FUNCIONES:Dirección y gestión del taller.Coordinación con guías.Junto con la empresa encargada, crear campañas publicitarias,newsletter y gestión de las redes sociales.Crear noticias en el blog y contactar con bases de datos para códigos promocionales y aumentar ventasColaborar con asociaciones de ciclismo y vender ofertas a grupos.Contactar con proveedores de venta de bicicletas por variaciones de estocs anuales y enseñarles el Back office.Buscar y captar proveedores de hoteles,de bicicletas y transfers.Colaborar con asociaciones de ciclismo. FUNCTIONS:Direction and management of the workshop and coordination with guides.Together with the company in charge,create advertising campaigns, newsletter and social media management.Create news on the blog and contact databases for promotional codes and to increase sales.Collaborate with cycling associations and sell offers to groups.Contacting suppliers of bicycles for annual stock variations and showing them the back office. Find and recruit suppliers of hotels, bikes and transfers. Collaborate with cycling associations. REQUISITOS:Conocimientos de redes sociales. Nivel medio de Microsoft Office y de informática. REQUIREMENTS:Knowledge of social networks. Intermediate level of Microsoft Office and computer skills. CONDICIONES:Contrato fijo.Salario:27000¤ brutos/año.Jornada completa.Alojamiento a precio reducido los primeros 6 meses de contrato CONDITIONS:Permanent contract.Salary:27000¤ gross/year.Accommodation at a reduced price for the first 6 months of the contract OTRA INFORMACIÓN:Conocimientos amplios de ciclismo. Disponibilidad para trabajar los fines de semana durante la temporada de verano. Nivel alto de alemán y castellano. OTHER INFORMATION:Extensive knowledge of cycling. Availability to work weekends during the summer season. High level of German and Spanish.
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Le/la Régisseur-se Général-e joue un rôle central dans l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l'activité artistique quotidienne de l'Orchestre. Sous la responsabilité du Délégué général, appuyé.e par vos équipes, vous garantissez le bon déroulement des activités artistiques de l'Orchestre : répétitions, productions, concerts, opéras, ballets, tournées et activités individuelles des musiciens. A ce titre, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la programmation artistique élaborée par le directeur musical et le délégué général. Organisation et planification : Vous participez à l'élaboration du planning et êtes garant du respect des règles statutaires : temps de travail, discipline, obligations. Vous optimisez des moyens humains et techniques nécessaires aux productions Vous supervisez les aspects techniques et logistiques des concerts, à la Halle aux grains comme en déplacement (plans, lumières, son, décors, etc.) Gestion des musiciens : Vous exercez l'autorité fonctionnelle auprès des musiciens durant les répétitions et représentations Vous mettez en œuvre et gérez l'organisation du travail des musiciens (répétitions, concert, services) Vous réalisez les convocations, le suivi des présences et garantissez le respect des règles statutaires (congés, temps de travail, tournes, décompte audiovisuel, éléments variables de paye, etc.) Vous identifiez les besoins en renfort et participez au suivi contractuel Vous organisez les concours de recrutement en garantissant leur bon déroulement Le cas échéant, en coordination avec l'administratrice de l'Orchestre, vous faites le lien entre les musiciens permanents et supplémentaires avec les services supports (RH, Comptabilité) Encadrement et management : Vous encadrez l'équipe de régie d'orchestre composée de 9 professionnels confirmés (régisseurs adjoints, secrétariat, régie technique, bibliothèque) Vous assurez un management harmonieux, structurant et professionnel Interface artistique : Vous assurez le lien entre musiciens, chefs invités, direction musicale et direction générale, lors des répétitions, concerts, productions et tournées Vous jouez un rôle pivot dans la communication interne et la fluidité des processus artistiques Déplacements et logistique : Interlocuteur privilégié pour l'organisation logistique et technique des tournées régionales, nationales et internationales, vous gérez avec vos équipes les modalités de déplacement de l'Orchestre, des équipes techniques et du matériel dans le respect des contraintes budgétaires et réglementaires Vous pouvez être amené.e à représenter l'orchestre auprès des programmateurs ou des réseaux professionnels Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, avec une expertise vous permettant de maîtriser les enjeux techniques et artistiques du poste ****Lettre de motivation et CV avant le 08.05.26 ****

