Beskrivning Vill du vara med och göra skillnad – på riktigt? Hos oss får du arbeta nära elever, bidra till deras välmående och vara en viktig del i att skapa en trygg och inkluderande skolmiljö. Vi söker nu en engagerad kurator som vill utvecklas tillsammans med oss och göra avtryck i vardagen för barn och unga. Råtorps skolor består av två skolenheter, Råtorpsskolan för elever från förskoleklass till årskurs 6 och Södra Råtorps skola går elever i förskoleklass till årskurs 3. Till varje skola finns ett fritidshem med en avdelning för yngre elever och en avdelning för äldre elever från årskurs 2 och uppåt. Alla personer, barn som vuxna, på Råtorps skolor ska förhålla sig till arbetet med STOLT. Vi är Starka-Trygga-Olika-Lika-Tillsammans. Arbetet syftar till att skapa en större gemenskap inom och mellan skolorna. STOLT ligger även till grund för det främjande arbetet kring likabehandling, samt hälsofrämjande och förebyggande arbete kring elevhälsa. På Råtorps skolor står vi för ett relationellt perspektiv där vi lägger stort fokus på att skapa tillgängliga lärmiljöer för alla våra elever. Vi arbetar efter hypotesen: om du mår bra, lär du bra och du mår bättre. Måendet kommer alltid före kunskapsinhämtningen. Arbetsuppgifter I rollen som skolkurator ingår att bidra med kunskap om elevernas psykosociala hälsa och sociala situation som en del av elevhälsans förebyggande och främjande arbete. Uppdraget innebär att tillföra psykosocial kompetens som stöd i det pedagogiska arbetet tillsammans med lärare samt i den övergripande planeringen och utvecklingen av skolans verksamhet. Skolkuratorn bidrar även med kunskap om risk- och skyddsfaktorer som påverkar elevers hälsa, lärande och utveckling. En central del av uppdraget är arbetet med skolans värdegrund och likabehandling, där skolkuratorn har ett stort ansvar för struktur och organisation. I rollen ingår också att ge handledning och konsultation till skolans personal samt att bidra med kunskap om samhällets stödsystem och samverka med andra myndigheter, exempelvis i insatser kopplade till föräldrastöd. Vidare genomför skolkuratorn olika typer av samtal, såsom stöd-, motivations- och krissamtal samt rådgivande och utredande samtal med elever och deras familjer med utgångspunkt i skolsituationen. På rektorns uppdrag utreder och bedömer skolkuratorn även enskilda elevers sociala och psykosociala situation, bland annat som underlag för beslut om särskilt stöd och vid upprättande av åtgärdsprogram. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socionom. Vi söker dig som vill göra skillnad i barns och ungas liv – oavsett om du har lång erfarenhet eller är i början av din karriär som kurator. Det viktigaste för oss är att du har engagemang, driv och en vilja att utvecklas i rollen. Du är en självgående person som tar initiativ och trivs med att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du är flexibel och kan anpassa dig efter elevernas och verksamhetens behov. Du har god samarbetsförmåga och ser värdet i att arbeta tillsammans med kollegor i elevhälsoteam, samtidigt som du känner dig trygg i att arbeta självständigt. Med ett varmt, utåtriktat och inkluderande förhållningssätt har du lätt för att skapa förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. Du är nyfiken på människor, lyhörd inför olika behov och bemöter alla med respekt. Du delar skolans värdegrund och vill aktivt bidra till en trygg och inkluderande lärmiljö. Som kurator hos oss får du möjlighet att arbeta både förebyggande och främjande, i såväl enskilda elevkontakter som i grupp och på organisationsnivå. Du bidrar med perspektiv och idéer, och vi ser gärna att du är öppen för att lära nytt och utvecklas tillsammans med oss. Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med barn och unga, men värdesätter lika högt din personliga lämplighet och ditt engagemang. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och kan dokumentera ditt arbete på ett professionellt sätt. Vi erbjuder dig trevliga och kompetenta kollegor som brinner för skolutveckling och elevhälsoarbete. Du kommer även få handledning och tillgång till professionsnätverk för erfarenhetsutbyte och kompetensutveckling. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Barn- och ungdomsförvaltningen ansvarar för förskola och skola för cirka 13 200 barn och elever och är kommunens största förvaltning med drygt 2 400 medarbetare. Vi har förskolor, familjedaghem, öppna förskolor, förskoleklasser, grundskolor, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola och arbetar även med barn- och elevhälsofrågor. Vi rustar barnen för framtiden. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Elektroteknik Detta projekt syftar till att stärka batterilagringssystemens deltagande i den nordiska elmarknaden för att stödja en hållbar och koldioxidsnål energiframtid. I takt med att andelen förnybar elproduktion ökar får batterilagring en central roll för att tillhandahålla flexibilitet, säkerställa systemets driftsäkerhet och förbättra marknadens effektivitet. Projektet fokuserar på tre huvudsakliga utmaningar: (i) att utforma marknadskompatibla anbudsstrukturer för batterilagring som återspeglar operativa begränsningar, (ii) att utveckla skräddarsydda finansiella kontrakt för att hantera intäktsrisker i marknader med låg prisvolatilitet, samt (iii) att möjliggöra samoptimering av energi- och reservtjänster med hjälp av avancerade optimeringsmodeller och AI-baserade metoder. Forskningen kombinerar matematisk modellering, elmarknadsdesign och beräkningsmetoder. Doktoranden kommer att arbeta nära ledande industripartners, inklusive Nord Pool och Fortum, och bidra till både teoretiska framsteg och praktiska tillämpningar. Handledning: Prof. Mohammad Reza Hesamzadeh and Prof. György Dán (KTH), Prof. Derek Bunn (London Business School), Prof. Darryl Biggar (Monash University) föreslås handleda doktoranden. Beslut tas vid antagning Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet: Vi söker kandidater med: Civilingenjörs- eller masterexamen i elektroteknik, energisystem, teknisk fysik, tillämpad matematik, operationsanalys eller närliggande område. Goda kunskaper i matematisk optimering, exempelvis linjär, heltals- eller icke-konvex optimering. Grundläggande förståelse för energisystem och elmarknader. Programmeringskunskaper. Stark analytisk förmåga och problemlösningsförmåga. Sökande med bakgrund inom matematik, fysik eller datavetenskap och ett starkt intresse för energisystem är också välkomna att söka. Utöver ovanstående finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt och analysera och arbeta med komplexa frågor. Följande kvalifikationer är meriterande: Erfarenhet av stokastisk optimering, dekompositionsmetoder eller storskaliga optimeringsproblem. Kunskap om elmarknadsdesign, stödtjänster eller flexibilitetsmarknader. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Socionom i förskolan Nu finns möjlighet att söka ett nytt, spännande uppdrag i Ale kommun! Vi söker dig som vill arbeta på förskolor med socialt inriktat arbete med tidiga insatser. Forskning visar att tidiga insatser för att främja psykosocial hälsa i förskolan kan leda till förbättrade skolresultat och minska social utsatthet på sikt. Utifrån den nya Socialtjänstlagen utökar Ale kommun nu sitt förebyggande arbete. Som en del av detta inför socialtjänsten och utbildningsförvaltningen gemensamt den nya tjänsten socionom i förskolan. Arbetet syftar till att stärka förutsättningarna för barns utveckling samt att identifiera och möta behov i ett tidigt skede. Förskolan och socialtjänsten ska, utifrån sina respektive uppdrag och kompetenser, bidra till och samordna stödinsatser i syfte att förbättra barns nuvarande och framtida livsvillkor. Aktörerna ska samverka nära, säkerställa en effektiv samordning av insatser samt komplettera varandra i det förebyggande arbetet. Om arbetsplatsen Välkommen till Familjestödsenheten – en engagerad och erfaren arbetsgrupp som tillsammans gör skillnad för barn, unga och deras familjer. Här möts du av ett gott arbetsklimat, hög trivsel och en stark känsla av gemenskap. Vi ansvarar för individ- och familjeomsorgens öppenvård till barn och unga i åldrarna 0–21 år och deras familjer – både biståndsbedömda insatser och serviceinsatser. Våra medarbetare är djupt engagerade i att utveckla verksamheten så att den möter invånarnas behov, i linje med den nya socialtjänstlagen. Vi driver även två familjecentraler samt MiniMaria-mottagning i samverkan med regionen. Enheten har även en väl etablerad skolsocial plattform, som nu är på väg att utvecklas vidare till skolsociala team. Tillsammans med barn- och familjeenheten arbetar vi för att barn och ungdomar ska kunna bo kvar i sina ursprungsfamiljer, och vid behov få kvalificerat stöd och behandling nära hemmet. Tjänsten kommer organisatoriskt att tillhöra Familjestödsenheten men kommer till största del att arbeta socialt ute på två av kommunens förskolor i nära samarbete med rektor och specialpedagog? Det kommer finnas tillgång till stöd från övriga kollegor på Familjestödsenheten. Också arbetsledare från Familjestödsenheten kommer finnas tillgänglig för stöd i arbetet med barn och föräldrar. Arbetsuppgifter Bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer med barn, vårdnadshavare och personal Erbjuda och genomföra rådgivande samtal med vårdnadshavare vid behov Bidra med socionomens och socialtjänstens kompetens i det förebyggande arbetet, utifrån sin profession i tätt samarbete med förskolornas rektor och specialpedagog Stödja förskolepersonal med kunskap om socialtjänstens uppdrag och insatser Sprida kunskap och skapa förståelse för intentionerna i den nya socialtjänstlagen Samverka med förskolepersonal och andra aktörer för att tidigt identifiera familjers behov av stöd Delta i de sammanhang inom Familjestödsenheten som anses lämpliga för att kunna vara en brygga mellan förskola och socialtjänsten Kvalifikationer Du är utbildad socionom eller så har du en högskoleutbildning som av arbetsgivaren bedöms som likvärdig. Du ska ha erfarenhet av psykosocialt arbete med yngre barn och deras familjer. Du får gärna ha erfarenhet av arbete inom förskola och skola, familjecentral etc. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövning. Meriterande är att du har föräldrautbildning och metod riktat mot yngre barn, vidareutbildning inom föräldrastödjande metoder, tex. ABC, Martemeo, trygghetscirkeln. Vi tror på ett tätt samarbete med flera aktörer för att förebygga och främja arbetet kring barnets bästa. För att lyckas i detta uppdrag behöver du ha en stor empatisk förmåga, tycka om utmaningar och har vana av att arbeta självständigt och hantera komplexa sammanhang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Tjänsten kommer kräva viss tjänstgöring på sena eftermiddagar och ett fåtal kvällar. B körkort Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Kronaskolan F-6 ligger på höjden i Älvängen med utsikt över Göta älvdalen. Vi arbetar med den bärande idén om att alla barn är allas barn, för att skapa de bästa förutsättningarna för att bli en riktigt bra skola. Kronaskolan består av tre enheter; grundskola F-6, förskola och anpassad grundskola. Tillsammans har vi ett gemensamt ansvar för ca 915 barn och elever. Kronaskolan F-6 finns i två olika hus. Från läsåret 2026-2027 kommer F-3 undervisas i Kronahuset och undervisning av 4-6 ske i Madenhuset. Kronaskolan F-3 kommer att bestå av: - Arbetslag förskoleklass - Arbetslag 1 - Arbetslag 2 - Arbetslag 3 - Fritidsarbetslag - Arbetslag SU Kronaskolan 4-6 kommer bestå av: - Arbetslag 4 - Arbetslag 5 - Arbetslag 6 - Arbetslag PREST - Arbetslag SU - Stödfunktioner (specialpedagog, speciallärare, skolkurator, elevkoordinator och elevassistent) Den här annonsen rör rekrytering gäller två tjänster: en som rör undervisning i slöjd årskurs 3 i båda slöjdarterna och en som rör undervisning i 4-6 i en av slöjdarterna. Arbetsuppgifter Undervisning i slöjdämnet sker i ämnesutrustade salar både i Kronahuset (F-3) och Madenhuset (4-6). Tjänsten som rör årskurs F-3: Du ingår i arbetslag 3 tillsammans med övriga lärare som undervisar i årskurs 3. Du undervisar årskurs 3 i båda slöjdarterna. Du kommer också undervisa vår särskilda undervisningsgrupp i slöjd. Du har inget uttalat mentorsansvar men undervisar i gengäld något mer. Tjänsten som rör 4-6: Du ingår i ett PREST-arbetslag med idrottslärare, musiklärare och en slöjdlärarkollega. Du undervisar alla elever i 4-6. Du har inget uttalat mentorsansvar men undervisar i gengäld något mer. Du bedriver i grunden undervisning som är analog och som bygger på mötet och interaktionen mellan elev och lärare. Där det sakligt går att motivera använder du digitala verktyg. Du kommer primärt att undervisa i en slöjdart, troligtvis textilslöjd, men detta kan komma att förändras. Arbetet består av att främst tillsammans med din ämneskollega, men även med övriga arbetslag och kollegor, planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån elevernas behov och verksamhetens mål. Du har ett systematiskt förhållningssätt till dina arbetsuppgifter och värderar att analysera din egen prestation och utveckling. Som en del av skolans personal är du också en viktig aktör i det gemensamma arbetet för att skapa trygghet och studiero i hela skolmiljön. Kvalifikationer Du är legitimerad lärare med behörighet att undervisa i slöjd. Du uppskattar fördelarna med att tillhöra ett arbetslag och har förmåga att både följa gemensamt fattade beslut och bidra aktivt till skolans utveckling genom att komma med egna idéer och uppmuntra nytänkande. Förutom samarbete med arbetslaget har du också samarbete med andra arbetslag och elevhälsan. Du har en förmåga att både ge och ta emot hjälp konstruktivt. I klassrummet har du ett tydlig pedagogiskt ledarskap. Du bygger relationer och skapar en trygg och strukturerad miljö där eleverna ser varandra som resurser och lär tillsammans. Du har samtidigt förmågan att anpassa undervisningen efter individuella behov när det krävs. Övrigt Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi genomför intervjuer löpande. Bifoga din lärarlegitimation till din ansökan. Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år) Ansökningsblanketten hittar du här: Skola eller förskola, e-tjänst | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Kostverksamheten är en del av serviceförvaltningen i Ale kommun. Serviceförvaltningen har uppdraget att ge kvalitativ service till Ale kommuns kärnverksamheter på ett professionellt och resurseffektivt sätt. Genom vårt arbete ser vi till att kommunens särskilda boenden, skolor och förskolor får goda, säkra, näringsriktiga måltider med stor variation. I Ale strävar vi efter att laga mat från grunden, använda svenska råvaror och göra klimatsmarta val. Sammanlagt består verksamhet kost av ett 90-tal medarbetare och cirka 32 kök. Vi söker nu ett engagerat och serviceinriktat måltidsbiträde i kostverksamheten. Ta chansen att tillsammans med oss bidra till utvecklingen i vår verksamhet och därmed ge våra gäster en lustfylld måltidsupplevelse. Arbetsuppgifter I rollen som måltidsbiträde är dina arbetsuppgifter förberedning och servering av frukost, lunch/middag och mellanmål med ett serviceinriktad bemötande. Beställningar, planering, diskning, rengöring, egenkontroll med mera ingår i det dagliga arbetet. God samarbetsförmåga, flexibilitet och god känsla för service är viktiga egenskaper. Som poolmåltidsbiträde är du en medarbetare i vårt viktiga poolteam som är pusselbiten vid frånvaro. Du kommer att arbeta brett över hela Ale kommuns kök med allt från våra minsta gäster på förskolan till de äldre på våra särskilda boenden. Detta innebär att du både ska kunna jobba självständigt och i team. I våra kök arbetar vi med säsongsanpassade menyer, salladsutbud och arbetar aktivt med att minska matsvinnet. Det ska vara roligt att gå till jobbet och vi söker dig som kan tillföra glädje och har viljan att göra ett bra jobb! Ta chansen att tillsammans med oss bidra till utvecklingen i vår verksamhet och därmed ge våra gäster en lustfylld måltidsupplevelse. Välkommen till en arbetsplats där vi bryr oss om varandra, arbetar tillsammans och tänker nytt! Kvalifikationer Du har gymnasieutbildning med inriktning måltidsbiträde eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat i kök och har självklart matgästerna i fokus. God samarbetsförmåga och god känsla för service är viktiga egenskaper. Arbete kräver hög flexibilitet eftersom du kommer arbeta på flera arbetsplatser. Du är lösningsinriktad, kan planera din dag och vara självgående. Du är positiv, har hög servicekänsla och gillar att leverera med kvalitet. Du har erfarenhet av beredning och servering av lättare köksarbete i storkök så som koka potatis, ris, pasta, gröt och beredning av sallader mm. Du har erfarenhet av beredning och servering av specialkost. Du har kunskap i egenkontroll, livsmedelshygien och dess dokumentation. Du har grundläggande datakunskaper. Du behöver kunna behärska svenska språket väl i både tal och skrift. Det ingår i uppdraget att läsa och följa recept, läsa och ta till sig information via mail, läsa rutiner och instruktioner samt kommunicera med kollegor, beställare och matgästerna. B-körkort är önskvärt. Arbetet är förlagt till dagtid på vardagar. Övrigt Arbetsprov kan förekomma som en del i urvalsprocessen. Tillträde enligt överenskommelse. Då arbetet innebär kontakt med barn krävs att du vid ett erbjudande om anställning kan uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här. Beskrivning av verksamheten Robertsfors kommun har totalt sex grundskolor, tre F–3-skolor, två F–6-skolor samt en centralt belägen skolenhet där mellanstadiet årskurs 4–6 och högstadiet årskurs 7–9 är samlade. I kommunens skolor möter du en hög