Vitalis Médical Amiens se veut proche de ses candidats comme de ses clients. L’agence propose un accompagnement personnalisé afin d’aider chaque professionnel de santé à trouver des missions ou un emploi en adéquation avec ses compétences, ses aspirations et sa disponibilité. Grâce à une grande flexibilité dans les missions – qu’il s’agisse de remplacements ponctuels, de vacations, de temps plein ou partiel – Vitalis Médical Amiens s’adapte aux besoins de chacun. L’agence s’appuie sur des valeurs fortes : l’esprit d’équipe, la bienveillance, l’écoute et le professionnalisme. Notre agence recherche un(e) Aide-Soignant(e) (H/F) pour des missions d’intérim en Hospitalisation à Domicile (HAD) sur le secteur de Montdidier (80). 📍 Lieu : Secteur de Montdidier et alentours (80 – Somme)📅 Type de contrat : Intérim - Horaires variables selon les tournées (matin, soir, week-end, jours fériés). Vos missionsAu sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’infirmier coordinateur, vous interviendrez directement au domicile des patients pour :Réaliser les toilettes complètes, partiales ou spécifiquesAider au lever, coucher et déplacements du patient (lit, fauteuil, déplacements dans le domicile)Maintenir la propreté et l’hygiène de l’environnement immédiat : lit, matériel de soins, linge, linge de protectionObserver l’état général du patient : peau, plaies, cicatrices, œdèmes, coloration, état respiratoire.Assurer la propreté et la désinfection du matériel et de l’espace de soins.Veiller à la bonne utilisation du matériel par le patient et les proches, si nécessaire.Installer et vérifier le matériel nécessaire aux soins : lit médicalisé, perfusion, pompe à nutrition, oxygène, pompe à morphine.Remplir les feuilles de suivi ou dossiers informatisés avec précision.Transmettre à l’infirmier coordinateur toute observation clinique pertinente.Se rendre au domicile des patients, souvent plusieurs fois par jour selon la prescriptionGérer son planning et ses tournées, optimiser les déplacements et le temps de soins.Adapter son intervention aux contraintes du domicile (espace, équipements, conditions de vie). Pré-requisVous êtes Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS). Profil recherchéLes missions d’un(e) aide-soignant(e) en Hospitalisation À Domicile (HAD) présentent des spécificités par rapport à un hôpital ou un EHPAD. Le rôle implique plus d’autonomie et de responsabilité, car l’aide-soignant(e) travaille souvent seul(e) sur site. Il/elle évolue dans un environnement non médicalisé, ce qui nécessite adaptation et créativité pour réaliser les soins. Le poste demande également une forte interaction avec la famille et l’entourage du patient, afin de soutenir le maintien à domicile et le bien-être du patient. Enfin, les horaires sont souvent flexibles pour répondre aux besoins des patients, incluant parfois les matinées, soirées, week-ends, voire les nuits si nécessaire. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Henner, groupe international et indépendant, crée, gère et commercialise des solutions innovantes en assurances de personnes. Nous sommes collaborateurs présents dans 20 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour entreprises clientes et 2,3 millions de bénéficiaires. Notre expertise de la protection sociale se résume en un mot : le Caring. Le Caring c'est bien plus qu'une idée. C'est une promesse que Henner fait à ses clients et à ses partenaires d'exercer ses métiers de conseil en protection sociale, de courtage et de gestion avec le souci permanent de porter une attention particulière à la qualité de son accompagnement. LE POSTE La Direction des Opérations Internationales renforce ses équipes et crée un poste de Business Analyst F/H afin de structurer, fiabiliser et valoriser l'analyse de données sur les périmètres de la gestion à l'international. Vous serez directement rattaché à la Directrice des Opérations Internationales. Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine et peut prévoir certains déplacements à l'étranger. Vous êtes le référent data de la Direction et intervenez en lien étroit avec les différentes équipes opérationnelles. À ce titre, vos responsabilités sont les suivantes : Analyse et exploitation des données : Acquérir une vision d'ensemble des enjeux data de la direction afin de travailler sur une feuille de route en termes de reportings, KPIs, attentes clients, etc. Collecter la donnée auprès de différents services internes (Opérations, Réseau médical, Médical, Pilotage opérationnel, Prévention, Actuariat, Commerce, extractions DSI, etc.) et s'assurer de leur cohérence. Assurer un rôle de coordinateur/facilitateur entre les équipes métiers, et l'équipe de pilotage opérationnel actuellement en charge de produire les premières versions de certains reportings. Reporting et valorisation de l'activité : Coordonner et assurer la production des reportings à destination des clients et assureurs après avoir bien analyser et cartographier l'ensemble des reportings attendus. Identifier les anomalies et incohérences dans les données et proposer des corrections. Construire des supports clairs, lisibles et orientés valeur ajoutée permettant d'expliciter l'ensemble des activités de la direction. Contribution stratégique et opérationnelle : Alimenter la réflexion sur les plans d'actions opérationnels en permettant la prise de décision par une approche factuelle et chiffrée. Contribuer à la définition des axes stratégiques en lien avec les managers médicaux, réseaux de soins et prévention. Présenter et expliciter les analyses auprès de certains clients. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En rejoignant notre équipe, vous intégrez un collectif engagé : la bienveillance est le fondement de toutes nos relations. Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : prime d'objectifs, prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, prime garde d'enfant, restaurant inter-entreprise, téléconsultation médicale, 12 RTT par an en complément des congés payés, remboursement des transports à 75%, mutuelle familiale ou individuelle prise en charge à 100% par Henner. Vous aurez la garantie d'un respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine voire 3 jours pour les personnes en situation d'handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes. HENNERFR

Au sein de la Direction de la Communication Tu es à la recherche d'une alternance qui te permettra de développer tes compétences tout en travaillant sur des projets concrets ? Cette offre est faite pour toi ! Rattaché(e) à la Chargée des Relations Presse à l'International, ton rôle principal sera d'être en support du pôle media sur différents points : revue de presse, rédaction de supports de communication, mise à jour et gestion des bases de données presse, rédaction de posts sur les réseaux sociaux, réalisation d'un travail de veille dans les médias. Tes missions : * Réalisation de la revue de presse * Rédaction de supports de communication * Mise à jour et gestion des bases de données, * Rédaction de posts réseaux sociaux (Instagram, Lkdin, FB, Blue Sky, You tube) * Veille media * Participation à la création de supports visuels * Supports lors des conférences de presse, travail avec les journalistes, synthèses * Participation aux réunions Cette liste d'activités n'est ni limitative ni exhaustive ni contractuelle NB : Tu pourras être amené(e) à travailler en dehors des horaires prévus de façon ponctuelle Un environnement propice à ton apprentissage En intégrant cette alternance de 24 mois, tu évolues dans un cadre où tu pourras mettre en pratique tes connaissances et te perfectionner au contact de professionnels expérimentés. L'objectif ? Te préparer au mieux à ton futur métier ! Nous sommes faits pour vous car : Rejoindre l'École polytechnique, c'est découvrir une grande diversité de métiers et rejoindre un écosystème d'innovation unique. L'École s'engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l'égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l'impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l'École. Vous bénéficierez des avantages suivants : * 25 jours de congés + 18 RTT * Télétravail (selon poste) * Remboursement du titre de transport : 75% * Services : restauration, bibliothèque, Musée, service postal, coiffeur * Santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit * Équipements : piscine, courts de tennis, salle de sport... * Mutuelle prise en charge à 50% Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Quel profil recherchons-nous ? * Tu es inscrit(e) à la rentrée dans une formation de niveau BAC+4/BAC+5 en Communication/Journalisme/Marketing & Communication digitale/Evènementiel. * Tu es motivé(e), prêt(e) à apprendre et à évoluer au sein d'une équipe dynamique. * Ce qui fera la différence ? Ton sens du relationnel, ta capacité à travailler en équipe, ton niveau de rédaction et tes connaissances réseaux ! Si tu es prêt(e) à t'investir dans cette alternance et à évoluer dans un environnement stimulant, n'attends plus pour postuler ! N'oublie pas de bien indiquer ton rythme d'alternance, le type de contrat d'alternance et la durée recherchés sur ton CV.

