. Vous accueillez les usagers du CPAS, les écoutez et leur fournissez les informations nécessaires 
. Vous examinez et traitez les demandes liées au droit à l'intégration sociale et à l'aide individuelle
. Vous assurez un accompagnement social de qualité, ainsi que le suivi et les permanences
. Vous gérez les dossiers administratifs avec rigueur et dans le respect des procédures
. Vous collaborez activement avec les différents partenaires internes et externes
. Vous appliquez les règles de travail, les délais, les normes, les règlements et les législations en vigueur 
. Vous agissez dans le respect des principes déontologiques et éthiques du métier

. Vous disposez d'un diplôme de Bachelier d'Assistant Social
. Vous faites preuve d'éthique et êtes capable de coopérer avec divers profils
. Vous êtes orienté résultats/solutions
. Vous êtes proactif, autonome et organisé
. Vous disposez d'une bonne intelligence émotionnelle
. La connaissance de la législation relative aux CPAS est un atout
. Vous parlez français et/ou néerlandais (brevet TravaillerPour (Selor) ou disposé à l'obtenir)

. Plusieurs contrats à temps plein disponibles : de remplacement, à durée déterminée, à durée indéterminée
. Possibilité de formation continue (interne et externe)
. Prise en charge des frais de déplacement
. Régime congé attrayant
. Chèques-repas
. Horaire flexible
. Assurance hospitalisation 
. Service social collectif (indemnités, primes lors d'événements)
. Reconnaissance de l'expérience professionnelle
. Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité
. Echelle barémique BH (min. 34.290€ brut/an sans expérience/38.147€ brut/an 5 ans d'expérience)

At the core of the YUFE Alliance lies the YUFE Central Office, based In Brussels, which operates as the pounding heart of realizing YUFE's long-term strategy and supporting the Alliance's policies. As an intern at the YUFE Central Office, you will be part of a young and energetic team acting as a shared service unit to the whole Alliance and its partners.

What you will be working on

The YUFE Alliance is looking for a motivated intern that will have the opportunity to:

• Take part in the daily operations of the YUFE Central Office in Brussels
• Assist in the planning and execution of meetings and events
• Monitor and analyse EU policies for the strategic development of the Alliance
• Work closely with our partner universities and our YUFE Student Forum 
• Assist in European Project Management tasks
• Monitor Social Media performance for different reporting purposes
• Support market analysis on our joint educational offers 
• Support our Social Media content planning

We are looking for a dedicated, proactive team player that wants to contribute to a dynamic team within an international and intercultural environment. As equity, diversity and inclusivity belong to YUFE's core values, we are searching for a colleague fully committed to these principles.

• Bachelor, master's or recently graduate student enrolled in a European university (We strongly encourage students from a YUFE member university to apply) 
• Good knowledge of MS Office package (experience with SharePoint and Exact Online is an asset)
• Enthusiasm to explore the European Higher Education Market and the European Universities Initiative 
• You are strong at planning and organisation 
• You have excellent written and oral communication skills in English (any other European language will be an asset)
• You feel at ease to work independently and within a small team and be flexible to support a diverse range of tasks
• Having an educational background of one of the YUFE Partner Universities and/or one of the YUFE educational offers is an asset 

What we are offering 

• A paid 5 months "convention d'immersion professionnelle (CIP)" contract, ideally starting in February 2026
• Full reimbursement of public transport costs and meal vouchers
• One day vacation per month
• An excellent opportunity to learn about EU higher education and research policies and European collaboration in the Higher Education Sector 
• Regular feedback sessions with the Secretary General and the team, supporting the development of your professional skills
• Broadening of your professional networks in Brussels and across the EU
• The possibility of working from home two days a week 

Devenez acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

En tant qu'opérateur(trice) d'engins lourds au sein du service travaux grands réseaux, vous contribuez directement à la réalisation et à la sécurisation des travaux de VIVAQUA.

Vos missions sont les suivantes : 

• Vous conduisez un ou plusieurs engins lourds tels que bull, grue, pelle mécanique à câble, pelle hydraulique ou dumpers, et vous effectuez des transports des engins sur chantier si nécessaire
• Vous assurez l'entretien quotidien de votre engin et réalisez les réglages de routine pour garantir son bon fonctionnement
• Vous faites preuve de polyvalence dans l'utilisation des différents types d'engins lourds et dans l'exécution des travaux
• Vous vous adaptez facilement aux divers types de commandes et aux spécificités techniques des engins

• Vous avez une expérience pertinente de travail avec des excavatrices sur pneus et chenilles de minimum 5 ans ou vous avez au moins 3 ans d'expérience dans ce domaine complétée de formations et d'agréments pour la conduite d'engins de chantier (excavatrice, engin de levage,...)
• Une expérience en matière d'exécution de travaux de terrassement avec blindage de fouille constitue un atout
• A l'engagement, vous êtes en possession des permis C et CE

