Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs – CA 400 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département Grands Travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. Vos responsabilités et missions : Impliqué dès le transfert du dossier, vous êtes patron de votre opération. Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du management humain et financier de vos chantiers, du début du projet jusqu’à la finalisation. Vous avez sous votre responsabilité, en fonction des particularités des opérations, un ou plusieurs Conducteurs de travaux, vous validez leurs choix techniques et financiers. Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l’affaire de l’agence. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum acquise impérativement en entreprise générale ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Vous appréciez travailler en équipe, et avez un goût prononcé pour le terrain ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord Est (800 collaborateurs – CA 400 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département Grands Travaux. Votre environnement de travail : Vous rejoignez une agence nouvellement créée, mais forte d’une activité développée il y a huit ans dans le secteur de la Réhabilitation en Site Occupé (RSO). L’Agence Habitat Réhabilité réalise un CA de 20M€ en 2025. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure : La rénovation en conception-réalisation de 821 logements répartis sur 31 bâtiments et la résidentialisation du quartier « Ancien DROUOT » à Mulhouse (68). La requalification de 66 logements avec une restructuration lourde des façades et un projet de résidentialisation en milieu occupé à Bischheim (67). Le marché de conception-réalisation pour l’amélioration thermique et la réhabilitation de 297 logements à la Cité de France à Colmar (68). La réhabilitation thermique de 130 logements répartis sur 5 bâtiments en site occupé à Sélestat (67). Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Cette variété d’activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité et nous permet d’optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Le positionnement sur ces marchés de réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. Vos responsabilités et missions : Vous réalisez le suivi financier et humain des chantiers. Vous pouvez intervenir en toute autonomie en qualité de « patron » sur les chantiers qui vous sont confiés dès le transfert. Vous validez les choix techniques, financiers et accompagnez la gestion des risques. Vous êtes garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage. Vous assurez le suivi de l’exécution des travaux avec les sous-traitants. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la maîtrise d’ouvrage. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation supérieure (BAC+2 à BAC+5) en #bâtiment/GC ? Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans acquise en conduite de travaux sur des opérations de réhabilitation ou de construction neuve ? Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ? Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ? Passionné par votre métier, vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

L'Equipe Mobile de Crise (EMC) est une équipe mobile de traitement à domicile de personnes en crise ou en décompensation psychique nécessitant une prise en charge intensive et mobile. L'EMC se déplace à domicile ou propose une alternative de soins dans les 48h. L'EMC intervient pour une durée maximale de 6 semaines. 

Intégrer l'environnement de vie, les besoins du patient aux mesures d'accompagnements permettront d'améliorer la qualité de la prise en charge et du suivi.

Aux cliniques universitaires saint Luc, l'équipe mobile est directement intégrée à l'unité de crise des urgences. Un travail transversal de collaboration multidisciplinaire et qui s'inscrit dans une certaine continuité est rendu possible par cette configuration unique en Belgique.

En nous rejoignant, vous participez à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier :

• Vous démontrez des compétences dans la spécialité.
• Vous assurez la prise en charge des patients psychiatriques ou souffrant d'assuétude en situation de crises
• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'évènements sentinelles
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles
• Vous vous engagez dans un développement professionnel
• Vous faites preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement
• Vous faites preuve de créativité, de réflexion et êtes acteur de changement au sein de votre équipe
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital.
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies

Qualifications et expériences requises 

¿ Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier responsable en soins généraux
¿ Vous êtes détenteur d'une équivalence de diplôme d'infirmier bachelier responsable en soins généraux fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
¿ Vous êtes titulaire de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie ou avez un intérêt marqué pour la psychiatrie
¿ Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

Compétences essentielles

¿ Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
¿ Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
¿ Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
¿ Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
¿ Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
¿ Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
¿ Vous avez l'esprit d'initiative

Atouts complémentaires 

¿ Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Spécificité du poste

• Contrat à durée indéterminée à temps plein. 
• Horaires variables à prester du lundi au vendredi entre 8h30 et 18h. 

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Au sein de notre Service de néonatologie intensive et non intensive, nous prenons soin de bébés nés entre 24 et 37 semaines de grossesse et/ou présentant des pathologies malformatives lourdes. Si les défis et les petits miracles du quotidien vous passionnent, vous êtes au bon endroit ! 