Descriptif du poste: Envie d'avoir un impact concret sur la performance commerciale de plus de 60 écoles ? Rejoignez Galileo Global Education France en tant que Business Performance Analyst (F/H/X) et transformez la donnée en décisions qui accélèrent les inscriptions et la performance commerciale des écoles. L'école Galileo Global Education, acteur majeur de l'enseignement supérieur, réunit des écoles ambitieuses et innovantes. Vous évoluerez au siège France, au cœur d'un écosystème data-driven, proche des directions d'école, du marketing et des équipes admissions. Cadre stimulant, projets IA, décisions rapides, effet terrain immédiat. Vos missions Piloter la performance (sales/marketing/admissions) : * Consolider, croiser, analyser : CRM, marketing automation, admissions, call-center, web, campagnes, pipeline. * Suivre la performance BU par BU : ventes, acquisition, transformation (lead ¿ RDV ¿ inscription ¿ financement). * Détecter tendances, écarts, anomalies, corrélations. Augmenter l'analyse par l'IA : * Expliquer les variations, simuler des scénarios, générer des recommandations auto/semi-auto. * Maintenir des dashboards augmentés avec explications + actions proposées. Recommander, chaque semaine : * Pack de recommandations pour DG France, responsables BU, managers commerciaux. * Format clair : impact attendu, priorité, effort, risques, actions à 7 jours. Contribuer au warm-up managérial : * Diffuser sélectivement les insights (zones en tension vs performers). * Participer aux warm-ups pour expliquer, éclairer, challenger. Élever la qualité des données : * Traquer trous, incohérences, non-qualités. * Piloter un plan d'amélioration continue. Esprit radical, simple, orienté exécution. Profil recherché: ¿¿¿¿ Profil recherché Formation & expérience Doté d'une formation d'ingénieur (Centrale, X-Mines) ou équivalent, vous justifiez de minimum 4 ans en analytique data commerciale/industrielle dans un environnement data-intensif (auto, télécom, fintech, edtech.). Compétences techniques attendues : * Analyse de volumes massifs, modélisation, clustering, détection d'anomalies, analyses multivariées. * SQL, Python/R (idéal), Power BI ou Looker, CRM Salesforce/HubSpot. * Data marketing / sales funnel, forecast & reporting exécutif. * Expérience ML/IA ou usage d'IA générative appliquée à la performance commerciale. Qualités humaines recherchées : * Rigueur analytique et priorisation. * Communication claire auprès de managers non data. * Orientation résultats, goût de la mesure et de l'impact. * Leadership d'expert, influence transverse en environnement matriciel. Conditions & avantages * Statut : CDI, Cadre, temps plein. * Localisation : Paris - siège France (hybride), facilement accessible en transports. * Avantages : Mutuelle prise en charge, tickets restaurant, 50 % transport ou prime mobilité douce, et autres avantages groupe. Prêt à relever le défi et à faire bouger les lignes avec la data et l'IA ? Postulez dès maintenant ! #WeAreInclusive

Description du poste: Missions: Tu aimes la musique ? - Rejoins le cabinet leader dans l’industrie musicale. Wired, cabinet spécialisé dans le secteur musical, accompagne la performance globale de ses clients. Bien plus qu’un comptable autonome, tu jongles entre indépendance et travail au sein d’une équipe de 14 personnes. Nourrir la relation est une de tes principales qualités, indispensable à l’animation comme au développement de ton portefeuille. Au-delà de compétences techniques reconnues (niveau BTS/DCG) et d’une bonne maîtrise de tes missions courantes dans un poste similaire (3 à 5 ans d’expérience) : gestion administrative, fiabilisation de la comptabilité, établissement des déclarations fiscales courantes, préparation et analyse des indicateurs de gestion, révision et tenue des comptes annuels, tu affiches un enthousiasme et une curiosité qui inspirent ton travail. Rompu aux nouvelles technologies, tu es à l’aise avec les outils digitaux. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Un bon niveau technique en comptabilité, une curiosité dans les matières fiscales, de la rigueur, l'envie d'apprendre, la solidarité et le travail en équipe, la réactivité, la proximité avec le client, la curiosité dans la musique aussi. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Tu travailles dans une excellente ambiance et d'excellentes conditions, au sein d'une équipe solidaire, avec des outils digitaux, sur une clientèle de niche et un domaine d'activité complexe. Tu réfères directement de ton travail à Vincent ou à Rachel qui supervise le bureau de Paris. Bureaux très facilement accessibles en transport en commun. Pas de costume, des horaires souples, home based possible. Tu travailles en openspace avec un MacBook Air 14' et un 2nd écran 27'. Plan de formation et formation spécifique à l'environnement de la musique sont programmés Mutuelle, tickets restaurant, espace cuisine, thé et café à volonté, espace détente Horaires indicatifs : du Lundi au Jeudi 9h-13h 14h-18h, Vendredi 9h-13h 14h-17h Les heures supplémentaires sont gérées comme suit : 50% payées, 50% récupérées Plusieurs jours offerts dans l'année en fonction du calendrier LES PERSPECTIVES: Autonomie complète sur un portefeuille Mission de gestion administrative et personnelle de certains clients Réalisation de mission d'impôt sur le revenu Encadrement de collaborateurs La poursuite des études et des diplômes est encouragée. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: L'expert-comptable et quelques membres de l'équipe prennent connaissance des lettres de motivation et des CV. L'équipe fait ensemble un choix et retient les candidat(e)s à recevoir. Réception des candidat(e)s par l'expert-comptable et un membre de l'équipe Discussion sur le CV, l'expérience, les compétences techniques et humaines. Débrief de l'entretien avec l'équipe Décision de l'équipe et transmission de l'information au candidat(e).

auxiliaire puériculture H/F - EC22761 1) Garantir la sécurité physique et psychique de l’enfant accueilli. 2) Accompagner et informer les familles. 3) Contribuer par sa pratique, au respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention. 4) Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et autres partenaires. Garantir la sécurité physique et psychique de l’enfant accueilli - Référente de 5 à 6 enfants. - Utilise l’observation comme outil de travail. - Accueil de l’enfant et de sa famille. - Participe à l’adaptation de l’enfant et accompagne l’enfant et ses parents d ... paration. - Mise en place d’activités avec un groupe d’enfants en fonction de leurs besoins et développement. -Accompagne et participe à différentes activités à l’extérieur et sorties. - Prépare, participe et anime les différentes festivités proposées. - Accompagne l’enfant d ... uisition de l’autonomie. - Mise en place du suivi alimentaire et participation au repas tout en respectant l’autonomie de l’enfant. - Nettoyer, stériliser et préparer les biberons. - Contrôle de la pharmacie. - Surveillance des signes cliniques et prise de température si besoin. - Administration de médicaments sous couvert de l’infirmière. Accompagner et informer les familles - Etablit un climat de confiance avec la famille et l’enfant. - Fait des transmissions orales et écrites précises aux parents. - Prépare et participe aux réunions de parents (1 à 2 par an). Contribuer par sa pratique, au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité et de prévention - Apporte les soins d’hygiène (change, DRP, lavage des mains -) et de confort à l’enfant ainsi que l’hygiène des locaux (nettoyage et désinfection des jouets, plan de travail, tapis, biberonnerie-). - Aménage l’espace de ... çon à assurer leur protection (meuble adapté à leur age et taille, tapis de protection -). - Doit donner des informations sur différents thèmes (alimentation, dangers domestiques, ... aux parents en fonction de leur questionnement et de leur besoin. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et autres partenaires - Doit transmettre toutes les informations et tous les incidents à la directrice. - Participe aux réunions d’équipe (1 par semaine) et journées pédagogiques (2 par an). - Participe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique. - Travail en collaboration avec la psychologue et le pédiatre sur le suivi de l’enfant en faisant des observations et en analysant. - Participe aux activités proposées par les intervenants extérieurs ( l’éveil musical). - Accueille et forme les élèves auxiliaires puéricultrices en ... structure.

