Ønsker du å få mer erfaring fra det behandlingsfeltet som i dag er i raskest utvikling? 

Da er Kreftavdelinga stedet for deg!

På Kreftavdelinga har vi ansvar for de fleste formene for ikke-kirurgisk kreftbehandling ved UNN. Avdelinga består av sengepost, palliativt team og senter, stråleterapiseksjon, dagenhet, poliklinikk og Vardesenter. I sengeposten vil du møte voksne pasienter - unge og gamle - i både kurative og palliative kreftforløp, og få en bred erfaring med oppgaver knyttet til både stråle-, cellegift- og immunterapibehandling. 

Vi søker sykepleiere som tilkallingsvikarer eller til vikariater med ulik stillingsstørrelse og varighet. Det er også mulighet for fast ansettelse.  
Vi søker deg som ønsker å få erfaring i et spennende fagmiljø hvor du kan utvikle en solid breddekompetanse under trinnvis opplæring. Vi kan friste med gode kollegaer i en variert arbeidshverdag.

 

💚 Hvorfor velge oss?

Vi tilbyr en faglig utviklingsarena for både nye og erfarne sykepleiere;

• Faglig bredde: Du lærer deg stråle-, cellegift- og immunterapibehandling, kombinert med palliasjon og indremedisinske problemstillinger.
  
• Kompetanseheving: Vi investerer i deg! Som ny får du 4 ukers opplæring og veiledning ved tilsetning i vikariat/fast ansettelse. Som tilkallingsvikar er det 3-5 opplæringsvakter. Videre følger du vår trinnvise kompetanseplan. Vi har faste fagdager i turnus og mulighet for deltakelse på kurs og konferanser. Vi legger til rette for spesialisering i kreftsykepleie eller palliasjon.  
  
• Faglig fellesskap: Du får jobbe i et tverrfaglig miljø med kreftleger og kreftsykepleiere, sykepleiere, fysioterapeut, helsefagarbeidere og egne avdelingsassistenter – slik frigjøres din tid til pasientnær omsorg.
  
• Regionalt ansvar: Du får bred erfaring som del av Nord-Norges største kreftmiljø (som også inkluderer poliklinikk, dagenhet, forskning, stråleterapi og palliativt senter).
  
  

Ta gjerne kontakt og sjekk mulighetene!

Arbeidsoppgaver

Sykepleierne har ansvar for oppfølging av kreftbehandlingen og omsorgen til pasienter og pårørende i både kurativ og palliativ fase, herunder lindrende behandling ved livets slutt. I tillegg deltar sykepleierne i håndteringen av en rekke generelle indremedisinske problemstillinger som sepsis, infeksjoner, diabetes, forvirringstilstander og ulike aldersrelaterte utfordringer. 

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som sykepleier
  
• må beherske norsk muntlig og skriftlig, minimum B2-nivå, for forsvarlig yrkesutøvelse

Allsidig kulturforståelse er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du liker å søke ny kunnskap og er fleksibel i forhold til varierte arbeidsoppgaver.
• Du er positiv og imøtekommende overfor arbeidskollegaer, pasienter og pårørende.
• Du har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter.
  
• Du er personlig skikket til å arbeide med kreftsyke mennesker.
• Erfaring fra sykehus er en fordel, men din motivasjon og personlige egnethet er det aller viktigste for oss!
  

Vi tilbyr

✅ opplæring inkludert kurs i hjerte-/lungeredning og forflytningsteknikk
✅ egen funksjonsbeskrivelse
✅ varierte og spennende arbeidsoppgaver knyttet til både kreftrelaterte spesialområder og generelle indremedisinske problemstillinger
✅ et tverrfaglig miljø med dyktige kollegaer innenfor ulike fagområder som onkologi, palliativ medisin, stråleterapi, fysioterapi og ernæring
✅ et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø hvor vi alltid tilstreber kollegastøtte i utfordrende situasjoner
✅ lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Veronje Ingebrigtsen, Enhetsleder, 776 69222, veronje.ingebrigtsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5144085112
Stillingsprosent: 1%
Tilkalling / Timebasis, Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 31.01.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vil du vere med og bygge opp eit nytt behandlingstilbod innan psykisk helsevern?
Psykose sengepost Sunnmøre søker ein engasjert og fagleg sterk medarbeidar til stillinga som sjukepleiar/vernepleiar. Oppstart 11. august.

