Dette er stillinga for deg som ønsker å leie ein liten skule med store moglegheiter, tett på elevar, tilsette og lokalsamfunn. Som rektor ved Fjellgardane skule får du ei synleg og viktig leiarrolle, der du får vere med og forme utviklinga av både skulen og lokalmiljøet.

 

Om stillinga

Fjellgardane skule ligg på Hovden, øverst i vakre Setesdal, og er ein 1.–7. skule med litt over 40 elevar og 15 tilsette. Skulen har eit trygt og inkluderande læringsmiljø, engasjerte tilsette og tett kontakt med lokalsamfunnet. Vi ønsker ein rektor som vil utvikle vidare det gode fagmiljøet og styrke arbeidet med læring, trivsel og samarbeid – til beste for elevane våre. Du blir ein del av eit tett og godt samarbeid med barnehageleiar, kultur- og fritidsleiar og kommunalsjef.

 

Kvifor velje Fjellgardane skule?

På Fjellgardane skule får du som rektor stort handlingsrom til å skape eit godt læringsmiljø. Skulen har gode digitale verktøy, oppdaterte lærebøker og godt utstyr til praktisk og kreativ undervisning.

 

Hos oss får du:

• Ei meiningsfull leiarrolle med stor påverking
• Eit inkluderande og kompetent fagmiljø med engasjerte kollegaer
• Ein moderne skule med gode pedagogiske verktøy og fasilitetar
• Fast uteskuledag kvar veke – med læring tett på naturen
• Støtte frå ei samarbeidande og kompetent leiargruppe
• Deltaking i kommunen sitt leiarutviklingsprogram
• Løn etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordningar
• Moglegheit for bustad, hjelp til å skaffe bustad og flyttegodtgjersle etter gjeldande reglement
• Studielånsordning: Etter eitt år som folkeregistrert i Bykle får du sletta 25 000 kroner av studielånet kvart år (frå 2026)
• Tilgang til bedriftsleilegheit i Kristiansand

Arbeidsoppgåver

• Leie og utvikle vidare skulen som ein profesjonell læringsorganisasjon
• Drive utviklingsarbeid
• Forvalte ressursar slik at vi sikrar trivsel og kvalitet
• Ha overordna ansvar for økonomi og personal
• Legge til rette for involvering og gode samarbeidsprosessar
• Samarbeide med interne og eksterne aktørar
• Skape eit trygt og motiverande lærings- og arbeidsmiljø
• Følgje opp prioriterte satsingsområde og avtalar
• Andre oppgåver kan bli lagt til stillinga

Kvalifikasjonar

• Relevant pedagogisk utdanning / lærarutdanning
• Pedagogisk kompetanse og undervisningserfaring
• God innsikt i fagleg og pedagogisk arbeid
• Leiarerfaring og/eller leiarutdanning er ein fordel
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og munnleg

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:

• Er ein synleg og tydeleg leiar som viser retning
• Evnar å engasjere og motivere medarbeidarar
• Har god fagkompetanse og tillit i leiarrolla
• Byggjer gode relasjonar til elevar, tilsette og foreldre
• Er inkluderande og opptatt av fellesskap
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å skape ein god samarbeidskultur
• Er positiv, fleksibel og løysingsorientert
• Har god gjennomføringsevne

Det blir lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting.

 

Praktisk informasjon

• Det blir kravd politiattest ved tilsetting
• Oppdatert CV, vitnemål og attestar skal lastast opp i vår digitale søkjarportal
• Aktuelle kandidatar blir inviterte til intervju
• Tilsetting skjer etter gjeldande lover, reglement og tariffavtalar
• Det blir trekt 2 % pensjonsinnskot

Bykle kommune er opptatt av mangfald, og vi oppmodar alle kvalifiserte til å søkje. Namnet ditt vil normalt bli offentleggjort i forenkla søkjarliste. Du kan be om å bli unntatt offentlegheit, men dette må grunngivast skriftleg, jf. offentleglova § 25. Dersom ønsket ikkje kan innfriast, vil du bli varsla før offentleggjering.

 

For meir informasjon om stillinga, er du velkomen til å ta kontakt med rekrutteringsrådgivar i Personalhuset Search & Selection, Knut Handeland, tlf. 98 29 52 78 / e-post: knut.handeland@personalhuset.no.

 

Les artikkelintervju om stillinga her: https://www.personalhuset.no/stilling/fjellgardane-skule

 

Bykle kommune som arbeidsgivar

• Kommunen er organisert på tre nivå: kommunedirektør med stab, tre kommunalområde og sju tenesteeiningar
• Kommunen har om lag 190 tilsette
• Det er kort avstand mellom leiar og tilsett
• Kommunen er ein IA-bedrift

Om arbeidsgiveren:

Bykle er ein liten kommune med store moglegheiter – og korte avstandar mellom folk. Kommunen har om lag 1000 innbyggjarar, men over 20 000 i høgsesong på Hovden.

Her får du:

• Nærleik til natur, fjell og friluftsliv året rundt
• Eit aktivt lokalsamfunn og gode oppvekstvilkår
• Varierte fritidstilbod: alpint, langrenn, golf og badeland
• Ein organisasjon med korte beslutningsvegar og tett samarbeid

Vi søker etter de beste murpusserne i faget.

Kan du murpuss? Da vil vi gjerne høre fra deg! 

En av våre kunder opplever stor pågang på oppdrag og ønsker derfor vår hjelp.  
All10 AS er et bemanningsbyrå som har hovedkontor i Stavanger og avdelinger i Haugesund, Oslo, Trondheim og Bodø. Vi er ikke det største byrået, men vi jobber hardt hver dag for å være det beste. Og det beste byrået trenger de beste arbeiderne, så dersom du er best på teglstein, da MÅ du sende søknad.
Hos ALL10 AS er du som ansatt, en viktig ressurs. Vi har et godt samarbeid med våre kunder, vi finner løsninger sammen og har felles ønsket å gi deg et trygt og godt arbeidsmiljø.
 
Tiltredelse snarest. Vi imøteser din søknad med CV og referanser.
 
Vi søker etter deg som:

• Har solid erfaring med murpuss og kan vise til gode referanser
• Er god på å kommunisere/formidle på norsk, engelsk eller polsk
• Er nøye og har gode evner til å finne løsninger når utfordringer oppstår
• Bidrar med godt arbeidsmiljø og som alltid er klar for å gjøre så godt du kan hver eneste dag
• Er serviceinnstilt og strukturert
• Har gjerne førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

• Du er faglig dyktig og legger stolthet i arbeidet ditt
• Du er ansvarsbevisst og effektiv
• Du har gode samarbeidsegenskaper
• Du er stabil og lojal

 
Vi tilbyr:

• Økonomisk trygt selskap med store ordrereserver
• God oppfølging av kompetente personalkonsulenter som snakker norsk, engelsk eller polsk
• Spennende og prestisjefylte prosjekter
• Meget godt arbeidsmiljø
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver hvor ingen arbeidsdager er like
• Stor frihet under ansvar med gode utviklingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser

Hvis du er interessert i vårt tilbud, vennligst kontakt oss
Izabela tlf. +47 40056508, epost: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, epost: lukasz@all10.no
 
POLSK

Potrafisz tynkować? Nie zwlekaj, zadzwoń.
 
Wielu z naszych klientów ma wzrastające zapotrzebowanie na wynajem pracowników, wobec tego poszukujemy tynkarzy, którzy są gotowi na nowe wyzwania. Jesteśmy ciekawą oraz kreatywną firmą, która zapewnia urozmaicony dzień pracy.  Dla odpowiednich kandydatów jest możliwość pracy na stanowisku brygadzisty.
 
W ALL10 AS ty jako nasz pracownik, jesteś dla nas najważniejszy. Mamy bardzo dobrą współprace z naszymi klientami. Zawsze znajdujemy dobre rozwiązania, żeby zapewnić tobie bezpieczne oraz dobre środowisko pracy.
 
Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie
• Znajomosc norweskich standardów pracy jako tynkarz
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub norweskiego
• Dokładność oraz umiejętność w znajdywaniu dobrych rozwiązań
• Strukturalność oraz niezawodność w umiejętności wykonywanych zadań

 
Kwalifikacje:

• Wysoka etyk pracy
• Odpowiedzialność oraz efektywność
• Umiejętność współpracy
• Lojalność oraz zaangażowanie
   

Zapewniamy:

• Stabilna ekonomie firmy, która posiada wiele zleceń
• Opieka profesjonalnych konsulentów porozumiewających się w twoim języku ojczystym.
• Urozmaicone oraz ekscytujące projekty, na których każdy dzień jest inny
• Możliwości rozwojowe
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pomoc w znalezieniu zakwaterowania 

U nas pracownicy są dostrzegani i wiedzą, że pracujemy dla nich. Naszym celem jest bycie doskonałym pracodawcą!

Jeśli jesteś zainteresowany naszą ofertą prosimy o kontakt z
Izabela tlf. +47 40056508, mail: izabela@all10.no
Lukasz tlf. +47 48433003, mail: lukasz@all10.no

Om arbeidsgiveren:

ALL10 Bemanning AS er et 100 % norsk eid bemanningsfirma med avdeling i Stavanger, Haugesund/Stord, Trondheim og Oslo. Vi i ALL10 Bemanning har mange års erfaring innen bemanning og rekruttering og vet hva slags kunnskap og egenskaper som kreves innenfor ulike fagområder, samtidig bruker vi tid på å bli kjent med deg som jobbsøker for å forstå dine behov. Dette gjør det enklere for oss når vi skal finne jobb til deg. Gjennom kunnskap, lokal tilknytning og gode relasjoner til våre kunder har vi oversikt over arbeidsmarkedet. For deg som jobbsøker betyr det at vi kan gi deg rask tilbakemelding på om drømmejobben er i nærheten. Vi har kunder i Stavanger, Bergen, Trondheim, Oslo og Haugesund. Hos oss skal du bli sett, hørt og vi jobber for deg. Vi ønsker å være et bra firma for deg, gi deg jobbtilbud som passer dine kvalikasjonerog hjelpe deg på veien for å nå dine personlige mål. ALL10 Bemanning AS jest agencją doradztwa personalnego z główną siedzibą w Stavanger. 
Oferujemy kompleksową dostawe ugsług zasobów ludzkich w sektorze budowlanym na terenie Stavanger, Bergen, Hugesund oraz Oslo. Znajomość potrzeb norweskiego rynku pracy oraz wymagań tutejszych pracodawców pozwala nam na dobranie odpowiednich kandydatów na poszczególne stanowiska pracy. 
Nasi pracownicy są zatrudnieni na godnych warunkach odpowiednich do norweskich standardów.

Ved Stavset skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som lærer.

Vi ser etter deg som gjennom kompetanse, raushet og samarbeidsevner vil utgjøre en forskjell for våre elever, sammen med dyktige og engasjerte kolleger. 

Stillingen kan innebære kontaktlæreransvar, og eventuelt andre funksjoner etter nærmere avtale.

Stavset skole er en barneskole (1.-7. trinn) med ca 368 elever og 65 ansatte. Skolens visjon: ”Stavset skole, der alle holder sammen og gjør hverandre gode”, forplikter våre ansatte til å utvikle gode samarbeidsrutiner både på team og i samhandling med barn. 
Skolen ligger sør for Trondheim sentrum og er i gangavstand fra Granåsen skisenter, like ved Bymarka. Vi legger stor vekt på utstrakt bruk av uteområdet.

Stavset skole søker kreative, engasjerte, reflekterte og strukturerte medarbeidere som vokser med oppgaven i et flott arbeidsmiljø preget av kvalitet, kunnskap, og engasjement for elevenes beste. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og oppfølging av elever i skolehverdagen
• Mulighet for kontaktlæreransvar
• Planlegge og lede arbeid for elevenes utvikling og behov
• Bygge gode relasjoner med elever, foreldre, og kolleger
• Tilpasset opplæring og oppfølging av elever med mestringsbehov
• Deltagelse i profesjonelle læringsfellesskap med utviklingsfokus
• Tett samarbeid med skolens ledelse, team, øvrige ansatte, og andre eksterne hjelpetjenester

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning, med undervisningskompetanse i kjernefag
• Kompetanse innen begynneropplæring, herunder lesekurs og intensiv opplæring er en fordel
• Spesialpedagogisk kompetanse er ønskelig
• Erfaring fra grunnskolen
• Bredde i fagkrets og erfaringsgrunnlag
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• Samarbeidsevner
• Relasjonskompetanse
• Ansvarsbevissthet og fleksibilitet
• Fag- og utviklingsfokus
• Selvstendighet og struktur
• Evne til å knytte teori og praksis sammen i det daglige
• Har gode tanker rundt praktisk og variert undervisning
• Gode kommunikasjonsevner
• Åpen for læring og utvikling
• Trygg klasseledelse og gruppeledelse

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Veiledningsprogram og mentorordning for nyutdannede lærere
• Et miljø preget av utvikling og kunnskap
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Kenneth Nordgård, Rektor, +47 45507223

Arbeidssted

Enromvegen 6
7026 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132299292
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Kort om Noble Installation AS:
Noble Installation AS holder til på Rudskogen i Østfold. Vi er 58 ansatte, hvorav 15 ingeniører og prosjektledere. Vi disponerer i dag 2 350 kvm verksted- og kontorlokaler, og planlegger en betydelig utvidelse av produksjonsarealene. De nye lokalene vil stå klare i løpet av 2026. Vi leverer til et globalt marked – med hovedvekt på maritim/offshore og landbasert industri. Markedet er krevende, men utsiktene for Noble Installation er gode og selskapet er i vekst. Prosjektene er teknisk utfordrende, og det interne miljøet er faglig sterkt. Bedriften er i vekst og omsetningen er på om lag 150 MNOK. Noble Installation er en del av norske SHIFT Energy Group, et industrielt eierskap med langsiktig perspektiv. Det gir både stabilitet og kraft til videre utvikling.

Mer info her: www.noble.no

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Rollen – i praksis
Som prosjektleder hos oss får du fullt eierskap til dine egne prosjekter, inkludert utvikling av tekniske løsninger og underlag. Du håndterer små og store oppdrag, langvarige prosjekter og holder i dette overfor kunden. Dette innebærer oppfølging av prosjekter fra tidlig fase, design, engineering, produksjon og i noen tilfeller installasjon hos kunde. Tett samarbeid med kollegaer og verkstedet gir deg de beste forutsetningene for å lykkes

Hvem vi ser etter?
Du har erfaring fra marine prosjekter – eller tilsvarende miljøer med høye krav til kvalitet og dokumentasjon.

Gjerne også:

• Erfaring som prosjektleder
• Ingeniørbakgrunn (maskin, marin eller tilsvarende)
• Erfaring fra teknisk produksjonsmiljø og mekanisk utstyr er ønskelig
• Kjennskap til design, produksjon og tekniske standarder
• Erfaring med styrkeberegning og design er en stor fordel
• Det viktigste er at du forstår hvordan prosjektene faktisk gjennomføres.

Egenskaper:

Du er helt klart positiv i din væremåte, engasjert og initiativrik – og beholder roen når det blåser litt. Det er også en stor fordel om du er nysgjerrig og ser muligheter – i stedet for problemer.

I tillegg er du:

• Strukturert og kvalitetsbevisst - og ser dokumentasjon og detaljer som en naturlig del av leveransen
• En som tar eierskap og får ting i mål - med evne til å holde oversikt også i komplekse og parallelle prosjekter
• Tydelig i kommunikasjon
• Løsningsorientert og praktisk anlagt

Hva Noble tilbyr – i praksis

En solid bedrift i vekst. Sterkt teknisk fagmiljø. Prosjekter du ser resultatet av. Korte beslutningsveier og påvirkning. Sterk kultur & ordnede forhold, gode kollegaer og et sundt arbeidsmiljø. Gode betingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger, og ikke minst utviklingsmuligheter.

✨Og du: Du har kjøreavstand til arbeidsplassen og liker å være en del av et miljø hvor dere møtes, samarbeider og spiller hverandre gode – samtidig som det er forståelse for fleksibilitet når hverdagen krever det.

Frister dette?
Nøl ikke med å ta steget!

Din søknad og CV sendes som dokumenter via lenken i annonsen, SØK HER.. Søknadsfrist: snarest (forlenget dato), men vi håndterer søknader fortløpende. Alle henvendelser behandles konfidensielt og skal gå via Carine Helgesen som bistår i hele rekrutteringsprosessen. Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt på epost carine@bedriftskonsulent.no/ tlf. 48150818.

Bedriftskonsulent Carine Helgesen bidrar til vellykkede prosesser med sitt personlige engasjement, solide erfaring fra ledelse og med betydningsfulle nettverk. Produktene er i hovedsak: Rekrutteringstjenester, lederutvikling, samt kurs og foredrag innen nevnte områder. 

Om arbeidsgiveren:

REKRUTTERING, LEDERUTVIKLING, STYREARBEID

Etter mange år i en rolle som daglig leder i rekrutterings- og bemanningsbedrifter, har gledene, utfordringene og problemstillingene vært mange - spesielt innenfor personal og HR-spørsmål. Mange administrative oppgaver er ofte knyttet til en daglig leder i et lite eller mellomstort selskap, så også i mitt tilfelle.

Konsulentbistand innen:

• Rekruttering innenfor de fleste kategorier av stillinger og bransjer er et naturlig arbeidsfelt
• Rådgivning rundt innleie av personell er mitt fag
• Omstillingsprosesser og bistand rundt dette legges gjerne på mitt bord.
• Markedsføring og profilering, spesielt rundt ansettelsesprosesser
• Rådgivning og diskusjonspartner rundt lederspørsmål, og/ eller andre utfordringer i bedriften
• Styreverv og styrefokus
• Kurs/ foredrag og forelesning om aktuelle temaer jeg har god erfaring fra. HR-relaterte temaer, arbeidsglede og motivasjon, rekruttering og bemanning.
  Eller hva med: Hvilken motivasjon må man ha for å starte en bedrift, og Suksessfaktorer som gjør at vi lykkes!

Er det noe annet du ønsker at jeg skal bidra med?
Ta kontakt i dag!

Vi søker deg som vil være med i et høyt motivert og engasjert team som skal sikre et velfungerende kraftsystem!

Kraftsystemet må tilpasses og utvikles med robuste egenskaper for å kunne takle stadig større utfordringer fra nye produksjonskilder og forbruksmønstre. Vi har ansvaret for at spenningskvaliteten er tilfredsstillende, og du vil lede vårt tverrfaglige team med å forbedre spenningskvalitet og spenningsregulering i det norske kraftsystemet.

Vi ser etter deg som motiveres av å drive fremover langsiktige løsninger, samt håndtere nære og konkrete utfordringer. Du tar ansvar for å løfte strategiske saker til ledelsen, og du evner å utvikle og operasjonalisere planer og tiltak sammen med medarbeidere. Rollen vil gi et stort kontaktnettverk internt i Statnett, og eksternt med konsesjonærer, produsenter og myndigheter. 

Du blir en del av et sterkt fagmiljø tett på systemdriften, med en unik mulighet til å bruke driftserfaring til videreutvikling av kraftsystemet. Miljøet har høy endringstakt, jobber godt sammen og spiller hverandre gode.

Arbeidssted kan være Oslo, Trondheim, Sunndalsøra, Alta, Sandnes eller Bergen. 

Arbeidsoppgaver

• Lede tverrfaglig team (uten personalansvar)
• Faglige vurderinger og beslutninger vedrørende spenningskvalitet og -regulering
• Strategisk plan for utplassering av måleinstrumenter, og operasjonalisere planen
• Forbedre og automatisere spenningsregulering
• Bidra til utvikling av våre arbeidsprosesser og digitale verktøy
• Følge opp overholdelse av FoL (forskrift om leveringskvalitet)
• Beslutte støykvoter

Kvalifikasjoner

• Teknisk utdannelse innen elkraft på minimum bachelornivå
• Interesse for helhetlig teknisk kraftsystemutvikling og kraftsystemets egenskaper  
  
• Kjennskap til, eller erfaring med kraftsystemet og omformerbasert produksjon/forbruk er en fordel
  
• Tidligere erfaring innenfor spenningskvalitet/-regulering er en fordel
  
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Tar raskt til seg ny kunnskap, og er i stand til å bruke eksisterende kunnskap på nye måter.
  
• Samarbeider godt med andre i teamet og på tvers av selskapet.
• Utfordrer status quo og fremmer nye initiativ.
• Formidler informasjon med klarhet og letthet, både muntlig og skriftlig.
  
• Deler informasjon og ekspertise for at teamet skal oppnå gode resultater.
  
• Er bevisst egne styrker og svakheter; er oppmerksom på når det er nødvendig med hjelp fra andre for å utføre jobben effektivt.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
• Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Muligheten til å jobbe hjemmefra
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag
  

Kontaktinformasjon

Christian Sundal Melaaen, Seksjonsleder, +4791314058

Arbeidssted

Nydalen allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5092153739
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Vi søker deg som er engasjert og interessert i å gi mennesker en best mulig hverdag, gjennom å gi nødvendig helsehjelp, og oppfølging av dagligdagse gjøremål! 

Mestringsenheten gir hjelp til innbyggere i Sandnes som er flyktninger eller har psykiske helse og eller avhengighetsutfordringer. Vi legger recoveryorienterte verdier og menneskerettigheter til grunn for arbeidet vårt, der vi fremmer håp, empowerment, mening i livet, samhørighet og identitet hos de vi gir hjelp.  

Hjelpen som tilbys er basert på tilbakemeldinger fra de vi gir hjelp til, deres familie og venner, ansatte og samarbeidspartnere. Vi bruker tilbakemeldingene i arbeidet med å utvikle tilbud. Vi legger til rette for samskaping, ansatte med erfaringskompetanse, fleksible og tilgjengelige tilbud, høy kompetanse hos ansatte, et lærende miljø, relasjonell velferd og jobber for å bidra til å redusere utenforskap og fremme gode lokalsamfunn. Du må kunne jobbe i tråd med dette for å trives hos oss.    

Les mer om oss her: 

https://www.sandnes.kommune.no/mestringsenheten  

https://www.sandnes.kommune.no/flyktningtjenester 

Mestringsenheten i Sandnes kommune søker ferievikarer til flere av våre avdelinger! Vi ser etter deg som kan jobbe opp mot 100% i minst 5 uker, helst sammenhengende fra uke 25 til og med uke 33, med arbeid hver 2. helg i gjennomsnitt. Du vil få opplæring i jobben, og sommervikarer må være fleksible og kunne bidra i flere av våre avdelinger. Dette er en unik mulighet til å bli kjent med ulike arbeidsområder innen Mestringsenheten og bygge verdifull kompetanse. Vi har behov for personell på både dag/kveld, dag/kveld/natt og natt. 

Søknader vurderes og intervjuer gjennomføres fortløpende, så send inn din søknad så snart som mulig – ikke vent til fristen nærmer seg!

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du gi individuell oppfølging til innbyggere, yte helsehjelp og bistå med praktisk hjelp ut fra den enkeltes innbyggers behov. Du vil bidra til den daglige driften av avdelingen, og du vil jobbe selvstendig og i team. Oppgavene dine vil også være å samarbeide med andre instanser, familie og venner. Dokumentasjon i journalsystemet Profil utgjør en del av det daglige arbeidet. Andre oppgaver kan tildeles ved behov.

Kvalifikasjoner

• Er sykepleier, vernepleier eller har annen utdanning innenfor helse- og sosialfaglig retning
• Er student innen helsefaglig eller sosialfaglig retning
• Helsefagarbeider eller assistent
• Ønskelig med medisinkompetanse
• Krav om førerkort klasse B 
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har engasjement, et godt humør og gode samarbeidsevner. Du er tilpasningsdyktig og robust, og møter uforutsette situasjoner med ro og trygghet. Du arbeider strukturert og fleksibelt, og kan jobbe både selvstendig og i team. Du har evnen til å jobbe med sammensatte problemstillinger og er god til å bygge og opprettholde gode relasjoner. Vi vektlegger personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Du får studentlønn når studiet er relevant for stillingen
• Egen bonusordning for syke- og vernepleierstudenter som har fast helgestilling/sommerjobb
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Cathrine Aasgård Garen, Lag rekruttering, 46917582
Karina Grimsli, Avdelingsleder, 45465820

Arbeidssted

Jærveien 33
4319 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5052646395
Stillingsprosent: 100, 65%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 144 stillinger. 

I disse stillingene bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad. 

Hva skal du jobbe med?

• Utføre økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser
• Lede saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum tre års relevant arbeidserfaring. 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger
• Du vil få lønn som rådgiver, stillingskode 1434 med årslønn innenfor spennet 750 000 – 830 000. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Brandskognes, Anniken, Kontorsjef, 47328580

Arbeidssted

Småbergan 11
8530 Bjerkvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5133004034
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som en del av Forsvarets fellestjenester bidrar du til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 142 stillinger. 

I disse stillingene bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad. 

Hva skal du jobbe med?

• Utføre økonomiske analyser, i tillegg til å budsjettere, planlegge og følge opp
• Levere bærekraftige og økonomisk balanserte anbefalinger knyttet til Forsvarets leveranser
• Lede saksbehandling, rapportering og gi rådgiving
• Bidra i utvikling og vedlikehold av økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra med å etablere og opprettholde en helhetlig økonomisk oversikt

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Utdanning på bachelornivå innen økonomi eller tilsvarende. Annen relevant utdanning og erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum tre års relevant arbeidserfaring. 
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• Erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP)
• Erfaring fra Forsvarssektoren
• Gjennomført førstegangstjeneste

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.
   
Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger
• Du vil få lønn som rådgiver, stillingskode 1434 med årslønn innenfor spennet 750 000 – 830 000. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Brandskognes, Anniken, Kontorsjef, 47328580

Arbeidssted

Kavaleriveien 1
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5132998314
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som en del av Forsvarets fellestjenester bidrar du til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Opplev ei meningsfylt karriere som Jordmor!

Har du lyst på ein spennande, givande og fagleg utfordrande jobb?
Vi har ledige vikariat i 75 - 100% stilling for jordmor.

Seksjonane føde og barsel i Ålesund har ca 1 200 fødslar i året, og vi tilbyr eit dynamisk arbeidsmiljø med fokus på normalfødslar og spesialisert fødselshjelp. Hos oss jobber vi i team og har fokus på kvalitet, fagligutvikling og tverrfagleg samarbeid. Vårt mål er å skape ein trygg og omsorgsfull oppleving for våre pasientar gjennom heile svangerskaps-fødsels- og barselperioda. 

Følg oss gjerne på Instagram; fodeavdelingen_alesund_hmr.
Vi er ei avdeling med godt arbeidsmiljø, og ønsker deg velkomen som søkjar til ein meningsfylt arbeidsdag! 

Arbeidsoppgåver

• Du vil rullere mellom føde- og barselseksjonen
  
• Fødeseksjonen har fire fødestover, der to er tilrettelagd for vassfødsel
  
• Drift og pasientoppfølging på våre 23 sengeplassar, inkludert observasjonssenger for sjuke gravide

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisert jordmor
  
• Gode norsk ferdigheter,  både muntlig og skriftlig
  
• Interesse for eller erfaring frå føde-/barselavdeling 
  
• Trivst i eit arbeidsmiljø med høgt tempo
  
• Fagleg engasjert og ønskjer å bidra til vidare utvikling av seksjonane
  
• Gode samarbeidsevner og eit sterkt pasientfokus
  
• Sjukepleiar kan søkje, og kan bli vurdert dersom ein ikkje får tilsett kvalifiserte jordmødre

Personlege eigenskapar

• Vi søkjer etter dyktige, pasientorienterte, initiativrike jordmødre som har interesse for alle arbeidsoppgåver innan jordmorfaget, og som kan vere med å skape eit godt arbeidsmiljø i avdelinga
  
• Du er motivert for fagleg utvikling
  
• Du er inkluderande og løysingsorientert
  
• Du har stor arbeidskapasitet
  
• Du er positiv, fleksibel og tilpassingsdyktig
  
• Du har gode kommunikasjonsevner og er ein god teamarbeidar  

Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV. 

Byen vår! Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her

Kontaktinformasjon

Martha Kvasnes Molvær, Seksjonsleiar, Martha.K.Molver@helse-mr.no
Marianne Bakken Omvik, Seksjonsleiar, Marianne.Bakken.Omvik@helse-mr.no

Arbeidssted

Åsehaugen 5
6017 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5136748949
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 28.02.2027
Søknadsfrist: 24.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Tolletatens samfunnsoppdrag er å sikre at lover og regler for grensekryssende vareførsel etterleves. Etterretningsdivisjonen bidrar til at etatens kontroll og virkemiddelbruk utnyttes effektiv, og at kontrollene er etterretningsbaserte og målrettede.
 
La oss gi deg litt mer bakgrunnskunnskap om stillingen
Høsten 2024 gjennomgikk etterretningsområdet i Tolletaten en større omstilling der all etterretning ble samlet i etterretningsdivisjonen. Da ble også stillingen som assisterende divisjonsdirektør opprettet. En viktig oppgave som ble tillagt denne stillingen var å følge opp virksomhetsstyringen og organisasjonsutviklingen i divisjonen.
Tolletaten digitaliserer melde- og opplysningsplikten gjennom digitollarbeidet. Ansvaret ditt her blir å følge opp divisjonens rolle i implementeringen og fremtidig organisering av objektutvelgelsesarbeidet. 
 
Som assisterende divisjonsdirektør vil du lede divisjonens stab på totalt sju medarbeidere, som har ansvar for å yte administrativ og juridisk støtte til divisjonen. I tillegg vil du jobbe tett med divisjonsdirektøren, som fast stedfortreder. Rollen innebærer videre et tett samarbeid med de ulike enhetene i etterretningsdivisjonen, andre enheter og divisjoner i Tolletaten og flere av våre eksterne samarbeidspartnere.
 
Hva kan du forvente deg i stillingen?
Vi tilbyr muligheten til å representere etterretningsdivisjonen i ulike fora, både internt og eksternt og være en pådriver for den videre utviklingen av etterretningsarbeidet. Du kan forvente deg kollegaer som er dedikerte og kunnskapsrike, og at du blir en del av utviklingen vår videre. Som assisterende divisjonsdirektør vil fysisk tilstedeværelse på kontoret være hovedregelen, så det er viktig at du trives med dette.
 
Dine sentrale arbeidsområder:

• stedfortreder for etterretningsdirektøren
• bidra til videreutviklingen av divisjonen, og samvirke med andre divisjoner og eksterne samarbeidspartnere
• forvaltning, oppfølging og utvikling av divisjonens virksomhetsstyring
• bidra til utøvelse av prosesseierrollen innen etterretningsområdet
• lede divisjonens stab

 
Dine bidrag til videreutvikling av etterretningsdivisjonen, vil særlig være:

• overordnet oppfølging av struktur for etterretningsarbeidet på divisjonsnivå, inklusive strategisk, organisatorisk og faglig videreutvikling
• koordinere og medvirke til å prioritere strategisk utvikling av systemer for etterretning og analyse, inklusive behov, målbilder, plan og tiltak (i samarbeid med produkteiere)
• følge opp eksisterende- og nye utviklingsprosjekter
• representere divisjonen i prosjekter og utviklingsprosesser

 
Du må ha:

• fullført og bestått relevant mastergrad, for eksempel innenfor etterretning, samfunnsvitenskap eller ledelse
• solid ledererfaring fra organisasjoner der etterretning og analyser er sentralt i oppgaveløsningen
• meget god kjennskap til Tolletatens ansvarsområder og samfunnsoppdrag, og etterretningsdivisjonens rolle innenfor dette
• erfaring med å omsette etterretnings- og analyseprodukter til annen virksomhetsutvikling
• leder- eller prosjektledererfaring fra organisasjoner i omstilling
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

 
Du må i tillegg kunne tilfredsstille krav til sikkerhetsklarering på nivå strengt hemmelig i henhold til sikkerhetsloven, og fremvise tilfredsstillende uttømmende og utvidet politiattest før tiltredelse.
 
Dine egenskaper:

• du er strukturert og analytisk
• du er mål-, resultat-, og utviklingsorientert
• du er dyktig til å utvikle planer og strategier, og gjennomfører disse
• du er en lagspiller, sikrer god samhandling og har svært gode samarbeidsevner
• du er selvstendig, initiativrik og har stor arbeidskapasitet
• du har god helhets- og rolleforståelse

 
Vi tilbyr:

• en sentral og viktig stilling for deg som motiveres av å bidra til strategisk utvikling
• et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og kolleger
• gode utviklingsmuligheter i en etat med en viktig samfunnsbeskytterrolle
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• gode arbeidsbetingelser med mulighet for bevegelse i arbeidstiden
• flotte og moderne kontorkontaler sentralt i Oslo sentrum  
• lønn som avdelingsdirektør i lønnsspenn kr. 900 000 – 1 250 000,- avhengig av kvalifikasjoner

 
For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte divisjonsdirektør Erik Spradbrow på telefon 932 49 838.
 
For mer informasjon om å jobbe hos oss, se jobb.toll.no.
 
Til deg som søker jobb i Tolletaten
Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
 
Mangfold gjør oss bedre! For å løse samfunnsoppdraget vårt trenger vi medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke – særlig deg med funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en. Ved å krysse av for dette i søknaden, kan du ha rett på positiv særbehandling. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen.
 
Vær oppmerksom på at navnet ditt kan bli offentliggjort på en offentlig søkerliste, i tråd med gjeldende regelverk. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i forbindelse med våre ansettelser.
 

Om arbeidsgiveren:

null