Préparez-vous à des journées variées, où chaque geste compte, et où l'on apprend à jongler entre soins complexes et soins de développement (portage, peau à peau, soins à 4 mains, allaitement maternel, ...). 

Nous croyons fermement à l'intégration des parents dans les soins. Nous faisons équipe avec eux pour s'assurer que chaque nouveau-né se sente aussi bien que possible. 

Vous aurez accès à des techniques de pointe, comme la réanimation avec cordon intact (Lifestart) ou la prise en charge de pathologies neurologiques néonatales (projet NeuroNIC).

Toute l'architecture du service a en outre été pensée pour créer un environnement réduisant considérablement les stimulations potentiellement douloureuses (bruits, lumière, douleurs, déplacements, etc.). 

Notre service compte 29 lits (24 intensifs et 5 non intensifs) pour une durée de séjour variant de 3 jours à 3 mois. 

Vous travaillerez main dans la main avec une équipe multidisciplinaire dans une ambiance collaborative propice à la recherche clinique et à l'enseignement. 

En nous rejoignant, vous bénéficierez de formations continues (ARCA bébé, soins de développement,...) et participerez à des projets novateurs (comme le projet "zéro séparation" depuis la salle naissance). 

Si vous voulez faire une réelle différence dans la vie des nouveau-nés et de leurs familles, rejoignez dès maintenant une équipe engagée qui place l'humain au centre de ses actions ! 

Qualifications et expériences requises

• Vous êtes détenteur du diplôme d'infirmier ou de sage-femme
• Vous êtes titulaire de la spécialisation en pédiatrie ou SIAMU
• Vous avez une maitrise parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques de base

Compétences essentielles

• Vous collaborez efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de responsabilité dans l'accomplissement de vos missions
• Vous assurez une organisation rigoureuse et veillez à la continuité des soins
• Vous démontrez une grande capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous vous souciez de votre perfectionnement professionnel et du développement de vos compétences

Atouts complémentaires

• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Prestations d'horaire de jours et de nuit

• 7h-15h06
• 13h24-21h
• 20h30-7h30
• Prestation d'un week-end/2 
• Possibilité de prester des horaires longs le WE et jours  fériés de 8h à 20h15 sur base volontaire (prestation d' un week-end/3 dans ce cas)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

50% en équipe mobile de nuit : barème IFIC 14 +  prime oxygène ((prime spécifique aux Cliniques universitaires Saint-Luc))

50% dans une autre unité ou équipe mobile : IFIC 14 ou IFIC 15, selon l'unité dans laquelle vous serez affecté·e 

L'objectif de l'équipe mobile est de remplacer un membre d'une équipe ou de renforcer une équipe afin d'assurer la continuité des soins et la sécurité des patients lorsque les services sont mise en difficulté suite à une absence de dernière minute ou à une charge de travail nettement supérieure à la normale.

Les infirmier·ère·s de nos équipes mobiles permettent aux unités d'accéder à du personnel compétent, polyvalent et formé aux procédures institutionnelles. 

En tant qu'infirmier·ère en équipe mobile, vous:

• Réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données
• Planifiez les soins en accord avec le projet de soins et évaluez leur efficacité
• Appliquez toutes les mesures de prévention afin d'éviter l'apparition d'événements sentinelles
• Respectez les protocoles, procédures et législation en vigueur
• Vous engagez dans un développement professionnel
• Faites preuve d'un sens d'observation, de discernement, de créativité, et démontre une capacité à être acteur·rice de changement
• Établissez et maintenez de bonnes relations avec le patient, ses proches et l'équipe pluridisciplinaire
• Informez le patient sur les soins, les examens et les traitements, et vérification de la compréhension
• Transmettez des informations pertinentes avec un langage professionnel

Qualifications et expériences requises :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier ou breveté ou êtes détenteur d'une équivalence de diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2) 

Compétences essentielles : 

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative

Atouts :

• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Spécificité du poste

En tant qu'infimier.ère en équipe mobile, vous profiterez de la polyvalence comme un véritable atout de la fonction, en vous adaptant à divers défis et environnements au sein de nos équipes mobiles.