Vi tilbyr for tida langvakter på natt og arbeid kvar fjerde helg.
Psykose Sunnmøre opna i oktober 2025, og du får her ei unik moglegheit til å vere med i vidareutviklinga av ein heilt ny sengepost med høge ambisjonar for fag, kvalitet og pasientsikkerheit.

Seksjonen tilbyr utredning og behandling for personar med psykoselidingar som har behov for døgnopphald. Vi arbeidar tverrfagleg i team som består av psykiater, psykologspesialist, LIS3, vernepleiarar, sjukepleiarar, miljøterapeutar og helsefagarbeidarar.
Som medarbeidar ved Psykose sengepost Sunnmøre vert du ein del av eit fagmiljø som legg stor vekt på:

• Kvalitet og fagleg tryggleik
  
• Samarbeid og godt arbeidsmiljø
  
• Kontinuerleg utvikling og forbetring
  
• Tett samhandling med andre seksjonar og førstelinetenesta

Seksjonen tilhøyrer Avdeling for sykehuspsykiatri Sunnmøre, saman med Akutt psykisk helse Sunnmøre, Sikkerhetspsykiatri Sunnmøre, Allmennpsykiatri Sunnmøre, Spesialisert habilitering Sunnmøre og Alderspsykiatri Sunnmøre.

Arbeidsoppgåver

Som sjukepleiar ved Psykose sengepost Sunnmøre vil du ha ei sentral rolle i å sikre heilheitleg og forsvarleg behandling:

• Arbeid etter individuelle behandlingsmål og tiltaksplanar
  
• Fagleg oppdatering og arbeid etter gjeldande rutinar og retningsliner
  
• Deltakelse i obligatorisk MAP-opplæring (handtering av aggresjonsproblematikk)
  
• Ansvarsvakt med koordinering og beslutningsstøtte
  
• Bidra til fag- og kvalitetsutvikling, inkludert forbetringsarbeid og deltaking i fagmøter
  
• Rettleiing av studentar, nyansatte og samarbeidspartnarar
  
• Aktiv deltaker i å bygge eit trygt, inkluderande og godt arbeids- og læringsmiljø

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar eller vernepleiar
  
• Gjerne erfaring frå arbeid innan psykisk helsevern
  
• Beherskar norsk godt, både skriftleg og munnleg
• Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting

Personlege eigenskapar

• Du har interesse for arbeid med mennesker med psykoselidingar
  
• Du har gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfagleg
  
• Du er trygg, strukturert og relasjonsorientert
  

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Erik Sletten Helgesen, Seksjonsleiar, erik.sletten.helgesen@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5139113207
Stillingsprosent: 26%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 25.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune søker en erfaren prosjektmedarbeider som skal lede og gjennomføre viktige utrednings- og evalueringsarbeid innen oppvekstsektoren. De kommende årene skal vi blant annet evaluere tjenester til barn og unge, samt utrede framtidig barnehagestruktur.

Stillingen skal gi et sentralt bidrag til kunnskapsbaserte beslutninger som får betydning for kommunens utvikling i mange år framover.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre evalueringer og utredninger av kommunens tjenester til barn og unge
• Lede eller bistå i arbeidet med analyser av framtidig barnehagekapasitet og barnehagestruktur
• Utarbeide beslutningsgrunnlag, utredninger og politiske saker
• Innhente, analysere og sammenstille relevant statistikk, forskning og erfaringsgrunnlag
• Bidra til prosjektstyring, framdriftsplanlegging og koordinering av utviklingsarbeid fram mot ny skole
• Utvikle arbeidsprosesser og strukturer som understøtter oppvekstadministrasjonens samlede prosjektportefølje
• Bidra med rådgivning og støtte til ledere i endrings- og utviklingsarbeid
• Samhandle med ulike samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

