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event consultant
Netherlands, BELFELD
Voor een onderneming in standbouw zoeken we een event consultant voor het bezoeken van internationale beurzen, opbouw en onderhoud van van duurzame klantrelaties voor projecten in de standbouw.
Sales Executive ICT
Netherlands, HILLEGOM
Wij zijn voor een bedrijf in Hillegom op zoek naar een Sales Executive ICT. We zoeken een gedreven Sales Executive die de visie uitdraagt van dit bedrijf en nieuwe klanten overtuigt van de kracht van digitalisering.
Sales/Account Manager
Netherlands, AMSTERDAM
Our client is an innovative European company with a core focus at sustainability within the Agrifood. The company is ambitious and expending rapidly and are looking for a Senior Account Executive - Europe. Your experience and network as a Senior Trader within the Agri-Food B2B will have a direct impact on there business and goals. My client wants to make global agricultural supply chains more transparent and compliant with upcoming and existing regulations (like EUDR). Operating at the intersection of agri-food trading and sustainable accountability, the company helps major players in food and agriculture trace and validate the origin of there commodities, enabling responsible sourcing at scale. As Senior Account Executive - Europe, your commercial drive will be responsible for acquiring new relationships and expending current within the Agrifood. This position suits an entrepreneurial commercial professional with a strong B2B background in food or agri-commodities trading. Your understanding of trading dynamics, supply chains (routes) and sustainability drivers will make you successful. Are you a commercial trader who wants to have a stronger impact on sustainability, then apply today. Key Results • Revenue & Account Growth: Deliver measurable commercial results through consultative selling and long-term partnerships. • Market Development: Expand presence across European markets by engaging food manufacturers, traders, and processors. • Client Engagement: Build trusted relationships with commercial and sustainability decision-makers, translating technical data into clear business value. • Teamwork: you will work directly with sales support, back office and a project team. They will help you before, during and after creating a new relationship. • Sustainability Impact: Contribute to responsible sourcing and carbon-reduction initiatives within global food supply chains. Knowledge & Skills • Bachelor’s or Master’s degree in Business, Economics, or Food & Agri-related studies. • 6+ years of commercial B2B experience, preferably in food ingredients, agri commodities or supply chain trading. • Commodotity knowlegde and network within Soja, Nuts, Grain, Cocoa are a plus • Understanding of sustainability, compliance, or carbon-related topics (EUDR knowledge is a plus). • Proven ability to manage complex sales cycles and negotiate multi-year agreements. • Strong communication skills in English is important. German, French, Italian or Greek as a second language is a plus • Entrepreneurial mindset with the ability to operate in a fast-growing international environment. • Working from home (remote) is not an option. • Based in the Netherlands, with the flexibility to travel occasionally within Europe.
(Senior) Influencer Sales Marketing Manager DACH (m/w/d) (Sales-Manager/in)
creamy fabrics by Multiecom
Germany, Düsseldorf
WHY CFAB/ CREAMY?Bei CFAB/ creamy fabrics geht es nicht nur um Kleidung. Es geht um Haltung, Ausdruck und echtes Empowerment. Wir sind mehr als ein Label – wir sind eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung. Hier entsteht Mode, die nicht nur passt, sondern Position bezieht. Und das beginnt bei den Menschen, die mit uns arbeiten. Als (Senior) Influencer Sales Marketing Manager DACH (m/w/d) bist du die strategische und operative Leitfigur unserer Influencer-Präsenz und verantwortest den Umsatzaufbau, die Performance-Steuerung und den Ausbau eines skalierbaren Creator-Sales-Ökosystems in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Du sorgst dafür, dass Creamy Fabrics nicht nur sichtbar ist, sondern verkauft, konvertiert und Wachstum schafft.DEIN IMPACT • Umsetzung und Weiterentwicklung einer umsatzorientierten, skalierbaren Influencer-Marketing- und Creator-Sales-Strategie für die DACH-Region • Identifikation, Bewertung, aktive Akquise & Verhandlung mit relevanten Creator:innen (Instagram, TikTok, YouTube, u.a.), mit Fokus auf messbaren Sales-Impact • Aufbau, Pflege & Performance-Steuerung eines hochprofitablen Creator-Portfolios, inkl. Provisionsmodelle, Incentives & langfristiger Partnerschaften • End-to-End Ownership: von der Creator-Auswahl über Produktseeding, Kampagnenplanung, Deal Closing, Tracking & Reporting bis zur Skalierung erfolgreicher Kooperationen • Operative Steuerung von Fashion Drops, Sales-Push-Kampagnen & Performance-Formaten inklusive Umsatzforecasting und Daily-KPI-Kontrolle • Verantwortung für Budget, Zielerreichung, Sales KPIs, ROI-Optimierung & datengetriebene Ableitungen • Enge Zusammenarbeit mit Performance Marketing, Social Media, E-Commerce & Produktmanagement, um ein ganzheitliches Umsatzwachstum zu sichern • Kontinuierliche Trendanalyse: neue Creator-Segmente, Plattformen, Sales-Mechaniken & Wachstumspotenziale erkennen, und operativ integrieren • Mitgestaltung der Markenwahrnehmung von Creamy Fabrics als eine der umsatzstärksten und sichtbarsten DTC-Fashion-Brands im DACH-Markt WARUM DU ZU UNS PASST • Mindestens 3–4 Jahre relevante Berufserfahrung im Influencer Marketing / Creator Management, idealerweise mit Sales-Verantwortung im Fashion-, Lifestyle- oder DTC-Umfeld • Ausgezeichnete Kommunikations-, Sales- & Verhandlungsskills sowie ein tiefes Verständnis für Creator Needs und datenbasierte Performance-Steuerung • Sicherer Umgang mit Influencer-Tools, KPI-Tracking, Google Sheets & Projektmanagement-Software • Starkes Gespür für Fashion, Ästhetik, Social-Media-Trends & profitable Creator-Ökosysteme • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Hands-on-Mentalität, Ownership, Abschlussstärke und Leidenschaft für Community- & Umsatzaufbau WAS DICH BEI CFAB/ CREAMY ERWARTETBei CFAB/ Creamy Fabrics geht es nicht nur um einen Job – es geht um eine Mission, die Selbstbewusstsein, Stil und Innovation verbindet: • Unbefristete Festanstellung • 31 Urlaubstage • Vertrauensarbeitszeit & bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche • Apple Equipment (MacBook, iPhone) • Dreimal pro Woche bezahltes Team-Mittagessen • Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. FitX-Abo oder Probonio) • Corporate Benefits und Rabatte • Maniküre- & Barber-Termine im Office • Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag • Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern • Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung WAS UNS ANTREIBTBei CFAB/ creamy fabrics leben wir eine Arbeitskultur, die von Achtsamkeit, Kreativität und einem bewussten Lebensstil geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt leben – von der ersten Produktidee bis hin zu einer offenen, inspirierenden Arbeitswelt.Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen. Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement. READY TO SHAPE THE FUTURE OF CFAB/ CREAMY FABRICS?Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil. Über uns
Regional Sales Manager (m/w/d) Wiesbaden (Sales-Manager/in)
awk AUSSENWERBUNG GmbH
Germany, Wiesbaden
Über unsWir bringen Werbung auf die Straße – schnell, einfach und digital! Plakat-verkauft.de ist die innovative Plattform der Firmengruppe Freund für regionale Außenwerbung. Unternehmen können bei uns Plakate, Poster und digitale Screens für ihre Kampagnen online, direkt und ohne Vorkenntnisse buchen. Unser Ziel: Werbung für lokale Unternehmen zugänglich machen und den öffentlichen Raum aktiv mitgestalten. Wenn du Lust hast, den digitalen Vertrieb in einer zukunftsorientierten Branche voranzubringen, kreative Lösungen zu entwickeln und Werbekampagnen zum Erfolg zu führen, dann komm in unser Team und werde Teil dieser spannenden Werberevolution!Deine Aufgaben Vertrieb & Kundenberatung • Aktiver Ausbau des regionalen Kundenstamms in Wiesbaden und Umgebung • Beratung von Unternehmen, Agenturen und öffentlichen Einrichtungen zu optimalen Plakatwerbe-Lösungen • Entwicklung maßgeschneiderter Angebots- und Kampagnenkonzepte • Persönliche, telefonische und digitale Kundengespräche Marktbearbeitung & Netzwerk • Analyse regionaler Marktpotenziale und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten • Aufbau eines starken lokalen Netzwerks zu Unternehmen, Institutionen und Multiplikatoren • Repräsentation von Plakat-verkauft.de bei regionalen Veranstaltungen, Messen und Networking-Events Kampagnenmanagement • Begleitung des gesamten Sales-Prozesses von der ersten Anfrage bis zum Abschluss • Enge Zusammenarbeit mit unserem Backoffice und Kampagnenmanagement • Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Beziehungen Dein Profil • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Medien, in der Werbung oder im regionalen B2B-Vertrieb • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz • Proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität • Starke regionale Verbundenheit oder fundierte Kenntnisse des Wirtschaftsraums Wiesbaden • Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und Spaß daran, Kunden zu begeistern Warum wir • Wo deine Expertise Heimat findet: Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Wissenstransfer und individuelle Förderung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst. • Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhältst du einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. • Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, Wochenende frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – für die perfekte Work-Life-Balance. • Weil Unternehmensgröße nicht alles ist: Bei uns triffst du auf einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Dazu kommen eine leistungsgerechte Vergütung, Fahrtkostenzuschuss, kostenfreie Parkplätze und regelmäßige Teamevents – für ein Umfeld, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst.
Inside Sales Manager (m/w/d) (Sales-Manager/in)
FLH GmbH
Germany, Leipzig
Diese Aufgaben erwarten DichAls Inside Sales Manager entwickelst Du Bestandskunden systematisch weiter und erzeugst neuen Abo-Umsatz durch strukturierte Online-Beratung und konsequentes Closing: • Identifikation von Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen im bestehenden Kundenstamm • Proaktive, strukturierte Kundenansprache und Beratung in Online-Terminen • Entwicklung klarer Value Stories und passender Angebots- bzw. Modullogiken • Abschlussorientierte G esprächsführung von Qualifizierung über Angebot bis Closing • Aufbau, Pflege und Steuerung einer belastbaren Pipeline im CRM-System • KPI-basierte Steuerung deiner Aktivitäten (z. B. Terminvolumen, Conversion, Abschlussquote) • Enge Zusammenarbeit mit Field Sales, Customer Success, Marketing und Operations • Systematische Rückmeldung von Kunden- und Marktfeedback Damit begeisterst Du uns Must-haves • Mehrjährige Erfahrung im B2B Inside Sales , Vertriebsinnendienst oder Account Expansion • Nachweisbare Erfolge in Upsell/Cross-Sell und Abschluss (Deal Ownership end-to-end) • Sehr gute Remote-Kommunikation in Bedarfserhebung, Nutzenargumentation und Closing • KPI-getriebenes Arbeiten mit klarer Aktivitäts- und Ergebnislogik • Hohe Verbindlichkeit im Follow-up sowie strukturierte Wochen- und Funnel-Planung • Selbstverständliche CRM-Nutzung zur Sicherstellung von Transparenz und Steuerbarkeit Nice-to-haves • Erfahrung mit Abo- oder Subscription-Modellen und wiederkehrenden Umsätzen (ARR-/MRR-Logiken) • Erfahrung im Umfeld LEH , Marketing Services oder SaaS-basierten Geschäftsmodellen • Routine im Umgang mit „Activity-to-Revenue“-Mechaniken (z. B. Erfolgsquoten und Terminvolumen als Steuerhebel) Darauf kannst Du Dich freuen • Attraktives Fixgehalt: 5.000 € OTE/Monat mit 60 % Fixum & 40 % ungedeckelter Provision, entspricht einem Jahreszielgehalt von 60.000 € + • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Optionen für eine optimale Work-Life-Balance • Zahlreiche Benefits wie bAV, Fitnessstudiokooperation, Bike-Leasing, Kaffee-, Obst-& Schoko-Flat • Moderne Arbeitsumgebung mit professionellem Equipment • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem gesunden, familiengeführten Unternehmen, sowie langfristige Perspektiven in einem wachstumsstarken Branchenumfeld • Ein agiles Umfeld, in dem Du eigene Ideen einbringst und umsetzt Über uns FLH MEDIA DIGITAL ist ein innovatives Digitalunternehmen mit klarer Mission: Wir bringen die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen in die digitale Zukunft – messbar, nachhaltig und skalierbar. Seit vielen Jahren entwickeln wir als Fachunternehmen für digitales Marketing & Vertrieb erfolgreiche Lösungen, die unsere Kund*innen dort abholen, wo sie wachsen wollen: online, lokal und zielgenau. Unsere Produkte kombinieren modernste Technologie , datenbasierte Online-Marketing-Strategien und praxisorientierte Vertriebsansätze – einfach, wirkungsvoll und vor allem bezahlbar . 10 Jahresfeier 2025
Sales Manager HR-Digitalisierung (m/w/d) (Sales-Manager/in)
p-manent consulting GmbH
Germany, Düsseldorf
Deine AufgabenKunden begeistern & Lösungen gestaltenDu liebst es, Menschen für smarte digitale Lösungen zu begeistern? Du denkst nicht nur in Sales-Zielen, sondern in echten Mehrwerten für Kunden? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für dich! Du entwickelst unsere Bestandskunden weiter und findest kreative Wege, sie langfristig zu begeistern. Du gewinnst neue Kunden, indem du ihre Herausforderungen verstehst und ihnen Lösungen bietest, die wirklich passen. Du bringst deinen eigenen Spirit ins Team ein und machst den Sales-Alltag mit deiner Energie noch dynamischer. Du gestaltest den gesamten Vertriebsprozess aktiv mit – von der Strategie bis zur Umsetzung. Du erkennst Chancen, recherchierst Trends im HR-Tech-Bereich und verwandelst Insights in innovative Sales-Stories. Du trittst auf Messen und Events souverän auf und bleibst mit deinem Storytelling im Kopf der Menschen. Du bist digital unterwegs – ob LinkedIn-Post, Video-Content oder Live-Session: Du weißt, wie man sich und das Produkt online positioniert. Dein Profil✅ 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert, aber auch Quereinstieg möglich✅ Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen oder Softwarelösungen von Vorteil ✅ Interesse an New Work, Transformation und HR ✅ Eigeninitiative – du wartest nicht auf To-Dos, sondern setzt selbst Impulse ✅ Kreativität und Lust auf Storytelling, um Kunden emotional abzuholen ✅ Die Fähigkeit, strategisch zu denken und Sales-Prozesse zu optimieren ✅ Ein sicheres, begeisterndes Auftreten auf Events, in Videos und in Social Media Unser Angebot Ein Umfeld, in dem du deinen Arbeitsalltag eigenständig gestalten kannst – voller kreativer Freiheit und Eigenverantwortung. Wir setzen auf Vertrauen und Flexibilität: Homeoffice ist jederzeit möglich, gleichzeitig lieben wir es, im Office gemeinsam kreativ zu sein und Ideen weiterzudenken. Ein überdurchschnittliches Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionsregelung – dein Erfolg bestimmt dein Verdienst! Spannende Kunden und Projekte im dynamischen HR-Tech-Markt Die Möglichkeit, echten Impact im Vertrieb zu hinterlassen und Prozesse aktiv mitzugestalten Events, Weiterbildungen und ein inspirierendes Team , das dich unterstützt und mitzieht Klingt nach dir? Dann lass uns gemeinsam durchstarten! Schick uns deine Bewerbung – und wenn du magst, freuen wir uns über ein kurzes Video von dir (max. 2 Minuten, per Handy aufgenommen), in dem du dich kurz vorstellst. Kannst Du ebenfalls im Bewerberformular hochladen. Über unsWir wachsen und suchen Menschen, die zusammen mit uns, unseren Kunden und Partnern erfolgreich werden möchten. Viel wichtiger als die fachliche Eignung sind Persönlichkeit, Lernbereitschaft, Integrität, Teamarbeit und ein positives Menschenbild. Wir zeigen Dir schon, was Du wissen musst, bzw. wo Du dies findest. Unsere Werte bzw. Leitmotive sind Kundenzufriedenheit, Pragmatismus, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Letztes ist unseres Erachtens nur möglich, wenn die anderen auch gegeben sind. ">
Growth Hacker Sales - B2B SaaS (m/f/d) (Sales-Manager/in)
7Learnings
Germany, Berlin
Deine Rolle 7Learnings verfolgt eine große Vision: Wir wollen die führende KI-Plattform im Einzelhandel werden. Dafür suchen wir eine*n Growth Hacker Sales (m/w/d) mit Standort in Berlin.Wir suchen eine Person, die den traditionellen Sales-Ansatz herausfordert und automatisierte, datengesteuerte Strategien nutzt, um eine skalierbare Inbound- und Outbound-Pipeline aufzubauen. Du bist kein klassischer "Cold Caller", sondern ein Architekt des Pipeline-Wachstums.Deine Rolle: Als Growth Hacker Sales bist du eine entscheidende Schnittstelle zwischen Marketing, Sales und Technologie. Deine Hauptaufgabe ist die direkte Verantwortung für den Aufbau und die stetige Befüllung der Sales-Pipeline mit qualifizierten Leads. Dies erreichst du durch die Konzeption, den Test und die Skalierung von Prozessen, die unseren Account Executives hochwertige Verkaufschancen liefern.Du arbeitest eng mit unseren Account Executives, Partner Managern und dem Marketing zusammen, um unsere Go-to-Market-Strategie kontinuierlich zu optimieren.Deine Aufgaben bei uns • Zentrale Pipeline-Verantwortung: Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für das Erreichen der monatlichen und quartalsweisen Pipeline-Ziele des SDR/Growth-Teams. • Sales Automation & System-Optimierung: Konzeption und Implementierung von automatisierten Outbound-Sequenzen (E-Mail, LinkedIn) und deren Integration in unsere CRM/Sales-Tools, um den Pipeline-Output zu maximieren. • Targeting & Segmentierung: Identifizierung, Analyse und hochpräzise Segmentierung unserer Zielaccounts (Retail/eCommerce) zur Sicherstellung eines effizienten Outreach. • Wachstumsexperimente: Entwicklung und A/B-Testing von neuen, skalierbaren Ansätzen zur Lead-Generierung (z.B. Event-Follow-up-Automatisierung, Tech-Stack-Targeting, Anrufe, E-Mail-Kampagnen). • Performance-Analyse: Kontinuierliches Monitoring der Pipeline-Metriken (Conversion Rates, Geschwindigkeit) und Ableitung datengestützter Optimierungsmaßnahmen, um Engpässe zu beseitigen. • Lead-Qualifizierung: Aufbau eines automatisierten Qualifizierungs-Workflows für Leads aus Events und Marketing-Kampagnen, um die Qualität der Pipeline konstant zu halten. Das bringst du mit • Nachweisbare Erfahrung als SDR, BDR oder in einer Rolle mit klarem Pipeline-Ziel und Fokus auf Sales Operations/Automation. • Growth Mindset: Du hast eine hohe Affinität zu Daten, Technologie und dem Testen neuer Strategien zur Skalierung des Pipeline-Aufbaus. • Tool-Stack Expertise: Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. HubSpot, Salesforce) und Sales Automation Tools (z.B. Outreach, Apollo, Salesloft). • Hintergrund in der Einzelhandels- oder eCommerce-Branche ist ein großer Vorteil. • Kommunikationsstärke: Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch. • Strukturierte Arbeitsweise: Die Fähigkeit, komplexe Prozesse eigenverantwortlich zu entwerfen, zu dokumentieren und umzusetzen. Das bieten wir dir • Echte Ownership und Impact: Eine Schlüsselrolle, in der du direkt für das skalierbare Pipeline-Wachstum verantwortlich bist und echten Einfluss auf unsere Go-to-Market-Strategie und den Unternehmenserfolg nimmst. • Gestaltungsfreiheit im Tech-Stack: Viel Gestaltungsspielraum, um neue Tools, Technologien und automatisierte Prozesse zu testen und zu implementieren – dein Growth Mindset wird hier gefördert. • Karrierepfad: Klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Richtung Account Executive, basierend auf deinen Erfolgen beim skalierbaren Aufbau von Opportunities. • Kultur & Benefits: Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld, 30 Tage Urlaub, ein attraktives Gehaltspaket, das deiner Erfahrung und deinem Impact gerecht wird und die kostenlose Nutzung des Fitnessstudios im Bürogebäude. Über uns7Learnings ist eine der führenden Optimierungsplattformen für Händler. Wir bieten einen Softwareservice zur Preis- und Marketingoptimierung für Onlinehändler an. Mit Hilfe unseres Algorithmus können bis zu 10% der Ausgaben für Rabatte bei gleichbleibenden Umsätzen gespart werden. Dies wird dadurch erreicht, dass unnötige Rabatte identifiziert und eliminiert werden. Gleichzeitig werden mehr Rabatte in Produkte mit höherer Preiselastizität gelenkt. Unsere Methode ermöglicht es auch einem kleinen Team die Preise nach neuesten Erkenntnissen zu steuern und Geld zu sparen.

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