Vous aimez relever des défis en équipe tout en vous engageant pour la santé de vos clients ? Rejoignez-nous ! Notre magasin Générale d’Optique souhaite renforcer son équipe avec un vendeur conseil (H/F) en CDI. Chez Générale d’Optique nous avons à cœur de favoriser votre équilibre vie professionnelle vie personnelle. Ainsi, vous travaillerez 4 jours/semaine, au moins la moitié de l'année. Votre quotidien en tant que vendeur conseil portera sur : · La vente accompagnée : accueil du client, écoute et ciblage des besoins, conseils en visagisme, aide au choix de la monture… · Le conseil optique : choix des verres, des traitements, des lentilles, prise de mesure numérique, ajustement... · Merchandising, tiers payant… Tout cela dans l’objectif de satisfaire et de fidéliser vos clients ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé et de formations sur l’univers de l’optique. Vous pourrez également bénéficier de réelles perspectives d'évolution selon votre projet : devenir expert optique ou manager, entrepreneur franchisé ou encore vous réorienter vers des métiers du siège. Votre rémunération sera constituée d’un fixe, à définir selon votre expérience, ainsi que de nombreux avantages : une part variable représentant environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire (participation, intéressement, prime individuelle) Parmi vos avantages : tickets restaurants, mutuelle, remboursement transport… Générale d'Optique est une enseigne du groupe GrandVision by EssilorLuxottica. Dans plus de 600 magasins, nous proposons une expérience client unique grâce à nos marques exclusives, afin de rendre la santé visuelle accessible à tous. Vous disposez d’au moins 6 mois d’expérience en tant que vendeur conseil ? Vous êtes solidaire, dynamique, curieux(se) et souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale ? Vous avez une appétence pour les sujets scientifiques ou le domaine paramédical ? Une expérience ou une formation en optique est indispensable (BEP / Bac Pro / BTS OL...). Postulez en quelques clics, pour vivre cette nouvelle aventure avec nous ! #SansCompromis Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, les opportunités d'emploi sont accessibles à tous.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein de ConsoRégie, l'assistant traffic manager gère la mise en place des campagnes digitales sur les environnements Leclerc. Ses missions principales : * Réalisation des propositions commerciales * Réflexion sur la stratégie pour atteindre les objectifs des clients * Proposition des formats publicitaires sur les environnements Leclerc (Leclerc Drive, site e.leclerc, l'application Mon Leclerc) * Estimation de l'audience disponible Mise en place des campagnes : * Réception et contrôle des éléments créatifs reçus par les clients * Programmation des campagnes sur notre plateforme CRITEO * Mise en ligne des campagnes et réalisation des rapports de mise en ligne * Réalisation des bilans intermédiaires * Optimisation et suivi des campagnes afin d'améliorer les performances * Accompagnement et gestion de la relation client, en coordination avec le Responsable Commercial Les plus de l'offre : Vous travaillez en interface avec les équipes internes et les clients annonceurs/agences media pour mener à bien les plans d'action, et vous avez le résultat de vos actions, avec comme objectif d'assurer la satisfaction des annonceurs et la revente de futures campagnes publicitaires. PROFIL RECHERCHÉ Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou 2 en marketing digital. Vous êtes rigoureux (euse) et organisé(e), avec un excellent relationnel et un esprit d'équipe. Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le Galec, vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement ! Envie de challenge ? Vous souhaitez tenter l'aventure dans un univers dynamique, enrichissant, au plus près des entrepreneurs ?

Missions principales: Évaluation et prise en charge Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques à l'entrée du patient Élaborer un projet de soins individualisé en cohérence avec le projet médical Mettre en œuvre les actes de rééducation adaptés à l'état clinique Assurer la traçabilité des actes dans le dossier patient Participer aux synthèses pluridisciplinaires Organisation de la prise en charge: Planifier les séances en coordination avec l'équipe soignante Intervenir en hospitalisation complète et en hôpital de jour Ajuster les prises en charge en fonction de l'évolution clinique Participer à la continuité et à la coordination des soins Travail en binôme APA: Co-construire les programmes de rééducation et de réadaptation Définir la répartition des prises en charge selon les compétences spécifiques Harmoniser les objectifs thérapeutiques Participer à l'évaluation des résultats fonctionnels Activités spécifiques: Rééducation locomotrice et neurologique légère à modérée Réentraînement à l'effort Travail de l'autonomie et prévention des chutes Conseils et éducation thérapeutique Participation aux projets d'amélioration de la qualité Compétences techniques: Maîtrise des bilans fonctionnels Élaboration de protocoles individualisés Adaptation des techniques aux pathologies polyvalentes Connaissance du fonctionnement en SMR Compétences relationnelles: Travail en équipe pluridisciplinaire Communication adaptée avec les patients et les familles Capacité à coopérer avec les équipes soignantes Posture professionnelle favorisant la transversalité Organisation du travail 37h30 hebdomadaires Horaires de journée Travail du lundi au vendredi Pas d'astreinte Diplômes et qualifications: Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute Inscription à l'Ordre des masseurs-kinésithérapeutes Expérience en SMR appréciée Enjeux du poste: Maintenir une prise en charge qualitative et coordonnée Participer à la dynamique de développement du SMR et de l'hôpital de jour Contribuer à la fluidité des parcours patients Inscrire l'action dans une démarche collective et institutionnelle

Notre client est un siège social situé à LIMOGES. Pourquoi rejoindre notre établissement ? Intégrez notre entreprise en pleine croissance, offrant stabilité et mettant un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s, pour contribuer à une vision axée sur l'excellence et l'innovation.Seriez-vous intéressé par un poste d'Assistant commercial (F/H) dans notre agence? Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? - Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs - Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching - Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies - Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle - Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé - Prospecte avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux - Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins - Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance Réalise avec soins la gestion du back-office - Assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail…) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire - Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et de la facturation Pour te faciliter la vie, nous te proposons … - Des outils digitaux “INnovants”, - une période d'intégration personnalisée de 3 mois, - un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné, - une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi, - un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai, et bien d'autres avantages… Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales.

tâcheEn tant qu'Aide-soignant à domicile, votre tâche est essentielle : assurer le bien-être et la qualité de vie des personnes accompagnées, tout en préservant leur autonomie.Concrètement, vous :Apportez une aide humaine et des soins personnalisés (aide aux gestes de la vie quotidienne, toilette, transferts, habillage, soins de confort et de prévention)Préservez l’autonomie des personnes accompagnées (personnes âgées ou adultes en situation de handicap)Utilisez et maîtrisez le matériel médical (lève malade, lit médicalisé, aide technique adaptée)Votre travail a un impact concret sur le maintien à domicile et le bien-être des bénéficiaires.Contexte de l’agenceL’agence de Mirebeau-sur-Bèze est un lieu où l’esprit d’équipe et la solidarité sont au cœur de l’organisation.Vous rejoindrez une équipe investie, encadrée par une Directrice d’agence à l’écoute et disponible.Chaque nouveau salarié bénéficie d’un accompagnement personnalisé et d’un doublon à l’arrivée pour prendre confiance dans ses tâches.Des outils modernes (smartphone, organisation numérique) qui facilitent votre quotidien.Ce que nous vous offronsUn contrat à temps plein à pourvoir dès que possible.Une rémunération claire :Entre 1963€ et 2123€ brut / mois (équivalent temps plein, selon profil et reprise d’ancienneté).Prime SEGUR: 240 € brut / moisPrime dimanche et jours fériésDes avantages concrets :Véhicule de service fourni,CSE attractif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…),Accompagnement à la prise de poste (période en doublon avec un collègue + suivi avec une formatrice spécialisée),Un environnement bienveillant et solidaire, qui valorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Ce poste est fait pour vous si…Vous aimez prendre soin des autres et les aider à rester autonomes.Vous recherchez un métier utile et concret, avec un vrai impactVous appréciez le travail en proximité et le contact humain.Vous savez faire preuve de patience, d’écoute et d’adaptabilité.…mais il ne vous conviendra pas si :Vous cherchez un poste uniquement technique, sans contact humain.Vous n’aimez pas travailler en autonomie, au domicile des bénéficiaires.Vous n’êtes pas à l’aise avec les plannings tournants (week-ends, jours fériés).