RESPONSABILITÉS : ACTIVITES ESSENTIELLES - Recherche doctorale - Formation doctorale - Stages professionnels Le ou la candidat·e sera recruté·e pour produire un travail de recherche doctorale dans le cadre du réseau EUArthurs financé par les actions Marie Skłodowska-Curie de la Commission européenne (« European Arthurs, Medieval to Modern », voir https://cordis.europa.eu/project/id/101226326/fr ). Le/la candida·te suivra des formations académiques de pointe et des stages professionnels dans des institutions culturelles. SUJET DE THÈSE Ce travail de recherche doctorale portera sur « Les légendes arthurienne et tristanienne sur la scène (Grande-Bretagne, France, Italie / XVIIe-XIXe siècles). Il étudiera la réception créative moderne des légendes arthurienne et tristanienne sur les scènes européennes. Il retrace leur évolution depuis un socle franco-britannique aux XVIIe et XVIIIe siècles jusqu'à leur diffusion européenne élargie. Si la création médiévaliste du XIXe siècle est bien documentée, cette recherche vise à combler des lacunes critiques concernant la période préromantique et le paysage théâtral au sens large, en retraçant l'évolution du médiévalisme qui a conduit à son appropriation massive au XIXe siècle, particulièrement en Italie. La thèse adoptera une perspective tripartite — écriture, mise en scène et réception — afin d'analyser la réinterprétation de ces légendes en France, en Angleterre et en Italie. Elle explorera, selon une chronologie spécifique : - La production textuelle : étude comparative de pièces de théâtre et de livrets d'opéra, allant du théâtre de la foire aux représentations institutionnelles prestigieuses. - Mise en scène et archives : enquête sur la scénographie, la mise en scène et la production à travers les archives théâtrales. - Réception critique : analyse des commentaires du public et de la critique. La méthodologie sera intrinsèquement interdisciplinaire et comparative, s'appuyant sur un corpus varié de textes publiés et inédits, d'archives de théâtre, d'articles de presse et de correspondances pour mettre en lumière les enjeux idéologiques et culturels sous-jacents. L'une des principales innovations de cette étude résidera dans l'intégration d'une analyse prenant en compte le genre et la façon dont les biais de genre ont façonné la transmission et la réception critique de ces légendes. La thèse sera rédigée en français. PROFIL RECHERCHÉ : POUR POSTULER Merci de postuler uniquement via ce lien : https://emea3.recruitmentplatform.com/appproc/index.cfm?event=createSessionAfterSessionClear&nProfileIdFoundInAGP=&jobboard=0&bSessionClear=true&ID=PM9FK026203F3VBQB7V68LOYM&nPTID=9857 CONTACT Website : https://www.bangor.ac.uk/eu-arthurs-msca-dn-2026-30

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
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Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> Fos sur Mer 13 H F< p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons plusieurs profils en CDI< b> sur notre site Les Jardins du Mazet< b> pour prendre soin de nos résidents et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire < p>CE QUE NOUS PROPOSONS :< b>< p>Rémunération: à partir de 1 823 03< b> € salaire brut 2 PRIMES Ségur Majoration de dimanche et de férié < p>Roulement en 12h avec 2h de pause< p>Jours travaillés : roulement à la quinzaine un weekend sur deux travaillé < p>VOS MISSIONS :< b>< p>En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales< p> Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage Observer l’état de santé du résident dispenser les soins d’hygiène l’accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation… Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins < p>En rejoignant le Groupe EMEIS< b> vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :< p> Prime dite de 13ème mois conventionnel à partir de 6 mois d 'ancienneté< p> Titres Restaurants accessible à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements avec tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle   Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité LI MM4< p> Profil< b>< p>< p> Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’< p>Niveau d’expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non < p>Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d’un dynamisme et d’un sens du service < p>Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires < p> Ce que nous offrons< b>< p>< p> Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d 'évolution < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Localisation du poste< b>< p>< p>Europe France Provence Cote d 'Azur Bouches du Rhône 13 < p> Ville< b>< p>< p>FOS SUR MER < p> Code postal< b>< p>< p>13270< p> Département< b>< p>< p>Bouches du Rhône 13 < p> Région< b>< p>< p>Provence Cote d 'Azur< p>