lärarbehörighet och ett nära kollegialt samarbete. Arbetet sker i samverkan med ämneslärare, elevhälsa och övrig pedagogisk personal, med fokus på utveckling hos eleverna likväl som på organisationen i stort. Ditt uppdrag I uppdraget ansvarar du självständigt för planering, genomförande och uppföljning av undervisningen i enlighet med gällande styrdokument. Du är en del av ett arbetslag där du tillsammans med kollegor planerar, utvecklar och följer upp undervisningen samt bidrar aktivt till en sammanhållen, trygg och välfungerande verksamhet med elevernas lärande och utveckling i fokus. Du deltar i det systematiska kvalitetsarbetet och bidrar till skolans fortsatta utveckling för att främja elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Uppdraget kommer att utformas utifrån verksamhetens behov samt den sökandes behörighet, erfarenhet och kompetens. Undervisning och övriga arbetsuppgifter kommer därför att skräddarsys utefter din behörighet och kompetens. Uppdraget kan därför komma att innebära att du arbetar vid fler än en av kommunens skolenheter. Din kompetens och erfarenhet Krav Lärarlegitimation med behörighet för aktuella ämnen Meriterande Några års erfarenhet i yrket Behörighet i fler ämnen Erfarenhet av arbete som lärare Erfarenhet av arbete inom olika eller elevgrupper B-körkort Är det här du? Vi söker dig som tar ansvar för ditt uppdrag och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du ser värdet av att vara en del av ett större sammanhang. Du är initiativrik och ser möjligheter till utveckling i vardagen, både för eleverna och för verksamheten som helhet. Du har lätt för att samarbeta med kollegor, vårdnadshavare och andra professioner samt bidrar till ett positivt och lösningsfokuserat arbetsklimat. Genom ett professionellt och respektfullt bemötande skapar du goda relationer som bygger trygghet, tillit och förtroende. Du har förståelse för att elever lär på olika sätt och har olika förutsättningar att lyckas. Du anpassar undervisning, kommunikation och arbetssätt utifrån mottagarens behov och skapar förutsättningar för delaktighet, utveckling och lärande för alla elever. Du har ett helhetsperspektiv på skolans uppdrag och ser hur ditt arbete bidrar till elevernas utveckling, arbetslagets arbete och verksamhetens gemensamma mål. Samtidigt är du kreativ och nyfiken i ditt sätt att arbeta. Du vågar tänka nytt, pröva olika lösningar och hittar vägar framåt när förutsättningarna förändras. Framför allt har du ett starkt engagemang för elevernas lärande och utveckling och vill vara med och göra skillnad varje dag. Vi erbjuder dig Att arbeta i Robertsfors kommun innebär att du blir en del av en organisation som värdesätter samarbete, kompetens och utveckling. Hos oss får du en god arbetsmiljö och möjlighet att växa i din yrkesroll genom kollegialt lärande och kontinuerlig kompetensutveckling. Vi erbjuder: Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling och kollegialt lärande En trygg arbetsmiljö med stöd av kollegor och ledning Till dig som är ny i rollen som lärare erbjuds mentorsskap av erfaren kollega under ett läsår Anställningen Tillsvidareanställning, ferie. Lönespann 34 000 - 43 000 kr. Slutlig lön sätts individuellt utifrån utbildning, erfarenhet och den samlade bedömningen av din kompetens. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag. Kronofogden har i uppdrag att förebygga och motverka ekonomisk brottslighet samt att delta i det myndighetsgemensam­ma arbetet mot den grova och organiserade brottsligheten. En del av detta arbete är att utöva tillsyn över näringsförbud. Om jobbet Detta är en ny och spännande roll som utredare av tillsyn över näringsförbud. Du tillhör enheten för specialverkställighet. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbets­uppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Ett näringsförbud meddelas av domstol efter särskild prövning. En person som fått näringsförbud får inte driva eller företräda näringsverksamhet. Dina arbetsuppgifter blir att: informera den som har näringsförbud om vad förbudet innebär kontrollera att personen inte bedriver näringsverksamhet under den tid som näringsförbudet gäller sköta tillsynen av näringsförbud och anmäla misstanke om överträdelse till åklagare vid Ekobrottsmyndigheten utföra kvalificerat utredningsarbete, analysera ekonomiska förhållanden och utreda eventuell involvering i näringsverksamhet dokumentera och sammanställa utredningar samt göra rättssäkra bedömningar ha många personliga kontakter, främst från kontoret men vid behov även genom uppsökande uteverksamhet. Placeringsort är Sundbyberg. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. I mötet med människor i utsatta situationer är du stabil och förtroende­ingivande. Du har lätt för att kommu­nicera och är pedagogisk i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du har gott omdöme och gör korrekta avvägningar både i ditt agerande och dina beslut. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom samhällsvetenskap eller ekonomi, eller annan likvärdig högskoleutbildning aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av utredningsarbete god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska körkort för bil med manuell växellåda. Det är önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet på myndighet. Det är även önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet av tillsynsarbete och kontrollverksamhet. Det är också önskvärt med aktuell arbetslivserfarenhet av arbete i Excel. Det är dessutom önskvärt med aktuell arbetslivserfarenhet av Analyst Notebook. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-06-26! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för all­män­het och företag. Kronofogden har i uppdrag att förebygga och motverka ekonomisk brottslighet samt att delta i det myndighetsgemensam­ma arbetet mot den grova och organiserade brottsligheten. En del av detta arbete är att utöva tillsyn över näringsförbud. Om jobbet Detta är en ny och spännande roll som utredare av tillsyn över näringsförbud. Du tillhör enheten för specialverkställighet. Alla som arbetar på Kronofogden bidrar till arbetet mot brott. I dina arbets­uppgifter ingår att identifiera och förhindra försök till brottslighet samt underrätta andra myndigheter om misstänkta brott. Ett näringsförbud meddelas av domstol efter särskild prövning. En person som fått näringsförbud får inte driva eller företräda näringsverksamhet. Dina arbetsuppgifter blir att: informera den som har näringsförbud om vad förbudet innebär kontrollera att personen inte bedriver näringsverksamhet under den tid som näringsförbudet gäller sköta tillsynen av näringsförbud och anmäla misstanke om överträdelse till åklagare vid Ekobrottsmyndigheten utföra kvalificerat utredningsarbete, analysera ekonomiska förhållanden och utreda eventuell involvering i näringsverksamhet dokumentera och sammanställa utredningar samt göra rättssäkra bedömningar ha många personliga kontakter, främst från kontoret men vid behov även genom uppsökande uteverksamhet. Placeringsort är Göteborg. Om dig Som medarbetare på Kronofogden förväntas du leva upp till vår medarbetarpolicy. Kronofogdens medarbetar­policy Du tar initiativ, är engagerad och tar ansvar för att målen nås. Du bidrar till verksamhetens utveckling och hjälper dina kollegor att lyckas. Du bemöter andra med respekt, vänlighet och lyssnar aktivt på andra och visar positiv attityd. Du arbetar resultatinriktat, visar handlingskraft och arbetar fokuserat mot det som ska uppnås. I mötet med människor i utsatta situationer är du stabil och förtroende­ingivande. Du har lätt för att kommu­nicera och är pedagogisk i mötet med kunder. Du har en analytisk förmåga som innebär att du ser samband och hittar den mest effektiva lösningen. Du har gott omdöme och gör korrekta avvägningar både i ditt agerande och dina beslut. Du anpassar dig efter förutsättningarna och de förändringar som sker. Dina kvalifikationer: högskole- eller universitetsutbildning om minst 180 hp (120 p enligt tidigare system) inom samhällsvetenskap eller ekonomi, eller annan likvärdig högskoleutbildning aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av utredningsarbete god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska körkort för bil med manuell växellåda. Det är önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet på myndighet. Det är även önskvärt att du har aktuell arbetslivserfarenhet av tillsynsarbete och kontrollverksamhet. Det är också önskvärt med aktuell arbetslivserfarenhet av arbete i Excel. Det är dessutom önskvärt med aktuell arbetslivserfarenhet av Analyst Notebook. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Hos oss kan du räkna med utmanande arbetsuppgifter som även är utvecklande för dig. När du går hem från en dag på jobbet kan du vara säker på att du har gjort något som verkligen räknas – både för andra och för dig. Bra att veta Anställningen är tillsvidare och inleds med provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekry­teringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. Lär känna oss bättre genom att besöka vår webbplats och följa oss på Linkedin. Kronofogden.se: Jobba hos oss Kronofogden på Linkedin Välkommen med din ansökan senast 2026-06-26! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan. Kronofogden använder det statliga ramavtalet för annonsförmedling. Vi undanber oss därför vänligen samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och göra skillnad på riktigt, precis där behoven finns? Häng med på vår satsning i Järva, där vi tillsammans skapar framtidens socialtjänst! Vi söker nu efter fler kollegor till vårt nya team av socialsekreterare på Medborgarkontoren i Järva. Tillsammans med övriga kollegor kommer du att vara med att forma och driva vår utlokaliserade verksamhet med fokus på omställningen till en mer tillgänglig socialtjänst. En del av omställningen är att ha en tydlig ingång med drop-in, rådgivning och att lotsa medborgare till rätt insats. Du kommer organisatoriskt att tillhöra Medborgarservice i Husby, men arbeta på samtliga tre medborgarkontor i Järva. Detta då vi utvecklar arbetet men en tydlig ingång och planerar att starta upp arbetssättet även i Tensta och Rinkeby. Här jobbar vi nära medborgarna, utan krångliga omvägar. Är du en person som trivs med att arbeta relationsskapande, serviceinriktat och med en god förmåga att kunna fånga upp behov? Vill du vara socialtjänstens ansikte utåt i Järva? Då är det dig vi letar efter! Vi erbjuder Introduktionsprogram och goda möjligheter till kompetensutveckling. En arbetsplats med en tydlig målbild, att invånaren ska mötas via en samlad och tillgänglig ingång. Ett teambaserat arbetssätt, engagerade kollegor och nära ledarskap. Möjlighet att påverka och utveckla verksamhetens arbetssätt och flöden Förmåner som semesterväxling och friskvårdsbidrag. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Som socialsekreterare med generalistuppdrag i Järva kommer du att arbeta i ett team som möter invånare med varierande behov - från rådgivning, lotsning och tidiga insatser till samordning och behovsorientering. Detta är en relativt ny tjänst, vilket innebär att du får möjlighet att vara med och påverka innehållet och utvecklingen av uppdraget tillsammans med dina kollegor i omställningsarbetet utifrån den nya socialtjänstlagen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att omfatta: Ta emot och skapa kontakt med individer och familjer via vår ingång i Husby, samt vara med och starta upp samt utveckla arbetet på medborgarkontoren i Rinkeby och i Tensta. Detta innebär att du kommer arbeta på plats på de olika medborgarkontoren. Göra tillhörighetsbedömningar och första behovskartläggningar för att lotsa vidare till rätt stöd eller insats inom socialtjänstens verksamheter. Arbeta teambaserat tillsammans med kollegor med olika kompetenser (vuxen, barn & ungdom, beroende, missbruk, våld i nära relation). Informera om och vägleda till insatser utan behovsprövning, exempelvis anhörigstöd, stöd via Relationsvåldscentrum och föräldrarådgivning. Identifiera ärenden som behöver överföras till socialtjänstens andra linje för mer omfattande insatser. Samverka med externa aktörer såsom polis, vård, skola, civilsamhälle och arbetsmarknadsaktörer. Bidra till utvecklingen av arbetssätt, digital tillgänglighet och ett effektivt flöde mellan första och andra linjens socialtjänst. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Aktuell erfarenhet samt kunskap av arbete inom socialtjänst, myndighetsutövning och gärna erfarenhet och kunskap inom förebyggande och tidiga stödinsatser. Har utbildning i och erfarenhet av att arbeta med metoden Motiverande samtal (MI). Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du tidigare har arbetat inom Stockholms stad. Vi söker dig som är nyfiken, flexibel och engagerad, och som vill vara med och utveckla nya arbetssätt inom socialtjänsten. Du är uthållig och har förmåga att arbeta både självständigt och i team, där du bidrar med din goda samarbetsförmåga och vilja att nå gemensamma mål. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och är serviceinriktad i ditt bemötande, både gentemot kollegor och invånare. I ett ibland utmanande arbete har du förmågan att strukturera, prioritera och behålla fokus, samtidigt som du visar engagemang och en genuin vilja att göra skillnad för dem vi är till för. Anställning sker utifrån att erforderliga beslut fattas. Vid anställning krävs ett utdrag från belastningsregistret. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Vi arbetar för att förskolan ska vara rolig, trygg, lärorik och likvärdig för varje barn varje dag och det är ditt viktigaste uppdrag för dig som rektor hos oss. Vi har i flera år haft ett språkutvecklande förhållningssätt som fokus och det arbetet fortsätter vi med. Förskolorna Kronan och Skogsgården ligger i Torvalla och där går ungefär 144 barn. Ditt nya jobb Som rektor i förskolan har du ett intressant och utmanande uppdrag där du får ta ansvar för verksamhetens vardag och utveckling. Ditt uppdrag sträcker sig utanför de förskolor som du är rektor för. Du har ett nära samarbete med övriga rektorer inom Odensala/Torvalla i det dagliga och operativa arbetet. Samtidigt ingår du i rektorsgruppen där det övergripande och långsiktiga utvecklingsarbetet för förskolan bedrivs. Rektorsgruppen består av ytterligare 17 rektorer som genom kollegialt utbyte och löpande kompetensutveckling för ett hållbart ledarskap gemensamt tar ansvar för förskolans kvalitet och likvärdighet samt för att förverkliga verksamhetsidé, mål och de beslut som fattas av barn- och utbildningsnämnden. I rollen ingår personal- och arbetsmiljöansvar samt verksamhets- och ekonomiansvar. Vi erbjuder dig goda förutsättningar för att lyckas i din roll, med stöd från HR-konsulter, ekonomer och andra specialister. Som ny chef får du både en kommungemensam och verksamhetsspecifik introduktion baserat på dina tidigare erfarenheter. Detta ingår i dina arbetsuppgifter Låta barnens bästa vara din riktning Ansvara för att verksamheten utvecklas i enlighet med skollagen, läroplan och övriga styrdokument Utveckla den pedagogiska verksamheten Planera, organisera, följa upp, utvärdera och analysera utbildningen Leda, inspirera och engagera medarbetare Ansvara för budget, personal och arbetsmiljö Din kompetens Krav Relevant akademisk examen Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap Erfarenhet av att arbeta inom förskola Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Meriterande Tidigare rektorserfarenhet Genomförd rektorsutbildning Erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar God datorvana Vi söker dig! Du är modig, engagerad och omtänksam i mötet med människor. Du är positiv i din kommunikation och väljer att tolka människor på bästa möjliga sätt. Det är en självklarhet för dig att fokusera på möjligheter och nya lösningar i stället för problem. Som ledare har du tillit till att dina medarbetare har kunskap, omdöme och vilja att genomföra sitt arbete på bästa sätt mot förskolans uppsatta mål och politiska uppdrag. Dina medarbetare känner sig sedda och bekräftade och du skapar handlingsutrymme så de kan nyttja sin fulla potential. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra människor, du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar och kan anpassa sättet du förmedlar ditt budskap till mottagaren. Genom din erfarenhet av rektorsuppdraget förstår du komplexiteten i ditt uppdrag och är villig att utveckla dig själv och andra i din strävan att skapa bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för - barnen. Du är villig att ta dig an utmaningen med en förskola i utveckling med en positiv grundsyn och en vilja att bidra med erfarenhet och lösningar samt att lyssna in andras åsikter. Du hjälper kollegor och tillsammans gör ni varandra bättre. En hälsning från din blivande chef Hoppas att du känner dig lockad av ovanstående och vill komma och arbeta tillsammans med oss för en rolig, trygg, lärorik och likvärdig förskola. Det gäller faktiskt inte enbart för barnen. Det är viktigt för oss att även du som rektor har en rolig, trygg och lärorik anställning här hos oss. Välkommen med din ansökan, Elisabet Uitto Skolchef och verksamhetschef för förskola, OB-omsorg, pedagogisk omsorg och öppna förskolan i Östersunds kommun Så går rekryteringen till I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag från belastningsregistret. Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Barn- och utbildningsförvaltningen Förändra världen på riktigt! Att jobba med Östersunds alla barn och ungdomar är att vara med och bygga samhället och förändra vår värld, både globalt och lokalt. Det är viktigt. På riktigt. Här arbetar vi med förskola, grundskola och den anpassade grundskolan.