Er du på utkikk etter ledig stilling i Ballangen hjemmetjeneste, og drømmer om en jobb som gir deg frihet og faglig utvikling? Da trenger du ikke lete lenger! 
Nå søker vi dyktig og fleksibel sykepleier. Sykepleierstudenter som er ferdig våren 2026 oppfordres til å søke.

Ballangen er en nydelig liten bygd ca 45 minutters kjøring fra Narvik, med flotte turområder, jakt- og fiskemuligheter. Det er et sted for deg som ønsker en enklere hverdag, uten å gi avkall på det som betyr noe. Her bor du tett på fjord og fjell, med naturen rett utenfor døra, og et inkluderende lokalsamfunn som tar deg imot. Her kan du starte dagen med utsikt mot fjorden, ta en skitur eller fjelltur rett etter jobb, og fortsatt rekke middag hjemme.

Som arbeidssted får du trygge rammer, korte beslutningsveier og muligheten til å gjøre en reell forskjell. Du blir sett, hørt og verdsatt, både faglig og menneskelig.

Med kort vei til Narvik, og regionen for øvrig, kombinerer Ballangen ro og nærhet på en sjelden god måte.

Et godt sted å jobbe. Et godt sted å bo.

Stillingsstørrelse og arbeidstid
Stillingsprosenten som er ledig er 100% vikariat fra juni 2026 t.o.m. mars 2027, med mulighet for forlengelse. Turnus er todelt med langvakter hver 4. helg.

 

Arbeidsoppgaver

Hos oss får du en meningsfull og variert arbeidshverdag der sykepleiefaglig kompetanse virkelig betyr noe. Du vil jobbe tett sammen med både interne og eksterne samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og trygge tjenester til pasientene våre. Stillingen innebærer kartlegging av sykepleiebehov, faglige prioriteringer og iverksetting av målrettede sykepleietiltak.

Du vil ha en sentral rolle i samarbeid med pasienter og pårørende, og bidra til å styrke pasientmedvirkning og personsentrert omsorg. Dokumentasjon i pasientjournal utføres i tråd med gjeldende lover, forskrifter og god yrkesetikk, og legemiddelhåndtering ivaretas i henhold til forskrift og kommunens interne prosedyrer.

Vi legger stor vekt på hverdagsmestring og ønsker sykepleiere som ser ressurser hos den enkelte pasient. Samtidig forventes det at du bidrar aktivt til å realisere kommunens og tjenesteområdets visjoner, mål og planer. Hos oss blir du en del av et faglig engasjert arbeidsmiljø som legger til rette for læring, utvikling og deling av kompetanse.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som er autorisert sykepleier og som ønsker å bruke kompetansen din i et faglig engasjert miljø. Du har gode digitale ferdigheter og evner å ta i bruk relevante fagsystemer i arbeidshverdagen. Erfaring og kunnskap fra tjenesteområdet er en fordel, men ikke et krav – personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier, med gyldig HPR-nummer som registreres i CV. Stillingen forutsetter gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper, minimum tilsvarende nivå B2.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en inkluderende og trygg sykepleier som er en god relasjonsbygger og som bidrar til et positivt og støttende arbeidsmiljø. Du er faglig engasjert, tar ansvar for kvaliteten på tjenesten og møter både pasienter og kollegaer med respekt og åpenhet.

Du er modig og fleksibel, håndterer utfordringer på en konstruktiv måte og trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team. Vi verdsetter at du er strukturert, løsningsorientert og har en positiv innstilling til endring og utvikling. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Hos oss får du mer enn bare en jobb – du blir en del av et arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig stolthet og engasjement. Vi tilbyr lønn utover garantilønn, samt kompetanselønn ved relevant videreutdanning. Du vil få faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver, tett samarbeid med dyktige kollegaer og god lederstøtte i hverdagen.

Vi sørger for nødvendig opplæring tilpasset din erfaring og kompetanse, og tilbyr blant annet gullturnus, gode velferdsordninger samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.

Annet

• Referansesjekk vil bli gjennomført, derfor ønskes to referanser
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
• Vitnemål og attester vil bli etterspurt ved behov
• Gyldig politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremvises ved tiltredelse

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Narvik kommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.

Tilflytterpakke:

Som tilflytter til Narvik kommune, kan du søke tilflytterpakke. Tilflytterpakke søker du her.

Kontaktinformasjon

Ida Huser Vestby, Avdelingsleder Ballangen hjemmetjeneste, 404 54 266, ida.huser.vestby@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kirkeveien 2
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5082565954
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Bli en nøkkelperson i et av Norges mest avanserte næringsbygg  

  

Construction City på Ulven er et av Norges mest ambisiøse næringsbygg – 103 000 m² fylt med mer enn 120 selskaper innen bygg-, eiendom- og teknologibransjen. Her driftes et teknisk svært avansert bygg med komplekse systemer og høye krav til både faglig kvalitet og service.  

For Driftig Eiendomsservice AS søker vi nå en driftstekniker som vil være med på å utvikle og optimalisere driften av dette signalbygget – midt i hjertet av norsk byggebransje. Dette er en rolle for deg som ønsker en synlig, faglig utfordrende og utviklende stilling i et sterkt fagmiljø med korte beslutningsveier, godt arbeidsmiljø og tett samarbeid med OBOS Eiendom.  

  

Om stillingen – Driftstekniker Construction City  

Som driftstekniker vil du få ansvar for daglig teknisk drift i et av Norges mest komplekse næringsbygg. Rollen innebærer tett dialog med leietakere og samarbeidspartnere, i tillegg til et nært samarbeid med teamleder, teknisk forvalter, eiendomssjef og ansvarlig person fra Soft FM-leveransen (for tiden Compass Group). Dette er en stilling med stort ansvar og stor påvirkningskraft, hvor du får jobbe med markedets beste driftsverktøy og systemer.  

  

Dine ansvarsområder:  

• Teknisk drift og daglig oppfølging av Construction City – et av Norges mest avanserte bygg  
• Forebyggende og korrektivt vedlikehold av tekniske anlegg (VVS, elektro, automasjon/SD-anlegg, adgangskontroll, brannvern m.m.)  
• Koordinering av fagressurser både internt og eksternt  
• Tett, profesjonell kundedialog med et variert leietakermiljø  
• Sikre god serviceleveranse og bidra til å nå Driftig Eiendom sine KTI-mål  
• Løse og følge opp saker registrert i FDV-systemene (god kvalitet og rask gjennomføring)  
• Rapportering til teamleder og tett samhandling med kollegaer fra Driftig Eiendomsservice 
• Bidra til redusert antall feilmeldinger og optimal teknisk drift  

  

Kvalifikasjoner: 

 

Faglig/teknisk bakgrunn  

• Må ha erfaring fra drift av store eller komplekse næringsbygg og eiendommer
• Fagbrev innen byggdrift, elektro, VVS, kuldeteknikk, eller annen relevant teknisk bakgrunn  
• Kompetanse innen SD-anlegg/BMS, FDV-systemer og systematisk vedlikehold  
• Fordel med erfaring med BREEAM- eller miljøklassifiserte bygg (men ikke et krav) 

 

Personlige egenskaper  

• Sterk serviceorientering – du ser behov før de oppstår  
• Strukturert, selvstendig og løsningsorientert  
• God relasjonsbygger og trygg i kundedialog  
• Komfortabel med høyt tempo og variert arbeidshverdag  
• Gode kommunikasjonsevner på norsk (krav) og gjerne engelsk (ønskelig)  

 

IT- og systemkompetanse  

• Du bør være komfortabel med digitale arbeidsverktøy
• Driftig Eiendomsservice bruker bransjens beste systempark for driftere:  
  • Dalux FM – primært FDV-system  
  • Propely – i nabobygg  
  • Tripletex – timer og lønn  
  • HUMA – HR- og personalsystem  
  • Microsoft Teams & Outlook – daglig kommunikasjon  

 

Andre krav  

• Førerkort klasse B  
• Må kunne sikkerhetsklareres ved behov  

  

Vi tilbyr:  

• En av Oslos mest spennende og synlige driftsroller  
• Arbeidsplass i Norges største næringsbygg og midtpunktet for hele byggebransjen  
• Sterkt fagmiljø med tett oppfølging, utviklingsplaner og individuelt tilpasset opplæring  
• Konkurransedyktig lønn, avhengig av erfaring  
• Telefon og PC  
• Pensjon 4 %  
• Tilgang til tjenestebil ved behov  
• Utvidet helseforsikring (inkl. psykologisk førstehjelp)  
• Fordelaktige forsikringsordninger og svært gunstige betingelser i OBOS-banken  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høyt fokus på trivsel og sosiale aktiviteter (felles lunsjer, allmøter, årsarrangement, konserter, faglige samlinger, mental trening m.m. ) 
• Gode utviklings- og karrieremuligheter i et voksende selskap  
• Tverrfaglig miljø med bred bakgrunn  
• Høy grad av psykologisk trygghet og fokus på trivsel  

  

  

Ønsker du å bli en del av laget vårt?  

Dette er rollen for deg som ønsker ansvar, utvikling og en arbeidshverdag i et av landets mest avanserte og spennende næringsbygg.  

  

Søknadsprosessen 

Høres dette spennende ut? Vi ser frem til å høre fra deg.  

 

Søk nå – vi vurderer kandidater fortløpende! 

Det betyr at vi ansetter når vi har funnet den riktige personen, selv om søknadsfristen ikke er utløpt. 

Du kan enkelt laste opp CV og søknad direkte i vårt søknadssystem. 

 

Dersom du har spørsmål om stillingen, kan du kontakte ansvarlig for rekrutteringsprosessen: 

 

Victoria Høiberget | Senior Rekrutteringsrådgiver | 922 04 586 | vh@dreamwork.no 

 

Følg oss gjerne på  

www.dreamwork.no 

LinkedIn - Dreamwork 

Facebook - Dreamwork 

 

Om arbeidsgiveren:

Om Driftig Eiendomsservice AS (for OBOS)

Driftig Eiendomsservice AS er et datterselskap av OBOS Eiendom, etablert i 2025. Driftig har ansvar for drift av hele OBOS sin næringsportefølje – rundt 60 eiendommer, fra Norges største næringsbygg til kjøpesentre og mindre porteføljer. Selskapet sikrer høy kvalitet i eiendommene gjennom effektiv, profesjonell og skreddersydd drift, vedlikehold og service.

Kjernen i Driftig består av erfarne og dedikerte medarbeidere med solid kompetanse innen eiendomsforvaltning. Med et sterkt engasjement for både bygg og mennesker jobber teamet for å skape gode opplevelser for leietakere og langsiktig verdi for eiendommene. Organisasjonen er liten, tverrfaglig og effektiv, med korte beslutningsveier, høy grad av psykologisk trygghet og et tydelig fokus på individuell utvikling og kontinuerlig forbedring.

Bærekraft og samfunnsansvar står sentralt i Driftigs arbeid. Økte krav fra leietakere, investorer og samfunnet gjør det avgjørende å prioritere miljøvennlige løsninger og sosialt ansvarlige tiltak i eiendomsdriften. Gjennom redusert energibruk, avfallsminimering og bruk av miljøsertifiserte materialer bidrar Driftig til både kostnadseffektiv drift og et mer bærekraftig samfunn. I tråd med OBOS sitt samfunnsengasjement arbeider selskapet også aktivt for å styrke relasjonen til leietakere og lokalsamfunn, samt bidra til inkludering ved å gi muligheter til mennesker som ellers kunne stått utenfor arbeidslivet.

Driftigs verdigrunnlag er tydelig:
✔ Alltid fremover  
✔ Best sammen  
✔ Positiv forskjell

I Statnett bygger vi digitale plattformer og infrastruktur som er helt avgjørende for at Norge skal ha strøm – i dag og i fremtiden. Som løsningsarkitekt plattform får du en sentral rolle i å forme teknologiske valg som gjør veien fra kode til stabil drift kort, automatisert og sikker. Denne stillingen vil med andre ord gi deg en unik mulighet til å påvirke samfunnskritiske funksjoner og utviklingen av Norges mest kritiske digitale infrastruktur – slik at det faktisk er strøm i stikkontakten.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende miljø, med reell påvirkning på valg av teknologi, arkitektur og retning. Du vil merke at arbeidshverdagen vår preges av samarbeid, kontinuerlig læring og smidige leveranser, der vi både møter nye behov og videreutvikler eksisterende plattformer. Vi bidrar aktivt til open source‑miljøer, blant annet i CNCF (Cloud Native Computing Foundation), og har selv open sourcet flere av våre egne produkter. 

Nå bygger vi fremtidens hybride plattform, levert fra både egne datasentre og allmenn sky. Denne utviklingen skjer i smidige produktteam organisert i et produktområde, og som arkitekt vil du være sentral i å forme retning, sikre helhet og skape samspill mellom teamene. På så måte vil du sørge for at plattformen utvikler seg kontinuerlig og at hver endring gir økt verdi. I rollen din skal du altså være en sentral premissgiver for arkitektur- og teknologivalg i produktområdet i tett samarbeid med andre nøkkelroller. 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide og forankre helhetlig arkitektur og teknisk retning på tvers av teamene i produktområdet (sammen med områdearkitekt og produktledelsen, i tråd med overordnede målbilder), og sørge for at vedtatte arkitekturvalg følges opp i løsningene 
• Løse og koordinere arkitektoniske grensesnitt mot team og miljøer utenfor produktområdet, og representere produktområdet i slike avklaringer 
• Sikre samspill og sammenheng mellom løsninger som utvikles av ulike team, inkludert avklaringer og prioriteringer der arkitekturvalg står mot hverandre 
• Definere og videreutvikle innhold i felles plattformtjenester og tekniske kapabiliteter 
• Bidra til transformasjon og modernisering av underliggende infrastruktur i samarbeid med relevante miljøer 
• Dokumentere og operasjonalisere arkitekturvalg sammen med teamene 

Kvalifikasjoner

• Infrastruktur- og plattformkompetanse (eller svært god teknisk forståelse av hvordan slike løsninger er bygget og forvaltet) 
• Erfaring med å beskrive og dokumentere løsninger (gjerne som del av et større økosystem) 
• God kjennskap til moderne utviklingspraksis, inkludert DevOps og infrastruktur som kode (IaC) 
• Bør ha erfaring med allmenn sky (gjerne Azure)  
• Ønskelig med erfaring med fra nettverk, brannmurer og containere 

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Trives med å jobbe med andre mennesker med ulike synspunkter og drive gjennom transformasjon 
• Evne til å samarbeide tett med arkitekturmiljø og IT‑ledelse 
• Evner både å se det store bildet og samtidig kunne skrive kode 
  
• Strukturert i arbeidet ditt og flink til å dokumentere 
  
• Stor selvstendighet og evner å drive frem egne oppgaver 

Vi tilbyr

• Vi er opptatt av din faglige og personlige utvikling og satser på ansatte gjennom kurs og konferanser
• Du får kompetente og humørfylte kollegaer og konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor
• Fleksitid, og gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Mange sosiale arenaer, blant annet et aktivt bedriftsidrettslag, band og revy
• Treningsstudio
• Firmahytter

Statnett har et stort IT-miljø (nærmere 500) og vi er opptatt av å skape et fagmiljø på tvers. Dette gjør vi blant annet gjennom vår årlige IT-konferanse #techday, som du kan finne opptak  av på Statnetts nettsider.

Hva sier våre ansatte om oss?
Ansatte har ulike motivasjonsfaktorer, men våre ansatte har noen fellestrekk på hvorfor de jobber i Statnett uavhengig av hvilken rolle de jobber i:

• Vi har et stort samfunnsansvar som forvalter av landets viktigste infrastruktur
  
• Vi har faglig spennende oppgaver og tilrettelegger for kompetanseutvikling
  
• Vi har et godt arbeidsmiljø
  
• Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen ved behov, f.eks. tilbud om språkopplæring.

Kontaktinformasjon

Biørn Trygve Lyche, Seksjonsleder, +4799594382
Simen Iddeng, Rekrutteringskonsulent, 97488055, simen.iddeng@capus.no

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484  Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5121721075
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Trondheim kommune søker etter administrativ leder i byrådsavdelingen for helse og omsorg. Byrådsavdelingen er en administrativ stab for byråd for helse- og omsorg. Avdelingen består av engasjerte rådgivere og administrativ leder er direkte underlagt kommunaldirektør.

Byrådsområdet ble opprettet ved overgang til parlamentarisk styreform i juni 2024 Byrådsavdelingen er bindeleddet mellom byrådet og organisasjonen. Avdelingen har ansvar for å utarbeide solide beslutningsgrunnlag og sikre implementering av politiske vedtak i organisasjonen, som består av et omfattende spekter av tjenester til kommunens innbyggere; hjemmetjenester, helse- og velferdssenter, helsehus og legetjenester og aktivitetstilbud. 

Som administrasjonsleder i byrådsavdelingen vil du få spennende lederutfordringer der hovedoppgaven er å lede og koordinere arbeidet, slik at kommunen får best mulig nytte av den kompetanse og kapasitet som finnes i avdelingen. 
De sentrale oppgavene i byrådsavdelingene er politisk saksbehandling, overordnet ansvar for kvalitet, internkontroll og virksomhetsstyring, strategi, analyse, utvikling og innovasjon.

Dine evner til samarbeid, ledelse og til å være en god oversetter mellom politikk og fag, vil ha avgjørende betydning for kommunes måloppnåelse i å sikre gode helse og omsorgs tjenester til de som trenger det mest. 

Arbeidsoppgaver

• Kommunaldirektørens stedfortreder og en viktig støttespiller for byråden.  
  
• Personalansvar for ansatte i byrådsavdelingen.  
  
• Ressursstyring i byrådsavdelingen, sikre framdrift i politiske saker, høringer og planarbeid og selv bidra med å skrive saker ved behov.  
  
• Koordinere faglige innspill og bidra til god samhandling mellom byrådsnivå og virksomhetsområdene.  
  
• Sammen med kommunaldirektøren bidra i oppfølging av virksomhets- og porteføljestyring av byrådsområdet helse og omsorg. 
• Medansvar for koordinering på tvers av de ulike byrådsområdene. 
  
• Koordinering av alle politiske saker og spørsmål fra helse og omsorg til utvalg, byråd og bystyret.

Kvalifikasjoner

• Fagkompetanse innenfor området helse- og omsorgstjenester. Annen relevant kompetanse kan også være samfunnsvitenskapelige fag, jus eller ledelse. Utdanning på masternivå er ønskelig.  
  
• Ledererfaring.  
  
• Relevant yrkeserfaring.  
  
• Forståelse for politisk kontekst og evne til å jobbe i tråd med politiske og strategiske prioriteringer.  
  
• God kjennskap til bredden i kommunens ansvar og oppgaver, lokale og nasjonale planer og regelverk innenfor kommunens ansvarsområder.  
  
• God evne til å utforme korte, presise og informative saker i tråd med bestilling, i et klart språk.  
  
• Evne til å se saker i sammenheng og fra ulike perspektiver. 

Personlige egenskaper

• Du er bevisst egen lederstil og evner å bidra til motivasjon, godt samspill og skaper resultater.  
  
• Du får kompetente og selvstendige rådgivere til å løse oppgaver hver for seg og i fellesskap.  
  
• Du utviser fleksibilitet og klokskap og evner å tilrettelegge for et godt arbeidsmiljø.  
  
• Du er strukturert med god evne til både planlegging og gjennomføring.  
  
• Du har god rolleforståelse og vilje til å støtte byrådens politiske prosjekt.  
  
• Du ser helhet og sammenheng, mestrer komplekse oppgaver og bidrar til konstruktivt samarbeid på tvers av roller, fag og byrådsområder.  
  
• Håndtere en uforutsigbar arbeidshverdag. 

Vi tilbyr

• Deltakelse i innovativt samarbeid med andre helseenheter og samarbeidspartnere for å utvikle kvalitative og helhetlige tjenester
  
• Innflytelse i strategiske diskusjoner og tjenesteutvikling 
  
• Introduksjonsprogram for nytilsatte ledere.
  
• Lederutviklingsprogram - Lederløftet
  
• Lederstøtte fra utviklings- og støttetjenester. 
  
• Stor selvstendig myndighet.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Eva Rinnan, Administrativ leder (kst), 95263290
Frank Josef Jenssen, Kommunaldirektør Byrådsleders avdeling, +47 91672830
Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver, +47 95828731

Arbeidssted

Kongens gate 87
7012 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5117658410
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du spesialist i psykiatri og ønsker en spennende jobb med mange utviklingsmuligheter? 

Vi søker faglig dyktig og engasjert overlege til Senter for psykisk helse- og rusbehandling Ofoten (SPHR Ofoten). SPHR Ofoten er en del av Universitetssykehuset i Nord-Norge, og består av Voksenpsykiatrisk poliklinikk, Ambulant akutteam og Døgnenhet. 

Om tjenestetilbudet
Voksenpsykiatrisk poliklinikk er en velfungerende poliklinikk med 18 behandlerstillinger. Medarbeidere har bred faglig kompetanse. Vi driver ordinær individualterapeutisk virksomhet, i tillegg til kurs- og gruppetilbud. Ambulant akutteam er spesialisthelsetjenesten sitt lavterskeltilbud for mennesker i akutte psykiske kriser. Vi jobber med en målsetning om å tilby rask bistand for å minske risikoen for forverring av akutte tilstander. Døgnenheten vår har 11 senger. Enheten tar imot planlagte- og akutte innleggelser. Alle enhetene er tverrfaglig sammensatt. Det vektlegges et tett samarbeid mellom ulike faggrupper internt, med kommunale instanser og andre seksjoner i sykehuset for å kunne tilby våre pasienter gode tjenester. SPHR er langt fremme med tanke på bruk av teknologiske løsninger for å gjennomføre utredning, behandling og samhandling. 

I oktober 2024 flytter UNN-Narvik inn i nytt sykehusbygg. Her vil somatikk, psykisk helse og tverrfaglig spesialisert rusbehandling være samlokalisert, og vil da være det første fullintegrerte sykehuset. Dette vil gi oss helt nye muligheter for å gi pasienter sammenhengende og koordinerte helsetjenester. I tillegg flytter Narvik kommune inn i nytt helsehus i tilknytning til Nye UNN Narvik, som også vil bidra til tettere samarbeid mot kommunehelsetjenesten. 

Overlegestillingene
Senteret har 3 overlegestillinger og 1 LIS-stilling. Den ene stillingen har arbeidsoppgaver som primært er knyttet til døgnenheten, mens de andre stillingen har arbeidsoppgaver som primært er knyttet til den polikliniske virksomheten vår. Vi søker nå overlege som kan bidra til å utvikle senteret og bistå med sin erfaring og kompetanse inn i et tverrfaglig miljø til det beste for pasientene. Profil og vekting av arbeidsoppgaver ved de ulike enhetene kan endres over tid, ut fra endring i tjenesteutforminga og oppgaver. Legene inngår i fagnettverk for legene i Avdeling Sør. 

Narvik som by
Narvik er sentralt plassert i Ofoten-regionen, med nærhet til Lofoten, Vesterålen, Tromsø og Nord-Sverige.

Narvik ligger fantastisk plassert i en unik kombinasjon av fjell og fjord. Her kan man utforske Norges flotteste fjellheim og nyte fritid ved fiskerike fjellvann eller benytte seg en av havets utallige muligheter. Her er det kun fantasien som begrenser mulighetene. Narvik byr også på kultur, kjøpesenter og caféliv. Har du familie/barn, er Narvik en akkurat passe stor by å vokse opp i med mange fritidsmuligheter, og et trygt og godt lokalmiljø. Er din partner helsepersonell og trenger jobb, vil vi bidra til kontakt med de andre avdelingene på sykehuset. Det er også verdt å merke seg at Narvik er blitt tildelt VM i alpint 2029, og det vil være spennende å få utforske de framtidige VM-løypene fram til VM går av stabelen. Både VM og forsvarets satsning i nord bidrar til at Narvik er en by i spennende utvikling.

Arbeidsoppgaver

• utredning og behandling av pasienter med moderat til alvorlige psykiske lidelser
• somatiske undersøkelser, medikamentvurderinger/oppfølging, differensialdiagnostiske vurderinger
• spesialistmedvirkning i tråd med nasjonale pasientforløp
• samarbeid med kommunehelsetjenesten og øvrige seksjoner i UNN
• veiledning og oppfølging av LIS (lege i spesialisering)
• inngå i virksomhetens vaktordning
• medisinskfaglig rådgiver for lederteam
• TUD-ansvarlig

Kvalifikasjoner

• legespesialist innen psykiatri, eller rus- og avhengighetsmedisin
• gode norsk-kunnskaper, både skriftlig og muntlig
• erfaring innenfor fagfeltet rus og psykiatri

Personlige egenskaper

• gode og fleksible samarbeidsevner og forkjemper for et godt tverrfaglig arbeid
• høy arbeidskapasitet
• pasientorientert og gode evner til å skape relasjoner
• gode kommunikasjonsevner - både muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• positiv og imøtekommende

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• konkurransedyktige arbeidsbetingelser med rekrutterings- og stabiliseringstillegg for overleger
• trivelig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• mulighet for å bidra inn i pågående kvalitetsforbedring av tjenesten
  
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• bedriftshelsetjeneste
• fleksibel arbeidstid
• utfordrende og variert arbeid

Brenner du for faget og ønsker å bo i en passe stor by med mulighet for å kombinere jobben med en aktiv fritid? Da er dette noe for deg!

Velkommen til Narvik!

Kontaktinformasjon

Tore Johan Erland Opdahl, Seksjonsleder, 76968629

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5112615961
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

responsable fluides économie énergie H/F - EC22313 Descriptif : Placé sous la responsabilité directe du directeur-trice des bâtiments, vous êtes le référent technique en charge du suivi des marchés de fourniture des fluides, d’exploitation des réseaux CVC primaires et secondaires (chauffage, ventilation et climatisation). Cette responsabilité implique principalement de vérifier l’exécution des termes contractuels ainsi que la bonne exécution des prestations contractuelles de ces marchés. A l’issue de ces vérifications, il vous incombe de notifier tout manquement, dysfonctionnement et anomalies fonctionnelles auprès des titulaires et responsables hiérarchiques. Pour assurer le suivi de ces interventions vous établirez un lien étroit avec les prestataires de chauffage et le personnel présent d ... ifférents bâtiments de la commune.    Missions principales du poste : Accompagner la commune sur différents marchés : La gestion contractuelle des marchés des fournisseurs d’énergies La gestion contractuelle des marchés des concessionnaires des réseaux primaires La gestion contractuelle des marchés des assistants à maitrise d’ouvrage La gestion contractuelle des marchés d’exploitation des installations thermiques La gestion contractuelle de la maitrise d’œuvre des travaux CVC La supervision des marchés travaux CVC Pilotage de travaux CVC : Rédaction des cahiers des charges suivant phasage (concours, APS, APD, PRO), L'analyse des offres et les rapports de synthèse ; Le suivi ponctuel des chantiers et visas techniques en cours de chantier ; Les réunions avec les intervenants du projet pendant toutes les phases d'une affaire ; La réception technique des installations en fin de travaux ; Manager une équipe de trois personnes : Un gestionnaire des fluides Un technicien chargé du suivi de l’exploitation du système de chauffage et de climatisation. Un technicien polyvalent chargé des rondes et demandes d’interventions techniques Assurer un reporting régulier d’activité : Maitrise des économies d’énergies et des fluides, Maitrise des marchés des fournisseurs d’énergies, Bilan de l’état opérationnel des installations thermiques, Plan pluriannuel de travaux du lot CVC, Atterrissage budgétaire des fluides et des travaux du lot CVC Missions opérationnelles du poste : Engager et suit les mises en demeure, convocations et pénalités des prestataires défaillants, Préconiser des solutions pour assurer la continuité du service des installations, Rédiger les demandes d’interventions auprès des prestataires externes via la plateforme OKTA, Rédiger les demandes d’interventions auprès des services internes via la plateforme E-ATTAL, Actualiser un tableau de bord mensuel avec indicateurs clefs sur l’avancement de ses missions, Participer aux missions diverses du service

Description du poste : La mission : En tant qu'Automaticien CVC (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l'ensemble du cycle de vie de nos systèmes d'automatisation. Vos missions seront variées et stimulantes : Conception et Études Participer à la définition des architectures réseau et à la création des listes de points. * Rédiger les analyses fonctionnelles détaillées pour les systèmes CVC. * définition du matériel automatisme * Réaliser des demandes de prix aux fournisseurs Programmation et Supervision Programmer et paramétrer les automates GTB/GTC (Gestion Technique de Bâtiment / Centralisée) dédiés au CVC et à l'éclairage. * Développer et dynamiser les vues graphiques de supervision et les interfaces Homme-Machine (IHM) pour un contrôle intuitif des installations. Mise en Service Réaliser la mise en service et la mise au point des installations CVC automatisées, en assurant leur bon fonctionnement et leur conformité. Support et Gestion Assurer la mise à jour des documentations techniques et des plans d'intervention. * Collaborer avec les équipes internes (chargé d'affaires, électricien, responsable automatisme) et externes pour garantir la performance des installations. * Former les utilisateurs finaux aux équipements installés et aux bonnes pratiques d'utilisation. Sécurité et Conformité Veiller à la bonne application des règles de sécurité et au respect des réglementations en vigueur. Horaires de travail***38 h/semaine, lissées sur 2 semaines, vous permettant de bénéficier d'un week-end de 3 jours toutes les deux semaines. Salaire et avantages***36000 à 45000 Euros Brut/an (selon compétences et expérience) * Prime d'intéressement * Primes de vacances * Tickets restaurant * Mutuelle entreprise * CSE Description du profil : Diplômes et compétences***Formation : Idéalement, un Bac +2/3 en automatisme, électrotechnique, régulation industrielle (type BTS CIRA) ou un Bac +3/5 en Génie Climatique. * Expérience : Une expérience significative (minimum 2 à 3 ans) en programmation et supervision GTB/GTC, idéalement dans le domaine du CVC, est requise. * Compétences techniques indispensables Connaissance approfondie des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation Compétences en électricité appréciées (lecture de schémas électriques, câblage, installation de tableaux Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques. Maîtrise des logiciels et outils Automates : Expérience avec des marques telles que Schneider, Distech, Trend * Protocoles de communication : Compréhension des protocoles tels que BACnet, Modbus, M-Bus, KNX, et capacité à gérer l'intégration de systèmes propriétaires. * Outils manuels : Maîtrise des instruments de mesure électriques et mécaniques. Savoir être Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit logique . Cela vous permet de gérer la conception et la programmation métier * Vous avez une bonne capacité d'adaptation et polyvalence. Cela vous permet de vous adapter aux nouvelles technologies et aux divers contextes clients * Vous avez le sens de l'initiative et êtes autonome . Cela vous permet de travailler de manière indépendante et proactive * Vous êtes orienté client . Cela vous permet de comprendre leurs besoins et assurer leur satisfaction Vous vous reconnaissez dans la mission proposée et dans les valeurs qu'elle requiert ? Alors n'hésitez pas à postuler

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation cvc (H/F) à Chassieu 69680 L'entreprise recherche un technicien confirmé, autonome et orienté maintenance terrain, capable d'intervenir seul chez le client. Rattaché(e) à l'équipe technique, vous intervenez en maintenance CVC en itinérance sur des installations variées. Vos missions : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC - Assurer le diagnostic des pannes - Comprendre, expliquer et exploiter des schémas techniques - Être capable de : - Diagnostiquer une panne complexe - Dessiner et expliquer un circuit frigorifique Installations concernées - Détente directe - CTA - VRV / VRF - Technicien de maintenance CVC confirmé - Totalement autonome sur le terrain - Solide expérience en maintenance itinérante - Habitué à intervenir seul chez les clients - Capable de représenter l'entreprise sur site Habilitations et prérequis Attestation fluides frigorigènes Habilitation électrique B2V Permis B obligatoire Organisation & périmètre d'intervention - Secteur : Rhône déplacements maximum 1h autour de Lyon - 1 découché maximum par mois - Véhicule de service fourni - Géolocalisé - Usage strictement professionnel - Outillage entièrement fourni Rémunération & avantages - Salaire : 35 000 brut/an - Rémunération sur 12 mois - Environnement PME stable - Management de proximité - Bonne ambiance et esprit d'équipe

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Technicien de maintenance CVC (frigoriste) H/F afin d'intervenir auprès d'une clientèle professionnelle. Vous serez en charge de la maintenance et du dépannage d'installations CVC sur sites tertiaires et industriels. Missions principales Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC Réaliser des visites périodiques chez des clients professionnels Effectuer le nettoyage des installations techniques Remplacer les filtres et éléments d'usure Assurer l'entretien et le dépannage de climatisations et chaudières à fortes puissances Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures clients Profil recherché Formation en froid / climatisation / génie climatique / électrotechnique Expérience impérative de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire (CVC / frigoriste) Autonomie, rigueur et sens du service client Capacité à intervenir en itinérance sur sites professionnels Conditions du poste Localisation : Départ de Rouvroy (62) Contrat : Intérim / mission longue durée selon profil Rémunération : Selon profil Permis B : Obligatoire (déplacements avec véhicule de société possible) Avantages Supplay Accès aux avantages CSE Supplay (cadeaux, réductions, loisirs) Programme de parrainage attractif Accompagnement et suivi personnalisé

Description du poste : Nous recherchons un Responsable de site CVC (H/F) pour notre client basé à Marseille. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité complète de la gestion d'un site, en veillant au bon fonctionnement, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation Vos futures missions Superviser et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective des installations CVC Garantir la conformité des installations en respectant les normes de sécurité et environnementales Manager l'équipe technique sur site, en veillant à la formation et au développement des compétences Assurer une relation de qualité avec les clients, en étant le point de contact principal pour toutes les questions techniques Veiller à l'optimisation des consommations énergétiques du site Participer à la mise en oeuvre des projets d'amélioration des installations. Où : Marseille, France Pour combien : 35KEUR - 43KEUR Type de contrat : CDI Description du profil : Entre nous ça va coller si vous avez De 3 à 6 ans d'expérience en gestion de site CVC et une solide connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation Un permis B valide (obligatoire pour ce poste D'excellentes compétences en management d'équipe, avec la capacité de motiver et de former vos collaborateurs Une forte orientation client, avec des compétences aiguës en communication et en relationnel La capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes efficacement. REF:c33a3fab