Le Centre Hospitalier Guillaume Régnier recrute un Gestionnaire de paie (H/F) au sein du service paie de la Direction des Ressources et des Affaires Médicales pour un contrat à durée déterminée de 6 mois.Le service paie est composé d'une Responsable et de 2 Gestionnaires paie.MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE :L’accueil physique et téléphonique :-          Recevoir et orienter les demandes-          Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages-          Rechercher et diffuser des informations-          Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité-          Orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur compétent-          Conseiller les agents sur les procéduresActivités principales liées au processus de paie :-          Suivi des mises à jour du logiciel de paie en lien avec l’adjoint des cadres-          La saisie des éléments variables de paie (avantages en nature, AFT, remboursement des titres de transport, contrôle et mise en paiement de l’indemnité de précarité ou indemnité compensatrice de CA, versement des allocations aide au retour à l’emploi…)-          Le calcul de diverses primes (en collaboration avec l’adjoint des cadres du secteur)-          Le contrôle de la paie du personnel médical et non médical-          La correction des anomalies-          La mise en œuvre de la DSN (déclaration social nominative) avec déploiement d’un processus de conformité, la correction des anomalies mensuelles, le déploiement des nouveautés en lien avec la DSN (DSN évènementielle),-          L’élaboration des déclarations mensuelles de charges patronales auprès des différents organismes-          La liquidation et le mandatement de la paie-          Les simulations de salaireMissions diverses :-          La gestion et le suivi du droit au supplément familial et à l’allocation parent enfant handicapé-          Les attestations employeurs destinées à France Travail par le biais de DSN évènementielles et liaisons avec Info décision-          Le suivi des conventions de mise à disposition du personnel auprès d’autres établissements-          La liquidation et le mandatement de factures diverses-          Les travaux de fin d’année (en collaboration avec l’adjoint des cadres du secteur)Missions spécifiques : Certaines missions spécifiques peuvent être confiées en plus des missions principales précisées ci-dessus. Ce type de mission s’inscrit dans un échéancier précis et contractuel avec l’agent

Descriptif du poste: 2026-5030-Assistant(e) de Direction - DDP H/F Contrat : CDI Date de prise de fonction : 01/07/2026 Lieu : OKABE - Le Kremlin Bicêtre Service : Direction Data et Partenariats Finalités du poste : * Assister la Directrice de la Direction Datas et Partenariats * Assister le Directeur Médical et les sous-Directeur(trice)s de la DDP (Développement et Partenariats, Scientifique) * Coordonner auprès des centres et de la DGOS les activités liées à SIGAPS * Coordonner les process de signature et l'archivage des contrats de la DDP en lien avec le juridique et la DG Missions et activités : * Assistanat de Direction (administratif et support) : Secrétariat et organisation des agendas : Directrice de la DDP, Directeur Médical, sous-Directeur(trice)s (réunions, déplacements, conférences téléphoniques) Préparation et suivi des réunions : Organisation, préparation des supports et notes, rédaction des comptes rendus (CoDir, Copils.) Gestion administrative quotidienne : Courriers, mails, appels, demandes diverses Classement et archivage : Documents administratifs et contractuels, en lien avec le juridique, sur Agatha et Centaure Soutien proactif et coordination légère (optionnel selon disponibilité) Anticiper certaines échéances administratives ou réunions pour la Direction Suivre et rappeler les actions à effectuer par la Direction ou l'équipe (soft suivi de projet) Préparer des tableaux de bord simples ou synthèses de suivi pour faciliter la prise de décision Participer ponctuellement à la coordination de projets transverses au nom de la Direction * Coordination et suivi des projets de la DDP Assister ponctuellement les sous-Directeur(trice)s et pilotes de programmes (Cohorte CANTO, WeShare, Frog) dans le suivi opérationnel Assurer l'interface avec : Les autres Directions d'UNICANCER (R&D, DG, RH, DAF, Communication) / Les partenaires financiers (caritatifs, institutionnels, industriels) / Les CLCC et autres promoteurs