VOS ATOUTS

• Vous comprenez et respectez avec rigueur l'ensemble des consignes, notamment les règles de sécurité données en français
• Vous êtes motivé(e) et impliqué(e) dans la qualité du travail accompli
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 650 € et 4 291 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Les postes actuellement vacants se trouvent à Vedrin et Ecaussinnes

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail extérieur  et physique
• Horaire fixe (7h30-16h00 du lundi au jeudi et 7h30-15h30 le vendredi)

Nous recherchons un·e gérant·e afin de prendre en charge la gestion du gîte Kaleo d'Ovifat, d'encadrer les équipes existantes et de partager la passion du service, des relations humaines et du travail bien fait. 

Il/Elle travaillera sous la supervision et avec le soutien du Responsable de la Gestion des Gîtes Auberge.

Missions

Il/Elle garantira le bon fonctionnement et la dynamique du Gîte, dans le respect du projet pédagogique et associatif de KALEO. 

Il/Elle sera responsable de la qualité de l'accueil, du pilotage de l'équipe, de la bonne gestion administrative et financière ainsi que du développement de l'activité.

Principales responsabilités

Gestion d'équipe et coordination

• Diriger, accompagner et fédérer l'équipe du Gîte autour du projet associatif
• Planifier et répartir les tâches, organiser le travail et les horaires
• Recruter, former, évaluer et motiver les collaborateurs
• Favoriser la communication interne et la cohésion d'équipe

Accueil et exploitation du Gîte

• Garantir un accueil chaleureux et professionnel des client·es (groupes, familles, individuels)
• Superviser les réservations, plannings et contrats
• Veiller à la qualité des prestations (hébergement, repas, animation, propreté)
• Assurer la sécurité des lieux, des installations et des personnes

Gestion administrative, financière et logistique

• Gérer les dossiers administratifs, les achats, les stocks et la comptabilité de base
• Contrôler le respect des normes (AFSCA, sécurité, hygiène, RGPD...)
• Suivre la santé financière du Gîte, établir les budgets et rapports d'activités
• Entretenir le bâtiment et le matériel, coordonner les interventions techniques

Développement et projets

• Développer des projets pédagogiques, touristiques et citoyens cohérents avec les valeurs de KALEO
• Créer et promouvoir de nouvelles offres (animations, partenariats, événements)
• Représenter le Gîte au niveau local et assurer de bonnes relations avec les partenaires, autorités, associations, voisinage
• Contribuer à la dynamique du réseau KALEO (réunions, projets collectifs)

La fonction requiert : 

• Un diplôme de l'enseignement supérieur ; 
• Une expérience probante en gestion du personnel, en gestion administrative et financière ; 
• Une expérience du secteur associatif, idéalement du secteur jeunesse ;
• Une expérience de l'hôtellerie / HORECA / tourisme est un atout ;
• Une capacite¿ d'adaptation, de leadership, de travail en autonomie ; 
• Une expérience en gestion de projets ;
• Une très bonne organisation, de la flexibilité et une grande polyvalence ; 
• Une facilite¿ relationnelle dans les contacts avec la clientèle et son équipe ; 
• Une maîtrise des outils informatiques ; 
• Une grande affinité avec les valeurs de l'association. 

Le contrat proposé est un temps plein CDI. Le lieu de travail principal est Ovifat. La rémunération est liée à la commission paritaire 302. La prise de fonction est prévue dès que possible.

Zakres obowiązków: prowadzenie dokumentacji księgowej przy wykorzystaniu obsługi programów komputerowych; sporządzanie sprawozdań; sporządzanie list wynagrodzeń pracowników i świadczeń pieniężnych; terminowe regulowanie zobowiązań do US, ZUS, dostawców; obsługa programu PŁATNIK; archiwizowanie i kompletowanie dokumentacji; udzielanie informacji interesantom. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe, kierunkowe ekonomiczne; preferowany staż pracy w księgowości; obywatelstwo polskie; niekaralność. Dodatkowo mile widziane: znajomość systemu Windows i pakietu MS Office; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność interpretacji i praktycznego wykorzystania aktów prawnych; umiejętność pracy w programie ZWIS RON, PŁATNIK; komunikatywność oraz umiejętności pracy w zespole; dobra organizacja pracy, w tym umiejętności pracy pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: list motywacyjny; CV z opisem przebiegu pracy zawodowej; zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji; oświadczenie o niekaralności. Miejsce i termin składania ofert: Oferty należy składać w siedzibie Wojskowego Biura Emerytalnego w Rzeszowie lub w formie elektronicznej na adres: wberzeszow@ron.mil.pl, w terminie do dnia 11.05.2026r. do godz. 1500 Oferty niekompletne, niespełniające wymogów oraz złożone po terminie nie będą rozpatrywane; Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel. 261 155 688. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się oraz o terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, wybrani kandydaci będą poinformowani drogą telefoniczną. Po zakończonym procesie rekrutacji złożone dokumenty aplikacyjne będą do odebrania w Wojskowym Biurze Emerytalnym w Rzeszowie ul. M. Konopnickiej 5. Nieodebrane dokumenty aplikacyjne kandydatów którzy nie zostali zatrudnieni, zostaną komisyjnie zniszczone po 3 miesiąc

Zakres obowiązków: - Opieka nad laboratoriami badawczo-dydaktycznymi na Wydziale Chemii i Farmacji. - Przygotowanie pracowni do zajęć dydaktycznych. - Dbanie o porządek w pracowniach. - Ocena sprawności i kompletności sprzętu. - Uzupełnianie i przygotowanie zasobów pracowni do zajęć. - Gospodarowanie odpadami zgodnie z przepisami prawa. - Wsparcie techniczne dla nauczycieli akademickich podczas zajęć dydaktycznych. - Wsparcie specjalistyczne w badaniach naukowych (wykonywanie pomiarów, realizowanie - badań zleconych, obsługa aparatury badawczej) prowadzonych na Wydziale Chemii i Farmacji po uprzednim przeszkoleniu. - Wsparcie biurowo-administracyjne Wydziału Chemii i Farmacji. - Wykonywanie zadań związanych z funkcjonowaniem i realizacją zajęć dydaktycznych oraz działań organizacyjnych realizowanych na Wydziale Chemii i Farmacji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie : min. średnie (chemia, biotechnologia, farmacja lub pokrewne). Doświadczenie na podobnym stanowisku: w pracy laboratoryjnej ( min 1 rok ). Znajomość zasad BHP i przepisów dotyczących pracy w laboratorium. - Mile widziana umiejętność obsługi sprzętu laboratoryjnego. - Umiejętność obsługi komputera (w szczególności pakiet biurowy Microsoft Office). - Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. - Silna motywacja do pracy eksperymentalnej, kreatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność i chęć uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) Podanie o zatrudnienie skierowane do Kanclerza UO, 2) CV, 3) Kopie dokumentów potwierdzających, posiadane wykształcenie. 4) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny na stronie ( https://bsp.uni.opole.pl/wp-content/uploads/sites/118/kwestionariusz.doc ), 5) Zaświadczenie z KRK zgodnie z Zarządzeniem 28/2024 Rektora UO z dn.

Zakres obowiązków: Proste prace magazynowe i produkcyjne m.in. obsługa skanera, kompletowanie zamówień, pobieranie produktów, pakowanie, wykładanie towaru na półki. Praca w godz.: 6:00-16:30, 17:30-4:00. System pracy: cały etat - 4 dni w tygodniu po 10 h, 3 dni są wolne lub możliwość skorzystania ze skróconego czasu pracy dla osób posiadających orzeczenie o niepełnosprawności: 5 dni w tygodniu po 7 godzin, 3 dni są wolne. Warunki pracy: - wynagrodzenie godzinowe, - miesięczna premia do 15%, - umowa o pracę tymczasową (odnawiana co miesiąc), - posiłki za 1 zł, - bezpłatny transport z wybranych miejscowości, - dodatkowe benefity pozapłacowe (prywatna opieka medyczna, karta sportowa), - możliwość realizowania płatnych nadgodzin, - praca w systemie 2-zmianowym, - dodatek 20% za godziny nocne, - dodatek za polecenie pracownika 5000 zł brutto (2500 PLN dla osoby poleconej/2500 PLN dla osoby polecającej), szczegóły w regulaminie. Nie ma ograniczenia w ilości polecanych osób. Kandydaci mogą bezpośrednio aplikować na poniższej podany link krótkiej aplikacji bez CV. Po wypełnieniu aplikacji nasi rekruterzy będą bezpośrednio kontaktować się z kandydatami. Kandydaci z językiem polskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mrr4hj8t Kandydaci z językiem polskim/ PÓŁ ETATU - https://tinyurl.com/4um32bmv Kandydaci z językiem ukraińskim/rosyjskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/mska6vyd Kandydaci z językiem angielskim/ CAŁY ETAT - https://tinyurl.com/3emj5anr Aktualny rozkład jazdy ZAWSZE znajduję się na stronie: https://wro.transport-fc.eu/rozklady-jazdy/ Oferta dostępna w sali A. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - konieczne - pozostałe: wykształcenie i staż pracy: brak wymagań, motywacja do pracy, odpowiedzialność, gotowość i zdolność do pracy w trybie zmianowym, brak przeciwwskazań do stania/chodzenia przez 10 godzin Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: Nadzór nad harmonogramem, zakresem rzeczowym oraz budżetem realizowanych inwestycji finansowanych ze środków zewnętrznych i własnych spółki; Zlecanie sporządzenia dokumentacji projektowej i opracowania elementów procesu inwestycyjnego oraz pism związanych z inwestycjami; Sporządzanie raportów, analiz i sprawozdań dotyczących realizowanych inwestycji; Dbałość o jakość i efektywność realizowanych inwestycji; Przygotowywanie dokumentów przetargowych oraz udział w realizacji zamówień publicznych; Obsługa klientów Działu Techniczno-Inwestycyjnego oraz zastępowanie pracowników podczas ich nieobecności w pracy; Przygotowywanie korespondencji w zakresie powierzonych obowiązków związanych z działalnością Działu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe min. inżynierskie o profilu technicznym (budownictwo ogólne, sanitarne, elektryczne bądź pokrewne np. ochrona środowiska); prawo jazdy kat. B obsługa komputera-pakiet MS Office; mile widziane uprawnienia, kursy, szkolenia związane ze specyfiką zadań; umiejętność pracy w zespole i komunikatywność; sumienność, skrupulatność, systematyczność, dokładność wykonywanych zadań; kreatywność, pomysłowość, chęć uczenia się i podejmowania nowych wyzwań; mile widziane doświadczenie przy realizacji inwestycji budowlanych, w szczególności finansowanych ze środków zewnętrznych; mile widziana znajomość procedur związanych z pozyskiwaniem środków zewnętrznych, umiejętność pracy pod presją czasu; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym, klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dostępną na stronie (www.wodociagi.ustka.pl zakładka oferty pracy). Oferty wraz z podpisaną klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych należy składać lub przesyłać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Rekrutacja pracowni/pracownica ds. technicznych na adres: Wodociągi Ustka sp. z o.o. ul. Ogrodowa

