Blir du motivert av å jobbe med menneske og har tru på at alle har noko å bygge vidare på?
Er du engasjert, nysgjerrig og lysten på å bidra for unge som står i vanskelege val og situasjonar? Trivst du med ein kvardag der ingen dagar er heilt like? Då håper vi du les vidare.

Nav Kinn er eit kontor med to lokasjonar - Florø og Måløy- og 34 tilsette som saman jobbar for å gi gode tenester til innbyggjarane i kommunen. No søkjer vi ein rådgjevar i 100 % fast stilling til kontoret vårt i Florø, i avdeling Oppfølging.

I avdelinga jobbar vi med innbyggjarar som treng tettare støtte og oppfølging, blant anna dei som mottek AAP, uføretrygd eller andre ytingar. Vi har òg ansvar for arbeidet med ungdomsgarantien, som skal sikre at unge under 30 år får individuelt tilpassa oppfølging og hjelp vidare mot arbeid, aktivitet eller utdanning. Som rådgjevar hos oss møter du ungdom og unge vaksne som ofte står i ein krevjande livssituasjon. Du blir ein viktig støttespelar som hjelper dei å finne retning, meistring og moglegheiter.

Kva går jobben ut på? 

• følgje opp unge mellom 16 og 30 år som treng bistand til utdanning, kvalifisering, arbeid eller aktivitet i tråd med ungdomsgarantien
• samhandle tett med arbeidsgivarar og bidra til gode overgangar til arbeidslivet
• vurdere tiltak og verkemiddel for å avklare arbeidsevne
• saksbehandling etter gjeldande regelverk
• jobbe saman med kollegaer og samarbeidspartnarar for å finne gode løysingar
• vere med på å utvikle ein arbeidsplass i endring, med arbeidsoppgåver som kan utvikle seg over tid
  

Nav Kinn har to lokasjonar. Du må difor rekne med noko reising mellom Florø og Måløy ved behov.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning tilsvarande minimum bachelorgrad innan til dømes sosialt arbeid, rettleiing, pedagogikk eller samfunnsvitskaplege fag. Relevant utdanning og/eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• kjennskap til og interesse for Nav sitt samfunnsoppdrag
• god rettleiingskompetanse
• erfaring frå arbeid med menneske, gjerne unge
• gode IKT-ferdigheiter og evne til å setje deg raskt inn i nye system og digitale arbeidsverktøy
• gode kommunikasjonsferdigheiter på norsk, både skriftleg og munnleg

Det er ein fordel om du har

• erfaring frå rettleiing, motivasjonsarbeid, oppfølging eller endringsarbeid
• erfaring frå arbeid i Nav
• erfaring frå tverrfagleg samarbeid

Kva ser vi etter hos deg?

• systematisk og strukturert, og arbeider sjølvstendig med eigne saker
• trygg i dialog og trivst med tett brukarkontakt – både i samtalar, digitalt og på telefon
• relasjonsbyggjar som skapar tillit hos brukarar og samarbeidspartnarar
• møter menneske med respekt og likeverd
• handterer ein variert og tidvis hektisk arbeidshverdag på ein trygg og stabil måte
• nysgjerrig, endringsvillig og open for nye måtar å jobbe på

Kvifor velje oss?

• spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver innanfor eit viktig samfunnsområde
• godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
• relevant opplæring og gode høve til utvikling
• fleksitidsordning med moglegheit for heimekontor og trening i arbeidstida
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse
• statleg tilsetjing i stillingskode 1434 rådgjevar med lønnsspenn frå kr 622 000–643 000 per år. For særs kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn vurderast.

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Lene Ullaland Veka, Avdelingsleiar, 41377182, lene.ullaland.veka@nav.no

Arbeidssted

Hans Blomgate 39
6900 Florø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5123577637
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Om stillingen

Vi søker deg som har fagkompetanse og interesse for å jobbe med miljørelaterte spørsmål i jordbruket. Jobben er variert, og du vil få spennende utfordringer innenfor fagfeltet. Hos oss vil du bli en del av et dedikert og utviklingsorientert fagmiljø, med rom for faglige diskusjoner og kollegaer som støtter hverandre.

Om stillingen
Stillingen er en fast stilling i 100% som rådgiver/seniorrådgiver med tilhørighet i seksjon jordbruk i landbruksavdelingen. Det er ønske om snarlig tiltredelse. 

Landbruksavdelingen består av to seksjoner: seksjon jordbruk og seksjon skogbruk. 

