Description des tâches: AI Engineer (F/M) adwäisEO Betzdorf (Luxembourg) CDI – Full Time Asap 2-3 years of experience The company adwäisEO is a fast-growing company, leader in the sector of it services related to the Space Ground Segment. Its clients are Space Agencies (i.e. ESA and Luxembourg Space Agency), public space organization (i.e. Mercator, Copernicus) and private companies. Among our projects (non-exhaustive list): • the biggest Copernicus/Sentinel collaborative ground segment of Europe (www.collgs.lu), i.e. the data center of the Luxembourg Space Agency LSADC, • the Data Archival, Management and Processing Services DAMPS (www.damps.info) for the ACRI-ST mother company on behalf of the European Space Agency ESA a service that covers together the 80 % of ESA EO data, the systematic production of Sentinel-3A data and the reprocessing of Sentinel 2 so far, the biggest reprocessing of the history for ACRI-ST then ESA, the reformatting of all ESA EO data in cloud-optimized format and their distribution on the Destinee digital platform @OVH, and the implementation of an AI-based EO application platform using resources of the Luxembourg HPC Meluxina. The company owns a relevant infrastructure with reference disk storage capacity of 80PB, tape storage capacity of 200 PB, and a computing cluster with almost 1.2 Petaflops capacity. To meet the needs of our clients the infrastructure hosts multiple kinds of environment ranging from dedicated HPC solutions to multi-hybrid cloud solutions. The position to be filled adwäisEO SA is looking for a talented AI Engineer to join its data team and support innovative Earth Observation data valorization. The AI Engineer role is centered around the survey, design, development and optimization of state-of-the-art machine learning and deep learning algorithms (i.e..GEO-FM/VLM/LLM,…) to enhance current workflow on EO imagery processing and environmental dataset and metadata generation. The candidate will work on the development of deep learning and AI processes to support the generation of innovative new data derived information. The activities will include the development of advanced models and pipelines such as foundation model for EO data, Vision transformers and attention-based architecture for multimodal dataset and scalable workflows leveraging High-Performance Computing (HPC). She/he will be contributing to: • Survey of and feedback on technological progress in the deep learning and machine learning technology evolution in the domain, • Design and development of deep learning algorithms for EO imagery and related datasets • Development of related documentation (Algorithm baseline, functional analysis) • Definition of data requirement for processing chain. • Writing engineering documentation and technical reports in English. • Participation to the Bids and proposals. Must Have Requirements Profile • 2-3 years of experience in deep learning and algorithm development (preferable for Remote Sensing or imagery/video data). Technical Skills (Hard Skills) • Experience with Deep Learning and/or Machine Learning techniques, attention-based architecture, foundation model, Vision and Large Language models in particular. • Proficiency in python with solid object-oriented programming practices and experience building modular, scalable pipelines. • Hands-on experience with popular deep learning frameworks (pytorch, tensorflow), specialized libraries (rasterio, xarray, geopandas, terratorch) • Familiarity with Linux environments. • Knowledge of Rest API for querying EO data repositories (e.g. STAC), with expertise in creating, validating, and maintaining robust training datasets. Behavior skills (Soft Skills) • Analytical, critical and proactive mind. • Fluency in English (spoken and written) is essential. • Very good organizational quality required. • Very good communication skills. • High degree of autonomy. Being considered as a plus: • Knowledge of other programming or coding languages such as IDL, C, C++. • Experience with physical modelling (e.g. hydraulic, hydrology, crop, …) • MLOps Skills (Docker, microservices) • Experience with HPC, distributed training, or GPU-accelerated computation. • Knowledge on Satellite data processing • PostDoc in Remote Sensing or ML. What we offer • A professional, stimulating and human working environment in IT & Earth Observation Data • sector based on proximity management, • A real possibility of evolution depending on your involvement in your work, • Lunch vouchers, • Supplementary Health insurance, • Bonuses, • Canteen, • Fitness room + shower, • Pleasant premises in the heart of the Luxembourg countryside, • Free car park Why Join Us? • Be part of innovative projects with strong impact in high-tech and strategic sectors. • Work in an agile, ambitious environment at the heart of a fast-growing industry. • Contribute to the development of cutting-edge solutions and help shape the future of our • business. • Join a dynamic and passionate team, committed to excellence and continuous improvement. Other information Starting date: as soon as possible Workplace: Betzdorf (Luxembourg) How to apply: Interested? sent CV, motivational letter to jobs@adwaiseo.eu Job Types: Full-time, Permanent Working from home: Remote working days are offered in line with current regulations (up to 34 days per year Salary: depending on experience (The salary includes benefits, excluding exceptional bonuses).

Description du poste : AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? BNP Paribas Cardif a pour vocation la protection des personnes, de leurs proches et de leurs biens, en proposant des solutions d'épargne et de protection distribuées via un réseau de partenaires internes et externes au Groupe. Vous intégrerez la Direction des Gestions d'Actifs et plus particulièrement l'équipe Risk Management, directement rattachée au Chief Investment Officer. Cette équipe travaille en interaction permanente avec l'ensemble des services opérationnels ainsi qu'avec les fonctions RISK, conformité, juridique, inspection générale, impact et data. Dans ce contexte, vous aurez pour principales missions de Garantir la maîtrise de l'ensemble des risques des activités liées aux actifs en France et à l'international Veiller au respect des politiques du Groupe et des réglementations applicables, et en analyser les impacts en cas d'évolution Coordonner des projets transverses, notamment lors de lancements de nouveaux produits ou d'opérations de croissance externe, en portant l'avis de première ligne de défense en matière de risque et de conformité Identifier les risques, définir et suivre les actions d'atténuation associées, et alerter le management dans les instances de gouvernance appropriées Contribuer activement à la diffusion de la culture risque, et conformité auprès des équipes opérationnelles. Poste basé à Nanterre, dans les locaux de BNP Paribas Cardif, accessibles en 10 minutes par navette depuis La Défense ou via le RER A (Rueil-Malmaison). Vous évoluerez dans un environnement moderne et convivial, pensé pour offrir la meilleure expérience collaborateur : espaces formels et informels, flex office, restaurant d'entreprise, cafétéria, salle de sport, conciergerie, parkings, kiosque informatique. Rythme de travail du lundi au vendredi. ET APRÈS ? En rejoignant l'équipe Risk Management de la Direction des Gestions d'Actifs, vous évoluerez dans un environnement dynamique et en constante transformation, avec une forte ouverture internationale et une grande diversité de sujets stratégiques. Ce poste vous permettra d'acquérir une vision globale des enjeux liés aux actifs d'une compagnie d'assurance, tout en renforçant votre expertise en finance de marché et en gestion des risques. Vous développerez progressivement un rôle de référent sur certains domaines, avec un haut niveau d'autonomie, et serez en interaction avec de nombreux métiers du Groupe ainsi qu'avec des acteurs externes de la place financière. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE - Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 50 000 € et 75 000 € brut, ajustée selon votre profil et votre expérience S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 5 000 € et 15 000€ brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise. Elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et / ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN RISK MANAGER FINANCIER ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 dans le domaine du Risque, de la Finance et vous disposez d'une expérience d'au moins sept années dans le domaine du risque, de la compliance, du juridique ou de l'audit en lien avec les marchés financiers dans le domaine de l'assurance. Vous évoluez avec aisance dans un environnement international et maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Votre capacité d'analyse et de synthèse vous permet d'appréhender des problématiques complexes et d'accompagner efficacement les équipes opérationnelles. Vos compétences comportementales et transversales vous permettront de réussir dans ce poste, notamment Rigueur * Organisation * Esprit d'analyse * Adaptabilité * Collaboration active * Connaissance des Marchés Financiers et risques associés * Connaissance du secteur de l'Assurance LES PROCHAINES ÉTAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?BNP Paribas Leasing Solutions est le métier spécialisé dans les solutions de crédit-bail et les solutions locatives pour équipements professionnels et immobiliers.Dans le respect des valeurs d’éthique et de considération de la clientèle en vigueur dans le groupe BNP PARIBAS :• Rechercher une solution amiable pour mettre fin au litige et/ou recouvrer la créance impayée • Faute de solution amiable, mettre en œuvre les actions judiciaires appropriées en vue de recouvrer la créance et permettre la récupération du bien financé au mieux des intérêts de Leasing Solutions • Agir dans les meilleurs délais et au moindre coût • Assurer le traitement administratif et comptable de son portefeuille • Contribuer à la bonne marche du service par une participation active en matière de propositions Dans le respect de la note d’habilitations en vigueur et des procédures internes :• Pour les clients in bonis, rechercher une solution amiable et, à défaut, engager toute procédure utile pour la restitution du matériel financé et la récupération des sommes dues. • Pour les clients en procédure collective, engager toutes les actions nécessaires dans les délais prescrits pour sauvegarder les droits à créance et les droits de propriété de l'entreprise. • Selon la situation des garants et le montant de la créance en jeu, engager ou non une procédure de recouvrement à leur endroit après, en cas de solvabilité, avoir pris toute mesure conservatoire utile. Vous intégrerez la Direction des opérations, et plus spécifiquement le Service Contentieux. Vous aurez en charge un portefeuille de dossiers contentieux mobiliers (crédit, location, crédit-bail).Vous interviendrez sur des dossiers de financement de différentes typologies (financement avec nos joint-ventures, financement en pool, pourvois en cassation, crédits court terme, dossiers présentant des soupçons d’escroquerie). Et vos principales relations seront en :• Interne : Autres services de la Direction des Assurances et du Recouvrement, Directions commerciales des BU, Service Client, Remarketing. • Externe : avocats , huissiers, cabinets d'enquête, mandataires judiciaires, débiteurs, garants, les partenaires. Votre QG ? LEVALLOIS-PERRET, au sein de locaux aménagés en Flex Office et comprenant un restaurant d'entreprise, des espaces de réunion et de convivialité... L'immeuble est accessible en transport en commun. Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois à partir de Juillet 2026. ET APRÈS ? D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité ;Le Volontariat International en Entreprise (VIE) vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Un package et des avantages :Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5.Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant.Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN.E STAGIAIRE CHARGE.E DE CONTENTIEUX - AVOCAT H/F ? Vous préparez ou vous êtes actuellement en école d'avocats. Au cours de votre parcours académique ou professionnel, vous démontrez une appétence pour le droit des affaires et/ou le contentieux. Une première expérience (stages, alternances …) en droit est un plus. Vous maitrisez le Pack Office. Votre faculté de communication et d'organisation vous permettent de créer des liens de confiance et de vous intégrer dans les environnements où vous évoluez. Ajoutez à cela rigueur, organisation et capacité à inspirer les autres et générer l'engagement pour finir de nous convaincre. LES PROCHAINES ÉTAPES Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délaisVous passez un à deux entretiens managers et/ou RHVos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche

Au sein du département Finishing Desvres d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Desvres, vous rejoignez le service QSE pour un contrat en alternance de 12 mois.  En tant que Technicien QSE, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de l'amélioration continue et la gestion de la conformité environnementale du site et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous aurez un impact direct sur nos performances en pilotant le traitement, le suivi et la clôture des actions issues du système de management QSE (audits, incidents, analyses de risques) via l'outil Simaline. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la gestion des déchets, en assurant la conformité des bordereaux et le suivi précis des filières de traitement. Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en réalisant des analyses de filières et en organisant les prélèvements nécessaires pour garantir notre conformité environnementale. Vous nous accompagnerez dans la définition, la mise en place et l'évaluation de notre démarche de certification, notamment lors de la préparation et du passage des audits AFNOR. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur nos plans d'actions correctives, en proposant des solutions concrètes pour renforcer l'amélioration continue de l'organisation. Vous travaillerez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer nos standards QHSE, en apportant un appui direct à votre tuteur et en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Maîtrise de l'amélioration continue : pilotage, suivi et clôture des plans d'actions correctives. Utilisation experte de logiciels QSE (Simaline) pour le reporting des incidents et des audits. Participation active à la démarche de certification AFNOR (ISOPilotage de la gestion des déchets : suivi des bordereaux, conformité des filières et traçabilité. Réalisation d'analyses de filières et organisation de prélèvements pour garantir la conformité réglementaire. Évaluation des risques environnementaux et suivi des indicateurs de performance. Exploitation avancée du Pack Office (Excel, Word) pour le suivi des statistiques et la rédaction de rapports. Capacité à animer et coordonner des actions transverses entre les services opérationnels et la direction. Formalisation de supports de communication et de procédures QHSE claires. Appui technique en audit terrain : vérification de l'application des standards et détection d'anomalies.  Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez une Licence QSE ou une Licence spécialisée dans la sécuritéVous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.   Référence de l'offre : NC-4

Description du poste : Entreprise Exploitation familiale viticole, dont le siège social se situe entre Segonzac et Châteauneuf sur Charente (Charente), recrute son futur « Salarié viticole expérimenté Ce domaine met en valeur un vignoble Cognac de 80 hectares regroupant deux structures de la même famille avec une organisation commune de travail. Le parcellaire est établi principalement en guyot double traditionnel et pour un quart en arcure haute. Les activités réalisées par l'équipe de travail vont de la culture de la vigne, à la récolte-vinification pour ensuite assurer la distillation et le vieillissement des eaux de vie Cognac. Les dirigeants sont entourés habituellement de 3 salariés permanents soutenus par des saisonniers fidèles présents de novembre à juillet, des prestataires de services interviennent aussi si besoin pour les travaux manuels de taille et d'attachage. Le parc matériel présent est performant et récent, assurant une qualité et un confort de travail élevés, la diversité des outils offre un exercice adaptable aux compétences des collaborateurs. Les dirigeants accordent une importance forte aux pratiques respectueuses de l'environnement, avec une certification HVE III obtenue dans les premiers engagés, et aussi sur la qualité du travail et des produits. Contexte Les dirigeants recherchent leur futur « Salarié viticole expérimenté » faisant suite au départ d'un salarié et aussi pour disposer d'un niveau de compétences satisfaisant aux besoins en travaux. Le profil recherché doit être motivé et avoir l'envie d'apprendre, de vouloir s'engager dans un projet de carrière durable, d'exercer avec une certaine autonomie tout en travaillant en équipe pour les travaux manuels. Contenu mission Les activités qui seront confiées au futur collaborateur Participer aux travaux manuels viticoles : la taille, quelque peu en tirage des bois et pour l'attachage, l'égourmandage et le relevage avec une mission d'animation si besoin (la priorité sera donnée à la conduite d'outils Réaliser l'entretien annuel du palissage et la mise en place sur les nouvelles plantations Participer au renouvellement du vignoble avec l'entreplantation et les nouvelles plantations Assurer la conduite sur l'ensemble des outils : Entretien des sols (semis couverts végétaux, broyage, culture en fertilisation, pour le faucillage et les traitements .. Les dirigeants souhaitent souligner une importance forte à l'aisance du candidat dans la conduite des outils sur un parcellaire avec des coteaux et des dévers A la récolte, être présent au chai avec une partie des dirigeants Participer aux activités liées au chai de vieillissement dans le remaniement de la futaille et pour les étapes nécessaires à l'inventaire (plein des barriques et prise d'échantillons Idéalement, les dirigeants souhaitent s'entourer d'un professionnel disposant de compétences dans l'entretien et la maintenance des matériels avec une mission spécifique sur ce domaine (soudure, vidange, changement de pièce, réparation de premier niveau Si souhaité par le candidat, une intervention à la distillation à court ou moyen terme peut être proposée en soutien des autres intervenants Accompagner et travailler en collaboration avec ses collègues, et aussi pour une complémentarité d'exercice avec le Second d'exploitation. Cette liste n'est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des souhaits du candidat. Conditions L'entreprise propose à l'entrée un contrat en CDI à 35h/semaine avec une base régulière de temps de travail à 39 h/semaine comprenant des heures supplémentaires. La rémunération sera à la hauteur de l'expérience et des savoir-faire du candidat avec un statut d'ouvrier hautement qualifié pouvant évoluer dans le futur en fonction des résultats atteints. Un local chauffé et équipé est mis à votre disposition pour vous permettre de vous restaurer. Les EPI et vêtements de travail vous seront fournis ainsi que la mise à disposition d'un véhicule utilitaire pour les déplacements aux parcelles. L'entrée au sein de l'entreprise est attendue dès que possible. Contact Merci d'adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC : Votre CV avec vos expériences ainsi qu'une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales Description du profil : Profil recherché Le futur candidat doit disposer d'une première expérience réussie sur l'ensemble des travaux manuels et mécaniques viticoles sur une durée d'au minimum 5 ans ou faire preuve d'une forte motivation pour accompagner une expérience plus réduite. Idéalement, vous disposez d'une formation initiale viticole ou agricole avec une expérience élargie au contenu de la proposition. Vous faites preuve de passion pour le végétal et la qualité des produits, d'engagemen

POSTE : Exploitant Transport H/F DESCRIPTION : Votre mission Vous souhaitez mettre votre expertise du transport de marchandises au service d'un acteur reconnu de l'affrètement et de l'organisation des transports ? Adecco recrute pour son client un·e Technicien d'Exploitation en Transport des Marchandises (H/F) en CDI, basé·e à Bondoufle (91070), à temps plein en horaires de journée, prise de poste mi-juin. Au coeur d'une structure spécialisée dans l'affrètement et l'organisation des transports, vous contribuez directement à la performance opérationnelle : fiabilité des opérations, qualité de service, sécurité des flux et respect de la réglementation. Votre mission : organiser et suivre au quotidien les transports de marchandises en lien avec les conducteurs, partenaires et services internes. Vous élaborez les plans de transport et les tournées en intégrant délais, coûts et contraintes réglementaires (dont réglementation transport et ADR pour les marchandises concernées). Vous gérez les temps de conduite et de repos, contrôlez l'application des procédures, préparez et vérifiez la documentation (expéditions, livraisons) et garantissez la qualité des informations transmises. Vous utilisez les outils TMS et de géolocalisation pour suivre l'avancement des tournées, ajuster en cas d'aléas et informer les clients. Vous analysez retards, incidents et non-conformités pour proposer des actions correctives et d'amélioration continue. En coordination avec l'exploitation, l'entrepôt et le service client, vous contribuez à la fluidité des flux et au respect des engagements. - Poste en CDI, à temps plein, dans un environnement structuré et exigeant. La rémunération est fixée selon votre expérience et vos compétences, dans le cadre des usages du secteur. Votre profil Vous souhaitez vous investir dans la gestion opérationnelle du transport, avec goût pour la planification, le suivi des flux et le respect des règles. Une première expérience en exploitation transport ou logistique est un atout pour être rapidement opérationnel·le. Vous disposez d'un niveau de formation inférieur au baccalauréat, complété par au moins deux ans d'expérience dans un environnement similaire ou par une progression sur des fonctions d'exploitation. À l'aise avec l'informatique (suite bureautique, TMS, géolocalisation), vous appréciez le travail au coeur de l'action et en interaction avec de multiples interlocuteurs. Compétences comportementales : rigueur opérationnelle, sens des priorités, gestion du stress et réactivité pour faire face aux aléas (retards, incidents, changements de planning). Vous communiquez clairement à l'oral comme à l'écrit, travaillez en équipe et faites preuve d'orientation client et de sens de la résolution de problèmes. Compétences techniques : maîtrise des bases de la réglementation transport (temps de conduite et de repos, conditions d'acheminement). La connaissance de la réglementation ADR est un plus. Vous savez organiser et optimiser des tournées, ajuster les plans en fonction des aléas, utiliser les TMS, outils de géolocalisation et la suite bureautique pour le suivi, l'analyse des données et la communication. Vous veillez à la conformité de la documentation (lettres de voiture, bons de livraison, documents réglementaires). Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez sans attendre pour ce poste de Technicien d'Exploitation en Transport des Marchandises (H/F) à Bondoufle. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : L'Assistante de Direction assiste le directeur de pôle et le directeur des établissements et services éducatifs et sociaux du pôle Lutte Contre Les Exclusions des hauts de seine et Paris tant dans l'organisation matérielle, que dans la gestion technique de l'activité et dans la gestion des ressources humaines. Il peut être amené à réaliser des missions de secrétariat classique. Il travaille en collaboration avec le correspondant RH de proximité. MISSIONS ET ACTIVITÉS***Mise en place de process et procédures RH pour le pôle * Participe et met en place le développement RH sur le pôle * En lien avec le correspondant RH de proximité il organise les formations collectives et garantit la mise en œuvre et le suivi de la formation Il assiste le président du CSE (participation aux plénières, élaboration et envoi des documents obligatoires.) et est garant de la bonne application des dispositions légales et conventionnelles au sein de l'établissement Il est garant de la bonne tenue des registres et affichages obligatoires notamment dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux * Il assiste aux CODIR du pôle * Il est garant du respect et de la mise en application des textes en vigueur au sein de la Croix Rouge Française et de la filière FLEX au sein du Pôle * Sélectionne les CV des candidats et participe au processus de recrutement * En lien avec les directeurs, il rédige les courriers et assure la diffusion de la bonne information au sein du Pôle * Il crée les trames de courriers et des outils de gestion administrative. Il est garant du classement des dossiers administratifs et de l'archivage * Il fait partie d'un réseau de correspondants RH sur la filière FLEX et notamment sur l'IDF aminé par la responsable territoriale des ressources humaines de la filière FLEX IDF, une chargée emploi et formation de la FLEX et le responsable des ressources humaines de la FLEX (animation de réunions CRH, ateliers de montées en compétence, comité RH FLEX, séminaire pour les CRH de la FLEX etc) Description du profil : Compétences de base Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) * Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes etc Réaliser la gestion administrative des contrats * Préparer et organiser des réunions * Saisir des documents numériques * Gestion administrative * Normes rédactionnelles * Méthode de classement et d'archivage * Modalités d'accueil * Techniques de prise de notes * Techniques de numérisation Compétences Métier Connaissance du droit du travail et des instances représentatives du personnel * A une pratique du développement RH et du recrutement * Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte Maîtrise des techniques de secrétariat * Outils statistiques et de reporting * Avoir le sens de l'organisation et de la planification * Eléments de base concernant la réglementation de l'établissement, la sécurité, l'environnement, la gestion du personnel (droit du travail), partenariat et réseaux Compétences Spécifiques Concevoir un tableau de bord * Réaliser un suivi d'activité * Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire * Archiver des documents de référence * Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité * Organiser des actions de communication * Veille informationnelle * Veille réglementaire * Organisation d'évènements * Législation sociale Compétences Comportementales:***Sens relationnel, écoute, disponibilité * Discrétion, confidentialité * Esprit d'équipe et travail en équipe * Autonomie, organisation et rigueur * Disponibilité, adaptabilité * Respect de l'organisation hiérarchique Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuel

POSTE : Usineur sur CN et Conventionnel H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Onsite accompagne l'un de ses clients, acteur mondial de référence dans les systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs, dans le recrutement d'un Usineur CN et conventionnel (H/F). Vous assurerez la conduite de moyens de production CN (tournage, fraisage, écrouissage) et conventionnelle, pour réaliser des opérations conformes aux programmes validés, en respectant les exigences de sécurité, qualité, coût et délai. Vos activités seront les suivantes : - Préparer et installer les outils et outillages, les postes de mesure et l'autocontrôle - Vérifier la validité des outillages de contrôle, des programmes, des documents de travail et celle concernant les données des outils, leur usure et leur approvisionnement - Charger le ou les programmes demandés en gamme - Régler le moyen de production et vérifier son fonctionnement : se conformer au plan de phase, au programme, à la fiche suiveuse, aux documents de contrôle et au plan de travail - Lancer le programme machine pour la réalisation de l'opération, en assurant les contrôles intermédiaires du processus de fabrication à partir d'une gamme, d'un plan ou de consignes écrites et en respectant les tolérances géométriques et de suivi. - Réaliser les contrôles en sortie d'usinage en respectant les règles d'auto-vérification. - Valider la conformité des pièces, détecter et déclarer les non-conformités. - Décharger les activités dans l'ERP (SAP) - Assurer la maintenance préventive des machines - Être amené(e) à réaliser de la polycompétence sur d'autres postes - Proposer toute idée d'amélioration de l'environnement de travail Ce poste est à pourvoir en horaires d'équipe 3x8 Les avantages: -Prime d'intéressement Société et prime de participation Groupe -13ème mois -Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite Collectif -Prime d'équipe et prime de panier (pour les horaires en équipe 2x8 et 3x8) -Restaurant d'entreprise -Mutuelle et prévoyance -Prestations et avantages proposés par le CSE (Comité Social et Economique) -Accord parentalité (exemple : prime frais de garde d'enfant) -Accord handicap -Indemnisation pour les frais de transports (exemple : 100% pour les transports en commun) -Congés d'ancienneté -Compte Epargne Temps Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'un Bac Pro en Usinage ou Tournage/Fraisage et disposez d'une expérience significative en usinage. Vous maîtrisez les connaissances techniques en mécanique générale, usinage à commande numérique (fraisage, outils coupants) et les métiers de base (fraisage, alésage, tournage) et conventionnel. Vous savez lire des gammes d'opération, des plans de phase, ainsi que des plans avec des notions de cotations fonctionnelles. . Vous êtes proactif(ve) et avez un esprit d'initiative. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous êtes également reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre capacité à vous adapter aux horaires en 3x8. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Mission : Le, la préparateur.trice en chimie assiste les enseignants-chercheurs pour toutes les préparations nécessaires aux travaux pratiques et veille au bon déroulement de ceux-ci. Il, elle travaille en équipe avec les enseignants-chercheurs et le technicien en chimie. Elle, il réalise des manipulations selon un protocole préétabli, rédige des procédures et il applique plusieurs techniques d'analyse et de synthèse. Activités principales : Préparer les produits et échantillons nécessaires en amont ou en aval d'une réaction en suivant un protocole. Préparer et mettre à disposition le matériel expérimental, installer les différents postes de travail selon le planning des enseignements. Réaliser des montages d'expérience de laboratoire. Nettoyer et entretenir le matériel de laboratoire. Gérer et organiser les stocks de verrerie, de petit matériel et de produits (inventaire, préparation des commandes, rangement), de fluides ou de gaz. Gérer le planning d'utilisation des appareils et des salles de travaux pratiques. Gérer l'évacuation des déchets chimiques. Activités associées : Effectuer le réglage, la conduite et l'entretien de premier niveau des appareillages de chimie (broyage, distillation, séchage, préparation de solutions). Entretenir les petits appareils collectifs. Contrôler la bonne marche des expériences, le réglage des appareillages, ainsi que la conduite des mesures. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, les mettre en application. Assurer un support au nettoyage de la verrerie de laboratoire Récupération et rangement colis livrés Compétences Savoir sur l'environnement professionnel Connaître dans les grandes lignes l'organisation d'une université et d'une unité de formation et de recherche. Connaître les différentes offres de formation de la composante. Se familiariser rapidement avec l'organigramme des enseignants et leurs TP respectifs. Connaître parfaitement les risques spécifiques et les règles d'hygiène et de sécurité applicables dans le domaine de la chimie. Savoir-faire opérationnel Maîtriser les techniques de préparation d'échantillons dans le cadre d'une analyse de routine. Maîtriser les méthodes de dosage (dosages volumétrique, spectrométrique, pH-métrique). Assurer la traçabilité des opérations de préparations. Etre familiarisé avec le fonctionnement d'appareillages (spectrophotomètres, chromatographes, pH-mètres, .). Anticiper les besoins en produits et matériels. Rédiger des fiches de préparation de réactifs, de solutions, d'activités expérimentales. Utiliser les logiciels courants. Connaître les règles de stockage des produits chimiques. Savoir-faire comportemental Posséder des capacités de communication. Être à l'écoute, utiliser couramment la messagerie, privilégier la communication orale. Apprécier le travail d'équipe et savoir faire preuve d'entraide. Respecter le travail d'autrui. Posséder un bon sens de l'organisation. Avoir un constant souci de la qualité et du service. Diffuser l'information. Faire preuve de flexibilité (grande diversité des tâches). Savoir gérer les interruptions dans le quotidien. Garder un comportement positif et constructif. Conditions particulières d'exercice : Le respect du planning des enseignements est indispensable, il est parfois nécessaire d'avoir à faire face à un très gros volume de travail en raison du grand nombre d'heures d'enseignement et du grand nombre d'étudiants. Candidater : Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 30/06/2026 à l'adresse suivante : helene.mangano@unistra.fr Renseignements : Hélène Mangano, directrice des services, mail : helene.mangano@unistra.fr, 03 68 85 42 84 Martine BERGAENTZLE, maître de conférences, mail : bergaent@unistra.fr

Description du poste : La relation client et le monde de la banque vous passionnent ? Vous aimez communiquer, conseiller, accompagner et trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun ? Et si vous faisiez tout cela depuis un environnement digital innovant ? Au quotidien, ça donne quoi ? En tant que Banquier-Assureur au sein de notre Service Client basé à Nantes, vous serez le conseiller à distance privilégié de nos clients particuliers et entrepreneurs. Facilitateur de solutions bancaires, vous serez présent pour eux, où qu'ils soient ! Au sein de votre équipe vous Serez un acteur clé de la satisfaction, en accompagnant la clientèle dans ses projets et moments de vie et en l'orientant vers le canal et/ou l'interlocuteur le plus à même de répondre à ses besoins. * Vous ferez de chaque contact une opportunité de rebond commercial pour découvrir leurs besoins et leur proposer des solutions bancaires, de financement, d'assurance et des offres extra-bancaires adaptées à leurs attentes. * Vous contribuerez activement à la performance commerciale par la conquête de nouveaux clients, l'équipement et les solutions de financement dans le respect de la primauté des intérêts client et dans une démarche de fidélisation. Equipe et environnement : Vous évoluerez dans une équipe bienveillante et engagée d'une dizaine de conseillers avec un manager coach. Nos locaux sont facilement accessibles par les transports publics (tramways, bus) et sont à proximité des machines de l'île. Votre rythme de travail est de 4,5 jours du mardi au samedi de 8h20 à 17h40 et le samedi de 8h20 à 12h. Le poste sera éligible au télétravail selon les conditions du nouvel accord d'entreprise, sous réserve de la situation sanitaire. Et après ? Cette expérience vous permettra de Bénéficier d'une solide connaissance de l'offre de produits BNP Paribas, ainsi qu'une expertise renforcée en relation client. * Suivre une formation complète pour monter en compétence rapidement. * D'évoluer ensuite vers d'autres types de clientèles ou encore vous diriger vers le conseil et l'accompagnement de nos clients désireux de conserver une relation en agence. Avec plus de 300 métiers, les perspectives d'évolution dans notre Groupe sont nombreuses Les avantages à nous rejoindre Travailler chez BNP Paribas c'est Une rémunération annuelle fixe entre 28 000€ et 35 000€ brut sur 12 mois, ajustée selon votre profil et votre expérience. * S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, de 2k€ à 3.5k€ brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et en fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée quadrimestriellement et au prorata du temps de travail et de présence Des avantages : accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité : possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain Conseiller Banque et Assurance Service Client ? Vous avez en poche Un Bac +3 avec des connaissances en banque, assurance ou commerce et 24 mois d'expérience commerciale minimum dont 12 mois en continu avec gestion d'un portefeuille clients (stage et alternance inclus). OU***Un Bac +4 à 5 avec des connaissances commerce, banque, immobilier, assurance, droit/juridique et 12 mois d'expérience commerciale en continu avec gestion d'un portefeuille clients (stage et alternance inclus). Vous êtes reconnu pour Votre sens de l'écoute, un réel sens du service et de la satisfaction client. * Votre aisance relationnelle et le goût du contact font partie intégrante de votre personnalité. * Vous aimez relever des challenges et êtes capable de vous adapter rapidement. * Vous avez une solide connaissance du digital et une capacité à naviguer dans l'écosystème digital. Toujours prêt à trouver la meilleure solution ? Votre esprit curieux et votre sens du service feront la différence Les prochaines étapes Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un test en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels. Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! En