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

• Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
• Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
• Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
• Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
• S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
• Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
• Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
• Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
• Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
• Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
• Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
• Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
• Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
• Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
• Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

• Compétences requises: 

Compétences techniques : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
• Connaissance des soins en premiers secours.
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10

Compétences génériques :

• Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein OU 2 contrats à durée indéterminée à mi-temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;

  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;

     

• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ à temps plein sans ancienneté et 3.375,03€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton

  • Prime de bilinguisme (250,71€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);

     

• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par la stimulation de l'autonomie et de l'indépendance de la personne et ce en veillant au maintien, à la récupération ou à l'acquisition des capacités. Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

           Evaluer les capacités de chaque habitant

• Etablit des anamnèses, des évaluations et des bilans afin de recueillir des données en tenant compte d'une vision holistique de la personne;
• Réalise des fiches de suivi dans le but d'assurer un suivi du dossier pluridisciplinaire de chaque habitant;

• Etablit des objectifs spécifiques d'interventions

  Assurer un accompagnement logopédique individuel ou collectif

• Assure un accompagnement logopédique individuel et collectif en vue d'une rééducation - réadaptation des troubles moteurs, sensoriels et cognitifs entravant la communication et/ou la déglutition;
• Choisit, propose et organise des activités thérapeutiques dans les domaines physiques et cognitifs en lien avec les projets de soin individualisé et les objectifs thérapeutiques en sollicitant les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes;
• Prépare les activités : recherche du matériel, adaptation du matériel, stimulation et installation des habitants;
• Assure la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre des activités (achats, aménagement de salle, rangement, gestion des stocks);
• Recherche et met en place un rôle social qui permette à l'habitant de se sentir impliqué dans la vie de la maison;
• Met en place des aides techniques, nouvelles procédures, aménagements, etc.; 
• Informe et éduque l'habitant et son entourage sur l'ensemble des facteurs de risques potentiels; 
• Lutte contre la passivité, l'inactivité, l'isolement et la désadaptation de l'habitant;
• Participe à l'accompagnement des habitants en situation de fin de vie;

• Organise ou met en place des actions de communication avec l'habitant

  Assurer la collaboration multidisciplinaire 

• Échange des informations et travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (ex. kinésithérapeute, référent démence, logopède, animateur, etc.);
• Participe aux réunions pluridisciplinaires et communique à l'équipe pluridisciplinaire les informations nécessaires au suivi des habitants;

• Participe à la réalisation des projets de soins individualisés en lien avec le projet de vie

  Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

  Autres activités

Profil :

Diplôme requis :  Baccalauréat en logopédie - Pas de reconnaissance du master possible - Seul le bachelier en logopédie sera pris en considération pour ce poste

Compétences requises : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MMSE) ;
• Connaissance des soins en premiers secours ;
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10) ;
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes ;
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service ;
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité et faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre les objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à mi-temps (18h45/semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.033,73€ x ½ sans ancienneté et 3.375,03€ x ½ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (250,71€ brut /mois x ½) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire).
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
• Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
• Tram/bus : 4/18/43/97/82/98