académiques Centraliser et coordonner la remontée d'informations pour l'élaboration des rapports annuels d'activité * Gestion documentaire et communication Recenser et mettre à jour les publications et communications scientifiques de la DDP Transmettre les informations à la Direction Communication pour le rapport annuel d'activité Préparer et maintenir à jour les supports de communication interne et externe de la Direction Profil recherché: SUITE DESCRIPTION DU POSTE : * Coordination des activités SIGAPS Administrateur SIR : mise à jour annuelle des annuaires des personnels de recherche des CLCC et d'UNICANCER Administrateur SIGAPS : contrôle et gestion des validations des publications scientifiques en interface avec les CLCC Réalisation des exports bi-annuels à la DGOS (juin et octobre) Gestion de la boîte mail dédiée SIGAPS pour toutes les demandes des CLCC concernant les publications * Assistanat transversal et missions complémentaires Apporter un soutien ponctuel dans la préparation et le suivi de projets transverses de la DDP Participer à la coordination d'événements internes et externes (séminaires, conférences, comités scientifiques) Contribuer à la diffusion et au respect des procédures internes et des bonnes pratiques administrati Capacités de synthèse et d'analyse * Capacités rédactionnelles * Autonomie, organisation Prise de poste La prise de poste est subordonnée à la détention, par le candidat, d'un droit de travailler en France à la date de début du contrat, conformément aux dispositions du Code du travail

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDD dans le cadre d'un surcroit d'activité. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NEMOURS. En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme de Pharmacien(ne) et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes titulaire du Permis B (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé est appréciable ; Une connaissance des dispositifs médicaux est appréciable ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, venez-nous rejoindre ! rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 600.00 ; Statut Cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Pharmacien(ne) Responsable BPDO en CDD dans le cadre d'un remplacement . Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NICE (06700 - SAINT LAURENT DU VAR) et interviendrez sur le secteur du Var (83) et des Alpes Maritimes (06). En tant que Pharmacien(ne) Responsable BPDO, vous jouez un rôle clé : vous veillez à la conformité et à la sécurité de l'ensemble des opérations liées à la dispensation d'oxygène médical dans le cadre de notre activité respiratoire (ARD). Vous serez également le/la garant(e) de la qualité et de la conformité des dispositifs médicaux installés directement au domicile de nos patients, sur les agences placées sous votre responsabilité. Vos missions principales Vous veillez au respect des exigences BPDO, des consignes d'hygiène et de sécurité au sein de l'agence dont vous avez la charge et sur le terrain dans le cadre des installations de nos dispositifs médicaux au domicile des patients ; Vous réalisez des visites au domicile des patients afin de vous assurer de la bonne observance du traitement ; Vous validez les installations d'oxygène réalisées au domicile des patients et vous contrôlez les dossiers administratifs de ces derniers ; Vous procédez à la formation du personnel concerné par l'activité ; Vous êtes responsable de l'habilitation du personnel à la suite des formations O² que vous dispensez ; Vous assurez la traçabilité des lots d'oxygène de nos dispositifs médicaux ; Vous procédez à la surveillance des conditions de stockage du matériel médical. À propos du candidat Vous êtes titulaire du diplôme de Pharmacien(ne) et vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Pharmaciens (obligatoire) ; Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous savez travailler en équipe ; Une expérience similaire dans la prestation de santé est appréciable ; Une connaissance des dispositifs médicaux est appréciable ; Une connaissance des pathologies et de leurs différents traitements est obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, venez-nous rejoindre ! rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 500.00 ; Statut Cadre au forfait jour avec 14 jours de RFJ ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste ; Véhicule de service ; Carte essence et télépéage. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Lieu de travail : GHU PARIS Service Formation Continue, 12 rue Cabanis 75014 Paris VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DE LA DIRECTION Le service Formation Continue gère les formations du personnel médical et non médical du GHU Paris psychiatrie & neurosciences. Il assure également une mission de conseil et d'orientation professionnelle auprès des services et agents demandeurs. Il gère également une partie des stagiaires accueillis au sein de l'établissement. Depuis janvier 2024, le service de la Formation continue se trouve au 12 rue Cabanis (2ème étage). MISSIONS PRINCIPALES DE L'ADJOINTE A LA RESPONSABLE DE LA FORMATION CONTINUE : Interactions avec les directions fonctionnelles du GHU, recensement des besoins GHU et ingénierie de formation : - Seconder la responsable de la Formation Continue dans ses missions de repérage, d'analyse des besoins tant individuels que collectifs en lien avec le projet d'établissement et la politique RH et sociale - Rencontrer les directions fonctionnelles afin de répondre aux besoins de formation - Mettre en œuvre des projets de formation (simulation, internalisation de formations.) Construction, réalisation et suivi du plan de formation : - Sélectionner les organismes de formation retenus pour le plan de formation - Piloter la construction du plan de formation sous sa version papier - Suivre les aspects financiers du plan de formation (budgétisation, suivi, axes économies) - Travailler en collaboration avec l'ANFH pour maximiser notre plan de formation - Suivre et valider les achats sur la plateforme LAFORMULE Relations au sein du GHU et communication : - Coanimer les commissions (CCFC, Commission DPCM, Commission EP) - Promouvoir la formation continue lors des divers évènements (Welcome Day, présentation de lancement, journée portes ouvertes, etc.) - Participer aux réunions ANFH et institutionnelles sur les sujets formations - Rédaction du rapport d'activité Management : - Seconder la responsable de la Formation Continue dans ses missions de suivi administratif de l'équipe de la formation continue (élaboration des plannings et suivi de la GTT du service) - Gérer les droits d'ouverture de compte aux agents et contribuer aux formalités administratives de l'entrée au départ de l'agent - Encadrer les gestionnaires et les chargées d'accueil dans leurs pratiques professionnelles et coanimer les réunions de services /Rédaction des CR COMPETENCES - Respecter la réglementation, - Animer une réunion d'équipe, Gérer un planning, - Mettre en place des formations, - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel, - La connaissance du secteur de la Santé et du droit de la formation dans la Fonction Publique - Hospitalière et des travaux avec AN OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES - Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement, - Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions, - Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité, - Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

À la recherche d'une nouvelle perspective professionnelle ? Ce qui suit pourrait captiver votre attention ! Nous recherchons un Accompagnant Éducatif et Social (AES) (h/f) dynamique et passionné par le domaine de la santé pour enrichir notre équipe au sein de l'agence Vitalis Médical à Saintes (17). Notre action s'étend sur un vaste territoire, offrant ainsi plusieurs opportunités auxquelles vous pourriez prétendre ! Vos missionsEn tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES), votre intervention se déroulera au sein de divers établissements de santé, tels que les hôpitaux, les centres de soins, les maisons de retraite Votre rôle revêt une importance cruciale dans l'accompagnement et le soutien des patients, en veillant à leur bien-être physique et psychologique. Les missions principales qui vous seront confiées comprennent :Garantir l'accompagnement quotidien des patients en préservant leur autonomie et leur dignité.Fournir une assistance aux patients dans les activités quotidiennes telles que la toilette, les repas, les déplacementsParticiper à la mise en place d'activités éducatives et récréatives.Observer et rendre compte des situations particulières aux équipes soignantes.Contribuer au maintien d'une atmosphère chaleureuse et sécurisante au sein de l'établissement. Pré-requisDiplôme d'AES ou équivalentExpérience préalable dans le secteur de la santé souhaitée Quels sont les avantages à intégrer notre agence ?Vous recevrez des acomptes deux fois par semaine, les mardis et jeudis, pour une gestion facilitée de votre budget.À la fin de chaque mission, vous bénéficierez d'une indemnité de fin de mission équivalente à 10% de votre rémunération.Vous aurez droit à une indemnité de congés payés correspondant à 10% de votre rémunération.Dès votre première heure de mission, vous aurez accès à notre partenaire Couleur CE, offrant des tarifs réduits pour des parcs de loisirs, des événements culturels et artistiquesVous profiterez d'une mutuelle d'entreprise et d'un accès au FASTT, vous offrant diverses opportunités telles que des formations, des réductions sur la location de voiture, et un accès prioritaire aux services de garde d'enfant. Si le secteur de la santé vous passionne et que vous souhaitez valoriser vos compétences en tant qu'Accompagnant Éducatif et Social (AES), rejoignez notre équipe et explorez des avantages remarquables ainsi que des perspectives d'évolution professionnelle. N'hésitez pas à déposer votre candidature dès maintenant pour intégrer notre agence Vitalis Médical, située à Saintes (17). Notre action s'étend sur une large zone géographique, et nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Profil recherchéNous recherchons une personne dotée de compétences exceptionnelles en travail d'équipe et en communication efficace. Votre aptitude à écouter et votre empathie sont des qualités fondamentales pour ce poste. Avez-vous la capacité de gérer avec calme et professionnalisme des situations d'urgence ? Si tel est le cas, vous êtes le candidat parfait pour ce rôle ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure

DESCRIPTIF DE MISSION Sous la responsabilité du directeur de la succursale, et en collaboration étroite avec lui, vous prendrez en charge les missions suivantes : - Seconder le directeur départemental dans ses attributions et le remplacer lors de ses absences ; - Représenter la Banque de France à l'extérieur auprès des autorités locales, chefs d'entreprise, banquiers, ... ; - Animer une équipe de 4 personnes dont un délégué territorial pour le secteur de Chalon-sur-Saône ; - Garantir la bonne réalisation des missions de l'unité et notamment le pilotage des activités ; - Mener des entretiens avec les dirigeants d'entreprises, réaliser des enquêtes de conjoncture, conduire des actions de médiation du crédit ; - Assurer la fonction de correspondant(e) départemental(e) TPE ; - Contribuer à l'action d'Éducation Financière des Publics (EDUCFI) ; - Représenter la Banque aux réunions de la Commission de surendettement. PROFIL RECHERCHÉ Formation recherchée :  Titulaire d'un diplôme d'études supérieures Bac+3 minimum en banque, finance, audit ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur bancaire, financier ou administratif. Doté de connaissances en analyse financière et économie d'entreprise, ainsi que d'une solide culture générale économique et financière, vous avez la capacité d'appréhender notre environnement de travail de Banque Centrale. Compétences :  Vos capacités de management vous permettent d'animer une équipe et de vous organiser efficacement dans vos différentes missions. Qualités :  Votre aptitude à communiquer vous permet d'interagir aisément avec tous types d'interlocuteurs aussi bien en interne qu'en externe, afin de pouvoir représenter au mieux la Banque de France en toutes circonstances. Adaptable, à l'écoute et coopératif, vous êtes apte à travailler en étroite collaboration avec vos collègues afin d'assurer un travail de qualité et de les faire progresser. Ce poste en CDI est basé à Mâcon (département de Saône et Loire), avec des déplacements à prévoir sur tout le département.     [67c987e78875e.png] Contactez nos ambassadeurs  [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france] [https://www.myjobglasses.com/search?filters%5Bcompanies%5D=Banque+de+France&filters%5Bprofessional_types%5D=company/employee&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france&utm_source=client&utm_medium=social&utm_campaign=banque_de_france]   #LI-BDF     _La Banque de France est une institution socialement responsable_ [https://www.banque-france.fr/sites/default/files/media/2022/02/17/charte_diversite-et-inclusion.pdf]_, __attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité._ _Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées._