Om oss SUBWAY® och Subcom Sweden AB SUBWAY® är världens största snabbmatskedja med över 40 000 restauranger globalt – och cirka 160 i Sverige. Subcom Sweden AB är en del av Nordic Bites Group, som driver över 350 restauranger i Sverige, Finland ,Norge ,Danmark. Nu fortsätter vi vår expansion och vi söker rätt person att växa med oss. Huvudsakliga ansvarsområden: Förbereda och preppa kött och grönsaker, inklusive att baka bröd och kakor Säkerställa att områden för livsmedelsförvaring och tillredning uppfyller standarder gällande hälsa och säkerhet Följa Subways regler och policys Kassabiträde Registrera leveranser Genomföra rengöring och städning enligt dags-, vecko- och månadsschema Följa säkerhetsrutiner Arbeta som en del av ett team Leverera service av hög standard vid hantering av produkter, vid försäljning och i mötet med gästerna. Som Sandwich Artist™ serverar du och skapar mervärde för gästerna på ett effektivt och trevligt sätt. I den här rollen främjar du medvetenhet om Subway® som varumärke och säkerställer att hygienstandarderna uppfylls. Vem är du och vad förväntar vi oss av dig? En förmåga att arbeta i en snabb och hektisk miljö med bibehållen noggrannhet och kvalitet. Utmärkt kundserviceförmåga och en positiv attityd gentemot gäster och kollegor. Förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ när det behövs. Flexibilitet att arbeta i olika skift och under helger, kvällar och högtider. Arbetar du eller har arbetat inom fastfood, eller restaurangbranschen är det ett stort plus. Mycket goda kunskaper i svenska är ett krav. Goda kunskaper i engelska är ett stort plus. Du är stabil, dvs är lugn och kontrollerad även i stressade situationer. Du älskar att jobba med och tillsammans med människor. Du har en god samarbetsförmåga, dvs arbetar bra med andra människor. Du är serviceinriktad, dvs uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar. Du skall tycka om att träffa nya människor och känna att det är givande att hjälpa andra. Hur blir jag framgångsrik här? Visa passion och engagemang. Var entusiastisk och brinn för det du gör. Genom att vara passionerad kommer du att göra ditt bästa i arbetet och inspirera andra i teamet. Ge fantastisk kundservice. Kundnöjdhet är avgörande för framgång inom Subway®. Var vänlig, lyhörd och tillmötesgående gentemot varje gäst. Sträva efter att överträffa deras förväntningar och ge dem en minnesvärd upplevelse varje gång de besöker Subway®. Var noggrann med detaljer. Var uppmärksam och se till att varje sub är korrekt sammansatt enligt gästens önskemål. Samarbeta, kommunicera och ha en positiv attityd och var en lagspelare. Var beredd att hjälpa till där det behövs och vara öppen för att ta emot och ge feedback för att förbättra prestationen. Ha en stark arbetsmoral. Var pålitlig, punktlig och ta ansvar för ditt arbete. Visa att du är redo att göra det extra för att leverera kvalitet och överträffa förväntningar. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en spännande möjlighet att bli en del av Subway®-familjen och leda en Subway® restaurang till framgång. Du kommer att få stöd och resurser från din restaurangchef och vårt team för att hjälpa dig att lyckas i ditt uppdrag. Att arbeta hos oss ger dig möjlighet att vara en del av en framstående organisation. Vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö som är inkluderande och respektfull mot alla. Vi välkomnar och uppmuntrar mångfald och ser det som en tillgång i vår verksamhet. Oavsett din bakgrund eller erfarenhet kommer du att känna dig välkommen och uppskattad hos oss. På Subway® är teamarbete och samarbete viktigt. Vi tror på att skapa en positiv och stöttande arbetsmiljö där alla kan trivas och växa tillsammans. Du kommer att få möjlighet att arbeta i ett team av dedikerade och engagerande medarbetare som strävar efter att leverera högkvalitativ service och kundupplevelse. Subway® erbjuder karriärmöjligheter inom organisationen. Om du visar engagemang, skicklighet och ambition finns det möjlighet att klättra uppåt och ta på dig mer ansvarstagande befattningar. Genom att välja oss som arbetsgivare får du en chans att vara en del av en framgångsrik restaurangkedja och en möjlighet att utvecklas i en givande och gästfokuserad arbetsmiljö. Vi värdesätter våra medarbetare och strävar efter att skapa en stimulerande och givande arbetsplats där du kan trivas och växa. Start: Omgående Placering: Anställd i region Stockholm med huvudsaklig placering i Farsta Centrum. Omfattning: Deltid 25-50% enligt överenskommelse Du ska kunna arbeta enligt schema under alla restaurangens förekommande skift. Dag, samt kvälls och helgarbete ingår i tjänsten. Extra vid behov, främst kvällar/helger Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning Anställning för enstaka dagar Lön: Enligt kollektivavtal Vill du bli en nyckelperson i vårt engagerande lag? För att ansöka, skicka ditt CV, foto och ett personligt brev där du skriver varför du passar bra för tjänsten utifrån kraven i annonsen till: stockholm.farstacentrum@subway.nu Skriv ”Sandwich Artist” i din ansökan, tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden slut, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi hälsar dig välkommen till Subway®!

Perioperativ Medicin och Intensivvård (PMI) omfattar Karolinska Universitetssjukhusets samlade resurser för operation, anestesi och intensivvård. Vi är en sjukhusövergripande funktion för patientcentrerad, högkvalitativ och innovativ vård. Vi söker nu till Funktionsområde buk och robotoperation en biträdande universitetssjuksköterska med vårdansvar- och kunskapsområde inom robotkirurgi. Du erbjuds ett nära samarbete med befintlig BUS som är anestesisjuksköterska och även områdesansvarig läkare möjligheten att bli en del av ett härligt team med unik spetskompetens där vår gemensamma arbetsmiljö är mycket viktig arbete i ett multidisciplinärt team, där alla har en viktig roll när det kommer till att ge patienten den bästa vården Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Som biträdande universitetssjuksköterska är du kliniskt verksam specialistsjuksköterska inom perioperativ medicin där en del av din tjänst innefattar vårdutveckling inom specialområdet robotkirurgi. Ansvarsområdet innebär att stärka och utveckla vården för patienten genom kvalitetssäkring av rutiner och metoder samt att verka för ett evidensbaserat arbetssätt. Du förväntas följa aktuell forskning inom området och arbeta för att implementera en personcentrerad och säker omvårdnad. Rollens ansvarsområden innefattar bland annat att: Med pedagogisk kompetens handleda, utbilda och stödja kollegor samt implementera ny kunskap och teknik Aktivt ta ansvar för utformning av vårdrutiner samt uppdatera instruktioner och PM Vara initiativtagare och bevaka forskning inom området Utveckla utvärderingsmetoder Kvalitetssäkra inskolning av ny personal inom ansvarsområdet Genom deltagande i bland annat kongresser och lokala, nationella och regionala nätverk omvärldsbevaka specialiteten. Tillsammans med de övriga biträdande universitetssjuksköterskorna forma och utveckla en bred kompetensbas och utvecklingsmöjligheter för personalen på avdelningen. Uppdraget innebär att du, såväl inom som utanför organisationen, alltid företräder sjukhuset. Du är väl insatt i sjukhusets och funktionsområdets vision, värderingar, strategier och mål. Du arbetar långsiktigt och har ett helhetsperspektiv över verksamheten. Du samverkar med biträdande universitetssjuksköterskor, universitetssjuksköterskor och omvårdnadsansvarig inom funktionsområdet och PMI. Du är underställd Omvårdnadschef på buk och robotoperation. Tjänsten består av 80% kliniskt arbete som operationssjuksköterska och 20% i ditt uppdrag som BUS. Det kan variera i fördelning beroende på behovet inom verksamheten. Vi söker dig som tar ansvar för ditt arbete, att du samarbetar för att nå gemensamma mål och är prestigelös nog att rycka in där det behövs. är trygg i dig själv, finner dig i en föränderlig vardag och klarar av att bibehålla ett gott humör vid press och motgångar. visar respekt för patienten och ger säker vård som präglas av öppenhet och kvalitet. Kvalifikationer Krav: legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operation. minst 5 års klinisk erfarenhet kliniska expertkunskaper och definierat vårdansvars- och kunskapsområde magisterexamen handledarutbildning 7,5 hp och/eller vårdpedagogik 7,5 hp Att vara biträdande universitetssjuksköterska innebär att du har reell och formell kompetens enligt steg 5 i kompetensstegen inom Region Stockholm. Läs mer härSpecialistsjuksköterskor i klinisk vård - Region Stockholm Meriterande: Magisterexamen inom omvårdnad, pedagogik eller ledarskap. Erfarenhet av att driva egna projekt. Om rekryteringsprocessen Tillsättning som biträdande universitetssjuksköterska sker efter vederbörliga beslut från bedömningsgruppen för sjuksköterskor vid Karolinska Universitetssjukhuset. Sökande fyller i ansökan stegplacering 5-7 enligt kompetensstege för sjuksköterskor, underskriven av sökande samt vidimerad av två personer, och bifogar till ansökan: bevis om legitimation som sjuksköterska från Socialstyrelsen bevis för handledarutbildning/vårdpedagogik 7,5hp - kurs efter kandidatexamen bevis för specialistsjuksköterskeexamen (om krav från arbetsgivare) bevis på magisterexamen publikationsförteckning studiemeritförteckning på genomgångna kurser. Exempelvis LADOK-utdrag från Karolinska Institutet. I ansökan ska definierat kliniskt vårdområde inom omvårdnad framgå tydligt. Exempel kan vara nutrition, smärta, sår alternativt omvårdnad inom ett specifikt flöde/patientgrupp. Beskriv i ansökan hur du i uppdraget kommer utföra nedanstående samt hur det kommer att gagna patienten: följa aktuell forskning och utveckling driva att aktuell kunskap implementeras initiera och driva kompentensutvecklings-, utbildnings- och vårdutvecklingsaktiviteter handleda/undervisa kollegor och/eller studenter initiera och delta i vårdforskning inom området I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Vill du utvecklas inom HR i en roll där du får kombinera struktur, samordning och verksamhetsnära stöd? Vill du vara en del av ett HR-team där samarbete, generositet och gemensamt ansvar är en självklar del av vardagen? Då behöver vi dig! Välkommen till vårt härliga team! Arbetsuppgifter Hos oss arbetar HR tillsammans för att skapa ett tillgängligt, professionellt och verksamhetsnära stöd till kommunens chefer och verksamheter. Som HR-koordinator/junior HR-generalist får du en viktig roll i att samordna, kvalitetssäkra och utveckla våra HR-processer och administrativa arbetssätt. Rollen är bred och varierad och passar dig som vill utvecklas inom HR och successivt ta ett större ansvar inom området. I rollen kommer du bland annat att: bevaka och samordna ärenden i HR-supporten ge stöd till chefer i praktiska HR-frågor och HR-processer stötta HR-partners i operativa och administrativa HR-processer samordna delar av rekryteringsprocessen, inklusive vakansprövning och annonsering administrera och koordinera central samverkan och förvaltningssamverkan arbeta med HR-system, systemadministration och behörighetshantering utveckla rutiner, mallar och administrativa arbetssätt bidra till ett enhetligt, rättssäkert och effektivt HR-arbete i hela kommunen. Du kommer att arbeta nära HR-partners, HR-chef och övriga funktioner inom HR-enheten och bli en viktig del i vår nya sammanhållna HR-struktur. Om arbetsplatsen Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver, samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar. HR ingår i avdelningen stöd och utveckling tillsammans med kommunens andra stödfunktioner. Vårt uppdrag är att leverera ett verksamhetsnära stöd och rådgivning till kommunens chefer och verksamheter. Enheten driver även strategisk utveckling och följer upp och arbetar för att säkerställa att lagar och regelverk inom HR-området följs. Enheten leds av en HR-chef och består av åtta HR-partners, en HR-koordinator, en friskvårdskonsult och en administratör. Vår enhet karaktäriseras av ett brinnande engagemang, bra samarbete, kollegialt lärande och för oss är det viktigt att ha roligt tillsammans. Som HR-koordinator blir du en viktig del av teamet och får möjlighet att utvecklas brett inom HR i nära samarbete med erfarna HR-kollegor. Det här söker vi hos dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR/personalvetenskap, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig för tjänsten. För att lyckas i rollen har du utöver relevant utbildning: erfarenhet av administrativt och koordinerande HR-arbete samt arbete med HR-processer grundläggande kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR-processer god digital kompetens och systemvana förståelse för HR:s roll som verksamhetsstöd i en politiskt styrt organisation förståelse för hur HR-processer omsätts till konkreta aktiviteter mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av att ge stöd till chefer i HR-relaterade frågor erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation erfarenhet av HR-system och digitala stödsystem. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som är strukturerad, ansvarstagande och serviceinriktad, med god förmåga att skapa förtroende och samarbeta med både chefer, medarbetare och fackliga parter. Du trivs i en roll där du får kombinera administration, samordning och verksamhetsstöd och har förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter med noggrannhet och gott omdöme. Vi tror också att du är nyfiken på HR-området och motiveras av att utvecklas inom brett HR-arbete. Du har intresse för utveckling, digitalisering och förbättringsarbete och tycker om att bidra till struktur, kvalitet och ett professionellt stöd till verksamheten. Det här erbjuder vi dig Arbeta och utvecklas i ett kunnigt och engagerat HR-team. Bidra till utvecklingen av en modern och sammanhållen HR-funktion. Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder kostnadsfri träning i kommunhusets gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: snarast, enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas. Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KS/2026/0296/023

Är du nyfiken, analytisk och lösningsorienterad? Drivs du av att utveckla och förvalta smarta lösningar som skapar nytta? Då kan du vara vår nya systemspecialist inom lön! Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har det övergripande uppdraget att verkställa kommunens personalpolitik. Genom att vägleda, stödja och styra inom HR-området vill vi skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Vi arbetar i nära samarbete med verksamheten för att Norrköpings kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida medarbetare. HR-avdelningen är organiserad i fyra enheter; kompetensförsörjningsenheten, förhandlingsenheten, HR-enheten och löneenheten. Löneenhetens primära uppdrag är att rätt löner betalas ut i rätt tid till rätt medarbetare. Vi är ett centralt stöd för chefer och lönerapportörer inom kommunen och de kommunala bolagen, inom både löneadministration och pension. Även förvaltning och utveckling av lönesystemet Heroma ingår i uppdraget. Genom tillitsbaserad ledning och styrning delegeras ansvar och du som medarbetare inbjuds till dialog och delaktighet. För oss är det viktigt att ta tillvara på din kunskap och din utvecklingsförmåga. Löneenheten består av ett 20-tal lönekonsulter, lönespecialister och systemspecialister som sitter centralt på Slottsgatan 118 i Norrköping, med närhet till centralstationen. Vi söker nu två systemspecialister som tillsammans med vårt team vill bidra till ett kvalitativt systemstöd i vårt lönesystem. Dina arbetsuppgifter Som systemspecialist inom lön har du ett stort och viktigt uppdrag. Tillsammans med ditt team arbetar du för att vårt lönesystem Heroma är användarvänligt för kommunens alla chefer och rapportörer. Rollen innebär både operativa och strategiska arbetsuppgifter. I basuppdraget ingår att arbeta administrativt med lönekörningar och löneverktyg där huvuduppdraget är att leverera korrekta löner i rätt tid. Du arbetar nära Norrköpings kommuns verksamheter och ger ett kompetent stöd i lönesystemet. Vidare jobbar du med utbildningsinsatser och bidrar i förbättrings- och utvecklingsarbeten. Du fungerar som en länk mellan lönehandläggare, förhandlare, systemleverantör, driftspersonal och våra användare. Du har ett nära samarbete med andra enheter i kommunen samt samverkar med andra systemspecialister i andra kommuner och regioner. Du arbetar med att förvalta och utveckla lönesystemet genom att ta fram effektiva, automatiserade och förbättrade metoder och processer. Att skriva SQL-frågor för att ta fram data från systemet ingår också i rollen. Hos oss arbetar vi teambaserat, vi har högt i tak och stöttar varandra i det dagliga arbetet där vi lägger fokus på service och smarta lösningar. Du bidrar med idéer, kunskap och erfarenheter och ser förbättringsmöjligheter i att utveckla arbetssätt och system. I och med vår utvecklingsresa finns det god möjlighet att påverka rollen och uppdraget. Vem är du? Du har en eftergymnasial utbildning inom lön eller system alternativt annan utbildning eller flerårig erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har erfarenhet av lönesystem och kunskap om löneprocesser. Det är meriterande om du har erfarenhet av tekniskt arbete i digitala system, gärna i en större organisation. Som person är du utvecklingsorienterad, ser möjligheter istället för problem och tar hand om uppgifter självständigt. Du har ett flexibelt förhållningssätt och kan lätt anpassa dig utifrån nya situationer och arbetssätt. Vidare är du samarbetsinriktad och ser det som självklart att dela erfarenheter, kunskap och information tillsammans med kollegor. Utifrån din roll har du en förståelse av hur viktigt det är med samarbete även över gränserna, där du upprättar och bibehåller goda relationer tillsammans med andra medarbetare och chefer i organisationen samt externa kontakter. Du arbetar kundfokuserat, fastställer behov och ser till att hålla en god och professionell dialog med de du stöttar. Du är strukturerad och planerar ditt arbete utifrån fastställda mål och har förmågan att prioritera och organisera bland uppgifter utifrån brådska och betydelse. Du har goda kunskaper i svenska språket, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 11 juni Kontakt: För frågor gällande tjänsten, kontakta lönechef Susanne Widén, susanne.widen@norrkoping.se och för frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Petra Pyk, petra.pyk@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vid Högskolan Dalarna bedrivs utbildning, forskning och samverkan inom det tvärvetenskapliga ämnet arbetsvetenskap, med fokus på arbetsorganisation, arbetsmarknad och arbetsmiljö. Målet är att bidra till attraktiva arbeten och ett hållbart arbetsliv. Undervisningen sker främst inom kandidatprogrammet Personal och arbetsliv samt i fristående kurser och uppdragsutbildningar. Ämnet befinner sig i en positiv utvecklingsfas och behöver förstärkas med en universitetslektor. Vi välkomnar dig som har ett starkt intresse för arbetslivsforskning, studenters lärande och samverkan med omgivande samhälle. Du blir del av en dynamisk miljö där vi nyligen utvecklat ett nytt utbildningsprogram och arbetar mot att etablera en forskarutbildning med fokus på ett hållbart arbetsliv och samhälle. En anställning vid Högskolan Dalarna erbjuder goda möjligheter till nära samverkan i både utbildning och forskning. Din arbetsdag som universitetslektor Arbetsuppgifterna omfattar program- och kursutveckling, undervisning och handledning på grund- och avancerad nivå samt forskning och aktivt arbete med att söka externa forskningsmedel. Tjänsten inkluderar även medverkan i samverkansprojekt samt administrativa uppgifter och eventuella förtroendeuppdrag inom Högskolan. Forskningen bedrivs med stöd av interna och externa medel och riktas mot frågor om ett hållbart arbetsliv. Vanliga teman är arbetslivets omställningar, inkludering, arbetsvillkor och arbetsmiljö samt ojämlikhet, jämställdhet, styrning och ledarskap. Är du personen vi söker? Vi söker en disputerad forskare med erfarenhet av forskning och undervisning inom arbetsvetenskap eller ett närliggande område. Du behöver ha god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift. Arbetet sker till stor del i arbetslag och i samverkan med det omgivande samhället, vilket kräver god samarbetsförmåga, initiativkraft samt hög grad av självständighet och ansvarstagande i rollen som universitetslektor. För denna anställning krävs: Avlagd doktorsexamen inom arbetsvetenskap eller närliggande ämne Erfarenhet av undervisning på olika nivåer inom arbetsvetenskap eller närliggande ämne Erfarenhet av handledning av uppsatser eller examensarbeten Visat pedagogisk skicklighet genom varierade insatser i utbildning såsom planering, genomförande av kurser samt utvärdering Förmåga att undervisa på svenska och engelska Bredd och fördjupning i forskningen, med tydlig koppling till arbetsvetenskap och ett hållbart arbetsliv Nationella och/eller internationella publiceringar i välrenommerade vetenskapliga tidskrifter Erfarenhet av att ansöka om forskningsanslag i nationella och/eller internationella utlysningar Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att vara huvudsökande i nationella eller internationella utlysningar, och särskilt meriterande att ha beviljats externa forskningsmedel med inriktning mot arbetslivet Erfarenhet av att samarbeta och bygga nätverk med forskare och omgivande samhälle Erfarenhet av att administrera forskningsprojekt, utbildningsprogram och kurser med inriktning mot arbetslivet Erfarenhet av akademiskt ledarskap Dokumenterad behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning motsvarande SUHF:s rekommendationer. Det är viktigt att sökande vid anställning som saknar behörighetsgivande högskolepedagogisk utbildning ges möjlighet att snarast förvärva denna kompetens. Bedömningsgrunder Högskolan kommer i denna rekrytering att beakta den som efter en kvalitativ helhetsbedömning av vetenskaplig och pedagogisk skicklighet samt andra för anställningen relevanta kvalifikationer bedöms ha de bästa förutsättningarna för att fullgöra uppgifterna i anställningen. Lika stor omsorg kommer att ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga enligt HF kap 4. Pedagogiskt prov kommer troligen att tillämpas. Vid tillsvidareanställning av universitetslektor sker sakkunnigbedömning av de sökandes behörighet samt skicklighet. För vidare läsning hänvisar vi till högskolans anställningsordning. https://www.du.se/globalassets/sp/styrdokument/anstallningsordning-for-larare-vid-hogskolan-dalarna.pdf Anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning, tjänstgöringsgrad 100 procent, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Högskolan Dalarna är ett lärosäte som verkar på två orter. Placeringsort för denna anställning är Borlänge och visst arbete förekommer även i Falun. Övrigt Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och vi använder oss av Kompetensbaserad metodik genom hela rekryteringsprocessen. Enligt Högskoleförordning och Anställningsordning är den behörig att anställas som universitetslektor inom annat än konstnärlig verksamhet som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. Vetenskaplig samt pedagogisk skicklighet bedöms enligt givna kriterier i https://www.du.se/globalassets/global/styrdokument/personal-och-arbetsmiljo/3.-regler/anstallningsordninge-for-larare-180531.pdf. I de fall rekryteringsprocessen drar ut på tiden kan en vikarie under tillsättningen komma att anställas. Urvalet sker bland de sökande till anställningen. Var vänlig meddela i din ansökan om du är intresserad av vikariatsanställningen. Ansökan ska innehålla CV/meritförteckning relevanta intyg och betyg fullständig publikationsförteckning där fem av de mest relevanta publikationerna åberopas och bifogas skriftlig redogörelse för vetenskaplig eller konstnärlig verksamhet pedagogiska meriter ska redovisas i enlighet med den mall som hämtas från Högskolan Dalarnas hemsida, http://www.du.se/pedagogiskameriter. Vid frågor gällande detta vänligen kontakta mailto:rekrytering@du.se. Innan sista ansökningsdag har du möjlighet att komplettera din ansökan med de vetenskapliga publikationer som inte kan bifogas elektroniskt. Ansökningshandlingarna kommer att sakkunniggranskas. Vid frågor om din ansökan, vänligen kontakta mailto:rekrytering@du.se Välkommen med din ansökan! Du ansöker via vår webbplats senast 2026-06-24. Vill du veta mer om hur det är att jobba vid Högskolan Dalarna så besök vår hemsida https://www.du.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/ Vi undanber oss all kontakt med försäljare av annonser. Vi har gjort våra strategiska val för denna rekrytering.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Som hamn- och sjöfartsskyddsinspektör kommer du in i ett spännande skede där du blir en del av en grupp engagerade medarbetare som bygger nytt! Du bidrar till att skapa och förbättra arbetssätt som levererar värde för både Transportstyrelsen och samhället i stort. Hos oss får du möjlighet att lära dig tillstånds- och tillsynsprocesserna och utvecklas i rollen som en del av en förvaltningsmyndighet. Dina arbetsuppgifter varierar från rutinärenden till komplexa utredningar. Hos oss är du viktig Gillar du att jobba tillsammans med andra och vill du utvecklas i din yrkesroll? Hos oss kan du förvänta dig karriärsutveckling, ett förtroendefullt chefs- och medarbetarskap och ett hållbart arbetsliv. Vi är en trygg arbetsgivare som månar om din hälsa med tid för friskvård på arbetstid, flexibla arbetstider, väl tilltaget antal semesterdagar och lediga klämdagar. Läs mer om hur det är att jobba på Transportstyrelsen: https://www.transportstyrelsen.se/ Du kommer att vara både styrande och stödjande i tillstånds- och tillsynsarbetet för sjöfarts- och hamnskydd. Det omfattar både dokumentgranskning och besök i verksamheterna utveckla nya arbetssätt och ny metodik för hamnskydd, där nya regler är på ingång delta i arbetet med regelutveckling planera och genomföra interna och externa utbildningar och informationsaktiviteter samverka och samarbeta på ett nationellt plan med andra myndigheter, intresseorganisationer och branschen samverka med andra länder i sjöfarts- och hamnskyddsfrågor. Du måste ha fullgjord utbildning från universitet eller yrkeshögskola med inriktning mot skydd, säkerhet eller sjöfart, eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med några års erfarenhet från skydds- eller säkerhetsområdet som vi bedömer likvärdig aktuell arbetslivserfarenhet av utredning och analysarbete, t.ex. risk- och sårbarhetsanalys mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska B-körkort. Det är meriterande om du också har erfarenhet av att utföra tillstånds- och tillsynsarbete erfarenhet av arbete inom sjöfarts- och hamnskydd, t.ex. som CSO, PFSO, PSO eller SSO erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning. Vi vill att du är en säkerhetsmedveten person har en god förmåga att samarbeta och bidra till ett positivt arbetsklimat har en god analytisk förmåga har förmåga att arbeta självständigt, tar ansvar för din uppgift och driver processer vidare tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med placering i Stockholm. Kontoret ligger idag i Kista. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. Som medarbetare hos oss finns möjlighet att arbeta på distans i viss utsträckning. Det är verksamhetens behov och karaktären på arbetsuppgifterna som avgör om och i vilken utsträckning det är möjligt. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Anna Bizzozero, 010 – 495 32 19 Anna.Bizzozero@transportstyrelsen.se. Saco, Carola Sander och ST, Mats Anderzén nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss. Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-4900. Vi behöver din ansökan senast 10 juni 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas. Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Antal anställda: Ca 2000. Verksamhetsområden: Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Verksamhetsorter: Vi har medarbetare på 12 orter i landet. Den största delen av verksamheten finns i Borlänge, Norrköping och Örebro. Huvudkontoret ligger i Norrköping. Läs mer om Transportstyrelsen: https://www.transportstyrelsen.se/ Kort om avdelning Sjö- och luftfart Avdelning Sjö- och luftfart bidrar till ett konkurrenskraftigt, miljöanpassat och säkert transportsystem. Det gör vi genom att hålla register, utforma regler, pröva och ge tillstånd samt utöva tillsyn. Vi verkar också i många sammanhang på den internationella arenan. Vi finns i Norrköping, Göteborg, Malmö och Stockholm och har cirka 300 medarbetare som är organiserade i sex enheter och en stabsenhet.

Vill du ha ett meningsfullt och utmanande jobb där du varje dag kan göra skillnad för barn och ungdomar? Vi söker dig som är en trygg, erfaren och driven stödpedagog. Sök tjänsten hos oss och bli en viktig del av vårt team! Vilka är vi? Välkommen till våra barn- och ungdomsboenden enligt 9:8 LSS – en verksamhet där du varje dag gör verklig skillnad. Nu utökar vi med en verksamhet och söker därför engagerade stödpedagoger som vill vara med och forma våra verksamheter tillsammans med oss. Vi rekryterar till två enheter: Ånestadsgatan 156 i Smedby, en etablerad verksamhet samt Vägstumpen 1 i Svärtinge, en ny enhet som startar under hösten 2026. Du kommer att tillhöra en av enheterna, där du har en viktig roll i skapandet av ett starkt och välfungerande arbetslag där du handleder arbetsgruppen i arbetet med vårt kärnuppdrag. Du kommer att ha en nära kollega i ditt arbete som stödpedagog då vi har två ytterst ansvariga stödpedagoger för varje barn och ungdom. Vi har inom våra verksamheter sju boendeplatser totalt. I våra verksamheter bor barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar, bakgrund och individuella behov. Verksamheten har en hög personaltäthet och vi har bemanning dygnet runt med både vaken natt och sovande jour. Hos oss står barnen och ungdomarna alltid i centrum där vi arbetar målinriktat för att främja deras självständighet och skapa en trygg och anpassad boendemiljö utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Dina arbetsuppgifter Som stödpedagog hos oss får du ett varierande uppdrag med stort ansvar i frågor riktat mot våra barn och ungdomar samt en viktig roll i att handleda arbetsgruppen mot uppsatta mål. Du initierar, arbetar med och implementerar olika områden och frågor som främjar verksamhetens kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med enhetschef. Arbetet i verksamheten utgår från individens genomförandeplan. Vår målsättning är att arbeta för att varje individ ska bli så självständig och trygg som möjligt för att kunna utvecklas efter sina förmågor. Du ger individanpassade insatser samt har ett professionellt förhållningssätt. Du bildar tillsammans med enhetschef och resterande personalgrupp, som består av stödassistenter och stödpedagoger, ett team kring barnen och ungdomarna som bor här. Som stödpedagog hos oss har du en nyckelroll i vårt team för att skapa struktur och tydlighet för arbetet kring tryggheten och livskvalitet för våra boende i deras hem. Du har ett övergripande ansvar i sociala och pedagogiska frågor rörande våra barn och ungdomar där du på ett analyserande och tydligt sätt ser behov, planerar och genomför olika typer av förändringsarbeten. Du är en del i det individnära arbetet som innebär att följa våra barn och ungdomar i deras vardag. Arbetsuppgifterna omfattar allt förekommande i en hemmiljö där individens behov styr. Arbetet innebär kontakter med många aktörer både internt och externt. Detta är viktigt för att upprätthålla helhetsarbetet runt varje individ då barnen och ungdomarna bor stadigvarande hos oss. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad stödpedagog eller som har annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att lyckas i den här tjänsten ser vi att du har minst några års erfarenhet av arbete i rollen som stödpedagog där du har haft ett handledande ansvar. Erfarenhet och kunskap av arbete med personer med olika typer av utmanande beteende såsom fysiskt och verbalt utåtagerande, självskadebeteende är ett krav. Vi ser gärna att du har erfarenhet och kunskap om socialt nedbrytande beteende då det förekommer inom våra målgrupper. Vi ser även att du behöver ha erfarenhet av tydliggörande pedagogik, låg affektivt bemötande och neuropsykiatri. Du har tidigare erfarenhet av arbete med barn och unga inom LSS, det är positivt om du har erfarenhet av PWS och NPF samt kunskap om trauma och krishantering. Önskvärt är att du kan teckenspråk alternativt tecken som stöd och/eller är van med andra former av AKK. Du har en hög nivå av struktur och helhetsperspektiv samtidigt som du har ett väl rotat förhållningssätt kopplat till brukar- och anhörigrelaterade frågor inom LSS målgrupp. Det är viktigt att du kan samarbeta och arbeta utifrån tagna beslut i verksamheten. Att du tar initiativ och strävar efter att skapa goda relationer och uppnår resultat anser vi vara viktiga kompetenser. Att vara en god förebild för våra barn och ungdomar samt dina arbetskamrater är för dig en självklarhet. Du är lyhörd och anpassar din kommunikation till den du möter, det innebär även att du har en hög självkännedom där du är medveten om dina känslor och agerande och hur detta påverkar dina arbetssituationer. Som person är du inkännande och trygg med en positiv grundinställning och ett högt engagemang för målgruppen. Du ser möjligheter utifrån ett professionellt förhållningssätt och vill bidra till att utveckla verksamheten utifrån de målsättningar som finns. Du som söker har god datavana och kan uttrycka dig väl i svenska, i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 6 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 1 september eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Till viss del vid administrativt arbete utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 14 juni Kontakt: Enhetschef Emma Rothman, 011-152797, Emma.Rothman@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Det kommer att begäras utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan ske.

Lockas du av att befinna dig mitt i händelsernas centrum? Har du ett systematiskt arbetssätt och erfarenhet av arbete med logistik i försvarsmakten? Vi söker nu logistikofficerare till operationsledningens logistikavdelning vid Högkvarteret. Om avdelningen Operationsledningen (OPL) är uppdelad i 10 avdelningar enligt Natostruktur med avdelningarna J1-J9 och med en stabsavdelning. J4 är OPL,s logistikavdelning som för närvarande består av tre sektioner - genomförande, planering och värdlandsstöd (HNS – Host Nation Support) – som stödjer chefen för OPL i planering, ledning, genomförande och uppföljning av operationer och fredsfrämjande insatser, tillsammans i Nato eller enskilt, både nationell och internationellt. OPL utövar ledning över försvarsmaktens tre försvarsgrenar, militärområden och försvarsmaktens gemensamma funktionsförband FMLOG och FMTIS. J4 verksamhetsområden och ansvar omfattar alla logistikfunktioner (transport, teknisk tjänst, förnödenhetsförsörjning, övrigt logistikstöd och sjukvård) och arbetet bedrivs i tät kontakt med underställda förband och med Natostaber. Huvudsakliga arbetsuppgifter Rollen som logistikofficer (OF/K) vid J4 täcker alla områden av logistik. I arbetsuppgifterna ingår bl.a. att delta i OPL,s planeringsgrupper (JOPG och OPT) där du företräder J4 i arbetet och bidrar med din expertis i planeringen. Vidare leder och deltar du i olika typer av möten för övningsverksamhet, logistikberedningar m.m. med DUC såväl som med Nato staber som med olika myndigheter och andra civila aktörer. Rollen innebär också att du leder arbetet med och bidrar till olika orderverk såsom operativa planer (OPLAN) med dess olika logistikbilagor och FragO för genomförande av olika insatser där allt författas på engelska. Rollen innebär också att du kan komma att stödja i arbetet med ledning av insatser i OPL Joint Operations Center (JOC) där du då kommer bidra till att den gemensamma lägesbilden täcker viktiga logistiska aspekter. Inom sektion, på anvisning från sektionschefen, leder du hanterandet av olika inkomna ärenden. Vidare kommer du att ersätta sektionschefen under möten m.m. med mandat att föra sektions och ibland avdelningens talan. KRAV Kvalifikationer Tidigare anställd i försvarsmakten som officer inom den senaste 10 års perioden Godkänd officersutbildning (OP) Utnämnd kapten (OF-2) Aktuell erfarenhet av arbete inom logistikfunktionen på regemente, flottiljstab eller motsvarande Goda kunskaper i system PRIO och VIDAR Goda kunskaper i tal och skrift på såväl svenska som på engelska Goda kunskaper i MS Office Personliga egenskaper Vi söker dig som som trivs i en dynamisk miljö där det händer mycket och där du vill bidra med din kunskap och erfarenhet för att uppnå bästa resultat. Du gillar att leda olika aktiviteter och arbeten. Du är en flexibel och stresstålig person som kan hålla många bollar i luften samtidigt. Du har också en analytisk förmåga, är ansvarstagande, har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt och du är noggrann. Du uppskattar samarbete och bidrar till en inspirerad och engagerad arbetsmiljö. Du har en utvecklingsorienterad inställning och ser möjligheter till förbättring snarare än problem. Vidare delar du Försvarsmaktens värdegrund och uppförandekod (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Genomförd med Högre officersutbildning (HOP) Tilläggskurser inom logistik under OP och HOP Utnämnd major/örlogskapten (OF-3) Erfarenhet från arbete inom logistikfunktionen nationellt i ledande befattning i försvarsgrensstab, MR-stab, FMLOG-stab eller på operativ nivå (OPL/INSS) Erfarenhet från tjänstgöring i logistikfunktionen internationellt vid militära staber i Nato eller EU Erfarenhet från tjänstgöring i logistikfunktionen i ledande befattning under annan internationell insats Genomförda Nato-utbildningar inom planering/ logistikområdet Genomförd utbildning i stöd och ledningssystemet LOGFAS Goda kunskaper i användande av system ISUS och SWECCIS Övrigt De lediga tjänsterna som utlyses som logistikofficer är alla likvärdiga och finns inom sektionerna planering och genomförande. Vilket jobb som kommer erbjudas sökande kommer baseras på resultatet av genomförd intervju. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Anställningen inleds med 6 mån provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbete under kvällar, helger och resor förekommer både inom och utom Sveriges gränser. Tjänsten lämpar sig inte för distansarbete. Arbetsort: Stockholm Tillträde enligt ö.k Kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ställföreträdande chef OPL J4, Jan Floderström. Fackliga representanter SACO: Stefan Ungerth SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-06-22. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Vill du arbeta i en roll där teknik, kunddialog och problemlösning går hand i hand?Hos Pepperl+Fuchs får du möjligheten att kombinera din tekniska kompetens med ett kundnära och affärsdrivet arbetssätt i en internationell organisation inom processautomation och industriell teknik. Nu söker vi en Field Application Engineer till den nordiska verksamheten – en roll för dig som trivs lika bra ute i industrin och processanläggningar som i tekniska diskussioner med kunder. Här får du arbeta nära kunder ute i verksamheten, hjälpa till vid tekniska utmaningar och bidra med lösningar som skapar driftsäkerhet och effektivitet i kundernas processmiljöer. OM ROLLEN Som Field Application Engineer hos Pepperl+Fuchs får du en central och kundnära roll där du fungerar som den tekniska länken mellan kunder, säljorganisation och interna specialistfunktioner. Du arbetar både operativt och rådgivande med att stötta kunder och kollegor tekniskt kring Pepperl+Fuchs produkter och lösningar inom processautomation. Rollen handlar lika mycket om att förstå kundens verksamhet och bygga förtroende som om själva tekniken. Du kommer arbeta nära underhåll, drift, produktion och tekniska funktioner ute hos kund och hjälpa dem att hitta rätt lösningar i sina anläggningar. Du deltar aktivt i kundmöten, tekniska diskussioner, utbildningar och projekt ute i fält. Rollen innebär också praktiskt arbete där du hjälper kunder vid installation, justering, driftsättning och felsökning av produkter och lösningar. Det här är en roll för dig som gillar kombinationen av teknik, människor och verklighetsnära problemlösning. Exempel på arbetsuppgifter: Supportera kunder och säljorganisationen tekniskt i Norden, primärt Sverige. Fungera som teknisk rådgivare i kunddialoger och projekt Genomföra kundbesök, utbildningar och produktdemonstrationer Hjälpa kunder vid installation, driftsättning och felsökning Arbeta med processautomation, sensorer, datakommunikation och industriella gränssnitt Delta vid produktlanseringar och introduktion av nya lösningar på marknaden Medverka vid mässor och kundevent Dokumentera aktiviteter och kunddialoger i CRM-system Samarbeta nära både nordiska kollegor och huvudkontoret i Tyskland Du utgår med fördel från kontoret i Kungälv och reser främst inom Sverige, men även resor till andra delar av Europa och Pepperl+Fuchs huvudkontor i Tyskland förekommer. DIN PROFIL Vi tror att du har en teknisk bakgrund inom automation, el, underhåll eller industri – men framförallt tror vi att du är en person som trivs ute hos kunder och uppskattar en roll där teknik möter människor och verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, lösningsorienterad och prestigelös. Du behöver kunna skapa förtroende hos kunder, samarbeta med kollegor och på ett pedagogiskt sätt förklara tekniska lösningar ute i verksamheten. Du behöver inte vara den mest teoretiska specialisten i rummet – men du behöver ha en god teknisk förståelse och vara trygg i industriella miljöer. Kanske arbetar du idag i en annan tekniskt kundnära roll inom processindustri eller automation och drivs av ny teknik – då är detta rollen för dig. Vi ser gärna att du har: Flera års erfarenhet från processindustri eller industriella anläggningar Erfarenhet inom processautomation och industriella styrsystem Förståelse för PLC/DCS, sensorer, datakommunikation och industriella gränssnitt Erfarenhet av praktisk driftsättning, felsökning eller tekniskt fältarbete Utbildning inom el, automation eller liknande område. God vana av kundkontakt och tekniska dialoger Ett affärs- och serviceorienterat mindset God samarbetsförmåga och kommunikativ styrka God systemvana och erfarenhet av CRM-system Flytande svenska och engelska i tal och skrift B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten Det är meriterande om du tidigare haft en roll där du kombinerat teknik och kundkontakt. OM PEPPERL+FUCHS Pepperl+Fuchs är ett globalt teknikföretag och en ledande aktör inom industriell automation och explosionsskydd. Företaget utvecklar innovativa lösningar inom sensorteknik, processautomation och industriell kommunikation och finns representerat världen över. Här blir du en del av en internationell organisation med hög teknisk kompetens, stark innovationskraft och ett nära samarbete mellan teknik och affär. VI ERBJUDER Hos Pepperl+Fuchs får du en varierad och utvecklande roll där du arbetar nära både kunder och teknik. Pepperl+Fuchs är känt för sin tekniska spets, höga kvalitet och långsiktiga relationer med kunder världen över. I den nordiska organisationen får du arbeta nära verksamheten och bli en viktig del av ett kompetent team med stor frihet under ansvar. Du får stor frihet under ansvar och möjligheten att kombinera tekniskt kunnande med kundkontakt och problemlösning ute i verkligheten. Rollen erbjuder internationella kontaktytor, hög kompetensnivå och goda möjligheter att utvecklas långsiktigt inom organisationen. Du blir en del av ett hjälpsamt och prestigelöst team där samarbete, professionalism och kunskapsdelning är en naturlig del av vardagen. ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar Pepperl+Fuchs med Wise Sales. Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Nygren. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! Sökord: ”Field Application Engineer”, ”Technical Sales Engineer”, Processautomation, Processindustri, Underhållstekniker, Instrumenttekniker, Servicetekniker, Driftingenjör, ”Industriell automation”, PLC, DCS, Sensorer, ”Industriell kommunikation”, IOT, Driftsättning, Felsökning, Technical Support, Industri, Göteborg, Kungälv, ”Västra Götaland”.

Lockas du av att befinna dig mitt i händelsernas centrum? Har du ett systematiskt arbetssätt och erfarenhet av arbete med logistik i försvarsmakten? Vi söker nu logistikofficerare till operationsledningens logistikavdelning vid högkvartetet. Om avdelningen Operationsledningen (OPL) är uppdelad i 10 avdelningar enligt Natostruktur med avdelningarna J1-J9 och med en stabsavdelning. J4 är OPLs logistikavdelning som för närvarande består av tre sektioner - genomförande, planering och värdlandsstöd (HNS – Host Nation Support) – som stödjer chefen för OPL i planering, ledning, genomförande och uppföljning av operationer och fredsfrämjande insatser, tillsammans i Nato eller enskilt, både nationell och internationellt. OPL utövar ledning över försvarsmaktens tre försvarsgrenar, militärområden och försvarsmaktens gemensamma funktionsförband FMLOG och FMTIS. J4 verksamhetsområden och ansvar omfattar alla logistikfunktioner (transport, teknisk tjänst, förnödenhetsförsörjning, övrigt logistikstöd och sjukvård) och arbetet bedrivs i tät kontakt med underställda förband och med Natostaber. Huvudsakliga arbetsuppgifter Rollen som logistikofficer vid J4 är mångfacetterad och täcker flera områden. I arbetsuppgifterna ingår bl.a. att delta i OPL,s planeringsgrupper (JOPG) där du bidrar med din expertis i planeringen. Vidare deltar du i olika typer av möten för övningsverksamhet, logistikberedningar m.m. med DUC såväl som med Nato staber som med olika myndigheter och andra civila aktörer. Rollen innebär också att du bidrar till olika orderverk såsom operativa planer (OPLAN) med dess olika logistikbilagor och FragO för genomförande av olika insatser där allt författas på engelska. Rollen innebär också att du kan komma att stödja i arbetet med ledning av insatser i OPL Joint Operations Center (JOC) där du då kommer bidra till att den gemensamma lägesbilden täcker viktiga logistiska aspekter. Inom sektion kommer du ansvara för och delta i utveckling av användandet av Natos stöd- och ledningssystem LOGFAS som är under införande för logistikledning. Du kommer också att stödja sektionschefen i dennes arbete med att hantera olika inkomna ärenden. KRAV Kvalifikationer Tidigare anställd i försvarsmakten som specialistofficer inom den senaste 10 års perioden Godkänd specialistofficersutbildning (SOU) inom områdena logistik eller teknisk tjänst Utnämnd fanjunkare (SO-7) Aktuell erfarenhet av arbete inom logistikfunktionen på regemente, flottiljstab eller motsvarande Goda kunskaper i system PRIO och VIDAR Goda kunskaper i tal och skrift på såväl svenska som på engelska Goda kunskaper i MS Office B-körkort, manuell växellåda Personliga egenskaper Vi söker dig som trivs i en dynamisk miljö där det händer mycket och där du vill bidra med din kunskap och erfarenhet för att uppnå bästa resultat. Du är en flexibel och stresstålig person som kan hålla många bollar i luften samtidigt. Du har också en analytisk förmåga, ett strukturerat och systematiskt arbetssätt och du är noggrann. Du uppskattar samarbete och bidrar till en inspirerad och engagerad arbetsmiljö. Du har en utvecklingsorienterad inställning och ser möjligheter till förbättring. Vidare delar du Försvarsmaktens värdegrund och uppförandekod (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Genomförd SOU med inriktning transporttjänst eller underhållstjänst Utnämnd förvaltare (SO-8) Erfarenhet från arbete inom logistikfunktionen nationellt i försvarsgrensstab, MR-stab, FMLOG-stab eller på operativ nivå (OPL/INSS) Erfarenhet från tjänstgöring i logistikfunktionen internationellt vid militära staber i Nato eller EU Erfarenhet från tjänstgöring i logistikfunktionen under annan internationell insats Genomförda Nato-utbildningar inom planering - och logistikområdet Genomförd utbildning i stöd och ledningssystemet LOGFAS Goda kunskaper i användande av system ISUS och SWECCIS Övrigt De lediga tjänsterna som utlyses som logistikofficer är alla likvärdiga och finns inom de tre sektionerna genomförande, planering och värdlandsstöd. Vilket jobb som kommer erbjudas sökande kommer baseras på resultatet av genomförd intervju. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Anställningen inleds med 6 mån provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid. Arbete kvällar, helger och resor förekommer både inom och utom Sveriges gränser. Tjänsten lämpar sig inte för distansarbete. Arbetsort: Stockholm Tillträde enligt ö.k Kontaktpersoner Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ställföreträdande chef OPL J4, Jan Floderström. Fackliga representanter SACO: Stefan Ungerth SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2026-06-22. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.