Om stillingen

Vil du bidra til å gjøre forskning og innovasjon forståelig, relevant og tilgjengelig?

Forskningsrådet er Norges viktigste virkemiddel for å fremme forskning og innovasjon som bidrar til bærekraftig utvikling, verdiskaping og omstilling i samfunnet. Vi kobler forskningsmiljøer, næringsliv og offentlig sektor, og forvalter betydelige offentlige midler på vegne av fellesskapet.

Vi søker en faglig sterk medarbeider til ett års vikariat. Vi ser etter deg som synes samfunnsoppdraget vårt er spennende, og som har solid kompetanse innen eksternkommunikasjon, publisering, nyhetsbrev og målrettet dialog med ulike interessentgrupper.

Kommunikasjonsmiljøet i Forskningsrådet jobber tett med fagavdelinger, toppledelse og øvrige stabsfunksjoner. Informasjonsbehovet er stort og komplekst – vi kommuniserer daglig med forskningsmiljøer, søkere og mottakere av midler, departementer, samarbeidspartnere, media og offentligheten. Kommunikasjonsrådgiveren vil være en viktig bidragsyter i det operative arbeidet og en etterspurt sparringspartner internt. Arbeidshverdagen er tidvis hektisk, men preget av høy kompetanse, faglig engasjement og et tydelig samfunnsformål.

Hva skal du jobbe med?

Dine hovedarbeidsoppgaver vil være å

• sikre at forskningsrådet.no og våre nyhetsbrev fungerer som en sentral kanal for forskningsmiljøer, næringsliv, forvaltning, media og allmennheten
• gi rådgivning og støtte til fagavdelinger i deres kommunikasjonsarbeid, blant annet knyttet til utlysninger og større satsinger
• planlegge og publisere innhold i Forskningsrådets nyhetsbrev
• bidra aktivt til mer brukerstyrt og personalisert dialog
• produsere tekst og bruke bilder til digital publisering
• bistå i planlegging og mobilisering knyttet til arrangementer
• bidra operativt i utviklingen av Forskningsrådets samlede kommunikasjon

Hvem ser vi etter?

Du må ha

• høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå
• svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, samt god kompetanse i engelsk
• erfaring med publiseringsløsninger (CMS) og nyhetsbrev (CRM)
• erfaring med, eller interesse for, personalisert og målrettet brukerdialog
• god kjennskap til digitale arbeidsverktøy
• god kjennskap til krav i offentlig sektor knyttet til universell utforming, klart språk og nynorsk
• interesse for å jobbe i skjæringsflaten mellom kommunikasjon og teknologiske løsninger

Det er en fordel om du har

• erfaring med Dynamics og Optimizely

Norsk er arbeidsspråket hos oss, og du må derfor kunne kommunisere godt på norsk, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper

For å trives og lykkes i rollen ser vi for oss at du

• er fleksibel og trygg i møte med skiftende prioriteringer og korte frister
• jobber selvstendig og strukturert, med høy gjennomføringsevne fra idé til ferdig leveranse
• er samarbeidsorientert og rådgivende, og har evne til å gjøre komplekst fagstoff forståelig
• trives med å dele kompetanse og støtte kolleger i deres kommunikasjonsarbeid

Vi ser etter den rette personen for rollen – det handler både om faglig kompetanse og om hvordan du som person vil bidra til oppgaveløsningen og arbeidsmiljøet hos oss.

Hos oss får du

Vi tilbyr

• fleksitidsordning​
• mulighet til å avtale hjemmekontor​
• mulighet for å trene én time i arbeidstiden per uke​
• personal - og reiseforsikring
• pensjons - og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse​
• sosiale tilbud som idrettslag, kor, kunstforening og aktivitetsdager​
• lokaler sentralt på Lysaker med kort vei til tog, buss og båt​
• lønn etter avtale i samsvar med stillingsnivå og vår lønnspolitikk

Vi håper du har lyst til å bli vår nye kollega!

I Forskningsrådet jobber vi for idékraft som verden trenger. Forskning har aldri vært viktigere og vi er stolte av samfunnsoppdraget vårt. Hos oss blir du del av et engasjert og solid fagmiljø hvor vi deler kompetanse, samarbeider og spiller hverandre gode.​

​Samfunnsoppdraget løser vi sammen, og vi gjør det best gjennom å ha ulike bakgrunner, livserfaringer og perspektiver. Vi ønsker å tilrettelegge for at alle skal kunne lykkes hos oss og oppleve en inkluderende arbeidsplass. ​

Våre tjenester og vår organisasjon er i stadig utvikling, og vi søker deg som ønsker å bidra aktivt til videreutviklingen. Teknologi og digitale løsninger er en naturlig del av arbeidshverdagen hos oss. Vi legger vekt på at alle våre ansatte har et bevisst forhold til sikkerhet.

Sammen skaper vi verdi for samfunnet. Har du lyst til å bli med på laget?

Informasjon til deg som søker

Når du trykker på "søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen Jobbnorge og må logge inn. 

Vi ber om at du​

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis, disse erstatter søknadsbrevet​
• fyller ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring  ​
• laster opp relevante attester og vitnemål​

​Forskningsrådet vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

​​Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Ønsker du å reservere deg fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. ​

​Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke kan ta ønsket ditt til følge. ​

​Vår praksis er å gjøre en bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, gjennom vår eksterne samarbeidspartner Semac.​

​Forskningsrådet er underlagt sikkerhetsloven og det kan derfor kreves sikkerhetsklarering.

Om arbeidsgiveren:

Forskningsrådet jobber for et samfunn der forskning blir skapt, brukt og delt, og vi bidrar til omstilling og et mer bærekraftig samfunn.

På vegne av regjeringen investerer vi årlig ca 11 milliarder kroner i offentlige midler i forsknings- og innovasjonsprosjekter til forskningsorganisasjoner, næringsliv og offentlig sektor.Vår oppgave er å sikre at de beste prosjektene får finansiering. Vi er også den sentrale rådgiveren for myndighetene i forskningspolitiske spørsmål.

Tranby og Lierskogen sokn søker ny sokneprest. Vi ser etter en teologisk og menneskelig klok prest som ønsker å være en tydelig og samlende leder, og som vil bidra aktivt i et levende menighetsfellesskap preget av engasjerte frivillige og ansatte.

Om soknet

Tranby og Lierskogen er levende lokalsamfunn med landlige omgivelser og kort vei til både Drammen og Oslo. Områdene opplever stor tilflytting, særlig til Lierskogen, og folkekirken står sterkt hos befolkningen. Soknet har i overkant av 5 000 medlemmer og et bredt aktivitetstilbud for alle aldersgrupper gjennom uka og året.

Menigheten har et variert og rikt gudstjenesteliv, der gudstjenestegrupper er en viktig bærebjelke. Barne- og ungdomsarbeidet er omfattende, med blant annet babysang, barnekor, barnegospel i samarbeid med Frogner menighet, Lier Ten Sing (KFUK-KFUM) og «Torsdag for alle». Korarbeid for barn er ett av menighetens satsingsområder. Det er også flere velfungerende diakonale tiltak, et rikt musikalsk arbeid med blant annet Tranby Kantori, og menighetens misjonsprosjekt i samarbeid med KFUK Bangladesh. «Møtested Tranby» er et nytt møtepunkt for voksne 40+ med fokus på samtale om tro, tvil og livet. I tillegg samles en gruppe voksne jevnlig til bønn for menigheten.

Tranby kirke (1855) og Tranby menighetshus, som ligger rett over veien, er hovedarenaer for kirkens virksomhet. Lierskogen kirke (1937) brukes særlig til arbeid innen kirkelig undervisning og diakoni.

Stab og samarbeid

Staben i soknet er: sokneprest, prostiprest (50 %), kantor, kirketjener, kateket og menighetspedagog (50 %). Lier kirkelige fellesråd har også diakon og diakonimedarbeider for ungdom som arbeider i alle fire soknene i Lier. Staben ledes av kirkevergen i Lier, mens stabsmøter ledes av soknepresten, og samhandling mellom stab og frivillige er et tydelig fokus. Soknets stab har for tiden kontorplass i Tranby menighetshus. Kirkevergen og øvrige ansatte i fellesrådets administrasjon er lokaliser i Frogner menighetshus, 6 km fra Tranby kirke og menighetshus. Prostekontoret er på Bragernes i Drammen sentrum. Det er tett samarbeid med de øvrige soknene i Lier (Frogner, Sjåstad og Sylling), blant annet om fellesgudstjenester i skoleferier og enkelte undervisnings- og læringstiltak. Les mer om Tranby sokn og Lier fellesråd her: Lier kirkelige fellesråd - Lier kirkelige fellesråd

Prostifellesskap

I Drammen og Lier prosti er det i alt 22 prester som samles til morgensamling (fysisk/digitalt) med morgenbønn og prekenhjelp i Bragernes hver uke, samt konvent 3-4 ganger i halvåret med morgenmesse, fagsamling og prestemøte. Vesentlig for prestetjenesten i prostiet er avklarte rammer, god organisering og bevissthet på å ha det gøy og meningsfullt. Vårt utgangspunkt er folks hverdag og behov, «Først hvem, så hva».
 

Arbeidsoppgaver

Soknepreststillingen er en allsidig stilling som omfatter alle oppgaver som hører til  prestetjenesten i soknet.

Sentrale oppgaver er å bidra aktivt:

• i utviklingen av menighetens gudstjenesteliv og virkeliggjøringen av menighetens visjon om å være «nær, inkluderende, levende og synlig». 
  
• i tverrfaglig arbeidet blant soknets ansatte,
• i å bidra til gode relasjoner og samspill med lokalsamfunn, samarbeidspartnere og andre aktører
• i kontakten mellom kirken og andre aktører og samarbeidspartnere i lokalsamfunnet.
  
• i deltakelse i gjeldende beredskapsordning, anslagsvis 2 uker pr. halvår.
  

Sokneprestens samlede ansvar og oppgaver, samt tjenester i prostiet utenom særskilt tjenestested, er regulert i en egen tjenesteplan for prestene i soknet som gjennomgås jevnlig.

Kvalifikasjoner

• Cand.theol. med praktikum eller tilsvarende/master i teologi og praktikum 
  
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne i norsk språk. 
  
• Det kreves politiattest (barneomsorgsattest) som fremlegges ved tilsetting.
  
• Den som søker, må ha førerkort og kunne disponere bil.
  
• Medlemskap i Den norske kirke.  
  
  

Personlige egenskaper

Ved tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Vi ser etter en prest som:

• er engasjert, initiativrik og utviklings orientert
  
• bygger tillit, er inkluderende og trives med teamarbeid
  
• har gode lederegenskaper og evne til strategisk tenkning
  
• engasjerer seg i lokalsamfunnets liv og utvikling
  
• gir andre rom til å lykkes, forankrer beslutninger og virker samlende
  
• er en trygg liturg og en god forkynner

Vi tilbyr

• Innplassering i stillingskode 1555 sokneprest etter KAs tariffområde
  
• Pensjonsordning i KLP
  
• Reiseutgifter godtgjort etter gjeldende regulativ
  
• Til lønnen tilkommer særlige regulativmessige godtgjørelser
  
• Tunsberg bispedømme gir sine medarbeidere tilbud om arbeidsveiledning (ABV), og det forventes at
  den som tilsettes er motivert for å gå i veiledning

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven § 25, jf. Kirkeordning for Den norske kirke § 42. Det er mulig å bli unntatt fra å stå på offentlig søkerliste. Har man gitt samtykke til å stå på offentlig søkerliste kan dette på ethvert tidspunkt trekkes tilbake.

Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Kontaktinformasjon

Øystein Magelssen, Prost i Drammen og Lier, +47 997 04 117
Sylvi Fimland, HR-seniorrådgiver, +47 412 98 991

Arbeidssted

Kirkesvingen 10
3408 Tranby

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5102071850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til prestetjeneste i Tranby og Lierskogen menighet.

Tranby og Lierskogen menighets visjon «Gi troen en sjanse» sammenfattes i fire verdier: Nær -Inkluderende - Levende – Synlig (NILS)

Om oss

Helsestasjonen er organisert under kommunalområdet Oppvekst i seksjon Livsmestring. I seksjonen inngår helsestasjonen sammen med fysioterapi- og ergoterapitjenesten for barn og unge, barnekoordinatorer og koordinerende enhet, skolehelsetjenesten, familie- og ungdomsteam, PPT, krisesenteret, fact-ung og barneverntjenesten. 
Helsestasjonen arbeider ut fra kommunens visjon "på kornet" ved å være tidlig inn og sikre at gravide, nyfødte, små barn og deres familier møter en trygg og god helsetjeneste med dyktige og engasjerte fagfolk. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi søker en helsesykepleier til en fast 80 % stilling fra 1. juni 2026.

Hos oss vil du bli en del av et faglig sterkt og solid team med fokus på tidlig intervensjon og tverrfaglig samhandling. Vi søker deg som er engasjert, faglig motivert og som ønsker å bidra til å utvikle framtidens helsefremmende og forebyggende helsestasjonstilbud for barn i alderen -1-5 år og deres foresatte.

Hva gjør vi hos oss?

Som helsesykepleier hos oss vil du blant annet ha ansvaret for 

• gjennomføring av konsultasjoner i tråd med nasjonale faglige retningslinjer, politiske føringer og lokale prosedyrer 
• å gi veiledning og støtte, samt forebygge helseutfordringer hos barn gjennom hjemmebesøk, individuelle konsultasjoner og gruppekonsultasjoner 
• oppfølging av barn og familier med særskilte behov 
• tverrfaglig samarbeid med andre instanser 
• å delta i utviklingsarbeid og kvalitetsforbedring 
• å drive ambulerende tjenester og kursvirksomhet 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell - hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• bachelor i sykepleie med videreutdanning i helsesykepleie (HPR-nummer oppgis i søknad) 
• god kjennskap til relevant lovverk og nasjonale veiledere for tjenesten 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 
• erfaring med og god evne til å jobbe tverrfaglig

Det er ønskelig at du har 

• erfaring fra arbeid i helsestasjonstjenesten 
• erfaring med bruk av journalsystemet CGM helsestasjon 

Dersom vi ikke får kvalifiserte helsesykepleiere kan helsesykepleierstudenter bli vurdert.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• har god evne til å arbeide selvstendig og strukturert samtidig som du er fleksibel og omstillingsdyktig 
• er engasjert og ønsker å lage gode tjenester til de aller minste innbyggerne 
• er positiv og løsningsorientert 
• har evne til å bygge relasjoner og nettverk 
• bidrar til godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Tjenesteområdet oppvekst og kultur består av 5 grunnskoler, 6 barnehager, voksenopplæring og PP-tjeneste. I tillegg har vi kultursenter med kulturskole, kino, kulturhus og bibliotek.

Vil du bli en del av et engasjert og faglig sterkt team? Krinkelkroken barnehage har ledig 100% fast stilling som pedagogisk leder.

Krinkelkroken barnehage er en fireavdelings barnehage som ligger flott til øverst i Kulstadlia. Skogen er nærmeste nabo. 

Som pedagogisk leder får du ansvar for en avdeling. Du blir en del av barnehagens lederteam og har medansvar for den daglige driften. I rollen får du stor frihet til å forme det pedagogiske innholdet i tråd med rammeplanen og skape et trygt, utviklende og inspirerende læringsmiljø for barna.

Vi ser etter deg som:

• Tar initiativ og evner å inspirere og motivere kollegaer
• Har ledervilje, tar ansvar og arbeider strukturert med utvikling og forbedring
• Er en trygg, leken og tilstedeværende voksen i møte med barna
• Viser engasjement og entusiasme i arbeidet, og trives i et faglig aktivt miljø
• Er en varm og tydelig voksen som setter gode grenser og skaper trygghet for barna

Du vil trives hos oss om du liker å jobbe i team. Og  syns du utviklingsarbeid og prosjekter er spennende, er dette jobben for deg.

Hva går jobben ut på? Som pedagogisk leder vil du ha ansvar for å lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen, samt veilede og støtte det øvrige personalet. Du inngår i barnehagens lederteam og har ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet i tråd med rammeplanen. Dette innebærer blant annet å:

• Lede og veilede ansatte på avdelingen

• Planlegge, organisere og legge til rette for pedagogisk arbeid
• Samarbeide internt i barnehagen, med foresatte og eksterne instanser
• Foreldreveiledning
• Delta aktivt i barnehagens lederteam og felles utviklingsarbeid

Krav til stillingen:

• Barnehagelærerutdanning 
• Barnehagelærerstudenter i siste studieår er velkommen til å søke, og kan ansettes med krav om bestått studie innen normert tid
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring med veiledning og ledelse
• Erfaring med bruk av digitale verktøy i det pedagogiske arbeidet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flyttekostnader
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsspennet er fra 538 600 - 630 400,- i 100% stilling for bachelor avhengig av erfaring 
• En innholdsrik og utfordrende hverdag sammen med barn

• Barnehagen har et inkluderende og godt arbeidsmiljø

• Pedagogisk leder vil ha stor frihet i utforming av det pedagogiske tilbudet på egen avdeling

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos styrer i Krinkelkroken barnehage anniken.dale@vefsn.kommune.no eller på TLF: 902 74 217. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 000 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Vil du lede en barnehage i utvikling – og skape et miljø hvor både barn og ansatte får muligheten til å vokse?

Drives du av å skape trygge, modige og utforskende barnehagemiljøer? Ønsker du å påvirke, forme og videreutvikle en barnehage med stort potensial – sammen med engasjerte og dedikerte medarbeidere? Da kan du være vår nye styrer.

Om Hegdehaugen barnehage

I Hegdehaugen tror vi på at både barn og voksne utvikler seg best når de blir møtt med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. Barnehagen vår består av 3 avdelinger og ligger sentralt på Vestkanttorget omgitt av natur og kulturtilbud. Vår visjon, hentet fra bydelens strategi er «Vi finner løsninger sammen» – et sted der mangfold, utfoldelse og utvikling står i sentrum.

Barnehagen er nå i en spennende utviklingsfase. Vi jobber målrettet med å styrke arbeidsmiljøet, redusere fravær og skape en tydelig felles faglig retning. Derfor søker vi en styrer som vil lede dette arbeidet med kraft, omsorg og faglig trygghet.

Vi ønsker oss en leder som:

• ser verdien av gode relasjoner og samspill
• tørr å ta tydelige valg og stå i endringsprosesser
• ønsker å bygge kultur, struktur og fellesskap
• har et sterkt barnehagefaglig ståsted og motiveres av kvalitet

Høres dette ut som deg? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Hva jobben innebærer

Som styrer hos oss får du en sentral lederrolle i en barnehage med et stort utviklingsrom.                                                                                                                                                  Du vil:

• Ha det overordnede ansvaret for personal, fag, økonomi og drift
• Bygge en trygg, inkluderende og profesjonell arbeidskultur
• Lede endringsarbeid og videreutvikle barnehagen som en lærende organisasjon
• Sikre god kvalitet i det pedagogiske arbeidet og støtte ansatte i å lykkes
• Skape struktur og retning i et mangfoldig personalfellesskap
• Følge opp medarbeidere systematisk, tydelig og omsorgsfullt
• Sikre god dialog og samarbeid med foreldre, og med interne og eksterne samarbeidspartnere

Hvem vi ser etter

Du har:

• Godkjent førskolelærer/barnehagelærerutdanning
• Ledererfaring med personalansvar
• God kjennskap til barnehageloven og rammeplanen
• Erfaring med – eller sterk motivasjon for – arbeidsmiljø- og organisasjonsutvikling
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Grunnleggende digitale ferdigheter (har lett for å sette seg inn i nye digitale/administrative systemer)
• Det er en fordel om du har erfaring med endringsledelse eller fagutvikling i større personalgrupper.

Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper - du er en leder som:

• er trygg, tydelig og tilstedeværende
• klarer å håndtere krevende situasjoner med ro, faglighet og besluttsomhet
• bygger gode relasjoner og skaper et miljø der ansatte blir sett og ivaretatt
• motiverer, involverer og setter klare forventninger
• er robust, strukturert og har høy gjennomføringsevne
• reflekterer over egen praksis og jobber kontinuerlig med faglig utvikling
• er løsningsorientert og liker å skape utvikling i fellesskap

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Hos oss får du

• En unik mulighet til å lede og utvikle en barnehage i en viktig fase
• Et inkluderende og engasjert styrerfellesskap
• Ledere, andre barnehager og dermed styrerkollegaer i gåavstand
• God støtte fra leder og HR
• Et aktivt ledernettverk og gode muligheter for kompetanseutvikling
• Tillitsbasert ledelse med rom for selvstendighet og påvirkning
• 5 fagdager i året
• Fleksitidsavtale
• Lønnstrinn 51, utgjør for tiden kr 825100,-i årslønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vil du være med å forme en barnehage med tydelig retning og stort hjerte, gleder vi oss til å høre fra deg!

 

Kontaktinformasjon

Kaja Åstorp, Fagansvarlig og assisterende enhetsleder, 21802180, kaja.astorp@bfr.oslo.kommune.no
Ola Bertnes Strømme, Enhetsleder for barnehager

Arbeidssted

Professor Dahls gate 36
0260 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5121588045
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.

Vil du være en del av et personale hvor vi er opptatt av trivsel og læring for både elever og ansatte?

Vi trenger engasjerte og dyktige lærere som kan bidra til lærelyst og et trygt og godt skolemiljø!

Nå har vi to ledige faste stillinger fra og med skoleåret 2026–2027.

Kråkstad og Skotbu skoler er en barne- og ungdomsskole med cirka 380 elever og 50 ansatte. Skolen vår ligger rett ved grensen til Indre Østfold, med kort vei til tog og Ski sentrum.

Det viktigste for oss er at elevene våre opplever tilhørighet og trives i et trygt og godt skolemiljø, faglig og sosialt. 

Vi søker etter to lærere: en allsidig grunnskolelærer som kan påta seg kontaktlæreransvar, og en lærer med kompetanse i spesialpedagogikk som gjerne har erfaring fra arbeid med elever med autisme.

Det kan også bli aktuelt med flere stillinger hvis det blir endringer av behov i utlysningsperioden.

Som lærer hos oss blir du inkludert i et raust og sosialt kollegium. Vi deler og bidrar sammen til et miljø med høyt faglig trykk og ambisjoner på elevenes vegne. 

Her kan du lese mer om skolen vår:

https://www.nordrefollo.kommune.no/skoler/Krakstad-og-skotbu_skoler/

Vi ønsker deg velkommen til samhandling og nyskaping!

Arbeidsoppgaver

• sørge for et trygt, godt og inkluderende læringsmiljø 
• planlegge og lede elevenes læring, faglig og sosialt
  
• analysere og følge opp elevenes læringsprogresjon
  
• bidra til godt samarbeid med foreldre
  
• delta og bidra i et lærende fellesskap på skolen 
• samarbeide med andre faginstanser
  

Hvem ser vi etter?

Du har disse kvalifikasjonene:

• godkjent undervisningskompetanse for ansettelse i grunnskolen, gjerne med kompetanse i engelskfaget
• ønskelig med kompetanse i spesialpedagogikk for den ene stillingen
  
• pedagogisk bakgrunn og erfaring fra arbeid i barneskolen 1.–7. trinn – nyutdannede lærere som oppfyller øvrige krav, vil også bli vurdert
  
• gode digitale ferdigheter, du er kjent med Teams, OneNote og IST
  

Du må legge frem godkjent politiattest etter opplæringsloven § 17-11, ikke eldre enn tre måneder.

Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2, skriftlig og muntlig.

Du er en motivert og engasjert lærer og kollega

Det er viktig at du er en tydelig og varm klasseleder og voksenperson. Det gjør at du skaper et godt skolemiljø og bidrar til trivsel og læringsglede. Du ser eleven, tilpasser opplæringen til elevens behov og tilrettelegger for gode mestringsopplevelser. Du samarbeider og kommuniserer godt.

I tillegg er du raus og fleksibel. Du bidrar til en kultur preget av inkludering, utvikling, samarbeid og nyskaping. Det er også viktig at du samarbeider og kommuniserer godt.

Hva får du hos oss?

Som lærer i Nordre Follo blir du en del av et sterkt profesjonsfellesskap, hvor du får støtte fra skolens eget ressursteam, kommunens PP-tjeneste (pedagogisk-psykologisk tjeneste), IKT-nettverk, lese- og skriverådgivere og andre dyktige samarbeidspartnere.

Vi satser på kompetanseutvikling, sammen med dyktige og engasjerte kolleger og som videreutdanning på høyskoler eller universitet.

Hos oss får du

• være en del av god delingskultur med engasjerte kollegaer
• gratis parkering
• være med og videreutvikle en ung kommune
• veiledningsprogram for nyutdannede lærere
• introduksjonsprogram for nyansatte i kommunen
  

Kontaktinformasjon

Fred Ivan Mrsa Sydengen, rektor, 41 22 52 10

Arbeidssted

Skolebakken 1
1408 Kråkstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5118507368
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Lånekassen behandler over 2 millioner saker og flere hundre tusen henvendelser hvert år. De aller fleste av sakene behandles helmaskinelt, og det er også betydelig grad av maskinell støtte for saker og henvendelser som må behandles av en saksbehandler. Dette er bare mulig fordi vi har et avansert saksbehandlingssystem og henter inn data om kundene fra andre deler av offentlig sektor gjennom mange grensesnitt. Dette saksbehandlingssystemet skal moderniseres vesentlig i årene som kommer. 

Arbeidsoppgaver

Produkteieren vil få funksjonelt ansvar for deler av saksbehandlingsløsningen, og er bindeleddet mellom funksjonell og teknisk side. Du vil derfor samarbeide bredt med andre i virksomheten for å kontinuerlig forbedre løsningene for saksbehandlerne, og tilpasse de til endringer i utdanningsstøtteordningene. 

Her er noen av de viktigste arbeidsoppgavene du vil ha: 

• Lede arbeidet med å behovsbeskrive ny- og videreutvikling av saksbehandlingsløsningene i tråd med smidig utvikling. 
  
• Kontinuerlig utvide innsikten i eget produktområde og avhengigheter til andre områder og tredjeparter.   
  
• Sikre en helhetlig vurdering og prioritering av endringer og forbedringer, og holde produktkøen oppdatert 

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• høyere utdannelse på masternivå 
  
• god muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk 
• erfaring med digital tjenesteutvikling i rollen som produkteier eller tilsvarende oppgaver i en virksomhet som driver smidig utvikling 
• erfaring med å lede, for eksempel team, arbeidsgrupper og/eller prosjekter 
  

Det er en fordel, men ikke et krav, at du har 

• god kunnskap om utdanningssystemet 
• relevant erfaring fra offentlig virksomhet med masseforvaltning, komplekst regelverk og systemer 

Om deg

Du: 

• er selvgående, tar initiativ og har en sterk gjennomføringsevne 
• samarbeider godt med mennesker fra ulike fagmiljøer og liker å jobbe i team 
• evner å formulere komplekse problemstillinger på en forståelig måte 
• evner å jobbe systematisk, strukturert og analytisk 
• er god på å prioritere og koordinere mange oppgaver samtidig 
  
• har et helhetsblikk, øye for detaljer og god virksomhetsforståelse 
  
• er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Om oss og hva vi tilbyr

Vi har et stort hjerte for samfunnsoppdraget om å gjøre utdanning mulig. Hos oss får du faglig sterke kollegaer og et godt arbeidsmiljø. Vi lærer stadig av hverandre, og vi kan tilby en meningsfull jobb.  

Stillingen vil inngå i produkt og tjeneste seksjonen, med 10 produkteiere, som er organisert i utdanningsstøtteavdelingen. Utdanningsstøtteavdelingen har ansvar for utvikling i Lånekassen, fra arbeid med ideer, analyse og utredning av nye muligheter, til implementering av ulike utviklingstiltak innen tjenesteinnovasjon og utvikling av utdanningsstøtteordningene. Les mer om avdelingen her: lanekassen.no/UA 

Vi vet at en god balanse mellom arbeid og fritid er viktig for at du skal trives og yte ditt beste, og vi vet at livet har ulike faser. Derfor legger vi til rette for en fleksibel arbeidshverdag. Hos oss jobber vi minst tre dager på kontoret, og vi har mulighet til å jobbe to dager hjemmefra. Vi har også fleksitid og sommertid.  

I tillegg kan vi tilby: 

• gode arbeidsforhold i våre nye kontorlokaler på Brattøra i Trondheim eller på Helsfyr i Oslo
• et sosialt og hyggelig arbeidsmiljø preget av trivsel og samarbeid, med mange ulike sosiale grupper som møtes jevnlig 
• mulighet for å trene i arbeidstiden 
  
• god kantineordning 
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger 
  

Du blir ansatt som 1364 Seniorrådgiver med lønnsplassering fra 700.000 – 875.000 kroner, avhengig av utdanning og erfaring.  

Mangfoldig og inkluderende arbeidsliv    
I Lånekassen skal alle ha det godt på jobb, og vi ønsker oss kollegaer med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss er vi opptatt av at vi møter hverandre med vennlighet og gjensidig respekt.    

Vi har som mål å ansette flere personer fra underrepresenterte grupper. Har du innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi legger til rette for medarbeidere som har behov for det.    

Praktiske opplysninger 
For å sikre at du blir tatt i betraktning ber vi deg skrive søknad og CV på norsk, og legge ved vitnemål og attester elektronisk i søknaden. Ta med originaler/bekreftede kopier til intervju dersom dette ikke er lastet opp i søknaden.   

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Du kan be om å bli unntatt søkerlisten ved å sende en begrunnelse på det i søknadsskjemaet. Vi vil ta stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt, og gir deg beskjed hvis ikke.

   

Kontaktinformasjon

Yngve Lund, Leder Produkt og tjeneste, +47 91160686, yngve.lund@lanekassen.no

Arbeidssted

Brattørkaia 12
7010 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lånekassen

Referansenr.: 5121992004
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi gir alle like muligheter til å ta utdanning. Kunnskap er en viktig forutsetning for utvikling og demokrati. I over 75 år har Lånekassen vært en bærebjelke for det samfunnet vi har i dag - det skal vi også være i fremtiden.

Vi er små, men likevel store. Med omtrent 400 engasjerte ansatte og 1,2 millioner kunder, kan du være med å påvirke hvordan vi skal løse oppdraget vårt på best mulig måte, samtidig som du får jobbe innenfor et stort og viktig samfunnsområde.

📍 Arbeidsgiver: Mio BPA
📅 Tiltredelse: Snarlig
📌 Stillingstype: Fast og tilkalling
⏰ Arbeidstid: Dag, kveld og helg

Vil du bli en fast del av hverdagen min?

Jeg er en voksen, ungdommelig mann som nå ser etter flere mennesker som ønsker en fast rolle i hverdagen min. Dette er ikke en jobb der du bare “stikker innom” – jeg ser etter deg som ønsker stabilitet, trygghet og et samarbeid over tid.

Jeg bor sammen med moren min og tre katter i nærheten av Kongshavn. Etter en ulykke bruker jeg rullestol, og jeg trenger praktisk og personlig assistanse for å få hverdagen til å fungere slik jeg ønsker.

Hverdagen min består av mye mer enn bare hjelp. Jeg er glad i musikk, sang og film, og jeg kommuniserer med lyd, tegn og kroppsspråk. Du trenger ikke å kunne dette fra før, det viktigste for meg er at du er til stede, observerer og har lyst til å lære meg å kjenne. Hverdagen kan variere, og det er viktig at du er rolig og trygg også i mer krevende situasjoner

Opptrening er en viktig del av livet mitt. Jeg trener daglig og kan gå med støtte i en Maywalk, men jeg har redusert balanse og trenger derfor hjelp ved forflytning mellom rullestol og ganghjelpemiddel. Det betyr at du må være trygg på fysisk arbeid og like å bidra aktivt, ikke bare «være med».

Jeg har også epilepsi. Du vil få grundig opplæring i hvordan anfall håndteres, og det er viktig at du er rolig og trygg når det gjelder. Dette krever ro, ansvar og tilstedeværelse.

For meg er relasjon minst like viktig som praktisk hjelp. Jeg ønsker assistenter som er stabile, som møter meg med respekt, og som forstår at kjemi og tillit er avgjørende for at dette skal fungere over tid. Hvis du trives i et rolig hjemmemiljø og liker å jobbe tett med ett menneske, kan dette være en veldig fin jobb.

Om stillingen

Jeg søker både faste assistenter og tilkallingsassistenter. Arbeidet foregår på dag, kveld og helg. Det er mulighet for stor fast stilling for rette personer, og jeg ønsker at du sier i søknaden hvor mye du ønsker å jobbe.

På grunn av arbeidets art oppfordres kvinner til å søke. Studenter innen helse- og omsorgsfag er også svært velkomne, da stillingen gir relevant og verdifull erfaring.

Hva du vil gjøre

· Jeg ser etter deg som er rolig, omsorgsfull og tålmodig

· Du må kunne jobbe selvstendig og ta ansvar alene når det er nødvendig

· Du har godt humør og liker å bidra til at andre har det bra

· Du har god fysikk og er trygg på å hjelpe til med forflytning

· Du er lærevillig og kommuniserer tydelig og respektfullt

· Du ønsker en fast jobb og trives med stabilitet

Hvem jeg ser etter

· Jeg ser etter deg som er rolig, omsorgsfull og tålmodig

· Du må kunne jobbe selvstendig og ta ansvar alene når det er nødvendig

· Du har godt humør og liker å bidra til at andre har det bra

· Du har god fysikk og er trygg på å hjelpe til med forflytning

· Du er lærevillig og kommuniserer tydelig og respektfullt

· Du ønsker en fast jobb og trives med stabilitet

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med erfaring innen helse og omsorg

• Førerkort manuell klasse B (Manuell) og tilgang til egen bil er en fordel

• Må være over 23 år grunnet bilforsikring (søkere under 23 kan vurderes)

• Ikke allergisk mot katter

• Gode norskkunnskaper

• Røykfritt hjem

• Plettfri politiattest

Ved spørsmål angående stillingen, kontakt rekrutterer Jenny Dolven på epost: jenny.dolven@mio.no. Søknader sendes inn via eget søknadsskjema.

Vi tilbyr:

• En meningsfylt jobb

• Lønn etter tariff: Timelønn 225,40,-, kveldstillegg på 60,- og helgetillegg på 57,-

• Erfaring fra helse- og omsorgssektoren

• Teoretisk og praktisk opplæring, i tillegg til relevante kurs

• Fordelsportal med rabattavtaler på blant annet hotell, hvitevarer, nettbutikker etc.

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Om stillingen

Forsvarsdepartementets internrevisjon har en fast stilling ledig som rådgiver/seniorrådgiver. 

Vi ser etter deg som har et sterkt ønske om å bidra til god og forsvarlig varslingshåndtering i forsvarssektoren. 

Forsvarsdepartementets internrevisjon er statens største internrevisjonsfunksjon som leverer varslingstjenester til store deler av forsvarssektoren. Arbeidet består i å ta imot, utrede og vurdere varslingssaker, og gi ledelsen i sektoren anbefalinger om tiltak. Vi bidrar også til utvikling innenfor fagfeltet med å gi retningslinjer, holde seminarer og gi råd om håndtering av varsler.

Den vi ansetter vil få en spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver. Stillingen innebærer i hovedsak oppgaver innenfor varslingshåndtering, herunder mottak, registrering, undersøkelse av varsler og utarbeidelse av sluttrapport med konklusjon og anbefalinger. I tillegg vil det være muligheter for oppgaver innenfor internrevisjon ved behov. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, med hyggelige kollegaer og en åpen og inkluderende kultur. Hos oss jobber du med jurister, tidligere etterforskere, økonomer, statsvitere, ingeniører, filosofer og revisorer. En del av oss har tidligere erfaring fra Forsvaret, politiet, konsulentbransjen og statsforvaltningen for øvrig. Vi har også ansatte som er nyutdannede. For oss er det viktig at ansatte opplever faglig utvikling. Du vil derfor også få mulighet til kurs og faglig påfyll innenfor relevante fagområder.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Du må ha:

• master i rettsvitenskap
• minimum to års relevant erfaring (for rådgiver)
• minimum fem års relevant erfaring (for seniorrådgiver)
• erfaring fra tilsyn, granskinger, analyser, varslingshåndtering eller tilsvarende
• interesse for sikkerhets- og forsvarspolitiske spørsmål 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 

Det er en fordel med:

• kunnskap om statlig regelverk og offentlig forvaltning
• kompetanse innenfor ett eller flere av disse områdene: arbeidsrett, avtalerett, offentlige anskaffelser, personvern
• erfaring fra internrevisjon
• god digital kompetanse og systemforståelse
• konsulenterfaring
• kunnskap om forsvarssektoren

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har:

• evne til å skape resultater individuelt og som en del av et felleskap bestående av ulik kompetanse
• høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne, og er fleksibel og løsningsorientert
• gode samhandlingsevner og helhetsforståelse
• god rolleforståelse og analytiske evner 
• engasjement og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• høy integritet og etisk standard
• initiativ og er samvittighetsfull
• tillitvekkende evner og kan kommunisere med personer i vanskelige situasjoner
• robusthet i møte med krevende saker

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
• fast stilling som rådgiver eller seniorrådgiver (stillingskode 1436/1364) i lønnsspennet fra kr. 650 000 til kr. 980 000. Fra lønnen trekkes 2% til Statens Pensjonskasse. For begge stillingskoder er lønnsfastsettelsen avhengig av kompetanse og erfaring. For særskilt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• lokaler sentralt på Akershus festning, et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Betingelser

For denne stillingen må kunne oppnå sikkerhetsklarering på minimum nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet. (https://nsm.no/)

Annen informasjon

Vi er opptatte av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn.

I portalen er det viktig at du:

• besvarer spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• legger ved vitnemål

 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her.

Om oss

Enhet vei består av 15 årsverk, hvorav ti årsverk er i drift vei og fem i forvaltningsavdelingen. Enheten har hovedansvar for oppgaver knyttet til drift og vedlikehold av våre kommunale veier, gang- og sykkelveier, parkeringsplasser og gatelys.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi søker en veivokter i 100 % stilling. Stillingen skal bidra til å sørge for trygg drift og vedlikehold av offentlige veier hele året.

2. gangs utlysning. 

Hva gjør vi hos oss?

Som veivokter hos oss vil du blant annet jobbe med

• kontroll og ettersyn av det kommunale veinettet
• systematisk registrering av slaghull i fastdekke vei i elektronisk skjema
• kontroll og ettersyn av underentreprenører/rammepartnere for vinterdrift og sommerdrift, og påse at underentreprenører/ rammepartnere oppfyller kontraktens krav
• kontroll og ettersyn av entreprenører som har fått godkjent gravemelding slik at kommunens krav ivaretas
• å utføre skiltbestillinger parallelt med registreringer av slitte og manglende skilter
• registrering av feil og mangler/R2-sak i og ved kommunalt veinett
• oppfølgning av innkomne saker vedrørende feil og mangler fra brukere av kommunalt veinett
• registrering av skader/R5-skader på kommunal eiendom
• oppfølgning av hensatte kjøretøy på kommunal eiendom
• oppfølgning mot oppsitter/eier av privat vegetasjon som brer seg inn i kommunal eiendom og formålsgrenser
• delegering av oppgaver og oppfølgning mot arbeidstreningsbedrifter

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev innen vei og anlegg, mekanikerfag, yrkessjåførfaget, asfaltfaget, eller annet relevant fagbrev innen veivedlikehold, lang erfaring innen veivedlikehold kan erstatte kravet til formell utdanning
• kunnskap og erfaring med å bruke digitale hjelpemidler og dokumentasjonsverktøy
• minimum førerkort klasse BE og C1
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• anleggsmaskinførerbevis M2, M4 og truckførerbevis
• kranførerbevis G8
• kursene "Varme arbeider", "Bruk og vedlikehold av motorsag" og arbeidsvarsling 1

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode kommunikasjonsferdigheter og god framstillingsevne
• har stor arbeidskapasitet, og er strukturert og systematisk
• har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• er ryddig og forutsigbar

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Driftsleder Vei, Glenn Thomas Filtvedt
Telefon: +47 994 17 737
E-post: glenn.thomas.filtvedt@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no