PRESENTATION DE L'ENTREPRISE Implantée sur l'ensemble du territoire charentais, la Mutualité Française Charente développe et gère des Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes dans plusieurs domaines ; optique, audition, dentaire, accompagnement des personnes âgées, soins à domicile, hospitalisation à domicile. Composée de plus de 600 collaborateurs engagés et organisée autour de 25 établissements/services; la Mutualité Française Charente favorise l'accès aux soins pour tous, développe des services de proximité, accompagne le maintien et le vieillissement à domicile. La mise en œuvre de ses activités s'appuie sur un large réseau de partenaires, locaux et nationaux, que nous avons tissé au fil des années et qui nous permet de répondre concrètement et efficacement aux besoins de santé de la population charentaise. La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité à vélo en son sein. Cette démarche s'inscrit dans notre politique de réduction de l'emprunte carbone et de contribution aux objectifs de développement durable. LE POSTE Sous la responsabilité et le contrôle effectif du chirurgien-dentiste, l'assistant dentaire (F/H) apporte une assistance technique et administrative. Dans le respect des droits du patient et de son intégrité, il/elle exerce son métier en se conformant aux règles de confidentialité, de secret professionnel et aux mêmes règles déontologiques que le praticien. Il/elle met en œuvre ses activités en respectant les règles de bonnes pratiques, les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur et les données scientifiques actualisées sur son champ d'intervention. Les missions En tant qu'Assistant Dentaire (F/H) , vous aurez pour missions de : - assurer le bon fonctionnement du cabinet, - entretenir le mobilier et le matériel, - mettre à jour le dossier médical du patient (Commentaire, soins réalisés, observation.), - préparer les différents plateaux techniques, le fauteuil, - préparer les documents administratifs en fonction du plan de traitement, - respecter les règles d'hygiène, sécurité et propreté sur le lieu de travail, - respecter les protocoles de stérilisation (Asepsie), du conditionnement et du rangement, - respecter le protocole de gestion des déchets (Tri) - gérer les prothèses en assurant la vérification de la réalisation par rapport au devis et effectuer la liaison avec les laboratoires de prothèses (Coordination), vérification des factures - gérer le stock.... LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Les savoir & savoir-faire Le titre professionnel d'Assistante Dentaire - Niveau IV est exigé pour ce poste. De plus pour réussir à ce poste, il sera nécessaire de ; - connaître les applicatifs métiers - savoir utiliser les instruments, - avoir des connaissances liées à l'utilisation des appareils d'imagerie médicale - avoir des connaissances de la nomenclature, du vocabulaire professionnel - avoir connaissance des instruments, des matériaux et des appareils - avoir de bonnes connaissances en matière de logiciels métiers Les qualités requises Nous recherchons une personne qui disposera des qualités suivantes : - être souriant et accueillant - avoir le sens du contact, de l'écoute - faire preuve de rigueur et d'autonomie - être patient et pédagogue - savoir rendre compte - savoir s'organiser et gérer les priorités - avoir un esprit d'équipe - faire preuve de disponibilité et de réactivité - s'inscrire dans une posture professionnel positive LES AVANTAGES QUE NOUS PROPOSONS - Travail sur 4 jours - Une rémunération selon la convention ANEM - Prime de contribution à l'activité - Primes de participation et d'intéressement - Mutuelle entreprise - Titres restaurant - Avantages CSE

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Préparateur en pharmacie H/F. Nos petits + : *Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps établissements scolaires, infrastructures sportives...) * Le centre hospitalier de Bonneval fait partie du GHT« HOPE » dont le centre hospitalier de Chartres est l'établissement support. *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous ! VOS MISSIONS : -Délivrance de produits de santé après analyse ses ordonnances ou des demandes en lien avec les activités de la pharmacie à usage intérieur : DJIN (EHPAD et USLD), DHIN (autres services et renouvellement des dotations et à l'aide des supports internes ad hoc(bons de délivrance...) ; -Préparation et délivrance des dispositifs médicaux stériles ; -Gestion et approvisionnement des médicaments, dispositifs et fluides médicaux : vérification des périmés, inventaire, retour de services, commandes aux laboratoires et réception Pui ; -Stérilisation et décommissionnement ; -Traitement et transmission des informations; -Accueil, accompagnements et formation des personnes en formation et des nouveaux arrivants ; -Conduites de démarches d'amélioration des pratiques professionnelles et veille professionnelle ; -Mise en oeuvre du processus d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques ; -Utilisation des logiciels informatiques disponible à la PUI. Ex : Hexagone, Newac, Omnicell, Hôpital Manager... -Participation aux missions d'informations sur les médicaments et dispositifs médicaux stériles ; -Reconditionnement en dose unitaire via un process industriel sur machine Pentapak ; -Sur - -Sur étiquetage Eticonform ; -Gestion, approvisionnement et mise à jour des armoires Omnicell (CEDAP et PUI) ; -Rétrocession de médicaments aux patients externes (médicaments non disponibles en circuit de ville). COMPETENCES : -Analyse pharmaceutique et réglementaire de l'ordonnance, pour aboutir à la recevabilité. Recours à l'expertise du pharmacien le cas échéant ; -Gestion des stocks via le suivi des seuils critiques ; -Organiser les commandes et les réceptionner ; -Contrôle des gaz à usage médical ; -Gestion des médicaments stupéfiants ; -Participation aux marchés du groupement d'achats d'Eure et Loir et aux marchés internes ; -Maîtrise des outils informatiques à disposition dans la PUI, Ex : Hexagone, Newac, Omnicell, Hôpital Manager... -Maîtrise des classes pharmaceutiques, des formes galéniques ; -Participation à la mise à jour des procédures et documentations internes diverses ; -Garantir sa formation continue : analyse de sa pratique professionnelle au regard de l'évolution du monde de la santé, des sciences et des techniques, des normes professionnelles, de la déontologie et de l'éthique. Diplôme d'état de préparateur en pharmacie hospitalière exigé ou s'inscrire dans une démarche de régularisation. La PUI ( pharmacie à Usage Interne) du CH Henri Ey est basée à Bonneval (28). Horaires d'ouverture PUI : Lundi au vendredi 8h45 -12 H15 / 13 H 00 -17h10 Envoyer CV et Lettre de motivation Centre Hospitalier Henri EY Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève 28800 BONNEVAL Contrat : CDD;CDI;Mutation

Description du poste : Lieu : Bordeaux, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages***Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée***Un package de rémunération attractif***Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes***Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs***Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Sur un Campus Bordelais à la pointe de la technologie, entre océan et vignes, nous concevons et développons des systèmes, des équipements et services pour garantir le succès des missions aéroportées de nos clients. L'atteinte d'un haut niveau de maturité des produits en production constitue un enjeu majeur pour l'industrie Thales, tant en phase d'industrialisation que durant tout le cycle de vie série. Au sein du pôle Méthodes composé d'une quarantaine de collaborateurs), en tant qu' Ingénieur Méthode Produit Process (F/H) vous avez la responsabilité du support opérationnel visant la maîtrise Produit/Process. Votre mission s'appuie sur la démarche APQP (Advanced Product Quality Planning) aussi bien en interne auprès des équipes industrielles en phases d'industrialisation et de production, qu'en externe auprès de nos fournisseurs. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits dans les domaines aéronautique civil et militaire. Vos missions principales Piloter et accompagner la maturation des produits du développement, à l'industrialisation jusqu'à la production série en animant des groupes de travail pluridisciplinaires.***Déployer les outils APQP clés (PFD, PFMEA, CP, MSA, SPC) et assurer leur efficacité.***Identifier des axes d'amélioration et maîtriser les risques selon une démarche DFM&A (Design For Manufacturing & Assembly Apporter un support méthodologique aux équipes et fournisseurs pour optimiser les process et garantir la qualité.***Former et coacher les équipes sur l'APQP et l'amélioration continue.***Contribuer à la conception et optimisation des lignes de production avec les techniques Lean.