Hva jobber vi med i landbruksavdelingen?
Landbruksavdelingen består av 16 dyktige og engasjerte fagfolk innen jordbruk, skogbruk, økonomi, arealforvaltning og jus. Avdelingen er organisert i en seksjon jordbruk og en seksjon skogbruk.

Arbeidet i avdelingen omfatter opplæring og veiledning av kommunene, saksbehandling og kontroll innen tilskuddsforvaltning i jordbruk og skogbruk, saksbehandling innen landbrukslovene og diverse oppgaver som jordvern i arealplaner, beredskap og næringsutvikling. 

Bli bedre kjent med oss

• Se rekrutteringsfilmen vår på YouTube: https://youtu.be/deLyIYwt8hw 
• Profilsiden på Finn.no: STATSFORVALTEREN I AGDER profil og ledige stillinger 
• Besøk nettsiden vår: https://www.statsforvalteren.no/nb/agder/Om-oss/Avdelinger/

Arbeidsoppgaver

Stillingen vil i hovedsak omfatte arbeid med ulike miljørelaterte ordninger i jordbruket, herunder saksbehandling i respektive fagsystemer. Utvalgte kulturlandskap i landbruket, Spesielle miljøtiltak i landbruket, Regionalt miljøprogram, samt Klima- og miljøprogrammet i jordbruket er noen av ordningene du vil få ansvar for. Kontakt og veiledning ovenfor kommunene er en viktig del av jobben. Du må også påregne andre oppgaver knyttet til seksjonens fagområder.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende masterutdanning.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse
• Norsk førerkort klasse B

I tillegg ønsker vi at du har:

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Relevant erfaring med saksbehandling
• Kjennskap til jordbruksnæringen

Personlige egenskaper vil bli tillagt vekt og vi søker etter deg som: 

• har gode formidlings- og kommunikasjonsevner
• utviser god rolle- og forvaltningsforståelse
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner
• tar selvstendig ansvar for å levere effektivt med god kvalitet til avtalt tid
• er fleksibel og løsningsorientert

Søkerne vil bli vurdert ut fra kvalifikasjoner, arbeidserfaring samt personlige egnethet. De første 6 månedene anses som prøvetid. Den som ansettes må kunne akseptere endringer av arbeidsoppgaver innenfor embetets saksområder. Statsforvalteren registrerer sidegjøremål.

Vi tilbyr

• Avlønning som rådgiver/seniorrådgiver i spennet kr 600 000 – 800 000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter 
• Godt sosialt- og faglig miljø med høy kompetanse og stort engasjement
• Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med mulighet for hjemmekontoravtale
• Gode arbeidstidsordninger med fleksitid og sommertid
• Flott, moderne kontorbygg på Fløyheia i Arendal sentrum
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse (SPK) med gode pensjons-, låne, og forsikringsordninger. Det trekkes 2 % av lønnen til innskudd i SPK.

Vi ønsker mangfold 
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, seksuell legning, funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke. Positiv særbehandling når man søker jobb i staten | Statens arbeidsgiverportal

Spørsmål om stillingen

• Seksjonsleder Kari Theting, 
  epost: kari.theting@statsforvalteren.no
• Landbruksdirektør Reidar Tveiten, 
  epost: reidar.tveiten@statsforvalteren.no

Søknad sendes elektronisk via lenke på denne siden, "søk stillingen". Relevante vitnemål og attester må følge søknaden.

Søknadsfrist: 24. mai 2026

Søkere som ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste må begrunne dette. Vi varsler søkeren dersom vi ikke tar til følge ønske om reservasjon. 

Om arbeidsgiveren:

Statsforvalteren er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvaret for å iverksette statlig politikk, sørge for at den blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode.

Statsforvalteren er også et viktig bindeledd mellom kommunale og sentrale myndigheter, og kan spille inn viktige saker fra kommunesektoren til sentrale styresmakter.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved avdeling for likestilling og universell utforming har vi ledig en fast stilling som rådgiver.

I avdeling for likestilling og universell utforming gjennomfører vi regjeringens mål på likestillingsområdet, og vi gir departementet faglige råd. Vi utvikler tiltak og virkemidler og samarbeider tett med andre myndigheter og organisasjoner. Som likestillingsdirektorat har Bufdir en bred portefølje og mange spennende og viktige aktiviteter på gang. 

Hos oss vil du bli en del av et sterkt fagmiljø og engasjerte kolleger. Du får jobbe bredt med likestilling, men med spesiell oppmerksomhet på likestilling mellom kvinner og menn. Du vil blant annet formidle kunnskap til beslutningstakere og befolkningen, utvikle og sikre gjennomføring av tiltak som fremmer likestilling, samtidig som du har dialog med relevante aktører og understøtter samarbeid på tvers av sektorer.    

Dette får du jobbe med hos oss

• Utvikle og følge opp tiltak for for å forebygge polarisering
• Oppgaver knyttet til seksuell trakassering og vold som likestillingsutfordring
• Være med på å arrangere Bufdirs årlige likestillingskonferanse
• Ansvar for dialog med organisasjoner på feltet
• Være med å utforme og følge opp forskningsprosjekter
• Følge opp tiltak i ulike handlingsplaner, særlig tiltak knyttet til arbeid mot rasisme og diskriminering

Andre oppgaver må påregnes.

Hvilken bakgrunn har du?

Vi ønsker at du har:

• Mastergrad i samfunnsvitenskapelige fag og/eller humaniora
• Erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne fra direktorat
• God og bred innsikt i likestillingspolitiske prioriteringer
• Svært god skriftlig fremstillingsevne
• Erfaring med å arrangere seminarer og konferanser

Det er en fordel om du også:

• Er vant til å jobbe kunnskapsbasert, for eksempel vurdere, følge opp og bruke forskningsprosjekter
• Har kjennskap til tiltak og metoder for å forebygge og motvirke polarisering, og fremme dialog mellom grupper med ulike interesser.  

Hvem ser vi etter

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og lærevillig, og som motiveres av å sette deg inn i nye fagområder og problemstillinger. Du arbeider effektivt og strukturert, og evner raskt å skaffe deg oversikt i komplekse saker. Samtidig har du gode samarbeidsevner og trives med å jobbe sammen med andre for å nå felles mål.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver, med lønn fra kr 650 000 - 850 000 pr. år. Avlønning vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.
• Som ansatt i staten vil du ha muligheten til å benytte deg av fleksitid, sommertid og trening i arbeidstiden

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til avdeling for likestilling og universell utforming.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) er et statlig forvaltningsorgan underlagt Barne- og familiedepartementet (BFD).

Våre hovedoppgaver ligger innen områdene oppvekst, barnevern, familievern, adopsjon, likestilling og ikke-diskriminering, samt vold og overgrep i nære relasjoner.

Bufdir styrer Bufetat, som har ansvar for det statlige barne- og familievernet. Direktoratet ble etter en lovendring 1. januar 2014 fagorgan for hele barnevernet, det vil si både det kommunale og det statlige.

På vegne av departementet behandler vi saker knyttet til barnevernsloven, adopsjonsloven, barneloven, ekteskapsloven og rettferdsvederlag. Rettssikkerhet, legitimitet, likebehandling, ivaretakelse av mangfold og saksbehandling av høy kvalitet er sentralt for direktoratet.

Direktoratet er faglig rådgiver for departementet og kompetanseorgan på våre områder, både for sektoren, andre offentlige organer og allmennheten. En viktig funksjon er å fremskaffe og formidle solid kunnskap innen våre ansvarsområder.

Bufdir er nasjonalt kontor for gjennomføringen av EU-programmet Aktiv Ungdom (nå Erasmus+). Vi forvalter også tilskuddsordninger på vegne av departementet.

Er du serviceinnstilt, strukturert og trives med en variert arbeidshverdag?

Vi søker en engasjert og pålitelig person til vårt oppvekstsenter. Stillingen innebærer sentrale oppgaver innen administrasjon, kommunikasjon og daglig drift, og du vil være et viktig bindeledd mellom elever, foresatte, ansatte og ledelsen. Hos oss får du en meningsfull jobb i et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, med varierte oppgaver og tett kontakt med både små og store mennesker!

Arbeidsoppgaver

• Mottak av telefonhenvendelser
• Registrering og arkivering
• Bistå ledelse og ansatte med praktiske oppgaver
• Betjene kontorfunksjonen for både skole og barnehage
• Enkel fakturabehandling og bestillinger av kontor- og undervisningsmateriell
• Registrering og oppfølging i skolens fag- administrative systemer
• Følge opp frister og rutiner knyttet til HMS, personvern og andre pålagte oppgaver
• Ansvar for elevarkiv/elevmapper
• Reisebestillinger
• Andre oppgaver i samarbeid med skolens administrasjon

Kvalifikasjoner

• Gjerne fagbrev i service- og administrasjonsfaget
• Erfaring fra kontorarbeid eller administrasjon
• Gode digitale ferdigheter og evne til å sette seg raskt inn i nye systemer

Personlige egenskaper

• Er imøtekommende og serviceorientert, med gode samarbeidsevner
• Har evne til å arbeide selvstendig, strukturert og effektivt
• Trives i et miljø med mange parallelle oppgaver og høy aktivitet
• Er løsningsorientert og fleksibel, og takler uforutsette situasjoner på en rolig måte
• Har gode kommunikasjonsevner – både muntlig og skriftlig
• Er pålitelig, nøyaktig og har høy grad av integritet
• Personlige egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter i et kreativt og trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet til å være en sentral del av skolens og barnehagens daglige drift
• Gratis barnehage
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn i henhold til tariff
• Tiltredelse etter avtale
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer her

Generell informasjon
Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det kreves politiattest, jf. Barnehageloven, Opplæringsloven, og Politiregisterloven ved opphold i områder for skole og barnehager.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via elektronisk søkeportal Webcruiter. Referanser må oppgis i søknaden. 
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig dokumentasjon, vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Mer informasjon om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på www.gildeskal.kommune.no   

Bli en del av vårt fellesskap – vi gleder oss til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Kine Nordgård-Hanssen, Rektor Nygårdsjøen oppvekstsenter, 932 23 854

Arbeidssted

Nordfjorden 76
8120 Nygårdsjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5120128194
Stillingsprosent: 25%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nygårdsjøen oppvekstsenter ligger langs fylkesvei 17, ca. 6 mil sør for Bodø i naturskjønne omgivelser. Oppvekstsenteret er en 3 delt skole fra 1. - 10. klasse med 33 elever. Skolen har også tilbud om SFO. Barnehagen har en avdeling, er samlokalisert med skolen og har eget uteområde. Barnehage og SFO samarbeider før og etter skoletid. 

Med flyplass, universitet og byen Bodø en svipptur unna, kan du bli med i vårt ambisiøse team der Gildeskål skal være «tøffingen i Salten». Å eg veit meg eit land handler om vår stolte historie, flotte folk i variert natur fra hav til fjell, og spenstige visjoner for framtida. Bli med da vel!

Om du liker gode naturopplevelser er definitivt Gildeskål stedet for deg. Topptur eller liten tur, fjellklatring eller mer rusle i skogen tur, kajakkturer eller båtturer i vår vakre skjærgård. Vi garanterer at her finner du turen som passer deg. 

Har du teknisk forståelse og interesse for kundedialog – og vil jobbe i et solid industriselskap med over 130 års historie?

 

Teknisk selger / Kundeservice – Industri

Bagges har over 130 års erfaring med levering av industrielle kvalitetsprodukter. Inngående kjennskap til kunders behov, kombinert med kvalitet og presisjon i alle ledd, har gjort selskapet til en ledende aktør i bransjen. Salgsorganisasjonen består av tre team, to utesalgsteam og ett kundeserviceteam. Bagges styrker nå avdelingen Innesalg / Kundeservice og søker en Teknisk selger / Kundeservice som vil få en sentral rolle i den daglige dialogen med kunder og leverandører. Stillingen rapporterer til salgsleder for avdelingen, og arbeidssted er selskapets hovedkontor på Skedsmokorset.

 

Teamet og rollen

Du blir en del av et dedikert team i Innesalg / Kundeservice med ansvar for oppfølging av kunder, forespørsler og leveranser. Teamet samarbeider tett med utesalg, leverandører og øvrige interne fagmiljøer for å sikre høy servicegrad og gode leveranser. Du vil få god opplæring og bli en del av et miljø preget av samarbeid, kompetansedeling og korte beslutningsveier.

 

Stillingen kort fortalt
Stillingen kombinerer teknisk salg, kundeservice og administrativ oppfølging. Du vil jobbe tett mot kunder, leverandører og interne avdelinger, og bidra til at forespørsler og ordrer håndteres effektivt og at kundene får riktige produkter og løsninger. ERP-system og øvrige IT-verktøy benyttes i stor grad i det daglige arbeidet.

 

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:
• Behandle kundehenvendelser og følge opp eksisterende og potensielle kunder
• Utarbeide tilbud, kalkyler og prisforespørsler
• Følge opp ordre, leveranser og dokumentasjon
• Innhente priser og relevant informasjon fra leverandører
• Bidra til god flyt mellom kunder, leverandører og interne avdelinger

 

Hvem vi ser etter
Vi ser etter deg som liker å jobbe strukturert og som trives med kundedialog, oppfølging og koordinering. Du er nøyaktig, serviceinnstilt og interessert i tekniske produkter og løsninger. Stillingen kan også passe for en nyutdannet kandidat med teknisk forståelse, læringsvilje og god serviceinnstilling.

 

Kvalifikasjoner
• Teknisk fagskole, ingeniørhøyskole eller tilsvarende relevant bakgrunn
• Erfaring fra salg, kundeservice, support eller tekniske løsninger er en fordel
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk
• Erfaring med Excel og gjerne ERP-systemer
• Teknisk forståelse og interesse for industrielle produkter
• Evne til å forstå tegninger og sette seg inn i ulike tekniske problemstillinger

 

Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. Bagges har et sterkt fokus på kundetilfredshet og kvalitet i alle ledd. Det søkes en person som er løsningsorientert, tilpasningsdyktig og trygg i dialog med kunder og samarbeidspartnere. God økonomisk forståelse og gode IT-kunnskaper vil også være viktig i rollen.

 

Bagges AS tilbyr
Bagges AS tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver i et teknisk kompetent fagmiljø med stor grad av frihet under ansvar. Selskapet legger til rette for både faglig og personlig utvikling og har et arbeidsmiljø der godt samarbeid og engasjerte medarbeidere står i sentrum. Arbeidsmiljøet er preget av trivsel, sterk bedriftskultur og medarbeidere som blir værende over tid.

 

Bagges AS bygger sin virksomhet på verdiene:
• Omtanke: Respekt for mennesker og miljø, med sikkerhet som høyeste prioritet
• Mot: Over 130 års erfaring har gitt selskapet mot til å møte utfordringer og tenke nytt
• Samarbeid: Selskapet jobber som partnere internt og eksternt for å skape gode løsninger
• Integritet: Troverdighet og integritet står sentralt i alle områder, med kontinuerlig forbedring som mål

 

Hos Bagges er HMS og bærekraft alltid i fokus, og selskapet søker kolleger som tør å bry seg og bidrar til et trygt, bærekraftig og utviklende arbeidsmiljø.

 

Er du en person som trives i skjæringspunktet mellom teknikk, salg og kundedialog?

 

Klikk på “Søk på denne stillingen” for raskt og enkelt å sende inn din CV og søknad. Har du spørsmål, kan du kontakte Mona BO Hauge på tlf. +47 928 84 556. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver.

Om arbeidsgiveren:

BAGGES AS er en handels- og produksjonsbedrift som leverer kundetilpassede ventilløsninger og pakninger, samt isolasjons- og filtreringsløsninger til norske og internasjonale service- og industribedrifter. Vårt fremste konkurransefortrinn er inngående kjennskap til våre kunders spesifikke behov, kombinert med kvalitet og presisjon i alle ledd. Vi har siden 1993 vært sertifisert i henhold til ISO 9001, og ble i 2019 også sertifisert ihht ISO 14001. 

Selskapet, som ble etablert i 1894, er et privateid familieselskap. Våre 40 godt motiverte medarbeidere kjennetegnes ved høyt kundefokus og serviceinnstilling. Langsiktige eiere og dyktige medarbeidere har ført til gode resultater og solid økonomi. Omsetningen i 2025 var på NOK 281 millioner og med solid bunnlinje. Vårt hovedkontor og lager ligger i Industriveien på Skedsmokorset i Lillestrøm kommune. Se www.bagges.no for mer informasjon.

Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    

Les mer om oss her: 
https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  
https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester

Vi har nå ledig vikariat som sykepleier eller vernepleier i Postveien 142. 

Avdeling Postveien 142 gir hjelp til innbyggere med rus- og eller psykiske helseutfordringer. Avdelingen består av 33 omsorgsboliger og en personalbase. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt. Det gis også hjelp til innbyggere som bor i boliger utenfor Postveien 142.  Mestringsenheten har fokus på kompetanseheving. Som ansatt i avdeling Postveien 142 vil du derfor få mulighet til å delta i utviklingen av tjenestene ved deltakelse i ulike arbeidsgrupper, kurs og fagdager. 

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du gi individuell oppfølging til innbyggere og utføre praktiske oppgaver i avdelingen. Hjelpen som gis er tilpasset hver enkelt innbyggers behov. Du vil få ansvar for å kartlegge behov og gi oppfølging ut fra vedtak på individuelle tjenester. Oppfølgingen kan være samhandling med andre instanser og pårørende, legemiddelhåndtering, praktisk bistand og miljøterapi. Du vil ha en variert arbeidshverdag der du både jobber selvstendig og i team. Dokumentasjon og saksbehandling i journalsystemet Profil og bruk av tilbakemeldingsverktøy er en viktig del av det daglige arbeidet. I tillegg vil du veilede studenter og bistå andre avdelinger ved behov.

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning eller mastergrad
• Førerkort klasse B
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved HPR-nummer, attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter)

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er god på å skape trygge relasjoner med innbyggere. Du er fleksibel og ansvarsbevisst, og tåler å stå i utfordrende relasjoner og situasjoner over tid. Gjennom arbeidsdagen er du løsningsorientert og har gode evner til samhandling med innbygger, pårørende og samarbeidspartnere. Kollegaene dine opplever deg som en positiv og engasjert kollega, som bidrar inn i arbeidsmiljøet. Du er en pådriver for utvikling som har fokus på hvordan vi skal gi den beste hjelpen basert på tilbakemeldinger fra innbyggerne. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et spennende og tverrfaglig fagfelt
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte arbeidsoppgaver
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Sophie Høyland, Avdelingsleder, 95815898
Marianne Byberg, Lag rekruttering, 41660013

Arbeidssted

Postveien 142
4317 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5108558048
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vi har en ledig lærlingplass i dataelektronikerfaget på teknisk avdeling i seksjon Service og logistikk. 

Nav hjelpemiddelsentral Oslo er et ressurs- og kompetansesenter innen hjelpemiddelformidling og tilrettelegging, samt tolketjeneste for døve og døvblinde. Vi har ca. 305 medarbeidere og formidler hjelpemidler til innbyggere. 

Sentralen er lokalisert på Økern i Oslo. Organisasjonen vår er oppdelt i fem seksjoner: Administrasjon, Bilsenter Østlandet, Tolk, Rådgivning og veiledning og Service og logistikk. 

Seksjonen Service og logistikk er oppdelt i fem avdelinger: Teknisk ordrekontor, Søknad og service, Teknikk 1 og 2 og Logistikk. Seksjonen har ansvar for kunde- og saksbehandling, tekniske tjenester og logistikk. Seksjonen har ansvar for kompetanseheving på tjenester for kommunen. I tillegg har vi også utstrakt samarbeid med kommuner og leverandører.

Vi er organisert under Nav hjelpemidler og tilrettelegging som består av ca 1400 ansatte og 14 hjelpemiddelsentraler på landsbasis. Vi er et ressurs- og kompetansesenter med bred kunnskap om ulike funksjonsnedsettelser og hvordan tilrettelegging, hjelpemidler og teknologi kan fremme funksjon, aktivitet og samfunnsdeltagelse for alle. Ansatte ved hjelpemiddelsentralen har bred faglig bakgrunn og vi løser oppgavene gjennom tett tverrfaglig samarbeid. Vi bistår brukere, kommuner, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere gjennom rådgivning, opplæring og tilrettelegging.

 

 

Arbeidsoppgaver

Som lærling i dataelektronikerfaget ved Nav hjelpemiddelsentral Oslo har du en unik mulighet til å lære og utvikle deg innen oppgavene til en dataelektroniker.​ 

Reparasjon og vedlikehold: Du vil lære hvordan man utfører reparasjoner og vedlikehold på tekniske hjelpemidler, samt i drift og vedlikehold av lokale IT-systemer. Dette er viktig for å sikre at utstyret fungerer optimalt.​ 

Kommunikasjon og samarbeid: Som lærling vil du samhandle med brukere, kolleger og andre fagpersoner. Dette gir deg verdifull erfaring med kommunikasjon og samarbeid.​ 

Teknisk kompetanse: Du vil få praktisk erfaring med elektronikk, nettverk, programvare og annet teknisk utstyr. Dette er verdifull kunnskap for en dataelektroniker.​ 

Opplæring og kurs: Du kan delta i opplæring og kurs som tilbys av hjelpemiddelsentralen. Dette gir deg muligheten til å lære mer om aktuelle temaer og holde deg oppdatert.​ 

Etikk og brukerperspektiv: Du vil lære om etikk knyttet til teknisk tilrettelegging og hvordan man tar hensyn til brukernes behov og ønsker.​ 

Hjelpemidler og tilrettelegging: Du vil få innsikt i ulike tekniske hjelpemidler som brukes av personer med nedsatt funksjonsevne. Dette kan inkludere alt fra elektromedisinsk utstyr til spesialiserte datamaskiner, programvare og annet utstyr.​ 

Kort sagt, lærlinger ved Nav hjelpemiddelsentral Oslo får en bred og variert opplæring som gir verdifull kompetanse for fremtidig arbeid innen dataelektronikerfaget. 

Kvalifikasjoner

Må Krav:

• Fullført VG2 eller VG3 
• ha gode IT- og datakunnskaper 
• ha gode norsk kunnskaper, både skriftlig og muntlig  
• erfaring med databehandling og MS office-programmer
  
  

Personlige egenskaper

Vi søker etter en lærling som er serviceinnstilt, strukturert, selvstendig og fleksibel. 

• pålitelig, ansvarsbevisst med gode serviceholdninger og god kommunikasjonsevne 
• evne til å arbeide med god kvalitet, målrettet, nøyaktig og effektivt, både selvstendig og i team 
• være opptatt av å lære nytt 
• løsningsdyktig 
• Personlige egenskaper vil bli sterkt vektlagt. 

Vi tilbyr

Stillingene avlønnes i henhold til statens lønnsregulativ for lærlinger 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver 
• Stort teknisk fagmiljø 
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• Fleksitidsordning 
• Treningsfri 

Kontaktinformasjon

Amir Canic, Avdelingsleder Teknikk 1, 907 41 923, amir.canic@nav.no
Rune Tønsberg, Avdelingsleder Teknikk 2, 400 48 268, rune.tonsberg@nav.no

Arbeidssted

Kabelgata 1
0581 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5121620695
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi søker etter de beste murpusserne i faget.

Kan du murpuss? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på teglstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med murpuss og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Hvis du er interessert i vårt tilbud, vennligst kontakt oss
Izabela tlf. +47 40056508, epost: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, epost: lukasz@all10.no
 
POLSK

Potrafisz tynkować? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy tynkarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako tynkarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą prosimy o kontakt z
Izabela tlf. +47 40056508, mail: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, mail: lukasz@all10.no

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Vi ser etter deg som er tidlig i karrieren – enten med noe relevant erfaring eller som nyutdannet – og som ønsker å utvikle deg i rollen som Controller. Her vil du jobbe med analyse og beslutningsstøtte, samtidig som du får anledning til å bidra aktivt i utvikling og effektivisering av våre økonomiprosesser. Rollen passer for deg som er faglig nysgjerrig, liker å utforske nye tilnærminger og motiveres av forbedringsarbeid.

Du vil samarbeide tett med erfarne kollegaer og få god støtte og veiledning i rollen. Samtidig ser vi etter en person som tar ansvar, stiller spørsmål, søker innsikt og trives med å finne gode løsninger - også der hvor det ikke finnes en ferdig fasit.

Om rollen
Som Controller i Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) vil du ha en sentral rolle innen rapportering, analyse og beslutningsstøtte. Rollen jobber tett på både prosjekter og ledelse, og bidrar til å videreutvikle hvordan økonomisk informasjon brukes i virksomheten.

I rollen vil du samarbeide tett med en erfaren Controller og få god støtte både i oppstartsfasen og videre i rollen. Vi legger til rette for faglig utvikling gjennom veiledning, sparring og praktisk arbeid, og forventer samtidig at du er nysgjerrig, tar initiativ og bruker støtten aktivt.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Inntektsavregning og annen avstemming ifb med periodeslutt
• Prising av prosjekter
• Bidra i forecastprosessene (4 per år)
• Rapportering, analyse og beslutningsstøtte knyttet til lønnsomhet og verdiskaping
• Bidrag i forbedring og effektivisering av økonomiprosesser
• Samarbeid med prosjekter og ledelse i økonomiske problemstillinger og beslutninger

Stillingen har et kontinuerlig forbedringsperspektiv, og du vil være en viktig bidragsyter i arbeidet med å utvikle og effektivisere våre prosesser og beslutningsgrunnlag.

Hvem ser vi for oss i denne rollen?
Rollen passer for deg som er tidlig i karrieren og som motiveres av å utvikle deg faglig gjennom praktisk arbeid, samarbeid og utforsking.

Vi tror du vil trives og lykkes dersom du:

• Har sterk faglig nysgjerrighet og motivert for å lære mer om sammenhengen mellom prosjekter, økonomiske verdidrivere og inntektsføring
• Trives med å stille spørsmål, søke innsikt og bygge forståelse for organisasjonen og menneskene i den
• Tar eierskap til egne leveranser og bruker sparring og veiledning aktivt for å utvikle deg videre

Din bakgrunn og egenskaper:

• Mastergrad i økonomi, finans, regnskap, administrasjon eller tilsvarende
• 1–2 års relevant erfaring (for eksempel fra controlling, revisjon, analyse eller lignende). Nyutdannede kan vurderes
• God forståelse for tall og forretningsprosesser
• Interesse for systemer og verktøy (f.eks. Excel, Power BI, ERP)
• Har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Stillingen krever at du kan sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG, se nsm.no for mer informasjon.

Hvem er vi?
Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss den nye utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flygende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter.

Vi tilbyr:

• Utvikling: Faglig og personlig utvikling gjennom ansvar, tett oppfølging og varierte arbeidsoppgaver. Gode karrieremuligheter i KAMS og KONGSBERG Gruppen
• Arbeidsmiljø: Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Fleksibilitet: Fleksitidsordning og mulighet for hybrid arbeid
• Trygghet og fordeler: Gode forsikrings- og pensjonsordninger, kollektiv bonusordning samt mulighet for deltakelse i KONGSBERG sitt aksjeprogram

Har du spørsmål om rollen?
Ta gjerne kontakt med Cicilie Aalberg, CFO
mobil: 96 20 95 36
e-post: cicilie.aalberg@kams.kongsberg.com

Klar for å søke?
Registrer deg og send oss din CV og søknad. Vi ser frem til å høre fra deg!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

Nav Hustadvika består av 21 engasjerte medarbeidere og et godt fagmiljø. Virksomheten er utviklingsorientert og har høye ambisjoner. Gjennom vår innsats får flere mulighet til å være i arbeid, delta i samfunnet og være sikret inntekt.

Vårt Nav-kontor yter tjenester til kommunes 13 500 innbyggere, og er en innovativ og framtidsrettet tjenesteleverandør. Gjennom brukerinvolvering, samhandling og et sterkt kompetansemiljø skal vi bidra til å hindre utenforskap, at flere er i arbeid og et velfungerende arbeidsmarked.

Som veileder hos oss vil en viktig del av jobben være å motivere og hjelpe brukere til å finne jobbmuligheter og aktuelle tiltak som må til for å komme eller å stå i jobb. Deler av arbeidet innebærer også saksbehandling og forvaltningsmessige oppgaver etter ulike lovverk. Alle veiledere bistår enkeltdager i publikumsmottak. 
Arbeidet består av kommunale og statlige oppgaver.

Arbeidsoppgaver

Helhetlig arbeidsrettet oppfølging:

• Veilede og følge opp mennesker med tanke på å beholde eller komme i arbeid og aktivitet
• Veilede i Nav sine selvbetjeningsløsninger
• Kartlegge og avklare brukernes behov for hjelp, deres ressurser og arbeidsmuligheter
• I samarbeid med brukerne sette individuelle mål og utarbeide aktivitetsplaner
• Vurdere tiltak og virkemidler for at brukerne kommer i arbeid eller beholder arbeid, og avklare arbeidsevne
• Samarbeide med arbeidsgivere, aktører innen helse- og velferdsfeltet, tiltaksarrangører, frivilligheten og andre samarbeidsparter
• Anvende regelverk i veiledning og saksbehandling
• Saksbehandling og oppføling etter lov om sosiale tjenester
  

Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master, gjerne innen helse- og sosialfag, pedagogikk eller samfunnsfag
• Erfaring fra motivasjons-, veilednings- eller endringsarbeid av ungdom/voksne i sårbare livssituasjoner
• God digital forståelse og erfaring fra å benytte IT-systemer som arbeidsverktøy
• God muntlig og skriftlig formuleringsevne i norsk (nivå B2 eller tilsvarende)
  
• Kjennskap til Navs samfunnsoppdrag og rolle i samfunnet

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra saksbehandling og saksutredning
• Erfaring fra veiledning og oppfølging av mennesker mot arbeid og aktivitet, gjerne fra Nav
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du ønsker å jobbe med mennesker som har ulike behov, og du evner å møte de med åpenhet og verdighet 
• Du har stor arbeidskapasitet og godt pågangsmot, og håndterer utfordringer med nysgjerrighet og løsningsfokus 
• Du er en lagspiller som deler erfaringer/ kunnskap og opptatt av at de rundt deg skal lykkes
• Du er robust og arbeider effektivt, strukturert og holder tidsfrister
• Du er fleksibel, nytenkende, utviklingsorientert og trives i en digital arbeidshverdag
• Du er tydelig i din kommunikasjon, og du har forventninger til deg selv og de vi skal hjelpe. Du evner å legge til rette for selvhjelp
• Du ønsker utvikling både av deg selv, teamet og kontoret, og du trives med å være en del av endring og forbedring

Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Spennende og  varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø og innenfor et viktig samfunnsoppdrag
• Et aktivt og engasjert arbeidsmiljø med trivelige kollegaer
• Opplæring, kurs og kompetanseheving
• Fleksible arbeidstidsordninger og muligheter for hjemmekontor etter avtale
• Lønn i stillingskode 1434 rådgiver innenfor lønnsspenn kr 622 000- 650 000 avhengig av kompetanse og kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Gode pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Nye og moderne lokaler i aktivitetsbasert løsning med sentral beliggenhet

Kontaktinformasjon

Laila Ottesen, Nav-leder, 988 02 350

Arbeidssted

Torget 1
6440 Elnesvågen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5119155360
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling