Hvordan jobber vi med KI som "kollega"?

KI-agenter skriver stadig mer kode. Det betyr at jobben din som utvikler er i ferd med å skifte – fra å produsere kode til å styre, kvalitetssikre og ta de viktige tekniske beslutningene.

Hos oss får du en sentral rolle i et av våre produktteam i Divisjon Infrastruktur som bruker KI aktivt for å bygge løsninger som gjør utdanning og forskning enklere – for studenter, elever, forskere og alle som jobber i kunnskapssektoren.

Du koder fortsatt selv, men mye av produksjonen skjer med KI som co-pilot eller agent. Din jobb er å være den erfarne utvikleren som sørger for at det som landes faktisk holder mål – teknisk, sikkerhetsmessig og over tid. Du samarbeider tett med produktleder, teamleder, UX-designer, og domeneeksperter for å oversette behov fra utdanningssektoren til konkrete løsninger.

Typiske oppgaver

• Kodegjennomgang og refaktorering av KI-generert kode
• Utvikling og forvaltning av kjernekomponenter, API-er og integrasjoner
• Teststrategi og bruk av KI til å generere og forbedre tester
• Sikre at løsningene følger beste praksis for sikkerhet, personvern og ytelse
• Bidra til arkitektur, domenemodeller og tekniske retningslinjer
• Justere og forbedre hvordan teamet bruker KI i hverdagen – prompts, arbeidsflyt og guardrails

Vår KI‑plattform og hvordan vi jobber

• Vi tilbyr en sikker og styrt KI‑plattform, der datahåndtering, tilgangsstyring og logging er på plass.
• KI‑agenter brukes til kodegenerering, testgenerering og dokumentasjon – aldri ukritisk, alltid med “human intheloop”.
• All kode går gjennom automatiske tester, sikkerhetssjekker og menneskelig review.
• Vi jobber tverrfaglig, med korte beslutningsveier, tydelige mål og rom for eksperimentering.

 

Arbeidssted for stillingene er ved våre lokaler i Teknostallen i Trondheim. Andre lokasjoner kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi ser etter deg som kjenner deg igjen i disse punktene:

• Relevant utdannelse på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Flere års erfaring som utvikler (fullstack, backend eller lignende), inkludert arbeid med code review, refaktorering og forvaltning av eksisterende løsninger
• Noe erfaring fra arbeid i eller tett på produktteam
• Erfaring med, eller sterk interesse for, å bruke KI‑verktøy i utviklingsarbeid 
• God forståelse for moderne web- og skyløsninger, fortrinnsvis innenfor vår teknologi‑stack (f.eks. .NET/Java/Node, React/Vue/Angular, REST/GraphQL, containere, CI/CD, React, Typescript, Python)
• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel om du også:

• Har erfaring med sikker utvikling (OWASP, trusselmodellering, IAM, logging)
• Har jobbet i domener med reguleringer (f.eks. offentlig sektor, helse, finans, utdanning)
• Har bidratt i arkitekturvalg, tekniske retningslinjer eller plattformarbeid
• Har interesse for data og analyse (hvordan vi kan bruke innsikt til å forbedre løsningene våre over tid)
• Evne til å tenke langsiktig rundt arkitektur, vedlikeholdbarhet og videreutvikling av løsninger (3–5 års perspektiv)
• Interesse for utdanningssektoren og motivasjon for å utvikle løsninger som faktisk hjelper elever, lærere og institusjoner

Ingen forventes å kunne alt – viktigst er at du har solid utvikler erfaring, genuin interesse for kvalitet og lyst til å jobbe sammen med KI på en trygg og ansvarlig måte.

Hvem er du?

Du er en erfaren utvikler som trives med at jobben handler like mye om å vurdere og kvalitetssikre som å skrive kode selv. Du har et naturlig blikk for hva som er god kode, og du blir litt urolig av løsninger som er vanskelige å forvalte eller som ikke er bygd for å vare.

Du er nysgjerrig på KI og liker å utforske hvordan det kan brukes smartere i utviklingsarbeidet – men du er like opptatt av å bruke det på en trygg og ansvarlig måte. Du vet at det er forskjell på kode som ser riktig ut og kode som faktisk er det..

Du kommuniserer godt, er vant til å jobbe tett med folk som ikke er utviklere, og du finner det meningsfullt å jobbe med løsninger som faktisk brukes av mange. Du trenger ikke ha alle svarene, men du stiller de riktige spørsmålene samtidig som du er ikke redd for å si ifra når noe ikke holder mål.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Før du søker

Når du søker, må du legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring.

Gyldig dokumentasjon på utdanning er digitalt signert PDF med utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen. Hvis du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må du legge ved en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, i tillegg til godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

For å dokumentere tidligere arbeidserfaring kan du legge ved en utfyllende attest eller en bekreftelse fra arbeidsgiver.

Hos oss er alle velkomne. Det vil si at dersom du tror denne stillingen passer bra for deg, håper vi at du søker, uavhengig av etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering, funksjonsevne og livserfaring. Vi vil legge til rette og gjøre nødvendige tilpasninger slik at du kan gjøre en god jobb!

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten er offentlig jf. offentlighetsloven § 25. Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten ved å krysse av for og begrunne dette i søknaden. Du får beskjed dersom vi ikke kan imøtekomme ønske ditt.

Hvorfor velge Sikt? 

Vil du jobbe med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag? Vi leverer teknologi, tjenester og infrastruktur som gjør det mulig å fremme kunnskap, dele den og skape verdi for samfunnet.

400 fagfolk på jobb for fellesskapet
I Sikt jobber mennesker med kompetanse innen et bredt spekter av fagområder, alt fra innkjøp, jus og personvern, til datadeling og kunstig intelligens. Det er kombinasjonen av teknologikompetanse og forståelse for fagområdene og brukerbehovene som gjør oss gode.

Sammen skal vi skape Norges beste offentlig arbeidsplass!
Vi strekker oss langt for at alle skal ha det godt i Sikt. Alle ansatte får mulighet til å påvirke hvordan oppgaver løses, og rom til å planlegge egen arbeidshverdag. Vi vet at livet skjer, og derfor legger vi til rette for god balanse mellom jobb og fritid.

Her er noen flere grunner til at vi trives i Sikt: 

• Mulighet for hjemmekontor og fleksitid
• Gode muligheter for kompetanseutvikling
• 7,5 timers arbeidsdag, inkludert lunsjpause
• En time i uka til trening i arbeidstiden, med lønn
• Gode utstyrsordninger for mobil, PC, hodetelefoner og hjemmekontor
• Fri med lønn på jul- og nyttårsaften og andre religiøse og nasjonale høytidsdager
• Moderne kontorlokaler sentralt i Oslo, Bergen og Trondheim
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger.

Om arbeidsgiveren:

Sikt er sannsynligvis den mest spennende tjenesteleverandøren du aldri har hørt om. Vi jobber for å forenkle hverdagen for ansatte, forskere og studenter i kunnskapssektoren, gjennom effektive og sømløse tjenester. Du har kanskje hørt om Feide, Surveybanken, eduroam, eller Vitnemålsportalen?  

Vi tilbyr gode og kostnadseffektive fellestjenester til kunnskapssektoren, leverer nettverksinfrastruktur i verdensklasse, tilgjengeliggjør forskningsdata og ivaretar sikker datadeling. Vi tilbyr også juridisk rådgivning om personvern, og er sektorens responsmiljø for cybersikkerhet.   

Dette er bare noen av tjenestene Sikt leverer. Potensialet for å levere gode, digitale løsninger og infrastruktur til kunnskapssektoren er enormt! Det motiverer oss.  

Vi er underlagt Kunnskapsdepartementet, og har om lag 400 ansatte. Hovedkontoret vårt er i Trondheim, og i tillegg har vi kontorer i Oslo og Bergen. 

Om stillingen

Er du en person som er glad i tall, liker en hektisk hverdag og er interessert i å utvikle din kompetanse? Da kan det være nettopp deg økonomiseksjonen på Det matematisk naturvitenskapelige fakultet leter etter.

Vi søker etter 2 prosjektcontrollere til Avdeling for økonomistyring der vi jobber med økonomistyring, budsjettering, økonomisk rapportering og økonomisk rådgivning for fakultetet, institutter og forskningssentre. Avdelingen forvalter en stor prosjektportefølje, og vi bistår i alle faser av et forskningsprosjekt fra søknadsbudsjettering til sluttrapportering. I rollen som prosjektcontroller fungerer du som økonomisk sparringspartner for prosjektledere, og er rådgiver ved beslutninger av økonomisk karakter i prosjektene og økonomien generelt.

Hos oss jobber du tett på forskning og utdanning i et internasjonalt og mangfoldig miljø. Vi jobber kontinuerlig med utvikling av prosessene våre for å kunne levere høy kvalitet på våre oppgaver, og er nå på utkikk etter en engasjert kollega som vil bidra i denne utviklingen. Vi søker etter deg som vil være med på å sikre en effektiv og profesjonell økonomistyring på fakultetet.

Du blir en del av et team på 20 personer med høy kompetanse og mye erfaring som er stolte av å sammen levere gode tjenester på fakultetet. Vi støtter og hjelper hverandre i en hektisk hverdag, og deler erfaring med hverandre. Vi verdsetter gode samarbeidsevner og initiativer som er med å oppnå de beste resultatene for teamet og virksomheten som helhet Vi kan love deg en spennende, utfordrende og utviklende rolle hos oss.

Tiltredelse snarest og senest oktober. 

Arbeidsted vil være på instituttet/ senteret på Blindern, Oslo.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Budsjettering 
• Økonomisk rapportering 
• Økonomisk analyse og rådgivning 
• Ivareta totalansvar for prosjektportefølje og påse korrekt regnskapsføring av prosjektets kostnader
• Rapportering til eksterne finansiører til enhver tid gjeldende frister
• Samspill med hele fakultetets øvrige ansatte og spesielt innen økonomiområdet
   

Andre arbeidsoppgaver må i tillegg kunne påregnes.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Kvalifikasjonskrav:

I denne rollen må du ha:

• Utdanning innen økonomi fra universitet eller høyskole på minimum bachelornivå. Nyutdannede kan vurderes dersom utdanningen er særs relevant for stillingen. Relevant realkompetanse vil kunne kompensere for utdanningskravet. 
• Gode IT ferdigheter med spesielt vekt på Excel 
• Søkeren må ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk og engelsk 
• Erfaring med økonomi controlling, budsjettering og analyse 
   

I denne rollen bør du ha:

• Erfaring i bruk av Unit 4
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring med budsjettering, økonomisk rapportering og analyse. 
• Erfaring med prosjektøkonomi
• Kjennskap til universitet -og høyskolesektoren
   

Alle kandidater og prosjekter vil måtte gjennomgå en sjekk opp mot gjeldende eksport-, sanksjons- og sikkerhetslovverk og -reguleringer. Dette gjelder i særdeleshet Eksportkontrolloven, Sanksjonsloven og Sikkerhetsloven. Kandidater kan bli ekskludert som følge av denne sjekken.

Hva vi ser etter hos deg?

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som er/har:

• Nøyaktig, jobber strukturert og setter deg raskt inn i nye oppgaver 
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner 
• Selvstendig og samtidig jobber godt sammen med andre
• Ansvarsfull og løsningsorientert
• Analytisk og evne til å se helheten
   

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.

Vi kan tilby deg

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger i tillegg til et familievennlig Oslo med mange muligheter for kultur og utendørs aktiviteter
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger
• Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn kr fra 654 000 – 740 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2% i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss.

Hvordan søke på stillingen?

Søknaden må innholde:

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål
• Attester
• Kontaktinformasjon på 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Formelle retningslinjer

De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets (MN) ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer innen forskning, utdanning og innovasjon.
Vi har en lang og stolt tradisjon innen forskning og utdanning i de klassiske realfagene. Forskningen spenner over et vidt spekter av fagområder innen alle naturvitenskapene og teknologi.
Fakultet har mange gode forskningsmiljøer og dyktige enkeltforskere, hvorav flere er i forskningsfronten innen sine fag internasjonalt. Fakultetet jobber kontinuerlig med å legge til rette for innovasjon fra forskningen.
Bærekraft er grunnlaget for fakultetets aktivitet og en satsning innen bærekraft står helt sentralt.
 

Fakultetet består av 10 institutter, 14 senter, 800 doktorgradskandidater, 1100 vitenskapelig ansatte, 450 teknisk-/administrativt ansatte og 6000 studenter.

Fakultetsadministrasjonen bistår enhetene ved fakultetet i den daglige drift og har samtidig et overordnet koordineringsansvar for fakultetet som helhet. Administrasjonen har rundt 100 ansatte fordelt på fem seksjoner - studier, forskning, kommunikasjon, HR og økonomi.

Om avdelingen og stillingen

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av blant annet sikkerhetstjenester til departementene og Statsministerens kontor. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) søker en strukturert medarbeider med gode analytiske evner innenfor strategisk sikkerhet til fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i seksjon for operativ sikringstjeneste (OS). OS utfører døgnkontinuerlig operative vakt- og sikringstjenester basert på løpende trussel- og risikovurderinger. Seksjonen har ca 140 operativt ansatte sikkerhetspersonell, og en stab med rådgivere, seniorrådgivere og kontorsjefer.
Departementene har startet innflyttingen i det nye regjeringskvartalet, og vi omstiller oss nå til å levere sikkerhetstjenester i omgivelser med svært høye sikkerhetskrav. Som sikkerhetsrådgiver i OS får du innflytelse på hvordan disse tjenestene utformes og leveres. Du får jobbe med både ledelse og fag, i en virksomhet med et samfunnskritisk oppdrag.

Som rådgiver/seniorrådgiver innenfor sikkerhet, analyse og ledelse vil du fungere som seksjonens nestkommanderende, og få en sentral rolle i utvikling og koordinering av OS sin tjenesteleveranse. En viktig del av jobben vil være å bygge relasjoner og godt samarbeid med relevante ansatte, både i egen organisasjon, og i departementsfelleskapet for øvrig. Stillingen vil også være stedfortreder for seksjonssjef, noe som blant annet innebære å understøtte seksjonssjefens oppgaveportefølje i hverdagen. 

I SAV blir du en del av et hyggelig og sterkt fagmiljø innenfor både operativt- og analytisk sikkerhetsarbeid. Du vil få muligheten til å påvirke og forme hvordan seksjonen skal utvikle seg fremover for å levere en profesjonell og effektiv tjeneste med riktig kvalitet. Vi ser etter deg som kan tenke strategisk og langsiktig med god evne til å omgjøre komplekse problemstillinger til et presist beslutningsgrunnlag. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til faglig utvikling og drift av seksjonen, herunder forvaltning, analyse, beredskap og organisasjonsutvikling
• Lede prosjekter på tvers av seksjon og avdelinger
• Bidra inn i seksjonens ledergruppe 
• Representere seksjonen og avdelingen i møte med departementene og andre relevante samarbeidspartnere på en profesjonell måte 
• Lederstøtte og fast stedfortreder for seksjonssjef

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• fullført relevant bachelorgrad innen relevant fagområde, fortrinnsvis innenfor beredskap, samfunnssikkerhet, samfunns-/statsvitenskap, ledelse og prosjektledelse. Lang og særs relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning
• minimum 2 års relevant arbeidserfaring fra analytisk/strategisk sikkerhetsarbeid, ledelse eller lignende
• meget god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• meget gode samarbeidsevner

 

I tillegg er det ønskelig at du har:

• høyere utdanning på masternivå
• erfaring som komplementerer din utdanning innenfor fagområdene analytisk/strategisk sikkerhetsarbeid og/eller ledelse 
• erfaring med å analysere komplekse problemstillinger og oversette funn til et presist beslutningsgrunnlag, både skriftlig og muntlig 
• erfaring innen sikkerhetsrådgiving og/eller beredskap
• erfaring med tilsvarende arbeid i en statlig virksomhet
• erfaring med å samarbeide med ulike nivåer i en organisasjon eller på tvers av organisasjoner 

 

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som kjenner deg igjen i DSS kundeløfte «Sammen for fellesskapet» og som er en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

I tillegg må du:

• ha meget god evne til å bygge relasjoner med interne og eksterne aktører
• være sterk analytisk med evnen til å tenke kritisk og se realistiske løsninger
• strukturert, selvstendig og evnen til å ta gode, selvstendige beslutninger innenfor vide rammer 
• faglig integritet med evnen til å håndtere sensitiv informasjon på en profesjonell måte 
• trives med ansvar og ha evnen til å få med deg folk i felles retning mot felles mål
• ha presis fremstillingsevne både skriftlig og muntlig.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

I tillegg til elektronisk CV må du kunne dokumentere kompetanse og erfaring beskrevet i kvalifikasjonskrav med attester og vitnemål. 

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi tilbyr

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 730 000 – 930 000 i stilling som rådgiver (kode 1434) eller som seniorrådgiver (kode 1634). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Stillings- og lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. 

 

• Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG/NATO SECRET og autorisert.

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte seksjonssjef Tonje Hagatun Nordengen, tlf: 47663877  e-post: Tonje-Hagatun.Nordengen@dss.dep.no 

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: rekrutteringsrådgiver Guri Løbø, e-post: guri.lobo@dss.dep.no

Om arbeidsgiveren:

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.

Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes.

Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene og Regjeringens representasjonsanlegg.

Seksjon for operativ sikringstjeneste (OS) utfører operative vakt- og sikringstjenester basert på løpende risikovurderinger. Tjenesten er døgnkontinuerlig og utføres av vaktlag i turnus.

Om stillingen

Det er ledig fast 20 % stilling som rådgiver innen forskningsadministrasjon ved Institutt for klinisk medisin, Universitetet i Oslo. 

Stillingen innebærer i all hovedsak å bistå i arbeid med EU-prosjektet ECOPOP (Early Colorectal Cancer: Patient-Targeted and Organ Preserving Treatment) 

ECOPOP administreres fra Klinisk Effektforskningsgruppe som har affiliasjon både på Universitetet i Oslo og Oslo Universitetssykehus. 

Forskningsgruppen Klinisk Effektforskning er en ung, nyskapende og dynamisk gruppe som organiserer store kliniske og epidemiologiske forskningsprosjekter innenfor fordøyelsessykdommer, kreftforebygging og klinisk epidemiologi. Gruppen har utstrakt samarbeid med ledende forskningsmiljøer i Europa og USA. 

Stillingen er eksternt finansiert, og EU-prosjektet skal ferdigstilles innen 31.12.2029. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Bistå i inklusjon og oppfølging av pasienter til SCAR- og ETHOS-studien, to arbeidspakker i ECOPOP
• Bistå med at studiepasienter får behandling jamfør protkoll 
• Påse at data om studiedeltakere er registrert i elektronisk Case Report Form (eCRF)
• Organisere og foreta kvalitetskontroller av studiedata i Ledidi Core 
• Koordinere møter knyttet til datahåndtering
• Besvare spørsmål om studien fra pasienter og personell 
• Bistå i gruppens prosjekter og med prosjektregistering i Tjenester for Sensitive Data (TSD)
• Følge opp søknader til Regionale komiteer for medisinsk og helsefaglig forskningsetikk (REK)

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. 

Kompetanse 

Nødvendige kvalifikasjoner 

• Relevant utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, innen fagområde helse. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. 
• Kompetanse med elektroniske pasientjournaler.
• Erfaring med bruk av elektronisk Case Report Form (eCRF) og behandlingsprosedyre.
• Erfaring med å behandle studiedata innen fordøyelsessykdommer eller kreft.
• Erfaring fra arbeid med kliniske studier. 
• Erfaring med innsamling, vasking og sammenstilling av store datasett. 
• Kompetanse med statistisk databehandling i programvarene R og Excel. 
• God organisasjons- og rolleforståelse. 
• Gode digitale ferdigheter.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 

Ønskede kvalifikasjoner 

• Mastergrad innen fagområdet helse. 

Hva ser vi etter i deg?

Vi ser etter en person som kan støtte og inspirere studiedeltakere. 

• Du er selvstendig, ansvarsbevisst og løsningsorientert.
• Du er serviceinnstilt og har god rolleforståelse. 
• Du har en strukturert og systematisk arbeidsform. 
• Du er analytisk, nøyaktig og effektiv.
• Du er motivert for å tilegne deg ny kunnskap og nye ferdigheter på egenhånd. 
• Du har gode samarbeids-, kommunikasjons- og formidlingsevner på tvers av fagmiljøer. 

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Menn oppfordres spesielt til å søke.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby deg 

• Deltakelse i aktivt forskningsmiljø ved Klinisk Effektforskning. 
• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnsspenn kr 640.000 - 730.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

 

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Fullstendig besvarte screeningspørsmål. 
• CV - oppdatert og utfyllende.
• Vitnemål og relevante attester.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden. Kommunen har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole.

Hovin skole er en spennende 1-7 skole med SFO som ligger i Spydeberg i Indre Østfold kommune. Skolen har i dag ca. 365 elever, et stort og variert uteområde med blant annet fotballbane, klatrestativ, friplass og store muligheter for bruk av naturområdene i nærheten av skolen. Vi holder for tiden til i midlertidige lokaler i sentrum av Spydeberg, mens rehabilitering av skolen pågår. Skolen har læringsbrett (iPad eller PC) 1:1 som et av flere verktøy i opplæringen. Med digitale skjermer i alle klasserom ønsker vi et variert bruk av digitale hjelpemidler.

På Hovin SFO har vi i dag ca. 160 barn som vi etterstreber å gi et godt skolefritidstilbud. Vi har samarbeid med kulturskolen og benytter jevnlig idrettshallen for ulike aktiviteter. Vi benytter også uteområdene våre med mye lek og moro.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi ser nå etter deg som er opptatt av å skape gode relasjoner, evner å sette riktige forventninger til elever og klarer å stå i krevende situasjoner over tid. Du har godt humør, smilet sitter lett samtidig som du evner å være profesjonell og utviklingsorientert samtidig.

Vi har nå to ledige stillinger

• et svangerskapsvikariat i 100 % fordelt på skole og SFO i tidsrommet 4. august 2026 til 19. mars 2027. I denne stillingen må du bistå i svømmebasseng 
   
• en midlertidig stilling i 75 % fordelt på skole og SFO i tidsrommet 1. august 2026 til 31. juli 2027

Arbeidstiden er mellom kl. 06.30 og kl. 17.00 fordelt mellom skole og SFO. I skolens ferier har SFO helåpne dager fra kl. 06.30 - 17.00.

Hva gjør vi hos oss?

Som ansatt hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bistå elever som trenger personlig assistanse
• gjennomføre læringsstøttende aktiviteter i samarbeid med lærere
• støtte elever i lek og samhandling med andre elever
• delta i alle de daglige rutinene, gjøremål og aktiviteter
• følge opp elever individuelt og i mindre grupper
• samarbeide med lærere, foreldre og andre instanser
• støtte opp under og arbeide etter nasjonale og kommunale planer for SFO

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider, relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra arbeid med barn i skole og SFO
• erfaring med og/eller kompetanse i arbeid med barn med særskilte behov

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er en inspirerende rollemodell for barna og dine kollegaer
• har et positivt og inkluderende elevsyn
• viser omsorg og trygghet, samt bygger gode relasjoner
• er flink til å lytte, se barnets behov og sette grenser
• har stor arbeidskapasitet og er løsningsorientert i en hektisk arbeidshverdag
• har gode samarbeidsevner, samtidig som du kan jobbe selvstendig
• er aktiv, kreativ og liker å være ute

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Våre Trikkeførere har i mer enn 150 år vært en viktig del av folks hverdag og Trikken bidrar til en bærekraftig by og utvikler kollektivtilbud som betyr mye for mange mennesker hver eneste dag.

Vi skal nå utdanne flere trikkeførere og i den forbindelse søker vi 6 nye førere til deltidsstilling (ca 30% stilling).  

Stillingen passer kanskje for deg som er:
- en student som ønsker en spennende og givende deltidsjobb
- en kreativ person på utkikk etter en deltidsjobb som både kan gi forutsigbarhet samt en stabil og god inntekt som gjør det mulig å utøve kunsten din på fritiden
- rett og slett ikke har behov for å jobbe fulltid

 

Stilling som trikkefører deltid kan dessverre ikke kombineres med en annen 100% jobb.

 

Som trikkefører har du ansvaret for å fremføre trikken innen rammene av gjeldende sikkerhets- og driftsbestemmelser. Du setter alltid sikkerhet først og kan iverksette nødvendige tiltak ved avvikssituasjoner.  Du vil være ansvarlig under en eventuell nødssituasjon og må da kunne kommunisere med passasjerer og fagpersonell – både på norsk og engelsk. Dette krever at du kan håndtere stress og uventede situasjoner.

Stilling som trikkefører tilsier at du har et rutinepreget og til tider et monotont arbeid. Du bør således trives i eget selskap og kunne opprettholde fokus i et til tider uoversiktlig trafikkbilde.  Du er vårt ansikt utad og har et spesielt ansvar for å skape gode kundeopplevelser. Vi forventer at du er serviceinnstilt, løsningsorientert og kan håndtere flere ting samtidig.

 

Det er viktig at du kan kjenne deg igjen i og etterleve våre verdier: - pålitelig, engasjert og samhandlende.
 
 

For å bli ansatt som trikkefører må du først gjennom en omfattende rekrutteringsprosess. Går du videre etter dette venter et utdanningsløp på 10 uker som må bestås.  Utdanningen starter 17. august, gjennomføres på vår base på Grefsen og gir deg det du trenger for å bli en god og trygg trikkefører.  Opplæringen kan oppleves som krevende og vi stiller høye krav til prestasjoner, holdninger og motivasjon underveis. 
Utdanningen er lønnet og tilsvarer en fulltidsstilling – dvs du vil jobbe morgen, dag og kveld, samt helger. Det er ikke vanlig å få fri i utdanningsperioden. 

Turnus og lønn:
Som trikkefører jobber du på til dels ubeleilige tider. Viktig derfor at du har erfaring med å jobbe turnus og trives med dette.
En trikkefører i en deltidsstilling jobber fast i en 3 ukers turnus; 2 helger på - 1 helg av. I tillegg må du forplikte deg å jobbe 4 uker fulltid gjennom sommermånedene.

Etter bestått utdanning timelønnes du iht lønnstrinnskala 10-15 - for tiden mellom kroner 308 og 320 per time. Det tilkommer tillegg for turnus. 
 

Vi forventet dette fra deg når du søker:

• En søknad der du redegjør for hvorfor du ønsker å jobbe deltid istedenfor heltid. 
• Minst 2 års arbeidserfaring (deltidserfaring inkludert)
• Du må ha fylt 20 år innen kursstart
• Bestått videregående skole (inkludert bla. fagbrev, 23/5-regelen, teknisk fagskole). Søker du etter 23/5-reglen? Da må du dokumentere 5 års fulltidserfaring. Hvis ikke dokumentasjon foreligger, vil søknaden din avvises.
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, er et absolutt krav
• Bestå helsesjekk hos vår bedriftshelsetjeneste i henhold til krav til helse i kravforskriften, inkludert god hørsel og godt fargesyn
• Kopi av førerkort kl B

 
Nysgjerrig? Vil du vite mer?
Les mer her: https://www.sporveien.no/jobb-og-karriere/vare-fagomrader/vil-du-bli-trikkeforer-eller-t-baneforer/

Her kan du lese mer om rekrutteringsprosessen, utdanningen, lønn mm. Der finner du også mer om kravene som stilles både i utvelgelse og i det å være Trikkefører. Vi anbefaler at du leser siden nøye før du sender en søknad – og reflekterer over hva en slik stilling vil innebære for deg.

Vi har innført en karantenetid på 12 måneder fra man sist fikk avslag på en førerstilling, til man kan søke på nytt. Søker man innenfor nevnte 12 måneders perioden, vil man automatisk få avslag. Årsaken til dette er at Sporveien ønsker å vurdere nye søkere, fremfor å revurdere søkere som søker ofte, men som ikke kommer videre i vår prosess.

Alle søknader skal sendes inn via vårt rekrutteringssystem. Søknader som sendes på e-post vil ikke bli vurdert. 

OBS: Vi opplever tidvis at e-poster sendt til kandidater havner i søppelpost. Det er derfor viktig at du sjekker denne mappen i ukene og månedene etter at søknadsfristen er utløpt. 

Hvorfor Sporveien:

I Sporveien står helse, miljø og sikkerhet alltid i fokus.  Vi skal unngå skader til en hver tid og våre ansatte skal være trygge på jobben.

Du blir en viktig del av et av landets største transportør av persontrafikk som er en samfunnsviktig arbeidsgiver med stor betydning for miljøet, bylivet og kollektivtrafikken. Vi ønsker å tilrettelegge for et grønnere samfunn, og jobber for å levere mest mulig kollektivtrafikk for pengene slik at flest mulig lar bilen stå, og heller reiser kollektivt.
Uavhengig om du er leder eller medarbeider kan vi tilby varierte, spennende og utfordrende arbeidsoppgaver.  I Sporveien er det kort avstand til et mangfold av fagmiljøer.

Vi holder til i moderne lokaler på Tøyen samt på flere baser/verksteder sentralt beliggende i/rundt Oslo.
Vi har et sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer som også er opptatt av å være sosiale gjennom ulike aktiviteter. Blant våre ansattgoder finner du et mangfold av aktiviteter og tilbud, subsidiert kantine og gode pensjons- og forsikringsordninger. Som ansatt i Sporveien vil du få personalbillett på Ruter sitt rutenett i Oslo og Akershus.
  
Våre verdier ligger til grunn for våre prioriteringer, strategiske valg og i det daglige arbeidet vi gjør. For at du skal trives hos oss vil du kjenne deg igjen i våre verdier - Pålitelig, Engasjert og Samhandlende.

Sporveien samarbeider med Semac om bakgrunnssjekk av aktuelle finale kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV i forbindelse med ansettelsen.

Sporveien er underlagt offentlighetsloven som betyr at offentlige søkerlister kan bli utarbeidet (§ 25). 
 

Om arbeidsgiveren:

Sporveien er Norges største leverandør av kollektivtransport målt i antall reiser. I datterselskapene Sporveien T-banen, Sporveien Trikken og Unibuss ble det i 2024 gjennomført 264 millioner enkeltreiser.
Konsernet har 3400 ansatte, og i 2024 hadde selskapet en omsetning på 5,7 milliarder kroner. Sporveien eier, utvikler og forvalter infrastrukturen knyttet til T-bane og trikk - det vil si skinner, stasjoner, tuneller, baser, bygninger og signalanlegg. Konsernet har også et helhetlig ansvar for driften av kollektivtrafikken, inkludert vedlikehold og oppgraderinger av vogner, busser, skinner og annen infrastruktur. Sporveien eier i tillegg datterselskapene Sporveien Vognmateriell, Sporveien Bussanlegg og Sporveien Media. Sporveien er 100 prosent eid av Oslo kommune.
Sporveiens visjon er bærekraftig mobilitet til alle, og vi skal bidra aktivt til at Oslo har et fremtidsrettet, sikkert og miljøvennlig kollektivtilbud som ivaretar innbyggernes mobilitetsbehov. Vi skal bidra til å forvalte ressursene i kollektivsystemet slik at samfunnet får mest mulig kollektivtrafikk for pengene. Hovedkontoret ligger på Tøyen i Oslo.

Hei! Har vi truffet vår nye rektor?

Ringerike kulturskole er en inkluderende arena for kunstnerisk utfoldelse, læring og mestring for innbyggere i alle aldre. Vi har fagtilbud innen blant annet musikk (instrumenter, band og sang), teater, film og visuelle kunstfag, og vi jobber aktivt med både breddetilbud og talentutvikling. Vår hovedbase finner du i Alles Kulturhus, midt i Hønefoss sentrum, men vi underviser også rundt omkring i Ringerike kommune.

I kulturskolen har vi et sterkt og engasjert fagmiljø med høy kompetanse, og samarbeider tett med skoler, barnehager, frivillige lag og kulturlivet.
Vår ambisjon KULTUR FOR ALLE handler om å gi alle elever mulighet til å oppleve skaperglede, utvikle ferdigheter og finne sin egen stemme. Vi er en viktig møteplass og mestringsarena i lokalsamfunnet, og bidrar aktivt til et rikt og levende kulturliv i Ringeriksregionen.

• Hvordan kan kultur øke sysselsetting og verdiskaping?
• Hvordan kan kultur styrke vår attraktivitet - som by, kommune og region?
• Hvordan kan kultur bidra til et fremtidsrettet og bærekraftig samfunn?
• Hvordan kan kultur styrke toleranse og åpenhet, og skape innenforskap? 

Dette er tema i vår kulturstrategi TAKTSKIFTE, som tydeliggjør vår ambisjon, rolle og posisjon i et helhetlig kulturliv.

Nå søker vi en tydelig, utviklingsorientert og inspirerende rektor som vil lede og videreutvikle kulturskolen i tråd med samfunnsoppdraget og framtidens behov.

Har vi truffet deg?

Arbeidsoppgaver

Som rektor i Ringerike kulturskole skal du:

• ha overordnet ansvar for daglig drift og kontinuerlig utvikling av kulturskolen
• ha ansvar for fag, økonomi og personal, samt administrative oppgaver
• sørge for godt HMS- og kvalitetsarbeid med medbestemmelse
• sørge for et godt og inkluderende arbeidsmiljø, god samhandling og ressursutnyttelse
• legge til rette for kompetanseheving og personlig utvikling for den enkelte medarbeider
• delta aktivt i kultur- og idrettsenhetens ledergruppe og i strategisk utviklingsarbeid på tvers av hele kommuneorganisasjonen
• arbeide i tråd med kommunens verdier: nyskapende, ærlig, respektfull

Kvalifikasjoner

Som rektor i Ringerike kulturskole ser vi etter deg som har: 

• relevant høyere utdanning, gjerne innen kunst- eller kulturfag, pedagogikk, administrasjon eller ledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring fra arbeid i kulturskole eller andre skoleslag/relevante virksomheter
• god systemforståelse og strukturert fokus
• god digital kompetanse og evne til å sette deg raskt inn i nye digitale systemer
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og evne til å kommunisere effektivt og profesjonelt

Det er en fordel om du også har:

• ledererfaring, helst med personalansvar
• erfaring med produksjon av både større og mindre arrangementer
• relevant kompetanse innen eksempelvis spesialpedagogikk, endringsledelse, samskaping eller mangfoldsledelse
• erfaring med alle sider av prosjektarbeid, inkludert prosjektfinansiering
• kjennskap til kommunal forvaltning eller offentlig virksomhet
• erfaring med kontorprogrammer for bl.a. saksbehandling, økonomistyring og elevadministrasjon (Ringerike kulturskole benytter SpeedAdmin)
• førerkort for bil
  

Personlige egenskaper

Du er en tydelig og involverende leder som skaper retning og engasjement, og som står stødig i beslutningene dine. Samtidig er du opptatt av å få med deg folk og bygge et godt fellesskap.

Du er kreativ, og trives med å lede et miljø med mye skaperglede. Samtidig er du klar på at din viktigste rolle er å skape struktur og gi tydelige rammer.

Som leder er du inkluderende og opptatt av å se både medarbeidere og elever. Du bidrar til et miljø preget av respekt, mangfold og tilhørighet.

Du ser muligheter for hvordan kulturskolen kan bidra inn i samfunnet, og du har et blikk for utvikling. Som leder i Ringerike kommune ser du helheten, og har klare perspektiver omkring både din og kulturskolens rolle for å løse kommunens overordnede utviklingsbehov.

Du forstår at kulturskolen ikke bare foregår på dagtid, og er fleksibel når det trengs – også på kvelder og i helger.

Vi legger stor vekt på at du må være personlig egnet i denne rollen. Dette er en jobb du må "ha i deg".

Vi tilbyr

• en spennende lederstilling i en kommune som satser offensivt og strategisk på kultur som samfunnsutvikler
• gode faglige og personlige utviklingsmuligheter
• fokus på lederutvikling
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• lønn etter gjeldende regelverk

Som rektor i Ringerike kulturskole rapporterer du til Kultursjef, og inngår i enhetens ledergruppe. Hos oss får du muligheten til å jobbe i en effektiv og spennende organisasjon med mål om god kvalitet på tjenestene. Du har muligheten til å forme tjenesten og utnytte handlingsrommet innenfor rammene.

 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til opplæringsloven § 17-11.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette er også i tråd med vår Arbeidsgiverpolitikk (https://www.ringerike.kommune.no/globalassets/bilder-blokker-og-filarkiv/bilder-og-dokumenter/hr/pdf/rr_arbeidsgiverpolitikk_low.pdf) og våre verdier «NÆR» (https://www.ringerike.kommune.no/innhold/org-og-admin/om-ringerike-kommune/visjon-og-verdier/)

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk i WebCruiter.

Kontaktinformasjon

Øyvind Dypvik Norstrøm, Kultursjef, +47 93205945

Arbeidssted

Hønefoss Bru 3
3510 HØNEFOSS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5126738014
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) er myndighet og kompetanseorgan for atomsikkerhet, all bruk av stråling, for naturlig stråling og for håndtering av radioaktivt avfall og radioaktiv forurensning. DSA forvalter atomenergiloven, forurensningsloven for radioaktiv forurensning og radioaktivt avfall, og strålevernloven med tilhørende forskrifter. Mandatet vårt omfatter tilsyn, rådgivning, informasjon, kvalitetssikring, overvåkning og målinger innen strålevern og atomsikkerhet. DSA er også ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen.

Vi har et ledig vikariat på 12 mnd i avdeling strålesikkerhet (SIKK) og Avdeling  internasjonal atomsikkerhet og kunnskapsutvikling  (INT).

Avdeling strålesikkerhet (SIKK) 
SIKK består av tre seksjoner, som forvalter og fører tilsyn etter atomenergiloven og strålevernloven. Avdelingen har ansvaret for forvaltning av medisinsk, industriell og forskningsmessig strålebruk; sikring og sikkerhetskontroll av atomanleggene og nukleært materiale i Norge, samt DSAs forvaltning av anløp av reaktordrevne fartøy.

Avdeling  internasjonal atomsikkerhet og kunnskapsutvikling  (INT)
INT består av tre seksjoner, og har ansvar for DSAs internasjonale arbeid innen atomsikkerhet og ikke-spredning, atomhandlingsplanen og Nansen-programmets støtte til Ukraina og regionen rundt. Avdelingen holder i DSAs kunnskapsutvikling og kunnskapsstrategi, og har også en seksjon for nordområdene, som er lokalisert i Tromsø. 

Dette er stillingen for deg som trives med en arbeidsdag med variasjon og utfordringer. Som lederstøtte for avdelingsdirektørene i avdelingene SIKK og INT vil du få en rekke varierte oppgaver som krever god prioriteringsevne og evnen til å holde oversikt. Vi søker deg med erfaring fra tilsvarende roller, som utviser profesjonalitet og mestrer travle arbeidsdager. Dersom denne beskrivelsen passer deg og din erfaring, oppfordrer vi deg til å søke. Dette er en spennende mulighet til å bli kjent med DSA, og det viktige samfunnsoppdraget vi utfører.

Arbeidsoppgaver

• koordinering av avdelingenes aktiviteter for å sikre god logistikk rundt kommende aktiviteter og arrangementer
• planlegge og tilrettelegge for avdelingenes ledermøter, eksterne møter, samlinger, seminarer og interne besøk
• være nøkkelpersonen som følger opp oppdrag og prosesser i avdelingene og sørger for at alt går på skinner
• deltakelse i prosjekter og forberedelse av saker som naturlig faller inn under stillingen, inkludert møteforberedelser, utarbeidelse av referater og oppfølging av frister
• bistå i utarbeidelse av diverse presentasjoner til større arrangementer eller samlinger
• enklere økonomioppfølgingsoppgaver som attestasjon og kontering av fakturaer og bestillinger gjennom systemet Unit4
• andre arbeidsoppgaver kan også tillegges stillingen, herunder bistå andre deler av DSA
  

Kvalifikasjoner

For å jobbe hos oss må du ha:

• bachelorgrad innen feks administrasjon, kommunikasjon, økonomi, samfunnsvitenskap, men særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• god digital kompetanse, og erfaring med bruk av digitale verktøy, spesielt MS Office programmene
• erfaring fra administrativt arbeid og/eller saksbehandling, prosesstyring eller koordinering
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• DSA er underlagt sikkerhetsloven og det er et krav om at du må kunne autoriseres på nivå BEGRENSET. Aktuelle kandidater vil få spørsmål om deres sikkerhetsmessige skikkethet og deres tilknytning til land som PST anser som høyrisikoland i sin åpne trusselvurdering.

 

Det er ønskelig at du har:

• erfaring fra lignende stilling innen det offentlige, for eksempel fra annet direktorat eller departement
  
• erfaring fra arkiv- og saksbehandlingssystemet Public 360 og systemet Unit4
  
• erfaring med bestillinger og mindre innkjøp
• erfaring fra større arrangement eller besøk og koordinering rundt dette

Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester skal lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir. og godkjenningen må dokumenteres.

DSA samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen. 

  

Personlige egenskaper

• du trives med en miks av både rutinemessige og mer selvstendige oppgaver
• du er god på å sjonglere mellom arbeidsoppgaver og ser hva som må prioriteres
• du god på å få tak i essensen, diskusjoner og evner å videreformidle dette på en god måte
  
• du er pålitelig og serviceorientert og vet hvordan du skal håndtere fortrolig informasjon på en profesjonell måte
  
• du tar initiativ, arbeider selvstendig og strukturert
  
• du har stor arbeidskapasitet og er fleksibel når det trengs
  
• du har personlig integritet og er profesjonell i møte med kollegaer, besøkende og samarbeidspartnere 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

 

Vi tilbyr

• en utfordrende og interessant stilling i en virksomhet med et spennende samfunnsoppdrag 
• et godt arbeidsmiljø og hyggelige kolleger
• en fleksibel hverdag, der du har mulighet til å påvirke og styre tiden din
• fleksitidsordning, sommer- og vintertid, 1,5 dager ekstra fri med lønn ifm julen og trening i arbeidstiden
  
• god pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse
  
• gratis parkering og med mulighet for lading av e-bil
• 6 måneders gjensidig prøvetid
• lønn som førstekonsulent kr 530 000 - 610 000 per år avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes to prosent til Statens pensjonskasse. 

 

Mangfold i DSA
 
I DSA tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver. Medarbeidere med ulik livserfaring, fagkombinasjoner og perspektiver vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb hos oss uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Se https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
 

Offentlig søkerliste vil foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Silja Skjelnes, Avdelingsdirektør, +47 40042432
Ingar Amundsen, Fung. avdelingsdirektør, 67162539

Arbeidssted

Grini Næringspark 13
1361 ØSTERÅS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet

Referansenr.: 5116406940
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet, DSA, er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet, Klima- og miljødepartementet og Utenriksdepartementet.
Vi er fag- og forvaltningsmyndighet og arbeider for å redusere negative følger av stråling i samfunnet. Vi jobber for riktig og forsvarlig håndtering av strålekilder, medisinsk strålebruk og radioaktivt avfall og utslipp. Det er også vår oppgave å redusere folks eksponering for radon innendørs og for UV-stråling fra sol og solarium.

Vi arbeider for økt atomsikkerhet nasjonalt og internasjonalt og for ikke-spredning av radioaktivt materiale. Vi er ansvarlig for den nasjonale atomberedskapen og for god krisehåndteringsevne.

I DSA er vi enige om å samles rundt fire verdier: profesjonell, tydelig, samspill og verdsatt. Verdiene skal gi mål og retning for hvordan vi som ansatte i DSA skal møte hverandre og hvordan vi løser samfunnsoppdraget vårt. 

Vi er ca. 170 ansatte, med hovedkontor på Østerås i Bærum og en seksjon i Tromsø og Pasvikdalen i Finnmark.

For mer informasjon se www.dsa.no

Om stillingen

Vi søker etter en tjenestedesigner (overingeniør/senioringeniør) til et fulltidsvikariat på 12 måneder, som følge av midlertidig fravær i seksjonen. Som tjenestedesigner vil du bli en del av Seksjon for design og brukeropplevelse ved IT-avdelingen på Universitetet i Oslo (UiO). Seksjonen består av 25 ansatte, og er et av de største designmiljøene i universitets- og høyskolesektoren (UH-sektoren) i Norge.

Vi ser etter deg som har et sterkt faglig engasjement og som har en brukersentrert og kreativ tilnærming til problemløsning og tjenesteutvikling. Er du i tillegg en som deler av din kunnskap, kan formidle og visualisere, er nysgjerrig og tør å utfordre, blir vi glade. 

Vi vektlegger engasjement og motivasjon for å utvikle brukervennlige tjenester som støtter opp under vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Som tjenestedesigner hos oss vil du bli med i UiOs tjenesteutviklingsteam som består av tjenestedesignere, organisasjonsutviklere og kommunikasjonsrådgivere. 

Du vil også du bli en del av et faglig felleskap med andre designere, med faste ukentlige og månedlige faglige aktiviteter, som «UX-timen» og «faglig fredag». 

For å få et glimt av hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer om: Seksjon for design og brukeropplevelse og følge oss på Instagram! 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Som tjenestedesigner på UiO må du ha: 

• relevant bachelor- eller mastergrad innen design, og en portefølje som viser kvalifikasjonene i praksis med fokus på prosess, metoder og gevinst. Realkompetanse med relevans for stillingen kan kompensere for utdanningskravet.
• meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk og engelsk
• arbeidsfaring som tjenestedesigner på fulltid 
• dyptgående forståelse av designprosessen - fra innsikt og analyse, til konseptualisering og implementering
• gode formidlings - og visualiseringsevner og trygg i rollen som fasilitator i workshops
• erfaring med brukertesting og iterativ designprosess
• evne å lede prosjekter og samarbeide tett med tverrfaglige team
• evne til å forstå og tolke komplekse organisasjonsbehov og omsette dem til brukervennlige tjenester

Hva ser vi etter hos deg? 

Vi ser etter deg som evner å jobbe godt både selvstendig og i team. 

I tillegg må du være: 

• nysgjerrig og fremoverlent 
• analytisk, systematisk og ha en god gjennomføringsevne 
• en målrettet og kreativ problemløser 
• en lagspiller som motiverer og engasjerer folk rundt deg!

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som overingeniør, stillingskode 1087, i et lønnsspenn mellom kr 640 000 - 730 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Alternativt som senioringeniør, stillingskode 1181, i et lønnsspenn mellom kr 730 000 - 830 000. For innplassering som senioringeniør kreves relevant mastergrad og minimum 3 års relevant arbeidserfaring innen tjenestedesign. Du vil måtte beherske arbeidsoppgaver med større bredde og høyere kompleksitet enn som overingeniør. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV
• vitnemål og attester
• portefølje som viser kvalifikasjonene i praksis med fokus på prosess, metode og gevinst
• kontaktinformasjon til 2-3 referanser

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk og må legges inn i Jobbnorge for at vi skal vurdere din søknad. 

Dersom du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, for at søknaden skal bli vurdert av oss. Vurderingen legger du ved som vedlegg i din søknad. 

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

IT-avdelingen på UiO er en av Norges største og ledende IT-organisasjoner med over 350 årsverk og bred og dyp kompetanse. Vi håndterer hele verdikjeden – fra utvikling til produksjon til drift, og byr på mange spennende oppgaver.IT-avdelingen er et godt og spennende sted å jobbe, og vi legger stor vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om oss

Indre Østfold Krisesenter er kommunens krise- og kompetansesenter for mennesker utsatt for vold og seksuelle overgrep i nære relasjoner. Krisesenteret er organisert under seksjon Livsmestring i kommunalområdet Oppvekst. Seksjonen består av enhetene Krisesenter, Barnevern, Familiesentral og PPT. 

Vi arbeider etter «Lov om kommunale krisesentertilbud» og tilbyr ikke bare et midlertidig trygt bosted, men også veiledning og støttesamtaler for de som trenger det mest. Vårt tilbud er åpent for både menn og kvinner, med eller uten barn, som søker et trygt og midlertidig botilbud. Å søke hjelp hos oss er alltid frivillig. Kjernen i vårt arbeid er våre verdier og prinsippet om «hjelp til selvhjelp». 

Som medlem av Krisesentersekretariatet, er vi forpliktet til et felles verdidokument som fremhever likeverd, respekt og frihet. Våre ansatte er opptatt av felles og egen faglig utvikling. Arbeid på krisesenter er også i stor grad knyttet til sosialt arbeid og systemisk forståelse, og vi opererer innen mange fagområder med et sterkt fokus på tverrfaglig praksis. I tillegg tilbyr vi samtaler gjennom Migrasjonssenteret i kommunen og betjener den nasjonale VO-linjen (Volds- og overgrepslinjen), slik at vi kan nå ut til enda flere som trenger vår støtte. VO-linjen er en hjelpelinje for de som opplever vold og overgrep i nære relasjoner. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi søker etter flere medarbeidere som er god med mennesker, liker faglig utvikling, og som er reflektert og raus. Er du den vi leter etter? Stillingene vi har ledig er: 

• 80-100 % vikariat som miljøterapeut. Stillingen er på dagtid, men noe arbeid på kveld og helg må påregnes. Vikariat er ledig fra 1. juli til og med 8. september 2026, med mulighet for forlengelse og endret stillingsprosent.
• 11 % fast stilling som miljøterapeut i turnus, for tiden med arbeid hver tredje helg. Ønsket oppstart er 17. august. 
• 58 % midlertidig stilling med hovedvekt på arbeid i VO-linjen. Dette er en turnusstilling som er ledig fra 17. august til og med 28. februar 2027, for tiden med arbeid på kveld og hver tredje helg. Har du mulighet til å begynne tidligere, kan vi avtale dette nærmere.

Oppgi i din søknad hvilken av stillingene du søker på. 

Hva gjør vi hos oss?

Som miljøterapeut hos oss vil du blant annet ha ansvaret for

• å gi et individuelt tilrettelagt tilbud til voldsutsatte voksne og barn i tråd med krisesenterets faglige plattform og gjeldende lovverk
• støttesamtaler, veiledning og oppfølging av beboere og dagbrukere
• sikkerhetsarbeid, risiko- og trusselvurderinger
• reetablering og oppfølging etter endt botilbud 
• å delta i team og veiledning for stillingen
• å sørge for et godt samarbeid med aktuelle instanser 
• å delta i det miljøterapeutiske arbeidet 
• praktiske oppgaver på huset
• å samarbeide med øvrige hjelpeapparat
• å undervise hos samarbeidende instanser

For miljøterapeutstillingen på VO-linjen er primæroppgaven å gi råd og veiledning på telefon og chat, og veilede de som tar kontakt.

Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov.

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• minimum 3-årig helse og/eller sosialfaglig utdanning 
• god fenomenforståelse om vold i nære relasjoner og seksuelle overgrep
• god kompetanse i bruk av digitale verktøy
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Stillingene 11 % fast og 80-100 % vikar har i tillegg krav om førerkort klasse B. 

Det er ønskelig at du har

• relevant videreutdanning
• erfaring fra arbeid med mennesker/familier i sårbare situasjoner
• en traumesensitiv tilnærming og erfaring med flerkulturelt arbeid
• erfaring fra arbeid med risikovurdering og sikkerhet
• kunnskap om og erfaring med relevante samarbeidende instanser (nav, politi, barnevern, familievern mm.)

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er faglig trygg og beslutningsdyktig
• er løsningsorientert, men liker også å jobbe i prosesser
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er god på å skape relasjon og trygghet
• er raus i møte med brukere og kollegaer 
• er strukturert og bidrar til faglig utvikling 
• liker å jobbe selvstendig, samtidig som du kan bidra aktivt inn i personalgruppen
• trives i en hektisk hverdag, med evne til å prioritere innenfor eget ansvarsområde
• er ansvarsbevisst, fleksibel, positiv og ressursorientert
• viser evne til refleksjon over egen praksis
• verdsetter og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

• en stilling med mening og stor variasjon
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• et spennende fagmiljø med bred tverrfaglig kompetanse
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• kurs og kompetansehevende tiltak
• grundig opplæring
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 

Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no