L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : CMP (UF 92) : Le CMP a pour mission principale l'évaluation et le suivi des patients de psychiatrie en proposant des consultations médicales/ infirmières et des VAD. Le CMP organise l'accompagnement des patients dans leurs démarches de soins et d'insertion socio-professionnelle. Il propose des thérapies individuelles ou en groupe, ainsi que des thérapies familiales. Des consultations de diététique sont mises en place pour les patients présentant une surcharge pondérale et/ou un syndrome métabolique lié à la maladie ou aux traitements psychotropes. L'unité de psychotraumatisme est rattachée au Centre Médico-Psychologique (CMP) adulte du Centre Hospitalier de Dreux. Elle a pour mission de proposer une prise en charge pluridisciplinaire, spécialisée et limitée dans le temps, aux adultes souffrant de troubles de stress post-traumatique (TSPT), de traumas complexes ou de troubles dissociatifs. L'équipe pluridisciplinaire comprend deux psychologues (2 × 0,5 ETP), un(e) infirmier(e) (0,5 ETP), une secrétaire (0,2 ETP) et un cadre de santé (0,05 ETP). Le travail au sein de l'unité répond à trois missions principales : les soins, la formation et la coordination partenariale. Missions : Missions principales Soins Évaluation clinique : Accueil et prise en charge thérapeutique des patients en consultation externe (thérapie structurée). Réaliser le bilan initial : évaluation des symptômes traumatiques, des comorbidités psychiatriques et du risque suicidaire. Administrer et interpréter les échelles cliniques spécialisées : PCL-5 (TSPT), échelles, outils d'évaluation des comorbidités. Analyse fonctionnelle de la situation du patient. Identification, recensement des besoins et des attentes des patients. Formuler les orientations thérapeutiques adaptées : thérapie individuelle, groupale, programme ETP RESTORE, réorientation CMP ou vers les partenaires. Psychothérapies individuelles : Réalisation d'accompagnements spécifiques exigeant une expertise en psychiatrie et en psychotraumatologie. Application des thérapies centrées sur le trauma : TCC (Thérapie Cognitivo-Comportementale orientée trauma), EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing), approches corporelles et d'ancrage, ... Assurer la stabilisation émotionnelle du patient avant tout travail de retraitement traumatique. Participer, en lien avec le médecin, à la mise en uvre du protocole propranolol (thérapie de reconsolidation, méthode Brunet) : accompagnement à la lecture du récit traumatique, observation des réactions, évaluation des symptômes après chaque séance. Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe. Organiser un cadre thérapeutique singulier et adapté pour chaque patient. Coordination partenariale : Assurer la coordination du parcours patient avec les acteurs du territoire : médecins CMP, addictologues, travailleurs sociaux, associations (violences conjugales, maison des femmes départementale). Participer aux réunions de synthèse et aux réunion...

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population. L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée. Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP). Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle) Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE : L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le dispositif de Réhabilitation Psycho Sociale renvoie à un ensemble de procédés visant à aider les personnes souffrant de troubles psychiques à se rétablir, c'est-à-dire à obtenir un niveau de vie et d'adaptation satisfaisant par rapport à leurs attentes. Une équipe pluridisciplinaire, Médecin Psychiatre, Cadre de santé Neuropsychologue, Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat, Ergothérapeute, Assistante de Service Social soutient et accompagne l'usager dans son évolution vers un projet de vie choisi. La réhabilitation concerne différents champs de la personne : clinique (symptômes, traitements), fonctionnel (capacités cognitives, relationnelles, autonomie) et social ( logement, gestion du budget, retour à l'emploi...), se base toujours sur les capacités préservées de la personne et les utilise afin de réduire l'impact des déficits et favoriser le rétablissement. Missions : Le/La neuropsychologue intervient dans une démarche de soin, d'évaluation, de remédiation cognitive et d'accompagnement des personnes souffrants de troubles psychiatriques dans le cadre d'un projet personnalisé de réhabilitation psychosociale favorisant le processus de rétablissement et soutenant l'autodétermination, le pouvoir d'agir Missions : Ø Evaluation neuropsychologique - Réaliser des évaluations neuropsychologiques complets des fonctions cognitives (attention, mémoire, fonctions exécutives, langage, cognition sociale...) Adapter les batteries d'évaluation selon les capacités et le projet de soin et de vie du patient - Identifier les troubles cognitifs et leur impact sur la vie quotidienne, la réinsertion sociale et professionnelle - Rédiger des compte rendus, et transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration du Projet d'accompagnement Personnalisé Réhabilitation cognitive et psychosociale - Concevoir et animer des programmes de remédiation cognitive - Animer ou co animer des groupes thérapeutiques orientés vers la cognition sociale, la gestion des émotions, les habiletés sociales, l'affirmation de soi et l'accompagnement des aidants - Co construire avec le patient et l'équipe le parcours de réhabilitation individualisé : autonomie, réinsertion, qualité de vie Travail pluridisciplinaire - Participer activement aux réunions cliniques, synthèse de suivi, réunion de coordination, staff, réseau local des psychologues ... - Contribuer à l'évaluation des besoins de l'unité et à l'évolution des pratiques de réhabilitation - Former et sensibiliser les équipes du pôle aux troubles cognitifs, à leur impact sur le fonctionnement psychosocial et au rétablissement Recherche et évaluation Ø Contribuer à des projets de recherche clinique ou de publication, d'évaluation de programmes ou d'innovation clinique Ø Assurer une veille scientifique sur le outils et approches récentes en neuropsychologie er réhabilitation psychosociale Ø Rédiger un rapport annuel d'activité et un plan d'amélioration continue Ø Contribution à la formation des étudiants futurs professionnels ( intervention à l'IFPP, ...

Description du poste Job Description:***Au sein de nos équipes, l'Architecte Cybersécurité d'Entreprise s'assure que les choix techniques et technologiques des projets IT et métiers respectent la stratégie de sécurité de l'organisation. Il constitue l'autorité sécurité technique sur les architectures des SI d'entreprise, définit les modèles de sécurité et accompagne le développement des architectures, en cohérence avec la stratégie IT et les politiques de sécurité de l'organisation.***Votre futur job, si vous l'acceptez Vos activités en tant qu'Architecte Cybersécurité d'Entreprise seront articulées autour de 4 thématiques principales et des activités types Conception***Établir la stratégie des architectures de sécurité des SI en lien avec la stratégie métier, les objectifs de sécurité issus d'analyse de risque et la stratégie de sécurité globale de l'entreprise***Appliquer des modèles de référence pour les architectures***Contribuer à la déclinaison des politiques de sécurité en standards de sécurité opérationnels***Préconisation***Accompagner les chefs de projet dans le design de l'architecture, spécifier les différents paramétrages et définir les exigences techniques de sécurité***Conseiller sur le choix des solutions techniques et préconiser des architectures sécurisées pour des SI ; s'assurer de sa conformité réglementaire le cas échéant***Revoir régulièrement l'architecture existante, identifier les écarts et faire des recommandations d'amélioration de la sécurité***Définir les stratégies de tests et de validation sécurité et veiller au suivi des recommandations***Conseil***Conseiller sur l'utilisation et la combinaison des briques de sécurité existantes***Analyser les enjeux de sécurité liés à l'introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes d'information***Assurer une veille sur les nouvelles menaces et en tenir compte dans la définition des architectures de sécurité***Communication***Contribuer à la montée en maturité sécurité des SI auprès des architectes techniques et des urbanistes***Collaborer avec les spécialistes techniques de sécurité pour consolider une vue globale de la sécurité défensive des SI Vulgariser vos connaissances techniques avec les autres fonctions techniques et non techniques.***Etes-vous notre futur talent Professional English needed* (written and spoken) (Professional proficiency level)***Vous êtes diplômé d'école d'ingénieur (ou équivalent) dans le domaine de la cybersécurité, OU vous avez une expérience préalable en architecture technique des systèmes d'information, dans un département IT typiquement.***Vous avez une expérience a minima de *5 ans dans la sécurité* et avez travaillé sur au moins *4 projets majeurs* impliquant de la sécurité (sur des activités de BUILD ou de RUN)***Vous avez travaillé dans *plusieurs secteurs* (Aéronautique, IT, Spatial, Pharmaceutique, Médical, etc Vous connaissez les bases d'autres métiers connexes aux métiers de la sécurité défensive (Gestion des risques, Audit, Développement logiciel, Pentest, Gestion de projet, Sales, etc Vous *savez mettre en œuvre les principes de la sécurité* *défensive* et apporter une *vision critique à des mises en œuvre existantes En particulier, vous savez mettre en avant* des compétences avancées* dans certaines des thématiques suivantes:***Conception d'architecture sécurisées***Cryptographie***Gestion des identités et droits d'accès (IAM)***Sécurité des réseaux et protocoles de communication***Sécurité dans les systèmes d'exploitation Des compétences dans l'un des domaines suivant sont également un plus (optionnel Méthodes de conception, Ingénierie Système et sécurité***Configuration de produits de sécurité et durcissement***Auditabilité des systèmes et gestion des incidents Nous attendons également de nos collaborateurs seniors les compétences comportementales suivantes:***Capable de travailler en transverse au sein de l'organisation, vous n'hésitez pas à aider des profils plus junior que vous.***Un esprit curieux et dynamique***Adaptabilité à différentes situations et autonomie dans vos missions***Vous avez développé des compétences autour du leadership, de la confiance en soi et du partage***Vous êtes capable de fournir du support sur des standards et réglementations de sécurité et sur leur intérêt et mise en application***Vous avez une appétence pour des mises en situation de conseil à forte valeur ajoutée pour du top management et/ou pour des missions d'expertise sur des sujets techniquement complexes. Enfin, nous apportons également une importance toute particulière à votre développement technique, à l'expertise et à l'esprit d'équipe dans nos centres de compétences. Vous intégrerez donc les communautés techniques dont les objectifs sont de créer cet esprit, diffuser le savoir et faire

Description du poste : En lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour mission principale de Participer à l'accueil du patient et de sa famille, * Participer à l'hygiène corporelle du patient et à son apprentissage, * Accompagner et encadrer le patient lors de la prise de ses repas, * Concourir à l'éveil et au développement de l'expression du patient par la mise en place d'activités, d'animation et d'ateliers de découverte, de jeux, * Accompagner le patient et participer aux différentes réunions extérieures concernant sa prise en charge, * Contribuer au maintien du lien éducatif entre la famille et le patient. Développer les capacités de l'enfant en restant vigilant à son comportement Veiller à repérer les éventuels troubles du comportement, retard psychomoteur à travers le jeu, la parole et le geste et informer l'équipe pluridisciplinaire, * Favoriser l'autonomie et la socialisation du patient et contribuer à son développement intellectuel, physique, sensoriel et psychoaffectif. S'adapter aux besoins de l'enfant Permettre la continuité éducative parentale dans le respect du milieu familial, social et des références culturelles, * Aménager et sécuriser les espaces de vie du patient et répondre au mieux à ses besoins physiques, intellectuels et affectifs, * Analyser, évaluer et adapter ses interventions, * Se renseigner sur l'évolution de l'état de santé du patient et mettre en œuvre les prescriptions du médecin et les recommandations du personnel soignant. Mettre en place des animations en adéquation avec les besoins du patient Participer à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, * Saisir et enregistrer les données quantitatives de prise en charge du patient (PMSI Renseigner le dossier du patient à partir d'éléments issus d'une évaluation régulière, * Contribuer à l'hygiène hospitalière et à la prévention des infections nosocomiales, * Gérer le budget éducatif qui vous est alloué. Rester informé Se former et s'informer à l'évolution des pratiques éducatives et en faire bénéficier les membres de l'équipe, * S'informer et partager les données et observations recueillies par les membres de l'équipe. Communiquer Recevoir et donner des informations au corps médical et à l'équipe pluridisciplinaire, * Participer aux réunions de service et de synthèse. S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles Faire le lien avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux extérieurs et coordonner son action avec eux. Maintenir à jour développer et transmettre ses compétences Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques Développer et transmettre ses connaissances professionnelles, * Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité, * Concourir à la formation des stagiaires et à l'intégration des nouveaux embauchés. Description du profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Educateur spécialisé. Vous êtes rigoureux(se), motivé(e) et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Ce poste est à pourvoir au plus tôt Informations pratiques liées au poste Salaire de base (Ségur compris Minimum : 2 131 € brut/mois, * Maximum : 2 550 € brut/mois. Rémunération établie selon la Convention Collective Nationale de la Croix-Rouge française, selon le(s) diplôme(s) et l'expérience

POSTE : Chef d'Équipe Production H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Recrutement recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans la production et la distribution de produits esthétiques de hautes performances, un(e) chef(fe) d'équipe production- H/F en CDI à Archamps. Rattaché(e) directement au Responsable d'Atelier, le/la chef(fe) d'équipe travaillera en étroite collaboration avec les autres chef(fe)s d'équipe de production (synthèse et conditionnement). Vous organisez et coordonnez le travail des techniciens, conducteurs et opérateurs de production sur la partie synthèse, remplissage et stérilisation. Vos principales missions sont les suivantes : - En fonction du plan de production défini par le responsable d'atelier, établir, organiser et rédiger le planning de travail hebdomadaire des équipes de production et stérilisation, - Assurer le suivi de la bonne réalisation du plan de production de son périmètre, - Veiller à l'approvisionnement en temps et en heure des pièces prêtes à l'emploi pour les équipes de synthèse et remplissage, - Organiser l'approvisionnement des stocks salle blanche (quantité, rangement, date de péremption), - Coordonner son activité avec le Chef d'équipe de la partie Conditionnement, - Être référent dans la zone de production en termes de comportement, qualité de travail et respect des règles de vie, - Participer et coordonner la réalisation des actions de maintenance, de contrôle et d'entretien en accord avec les plannings établis pour les DMS et les équipements, - Mettre à jour les indicateurs de production : enregistrement des lots, de la productivité, des rendements et de la traçabilité, - Assurer un management de proximité auprès de ses équipes, - Animer des réunions de travail avec l'équipe de production (présentation des indicateurs, présentation du planning,), - Identifier et reporter les besoins en formation de son équipe, - Participer à la préparation d'entretiens professionnels, - Assurer la transmission des compétences - connaissances liées à ce poste, - Assurer une communication transverse avec les services annexe à la production tels que R&D, méthode, CQ, logistique, - Respecter, appliquer et participer à l'évolution du SMQ, - Être force de proposition d'idées d'améliorations dans son secteur, initier des actions de progrès, d'élimination des gaspillages et participer à la résolution de problème, - Se former et/ou acquérir les compétences nécessaires à ses activités. Votre profil -Vous êtes issu(e) d'une formation technique orientée industrie de type Bac +2/Bac +3 et vous bénéficiez d'une expérience réussie en management d'équipe de production au sein d'une entreprise industrielle, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou du dispositif médical et au sein d'un atelier fabrication. -Vous avez une appétence pour les sciences et de solides connaissances en chimie. -Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre organisation, votre capacité à communiquer ainsi que pour votre esprit d'équipe, vous permettant de fédérer et accompagner votre équipe dans un fort esprit de cohésion. -Vous appréciez particulièrement le terrain et le management de proximité. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une entreprise proactive, attachée au bien-être de ses salariés, le tout dans une ambiance de travail conviviale et dynamique. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une ambiance de travail conviviale et dynamique, et ainsi pourrez bénéficier de nos nombreux avantages : - Package attractif de rémunération : prime de treizième mois et participation (PEE, PERCO) ; - Prime de cooptation ; - Activités de bien-être : newsletter santé interne, octobre rose - Tarifs préférentiels sur nos produits ; - Environnement de travail agréable ; - Evènements conviviaux ; - Accompagnement à la parentalité (prime naissance via la mutuelle) ; - Offres CSE (chèques cadeaux) ; - Entreprise label apprenante. Horaires de travail: En horaire du lundi au jeudi en 2x8 en alternance : - 4h45/14h - 13h45/23h En horaire journée du jeudi, vendredi et samedi : - 6h/16h30 Vous vous reconnaissez à travers ce poste ? Alors transmettez votre CV, nous serons ravis d'échanger avec vous ! A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel

Etablissement : Association AAEIH IME LE JOUCLARET Lieu de travail : Hautes Alpes (05) – Briançon Nature du contrat : CDI 100% Prise de poste : Dès à présent Description de l'établissement : L’AAEIH, Association pour l’Accueil, l’Education et l’Inclusion des personnes en situation de Handicap est partenaire de la Fondation Edith Seltzer. L'Assication est composée de : - L’Institut Médico-Educatif, IME Etablissement spécialisé qui accueille des enfants et des adolescents en situation de handicap. Il a pour vocation d’offrir un accompagnement global : éducatif, médical, thérapeutique et social. Chaque enfant y est pris en charge selon ses besoins spécifiques, avec l’objectif de favoriser son développement, son bien-être, son autonomie et son inclusion sociale. - Le Service d’Education Spéciale et de Soins A Domicile, SESSAD Le Service est destiné à maintenir les jeunes en situation de handicap dans leur milieu de vie en assurant les soins et le soutien éducatif nécessaire. Les professionnels qui le composent, Médecin, Infirmier, Psychomotricien, Educateur spécialisé et Educateur Scolaire Spécialisé interviennent dans les différents lieux de vie et d’activité du jeune et dans les locaux de l’IME. L’équipe est étoffée par des professionnels libéraux sous convention, Neuropsychologue, Orthophonistes, Psychologues, Ergothérapeutes, Kinésithérapeutes, Kinésiologue,… Le SESSAD travaille en partenariat avec des établissements scolaires. Les jeunes pris en charge au sein du SESSAD sont scolarisés dans une classe ordinaire ou spécialisée de l’Education Nationale (ULIS d’école ou de collège, SEGPA). Vos missions principales : Sous la responsabilité de la direction de pôle médico-social : Elaborez et mettre en œuvre le projet de l’établissement et de service selon les axes du projet associatif. Gérez et animez les Ressources Humaines de l’établissement, en assurant le cadrage, le pilotage des équipes pluriprofessionnelles de l'IME et du SESSAD. , la facilitation, le soutien des équipes et en développant les compétences, dans le respect des réglementations et des procédures de l’Association. Assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique de l’établissement en partenariat avec la Fondation Edith Seltzer et dans le respect de la conformité réglementaire des établissements, et des procédures de l'Association. Développez les partenariats et assurez la représentation de l'établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs… Développez les activités de l'association Votre rémunération : Statut cadre Selon CCN51 Reprise d’ancienneté sur présentation des certificats de travail Ce que nous offrons : Possibilité de formations après inscription au Plan de formation Valeurs fortes et conditions de travail favorisant un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle, stabilité dans les horaires CSE avantageux (chèques vacances, chèques Noël, location vacances, billetterie, Avantages commerces, Abonnement sportifs…) Démarche Qualité de Vie au Travail (café QVT, plan d’action, rencontre et évènements divers…) Action logement (1% patronal) Vos qualités : Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute, de rigueur et d'empathie, ainsi que d'une forte aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous devez également disposer de solides compétences en gestion, en coordination de projets et en management, tout en étant capable de prendre des décisions stratégiques adaptées aux besoins des usagers. Une excellente communication, une grande adaptabilité et une vision centrée sur l'accompagnement global et personnalisé des usagers sont des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction. Vos formations, expériences et compétences : Vous êtes issue d’une formation supérieure dans le domaine de la santé, du social ou médico social (Master en management des établissements de santé, CAFERUIS). Une expérience professionnelle dans la gestion d'équipes pluridisciplinaires, dans la prise en charge des personnes dans des établissements médico-sociaux est également fortement appréciée.

Description du poste : Conduire les travaux en lien avec la commission de développement et coordonner toutes les actions de développement, d'excellence sportive et de formation sur le territoire de Mayotte en lien avec le chargé de développement de la ligue. 1- Pour le responsable PPFF(Plan de Performance Fédéral Féminin) de Mayotte et entraîneur du pôle d'accession territoriale, le CTF (Conseiller Technique Fédéral), en situation contractuelle avec la Ligue support du Pôle, obligatoirement validé par la DTN (Direction Technique Nationale), sur proposition du Président de la Ligue, a pour missions : o Assurer pour les 11-13 ans la détection de licencié(e)s sur le territoire, préparer et encadrer la sélection participant aux Trophées Nationaux Michel Barbot o Identifier les athlètes à fort potentiel pouvant relever de la pré-accession et les proposer à la DTN pour validation de leur qualité de HPS (Haut Potentiel Sportif), mais surtout mettre en place leur accompagnement singulier en amont de leur entrée en Pôle o Participer, avec le responsable du Pôle d'accession nationale Océan Indien de La Réunion, à l'établissement de la liste des athlètes sélectionné(e)s pour les Interligues et co-encadrer cette sélection sous sa responsabilité dans l'intérêt du PPFF dans la zone o Planifier et organiser le programme d'entraînement pour amener les athlètes à atteindre le niveau du programme d'accession nationale sur le site Océan Indien de La Réunion - Mayotte en déclinant les contenus spécifiques d'accession coconstruits avec la DTN o Encadrer les séances d'entraînement et manager l'équipe d'encadrement sportif o S'assurer du suivi médical des athlètes o S'assurer du suivi sportif des athlètes en relation avec les clubs o S'assurer du suivi scolaire des athlètes en relation avec les équipes pédagogiques des établissements o S'assurer du suivi social en relation avec les familles o Assurer, en lien avec les élus de la Ligue, la sélection du pôle au niveau de l'accession territoriale dont il est responsable. o Participer au colloque PPFF et répondre à toute invitation de la DTN portant sur la formation professionnelle continue 2- Volet formation des cadres techniques : o Coordonner et assurer les formations des entraîneurs, de juges arbitres, des juges arbitres jeunes o Rédiger le plan de formation et le mettre à jour chaque année 3- Volet administratif : o Coordonner l'Equipe Technique Régionale en lien avec le Président de la Ligue o Participer aux réunions du conseil d'administration de la Ligue lorsqu'il sera convié o Participer aux assemblées générales de la Ligue o Participer aux réunions de zone o Réaliser le bilan des actions mises en place et le présenter lors de l'assemblée générale ordinaire o Réaliser des tâches administratives en lien avec ses missions et le projet de la Ligue 4- Volet formation Individuelle : Suivre des stages de formation continue auxquels la DTN le convoquera sous couvert du Président Relations professionnelles Le salarié aura deux interlocuteurs principaux Le Président de la Ligue de Mayotte de Handball - Les élus du bureau directeur de la Ligue de Mayotte de Handball Dans le cadre de la conduite de ses missions, il devra Émettre des propositions d'actions et informer ses interlocuteurs principaux des projets envisagés - Rendre compte de ses activités à ses interlocuteurs principaux***Type de contrat : CDI, Temps plein***Date limite de candidature : 15/08/2025 Prise de poste dès que possible. Description du profil : Les savoirs : Il est nécessaire que le ou la salarié(e) ait ou acquière très rapidement les connaissances suivantes Le fonctionnement et les relations entre les structures internes à la Fédération Française de Handball (FFHB) - Le contrat territorial individualisé de la ligue et sa déclinaison territoriale Les savoir-faire : Il est nécessaire que le ou la salarié(e) maîtrise ou développe la capacité à Animer des séances de découverte des nouvelles pratiques du handball auprès des publics jeunes (licenciés et non licenciés) - Animer des séances de handball pour les jeunes ayant pour objectif de préparer l'accès aux filières de haut niveau - Utiliser l'outil informatique (Internet, Word, Excel, PowerPoint, GestHand) pour présenter des projets, rendre des comptes et chercher des informations - Découvrir et entrer en contact avec de multiples partenaires pour permettre le développement de l'activité handball - Favoriser le lancement d'actions innovantes et permettant aux publics les plus éloignés de la pratique de découvrir le handball - Mesurer l'impact de ses actions***Les savoir-être : Il est nécessaire que le ou la salarié(e) maîtrise ou dé

Online Marketing Manager (FTC), Amazon Devices Job ID: 10374620 | Amazon EU Sarl Description Are you passionate about digital marketing? Are you excited about reaching millions of customers who visit Amazon websites across Europe? Do you want to help customers discover the right product, at the right time, and help improve their lives? If so, you are in the right place! Come join our Online Marketing team in Amazon Devices EMEA, where your actions will have an impact on millions of customers! The EMEA Devices organization is looking for a full-time Online Marketing Manager for a 12-month contract to be based in Luxembourg. You will be joining our Online Marketing team, whose mission is to deliver innovative online customer experiences that are continuously optimized to bring the right Amazon device (such as Echo, Fire TV, Fire Tablets, Kindle, or Amazon smart home/security products) to each customer. Our team is responsible for developing and executing data-driven merchandising strategies for Amazon Devices across EMEA that offer our customers engaging experiences throughout the purchasing funnel, from product discovery to consideration and purchase. This role will be full-time, for 12 months (Fixed Term Contract). Key job responsibilities - Driving end-to-end merchandising roadmaps, including executing inputs, continuously monitoring outputs, prioritizing based on impact, and delivering against plans. - Working on marketing strategies to drive demand and new customer acquisition across multiple online traffic channels. - Working closely with multiple stakeholders such as product managers, designers, data scientists, and other international partner teams. - Operating autonomously, delivering against merchandising plans. - Become an expert for Amazon online marketing tools, processes, and related performance metrics. If you are excited about joining us, and think you have what we are looking for, we would love to hear from you. We appreciate that applying for a new job takes a lot of work and we value your time. We are really looking forward to receiving your application! A day in the life Act as the voice of the customer, understanding and delivering for their needs. Work in a collaborative team environment. Strive to answer business and marketing questions, and operate with minimal supervision. Plan, coordinate, and execute innovative marketing and merchandising initiatives to drive traffic, conversion, and revenue. Demonstrate excellent analytical and technical abilities, and use data to make recommendations that will improve customers' shopping experiences, and also drive key business decisions. Develop targeting strategies that will improve marketing and merchandising performance. Write crisp, clear marketing campaign copy that is appealing to customers. Develop and execute ideas for innovation, automation, and efficiency. About the team Be part of a diverse team and immerse yourself in an environment that values inclusiveness, creativity, and innovation. Here you can achieve work-life harmony, get to work and learn from brilliant colleagues from around the world, have fun and make history. For all of our customers. And for you! Here, you will feel embraced, no matter who you are, where you come from, or what you look like. Our websites are for everyone, and so is our workplace. The more voices we have represented and amplified in our business, the more we will keep true to our vision to be Earth's most customer-centric company. So, we welcome your personal experiences, your perspectives, and your background. You will be empowered to experiment and explore new ideas, because we believe a culture of innovation can only be built through constant experimentation. Basic Qualifications - Experience executing scaled marketing campaigns through email or social media - Knowledge of Excel at an advanced level - You have native-level fluency in Italian, English or Spanish - You hold a bachelor's degree, preferably in marketing, business, or an analytical discipline – or equivalent work experience - You have a track record in driving sales and marketing, or communication activities, in the digital, e-commerce, or consumer space. - You have experience in successfully delivering results in a fast-paced and dynamic business environment. - You have excellent attention to detail and a willingness to roll up your sleeves. - You have excellent verbal and written communication skills. - You have proven analytical and quantitative skills, with an aptitude and passion for solving problems. Preferred Qualifications - Experience in online marketing channels such as SEO, paid search, email, etc. - Experience in creating marketing copy or in projects that involve creative asset development. - Familiarity with data query languages such as SQL. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner.

Formazot Océan Indien est un centre de formation certifié Qualiopi, situé à l'éperon à St Paul, proposant des formations en alternance et en continu dans les domaines du commerce, du management, du secrétariat médical et de l'administratif de niveau BAC à BAC +3. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise. Nous mettons en place des pratiques d'apprentissage actives et innovantes tels que le blended learning ou encore la pédagogie différenciée. Ils vous permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant vos preuves dans le monde du travail. Parlons chiffres : 81% de nos apprentis poursuivent leurs études ou trouvent un travail après leur formation. Le poste : FORMAZOT OCÉAN INDIEN, centre de formation de proximité à taille humaine, recrute pour l'une de ses entreprises partenaires un employé polyvalent (H/F), au sein d'une boulangerie dans le cadre d'une formation en alternance  En tant que centre de formation spécialisé, FORMAZOT vous accompagne tout au long de votre parcours avec pour priorités l'accompagnement individualisé, la montée en compétences et la réussite professionnelle. Vos missions en entreprise : - Accueil client - Conseil et vente - Prise de commande - Mise en valeurs des produits en vitrine - Entretien de l'espace de vente - Encaissement - Gestion de stock et inventaire - Fidélisation de la clientèle Formation proposée : Titre professionnel conseiller de vente - niveau Bac / Titre professionnel Manager d'Établissement marchand - niveau Bac+2 - Durée : 18 mois / 16 mois - Rythme d'alternance : - 1 jour par semaine en centre de formation - 4 jours par semaine en entreprise - Lieu de formation : Éperon - Saint-Paul Au sein de FORMAZOT, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, favorisant la proximité, l'écoute et un suivi personnalisé pour sécuriser votre parcours de formation Profil recherché : - Bon relationnel et sens du service client - Dynamique et proactif.ve  - Capacité de travailler en équipe - Motivation et envie d'apprendre - Autonomie et sens de l'organisation - Intérêt pour le commerce / la relation client Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant auprès de FORMAZOT OCÉAN INDIEN et construisez votre avenir professionnel avec un centre de formation engagé pour votre réussite ! Savoir-faire demandés : - Argumentaire de vente - Caractéristiques des produits - Caractéristiques des services - Composition des produits de boulangerie - Conseiller des clients sur le choix de produits - Démontrer les caractéristiques d'un produit - Examiner des marchandises - Garantir la satisfaction des clients - Identifier les besoins des clients - Offrir des services de suivi de la clientèle - Procéder à des prises de commandes - Procéder à la préparation des produits - Remplir des rayons - Surveiller le niveau de stocks - Traiter des remboursements - Utiliser une caisse enregistreuse Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Communiquant - Coopérant - Ecoute - Esprit d'équipe - Organisé

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant. En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. POSTE : Le Club Med, recherche son nouveau stagiaire "chargé(e) de projet Brand Identity" pour rejoindre l'équipe « Marque & Communication Monde » au sein du siège social. Dans un contexte de changements structurants et de fortes ambitions pour la marque Club Med (récente identité visuelle, nouvelle campagne de marque à venir, montée en puissance de notre présence en Social Media et renforcement continu de notre stratégie éditoriale), vous vivrez une expérience riche et variée pendant 6 mois, auprès d'une équipe de passionnés. MISSIONS Poursuivre le déploiement continu de la nouvelle identité de marque : cadrage des besoins, rédaction de briefs créatifs, suivi des itérations créatives jusqu'à validation finale, élaboration de guidelines et accompagnement des équipes internes.***Alimenter régulièrement notre Charte de Marque en collaboration avec notre agence créative et veiller à sa bonne application en 360° par l'ensemble des équipes (siège, opérationnels, business units)***Contribuer à la création et à la mise en scène de nouveaux standards in Resort sur des piliers clés de l'entreprise (la RSE, le Food & Beverage, la famille, le sport Contribuer à moderniser les codes de la célébration en Resorts via la mise en œuvre de kits de scénarisation lors des temps forts de l'année***Contribuer à l'accélération de la stratégie retail du Club Med en développant des collections de prêt-à-porter et d'accessoires lifestyle renforçant l'iconicité de la marque***Aider à la supervision de la production de certains projets à destination des Resorts (suivi de production, relation fournisseurs, validation des BAT, gestion du calendrier)***Participer à l'organisation de bilans / REX afin de maintenir un niveau d'exigence élevé et favoriser l'amélioration continue Missions transverses Identifier les nouvelles tendances et best practices en termes de communication de marque et contenus innovants, via des veilles régulières.***Travailler en étroite collaboration avec l'interne (équipes opérationnelles + Business Units marketing) et l'externe (agences, freelances, illustrateurs) pour assurer une cohérence de la stratégie de communication globale.***Soutenir les équipes au quotidien afin de favoriser l'adoption de la vision et des principes et veiller ainsi à la cohérence des applications.***Identifier des cas d'usages où l'IA pourrait être bénéfique à notre équipe, au service d'une plus grande efficacité et aide à la prise de décision PROFIL Étudiant(e) en dernière année d'études supérieures dans le domaine du marketing et de la communication.***Gestion de projet (rigueur, organisation, anticipation, coordination Forte sensibilité créative et esthétique, avec aptitude à évaluer la pertinence de concepts / propositions créatives.***Bonnes capacités d'analyse, de prise de recul et de synthèse.***Excellentes capacités de communication en français et en anglais.***Capacité à travailler en équipe dans un e