***Assurer la gestion transverse de projets et favoriser l'excellence opérationnelle.***Participer à la veille et à l'innovation en méthodes industrielles. Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent à dominante technique (électronique, mécanique, électromécanique, optique) et justifiez d'une solide expérience dans l'industrie (Automobile, Aéronautique ou Médical), idéalement dans le domaine des méthodes industrielles (Manufacturing Engineering Vous maîtrisez la démarche APQP et de ses outils (PFD, DFMEA, PFMEA, CP, MSA, SPC Vous êtes orienté amélioration continue et souhaitez participer au déploiement de démarches Lean Manufacturing ? Vous avez de bonnes connaissances des méthodes de résolution de problèmes (8D, 5 pourquoi, Kaizen Vous êtes à l'aise avec les techniques de conception de ligne de production et des technologies de fabrication ? Des connaissances sur Minitab et SKILL FMEA sont un plus. Vous vous épanouissez dans le management transverse, dans des rôles de formateur ou coach technique ? Autonomie, rigueur, sens de l'alerte, prise d'initiative, anticipation et qualités relationnelles sont autant d'atouts que l'on vous reconnait ? Si la réponse à toutes ces questions est oui, alors ce poste est fait pour vous ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

L'établissement Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve de Baguer Morvan recrute un Responsable administratif et financier. L'établissement accueille des personnes nécessitant des soins médicaux et de réadaptation (SMR de 30 lits et 5 places d'hôpital de jour), des personnes âgées en perte d'autonomie au sein d'une Unité de Soins de Longue durée (USLD) de 30 lits, un EHPAD de 65 lits et un dispositif de prise en charge renforcée à domicile (VIVAM) de 30 places. L'établissement accueille et anime le Centre de Ressources Territorial. Il emploie 130 salariés. Il fait partie des 20 établissements de l'Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve , porteuse d'une approche du soin et de l'accompagnement qui place l'usager au coeur de ses projets. Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, et au sein du CODIR de l'établissement, le/la RAF aura comme missions : Le pilotage de la politique RH, avec l'appui de la Direction RH siège : - Contribuer à l'élaboration, décliner et mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines et de qualité de vie au travail de l'Établissement ; - Coordonner la mise en œuvre de la gestion des Ressources Humaines (paie, carrière, recrutement, formation, conseil et veiller à sa bonne marche par, notamment, une veille juridique permanente ; - Représenter la direction et, le cas échéant, négocier avec les instances représentatives du personnel. Le pilotage financier et comptable, avec l'appui de la direction financière et du contrôleur de gestion groupe : - Assurer, sous la responsabilité de la direction, la mise en œuvre de l'ensemble des dispositifs budgétaires, comptables, facturation et de contrôle interne de l'établissement. - Développer et sécuriser, en lien avec la direction financière du groupe, le contrôle de gestion budgétaire de l'établissement et les travaux de révision des comptes. - Réaliser les différents reporting budgétaires et financiers auprès de l'Agence Régionale de Santé et du Conseil départemental. - Organiser, avec une équipe de collaborateurs sous sa responsabilité, les admissions et l'accueil de l'établissement. Le management de l'équipe administrative composée de 4 collaboratrices. La participation aux astreintes administratives Profil : - Professionnel(le) ayant déjà exercé les 2 fonctions RH et financière, ou RAF ayant une appétence pour la gestion RH (ou inversement) prêt à monter en compétence dans le cadre d'une démarche de formation adaptée. - Expérience de 2 ans requise dans l'un ou l'autre des domaines du poste. - Expérience d'encadrement managérial d'une équipe. - La connaissance du secteur sanitaire et médical-social serait un plus. Qualités requises : - Savoir arbitrer, prendre des décisions , rendre compte - Allier gestion opérationnelle et vision plus stratégique afin de contribuer au pilotage de l'établissement, dans une posture d'appui et de conseil au directeur et aux membres du CODIR. - Avoir une posture professionnelle adaptée et un bon relationnel afin de pouvoir coopérer avec toutes les parties-prenantes de l'établissement : usagers, représentants du personnel, salariés etc. - Etre doté de l'esprit d'initiative, curiosité et innovation permettant de faire évoluer les pratiques et développer les outils et processus dans une logique d'efficience et de meilleur fonctionnement. Eléments contractuels : CDI, temps complet 208 jours par an Poste basé à Baguer Morvan Déplacements réguliers à Lamballe (siège) et en Ille et Vilaine (véhicule mis à disposition). Salaire selon les grilles FEHAP Poste éligible au télétravail à raison d'1 journée par semaine (mobilisation selon pertinence)

Description du poste : Spécialisé depuis sa création en 1989 dans la fabrication de tôlerie fine pour l'électronique, AXE Group s'est diversifié en offrant des solutions d'usinage de précision, de robotique, d'intégration de systèmes, de gestion de projet et de R&D. Plus de 45 millions d'euros de CA en croissance continue, plus de 350 salariés implantés sur 5 sites industriels en France, en Chine et en Roumanie, présent sur les marchés des équipements médicaux, équipements de distribution électrique, les bornes de distribution ou de paiement, l'électronique et les télécoms, et l'aéronautique, AXE GROUP est une entreprise continuellement en mouvement grâce à la technicité et la rigueur de ses collaborateurs. PME Experte dans l'usinage de précision, Pôle robotique et intégration du groupe, la Filiale AXE Site de Romorantin possède un savoir-faire reconnu dans le développement et la fabrication de systèmes robotisés pour l'environnement médical et monétique. L'entreprise est certifiée ISO9001 et ISO 13485. Installée à ROMORANTIN-LANTHENAY, capitale de la Sologne, avec un effectif de 90 salariés 'romorantinais' évoluant dans le bureau d'études, laboratoire de tests, ateliers d'usinage et d'assemblage, AXE site de Romorantin conçoit des appareils de mammographie, d'imagerie médicale, des lecteurs-codeurs de titre de transport, bornes de péage, distributeurs automatiques de billets. En tant que Technicien Usinage au sein d'AXE SYSTEMS, vous serez amené à jouer un rôle crucial dans la production de pièces de haute précision. Vos missions incluront la programmation et l'exploitation de machines-outils à commande numérique (CNC), ainsi que la réalisation de pièces mécaniques conformes aux plans et aux spécifications techniques. Vous serez également responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements, garantissant ainsi leur bon fonctionnement et leur durée de vie. La lecture et l'interprétation de plans techniques, ainsi que la maîtrise des normes de qualité et de sécurité, seront des aspects essentiels de votre quotidien. Vous collaborerez étroitement avec les autres départements pour assurer une production fluide et efficace. Votre expertise contribuera à l'optimisation des processus de production et à l'amélioration continue de nos produits. Vous serez également amené à participer à des projets d'innovation, en proposant des solutions techniques pour améliorer la performance et la qualité de nos produits. Votre rôle sera également de veiller à la conformité des pièces produites avec les exigences clients et les normes en vigueur. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de fabrication et dans la résolution des problèmes techniques. Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un diplôme de niveau Bac minimum et justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Une solide connaissance des machines-outils à commande numérique (CNC) et des logiciels de CAO/FAO est essentielle. Vous devez également maîtriser les techniques d'usinage conventionnel et posséder une bonne compréhension des normes de qualité et de sécurité. Votre capacité à lire et à interpréter des plans techniques, ainsi que votre aptitude à travailler de manière autonome et en équipe, seront des atouts majeurs. Une excellente organisation, une rigueur méthodique et un esprit d'analyse développé sont également requis. Vous devez être capable de communiquer efficacement avec les différents intervenants et de respecter les délais de production. Votre sens des responsabilités et votre engagement envers la qualité seront des qualités appréciées. AXE SYSTEMS offre un environnement de travail moderne et des opportunités de développement professionnel. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une indemnité de transport, d'une mutuelle entreprise et d'un plan d'épargne salariale. Nous vous invitons à postuler et à découvrir une carrière enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance.

Les interventions de l’assistant(e) social(e)se situent aux différentes étapes du projet de soin des adolescents et jeunes majeurs. o Favoriser l’autonomie et l’insertion sociale • Accueil et accompagnement des patients et des familles dans les démarches de vie quotidienne et problématiques sociales Rencontres avec les familles Vérification des prestations et diverses allocations • Evaluation de la situation sociale, économique des patients et des familles Déterminer, en lien avec l’équipe de suivi référente s’il y a lieu d’apporter un accompagnement social à la famille : logement, droits ... Le cas échéant, elle prendra contact avec les services sociaux et organismes susceptibles d’aider la famille. • Participation à la recherche de solutions alternatives d’hébergement en foyers, appartements thérapeutiques, séjours de vacances adaptée ... o Favoriser l’insertion professionnelle • Préparer, organiser les stages et favoriser les contacts divers avec des lieux de stage préprofessionnels et/ou professionnels ou sensibilisation au travail • Recherche de lieux de stage • Contacts avec les partenaires amont et aval • Développer les réseaux avec les partenaires des différents secteurs o Participer au travail pluridisciplinaire et au projet institutionnel : synthèses, évènements institutionnels ... o Diffuser les informations nécessaires auprès de l’équipe, concernant l’enfant, sa famille, les partenaires o Rédactions de bilans, d’écrit divers dans le Dossier Patient Informatisé o Participation à la démarche qualité et risque o Suivi des parcours des patients sortis durant les 5 premières années (que deviennent nos patients) Est responsable : De l’accueil des patients selon son domaine professionnel De projeter une image favorable de l’institution vers l’extérieur De faciliter le fonctionnement administratif de la structure D’écrire dans le dossier du patient informatisé De soutenir les orientations du projet médical. De ses écrits professionnels De transmettre à l’équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire aux prises en charge. Des locaux et matériel qu’il est amené à utiliser, en suivant les règles de l’établissement De se former en permanence, via les dispositifs internes et/ou externes, en concertation avec son responsable hiérarchique. Compétences techniques : Techniques et méthodes administratives. Connaissance des débats, recherches et avancées dans les domaines le concernant. Connaissance de la psychologie de l’enfant et/ou de l’adolescent. Connaissance des pathologies psychiatriques. Connaissance des techniques d’entretiens liées à son domaine d’activité. Connaissance des droits et obligations des personnes hospitalisées. Connaissance des Règles de Sécurité des usagers Compétences organisationnelles : polyvalence, esprit d’initiative, capacité à hiérarchiser les priorités et les demandes. Compétences comportementales : fiabilité, discrétion, disponibilité, souplesse, aptitude à communiquer, patience. Bonne présentation Compétences transverses : Aisance orale et écrite (notamment technique de prise de notes, orthographe). Utilisation courante de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, internet, logiciel interne DPI…) Compétences personnelles : Capacités d’observation et finesse d’intervention Capacité d’adaptation ; forte capacité à la créativité, l’inventivité Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe. Savoir être à l’écoute et soutenir Savoir réagir de manière adaptée aux diverses situations rencontrées Formations associées pour tenir le poste : Formation / Approfondissements sur les pathologies psychiatriques, sur la psychologie de l’enfant/adolescent. Maîtrise des écrits professionnels. Niveau / Diplôme et/ou expérience souhaités : Diplôme d’Etat requis pour sa profession / DE As ou CESF

Le Conseil Départemental d'Eure-et-Loire recherche une Sage-Femme H/F en CDI temps plein. Poste à pourvoir à partir du 01/09/2026. Vous serez rattaché(e) à la MDSC du Dunois et votre principale objectif en tant que Sage-femme sera de mettre en oeuvre, sur un secteur géographique déterminé, les missions de prévention et de protection fixées par le Code de la santé publique, dans le cadre de la politique définie par le Conseil départemental. Vous exercerez ses missions auprès de toute femme enceinte ou en période périnatale : vous assurerez une prévention médico-psycho-sociale et un suivi global de la grossesse et du post-natal. Vous participerez aussi aux activités du Centre de Santé Sexuelle (CSS)au suivi contraceptif, et vous assurerez des actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé. Activité 1 : accompagnement et surveillance de la grossesse • Délivrer une information claire et adaptée à la femme enceinte (ou au couple) à son domicile sur le suivi médical et l'hygiène de vie, jusqu'à la période postnatale, en relais avec les partenaires médico-sociaux • Effectuer des consultations prénatales et post-natales • Réaliser des entretiens pré-nataux précoces et entretiens post-nataux précoces • Réaliser des séances de préparation à la naissance et à la parentalité Activité 2 : consultations de contraception • Assurer des consultations de contraception • Assurer des consultations de CSS Activité 3 : coordination et partenariat • Participer au staff hospitalier et aux liaisons avec les maternités • Réaliser des études, des recherches et des enquêtes épidémiologiques en santé publique • Fournir les statistiques générales Activité 4 : évaluation des informations préoccupantes • En binôme avec un autre travailleur médico-social de la DGASC, évaluer les informations préoccupantes conformément au référentiel d'évaluation participative en protection de l'enfance du CREAÏ Rhône Alpes - Auvergne et en application de la procédure d'évaluation départementale : depuis le 02/04/2026 : Cellules dédiées • Rédiger un rapport unique et commun d'évaluation dans le respect des délais impartis • Participer à la permanence d'évaluation du vendredi pour mettre en oeuvre, si besoin, les évaluations en urgence Activités spécifiques ou occasionnelles : • Encadrer les stagiaires étudiantes sage-femme • De façon exceptionnelle, assurer des informations individuelles ou collectives de prévention portant sur la sexualité, la planification et l'éducation familiale dans les CSS et à l'extérieur (établissements scolaires, centres sociauxb>Avantages : * RTT * CNAS * Mutuelle/Prévoyance * Prime annuelle * Titres restaurant * 25 CA et 14 RTT Vous êtes titulaire du diplôme d'État de sage-femme et disposez d'une bonne connaissance du Code de la santé publique, du cadre déontologique applicable aux missions médico-sociales et des enjeux liés au secret professionnel. Vous savez conduire une évaluation, établir un diagnostic ou un constat, conseiller les publics accompagnés et alerter lorsque des situations présentent des risques médicaux, sociaux ou psychosociaux. Votre capacité à rendre compte de votre activité, à alimenter des tableaux de bord et à utiliser les outils bureautiques et informatiques constitue également un atout pour assurer un suivi rigoureux des situations. Doté(e) d'un bon relationnel, vous faites preuve d'écoute, d'analyse et de discernement dans vos interventions. Vous savez adapter votre posture aux publics rencontrés, dans le respect de la déontologie, de la confidentialité et du cadre institutionnel. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous inscrire dans un réseau partenarial, en lien avec les professionnels de santé, les acteurs sociaux et les partenaires du territoire. Votre sens de l'organisation, votre capacité à proposer des solutions et votre implication dans la qualité de l'accompagnement seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.

SLCI Promotion est un promoteur immobilier depuis 1960, est reconnu pour son savoir-faire et son accompagnement sur des projets clés tels que : - L'acquisition d'une résidence principale, - L'investissement locatif, - L'accès à la propriété grâce aux dispositifs d'aide (notamment le prêt à taux zéro). Acteur majeur de l'immobilier résidentiel en Rhône-Alpes, le groupe SLCI s'inscrit dans une histoire centenaire, dont SLCI Promotion constitue le pôle de promotion immobilière. SLCI Promotion propose une offre diversifiée, allant du studio en résidence contemporaine à la maison d'architecte avec jardin, répondant ainsi à tous les projets de vie : résidence principale, résidence secondaire ou investissement locatif. Elle intervient également sur des opérations mixtes (pôles médical, bureaux, services, commerces, aménagements, etc..). Dans le cadre d'un départ à la retraite, SLCI PROMOTION recrute : Un(e) Directeur(trice) technique en promotion immobilière en CDI (F/H) Rattaché(e) au Directeur de la société, vous pilotez l'ensemble des opérations immobilières, de la conception jusqu'à la livraison. À ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité des réalisations, du respect des coûts et des délais, ainsi que de la conformité réglementaire des projets, contribuant pleinement à leur réussite. Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : Pilotage des opérations - Participer aux phases de conception (ESQ, APS, APD, DCE), - Optimiser les aspects techniques, économiques et réglementaires des projets, - Superviser l'élaboration des DCE et négocier les marchés de travaux, - Valider les entreprises retenues et les choix techniques, Suivi des chantiers - Organiser et animer les réunions de lancement, - Superviser la maîtrise d'œuvre et les intervenants techniques, - Assurer le suivi des étapes clients (TMA, visites, livraisons), - Gérer les réceptions, les levées de réserves et les dossiers de fin d'opération, Suivi post-livraison - Piloter le SAV et les garanties (GPA, biennale, décennale), - Contribuer à la gestion des contentieux techniques, Management & organisation - Encadrer les équipes techniques, - Structurer les méthodes et outils, - Diffuser les bonnes pratiques, Relations partenaires - Développer un réseau d'entreprises partenaires, - Négocier et fidéliser les partenaires, - Assurer une veille technique et d'innovation. Le bon profil pour ce poste ? Le vôtre ! Compétences requises : - Maîtrise des opérations de promotion immobilière (de la conception à la livraison), - Expertise technique tous corps d'état, - Compétences en gestion et en négociation de marchés de travaux, - Maîtrise du pilotage financier d'opérations (budgets, coûts), - Bonne connaissance des cadres réglementaires et contractuels, - Leadership et capacité à piloter des équipes et intervenants, - Excellentes compétences relationnelles. Le profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (école d'ingénieur, immobilier ou équivalent) - Vous justifiez d'une expérience de 10 ans d'expérience minimum en promotion immobilière ou entreprise générale, - Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de projets et management, - Vous maîtrisez les outils bureautiques (office 365), - Vous faites preuve d'une grande rigueur professionnelle, - Vous possédez d'excellentes capacités de communication orale et écrite, - Vous appréciez le travail en équipe et êtes orienté(e) collectif et sens du service, - Vous êtes autonome et capable de vous adapter rapidement dans un environnement dynamique. Poste à pourvoir au 14 septembre 2026 Lieu de travail : 1 rue Croix Barret 69007 LYON Durée du travail : 218 jours au forfait - temps plein Statut : Cadre Rémunération : Selon l'expérience Avantages : - Tickets-restaurants de 9 € par jour (60% par l'employeur) - RTT - Intéressement + Plan d'Epargne Entreprise - 1j de télétravail/sem

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Technicien(ne) Respiratoire Expert en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ASDIA TARBES. Vous interviendrez sur les secteurs suivants: LANDES / PAYS BASQUE. Vous effectuerez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients dont nous avons la charge, afin d'en assurer la bonne utilisation, en conformité avec les réglementations. Vous aurez également pour mission en votre qualité d'expert de réaliser l'adaptation technologique de nos dispositifs médicaux à l'ensemble des pathologies que nous couvrons afin de garantir une prise en charge efficace de nos patients. Vos missions principales Notre Technicien(ne) Respiratoire Expert a un rôle de conseil et d'accompagnement sur les dispositifs médicaux, auprès de nos équipes en interne, mais également auprès des professionnels de santé avec qui nous collaborons. Installation et accompagnement sur les dispositifs médicaux Vous assurez la mise en service des dispositifs médicaux au domicile des patients (PPC, VNI etc.) ; Vous avez la charge de la formation des patients sur l'ensemble des dispositifs médicaux mis à leur disposition ; Vous apportez votre expertise sur les dispositifs médicaux à l'équipe de technicien sur votre périmètre afin de garantir une installation optimale au domicile de nos patients. Suivi des patients Vous assurez la mise en place de toutes les actions garantissant l'observance thérapeutique des patients dont vous avez la charge ; Vous effectuez les comptes-rendus de vos visites chez les patients aux prescripteurs et aux différents intervenants en interne. Suivi des dispositifs médicaux au domicile des patients et accompagnement Vous effectuez des interventions techniques (dépannage) en cas de problématiques rencontrées sur les dispositifs médicaux ; Vous participez aux astreintes Technique conformément aux dispositions prévues par l'entreprise (astreinte téléphonique et/ou intervention au domicile des patients si nécessaire) ; Vous apportez à l'ensemble des professionnels de santé (prescripteurs et structures hospitalières) les conseils nécessaires et adaptés afin de garantir une utilisation optimale de nos dispositifs médicaux. À propos du candidat Nous recherchons dans l'idéal un profil issu du domaine paramédical ou d'aide à la personne (Aide-soignant, ambulancier, diététicien H/F.). Nos compétences attendues pour ce poste : Vous maitrisez les outils informatiques (pack Microsoft Office). Vous maîtrisez les consignes d'hygiène et de sécurité Permis B. Notre Technicien(ne) Respiratoire Expert idéal(e) : Une expérience en prestation de santé sur un poste similaire est appréciable. Vous êtes à l'écoute, autonome, organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le) et empathique. Vous savez travailler en équipe. Au-delà de votre expérience, nous sommes ouverts aux profils débutants et assurons un accompagnement dès votre intégration. Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 900,00 pouvant évoluer selon votre profil; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Mutuelle Entreprise : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formations continues et parcours de formation lors de la prise de poste ; Véhicule de service. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l'humain, l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont nos valeurs fondamentales. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap,

Description : MISSIONS PRINCIPALES En étroite collaboration avec le GLOBAL MARKETING DIRECTOR et le GLOBAL BRAND MANAGER, ce poste participe à l’élaboration de la stratégie de marque, à la gestion de l’innovation et au suivi de la performance, dans le but de soutenir la croissance sur les marchés internationaux. Vous participerez à la coordination des activités globales des marques, au soutien des lancements de nouveaux produits et veille à la cohérence du positionnement de marque sur l’ensemble des marchés. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes transverses (marketing local, médical, réglementaire, supply chain, digital) afin de garantir l’excellence opérationnelle dans l’exécution des projets. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SUPPORT À LA STRATÉGIE ET À LA PLANIFICATION GLOBALE DE MARQUE * Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans marketing globaux pour les marques pharmaceutiques clés * Participer au processus de planification stratégique et opérationnelle annuelle (analyse de portefeuille, revues de performance) * Accompagner le positionnement produit et l’alignement des messages de marque entre les marchés * Contribuer au développement des toolkits globaux, frameworks de communication et supports promotionnels pour adaptation locale GESTION DU CYCLE DE VIE PRODUIT & SUPPORT À L’INNOVATION * Participer à la gestion des lancements, relancements et extensions de gammeCoordonner la création et la diffusion des supports clés de lancement et de communication * En collaboration avec le GMD & le GBM : contribuer aux projets d’innovation en lien avec la R&D et le marketing local (développement de concepts, validation des claims, préparation du go-to-market) * Veiller à l’alignement entre l’innovation produit et les besoins marchés via une collaboration étroite avec les équipes transverses SUIVI DE LA PERFORMANCE GLOBALE * Contribuer au suivi de la performance des marques à l’international à travers des KPI internes et marché (volumes de ventes, parts de marché, distribution, pricing, notoriété, efficacité média, etc.) * Collaborer avec l’équipe Business Intelligence pour maintenir et optimiser les tableaux de bord de suivi * Analyser les tendances marché et la concurrence afin d’identifier des opportunités de croissance et recommander des ajustements stratégiques au GMD COLLABORATION TRANSVERSE & PARTAGE DES BONNES PRATIQUES * Travailler avec les filiales locales pour recueillir les retours marchés et garantir la cohérence dans le déploiement des stratégies globales * Soutenir la coordination entre les équipes marketing, réglementaire, supply et communication * Participer au partage des bonnes pratiques entre marchés et au développement des compétences marketing internes Profil recherché : * FORMATION : Bac +4/5 (école de commerce, pharmacie ou équivalent), avec spécialisation marketing et/ou brand management * EXPÉRIENCES : Une première expérience en marketing produit ou marketing global est souhaitée, idéalement dans les secteurs pharmaceutique, santé ou OTC * LOCALISATION : Rueil-Malmaison COMPÉTENCES & CONNAISSANCES * Gestion de projet : capacité à gérer plusieurs projets et coordonner des interlocuteurs internes et internationaux * Expertise marketing : bonne compréhension de la stratégie de marque, du cycle de vie produit et du déploiement de campagnes globales * Esprit analytique : capacité à interpréter des données de performance et des insights marchéVision stratégique : capacité à traduire les objectifs de marque en actions concrètes * Communication : aptitude à construire des messages clairs et impactants, adaptés à différents marchés et culturesCulture digitale : compréhension des outils marketing digitaux et des stratégies omnicanales globales * Travail transverse : capacité à collaborer efficacement avec des équipes R&D, réglementaires, supply et médicales * Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit + maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) QUALITÉS PERSONNELLES * Esprit d’équipe * Rigueur et organisation * Esprit analytique * Excellentes qualités relationnelles * Capacité de synthèse * Curiosité * Proactivité