Vous aurez l'opportunité d'enrichir vos connaissances théoriques, pratiques et relationnelles en rejoignant notre équipe mobile.

Vous bénéficierez d'une valorisation et d'une reconnaissance grâce à votre soutien précieux dans les unités en cas d'absences imprévues ou d'afflux de patients.

Vous ressentirez une véritable appartenance à une équipe, avec accès à des formations spécifiques et participation à des réunions hebdomadaires.

Horaires :

Vous travaillerez à mi-temps en équipe de jour et à mi-temps en l'équipe de nuit. 

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Envie de vous investir dans une unité en pleine mutation, qui allie excellence technique, accompagnement humain et esprit d'équipe ?

Bienvenue dans le service d'oncologie de l'Institut Roi Albert II (IRA II) ! Cette unité en pleine transformation (inauguration des nouveaux locaux prévue au troisième trimestre 2025), accueille des patients venus de toute la Belgique pour des soins pointus, parfois complexes, toujours profondément humains.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe jeune, soudée et passionnée, dans un environnement universitaire où la prise en charge des patients oncologiques repose autant sur l'expertise technique que sur l'entraide et la bienveillance.

Vous accompagnerez des patients atteints de tous types de cancers avec un éventail large de techniques :

• chimiothérapies,
• études cliniques (en collaboration avec l'Unité de Thérapies Innovantes),
• soins de plaies complexes,
• transfusions,
• drains,
• voies d'entrées variées (Port-à-Cath, PICC Lines, voies centrales, midlines...),
• stomies,
• soins de confort et de fin de vie...

Ici, la collaboration pluridisciplinaire est au cœur du quotidien. Grâce à cette synergie, chacun·e contribue à des soins intégrés, personnalisés, et portés par une vision commune : offrir le meilleur à chaque patient.

Prenez part à une aventure professionnelle riche de sens, où vos compétences humaines et techniques seront pleinement valorisées! 

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir 

Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie 
• Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie 
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Onboarding 

• Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Les formations 

• Vous participerez à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise (pompes, guidelines transfusion, chimio, radioprotection, évaluation et traitement de la douleur, accompagnement de vie..)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Les unités d'hospitalisation en gériatrie assurent une prise en soins globale et multidisciplinaire de la personne âgée de plus de 75 ans poly pathologique présentant un risque de perte d'autonomie.

Le double objectif de ces unités d'hospitalisation de gériatrie est d'accueillir des patients :

• « Aigus », c'est-à-dire admis directement en gériatrie depuis la salle d'urgence ou à la demande du médecin généraliste.
• « Subaigus », c'est-à-dire dont l'hospitalisation a débuté dans d'autres unités non gériatriques (chirurgie, médecine ou soins intensifs avec des séjours longs et complexes, ...), chez qui l'on observe la persistance d'une instabilité ou d'une pathologie aigue qui nécessite le maintien près d'un plateau technique et d'être suivi par une équipe pluridisciplinaire experte dans la prise en charge de patients âgés fragiles.

En nous rejoignant, vous participerez à nos projets institutionnels et développerez vos compétences grâce à notre large éventail de formations et aux technologies de pointe mises à votre disposition.

Vous participerez également à la démarche d'amélioration continue de notre hôpital au travers de vos missions d'infirmier :

• Vous démontrez des compétences dans la spécialité.
• Vous réalisez l'anamnèse infirmière, analysez et interprétez les données.
• Vous établissez un diagnostic infirmier et le validez en collaboration avec le patient et ses proches.
• Vous élaborez la programmation des soins pour chaque patient en adéquation avec le projet de soins et procédez à son évaluation.
• Vous appliquez toutes les mesures de préventions requises envers les patients afin d'éviter l'apparition d'événements sentinelles.
• Vous respectez la législation, les techniques de soins, les protocoles et procédures institutionnelles.
• Vous vous engagez dans un développement professionnel
• Vous faites preuve d'un sens d'observation, de discernement et de jugement.
• Vous faites preuve de créativité, de réflexion et êtes acteur de changement au sein de votre équipe.
• Vous établissez et maintenez des relations conviviales avec le patient, ses proches, les membres de l'équipe pluridisciplinaire et les autres services de l'hôpital.
• Vous informez le patient sur les soins prodigués, les examens programmés et les traitements instaurés et vérifiez le niveau d'intégration des informations fournies
• Vous transmettez toute information pertinente en utilisant un langage professionnel

Conditions d'engagement :

• Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier bachelier (A1), breveté (A2) ou êtes détenteur d'une équivalence de diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

Atouts :

• La spécialisation en gériatrie est un atout
• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Compétences requises pour la fonction :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

 Infirmier·ère en hématologie - Une double expertise à portée de main

Vous aimez allier soins techniques, suivi de patients chroniques et travail en équipe soudée ? Rejoignez notre unité d'hématologie adulte, au cœur du futur Institut Roi Albert II (qui sera inauguré au troisième trimestre 2025). Ici,  deux univers complémentaires s'unissent pour offrir des soins d'excellence:

• une prise en charge dédiée aux patients atteints de pathologies hématologiques complexes : leucémies, lymphomes, myélomes, myélodysplasies, drépanocytoses,... 
• une prise en charge en unité stérile centrée sur les greffes de moëlle et les thérapies cellulaires comme les CAR-T cells:

• Côté techniques, vous manipulerez au quotidien des dispositifs spécifiques : Port-À-Cath, sondes naso-gastriques, voies centrales, chimiothérapies, soins stériles complexes, accompagnement de traitements innovants, ponctions...

  Chaque chambre est individuelle, garantissant sécurité (nous disposons de l'accréditation JACIE) et confort pour des séjours longs et intensifs.

  Rejoignez une équipe jeune, dynamique et solidaire promouvant l'intégration, l'entraide, la transmission et une bonne cohésion de groupe. 

  Ici, la collaboration pluridisciplinaire est au cœur du quotidien. Grâce à cette synergie, chacun·e contribue à des soins intégrés, personnalisés, et portés par une vision commune : offrir le meilleur à chaque patient.

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir  

Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie 
• Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie 
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Onboarding 

• Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Les formations 

• Vous participerez à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise (pompes, guidelines transfusion, chimio, radioprotection, évaluation et traitement de la douleur, accompagnement de vie..)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Infirmier·ère en oncologie ambulatoire - Des soins techniques et humains, chaque jour

Vous aimez combiner technicité, accompagnement de patients et travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le Centre d'Oncologie Adulte  (COA), hôpital de jour intégré au nouvel Institut Roi Albert II, un lieu pensé pour offrir aux patients une prise en charge globale, innovante et humaine.

Ici, vous accompagnez des patients atteints de tous types de cancers dans le cadre de traitements ambulatoires courts (2 à 9 heures). Les soins techniques rythment vos journées : pose de voies périphériques, ponctions de PAC, suivi de Piccline, transfusions, gestion des pompes à infusion et de l'alimentation entérale... Vous réalisez aussi des gestes spécifiques comme les ponctions d'ascite et participez à des protocoles de recherche innovants.

Au quotidien, vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux partenaires médicaux et paramédicaux. Cette synergie permet une approche intégrée et personnalisée des soins.

Vous intégrez une équipe accueillante et solidaire, où l'écolage structuré de 2 à 3 semaines facilite votre intégration et vous permet de développer vos compétences dans un cadre bienveillant et exigeant à la fois.

En rejoignant le COA, vous prenez part à un projet ambitieux, au cœur d'un institut qui incarne l'avenir de l'oncologie adulte : allier expertise technique, innovation thérapeutique et accompagnement humain.

Prêt·e à relever le défi avec nous ?

Qualifications et expériences requises : 

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles 
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous agissez avec autonomie et rigueur dans les décisions liées aux soins
• Vous collaborez avec l'équipe pour garantir une continuité et une qualité des soins
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et échangez facilement avec les autres professionnel·le·s pour enrichir les soins apportés
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de réflexion clinique  
• Vous restez calme et efficace sous pression, en gérant les urgences et les imprévus avec sang-froid
• Vous avez l'esprit d'initiative
• Vous avez le souci de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous avez la capacité d'encadrer les étudiants en soins infirmiers et de transmettre votre savoir  

 Atout(s) complémentaires : 

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en onco-hématologie 
• Vous disposez d'une précédente expérience dans une unité d'onco-hématologie 
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus des exigences de base

Spécificité du poste

Onboarding 

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques 

Les formations 

Vous participerez à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise (pompes, guidelines transfusion, chimio, radioprotection, évaluation et traitement de la douleur, accompagnement de vie..)

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Vos tâches générales

• Aider les clients concernant les différentes procédures de réservation
• Fournir un service à la clientèle et répondre aux questions par différents canaux (téléphone, e-mails, etc.)
• S'assurer que les passagers bénéficient d'un service parfait avant et après leur vol
• Fournir des informations complémentaires par rapport aux compensations, services additionnels et autres
• Résoudre d'éventuelles réclamations et conseiller les passagers au besoin
• Instaurer une relation de confiance avec la clientèle mais aussi avec les collègues et responsables
• Mettre à jour les réservations des clients à leur demande

Vous pouvez travailler au sein de l'un de trois départements suivants :

• Customer Care Unit : Prise en charge des bagages pour Air France et KLM. Informations sur les bagages perdus, les réclamations - offrir des compensations pour les bagages perdus, suivre les bagages.
• Transavia Unit : Prise en charge des réservations, des réservations de groupe (gestion des réservations pour les groupes de plus de 10 personnes) ; réseaux sociaux, service client (bagages) et réclamations.
• Reservation Unit : Travail principalement lié à la gestion de vols, changements d'itinéraires, émission et changement des billets d'avions,... Il faut également s'occuper des clients VIP (Platinium) du début à la fin de leur vol.

Vos conditions de travail 

• Vous serez engagé pour un contrat de travail à durée indéterminée.
• Vous travaillerez à temps plein. Les heures de travail par semaine sont de 40 heures.
• Vous recevrez un salaire mensuel avec bonus basé sur la performance avec possibilité d'augmentation après 5 mois au sein de l'entreprise. Votre salaire sera adapté au coût de la vie en République Tchèque. Renseignez-vous sur les conditions de vie et de travail en République Tchèque sur le Portail EURES.
• Vous rejoindrez un environnement de travail multiculturel.
• Vous travaillerez dans des bâtiments modernes situés au cœur de Prague (Namesti Republiky) avec une cantine et un excellent réseau de transports en commun.
• Possibilité de télétravail (attention, il faut déménager à Prague pour cette offre d'emploi)

Vos qualifications

• Vous possédez au minimum un diplôme du secondaire. Un diplôme universitaire est un atout.
• Une première expérience dans le domaine du service à la clientèle, de l'aviation ou de l'industrie des marques de luxe est un atout.

Vos compétences linguistiques

• Vous maîtrisez parfaitement le français à l'écrit et à l'oral - niveau expérimenté C1 - et vous faites preuve d'une bonne élocution.
• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais - niveau B2/C1- et vous faites preuve d'une bonne élocution.
• Renseignez-vous sur les niveaux de langue demandés en cliquant ici.

Vos compétences informatiques

• Vous êtes capable de travailler avec les outils informatiques de base.

Vos compétences personnelles principales

• Vous êtes orienté client, à l'écoute, et faites preuve d'excellentes compétences en communication.
• Vous êtes fiable, ponctuel et rigoureux dans votre travail.
• Vous êtes autonome et n'hésitez pas à améliorer votre propre apprentissage afin de d'avoir suffisamment de connaissances pour exceller dans votre rôle.
• Vous êtes capable de garder un état d'esprit constructif même lors de situations délicates.

• Chèques repas de 5 euros par jour de travail
• Réductions pour l'achat de billets d'avion avec Air France
• 23 jours de congés payés par an
• Vous bénéficiez d'une assurance maladie (ulekare.cz) pour vous et votre famille
• Formation complète et payée
• Aide au logement lors de votre arrivée : vous êtes hébergé pendant 1 mois à l'hôtel universitaire le temps de trouver un autre logement
• Vous recevez jusqu'à 465 euros par an pour l'achat de billets d'avion pour vous et votre famille
• Vous recevez jusqu'à 230 euros par an pour financer des activités sportives/temps libre/cours de langue

 

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Information importante : postuler à cette offre requiert de pouvoir accéder au marché du travail dans le pays de destination.