La Fédération de l'Hospitalisation Privée (FHP) Occitanie représente et accompagne les établissements de santé privés de la région. Elle agit au quotidien pour défendre les intérêts des adhérents, porter la voix de l'hospitalisation privée auprès des institutions, et contribuer à un accès aux soins de qualité sur l'ensemble du territoire. Dans un contexte de réformes et d'enjeux croissants (organisation territoriale, financements, autorisations, qualité.), la FHP Occitanie renforce son équipe et recrute un(e) Attaché(e) de direction - Projets & Affaires institutionnelles. Votre mission Rattaché(e) à la Déléguée Régionale, vous jouez un rôle central d'appui et de coordination. Vous contribuez directement à la défense des intérêts des adhérents, au renforcement du pilotage interne de la fédération et au développement de son impact institutionnel. Vos principales responsabilités 1. Contribuer à la gestion quotidienne des projets de la FHP - Structurer et maintenir une base de pilotage sur les dossiers stratégiques, les relations clés . (jalons, alertes, risques, avancement des décisions), - Analyser les bases de données financières et d'activités des établissements de santé pour alimenter les notes d'aides à la décision et la communication stratégique - Produire des notes d'aide à la décision : analyses, options, impacts, recommandations, - Réaliser une veille documentaire, notamment afin d'identifier les sujets à enjeux. 2. Accompagner les adhérents et les représentants - Contribuer à l'organisation et à l'animation de formats de proximité : réunions, groupes thématiques . - Appuyer la préparation des dossiers adhérents : diagnostic, collecte d'éléments, coordination interne - Contribuer aux concertations stratégiques avec l'ARS (PRS, PDSES, CPOM.) - Accompagner les représentants de la FHP Occitanie dans l'exercice de leurs mandats : préparation, analyses, courriers, propositions - Contribuer à la conception et à la tenue des réunions statutaires. 3. Concourir à la mise en œuvre d'une communication stratégique & d'influence - Proposer une stratégie de communication d'influence : cibles, messages, preuves, calendrier éditorial, - Produire des contenus : argumentaires, éléments de langage, supports de rendez-vous et de prises de parole, - Piloter la cohérence des canaux : LinkedIn, site internet, newsletters, événements, - Contribuer à la rédaction et à la validation de certains contenus (dont le rapport moral). Votre profil Vous avez une expérience confirmée (5 à 8 ans) dans le secteur privé de la santé en pilotage, affaires institutionnelles, projets transverses et production de contenus stratégiques. Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, multi-acteurs, au service d'une mission d'intérêt collectif. - Compétences attendues - Compréhension des institutions et des circuits de décision du secteur santé, connaissance des acteurs (ARS, État, Région, réseaux.), - Capacité à porter les logiques de représentation syndicale et à reformuler une position collective sans la déformer, - Conduite de projets : planification, coordination multi-acteurs, gestion des risques, suivi des livrables, - Aisance avérée dans l'exploitation de bases de données (Excel, Access.) et d'outils bureautiques (Pack Office), - Très bonnes capacités rédactionnelles (notes, synthèses, argumentaires), adaptation de l'écrit selon les cibles, - Culture "de lecture" des enjeux juridiques et financiers du secteur de la santé. - Qualités personnelles - Rigueur, sens des responsabilités, discrétion professionnelle (confidentialité / devoir de réserve), - Diplomatie, aisance relationnelle, posture institutionnelle, - Esprit d'équipe, sens de l'initiative, capacité à travailler en transversalité. Conditions - CDI - 35h/semaine - Statut : Agent de maîtrise - Poste sédentaire basé à Montpellier, avec quelques déplacements régionaux

Description du poste : Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Première banque de l'Union Européenne, notre Banque Commerciale est au service de plus de 7 millions de clients particuliers et 650 000 clients professionnels (artisans, professions libérales, TPE) en France. Notre objectif en tant que banque de proximité ? Se rendre disponible pour nos clients à travers notre réseau de 1700 agences en France. Vous rejoindrez l'agence du PUY EN VELAY. Vous serez le contact privilégié d'une clientèle de professionnels. Au quotidien, vous serez amené à Fidéliser et développer votre portefeuille grâce à vos conseils avisés et personnalisés ainsi que par vos actions de prospection * Contribuer à la réalisation du plan d'action commercial de votre agence * Appliquer la politique de risque et agir dans le respect des intérêts des clients Véritable partenaire de vos clients, vous les accompagnerez aussi bien à titre professionnel que privé et serez garant de leur satisfaction. Vous bénéficierez d'une formation complète pour développer votre expertise sur la clientèle professionnelle et vous permettre de maitriser notre offre. Vous serez ainsi rapidement à l'aise, autonome et responsable dans votre activité. Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme de 4,5 jours. Vos perspectives d'évolution Vous développerez votre capacité d'analyse et appréhenderez des situations et projets variés. Ces atouts vous ouvriront de nombreuses portes au sein de la Banque Commerciale en France, notamment vers d'autres clientèles (Banque Privée ou Entreprise), des métiers d'expertise ou de management. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages attractifs Un fixe annuel brut de 37000€ à 47000€ et un variable défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe. * Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise Prêt ou prête à rejoindre nos équipes ? Vous avez au moins 5 ans d'expérience commerciale, dont une en banque face à des clients professionnels. Vous avez également de bonnes connaissances en analyse financière et maîtrisez les produits et services bancaires à destination des professionnels et des particuliers. Vous êtes diplômé au minimum d'un Bac +3 . Ou Vous avez au moins 2 ans (stage et alternance inclus) d'expériences commerciales avec gestion d'un portefeuille de clients professionnels ou une expérience entrepreneuriale significative. Vous êtes diplômé d'un Bac+4/5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation Banque, Finance ou une formation bancaire similaire sur le marché des Professionnels. * Vos expériences précédentes vous ont permis de développer votre écoute et votre orientation client * Votre capacité à être orienté sur les résultats vous permettra de développer votre agence avec une bonne gestion des risques grâce à votre capacité d'analyse * L'aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité * Vous aimez les challenges commerciaux et mener des négociations * Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, d'organisation et de collaboration à toute épreuve. Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à***Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.

Description du poste : Responsable Commercial(e) - CDI Présentation de l'entreprise Entreprise à taille humaine, la société développe deux activités complémentaires et à forte valeur ajoutée la rénovation et la valorisation de véhicules historiques, destinés à une clientèle de particuliers et d'entreprises, * la location de salles de séminaires dédiées aux événements professionnels (réunions, formations, séminaires, team buildings). Dans un contexte de croissance et de structuration, l'entreprise recrute un(e) Responsable Commercial(e) en CDI afin de piloter et développer l'ensemble de son activité commerciale. Positionnement du poste Rattaché(e) directement à la direction, le/la Responsable Commercial(e) occupe un rôle central au sein de la structure. Dans un environnement agile et entrepreneurial, il/elle intervient à la fois sur les dimensions stratégiques, managériales et opérationnelles, avec une forte autonomie. Missions principales Développement commercial * Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur les deux activités * Identifier et prospecter de nouveaux clients * Développer et fidéliser un portefeuille clients * Valoriser l'offre et l'identité de l'entreprise * Assurer une veille concurrentielle active (marché, positionnement, offres, tendances) afin d'identifier les opportunités de développement et d'ajuster la stratégie Vente et relation client * Qualifier les besoins et proposer des solutions adaptées * Élaborer les offres commerciales et devis * Négocier et conclure les ventes * Assurer le suivi client jusqu'à la réalisation des prestations Management d'équipe * Encadrer, animer et accompagner une équipe de 3 collaborateurs * Fixer les objectifs individuels et collectifs, suivre les performances et développer les compétences * Instaurer une dynamique commerciale orientée résultats et qualité de service * Structurer les méthodes de travail et favoriser la coopération transverse Pilotage et performance * Mettre en place et structurer les outils de suivi (CRM, tableaux de bord, reporting) * Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale * Analyser les résultats et les marges en collaboration étroite avec la DAF * Participer à la définition des objectifs budgétaires et assurer le pilotage du chiffre d'affaires * Contribuer à l'amélioration continue des offres et des processus Description du profil : Profil recherché * Formation commerciale ou équivalente * Expérience confirmée de 5 ans en développement commercial et management * Une affinité avec l'automobile ancienne ou les projets atypiques constitue un véritable atout Compétences requises Compétences commerciales * Solide culture commerciale et excellent sens de la négociation * Capacité à vendre des prestations à forte valeur émotionnelle et expérientielle * Maîtrise de cycles de vente courts à moyens Compétences managériales * Expérience confirmée en management d'équipe * Leadership naturel et capacité à fédérer * Exigence, bienveillance et culture du résultat Compétences organisationnelles et analytiques * Aptitude à structurer une activité commerciale au sein d'une petite organisation * Capacité d'analyse des données commerciales et financières * Autonomie, polyvalence et sens des priorités Compétences relationnelles * Excellent relationnel et sens du service client * Aisance à l'oral comme à l'écrit * Capacité à représenter l'entreprise auprès de clients et partenaires Savoir-être attendu * Esprit entrepreneurial et goût pour les environnements agiles * Créativité, force de proposition et curiosité * Engagement, fiabilité et sens des responsabilités * Goût du terrain et capacité à agir autant qu'à décider Conditions * CDI basé au sein de la structure * Management de 3 collaborateurs * Forte autonomie et responsabilités transverses * Rémunération selon profil et expérience Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) du développement commercial souhaitant s'investir dans un projet à forte identité, combinant passion, expérience client et exigence de performance.

Ce centre SMR, réparti sur deux sites à proximité l'un de l'autre, est une référence dans la prise en charge médicale, la rééducation, la réadaptation et l'accompagnement des patients adultes vers une autonomie durable. L'établissement s'appuie sur des pratiques actualisées et une expertise solide pour garantir une prise en charge optimale et individualisée. Chaque patient bénéficie ainsi d'un programme adapté à ses besoins spécifiques. Ce centre dispose exclusivement de Médecins MPR (Médecine Physique et de Réadaptation), assurant une prise en charge experte et cohérente, essentielle pour la rééducation complexe. Les pathologies prises en charge (adultes) : - Locomoteur adulte (PTG, PTH, amputations, lombalgies') - Polytraumatisés (notamment issus d'accidents de la route) - Programmes RFR (rachis) - Troubles liés à l'obésité Des plateaux techniques de pointe Vous travaillerez avec des équipements modernes : - 2 gymnases - 2 espaces de balnéothérapie - 1 espace d'isocinétisme - 1 plateau locomoteur dédié - 1 plateau technique de reprise de la conduite - 2 exosquelettes (dont Innowalk : formation assurée si besoin) - 1 Armeo Spring (rééducation du membre supérieur) - 1 IVS 3 (imagerie mentale, thérapie miroir) A noter : Un plateau technique pour l'analyse de la marche sera créé courant 2026 Le poste : Yvan Satar, consultant spécialisée dans les métiers de la santé, accompagne un établissement privé de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de l'Aube (10) dans sa recherche d'un Masseur-Kinésithérapeute Rééducateur H/F. Et si c'était vous qui rejoigniez cet établissement reconnu pour son excellence médicale et son expertise en rééducation fonctionnelle complexe ? Votre rôle et vos missions au quotidien : Vous interviendrez auprès de patients adultes en hospitalisation complète (113 lits) et en hôpital de jour (50 places). Vous prendrez en charge en moyenne une dizaine de patients par jour. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et structurée composée de : - 11 Masseurs-Kinésithérapeutes (votre future équipe) - 4 Ergothérapeutes - 4,5 EAPA - 4,5 Médecins MPR - 0,7 Diététicienne, 0,8 Psychologue, 1 Assistante sociale, 2 Secrétaires médicales, 1 Brancardier Vos Responsabilités : - Examiner et évaluer la situation clinique du patient et élaborer un bilan diagnostic MK, afin de procéder à la mise en oeuvre du traitement. - En concertation avec le Médecin référent, définir les buts et les moyens nécessaires à la conduite de son traitement en fonction des attentes du patient. - Mettre en oeuvre les techniques MK les plus adaptées, en individuel ou en collectif. - Intervenir dans le projet thérapeutique du patient et participer aux staffs et aux réunions de synthèse. - Evaluer et réajuster sa pratique professionnelle. - Prescrire des dispositifs médicaux si nécessaire. - Participer à des actions d'éducation, de dépistage et de prévention en santé. - Participer à la formation et l'encadrement des étudiants en Masso-Kinésithérapie. - Tracer son activité (bilans, PMSI) dans le dossier patient informatisé que vous renseignez au fur et à mesure de la prise en charge des patients. - Favoriser la communication avec les autres thérapeutes du centre. Envoyez votre candidature : - Via cette annonce - En contactant directement Yvan Satar via LinkedIn Profil recherché : Profil recherché : - Titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute ou d'une équivalence française (diplôme européen accepté) - Vous accordez une importance cruciale à la relation humaine : bienveillance et empathie sont vos maîtres-mots - Vous êtes un bon communicant et appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve d'un esprit dynamique et créatif

CK Group est une société luxembourgeoise fondée en . Depuis sa création, CK est actif dans deux domaines d’activités qui ont façonné le succès de son fondateur : le monde bureautique professionnel et le sport. A travers notre marque CK | Office Technologies ( collaborateurs) nous proposons la location et la vente de solutions digitales pour l’impression, la numérisation et la gestion globale de vos documents professionnels. Nous proposons également une multitude de services pour vous accompagner afin de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier. Notre marque CK | Sport&Fitness ( collaborateurs) vous accompagne dans le développement personnel sportif. Retrouvez-nous dans un de nos 4 centres de fitness à Bertrange, Esch/Alzette, Junglinster et Mersch ainsi que dans notre complexe sportif Sportcenter de la Kockelscheuer. Nous recherchons actuellement, pour notre département Technique basé à Grass un(e) : Call Desk Officer (H/F) CDI – Temps Plein  Missions principales: En tant qu’opérateur Call Desk, vous serez le premier point de contact entre notre entreprise et nos clients. Votre mission principale consistera à : -        Réceptionner les appels entrants : Assurer une prise en charge rapide et professionnelle des demandes des clients.-         Identifier les besoins des clients, fournir des réponses claires et orienter les demandes complexes vers les équipes appropriées.-        Participer à l’amélioration continue : Faire remonter les retours des clients et proposer des solutions pour optimiser les processus internes  Gestion administrative :-        Encodages des demandes-        Encodage des rapports journaliers des prestations-        Création des devis de réparation-        Gestion et encodage des mails du service Technique -        Gestion et encodage des mails clients spécifiques-        Gestion du planning du service après-vente Travail d’équipe:-         Collaboration avec les autres départements (livraison, réception, stock, facturation, monitoring…)-        Support aux autres membres de l’équipe Profil souhaité: Formation :  Diplôme Bac + 2 dans le domaine du Secrétariat / Administratif  Expérience : une expérience dans un poste équivalent est un avantage Qualités souhaitées :-        Très bonnes capacités de communication-        Très bonne gestion du stress et des priorités -        Connaissance géographique du Luxembourg-        Sens de la confidentialité et de la discrétion-        Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Office , Outlook, Business Central) Langues : Luxembourgeois, français, allemand, anglais  Les profils ne répondant pas aux critères linguistiques ne seront pas pris en considération. Notre offre: Nous vous offrons :·        Un groupe stable, pérenne et fortement ancré dans le tissu économique luxembourgeois. ·        Une entreprise familiale bénéficiant d’une excellente réputation.·        Un environnement agréable, dynamique, une équipe impliquée et une ambiance de travail positive. ·        Un package attrayant à la hauteur de vos talents  Le challenge vous intéresse ? Envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) via moovijob.com.   CHARLES KIEFFER GROUP SA2, Rue Léon Laval / Z.A. Am Bann / L- LeudelangeTél : + http://www.ck.lu 

Description de l'entrepriseBPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.<br />Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.Poste et missionsLes missions principales sont :  Produire dans les délais et analyser les reportings prudentiels du groupe BPCE : solvabilité (COREP, LEVIER) et résolution (LDR, MREL et TLAC)  Accompagner et superviser les établissements du Groupe pour l'élaboration de leur contribution au reportings sur base individuelle et Groupe Répondre aux demandes et collaborer avec les autres directions (capital planning, ligne métiers) et le régulateur Assurer la contribution du service aux projets et évolutions de l'entreprise (contrôles taxonomiques et nouveautés réglementaires)  Participer aux projets d'évolution des systèmes d'informations et autres outils de reportings dans le but d'optimisation et de sécurisation des processus de production Participer à la veille réglementaire et aux évolutions des outils qui en découle PARTICIPER A LA PRODUCTION  Produire les reportings prudentiels du groupe BPCE (COREP et Résolution) Contribuer à certains travaux transverses liés aux productions en lien avec la résolution et la solvabilité (communication financière, Pilier III.)  Assurer dans les délais les demandes des directions et des régulateurs   OPTIMISER LES PROCEDURES, NORMES ET METHODES  Anticiper les évolutions réglementaires  Participer à l'élaboration des procédures permettant d'assurer la production et le contrôle des déclarations prudentielles Veiller au respect des règles internes et externes, s'assurer de la cohérence des pratiques internes avec les textes réglementaires  ASSISTANCE AUX ENTITES DU GROUPE  Rédiger les instructions d'arrêté et assurer un bon niveau de communication auprès des entités Accompagner les établissements dans leur mise en œuvre  Mettre en place des contrôles (contrôles de cohérence et respect des contrôles taxonomiques) PARTICIPER AUX PROJETS REGLEMENTAIRES INDUITS  Exprimer les besoins des utilisateurs  Rédiger les spécifications   Participer aux recettes et organiser la participation des utilisateurs aux recettes  Profil et compétences requises10 ans d'expérience dans un poste similaire de reporting Prudentiel dans un établissement supervisé par la BCE Expérience indispensable au sein d'une équipe de reportings réglementaires (ratios prudentiels de préférence) Expérience en conduite de projet serait un plus Formation finance, comptable supérieure (DSCG / DESCF), Ecole de commerce ou équivalent   Compétences : Connaissances approfondies de la réglementation prudentielle Connaissances approfondies des reporting de résolution Connaissance approfondie des normes IFRS, de la comptabilité bancaire Bonne maîtrise du processus de consolidation Bonne maitrise des contrôles taxonomiques et outils de remise des états règlementaires au régulateur Forte capacité à travailler en mode projet Maîtrise des outils bureautiques et d'analyse des données (Alteryx,.) Maîtrise de l'Anglais La connaissance de BFC est un plus Qualités requises : Capacité à travailler en équipe Sens du relationnel Adaptabilité/flexibilité Capacité d'analyse et de synthèse Capacité à documenter Rigueur et méthodologie Capacité d'organisation Aisance rédactionnelle

Nous recherchons pour le Dispositif d'Habitat Inclusif d'Orléans, Un Animateur à la Vie Partagée (H/F). En CDI 35h annualisé à partir du 01/07/2026. Ce poste est rattaché au Service Participation Sociale dans le cadre de la mise en place de la plateforme de services de l'Adapei 45. VOTRE MISSION : Vous serez en charge de l'animation de la vie sociale et partagée au sein de l'habitat, vous serez garant de la qualité et de la mise en œuvre, en lien avec les professionnels du SAVS, du projet de vie sociale et partagée ainsi que de l'inclusion des locataires dans l'environnement. Vous veillerez au respect des valeurs défendues par l'Adapei45. Vous aurez la responsabilité de la régulation et de la coordination des interactions au sein de l'habitat. Vous devrez veiller à la participation et à l'autodétermination de chacun des habitants. Sous la responsabilité de la Directrice de Service, de la Directrice Adjointe, et de la Responsable de Prestations : Votre action s'articulera autour de trois thèmes principaux : A : Animation de la vie collective et partagée - Planifier les activités du collectif en lien avec les référents de proximité du SAVS. - Participer aux activités « intérieures » ou « extérieures » avec les habitants du dispositif. - Etre source de proposition pour le développement de la vie sociale et partagée dans une dynamique de réseau local afin de favoriser l'inclusion des locataires dans la société. - Favoriser les temps d'échange, de concertation et de co-construction avec les locataires. - Soutenir la convivialité entre les locataires et les acteurs de l'environnement - Encourager la pair-aidance, la solidarité et l'harmonie dans le bien « vivre ensemble » - Procéder aux évaluations de l'adéquation entre les besoins/ attendus des locataires avec les actions proposées au sein de l'habitat. B : Coordination des intervenants extérieurs - Réguler les relations avec les intervenants externes et internes impliqués dans le projet de vie partagée - Développer le réseau des partenaires extérieurs. C : Appui au parcours de vie des locataires - Veiller à la qualité de l'accompagnement proposé à la personne en lien avec le référent de proximité du SAVS, mais également à leur bien « vivre » au sein de l'habitat. - Aider à la participation sociale et citoyenne des personnes de l'habitat - Veiller à l'implication de chacun des locataires au maximum de ses compétences - Prévenir les difficultés des personnes par une vigilance autour du risque d'isolement, ou de désocialisation - Soutenir les compétences et habiletés sociales des locataires VOTRE PROFIL : Vous disposez du BPJEPS - Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme, Vous êtes force de propositions et aimez travailler en équipe. CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES : REMUNERATION : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66). En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez : De la prime Ségur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein), De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres, D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association, D'un remboursement à hauteur de 50% sur votre titre de transport en commun, D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances et culture, De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement, D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement, De possibilités de mobilité interne.

We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d'accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL. Votre rôle Rattaché au Responsable Engineering, vous réalisez les études et les avant-projets liés à l'évolution du site et au développement des moyens de production en adéquation avec le Master Plan Usine 2030. Vous définirez la stratégie de modifications et de remise à niveaux des bâtiments Usine, les études concernant leur viabilité et les investissement concernant la modification des locaux. L'achat et la mise en œuvre de nouveaux équipements pour fiabiliser les producteurs utilités font également partie du scope du poste. L'objectif est de pérenniser le site de Chartres dans plusieurs domaines visant à optimiser la productivité, la qualité, la sécurité et la consommation énergétique. Vos missions Gestion de l'ensemble des projets a dominante Building & Structure notamment : Rénovation de locaux bureaux, vestiaires, zone de stockage, monte-charge, modification structurelle du bâtiment usine (datant des année 1960), producteur air comprimé, producteur eau purifié . Réalisation des études structurelle bâtiment et mise à niveau des écarts (Mapping Amiante, Descente de Charge, Etude de sol, Extension Usine < 200m².) Intégration de nouveaux équipements et nouveaux locaux Définition d'extension usine à horizon 2030 Management de 2 chefs de projets extérieurs Consultants Participez à la définition des attentes usine en étroite collaboration avec les services Supply Chain, Marketing, Utilités du groupe en établissant les spécifications techniques puis élaborez les cahiers des charges correspondants. Sélectionnez les fournisseurs, lancez les appels d'offres pour consultation, en élaborant le budget d'investissement (CAPEX), en collaboration avec les services Achats et Finances. Vous êtes garant du planning d'avancement du projet et assurez le reporting interne et groupe. En phase de démarrage, vous définissez et réalisez des essais sur équipements pilotes ou industriels en assurant leur montée en efficacité. Vous réalisez les revues de conceptions techniques avec les fournisseurs, planifiez et coordonnez les chantiers. Vous intégrez les guidelines Sécurité & Qualité Cosmétique, Hygiénique Design, best practices engineering (AMDEC & Stage Gate Management Project) Vous validez l'équipement suivant le cahier des charges définit en amont sur le site des fournisseurs puis à la livraison sur notre site en respectant les protocoles nécessaires (FAT/SAT/QI/QO/QP) Assurez un reporting régulier auprès de son responsable hiérarchique et CODIR Usine Votre profil Ingénieur spécialisé en Génie Civil et/ou Etude de Structure ou titulaire d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des poste de Chef de Projet bâtiment dans des industries cosmétique/pharmaceutique ou chimique. Anglais fluent

We are Reckitt Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif. Rejoignez nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège ! Notre usine de Chartres Depuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références. Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d'accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL. Votre rôle Rattaché au Responsable Engineering, vous réalisez les études et les avant-projets liés à l'évolution du site et au développement des moyens de production en adéquation avec le Master Plan Usine 2030 Vous réalisez les achats des nouveaux équipements, leur implémentation et le suivi technique sur le site de Chartres dans plusieurs domaines visant à optimiser la productivité, la qualité, la sécurité et la consommation énergétique. Vos missions Gestion de l'ensemble des projets à dominante Process & Fabrication notamment : Réacteurs de Fabrication, Cuve de stockage matière premières, Boules de lavages, tuyauteries, . Intégration de nouveaux équipements Management de 2 à 3 personnes (Equipe composée de titulaire RECKITT et Consultants) Vous participez à la définition des attentes usine en étroite collaboration avec les services Supply Chain, Marketing, R&D et Packaging du groupe en établissant les spécifications techniques puis élaborez les cahiers des charges correspondants. Vous sélectionnez les fournisseurs, lancez les appels d'offres pour consultation, en élaborant le budget d'investissement (CAPEX), en collaboration avec les services Achats et Finances. Vous êtes garant du planning d'avancement du projet et assurez le reporting interne et groupe. En phase de démarrage, vous définissez et réalisez des essais sur équipements pilotes ou industriels en assurant leur montée en efficacité. Vous réalisez les revues de conceptions techniques avec les fournisseurs, planifiez et coordonnez les chantiers. Vous intégrez les guidelines Sécurité & Qualité Cosmétique, Hygiénique Design, best practices engineering (AMDEC & Stage Gate Management Project) Vous validez l'équipement suivant le cahier des charges définit en amont sur le site des fournisseurs puis à la livraison sur notre site en respectant les protocoles nécessaires (FAT/SAT/QI/QO/QP) Assurez un reporting régulier auprès de son responsable hiérarchique et CODIR Usine En intégrant le service Engineering de Reckitt vous pourrez : Développer vos compétences techniques au travers des 9 Process de Fabrication et 19 lignes de Conditionnement Echanger au niveau international avec nos équipes basées dans nos sites Européen et Mondiaux Mener des projets avec de fort enjeux pour le site avec beaucoup de liberté dans les choix et la prise de décision pour le futur du site et son renouveau Développer vos compétences managériales avec la gestion de fournisseurs, consultants et ingénieurs Usine Rejoindre un service Engineering dynamique et pluridisciplinaire avec une beaucoup de d'autonomie, de marge de manœuvre dans les choix technique Votre profil Ingénieur spécialisé en Mécanique/Gestion de Projet ou titulaire d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des postes de Chef de Projet process & fabrication dans des industries cosmétique/pharma

Le Centre Hospitalier d'Auch est implanté sur deux sites : L'hôpital, (site central), situé Allée Marie Clarac à Auch, sur le site duquel on retrouve: o L'accueil des urgences et le SAMU 32, o 487 lits et places o Le plateau technique o Les consultations médicales et de soins o Les explorations fonctionnelles o Les activités de prélèvement d'organes et de tissus o Les services administratifs, techniques et logistiques. Le site de la Ribère (site annexe) situé chemin de La Ribère à Auch o L'Unité de Soins de Longue Durée les Jardins d'Automne (35 lits), o L'Unité Cognitivo-Comportementale (10 lits) o L'Unité de Soins Médicaux et de Réadaptation (14 lits) o L'EHPAD Robert Barguisseau (130 lits) qui comprend une Unité d'Hébergement Renforcée ainsi qu'une Unité Alzheimer o Le CESU 32 o Le service Douleur et Soins Palliatifs, o L'équipe d'hygiène du territoire et la médecine préventive o Les locaux administratifs et de formation Projet de rénovation-extension du nouvel hôpital en cours Il est organisé en direction commune avec les hôpitaux de Mirande et de Vic-Fezensac. Il est l'établissement support du GHT du Gers. LE POSTE ET SES MISSIONS 1 - Missions principales Sous l'autorité du cadre de santé et en étroite collaboration avec chacun des membres de l'équipe soignante ou professionnels intervenants dans le service, l'infirmière assure les soins relevant du rôle propre qui lui est dévolu et sur prescription médicale. Elle se distingue par son caractère relationnel, d'accompagnement et de guidance du patient et de son entourage dans son parcours de soins. Elle allie ainsi une dimension humaine à un savoir-faire spécifique afin de répondre à l'évolution constante de la chirurgie et à l'apparition de techniques toujours plus innovantes toutes disciplines confondues. Elle assure des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique et éducative pour des patients programmés et / ou en urgence. Elle assure une polyvalence sur les différents postes du service (programmation et soins). 2 - Activités Assure les soins sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre Organise et coordonne les activités Assure des missions de tutorat Participe à la maintenance et la gestion du matériel, des consommables nécessaires à la bonne exécution des soins Participe à la préparation et assure une permanence au staff de programmation du bloc opératoire Participe aux différentes réunions (réunions de service ou institutionnelles) et formations Réponds aux interrogations du patient lors de l'appel du lendemain et redirige si complications auprès du professionnel adapté. Participe à la réflexion et rédaction de procédures en collaboration avec le cadre de santé PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Faire preuve non seulement de rapidité et d'un sens aigu d'adaptation à diverses circonstances mais aussi de rigueur et de respect des bonnes pratiques. Faire preuve de qualités relationnelles dans un souci constant du bien-être du patient et du respect de l'éthique Faire preuve de pédagogie dans la mise en œuvre des activités d'éducation et de prévention Expérience professionnelle requise Connaissances particulières en chirurgie Avec les différents logiciels de l'établissement Sens de l'organisation et de l'anticipation Respect strict du secret professionnel et de l'anonymat des patients Cette fiche poste n'est pas exhaustive. Elle peut évoluer à tout moment en fonction des évolutions et des nouvelles organisations mises en place