Woodbrass en bref. - 25 ans d'expertise, un site traduit en 7 langues - Un site web Woodbrass.com comptant 1,5 million de visiteurs chaque mois - 90 employés, musiciens passionnés, travaillent aujourd'hui chez Woodbrass pour partager avec vous une passion commune, la musique ! - 100 000 instruments et accessoires de musique disponibles et 820 marques proposées - 4 Woodbrass Stores sur une surface de 700 m², un point logistique au cœur de la Cité de la Musique à Paris et 300 000 visiteurs par an Woodbrass recrute un(e) alternant(e) au poste d'Assistant(e) Chef de Produits Guitare pour une durée d'un an à partir de septembre 2026. La pratique de la guitare est un prérequis pour ce poste. Missions : Rattaché à la Direction de l'offre, vous aurez pour mission d'assister un Chef de Produits dans ses missions quotidiennes : * La gestion du référencement des produits : - Aider aux introductions, actualisations et suppressions des articles. * La déclinaison de la politique tarifaire : - Être en veille sur le positionnement prix des concurrents à l'aide de l'outil de suivi de prix. * Le suivi des plans promotionnels et de communication des gammes : - Participer à la réalisation d'outils d'aide à la vente (vidéos personnalisées, optimisation des photos, supports de communication digitale, etc), - Présenter les produits aux différents services en interne, - Coordonner des actions avec le service marketing, - Participer à l'élaboration des événements magasins. Le profil attendu : - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, - Vous pratiquez la guitare, - Vous parlez anglais, - Vous présentez d'excellentes qualités rédactionnelles et maîtrisez l'orthographe, - Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse, - Vous êtes reconnu.e pour votre créativité, votre curiosité et votre rigueur, - Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe. Nous offrons : - Une entreprise où il fait bon vivre, - Un environnement de travail dynamique et musical, - Une équipe bienveillante passionnée de musique, - L'opportunité de contribuer activement à la croissance d'une marque reconnue, - Un siège dans des locaux modernes et récents au sein d'un écrin de verdure, - Une carte titres restaurant, - Une prime d'intéressement, - La possibilité d'acheter du matériel dans nos catalogues à des prix très attractifs. Travailler chez Woodbrass c'est rejoindre une équipe passionnée de musique ! Nous pourrions vous dire que l'humain est au coeur de nos préoccupations, que nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante et stimulante, mais également, que 95% de nos clients sont satisfaits. Mais le mieux, c'est que vous le constatiez par vous-même... rencontrons-nous ! Nous vous proposerons un process de recrutement de qualité avec : - Un premier échange téléphonique avec la Chargée des RH, - Un premier entretien en présentiel avec la Chargée des RH, - Un second entretien en présentiel avec les Responsables du service et le Directeur Général de Woodbrass, ..et, à la fin du process de recrutement : un retour sur votre candidature. Si cette offre vous intéresse, envoyez-nous votre candidature à l'adresse : recrutement@woodbrass.com

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable logistique terrain, vous êtes garant de l'ordonnancement de l'atelier. Vous vous assurez de l'alimentation des différents postes et optimise les flux de pièces au sein de l'atelier, dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions sont les suivantes : • Alerter les dysfonctionnements de production vers son supérieur hiérarchique • Evaluer la charge de travail pour chacun des postes de l'atelier • Déterminer la capacité et la disponibilité matière- outillage-machine -effectif • Assister les superviseurs dans le pilotage de flux et la gestion des encours • Être proactif sur la communication des aléas production • Assure l'alimentation du flux de l'atelier (Objectif HM / Charge capa) • Garant de la planification et gestion des Ordres de Fabrication (OF) • Participe aux réunions d'atelier et aux réunions logistiques PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 en logistique industrielle, vous avez une expérience avérée en planification et ordonnancement de production. Vous avez une bonne maitrise de la gestion de flux en industrie : • Vous êtes organisé(e), méthodique et autonome • Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation • Vous démontrez une orientation client • Vous communiquez efficacement et travaillez en équipe • Vous êtes rigoureux • Vous avez une bonne gestion du stress POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !