benytter vi CLASS som metodeverktøy. I år har vi et ekstra fokus på uteleken.

Barnehagen har fem avdelinger, to småbarnsavdelinger og tre avdelinger med større barn. Småbarnsavdelingene har fire ansatte med 12 barn og storebarnsavdelingene har tre ansatte med 18 barn.

Vi behandler kun elektroniske søknader. Ansettelse fra 27.07.26 eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for ivaretakelse av barnehagen som en lærende organisasjon
  
• Medansvar for den helhetlige omsorgen for det enkelte barn
  
• Delta i planlegging og gjennomføring av planer og bidra til at felles mål nås.
  
• Delta i utviklingen av det sosiale miljøet og læringsmiljøet i barnehagen
  
• Skape gode vilkår for samarbeid med foresatte 
• Delta i endrings- og utviklingsarbeid
  
• Ta i mot veiledning
  
• Bidra til faglig utvikling i personalgruppa 
  
• Bidra til et inkluderende, trygt og godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner

• Norsk prøve B1 må være bestått skriftlig og muntlig og må dokumenteres i søknad
  
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
  
• Grunnleggende dataferdigheter
  
• Fordel med erfaring fra barnehage og CLASS

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull, trygg, positiv og initiativrik
  
• Du ser hvert enkelt barn
  
• Du har evne til å skape gode og undrende samtaler i møte med barn
  
• Du er fleksibel, raus, engasjert og bidrar til godt arbeidsmiljø
• Du verdsetter å være ute i all slags vær året rundt og viser engasjement i uteleken
  
• Du er aktiv og deltakende i barns lek
  
• Har evne til å tilrettelegge for meningsfylte og innholdsrike barnehagehverdager 
  
• Kunne jobbe med alle barn i alderen 1-6 år
  
• Evne til å skape og bygge relasjoner mellom mennesker
  
• Evne til å jobbe i team, selvstendighet og faglig engasjement
  
• Fleksibilitet og gode kommunikasjonsevner og evne til å reflektere over egen praksis
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Kvalitetsbarnehagen Nordre Aker 
  
• En barnehage med fokus på nærværsarbeid
  
• En barnehage med gode, romslige lokaler 
  
• Mulighet til å være med å utvikle et sterkt fagmiljø 
  
• Rikt fagmiljø med barnehagelærere på alle avdelinger 
  
• Styrer i hver barnehage 
  
• En fremoverlent bydel som vektlegger forskningsdeltakelse og utvikling 
  
• Lønnsramme 0511, Lønnstrinn 14-26(496 350-552 000) etter lønnsansiennitet

Kontaktinformasjon

Lene Nedrejord, Styrer

Arbeidssted

Neptunveien 28
0493 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5119953633
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Nordre Aker har rundt 53 000 innbyggere. Bydelen strekker seg fra Badebakken i sør, gjennom Maridalen og Solemskogen i nord, og fra Trondheimsveien i øst til Sognsvannsbekken i vest. Denne utstrekningen gjør Bydel Nordre Aker til den geografisk største bydelen i Oslo. Bydelens visjon er: " Sammen skaper vi selvstendige, aktive og gode liv i Bydel  Nordre Aker". Vi ønsker å være i dialog med bydelens innbyggere og utvikle gode tjenester. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I henhold til offentlighetsloven kan søkeren føres opp på offentlig søkerliste selv om det er anmodet om anonymitet. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet.

Les mer om Bydel Nordre Aker 

Vi søker etter en dyktig og engasjert medarbeider som kan styrke forsknings-, utviklings- og innovasjonsvirksomheten vår innenfor analyse av kjemiske trusselstoffer. FFI forsker på problemstillinger innenfor og på tvers av en rekke fagdisipliner tilknyttet kjemiske trusler. Vi besitter unik nasjonal kunnskap og kompetanse innen analyse og påvisning av kjemiske trusselstoffer.

FFI skal bidra til å styrke Norges forsvarsevne og sikkerhet i fred, krise og krig gjennom forskning, utvikling og innovasjon. FFIs analyselaboratorium for CBRNE-midler er et nasjonalt CBRE-beredskapslaboratorium og det eneste i Norge som har evne til å håndtere og analysere prøver med ukjent innhold av spesielt giftige kjemikalier, biologiske trusselstoffer, radioaktivt materiale og eksplosiver. Analyselaboratoriet for CBRNE-midler er akkreditert i henhold til ISO 17025.

Vil du bli en del av denne viktige nasjonale beredskapsevnen? 

Arbeidsoppgaver

Som forsker vil du blant annet videreutvikle laboratoriets analysevirksomhet og aktivt delta i analyseoppdrag og langsiktige forskningsprosjekter. Det er viktig at du ser problemstillingene i en forsvars- og samfunnskontekst og evner å synliggjøre forskningens relevans og anvendelse til både sivile og militære oppdragsgivere. Du må evne å tenke både strategisk og nyskapende.

Du vil bli en del av et unikt og tverrfaglig fagmiljø med bred kompetanse både på avdelingen og instituttet og vil arbeide både i team og som selvstendig forsker. Stillingen innebærer også å opprettholde og videreutvikle samarbeidet med både nasjonale og internasjonale partnere fra forsvarssektoren og sivile aktører (offentlige og næringslivet), innenfor NATO og EU. 

Eksempler på arbeidsoppgaver

• utvikle og validere analysemetoder, inkludert prøveopparbeidelse for kjemiske trusselstoffer og relaterte forbindelser i komplekse matrikser, for eksempel miljøprøver og biologiske prøver.
• videreutvikle og etterfølge laboratoriets kvalitetssystem
• vedlikeholde og drifte laboratoriets analyseinstrumenter
• aktivt delta i analyseoppdrag ved beredskapslaboratoriet
• publisere i fagfellevurderte tidsskrifter og formidle forskningsresultater gjennom rapporter, veiledning, presentasjoner og representasjon i relevante nasjonale og internasjonale fora. 
• utarbeide forskningssøknader til konkurransebaserte utlysninger, både nasjonalt og internasjonalt
• delta i og videreutvikle samarbeid med nasjonale og internasjonale fagmiljøer

Kvalifikasjoner

Du må ha  

• realfaglig master- eller doktorgrad med svært gode resultater, fortrinnsvis innen analytisk kjemi;
• relevant kompetanse og god erfaring med å planlegge og gjennomføre metodeutvikling av analysemetoder ved bruk av analyseinstrumenter som GC-MS eller
  LC-MS/MS;
• erfaring med å publisere fagfellevurderte tidsskrifter eller med andre former for forskningsformidling;
• svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket ved FFI er norsk.

Du må også legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Det er ønskelig at du har

• erfaring med arbeid på akkreditert laboratorium og validering av analysemetoder
• erfaring med analyseteknikker som ICP, headspace-GC-MS, FTIR, XRF, IC og feltinstrumenter for kjemisk deteksjon
• kunnskap innen enkel- og flervariabel statistisk dataanalyse
• kjennskap til utarbeidelse av forskningssøknader til konkurransebaserte utlysninger
• kjennskap til forsvarssektoren eller andre beredskapssektorer

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er allsidig, nysgjerrig, løsningsorientert, systematisk og strukturert. Du må være initiativrik og arbeide godt med komplekse og anvendte problemstillinger og forstå forskningens betydning i både et strategisk og langsiktig perspektiv. Gode samarbeidsevner og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Hos oss får du

• et godt arbeidsmiljø med teamarbeid og inkluderende kollegaer
  
• fleksibel arbeidstid med sommertid, vintertid og betalt spisepause
  
• gratis parkering
  
• bedriftsidrettslag og andre sosiale tilbud
  
• tilskuddsordning for trening på treningssenter
  

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres.

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til forskningsleder Ingvild Comfort Hvinden på tlf. 45 87 53 13 eller sjefsforsker Bent Tore Røen på tlf. 92 44 35 44.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 6. mai 2026.

Kontaktinformasjon

Ingvild Comfort Hvinden, forskningsleder, 45 87 53 13
Bent Tore Røen, sjefsforsker, 92 44 35 44

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5113278547
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Vi søker en barnehagelærer som er varm, tilstedeværende og faglig engasjert, og som ønsker å bidra til et inkluderende fellesskap med fokus på lek, relasjoner og barns utvikling.

Hva vi ser etter

Bøler menighets barnehage søker en engasjert og omsorgsfull barnehagelærer som ønsker å bidra til et trygt, lekent og utviklende miljø for barn i alderen 1-6 år på en av våre to avdelinger. Vi ser etter deg som har et særlig engasjement for arbeid med barn, og som vet hva det innebærer å møte dem med omsorg, trygghet og nysgjerrighet. Stillingen er et vikariat med varighet fra 03.08.2026 til 02.07.2027.

Om stillingen

Du vil jobbe tett sammen med og under den pedagogiske lederen, og ha medansvar for avdelingens daglige drift. Ved pedagogisk leders fravær forventes det at du kan ta ansvar og lede avdelingen. Du må kunne jobbe i tråd med rammeplanen og barnehagens utvidede kristne formålsparagraf, og bidra til å formidle kristne verdier i hverdagen på en inkluderende og respektfull måte.

Kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning, jf. barnehageloven § 25

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne (minimum nivå B2), jf. barnehageloven § 28

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. barnehageloven § 30

• Gode IKT-ferdigheter

• Gode leder-, kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Er faglig engasjert og oppdatert

• Erfaring fra barnehage er en fordel, men ikke et krav

• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Udir/NOKUT og dokumentasjon på dette må fremvises

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og tilstedeværende i møte med barn og kolleger

• Du har barnet i fokus, god relasjonskompetanse og evne til å møte barns følelser med varme og forståelse

• Du har evne til å lede og ta ansvar ved behov

• Du er fleksibel, løsningsorientert og har et godt humør

• Du er strukturert og selvstendig med høy arbeidsmoral

• Du er initiativrik og ønsker å bidra til utvikling og nytenkning

• Du verdsetter mangfold og ønsker å jobbe i tråd med barnehagens og menighetens verdigrunnlag

• Har god helse og arbeidskapasitet til å håndtere en aktiv og variert barnehagehverdag. Tilrettelegging vurderes ved behov.

Nyutdannede, menn og søkere med flerkulturell bakgrunn oppfordres spesielt til å søke.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et barnehagemiljø der barns trivsel, lek og utvikling er i fokus til enhver tid, og der barna møtes med varme, støtte og omsorg

• Gi daglig omsorg for det enkelte barnet, og bidra til å skape et trygt, stimulerende og inkluderende miljø som fremmer barnas trivsel, lek og utvikling

• Bidra til utvikling av et godt faglig og sosialt miljø i personalgruppen, preget av samarbeid, støtte og profesjonell dialog

• Arbeide systematisk og målrettet for å sikre god prosesskvalitet, herunder oppfølging av rutiner og praktisk arbeid

• Planlegge, gjennomføre og vurdere det pedagogiske arbeidet i tråd med Rammeplanen, barnehagens årsplan og vår utvidete kristne formålsparagraf

• Delta i arbeidet med relasjonskvalitet, med vekt på CLASS i samarbeid med Pedagogisk Førskoleteam i bydel Østensjø

• Bidra til et godt foreldresamarbeid, og delta i tverrfaglig samarbeid med eksterne samarbeidspartnere ved behov

• Lede og veilede medarbeidere i samarbeid med pedagogisk leder og styrer, og bidra til opplæring og faglig utvikling i personalgruppen

• Delta i faglig utvikling og nytenkning i barnehagens praksis, og bidra til felles faglige mål på overordnet nivå

• Planlegge og gjennomføre møter med foreldre, samarbeidspartnere og internt i barnehagen

• Medansvar for daglig organisering av avdelingen og barnehagen som helhet

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Et inkluderende og stabilt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

• En liten og oversiktlig barnehage med 30 barn fordelt på to avdelinger

• Tett samarbeid med erfarne kolleger og god støtte i hverdagen

• Veiledning og faglig utvikling

• Nærhet til Østmarka og gode turmuligheter

• Lønn etter KAs regulativ og medlemskap i KLP

• IA-bedrift

• Sommerstengt fire uker i juli, samt stengt i romjul og påske.

• 5 planleggingsdager i året

Om arbeidsgiveren:

Bøler menighets barnehage eies og drives av Bøler menighet og har to avdelinger: Lille Blå (1-3 år) og Store Gul (3-6 år). Vi holder til i underetasjen til Bøler kirke med direkte utgang til et lite skogholt. Østmarka er rett i nærheten og benyttes ofte til turer. Barnehagen har også svært gode kollektivtilbud i nærheten.

Hos oss er vi opptatt av at hvert barn skal bli sett, få oppleve gode relasjoner og være en del av et inspirerende lekemiljø med høy kvalitet i samspill og nærvær. Vi samarbeider tett med kirken og har jevnlig besøk av kirkens ansatte i forbindelse med ulike temaer vi jobber med. Vi er en inkluderende og åpen barnehage med rom for alle og verdsetter mangfoldet i samfunnet vårt.

Barnehagens motto er: "DU og JEG er VI!" Hvert barn er enestående og verdifullt og sammen er vi mer enn summen av hvert enkelt individ.

Silwer Bemanning finns både i Småland och i Skåne, med kontor i Västervik. Områdena som vi arbetar inom är Västervik-Vimmerby-Hultsfred med omnejd och i Båstad-Bjäre-Ängelholm. Som Städare hos oss möter du många olika människor och arbetar på varierande platser, både på andra företag och i hem. Det är också ett varierande arbete då vi utför olika typer av städning, byggstäd, flyttstäd mm. Utöver detta gör vi även andra tjänster som , handling, trädgårdsarbete mm. Vi arbetar både enskilt och i grupp. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och initiativ är noggrann och har öga för vad som behövs göras är positiv i bemötande mot kunder såväl som mot medarbetare har lätt för att samarbeta och förmåga att arbeta självständigt Meriterande om du har erfarenhet av städning. Körkort är ett krav Eftersom arbetet som lokalvårdare innebär att ha kontakt med våra kunder och medarbetare är det ett krav att kunna kommunicera på svenska, både i skrift och tal. Information om tjänsten Tjänsten är ferie anställning Arbetet sträcker sig över området BJÄRE Vi tar enbart emot ansökningar via mail. Ansökningarna kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdagen. Märk ansökan med ”Bjäre städ”.

Upphandlare till Umeå kommun Vi söker nu en erfaren upphandlare till Upphandlingsbyrån med fokus på fordon, maskiner, transporter och samhällsbetalda resor. Andra upphandlingsområden kan också komma att ingå i uppdraget. Placeringsort: Umeå, med möjlighet till viss distans efter inledande period på plats. Ditt uppdrag Som upphandlare hos oss kommer du att: Driva och genomföra upphandlingar inom huvudområdena fordon, maskiner, transporter och samhällsbetalda resor. Delta i andra upphandlingsprojekt inom kommunen. Använda e-Avrop och andra relevanta upphandlingssystem i det dagliga arbetet. Samarbeta nära kollegor och förvaltning för att säkerställa effektiva och korrekta upphandlingsprocesser. Vi söker dig som För att lyckas i rollen har du: Akademisk examen eller motsvarande inom relevant område (t.ex. juridik, ekonomi eller offentlig förvaltning). Minst 5 års erfarenhet av chefskap med personalansvar. Dokumenterad erfarenhet av att driva större organisationsutveckling – roller, organisation, beslutsprocesser och ansvar. God erfarenhet av arbete i relevanta system/verktyg, inklusive e-Avrop. Minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i politiskt styrd organisation. God kunskap i lagstiftning inom upphandling och offentlig sektor. Förmåga att snabbt påbörja uppdraget Uppdraget är villkorat av att du klarar säkerhetskontrollen Vi erbjuder Ett stimulerande uppdrag med variation i upphandlingsområden. Möjlighet att påverka och bidra till kommunens effektivitet och kvalitet inom upphandling. En arbetsplats med fokus på kompetens, samarbete och utveckling. Är du en erfaren upphandlare som vill göra skillnad i en viktig kommunal verksamhet? Vi ser fram emot din ansökan!

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

     

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

We offer an exciting 3-year postdoctoral position based at NTNU’s Department of Biology for a scientist with integrated approach in understanding interactions between water dynamics, nutrient processes and catchment activities in a fjord environment. We are looking for a candidate with a background in aquatic sciences, environmental chemistry, biogeochemistry, or a closely related field, with experience in field measurements, modelling, or both.

Special emphasis of this postdoctoral position is to develop a focused and affordable measurement concept using remote sensing and in-situ approaches for river plumes in a fjord system. Measurements will be adapted with the development of a coupled hydrodynamic-biogeochemical plume model for Trondheimsfjorden. Additionally, the fellow will help to develop scenario analyses that will link catchment sources and human activities with fjord input.

The purpose of a postdoctoral position is to build up a researcher profile that qualifies for a position as associate professor. The position may also offer additional skills that are relevant to the postdoctoral fellow's future career.

Apply for this position to become part of our research environment and take the next step in your career with us.

Your immediate leader will be the Head of Department. 

About the project 

The PLUME is an interdisciplinary project funded by NTNU Ocean and Coast, with the goal of understanding the Trondheim Fjord as a connected system — from river catchment to open water, from physical dynamics to public knowledge and governance. It brings together researchers from mathematics, civil engineering, biology, industrial ecology, and science and technology studies, hosted by the interdisciplinary research team Water and Water Systems connecting several research groups. The project runs from mid-2026 to mid-2029 across three interconnected work packages: WP1 Water Dynamics, WP2 Nutrient Impacts, and WP3 Societal Interactions. It is led by Mats Ehrnström (leader) and Terje Finstad (co-leader). Each position is central to one work package and will collaborate closely with the others.

This Postdoc position belongs to WP2 Nutrient Impacts. The main supervisor for WP2 is Associate Professor Pauliina Salmi, Department of Biology (Phytoplankton and Ocean Colour). The position will work closely with Professor Daniel Müller, Department of Energy and Process Engineering (Industrial Ecology), and Professor David Weissbrodt, Departments of Biology / Biotechnology and Food Science (Environmental Microbiology). The research connects to the NFR project MIND-P and the EU Horizon project GREENHOOD and an Equinor-funded pectroscopic ocean colour remote sensing research project.

Duties of the position

• Carry out research of excellent scientific quality 
• Report on research progress and write academic publications and popular science dissemination, in collaboration with the supervisors and collaborators
• Contribute to joint activities across The PLUME as a whole
• Participate in the research groups Phytoplankton and Ocean Colour, Environmental Microbiology and Industrial Ecology
• Participate in teaching. The postdoctoral position requires contribution to teaching, as well as the completion of university pedagogy training (UNIPED) if it has not yet been taken before the start of the position. Both teaching and UNIPED training must occur within the 3 years of this Postdoc position
• Mentoring bachelor/master students and collaborating with PhD candidates of the aforementioned research groups, helping them with their research projects, and advising on methodology, critical/creative thinking, and academic writing 

Required selection criteria

• You must have completed a doctoral degree with aquatic sciences, environmental chemistry, environmental science, environmental engineering or environmental technology profile, or equivalent. Suitable emphases include in-situ measurements and remote sensing, biogeochemistry, environmental microbiology, industrial ecology, aquatic processes, modelling and data analyses approach in environmental science (e.g., GIS, LCA), or equivalent
• If you are in the final phase of your doctorate and can document that the thesis has been submitted or that the defense date has been confirmed, your application can be considered even if you have not defended. NOTE: Documentation of the obtained doctorate must be presented before you can take up the position

• Good oral and written presentation skills in English

   

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

If you do not already have educational competence that meets the requirements for a position as associate professor in Norway, NTNU will arrange for you to acquire such competence during the employment period. In such cases, you will also be assigned relevant teaching as part of the career-promoting work.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations concerning the degrees of philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Commitment to carry out research in Trondheim
• Experience in implementing in-situ water quality measurements and sensor data analysis
• Experience in remote sensing with satellites
• Experience in analytics in biogeochemistry, microbial ecology, and field work in aquatic environment
• Experience in Python, GIS, or equivalent tools for environmental data-analysis
• Familiarity with computational flow dynamics modelling
• Familiarity with environmental risk assessment and communication
• Interest in building expertise to bridge research from downstream to upstream processes within the fjord catchment area, across fields from phytoplankton and water quality to microbial and industrial ecology
• Experience and motivation with scientific publishing and valorisation

Personal characteristics

Working as a Postdoctoral fellow requires that you

• Show motivation to integrate and interact within NTNU’s Norwegian and international community
• Work structured, set goals and make plans to achieve them 
• Show curiosity and strong motivation for the subject 
• Can assess different perspectives and draw well-founded conclusions based on data 
• Can adjust the plan flexibly for the project as needed

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer 

• An exciting job with an important social mission
• Developing tasks in a strong and international professional environment 
• Career guidance throughout the postdoctoral program and together with you we will prepare a career plan, which containsthe skills and knowledge you will acquire
• Open and inclusive working environment with committed colleagues 
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a Postdoctoral Fellow at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality.

Salary and conditions

As a Postdoctoral Fellow (code 1352) you are normally paid from gross NOK 633 400,- per annum before tax, depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.

The period of employment for this internally funded (NTNU TSO Ocean & Coast) Postdoc position is 3 years, including all activities in research, teaching and educational competence.

As an employee at NTNU, it is important to keep yourself up to date with academic and organizational changes and to adapt to them. 

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed

About the application 

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English. 

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above.

The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request. 

• Transcripts and diplomas for Bachelor's-,Master's- and PhD degrees. If you have not yet completed your PhD, you must provide confirmation on your estimated date for the doctoral dissertation, or confirmation that your PhD thesis has been submitted. Documentation of a completed doctoral degree must be presented before taking up the position.
• CV and portfolio of publications, presentations, and other relevant academic activities.
• A summary (max. 1 page) of the doctoral thesis. If you are close to submitting, you can attach a draft of the thesis summary.
• A short statement of research interest within the scientific area of the position, including methodological elements that can be integrated within the project (max. 1 page).
• Five most relevant academic works - published or unpublished 
• Name and contact information of three referees 

 

If all or parts of your education hasbeen taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education. Description of the documentation requiredcan be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint works will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint works, you must attach a brief description of your participation.

If you have had leave or another break in your career, it is important that this is stated in your application so that the selection committee can take this into account and that the amount of your research may be reduced as a result.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal qualities. Motivation, ambitions and potential for research will also be emphasized in the assessment of the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and is committed to follow evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment DORA and the obligations in CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information 

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public list of applicants, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you have any questions about the position, please contact:

Associate professor Pauliina Salmi, pauliina.salmi@ntnu.no, on the postdoc research target

Professor Mats Ehrnström, mats.ehrnstrom@ntnu.no, on NTNU’s Ocean & Coast project “The Plume” 

If you have any questions about the recruitment process, please contact:
Senior Executive Officer HR Alexander Nilsen Skomakerstuen, alexander.skomakerstuen@ntnu.no

If you find this position interesting, and in accordance with your qualifications, please submit your application electronically via jobbnorge.no with your CV, diplomas and certificates attached. Applications submitted elsewhere will not be considered. Upon request, you must be able to obtain certified copies of your documentation.

Application deadline: 10.05.2026

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 
 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000.The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Biology 

We work with global challenges in natural diversity, climate, the environment, health and nutrition. Our expertise in biological processes at all levels – from molecules to ecosystems – contributes to a sustainable society. The Department educate graduates for a wide range of careers in public administration, business and academia. The Department of Biology is one of eight departments in the Faculty of Natural Sciences.