Må-krav

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelor-nivå
• Erfaring fra offentlig sektor
• Erfaring med utredningsarbeid, analyse og saksframlegg
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk

Det er ønskelig at du har

• Mastergrad innen relevant fagområde, helst innen ledelse, organisasjon eller pedagogikk
• Erfaring fra oppvekstsektoren
• Erfaring fra kommunal ledelse eller strategisk utviklingsarbeid
• Erfaring med prosjektledelse og endringsprosesser
• Kunnskap om kommunal forvaltning og politiske beslutningsprosesser
• Erfaring med tjenesteutvikling og organisasjonsutvikling

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• arbeider strukturert og målrettet
• har sterk gjennomføringsevne og evne til å drive prosesser framover
• er analytisk og ser sammenhenger på tvers av tjenester
• kommuniserer godt både skriftlig og muntlig
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt med ulike fagmiljøer
• evner å arbeide selvstendig samtidig som du bidrar i team
• trives i skjæringspunktet mellom strategi, analyse og praktisk gjennomføring
• god rolleforståelse

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• En sentral rolle i utviklingen av framtidens oppveksttilbud i Løten kommune
• Mulighet til å påvirke viktige strategiske beslutninger
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med stor grad av selvstendighet
• Et faglig sterkt og engasjert arbeidsmiljø
• Fleksibilitet i arbeidshverdagen
• Lønn etter avtale

Stillingen er en tidsbegrenset prosjektstilling i oppvekstsektoren i Løten kommune.
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om det er bedt om unntak fra offentlig søkerliste. Søkere vil bli varslet dersom ønsket om unntak ikke kan tas til følge.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 
Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Henden, Aina Øyen, Kommunalsjef oppvekst, 488 91 938
Hauge, Frank Steinar, Kommunedirektør, 977 78 849

Arbeidssted

Kildevegen 1
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5141287212
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Fatland Gruppen er i positiv utvikling og vekst, og har de siste 10 årene oppnådd en årlig gjennomsnittlig vekst på ti prosent. Vi er Norges største privateide kjøttkonsern og samtidig en utfordrer i bransjen. Vil du være med oss på laget? 

Som konserncontroller i Fatland-konsernet vil du få en spennende og allsidig stilling der du jobber på tvers av selskaper, avdelinger og prosjekter. Du vil arbeide tett sammen med virksomhetslederne, og være en faglig rådgiver som utfordrer innen investeringer, økonomistyring og forbedringsarbeid. 

Sammen med dyktige og engasjerte kollegaer vil din fremste oppgave være å bidra til at Fatland Gruppen fortsatt er konkurransedyktig overfor bonden og kundene våre. Vi ser etter deg som motiveres av å hele tiden oppnå mer effektiv drift, kvalitet og utvikling.

Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Ølen eller Jæren. Stillingen rapporterer til CFO.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som konserncontroller i Fatland vil du få en allsidig hverdag med ulike oppgaver innen regnskap, prognoser og budsjett. En av dine oppgaver blir å følge opp og gi økonomisk og strategisk rådgivning til virksomhetene og ledelsen konsernet. I denne rollen vil du samarbeide tett med både kollegaer og ledere i hele konsernet. 

Andre ansvarsområder og arbeidsoppgaver blir 

• analysearbeid knyttet til lønnsomhet, marginer, kostnadsoppfølging og nøkkeltall
  
• å bidra og delta i prosjekter knyttet til investering og drift
  
• å arbeide med vekstprosjekter og overordnet forbedringsarbeid
  
• å bistå i oppkjøpsprosesser
  
• å bidra i forhandlingsprosesser med kunder og samarbeidspartnere 
  
• å være et kontaktpunkt ut mot bank (investering/finansiering), forsikring og revisor
  
• ulike oppgaver på tvers av økonomifunksjonen og virksomhetene
  
• å kvalitetssikre konsernregnskap

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du spiller andre god og leverer kvalitet
Du balanserer strategisk sans og analytiske evner med nysgjerrighet og lærevillighet for vår bransje. Motivasjon finner du også i å forbedre prosesser og finne frem til bedre løsninger. Du er en smidig og god lagspiller. 

For å trives i jobben tror vi det er viktig at du har gode kommunikasjonsferdigheter og er opptatt av resultat og kvalitet. 

Du er en dyktig og engasjert økonom med teft for utvikling og forbedring 
Vi trenger deg som har god økonomisk forståelse og relevant høyere utdannelse innen økonomi. Har du god erfaring innenfor feltet kan dette kompensere for manglende formell utdannelse. 

Vi hører gjerne mer om din erfaring og de impulsene du kan ta med deg til Fatland Gruppen. 

Videre ønsker vi at du har

• noen års erfaring fra bank, finans eller regnskap
  
• gode Excel-kunnskaper og systemforståelse
  
• gode språkferdigheter i norsk 

For Fatland er talent, nysgjerrighet og lærevillighet viktigst. Dersom du har en spisskompetanse på noe av det vi er på jakt etter, og har ambisjoner og et ønske om å utvikle deg videre, oppfordrer vi deg til å vise interesse for stillingen. 

Hvorfor Fatland?

• Vi tilbyr en solid og utviklingsorientert arbeidsplass i Norges største privateide kjøttkonsern. 
  
• En mulighet til å bli en viktig og synlig ressurs som får påvirke og forme egen hverdag og bidra til vekst i et konsern med store ambisjoner.
  
• Gode utviklingsmuligheter.
  
• Bli en del av et uformelt selskap i vekst med engasjerte eiere og kolleger. 
  
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser.

Søknadsfrist: 10. august 2026 - vi vurderer søknader fortløpende

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY AS ved rådgiverne

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Allette Solberg, tlf. 900 20 132 

Registrer og send inn CV og søknad, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Fatland i den innledende fasen (hvis det er ønskelig).

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Allette Solberg, Rådgiver, + 47 900 20 132, as@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fatland Gruppen AS

Referansenr.: 5144154158
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fatland Gruppen AS er Norges største privateide kjøttkonsern. Selskapet har røtter tilbake til 1892. Konsernet omsetter for 6 MRD NOK og har over 1000 personer i arbeid. Vi har produksjonsanlegg i Ølen, Jæren, Oslo, Oppdal, Sandefjord og Voss. Fatland leverer kjøtt fra planlegging og rådgivning hos produsent, via slakting og skjæring, til produksjon av gode kjøttvarer.

For informasjon, se fatland.no

Nevrologisk avdeling søker etter spesialist i nevrologi til fast stilling som overlege. Er du vår nye kollega? I nevrologisk avdeling vil du arbeide i et lærerikt fagmiljø, og bli en del av et godt arbeidsmiljø hvor vi tar vare på hverandre. Sykehuset Østfold er akutt- og lokalsykehus for mer enn 300 000 innbyggere i Vestby kommune og Østfold fylke. Nevrologisk avdeling har stor aktivitet og gjennomførte i 2025 over 11.000 polikliniske konsultasjoner og håndterte 3800 innleggelser der 90% av innleggelsene var øyeblikkelig hjelp. 

Det er ansatt 14 leger i spesialisering og 16 overleger i nevrologisk avdeling fordelt på to vaktsjikt for å håndtere akutte hjerneslag og annen akutt nevrologi. I tillegg er det ansatt to spesialister i klinisk nevrofysiologi i avdelingen som i vårt nevrofysiologiske laboratorium utfører blant annet EEG, EMG, nevrografi og evoked responses. Våre leger har også god kompetanse på nevroonkologi, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus om utredning, behandling og oppfølging av nevroonkologiske pasienter. Nevrologisk avdeling har de siste årene hatt en betydelig økning i forskningsaktivitet og har per dags dato to leger med doktorgrad og tre PhD-kandidater tilknyttet Universitetet i Oslo. 

Nevrologisk avdeling har 31 senger der 13 senger er tiltenkt generell nevrologi og 18 senger er tilknyttet slagenheten. I vår slagenhet vektlegger vi tverrfaglig samarbeid med fast tilknyttet ergoterapeut og fysioterapeuter. Vi har også etablert en sykepleierdrevet poliklinikk med hovedfokus på oppfølging av pasienter med MS, Parkinsons sykdom, kronisk hodepine, epilepsi og hjerneslag. 
 

Arbeidsoppgaver

• Vurdere, utrede og behandle pasienter innenfor vårt fagområde i akuttmottaket, på sengepost og i poliklinikk i 13-delt vaktordning
• Deltagelse i avdelingens undervisning

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Spesialist i nevrologi. Leger som nærmer seg slutten av sitt spesialiseringsløp kan også vurderes for stillingen
• Relevant erfaring og kompetanse fra arbeid innenfor fagfeltet nevrologi
• Erfaring fra vaktarbeid og arbeid i sykehus 
• Norsk autorisasjon
• Det forutsettes at søkeren behersker et skandinavisk språk, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
• Stor arbeidskapasitet, effektiv og fleksibel
• Samarbeidsorientert, strukturert og løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø, dyktige medarbeidere, og et bredt og variert pasientgrunnlag
• Fleksibilitet i forhold til forskning og fordypning
• Nært samarbeid med regionale sykehus
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Erika Carina Bjørge Hallerstig, Avdelingssjef, +47 984 55 652
Stefi Christina Skarsem Fjeld, Ass. avdelingssjef, +47 958 61 932

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5065321125
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

👩‍⚕️ Medisinsk sengepost ved UNN Narvik søker engasjerte helsefagarbeidere/hjelpepleiere!

Ønsker du en arbeidshverdag der du får brukt bredden i ditt fag, utvikle deg faglig og være en viktig del av et inkluderende og sterkt arbeidsmiljø? Vi har ledige stillinger med gode muligheter for forlengelse/fast ansettelse.

✨ Hos oss får du
en variert og lærerik arbeidshverdag med fokus på god pasientomsorg, tett samarbeid og kontinuerlig faglig utvikling. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, engasjert og trives i et miljø med høyt tempo og stor variasjon.

📌 Vi har ledig: 

• 2 vikariater

Stillingsprosent: 80 – 100 %

🏥 Om sengeposten
Du vil jobbe i tredelt turnus på en medisinsk sengepost med 20 senger, organisert i tre team. Vi er et stort tverrfaglig miljø bestående av blant annet sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, leger og andre faggrupper som jobber tett sammen rundt pasienten. Avdelingen har nylig vært gjennom en omorganisering og er i en spennende utviklingsfase. Dette gir deg gode muligheter til å bidra i utviklingen av arbeidsprosesser og pasienttilbudet.

🩺 Fagområder hos oss

• slag og geriatri
• kreft og palliasjon
• infeksjon
• nyre, lunge og hjerte
• barn med medisinske lidelser

Hos oss møter du pasienter i alle livsfaser og med sammensatte behov. Dette gir deg bred erfaring, gode utviklingsmuligheter og en spennende arbeidshverdag.

🌄 Vil du kombinere en meningsfull jobb med en aktiv fritid i spektakulære omgivelser? Da håper vi å høre fra deg!

Du kan bli kalt inn til intervju og ansettelse fortløpende. Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat.

Velkommen som søker hos oss! 

Arbeidsoppgaver

• pleie og oppfølgning til pasienter innenfor våre fagfelt med varierende grad av alvorlig sykdom
• dokumentasjon av pleie og behandling i DIPS Arena og elektronisk kurve i Metavision
• medikamenthåndtering etter godkjent legemiddelhåndteringskurs som tilbys
• tverrfaglig samarbeid med bl.a. leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter og andre avdelinger
• veiledning av helsefaglærling og deltagelse i faglig utvikling på sengeposten
• samhandling med kommunale tjenester og andre avdelinger innenfor spesialisthelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• autorisasjon som hjelpepleier eller helsefagarbeider er et krav.
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er nødvendig for forsvarlig yrkesutøvelse.
• erfaring fra sykehus er en fordel, men ikke et krav.
• personlig egnethet vil bli spesielt vektlagt.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjon og samarbeidsevner
  
• fleksibel, engasjert og endringsvillig
• viser initiativ og har pasienten i fokus
• fremtidsrettet og nytenkende
  
• tar ansvar for egen læring og faglig utvikling
• gode holdninger både mot pasienter og kollegaer

Vi tilbyr

• kalenderplan med mulighet for individuelle tilpasninger/ønsker
• sterkt faglig miljø, fagutvikling og fagdager 
• trygghet fra første dag, tett oppfølgning og spennende muligheter for faglig utvikling med strukturert opplæring og veiledning
• trygt og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• tett oppfølgning fra ledere og fagutviklingssykepleier
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Renate Vassbakk, Seksjonsleder, +4748297453, renate.vassbakk@unn.no
Marianne Jakobsen, Assisterende Seksjonsleder, +4748518725, marianne.jakobsen@unn.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5143923049
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Avdeling for medisinsk biokjemi og blodbank er den største avdelinga i Klinikk for diagnostikk, med seksjonar ved alle dei tre sjukehusa i føretaket. Medisinsk biokjemi og blodbank Ålesund har 55 stillingar og om lag 70 tilsette.

Seksjonen består av fagområda hematologi og koagulasjon, service med preanalyse, PNA og urinanalyser, automasjon med pre/post-analyse, klinisk kjemi og immunkjemi, protein/allergi og blodbank/transfusjonsmedisin.

Vi har ledig eit vikariat som fagbioingeniør på service frå 01.09.2026 til 01.09.2027. Oppstart kan avtalast nærmare med seksjonsleiar. 

Vi ber om at attestar og vitnemål blir scanna og lasta opp som vedlegg CV/søknad.

Arbeidsoppgåver

• Fagansvarleg bioingeniør for fagområdet
• Koordinere den daglege drifta ved fagområdet. Dette inneber også å vurdere behov for delegering av oppgåver til bioingeniør II/ bioingeniør
• Forvalte fagområdet sine ressursar på ein god måte, knytt opp mot laboratoriet si verksemd
• Sørge for å halde seg fagleg oppdatert og dokumentere dette
• Ha særleg ansvar for kompetansehevande arbeid ved fagområdet
• Opplæring og oppdatering av tilsette
• Bruke laboratoriet sine kommunikasjonsvegar
• Bidra til å oppfylle føretaket sine overordna målsettingar med fokus på kvalitetssikring, kvalitetsforbetring og kvalitetsutvikling
• Ansvar for at fagområdet har gode, relevante og oppdaterte prosedyrar
• Følge opp varebeholdning (SAP)
• Andre delegerte oppgåver frå seksjonsleiar
• Delta i seksjonsråd

Kvalifikasjonar

• Bioingeniør med norsk autorisasjon
• Fagleg kunnskap og erfaring frå medisinsk biokjemi 
• God IT-kompetanse
• Erfaring frå eit akkreditert laboratorium er ønskjeleg
• Fordel med erfaring frå undervisning og rettleiing

Personlege eigenskapar

• Du er tydeleg, inspirerande og inkluderande
• Du har gode formidlingsevner
• Du er strukturert, målretta og løysingsorientert
• Du har gode samarbeidsevner og forståing for tverrfagleg arbeid
• Du har evne til omstilling og vilje til fagleg utvikling og nytenking

Å vere personleg eigna vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Ei spennande og meiningsfylt stilling i eit fagmiljø med høg kompetanse og stort engasjement
• Eit inkluderande og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Sterkt tverrfagleg samarbeid i eiga avdeling og med andre avdelingar på sjukehuset
• Ein inkluderande arbeidsplass
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

 

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Camilla Jensen Pedersen, Seksjonsleiar, Camilla.Jensen.Pedersen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5141125473
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi har ledig 100% fast stilling i Kontor medisin Ålesund.

Dette er ei stilling som for tida er ved Dokumentasjonssenteret, men den som blir tilsatt må og vere fleksibel i forhold til arbeid ellers i seksjonen.
Ein må påregne å bli flytta internt ved kortare fråvær for å dekke rolla som postsekretær, og det same kan skje ved ein av poliklinikkane. 

Seksjonen vår sørvar totalt sett eit dokumentasjonssenter, tre sengepostar og seks poliklinikkar. Vi er ein god og samansveisa gjeng som på tross av at vi ikkje sit samla i arbeidskvardagen så samhandlar vi godt. Vi samhandlar mykje via felles Teamskanalar, og dette er ein av styrkane våre - at alle kan få raske svar på eventuelle utfordringar ein står fast i. Vi har jamnlege fellesmøter og kan også finne på noko sosialt saman. 

Arbeidsoppgåver

På grunnlag av oppgåvemeldingar i Helseplattformen, frå behandlare, skal det sendast ut: 

• Epikriser til fastlegar og andre helseaktørar 
• Videresending av beskjedar til avdelingsnære sekretærar vedrørende vidare plan for pasientane
• Henvisningar/vidarehenvisningar til andre sjukehus eller internt til andre fag
• Utsending av journal, etter forespørsel, til andre helseaktørar - for det meste andre sjukehus utanfor regionen
• Ovenstående krev samhandling med behandlare og dei avdelingsnære sekretærane spesielt 
• Diverse rapportar
• Telefoni

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som helsesekretær er ein fordel, ellers relevant erfaring som sekretær
• Gode datakunnskapar
• Må ha kjennskap til Helseplattformen
• Kjennskap til seksjonen sine arbeidsoppgåver og fagfelt vil vere ein fordel
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg 
• Personleg eignaheit vert vektlagd

Personlege eigenskapar

• Du framstår positiv og fleksibel i arbeidsmiljøet
• Du er imøtekomande og serviceinnstilt
• Du har evne til samarbeid i team, men handterar også å arbeide sjølvstendig
• Du tek initiativ til arbeidsoppgåver som skal løysast
• Du har evne til omstilling
  

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.    

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir her!

Kontaktinformasjon

Merete Røren, Seksjonsleiar, +47 70 10 50 00, Merete.Roren@helse-mr.no

Arbeidsstad

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5115095089
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Ved Enhet for psykisk helse og rus (EPHOR), er det fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som terapeut i Rask Psykisk Helsehjelp (RPH).

EPHOR er en av tre enheter innen Trondheim kommunes tjenesteområde psykisk helse og rus. EPHOR disponerer til sammen 89 årsverk, og “Rask Psykisk Helsehjelp” er et av tilbudene i enheten.

Målgruppen for RPH er personer over 18 år bosatt i Trondheim kommune som strever med milde til moderate psykiske helseplager. RPH tilbyr korttidsbehandling basert på kognitiv atferdsterapi. Teamet driver veiledet internetbehandling, individuelle samtaler, samt ulike kurs- og gruppetilbud. Teamet er tverrfaglig sammensatt og består av helse- og sosialfaglige ansatte og psykolog/psykologspesialist.

Arbeidsoppgaver

• Direkte pasientarbeid rettet mot personer i målgruppen lette til moderate psykiske plager
• Undervisning til pasienter og fagpersoner i større grupper
• Drifte behandlingsgrupper og kurs
• Bruk av nettbaserte behandlingsprogram, assistert selvhjelp
• Aktiv bruk av standardiserte kartleggingsskjema
• Delta i veiledning og ferdighetstrening
• Delta i videreutvikling av tilbudet RPH
• Informasjonsarbeid til samarbeidspartnere
• Dokumentasjon i tråd med lovverk

Kvalifikasjoner

• 3-årig høgskole-/universitetsutdanning 
• Må ha gjennomført Nasjonalt opplæringsprogram/ utdanning i Rask Psykisk Helsehjelp
• Erfaring fra klinisk arbeid med mennesker i målgruppen milde til moderate psykisk helseplager og/eller rusplager
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Gode digitale ferdigheter
• Ønskelig med undervisningserfaring
• Ønskelig med veiledningserfaring

Personlige egenskaper

• Interesse og engasjement for hvordan tjenestene kan bidra til at innbyggerne får bedre psykisk helse
• Evne til å trives i en travel arbeidshverdag
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
• Trives med utviklings- og forbedringsoppgaver
• Arbeider strukturert og målrettet
• Evne til å jobbe selvstendig og i team, og dele kunnskap og erfaring
• Stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere arbeidsmengde
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Bidra i et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Variert arbeid i tverrfaglig team
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige kolleger
• Det legges til rette for veiledning og ferdighetstrening
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Jan Omvik, Avdelingsleder, 91112965
Anniken Andersen Kjøsnes, Driftskoordinator, 90810278

Arbeidssted

Holtermanns v. 70
7031 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5139269407
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Poliklinikken ved Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling (ARA), lokasjon Arendal har ledig 100% fast stilling for overlege med spesialitet i rus- og avhengighetsmedisin (RAM).

Avdeling for rus og avhengighetsbehandling er en del av Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH) ved Sørlandet sykehus HF og tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til mennesker med rusmiddelproblemer inkludert spillavhengighet i hele Agder. Avdelingen er organisert i en poliklinisk enhet, en LAR enhet, en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en utredningsenhet med 4 plasser forbeholdt pasienter innlagt etter Helse og omsorgstjenesteloven § 10.2, en døgnenhet hvor hovedvekten av pasientene er voksne ROP-pasienter, 2 avgiftningsenheter og egen forskning- og fagutviklingsenhet. ARA er godkjent som utdanningsinstitusjon for LIS i rus- og avhengighetsmedisin, og vi tilbyr et sømløst spesialiseringsløp for leger i RAM

Poliklinikken har ansvar for utredning, diagnostikk og behandling av alle typer rus- og avhengighetsproblematikk. Vi er lokalisert i Arendal og Kristiansand med terapeuter også i Mandal og Lister. Enheten har ca. 37 årsverk fordelt på leger, psykologer og ansatte med utdanning på høyskolenivå. Vi tilbyr et bredt spekter av terapeutiske tilnærminger basert på pasientens behov, ofte i skjæringspunkt mellom rus-, psykiatri- og somatiske lidelser

Arbeidsoppgaver

• Som overlege ved poliklinikken får du en sentral rolle i pasientbehandlingen innen rus- og avhengighetsmedisin. Du vil være ansvarlig for diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter i tråd med nasjonale føringer i et tverrfaglig miljø
• Du må bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lover og forskrifter inkludert god dokumentasjon og journalføring
• Rus- og avhengighetsmedisin er et fag i utvikling og du må bidra systematisk med videreutvikling av avdelingen og opplæring av LIS
• Samarbeid internt og eksternt, inkludert pårørendearbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i rus- og avhengighetsmedisin (RAM). Erfaren LIS i påbegynt spesialisering vil bli vurdert..
• Relevant erfaring innen fagfeltet er en fordel
  
• Erfaring med DipsArena og MetaVision er en fordel
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig, tilsvarende B2
• Norsk førerkort

Personlige egenskaper

• Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende innen RAM
• Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling
• Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte
• Engasjement for kontinuerlig forbedring, både i egen utvikling og i avdelingens arbeid
  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov
  

Vi tilbyr

• Vi har et fremtidsrettet perspektiv på rus- og avhengighetsbehandling og jobber aktivt for å være en faglig oppdatert organisasjon
• Tross avstander mellom lokasjoner har våre leger et godt fellesskap. Vi har faste møter for alle leger i ARA en gang pr. uke
  
• Det kan være mulig å kombinere klinisk arbeid med forskning gjennom ARA's egen forskningsenhet
• Tilrettelegging for studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst
• Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid
• Lønn etter gjeldene overenskomst samt individuelt tillegg
• Hos oss vil du oppleve familievennlig arbeidsforhold, pr tid uten vaktbelastning og muligheter for tilrettelegging av arbeidstid når driften tillater det

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Olav Lien, Enhetsleder, 37 01 95 00
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Sykehusveien 6
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5136546260
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook