Intitulé du poste : Technicien d'Installation et de Maintenance des Equipements Electriques Grade : Ouvrier Principal Catégorie : C Pôle : Administration Service : Technique Direction de rattachement : Direction du Patrimoine, des Achats, de la Logistique, de la Sécurité et de l'Environnement Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Responsable des Services Techniques, Ingénieur chargé des travaux et de la sécurité incendie, Directeur de la DPALSE Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Ensemble des services de l'établissement pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques, le service biomédical et le service informatique pour les opérations de maintenance Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires et la sécurité électrique Conditions d'emploi Statut : CDD Stage/alternance autre Temps de travail : Temps complet Durée de travail hebdomadaire : 37h30 Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Autres précisions : Travail de jour, avec astreinte à domicile -Travail en caniveaux techniques -Polyvalence et disponibilité sur l'ensemble des services techniques -Risques d'électrisation et d'électrocution -Port obligatoire des EPI (casque, lunettes, gants, chaussures de sécurité) Missions et activités Missions principales Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles sur le CHRSO Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes dans son domaine d'activité Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité Mise en conformité des installations en application des normes et règlementations en vigueur Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité Suivi des contrôles et des organismes agréés Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Missions spécifiques Manipulation Cellule Haute Tension Lecture de schémas Travail en caniveaux techniques Travail en zones à risques Missions du référent technique : Encadrement des électriciens et des plombiers Organisation des tâches et des missions des agents qui lui sont affectés Organisation des travaux dans les services auprès des cadres de santé et de l'EOH Préparation des devis auprès des fournisseurs et entreprises extérieures pour validation auprès de son responsable Participation aux réunions d'encadrement des services techniques Remplissage et contrôle des tableaux de suivi du matériel Remplissage et contrôle des tableaux de production immobilisée Rapport hebdomadaire auprès de son responsable sur l'activité des services Expériences et formations requises Expérience professionnelle souhaitée : Dans le domaine de l'électricité Diplômes et formations : CAP/BEP Electricité/Electrotechnique -BTS électrotechnique ou équivalent -Habilitation électrique HT/BT Compétences et connaissances attendues Connaissances Électricité générale Electronique Automatisme Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques Microinformatique Normes électriques, règlements techniques et de sécurité Dessins en bâtiment Réseaux informatiques Savoir-Faire Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Utiliser les logiciels métiers Savoir-Etre Autonomie Conscience professionnelle Rigueur Disponibilité Diplomatie Sens relationnel Travail en équipe Confidentialité Communication Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : Madame Caroline THERY, Gestionnaire Mobilités Direction des Ressources Humaines * pour le 31 Mars 2026 Des renseigneme...

Senior Business Development Manager - Corporate Banking - Luxembourg/German Market (M/F) Luxembourg req831 Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on major capital markets. Employing more than 2 000 people, BIL is present in the financial hotspots that are Luxembourg, Switzerland, and China. As a major player in Luxembourg's finance industry and as a signatory of the UN Principles of Responsible Banking, BIL is committed to handing over a responsible and sustainable bank to future generations. Within the Corporate Banking department, you will be responsible for acquiring new clients and developing relationships with existing clients by proposing innovative products and services. Your next challenge: • Ensure the acquisition of new Mid-Corporate clients, with a particular emphasis on complex and potentially strategic clients that would benefit Corporate Banking as a whole, by: 1. Building and maintaining an external network of clients and strategic partners to identify opportunities for BIL to present its product offerings to corporate clients. 2. Delivering regular technical training for (Senior) Relationship Managers across all CB lines to empower them to discover growth areas and cross-selling opportunities with their clients. • Collaborating with (Senior) Relationship Managers and other (Senior) Business Developers as part of a team, the individual will leverage their expertise to identify growth opportunities. They will take the lead in preparing proposals that offer coherent and innovative solutions for clients (such as Cash Management and Lending Solutions) and/or in collaboration with our expert teams (ie. Corporate Finance and DCM), while subsequently transferring the day-to-day management of the client relationship to the Relationship Manager. This role will focus on particularly complex, sensitive, or strategic projects for the bank. • Ensure the promotion of the Corporate Banking Value Proposition and position oneself as a key player in its success while serving as the first line of defense. • Provide all Corporate Banking teams with insights on the market, clients, and competitors, while also monitoring market trends related to solutions, products, and pricing. • Serving as an ambassador for his/her area of expertise within Corporate Banking and the Bank, while sharing that knowledge with other teams. • Representing the Bank at external events such as conferences, seminars, and training sessions. • Attract new clients to the Corporate Banking portfolio and meet targeted goals for revenue, costs, deposits, and loan production, all while maintaining the first line of defense. • Actively collaborate with (senior) Relationship Managers and take the initiative when growth opportunities arise within their portfolios. • Develop innovative proposals that showcase the full spectrum of solutions available to corporate clients, positioning yourself as a partner capable of delivering a comprehensive and cohesive offering. Present solutions to clients and implement operational workflows once proposals are accepted, while transferring daily management of clients to (senior) Relationship Managers. • Assist in the technical training of (senior) Relationship Managers in other lines to help them identify opportunities with their clients. Proactively position the Corporate Banking Value Proposition in close collaboration with other business development teams for existing clients, prospects, and a network of strategic partners for BIL. • Adhere to all procedures and compliance requirements (KYC, AML, etc.) relevant to the Senior Business Development role, ensuring customer information is documented in the CRM. • Serve as an external ambassador for the BIL Group at conferences, presentations and training sessions, while initiating and fostering a network of strategic partners for BIL, participating in discussion panels, media appearances etc). • Play a key role in the development of products and services. Your skills: • Master's degree or equivalent experience; • Solid network of external contacts (clients, banks, professional experts). • Fluent in French, English, German, and/or Luxembourgish. • Expertise in (complex) financing and cash management. • General knowledge of Corporate Finance and DCM, in order to ensure cross sell with the expert teams. • Proven expertise in balance sheet analysis, financial ratios and business management. • Knowledge of drafting contractual documents for the bank, particularly in the area of syndicated loans (ie. LMA standard). • In-depth knowledge of all trading room services and products. • Very good knowledge of the legal, tax and regulatory framework applying to the applicable market (LU), and of the domestic market in general. • Excellent understanding of BIL's risk appetite in the context of sensitive and/or complex files. • Excellent knowledge of the economic, regulatory and tax environment in Luxembourg. BIL offers a broad range of challenging projects and a huge choice of career paths .We will assist you in finding the one that best meets your skills and expectations. Your personal development is our priority and we greatly encourage you to dive into different business areas for the broadest possible experience. BIL is firmly of the opinion that diversity & inclusion contribute towards increasing the collective performance of the Bank. We are committed to creating a culture of inclusion that encourages individual development with equal opportunities for all. NB: The selected candidate will be asked to provide an extract from the criminal record (no.3) as evidence of integrity and justified with regard to the specific needs of the position to be filled. Other documents will be collected, to the extent legally permitted, to perform background checks.

L'ÉTABLISSEMENT : Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE -Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation du service Créé en octobre 2025 au sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation, le Centre de Simulation (CSIMU) du Centre Hospitalier de Chartres a pour mission de développer la formation par la simulation en santé, conformément aux recommandations nationales, selon une pédagogie structurée. Le centre organise des formations en lien étroit avec des référents médicaux et des formateurs médicaux et paramédicaux habilités à la simulation, afin de renforcer les compétences techniques et non techniques au travers de sessions intégrant briefing, simulation immersive et débriefing. Par ailleurs, dans le cadre de la politique institutionnelle menée par la Direction des Relations Humaines et la Direction des Soins de développement des formations aux soins d'urgence, le CSIMU assure la gestion administrative et logistique des formations AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence). En outre, le CSIMU sera porteur en partenariat avec la Direction des Affaires M, de l'organisation des ECOS (Examens Cliniques Objectifs Structurés). Pilotée par le CSIMU, l'organisation de ces formations repose sur une gouvernance associant la Direction de la Recherche et de l'Innovation, la DRH (Formation Continue) et la Direction des Soins. L'objectif est une montée en charge progressive, avec une perspective d'ouverture au GHT et à des partenaires extérieurs, ainsi qu'une démarche de certification Qualiopi. La fonction logistique constitue le socle opérationnel et technique du dispositif et travaille en binôme avec un poste complémentaire Secrétariat (50 %), garantissant la continuité et la qualité de service. LE POSTE : Mission : Assurer la préparation logistique, technique et opérationnelle des activités de formation (CSIMU, AFGSU, ECOS) en binôme avec le secrétariat dédié (50%) et en articulation étroite avec la Formation Continue (DRH). Activités : 1) Gestion logistique des sessions Préparer les salles de simulation, briefing et débriefing (installation, organisation, réarmement) Préparer le matériel pédagogique (mannequins, modules, accessoires, consommables) Mettre en place les scénarios : installation des dispositifs, éléments de décor, matériels techniques Assurer l'appui technique pendant les sessions (mise en route, dépannage, support formateur) Réarmement post-session, rangement, remise en état (checklist) 2) Maintenance de premier niveau et gestion technique Réaliser la maintenance de 1er niveau du matériel de simulation (contrôles, tests, nettoyage, vérifications) Identifier les dysfonctionnements et déclencher les interventions (biomédical, prestataires, SAV) Tenir à jour l'inventaire du matériel, le registre de maintenance et les fiches de suivi Participer à la sécurisation des conditions techniques (électricité, réseau, matériel audiovisuel) 3) Gestion des consommables / stocks / traçabilité Suivi des consommables : préparation, gestion des stocks, anticipation des besoins Réassort et commandes (selon circuit interne défini) Gestion des kits pédagogiques / kits AFGSU (selon organisation retenue) Traçabilité des consommations et alertes de seuil 4) Appui aux formations AFGSU Préparation logistique des sessions AFGSU : chariots pédagogiques, mannequins, DAE, consommables Gestion des flux matériels (livraison, préparation, récupération, reconditionnement) Appui à l'installation des salles (selon lieux de formation) Contribution à la fluidité opérationnelle...

Le Service du Transport scolaire de la COCOF est à la recherche de nouveaux collaborateurs pour compléter son équipe d'accompagnatrices et d'accompagnateurs scolaires engagés quotidiennement pour le bien-être et la sécurité des 3000 petits Bruxellois aux besoins spécifiques.

Vous avez le contact facile avec les enfants ? Vous êtes sensible à la question du handicap et de l'inclusion ? Ce job est fait pour vous !

En tant qu'accompagnateur scolaire, vous assurez au sein d'un bus de ramassage scolaire ou d'un rang en transports en commun, la sécurité, la surveillance et l'encadrement des élèves âgés de 2,5 ans à 18 ans fréquentant l'enseignement spécialisé dans le respect des règles et procédures existantes afin de leur garantir un accompagnement sûr, humain et respectueux lors des trajets domicile - école et inversement ; Vous contribuez également à l'amélioration de la sécurité et/ou des temps de parcours des services de transport.

• En tant que responsable de la surveillance et de la sécurité :
  Vous surveillez de manière active les élèves, exécutez les procédures de sécurité et entreprendre des actions en cas de situations imprévues afin de garantir la sécurité des élèves, des tiers et sa propre sécurité pendant le transport scolaire. 
• En tant qu'encadrant :
  Vous encadrez les élèves selon les lignes de conduite fixées afin que le transport scolaire se passe dans les meilleures conditions possibles.
• En tant que personne de contact :
  Vous Informez et répondez aux questions concrètes ou plaintes des élèves ou de leurs parents concernant l'accompagnement scolaire afin de leur apporter une information ou réponse correcte et d'assurer la circulation de l'information.
• En tant que gestionnaire de données :
  Vous assurez le suivi administratif de l'accompagnement scolaire afin de communiquer à l'administration les informations appropriées.

Dans la mesure du possible le point de rendez-vous avec le chauffeur ou le point de départ du rang sera fixé le plus proche de chez vous.

• Vous êtes sensibilisé au travail avec des personnes présentant un handicap, idéalement avec des enfants et vous pouvez démontrer une expérience probante dans le domaine.
• Vous êtes familier avec l'utilisation d'un smartphone.
• Vous êtes capable de créer et d'améliorer l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
• Vous êtes capable de gérer le stress en vous focalisant sur le résultat ;

Nous offrons :

• Un contrat à durée déterminée de minimum 6 mois (CDD) à temps partiel en service coupé quotidien permettant une activité complémentaire (horaire variable : 6h30 à 8h30 et 15h30-17h30)
• Un salaire mensuel brut de 850,45 EUR pour un contrat 12h30 par semaine minimum, avec une
  possibilité d'évoluer vers des contrats de 15h, 18h45 ou 22h30 par semaine.
  Avec une possibilité de valoriser vos expériences professionnelles précédentes jusqu'à un maximum
  de 6 ans d'ancienneté.
• Une allocation de fin d'année 
• Des chèques repas de 8€

Nos avantages :

• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels
• Temps de travail calqué aux congés scolaires (Les mois de juillet et août étant payés)
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Un téléphone de fonction de type smartphone.
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l'intervention dans certains frais médicaux, l'intervention pour des dépistages, l'intervention financière d'abonnements sportifs
• Un cadre de travail agréable ;
• Des avantages pour les enfants : chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances
• Des activités culturelles à prix réduits.
• Une indemnité vélo (20 centimes par kilomètre)

Qui sommes-nous ? :

https://ccf.brussels/

Que faites-vous ?

À la Défense, les jeunes talents sportifs ont l'opportunité unique de franchir de manière équilibrée le cap entre espoir et athlète de haut niveau. En parallèle, la Défense offre aux sportifs d'élite le soutien nécessaire pour briller sur la scène mondiale.

Cela vous parle vraiment :

• Être sportif d'élite à la Défense.
• Être l'ambassadeur sportif de la Défense.
• Transmettre la nature positive et dynamique de la Défense à la société civile.
• Contribuer à la promotion et à la stimulation des sports actifs au sein de la Défense.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous avez une mentalité de gagnant.
• Abandonner, ce n'est pas une option pour vous.
• Vous appréciez autant les objectifs à court terme qu'à long terme.
• Vous avez un attrait pour le monde de la Défense.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

Votre lieu habituel de travail dépend de votre discipline sportive et des installations nécessaires à la pratique de ce sport. Lorsque votre carrière de sportif de haut niveau touche à sa fin, la Défense vous offre - sous certaines conditions - la possibilité d'évoluer vers un autre rôle au sein de l'organisation. Vous restez ainsi lié au monde de la Défense, même après vos performances sportives. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Pendant les deux premières années de votre carrière à la Défense, vous suivrez une formation de 5 jours à l'Institut Royal Militaire d'Education Physique à Eupen où vous apprendrez les bases de l'entraînement, de la physiologie et de l'alimentation. Vous suivrez également une journée de formation aux médias.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Wat doe je?
Is jouw passie voor schepen en varen het ultieme doel in je leven? Help je graag anderen bij het uitvoeren van hun opdrachten? Dan heeft de Marine voor jou de perfecte uitdaging: logistiek onderofficier! In deze functie maak je deel uit van een gespecialiseerd team dat ervoor zorgt dat alles wat nodig is aan boord beschikbaar is voor een vlotte en veilige uitvoering van de missie. Na je opleiding ben je in staat om verschillende types voorraden aan boord te beheren: wisselstukken, brandstof, munitie... Kortom, alle essentiële middelen voor operaties op zee. Deze job is veel meer dan een functie - het is een avontuur, zowel op zee als wanneer het schip aan de kade ligt. Je krijgt de kans om de wereld te ontdekken via opdrachten en oefeningen, zowel binnen als buiten de nationale wateren. Tijdens je loopbaan wissel je af tussen werken aan boord en aan wal, wat zorgt voor variatie en professionele groei. Ben je op zoek naar een combinatie van avontuur, afwisseling in taken en de kans om de wereld te verkennen? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Voor deze job is geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Als een echte planner geniet je ervan om alles qua planning netjes in elkaar te doen passen, zodat iedereen in jouw team precies weet wat hen te doen staat.
- Als logistiek specialist zal je, samen met je team, instaan voor het beheer van de de voorraden aan boord. We spreken hier dus over stockberheer, herbevoorrading, verzending van goederen en dit in België maar ook in het buitenland en dit gecombineerd met het leven op zee.
- Periodes aan boord afwisselen met periodes aan kade is een aspect dat je niet stoort.
- Je hebt absoluut geen schrik van digitale platformen die het werk vlotter doen verlopen. Kortom, je heb een enorme interesse voor de logistieke wereld en je wil met je beide voeten in de praktijk staan!
- Boven alles ben je militair en moet je steeds je militiaire kennis en technieken kennen en kunnen toepassen.

Hier herken jij jezelf in:
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je hebt een passie voor varen of het leven op zee.
- Je vindt het niet erg om voor langere periodes in groep te leven (oefeningen of operaties).
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Binnen je eenheid kan je doorgroeien naar andere functies, afhankelijk van de beschikbare opportuniteiten.
Je blijft jezelf ontwikkelen dankzij het brede aanbod aan trainingen en cursussen die Defensie aanbiedt. Daarnaast neem je deel aan buitenlandse opdrachten en oefeningen, waar je onvergetelijke ervaringen opdoet en je vaardigheden verder aanscherpt. Na enkele jaren ervaring in de functie krijg je - afhankelijk van de noden binnen Defensie - de mogelijkheid om door te stromen naar een hogere categorie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt ongeveer 4 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het Vormingscentrum Logistiek te Doornik leer je gedurende 1,5 maanden de militaire technieken en procedures nodig voor je functie. In de marinebasis te Zeebrugge, ontdek je gedurende 7 maanden hoe het logistieke keten aan boord georganiseerd wordt en daarenboven krijg je de nautische basisopleiding. Na deze vormingen ben je klaar voor het leven aan boord van een schip.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Zin in een unieke uitdaging als technicus in wapensystemen bij Defensie? Als gespecialiseerd technicus speel je een cruciale rol in het onderhoud van zowel lichte als zware wapens, en werk je met hoogtechnologisch materieel dat je enkel bij Defensie vindt. Tijdens je opleiding kies je of een specialisatie in mechanische bewapening, waar je pistolen, geweren en mitrailleurs onderhoudt en herstelt; of je kiest voor elektronische systemen, waar je met ingewikkelde wapens werkt en storingen in drones of radars opspoort. In beide gevallen waak je over de goede werking van het materieel en stuur je je team aan, zowel in de kazerne als tijdens oefeningen op het terrein of tijdens buitenlandse missies. Er is geen werkervaring vereist: wij zorgen voor een degelijke basisopleiding en bieden je tal van doorgroeimogelijkheden via aanvullende opleidingen in binnen- en buitenland. Ben jij avontuurlijk, flexibel en op zoek naar een technische, maar vaak onzichtbare job die écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken.

Dit zie je helemaal zitten:
- Als een echte planner geniet je ervan om alles netjes in elkaar te doen passen, zodat iedereen in jouw team precies weet wat hen op elk moment te doen staat.
- Je bent ervan overtuigd dat na verloop van tijd de wapensystemen die te vinden zijn in Defensie geen geheimen meer voor jou zullen hebben. Vernieuwingen op hoogtechnologisch vlak zie je als een uitdaging.
- Als specialist technicus wapensystemen, zal je verantwoordelijk zijn voor een team. Je zal echter ook zelf je opgedane technische kennis toepassen en zo de geavanceerde middelen in goede werking houden. Je bent een onmisbare schakel voor de operationele inzetbaarheid van de voertuigen in binnen-en buitenland.
- Je hebt absoluut geen schrik van digitale platformen die het werk vlotter doen verlopen. Kortom, je heb een enorme interesse voor de technische wereld en je wil met je beide voeten in de praktijk staan!
- Boven alles ben je militair en moet je steeds je militiaire kennis en technieken kennen en kunnen toepassen. Zendingen in het buitenland in het kader van oefeningen en opdrachten behoren namelijk ook tot je takenpakket.

Hier herken jij jezelf in:
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- De combinatie van technologie en wapens spreken je aan.
- Je werkt graag met je handen.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Binnen je eenheid krijg je de kans om door te groeien naar andere functies. Dankzij het ruime aanbod aan opleidingen en trainingen binnen Defensie kan je je kennis en vaardigheden voortdurend uitbreiden en verdiepen. Je zal ook deelnemen aan oefeningen en operaties in het buitenland, waarbij je onvergetelijke ervaringen opdoet - zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Na enkele jaren ervaring in je functie is het mogelijk om over te stappen naar andere technische eenheden, zoals expertisecentra of opleidingscentra. Daarnaast kan je, afhankelijk van je ambities en de noden van Defensie, ook doorgroeien naar een hogere categorie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het Opleidingscentrum Logistiek in Doornik krijg je vanaf dag één een grondige technische opleiding. Na een gemeenschappelijk basistraject voor alle technici wapensystemen kies je een specialisatie: mechanische bewapening of elektronische systemen. Deze technische opleiding duurt in totaal ongeveer 5 tot 6 maanden. De keuze voor je eerste eenheid maak je pas aan het einde van je technische opleiding, zodat je intussen de tijd hebt om de mogelijkheden binnen Defensie te leren kennen en een goed doordachte beslissing te nemen.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Technicus in de luchtvaart bij Defensie worden is veel meer dan zomaar een job: het is een echte carrièremove, midden in de technologie, de actie en de inzet voor een groter doel. Op alle luchtmachtbasissen van de Luchtmacht staan dagelijks gemotiveerde mannen en vrouwen paraat om de operationele inzetbaarheid van onze vliegtuigen en helikopters te garanderen, zowel in België als in het buitenland. Om die cruciale opdracht tot een goed einde te brengen, zoeken we technische talenten die leergierig zijn en willen groeien in een omgeving waar uitmuntendheid en precisie centraal staan. Als technicus in de luchtvaart stap je in een wereld waarin geen enkele dag dezelfde is en waar jouw expertise écht het verschil maakt. Je kunt verantwoordelijk zijn voor het controleren van vliegtuigen vóór en na de vlucht, het uitvoeren van eerstelijnsonderhoud, of voor het voorbereiden van gevechtsvliegtuigen door ze te bewapenen met raketten en bommen. Misschien werk je liever in een gespecialiseerd atelier voor plaatwerk, verf of composietmaterialen, of hou je je bezig met het onderhoud van de overlevingsuitrusting van piloten. Ben je meer analytisch ingesteld en hou je van precisiewerk? Dan kun je je specialiseren in niet-destructief onderzoek. Je krijgt bij ons een doorgedreven opleiding die erkend is op Europees niveau, waarmee je - onder bepaalde voorwaarden - een onderhoudslicentie voor luchtvaartuigen van categorie A (EASA Part 66) kunt behalen. Wie verder wil doorgroeien, kan na de basisopleiding een bijkomend jaar volgen om Technicus Cat B1 (Mechanica) of B2 (Avionica) te worden, met extra verantwoordelijkheden zoals het opsporen en oplossen van storingen. Droom je ervan om te werken aan de F-35, de A400M of de nieuwe helikopters die we binnenkort verwerven? Die droom kan werkelijkheid worden. Werkervaring is niet vereist: wij zoeken vooral gemotiveerde mensen die bereid zijn om te leren. Ben jij klaar voor een technisch boeiende uitdaging en wil je bijdragen aan een belangrijke missie? Dan is dit beroep echt iets voor jou.

Dit zie je helemaal zitten:
- Je hebt een passie voor luchtvaart en technologie.
- Je wil toegang hebben tot de allernieuwste technologie, preventief onderhoud uitvoeren aan vliegtuigen of helikopters en technische problemen onderzoeken en oplossen.
- Je wilt deenemen aan operaties en oefeningen.
- Je houdt van teamwerk.
- Je bent op zoek naar een baan die anders is dan anders, waarbij je een technicus bent die zich voortdurend ontwikkelt, in beweging blijft en je fysieke conditie en kennis op peil houdt!

Hier herken jij jezelf in:
- Administratie of bureauwerk is niks voor jou...jij zoekt avontuur in je job!
- Je bent een rasechte teamplayer.
- Werken met de nieuwste apparatuur is iets wat je aanspreekt.
- Je werkt graag met je handen.
- Je zoekt een baan die voortdurend in verandering is.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
In de loop van je carrière ontwikkel je je professionele vaardigheden, klim je op in de militaire hiërarchie en krijg je verantwoordelijkheden binnen je luchtmachtbasis of elders bij Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming start met een militaire initiatiefase van ongeveer 4 maanden in een oefenkamp in België, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. In deze militaire opleidingsperiode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Aan de Koninklijke School voor Onderofficieren in Saffraanberg volg je een theoretische en praktische opleiding van zes maanden, waarin alle aspecten van het beroep van lijnonderhoudstechnicus in de luchtvaart aan bod komen. Na deze basisopleiding sluit je aan bij de eenheid van jouw keuze, waar je de verschillende specialisaties binnen de luchtvaarttechniek in de praktijk leert kennen. Zodra je, in overleg met de noden van de organisatie, hebt bepaald welk domein jou het meest aanspreekt, volg je een gerichte verdiepingsopleiding die je voorbereidt op de specifieke onderhoudstaken van de functie die je hebt gekozen.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Description: Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur du spatial, Un(e) Spécialiste Marketing Automation & Web Tracking (H/F) Au sein de cette entité internationale très performante et innovante, offrant une large gamme de services allant de produits et solutions dérivés d'imagerie spatiale à la livraison de systèmes complets de connexions sécurisées spatiales à destination des forces armées et des agences gouvernementales, vous intégrez une équipe dynamique composée de 7 collaborateurs qui a pour mission de contribuer à acquérir de nouveaux clients et de les fidéliser grâce à une stratégie digitale novatrice, à une stratégie événementielle ambitieuse et à des contenus marketing clairs et impactants (iconographies, vidéos, visuels, présentations…). Après avoir été accompagné(e) sous la forme d'une passation de poste avec la personne remplacée, vous aurez pour missions de : - Gérer, maintenir et améliorer en continu notre CRM HubSpot sur l’ensemble de ses fonctionnalités (emails, workflows, listes, formulaires, etc.). - Concevoir et mettre en œuvre des workflows, formulaires, emails et autres assets marketing pour soutenir les initiatives de croissance produit et les besoins opérationnels. - Développer et maintenir des scripts et algorithmes pour optimiser et nettoyer les données dans nos environnements CRM et analytics. - Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produit et commerciales afin d’aligner les efforts de campagnes digitales, les parcours prospects/clients et les besoins de suivi de performance. - Configurer, administrer et optimiser les instances Piwik PRO, en coordination avec les agences web et publicitaires pour définir les plans de tracking, le suivi des conversions, et les événements clés des sites Web. - Superviser la conformité RGPD et les initiatives de protection des données personnelles sur les différentes plateformes (HubSpot, Piwik PRO, OneTrust). - Rester proactif(ve) et à l’écoute des tendances en marketing digital et tracking, en identifiant des outils, processus ou solutions techniques innovants pour renforcer l'efficacité des actions. - Construire et maintenir des tableaux de bord et rapports de performance (HubSpot, Piwik PRO, Looker Studio) permettant d’offrir une lecture claire des KPIs et des résultats de campagnes aux parties prenantes. - Assurer la continuité technique et fonctionnelle de la stack d’automatisation marketing (HubSpot) et des outils d’analytics web (Piwik PRO, Looker Studio), incluant la gestion des droits utilisateurs, la qualité des données et la performance globale des comptes. - Gérer, développer et maintenir notre CRM HubSpot sur l’ensemble des Hubs (à l’exception du CMS), en assurant la création et l’optimisation des workflows, emails, formulaires, listes, modèles de scoring et étapes de cycle de vie d’un prospect. - Soutenir l’exécution des campagnes en construisant et optimisant des parcours automatisés, des logiques de segmentation et des tunnels de conversion, en collaboration avec les équipes marketing, produit et commerciales. - Mettre en œuvre une infrastructure de tracking fiable sur nos sites web et landing pages à l’aide de Piwik PRO, incluant la définition des plans de tracking, la configuration d’événements personnalisés et la résolution des anomalies. - Améliorer continuellement l’infrastructure de données marketing, en développant des scripts et algorithmes (JavaScript ou Python) pour nettoyer, enrichir et segmenter les données à grande échelle. - Coordonner les actions avec les équipes juridiques et de gestion de la conformité pour garantir la bonne application des normes RGPD et des règles de gestion des consentements sur l’ensemble des plateformes digitales - Créer et maintenir des tableaux de bord et rapports dans HubSpot, Piwik PRO et Looker Studio, afin de transformer les données en insights opérationnels et de piloter les actions marketing - Agir en tant qu’interlocuteur technique principal auprès de nos partenaires externes (agences web, agences media, prestataires outils) et des équipes internes pour assurer la cohérence des stratégies de tracking, des mesures de performance et des intégrations techniques. Le poste peut nécessiter très ponctuellement des déplacements en Europe Prise de poste Fin Février 2026 - Juillet 2027 Mission intérim de 15 mois dans le cadre d'un remplacement pour congés sabbatique - statut cadre Profil Attendu: Profil recherché : - Expérience confirmée (minimum 5 ans) en marketing digital, marketing automation ou web analytics, idéalement dans un environnement B2B SaaS ou technologique. - Maîtrise obligatoire de HubSpot, avec une expérience opérationnelle sur tous les Hubs (Marketing, Sales, Service, Operations), hors CMS. Vous savez créer et gérer des workflows complexes, formulaires, emails, systèmes de scoring, pipelines de deals, rapports personnalisés et routines de nettoyage de données. - Connaissance obligatoire de Piwik PRO et de Googl...

Wat doe je?

Je gebruikt je administratieve of logistieke vaardigheden om verschillende teams binnen de Medische Dienst te ondersteunen. Je taken variëren afhankelijk van je rol binnen een medisch logistiek team in Nijvel, maar alles draait om ¿ondersteuning¿. Je voert zowel administratieve taken uit als het leveren van belangrijke medicijnen of het vervoeren van zwaar materieel.

Als medisch logistiek medewerker beheer je ook uitrusting en tenten en zorg je ervoor dat gevoelige voorraden veilig en ordelijk verpakt worden. Deze taak is essentieel voor het goed laten verlopen van oefeningen en militaire operaties. Mogelijks wordt je een expert in het besturen van transportvoertuigen waarvoor rijbewijzen C en CE vereist zijn, en leert werken met hefapparatuur (zoals Manitou's en heftrucks). Je draagt bij aan het waarborgen van de goede gezondheid van al ons personeel.

Als administratieve ondersteuning help je verschillende gespecialiseerde diensten binnen je eenheid bij het beheer van personeel, dossiers en contracten. Jouw expertise is cruciaal voor het vlot functioneren van al onze medewerkers.

Je werkt dagelijks samen met collega's in een hechte sfeer waar ondersteuning centraal staat. We zorgen voor een goed evenwicht tussen werk en privé, zodat je volop van het leven kunt genieten naast je werk. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging. Na je opleiding kun je aan de slag als medisch logistiek medewerker.

Tijdens je opleiding maak je kennis met deze verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

• (Medisch) logistiek medewerken
• Magazijnier - bezorger
• Administratief medewerker

 

Opgelet: deze functies komen a priori niet in aanmerking voor operaties.

Hier herken jij jezelf in:

 

• Een vaste dagindeling vind je op zich wel prettig.
• Je bent oplossings- en klantgericht.
• Je ondersteunt graag andere collega's in hun taken.
• Je werkt graag nauwkeurig.
• Je zoekt avontuur in je job maar administratieve taken schrikken je ook niet af.
• Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

 

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

• Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
• Een boeiende militaire loopbaan
• Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
• Kledijvergoeding
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
• Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
• Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.