Tu souhaites évoluer dans un Groupe à l’esprit familial en plein développement et ton ambition est d’accélérer ta carrière en devenant l’un ses managers stratégiques. Pour cela, tu viens de terminer ton cursus de formation, ou tu possèdes une expérience de moins de 3 ans dans le transport. Afin de répondre à cet objectif, tu bénéficieras d’une intégration opérationnelle adaptée afin de découvrir et maîtriser nos activités dans le secteur du transport de fruits et légumes sur notre site de Tours ou celui de Nantes. Tu entreras au sein de la société en qualité que Manager Junior avec un programme d’une durée de deux ans reparti comme tel : - Apprentissage du métier du transport afin de manager, travailler avec les équipes pour sécuriser l’organisation des flux informatiques, et physiques (1 mois); - Intégration sur la plateforme pour appréhender le métier de la Logistique (5 mois) ; - Management d’une équipe logistique / Adjoint du Responsable de plateforme (3 mois) ; - Elaboration d’un rapport d’étape afin de proposer un plan d’amélioration de la plateforme et mise en œuvre du plan (3 mois) ; - Intégration d’un service administratif de l’exploitation (saisie ; facturation ; SAV) (2 mois) ; - Pilotage de projet de réorganisation et d’optimisation administratif et opérationnel (1 mois); - Appréhension des flux et de l’organisation de l’exploitation (6 mois) ; - Management d’un service d’exploitation (3 mois). Au terme de ces deux années d’intégration, tu pourras éventuellement évoluer au sein d’une société du Groupe au poste de Responsable d’activités, Responsable d’exploitation ou Responsable commercial.Fraîchement diplômé d'une formation Bac+5 dans le domaine du Transport et de Logistique ? Ou bien, tu disposes d’une expérience de moins de 3 ans dans ce domaine ? Alors n'hésite plus et postule ! Tu as à cœur d’évoluer dans une entreprise familiale qui ne cesse de se développer, tu es autonome, dynamique et doté d’un bon relationnel. Ton efficacité, ton organisation et ta rigueur sont reconnues dans ton travail. Mobile France entière, tu souhaites t’investir durablement au sein de notre Groupe. Doté d'un réel goût pour ton métier, d’une forte capacité d'adaptation ainsi que d'un excellent sens du service ? Alors ce poste est fait pour toi, lances toi dans l'aventure Primever ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Responsable Partenariats (H/F) - Siège Social Orpi, leader des réseaux immobiliers en France, recrute pour son siège social son futur talent pour piloter et dynamiser son écosystème de partenaires et fournisseurs. ?? Votre mission En tant que Responsable Partenariats, vous occupez un rôle d'interface privilégiée entre le réseau d'agences et les services d'Orpi France. Votre objectif est de garantir l'adéquation parfaite entre les services fournis par nos partenaires et les attentes quotidiennes de nos associés. Vous êtes garant(e) de la visibilité des partenaires au sein du réseau et de la qualité des solutions proposées pour soutenir la croissance de nos agences. ?? Vos responsabilités Pilotage Stratégique & Référencement - Structuration : Définir et piloter le processus global de référencement des partenaires BtoB et BtoC pour Orpi France. - Négociation : Gérer les négociations des conditions tarifaires et contractuelles pour garantir les meilleurs avantages au réseau. - Veille & Stratégie : Intégrer l'élargissement de l'offre dans la stratégie globale des partenariats pour répondre aux nouveaux enjeux du marché immobilier. - Suivi Juridique : Superviser la conformité et le suivi du processus juridique lié à chaque contrat de référencement. Animation & Promotion du Réseau - Visibilité : Assurer la promotion active des partenaires auprès des associés et accompagner le plan de communication dédié. - Événementiel : Piloter l'organisation des événements partenaires et mettre en place des opérations ponctuelles pour dynamiser les collaborations. - Interface : Recueillir les besoins du terrain pour s'assurer que les services partenaires restent en parfaite cohérence avec les méthodes Orpi. Suivi Opérationnel & Performance - Gestion de la Relation : Effectuer le suivi régulier des partenaires et des fournisseurs afin de garantir un haut niveau de qualité de service. - Pilotage Financier : Assurer le suivi budgétaire rigoureux du service partenariats. - Analyse : Mesurer l'impact et l'utilisation des services partenaires par les agences pour ajuster les stratégies de référencement. Nous recherchons un(e) professionnel(lle) dynamique et motivé(e), capable de s'adapter rapidement aux changements et de prendre des décisions éclairées. ?? Le profil que nous recherchons Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience solide (minimum 3 ans) dans la gestion de relations partenaires ou fournisseurs. Expert(e) en négociation et doté(e) de réelles capacités rédactionnelles, vous maîtrisez les enjeux juridiques liés aux contrats de référencement. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes avant tout un facilitateur et un négociateur hors pair. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien avec des interlocuteurs variés et porter la voix d'Orpi auprès de nos prestataires. Votre autonomie et votre sens aigu de l'organisation vous permettent de piloter des projets transverses avec rigueur et réactivité, tout en garantissant un alignement constant avec les besoins du réseau. Véritable pilote, vous savez faire preuve d'agilité pour transformer les opportunités de partenariat en services concrets et performants pour nos associés. Vous maîtrisez parfaitement l'univers Google et les outils informatiques, et possédez une solide expérience en gestion de projet.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vous rejoignez en qualité de Manager Commercial(e) une équipe à taille humaine. Doté d'une bonne connaissance du tissu économique local, vous accompagnerez votre équipe sur le terrain pour concourir au succès de la stratégie commerciale de notre client. -Gérer des agences réparties sur plusieurs départements (Ille-et-Vilaine et Côtes d'Armor) incluant des conseillers patrimoniaux itinérants et sédentaires. -Former, accompagner et animer les conseillers patrimoniaux sur le terrain -Etre le garant du suivi et de l'atteinte des objectifs commerciaux -Participer à des réunions stratégiques internes en lien avec votre activité et votre périmètre -Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs -Apporter votre vision et votre expérience dans le développement de votre activité via l'animation, le réseautage et les partenariats. Zone de chalandise : Ille-et-Vilaine (35) et Côtes-d'Armor (22) La confidentialité de votre candidature est assurée Vous êtes doté(e) d'une expérience managériale de 3 ans au minimum et êtes titulaire d'un bac+2 minimum. Vous avez le goût du challenge, de la performance et de la satisfaction client. Vous connaissez bien le domaine de la gestion de patrimoine notamment en épargne et prévoyance. Vous disposez d'une forte capacité d'animation et un engagement terrain fort. Vous savez faire preuve de diplomatie et avez le sens de la négociation.

Une entreprise spécialisée dans le domaine de la commercialisation de biens et loisirs culturels et créatifs, recherche son/sa futur(e) Chef de Secteur (F/H) en alternance. En lien avec le Directeur du magasin, tu bénéficies d'un accompagnement pour développer tes compétences en management et gestion, afin d'évoluer vers des responsabilités élargies. - Tu définis le projet commercial et pilotes la performance de ton secteur. - Tu créer et assures une expérience client mémorable et dynamises l'attractivité des rayons. - Tu recrutes, animes et accompagnes au quotidien ton équipe de conseiller de vente pour qu'elle s'épanouisse et progresse. - Tu organises les flux, en pilotant la réception des marchandises pour la mise en rayon quotidienne et les commandes clients. - Tu prépares une formation de niveau Bac+3/4/5 en commerce ou management. - Tu as le goût du commerce, des chiffres et du service client. - Tel un chef d'orchestre, tu as à coeur de faire grandir ton équipe en alliant bienveillance et exigence. - Tu es enthousiaste, tu as l'esprit collaboratif, le sens des responsabilités et des priorités. - Tu as l'envie de partager ta passion et de rendre la culture accessible au plus grand nombre.

Nos équipes cherchent à se renforcer pour maintenir la qualité de service auprès de nos bénéficiaires et auxiliaires de vie. Vous recherchez un emploi ou l'humain est au cœur du quotidien ? Rejoignez nos équipes. Poste à pourvoir rapidement. Vos missions : 1. Accueil et continuité de service : Vous assurez des permanences téléphoniques pour les bénéficiaires, salariés et partenaires de différents secteurs géographiques. Vous recevez les aides à domicile pour la remise de matériel (gants, masques.), la mise à jour des plannings. 2. Coordination et collaboration : Vous n'avez pas de secteur attribué, vous intervenez en appui aux équipes existantes et vous remplacez un gestionnaire de plannings sur ses absences. Vous collaborez avec les 5 responsables de secteurs, les 11 gestionnaires de planning, 2 cadres de secteur et les différents services du siège (Traitement de la demande, Recrutement, RH, Paie.). Vous accompagnez les aides à domicile dans la télégestion : aide à l'installation de l'application, suivi, validation des pointages, réception et saisie des justificatifs. Vous participez à la préparation et aux réunions des intervenants à Domicile 3. Gestion des plannings : Vous organisez et tenez à jour les plannings des aides à domicile. Modulation des horaires, gestion des absences (prévues et imprévues), et adaptation des plannings aux plans d'aide. Vous respectez le code du travail et la convention collective : les amplitudes horaires, les temps de pause, les temps contractuels, les contrats de travail. Vous gérez les mutuelles : De la demande initiale à la mise en place et au suivi. 4. Gestion interne : Approvisionnement et logistique : Gestion des stocks de matériel (cartouches d'imprimante, papier, gants.), envois postaux et tri du courrier. Qualité et procédures : Participation active à la mise en œuvre des normes de qualité et application des procédures internes. Réunions internes : Participation aux réunions pour une meilleure coordination et amélioration continue. Archivage de documents 5. Lien social et accompagnement des bénéficiaires : Vous facilitez le lien social en accompagnant nos bénéficiaires individuellement (lors des sorties ou activités diverses.) ou collectivement (organisation de regroupement de plusieurs personnes pour une même activité). Vos compétences : Connaissance du public âgé ou en situation de handicap, des pathologies et des partenaires du domicile : être capable de vous adresser à de multiples interlocuteurs et d'adapter votre discours. Maitrise de la législation. Attrait pour la pluralité des tâches et missions (polyvalence). Maitrise des outils digitaux (utilisation quotidienne) : logiciels courants et logiciel spécifique métier. Vos qualités : Écoute et empathie Autonomie et organisation Savoir gérer son stress Esprit d'équipe Conditions du contrat : Contrat à durée déterminé de 1 mois renouvelable à temps complet sur 4 jours, avec un jour de repos le vendredi et roulement le week-end (1 sur 6). Horaires entre 7h30 à 19h30 (un matin par semaine à 7h30 et un soir par semaine jusqu'à 19h30).

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, est là pour accompagner au quotidien les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes de manière solide et pérenne. Vous maitrisez le développement commercial dans les métiers techniques et l'univers des espaces verts comme personne ? Cette entreprise est faite pour vous Nous recrutons pour l'un de nos clients, un(e) Chargé(e) d'affaires / Directeur(trice) commercial(e) espaces verts pour un poste en CDI. Voilà comment se définit notre client : Cette spécialisée dans les espaces verts réalise des aménagements extérieurs et l'entretien d'espaces verts urbains sur toute l'Île-de-France. Elle intervient tant sur le domaine public que privé, avec une clientèle composée principalement de collectivités, promoteurs et gestionnaires d'infrastructures. L'entreprise est actuellement en pleine transformation, revalorisant ses métiers et intégrant fortement les enjeux RSE, biodiversité et trajectoire carbone dans ses projets. Elle cherche un profil confirmé pour structurer et piloter son bureau d'études sur des chantiers de création pouvant atteindre plusieurs centaines de milliers d'euros. "Chez nous, on révolutionne notre approche du métier pour répondre aux défis environnementaux actuels. Ce qu'on cherche, c'est quelqu'un qui partage cette vision moderne du paysagisme et qui a envie de porter cette transformation technique et commerciale." Le poste Quelles seront vos missions : En tant que Chargé(e) d'affaires / Directeur(trice) commercial(e), vous serez le moteur du développement commercial sur votre périmètre et participerez activement à la structuration de la nouvelle stratégie commerciale. Développer l'activité commerciale sur un secteur géographique défini (Paris Sud, 91/94, partie du 92) Identifier, qualifier et développer de nouveaux clients dans le secteur public et privé Piloter la relation commerciale sur des projets d'espaces verts, notamment en création Travailler en collaboration étroite avec les équipes d'exploitation et les équipes travaux Contribuer à la montée en gamme des offres et à leur cohérence Participer à l'évolution de l'organisation commerciale dans un contexte de transformation Avantages et rémunération : La rémunération se décompose d'une partie fixe attractive à partir de 45k€ selon votre profil et expérience (l'entreprise est ouverte à la discussion) et d'un variable avec des primes non contractuelles selon les résultats. L'entreprise propose également de nombreux avantages : plan d'entreprise, primes de fin d'année sur objectifs, véhicule de fonction pour les déplacements professionnels , perspective d'évolution à moyen terme (direction commerciale) Profil recherché: Nous recherchons un profil commercial avec une expérience dans le développement commercial, idéalement dans les espaces verts, le BTP ou les services techniques. Deux niveaux d'expérience sont ouverts : soit un profil intermédiaire de 2-3 ans avec un fort potentiel, soit un profil plus expérimenté capable de structurer une fonction commerciale. Les compétences techniques attendues : Vous devez maîtriser les techniques de prospection et de développement commercial, savoir analyser les besoins clients et construire des propositions adaptées. Une connaissance du secteur des espaces verts, du BTP ou des services techniques serait un vrai plus. Vous savez travailler en mode projet et coordonner les équipes commerciales et opérationnelles. Les qualités recherchées : Nous cherchons un profil structurant et pragmatique, capable de s'inscrire dans la durée et de travailler dans un environnement en transformation. Vous avez un intérêt réel pour les enjeux environnementaux et les nouvelles pratiques du secteur. Votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe vous permettront de vous épanouir dans ce poste évolutif.

OPT'IN RECRUTEMENT recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans l'intégration de solutions de Gestion Technique des Bâtiments (GTB-GTC), un Assistant Chargé d'Affaires H/F. Implantée dans la région, cette entreprise accompagne des projets variés dans les secteurs tertiaire, industriel, les collectivités et les sites sensibles. Elle bénéficie de partenariats solides avec des constructeurs de renom (Siemens, Honeywell, WIT, WAGO, etc.) et s'appuie sur une équipe à taille humaine alliant expertise technique, culture du service et esprit de coopération. Dans le cadre de son développement, elle renforce son équipe et recherche un profil curieux et rigoureux pour accompagner le Directeur dans la gestion technique et commerciale des projets. Le poste : Vos missions : - Participer au suivi des affaires en lien direct avec le Directeur : coordination des équipes, suivi des plannings et des coûts - Assurer la relation technique avec les clients et les fournisseurs - Contribuer à la préparation des offres techniques et commerciales - Participer à la planification et à l'organisation des interventions - Suivre la réalisation des travaux et veiller au respect des engagements de qualité et de délais - Mettre à jour les documents de suivi d'affaires (tableaux de bord, comptes-rendus, etc.) Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+2 à Bac+3 (type BTS, DUT ou Licence Pro) en génie électrique, automatismes, énergie ou équivalent - Une première expérience en assistance à la gestion de projet technique - Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie - Bon relationnel et goût pour le travail en équipe - Intérêt pour les domaines de la GTB/GTC, de la régulation ou des systèmes techniques du bâtiment

Agixis : Là où l'expertise IT rencontre l'impact réel. Chez Agixis, nous ne sommes pas une ESN de plus. Depuis 2010, nos "Agicien·nes" conçoivent des services numériques à fort impact dans des secteurs où l'innovation sauve des vies et transforme l'industrie : Santé, IoT, Industrie 4.0 et Green IT. Nous amorçons une nouvelle phase de croissance. Pour la porter, nous recherchons deux Business Managers Confirmés capables de transformer notre excellence technique en succès commerciaux majeurs. Le poste : Votre Mission : Entreprendre et Piloter En totale autonomie mais soutenu par une direction accessible, vous gérez votre Business Unit comme une entreprise : - Vente à haute valeur ajoutée : Vous intervenez sur de l'Assistance Technique, mais aussi sur des projets au Forfait. Pas de panique : si le forfait est nouveau pour vous, nous vous formons à la structuration et à la vente de ces projets à engagement de résultats. - Stratégie Commerciale : Identifier et conquérir des comptes stratégiques dans nos secteurs de prédilection (MedTech, Smart Industry, etc.). - Recrutement d'Élite : Détecter et recruter vos futurs consultants pour bâtir une équipe d'experts à votre image. - Management & Coaching : Accompagner la carrière de vos consultants et piloter votre marge brute. Profil recherché : Votre Profil : L'Expert du Conseil Vous connaissez les rouages du métier et vous voulez aujourd'hui plus de technicité et de perspectives : - Expérience : Minimum 3 ans en tant que BM en ESN ou cabinet de conseil. - Tempérament : "Chasseur" avec une sensibilité pour les sujets technologiques complexes. - Envie d'apprendre : Vous souhaitez monter en compétence sur le pilotage de projets au forfait. ________________________________________ Rémunération & Perspectives Nous croyons à la juste récompense de la performance : - Salaire Fixe : 42 000 €. - Variable : Non-plafonné, avec un objectif cible vous permettant d'atteindre un package global de 60 000 € à 65 000 € la première année. - Accompagnement : Un parcours de formation interne sur nos méthodologies forfaitaires et nos expertises IoT/Santé. - Évolution : Agixis se structure. Ce poste est une passerelle directe vers des fonctions de Management.

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un grand groupe automobile, un(e) Chargé(e) de Projets Après-Ventes en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Rattaché(e) à la Marque Premium au sein du service Satisfaction Clients, vous contribuerez au pilotage et à l'animation de programmes stratégiques visant à améliorer l'expérience client au sein du réseau.Vous aurez comme principales missions : Pilotage des indicateurs de la Satisfaction Clients : Suivre et analyser les principaux KPIs (notes clients, verbatims, e-réputation, performance réseau). Assurer la mise à jour mensuelle des données liées à la Satisfaction Clients.Produire des analyses et reportings pour accompagner la prise de décision des équipes internes. Animation et coordination des programmes d'amélioration de la performance réseau : Contribuer au suivi des sites sous-performants dans le cadre des programmes Bottom Customer Lab et Bottom CEM (Véhicules Neufs Après-Vente). Préparer les reportings mensuels, présentations de résultats et supports de suivi. Assurer le lien avec les Forces de Terrain et participer aux réunions de suivi. Rédiger et suivre les communications adressées au réseau (courriers, synthèses, plans d'actions). Suivi de dispositifs d'évaluation de l'expérience client : Participer au pilotage du programme Appels Mystères Service (suivi du prestataire, qualité des appels, restitution des résultats). Contribuer à l'élaboration des reportings de synthèse du programme Visites Mystères (Voitures Fantômes et Expert Quality Check). Organisation et animation d'événements réseau : Participer à l'organisation de la Finale France d'un Challenge (logistique, coordination avec l'Agence, gestion des véhicules, support sur site). Contribuer à la mise en ?uvre de la tournée Technical Tour (planification, gestion des lieux, réservations et participants internes). Participer aux « PIT STOP » mensuels avec les Directeurs Après-Vente du réseau : préparation des supports, synthèse des échanges et diffusion des informations au réseau. Projets transverses et analyses : Réaliser des études, analyses ponctuelles et présentations liées à la Satisfaction Clients et à l'amélioration de l'expérience de la Marque.Apporter un soutien opérationnel à l'équipe sur des missions transverses en lien avec la performance réseau. Profil : Vous souhaitez préparer une formation BAC+4/BAC+5Vous avez idéalement une première expérience de stage chez un concessionnaire ou chez un constructeur automobile.Vous maîtrisez Excel et le Pack Office et vous avez un niveau d'anglais professionnel.Vous êtes autonome, proactif, rigoureux et que vous avez une bonne capacité de synthèse et une bonne aisance rédactionnelle. Le poste est basé à Roissy-en-France (95)Le poste est à pourvoir pour septembre 2026Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur géographique. Votre objectif principal est de promouvoir et vendre une gamme complète de produits de menuiserie intérieure (bloc-portes, portes techniques, huisseries, solutions d'agencement...) auprès d'une clientèle professionnelle. Vous êtes le garant du suivi, de l'animation et de l'expansion du portefeuille clients existant, tout en menant une prospection active pour développer de nouvelles opportunités d'affaires. Développer les ventes et assurer la promotion des gammes de menuiserie sur votre zone. Accompagner, fidéliser et dynamiser un portefeuille clients déjà établi. Identifier et prospecter de nouveaux partenaires : entreprises générales, promoteurs, artisans, distributeurs spécialisés... Détecter les projets en amont, mobiliser votre réseau, analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées. Assurer une présence terrain régulière, suivre les chantiers et garantir un accompagnement professionnel de bout en bout. Lire et analyser des plans, répondre aux appels d'offres, conseiller techniquement les interlocuteurs et optimiser les solutions proposées. Collaborer étroitement avec l'équipe sédentaire pour garantir la qualité du service client et le suivi administratif des dossiers. Suivre vos indicateurs commerciaux et atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de développement fixés.