RESPONSABILITÉS : Votre rôle ? Nous recherchons un(e) Secrétaire médicale ou Employé(e) Administratif(ve) F/H, en CDI, à temps complet, dès que possible. Vous travaillerez au sein de la Résidence Anna Hamilton, située à Targon. En lien étroit avec l'équipe de soins et notamment l'équipe IDE, vous jouez un rôle central dans la coordination administrative et le bon fonctionnement de l'établissement. À ce titre, vos missions principales seront : · Assurer l'accueil physique et téléphonique des résidents, familles et intervenants extérieurs. · Gérer le suivi administratif des dossiers des résidents (admissions, sorties, mises à jour) · Assurer la gestion, la mise à jour et l'archivage des dossiers médicaux dans le respect des règles de confidentialité. · Collaborer avec l'équipe IDE afin de garantir la bonne circulation des informations médicales et administratives · Organiser les rendez-vous médicaux et coordonner les interventions des professionnels de santé. · Rédiger et mettre en forme les courriers, comptes rendus et documents administratifs. · Participer à la gestion logistique du service (suivi des commandes, gestion des fournitures, appui à l'organisation). · Participer activement, en lien avec l'équipe IDE, à l'organisation de la salle de soins : mise à jour des affichages et des procédures, rangement, suivi des stocks et commandes de matériel. Envie de nous rejoindre ? Vos avantages Nous vous accompagnerons à votre prise de poste, vous suivrez un parcours d'intégration institutionnel, au cours duquel vous rencontrerez les RH, les métiers supports et les équipes avec lesquelles vous allez collaborer. • Reprise d'ancienneté à 100% • Prime conventionnelle + SEGUR • Parking personnel gratuit ou participation aux frais de transport collectif jusqu'à 80% • Planning attractif, possibilité changement de service (mobilité interne) • Accompagnement systématique tutorat à la prise de poste • Mutuelle d'entreprise - Prévoyance • Prestations du CSE PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de secrétaire médical(e) ou justifiez d'une formation/expérience en gestion administrative. Motivé(e), vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'un service de soins.

Professionnel de la petite enfance, vous êtes nos héros ! Vitalis Médical recrute un(e) auxiliaire de puériculture motivé(e) pour intégrer une crèche neuve à Lyon 7. Poste proposé à temps plein en CDI ou CDD dès l'ouverture. La crèche accueillera 52 enfants, avec une organisation permettant un encadrement de qualité : un adulte pour six enfants. L'approche pédagogique valorise l'apprentissage en extérieur, les jeux en nature, et les activités physiques, en cohérence avec un développement respectueux du rythme de chaque enfant. Vous rejoindrez une équipe toute nouvelle, dans un cadre moderne et accueillant, avec la possibilité de co-construire un projet pédagogique innovant axé sur l'épanouissement global. Les horaires sont établis du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30, avec rotation. L'association gestionnaire de la crèche s'engage activement pour le bien-être de tous. L'accueil est pensé pour respecter la diversité, inclure les familles, favoriser une alimentation saine et une démarche écoresponsable reconnue par le label “Engagé à Lyon”. Avantages : - Planning annuel stable - 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires - Mutuelle avec 90 % de prise en charge - 50 % de remboursement des titres de transport TCL/TER - Ancienneté et expérience valorisées Vos missions - Assurer l'épanouissement, la sécurité et la santé des enfants - Stimuler l'autonomie par le jeu et l'expérimentation - Favoriser les relations de confiance avec les parents - Participer à l'élaboration et à l'animation du projet pédagogique - Travailler en coordination avec l'équipe et accompagner les apprenants - Aménager un cadre de vie accueillant et sécurisant Pré-requis - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture indispensable Profil recherché - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à s'adapter, sens de l'observation, autonomie - Maîtrise des pratiques d'éveil - Aisance dans le travail d'équipe - Une expérience dans la petite enfance serait un plus Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 2071 € par mois

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS Sous l'autorité du responsable du pôle mutualisation, vous aurez à : - Gérer la carrière, l’absentéisme et la paie d’un portefeuille d’agents (tout statut dont élus) des agents de l’Agglomération et des communes mutualisées, • Suivi, traitement et contrôle des dossiers, du recrutement à la cessation de fonction : - Rédaction et suivi des arrêtés et des contrats, - Suivi des positions administratives (mutation, détachement, disponibilité ...) - Instruction et traitement des dossiers d'avancement (échelon, grade, promotion interne) - Etablir les différentes attestations de travail, états des services, établir les attestations de fin de droits (France Travail, gestion indemnisation chômage) Constitution des dossiers de retraite : • Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie dans le respect des calendriers des DGFIP - Saisie des éléments variables mensuels (calcul, liquidation, échéancier) - Déclaration Sociale Nominative (DSN) - Etat des charges et mandatements • Suivi de l'absentéisme : - Gestion des arrêts maladies, maintien de salaire - Constitution des dossiers de saisine du Conseil Médical pour les communes mutualisées • Rédaction de courriers et de notes PROFIL RECHERCHÉ Discrétion, réactif, esprit d’initiative, d’entreprendre et réactivité. Travailler en équipe, esprit d’équipe et aisance relationnelle Sens de l’organisation, gestion du temps, prise de recul et gestion du stress Capacité d’adaptation Discrétion, réactif

RESPONSABILITÉS : L'évaluateur.trice Adyfor réalise une mission d'évaluation des besoins des personnes âgées et de conseil en matière de prévention : Prendre rendez-vous avec les bénéficiaires sur la base des informations / listings transmis par les caisses (CARSAT...) et en fonction des différents degrés d'urgence définis par les caisses de retraites. Réaliser une évaluation des besoins des retraités, à leur domicile, en tenant compte d'en ensemble de paramètres (niveau d'autonomie, état de santé, environnement, situation sociale, configuration du logement...). Informer la caisse de retraite ou les prestataires de service de tout changement sur la situation ou sur le plan d'aide du retraité et faciliter sa mise en œuvre. Préconiser des aides en adéquation avec les financements d'action sociale. Orienter la personne âgée et/ou sa famille vers les services locaux d'action sociale en fonction des problématiques soulevées. Établir le récapitulatif mensuel des dossiers traités en vue de la facturation. Avantages : Télétravail 1 jour par semaine (sauf réunion) Véhicule de service, PC portable et téléphone professionnel Mutuelle employeur CSE PROFIL RECHERCHÉ : De formation Conseillèr·e en économie sociale et familiale (CESF), Assistant·e de Service Social, ou similaire, et : S'exprimer avec une parfaite aisance à l'oral et à l'écrit Capacités d'analyse et de discernement Connaître et respecter les principes de bientraitance Aisance relationnelle Communiquer avec empathie et distance professionnelle pour instaurer une relation de confiance avec les personnes âgées Faire preuve de discrétion, respecter le secret professionnel, médical et le partage d'informations Prendre en compte les dimensions éthiques et déontologiques de son intervention Accompagner et conseiller des personnes en difficulté Analyser la situation et les besoins de la personne Définir un projet d'accompagnement social avec la personne Orienter une personne vers des partenaires relais Connaître et maitriser la grille AGGIR Connaissance des outils et des méthodes de communication

Dans le cadre de missions ponctuelles, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) pour intervenir au sein de FAM – Foyer d’Accueil Médicalisé ou FAS – Foyer d’Accueil Spécialisé situés à Strasbourg. Chez Vitalis Médical vous bénéficiez : d’un accompagnement personnalisé d’une écoute attentive tout au long de votre mission et d’une place centrale au sein d’une équipe engagée, tournée vers le bien-être des résidents Vos missionsEn tant qu’AES en FAM/FAS, vos missions seront : Aider les résidents dans les gestes du quotidien : toilette, repas, déplacementsVeiller à leur sécurité et à leur confort, tout en respectant leur autonomie et leur dignité.Proposer et animer des activités adaptées à leurs besoins et capacités.Contribuer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque résident, avec l’équipe pluridisciplinaire.Apporter un soutien moral et une écoute bienveillante au quotidien.Assurer le lien avec les familles et les autres professionnels pour garantir un accompagnement continu et cohérent. Pré-requisConnaissance des besoins et des droits des personnes en situation de handicap ou de grande dépendance, Capacité à participer activement au projet de vie personnalisé des résidents, Respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. Profil recherchéTitulaire du DE AES (Accompagnant Éducatif et Social), Expérience souhaitée en FAM/FAS ou dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de grande dépendance, Sens de l’écoute, bienveillance et patience, Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins spécifiques des résidents, Rigueur et respect des protocoles d’hygiène et de sécurité. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil