À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste Passionné(e) d’hôtellerie ? Notre love story commence ici. Au cœur du 7ᵉ arrondissement, à deux pas de la Tour Eiffel, l’Hôtel La Bourdonnais incarne une hôtellerie parisienne élégante et chaleureuse. Rattaché(e) à Zoé, notre Cheffe de Réception, vous êtes le/la garant(e) du bon déroulement des opérations durant la nuit et d’un accueil irréprochable. Un accueil attentif, même lorsque Paris s’endort Vous assurez les arrivées tardives et les départs matinaux avec professionnalisme et courtoisie. Vous gérez les réservations (en ligne, par téléphone ou en direct) et veillez au respect de la politique commerciale de l’établissement. Rigueur et autonomie À l’aise avec les chiffres, vous prenez en charge la gestion du fond de caisse ainsi que la clôture journalière. Véritable référent(e) de l’hôtel pendant votre shift, vous veillez au calme et à la sécurité de l’établissement et appliquez les procédures en cas d’urgence. Sens du service et esprit parisien La lecture du plan de Paris à l’envers ne vous fait pas peur ? Toujours au fait des bonnes adresses de la capitale ? Vous mettez vos qualités relationnelles au service de nos hôtes et les conseillez dans l’organisation de leur séjour. Ambassadeur(drice) de la marque, vous valorisez le programme de fidélité ainsi que l’ensemble des prestations proposées par l’hôtel. Nos établissements aux univers singuliers n’attendent que vous pour continuer à les sublimer. Rejoignez l’aventure Inwood. Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages… 1. Des titres restaurant Swile, pris à 60% par l’employeur, 2. Deux jours de repos consécutifs, 3. 6 jours fériés garantis dès votre arrivée 4. Des primes sur objectifs, 5. Un accord d'intéressement 6. Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!) 7. La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 65% par l’employeur, 8. Des tarifs préférentiels Friends & Family, 9. Un bel uniforme avec pressing pour être toujours impeccable 10. L'accès à notre salle de sport Inwood à prix mini ! 11. Des événements sportifs réguliers, des master-class et pleins d’autres événements internes. 12. Un plan de formation personnalisé, 13. Et des perspectives d’évolutions intéressantes… Profil recherché C’est à vous de briller… 1. Si vous avez une première expérience en réception d’hôtel, 2. Si vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e), et autonome, 3. Si vous faites preuve de discrétion, 4. Si vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité, 5. Si vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, la maîtrise de Mews est un plus, 6. Si vous êtes dynamique et fiable, 7. Si vous êtes à l’aise en anglais à l’oral, 8. Et si votre sourire, même masqué, est communicatif... Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Chez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richess...

Que faites-vous ?

La puissance de feu est-elle faite pour vous ? En tant que sous-officier d'artillerie, vous dirigez une équipe de soldats qui fournissent un appui-feu au combat terrestre. Vous ferez en sorte que les canons atteignent leur cible, vous escorterez les avions de chasse et les bombardiers jusqu'à leur objectif et vous utiliserez des moyens importants pour soutenir le combat. Après votre formation, vous serez responsable d'une escouade de 5 à 10 soldats, de leurs performances et d'équipements spécifiques de haute technologie. En caserne, vous entretiendrez vos compétences et celles de votre équipe par des entraînements, des exercices, des présences et des enseignements. Vous accomplirez votre mission tant sur le territoire national qu'à l'étranger. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour cette fonction.

Cela vous parle vraiment :

• Prendre en charge une escouade de mortiers ou d'obusiers.
• Soutenir d'autres unités dans leur mission en dirigeant correctement votre escouade de mortiers ou d'obusiers.
• Connaître le fonctionnement de systèmes d'armes complexes.
• Exercices réguliers pour rafraîchir les connaissances tactiques et techniques.
• Entretenir minutieusement des équipements complexes.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Dans le cadre de votre fonction, vous pouvez suivre des formations et vous spécialiser. Vous acquérez de nouvelles compétences dans le domaine opérationnel, vous vous spécialisez dans les systèmes d'armes où vous devenez instructeur dans l'un des centres de formation militaire. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pouvez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre unité d'infanterie. Après votre grade de base de sergent, vous serez également promu à des grades donnant accès à de nouvelles fonctions. Si vous remplissez les conditions, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez accéder au groupe des forces spéciales, à la police militaire, aux services de renseignement ou à d'autres postes au sein de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure maximum 10 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Etant donné que la capacité d'artillerie francophone devra être recréée, il y a une possibilité de suivre la formation chef de pièce d'artillerie à l'école d'artillerie à Marche-en-Famenne. Cette formation dure 5 mois. Alternativement, la formation se déroule à l'Ecole d'Artillerie de DRAGUIGNAN en France sur le nouveau matériel. Cette formation en France dure 3 mois (13 semaines). Durant les deux formations possibles, vous serez en internat.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, à Marche-en-Famenne, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
• Vous êtes capable de rester calme et agir sous l'effet du stress.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Après un échec, vous vous relevez rapidement.
• Vous aimez prendre le lead.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

Vous suivez une formation pour devenir sous-officier en reconnaissance, sous-officier en analyse tactique, sous-officier en guerre électronique ou sous-officier au sein d'un peloton chargé de la mise en œuvre des systèmes aériens sans pilote (Unmanned Aerial Systems). L'information est une partie importante des missions militaires, mais comment la recueillir ? En tant que sous-officier de reconnaissance, vous participez activement à la recherche d'information sur l'ennemi et sur le terrain, avec ou sans utilisation des drones tactiques, ou à l'exploitation de ces infos comme analyste. Vous travaillez de manière isolée et discrète tant au niveau national qu'international dans différentes circonstances. Vous devenez spécialiste en techniques modernes de recherche et d'identification du matériel. Vous dirigez en étroite collaboration une équipe de 5 à 10 militaires. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Partir régulièrement en exercice pour s'entrainer dans les domaines de techniques et de tactiques.
• Entretenir sa condition physique et celle de son équipe au quotidien.
• Effectuer des patrouilles (de reconnaissance), des postes d'observation et d'autres tâches.
• Travailler avec différents types de systèmes d'armes.
•  Diriger une équipe dans des circonstances difficiles.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Dans votre fonction, vous pouvez suivre des formations afin de vous spécialiser davantage. Vous acquérez de nouvelles compétences dans le domaine opérationnel, vous vous spécialisez davantage dans les systèmes d'armes où vous devenez instructeur dans l'un des centres de formation militaire. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pourrez occuper successivement différentes fonctions tant au sein qu'à l'extérieur de votre unité de reconnaissance. Après votre grade de base de sergent vous évoluerez vers des grades donnant accès à de nouvelles fonctions. Après quelques années, avec l'expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d'obtenir le statut de carrière (comparable à un CDI) en fonction des besoins de la Défense. Vous pouvez accéder au groupe des forces spéciales, à la police militaire, aux services de renseignement ou à d'autres postes au sein de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Cette formation dure maximum 10 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Au sein de l'école de reconnaissance à Heverlee, vous apprenez tous les aspects de base de la reconnaissance pendant une phase commune de 10 semaines. Après un moment de choix, une phase spécifique suivra, également à Heverlee, durant laquelle vous apprenez les aspects spécifiques de votre futur métier pendant une période de 6 mois. Pendant cette période, vous effectuerez souvent des exercices pendant une ou deux semaines. Vous ne pouvez pas rentrer chez vous pendant ces exercices.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous ne voyez que des défis à relever, pas des problèmes.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous êtes déterminé et débrouillard.
• Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
• Vous n'avez aucun souci avec le fait d'avoir des nuits plus courtes.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

La fonction d'ambulancier militaire à la Marine est vitale pour notre chaine d'appuis médicaux aux exercices et opérations. Vous serez les premiers garants de la santé voire de la survie de vos collègues. Vous aimez les responsabilités, vous voulez aider vos collègues ? Ce job est fait pour vous ! En tant que sous-officier ambulancier à bord d'un navire opérationnel ou sur la base de Zeebruges, vous initierez, effectuerez et coordonnerez les évacuations médicales vers des installations adaptées. Vous obtiendrez une qualification 112 reconnue et maintiendrez celle-ci via des entrainements continus en milieu militaire et civil. Vous gérerez des équipes d'interventions et mettrez en œuvre du support logistique au sein d'une unité médicale rattachée à la Marine. Vous appuierez et superviserez, d'un point de vue médical, les activités de plongée. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.

Cela vous parle vraiment :

• Prise en charge de blessés.
• Donner les premiers soins et gérer les appuis médicaux.
• Gérer des patients durant des délais hors normes (plusieurs heures / jours).
• Travailler en milieu isolé.
• Veiller au bien-être de l'équipe.

Grâce à l'expérience accumulée dans votre poste actuel, vous pourrez relever de nouveaux défis. Des fonctions spécialisées, médicales ou autres, avec formations associées, sont possibles dans tous les domaines, que ce soit la formation en tant qu'instructeur, le domaine RH (Ressources Humaines), RM (Ressources Matérielles) ou le domaine opérationnel. Votre évolution dépend en partie de vous-même, des compétences que vous avez accumulées et de votre enthousiasme. En même temps, vous serez également préparé à un poste de direction grâce à des sessions de formations continuées, des exercices, du coaching et d'autres activités qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Cela permet d'obtenir un grade plus élevé au sein de la Défense avec des responsabilités supplémentaires et une rémunération plus élevée.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 4 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

Au sein du Centre de Compétence du Service Médical à Neder-Over-Heembeek, vous apprendrez l'organisation et le fonctionnement de l'appui médical militaire durant 5 à 6 semaines. Une formation d'ambulancier civil vous sera également dispensée, dans un organisme civil, durant 08 semaines suivies de 08 autres semaines de stages pratiques dans un service agréé 112. A l'issue de cela vous recevrez encore 06 semaines de formation ambulancier typiquement militaire. Votre formation spécifique Marine, d'une durée de 4 mois, sera composée de divers modules sur la vie et la survie à bord d'un navire mais surtout d'une spécialisation médicale maritime.

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous aimez apporter votre aide aux autres.
• La gestion du personnel et du matériel est aussi une tâche qui vous semble intéressante.
• Vous avez un esprit d'équipe.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous voulez obtenir des compétences valables également dans le civil.
• Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Que faites-vous ?

Vous jouez un rôle crucial en soutenant une unité de la Force Terrestre. Vos tâches et missions exactes dépendent de la fonction que vous avez choisie après votre formation de base.

Vous veillez à ce que les plans deviennent réalité et vous exécutez vos tâches avec précision. Vous contribuez au travail quotidien et au succès des exercices et opérations, aussi bien en Belgique qu'à l'étranger. Vous faites tout cela parce que tout le monde a droit à la paix, à la sécurité et à un avenir.

Vous travaillerez quotidiennement avec des collègues géniaux, dans une bonne ambiance où tout le monde se soutient. Nous comprenons également l'importance d'un bon équilibre travail-vie personnelle ; vous pouvez donc être certain que vous pouvez profiter pleinement de la vie en plus du travail. Et le meilleur dans tout ça ? Une expérience professionnelle préalable n'est même pas nécessaire ! Vous recevrez une formation sur mesure afin de pouvoir démarrer ce nouveau défi en toute confiance.

Au cours de votre formation, vous serez initié à différents métiers, afin de pouvoir choisir celui qui vous convient le mieux. Gardez à l'esprit que votre choix dépend de vos résultats et des besoins de la Défense à ce moment-là.

Postes possibles après la formation :

 

• Opérateur des transmissions
• Réparateur/ouvrier
• Aide armurier
• Aide électromécanicien
• Mécanicien véhicules
• Soudeur métallurgiste
• Chauffeur de camion (Permis B requis)
• Magasinier
• Aide cuisinier
•  Collaborateur administratif

 

Vous vous reconnaissez dans ceci :

• Vous voulez renforcer notre équipe en portant l'uniforme mais plutôt dans un rôle d'appui.
• Vous êtes orienté solution et client dans votre travail.
• Vous n'avez aucun souci à être loin de chez vous pour de longues périodes (lors d'exercices et opérations).
• Vous aimez être précis dans votre travail.
• Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
• Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.

QUE VOUS RÉSERVE L'AVENIR ?

Au sein de votre unité, vous pourrez changer de fonction selon les opportunités. Vous continuerez à apprendre à travers tout un éventail de formations que la Défense offre. En plus, vous participerez à des missions et des exercices à l'étranger dont vous garderez des souvenirs inoubliables. Après quelques années, vous aurez la possibilité de passer à une catégorie supérieure et /ou d'obtenir un contrat à durée indéterminée, en fonction des besoins de la Défense.

VOTRE PARCOURS DE FORMATION

Formation militaire de base (FMB)

Cette formation dure environ 3 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Vous y travaillez votre condition physique et vous y apprenez les compétences militaires de base. Vous vous trouvez en internat durant cette période. Après cette formation, vous ferez un choix de carrière en fonction de vos résultats et des besoins de la Défense.

Formation professionnelle spécialisée (FPS)

En fonction de votre choix de métier, vous serez préparé à votre nouveau poste au sein de l'une des écoles ou unités de la Défense. Le lieu et la durée de cette formation spécialisée sont différents selon le métier choisi.

Période de stage et/ou d'évaluation

Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.

QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE DE NOUS ?

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

• Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
• Une carrière militaire passionnante
• Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
• Pécule de vacances
• Prime de fin d'année
• Chèques-repas
• Indemnité de tenue
• 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
• Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
• Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
• Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
• Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
• Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
• Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
• Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
• Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
• Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

La gestion d'équipe :Vous encadrez et assurez la coordination de l'équipe

• des techniciens de surface (environ 20 personnes) dans une logique de cohésion et de motivation tout en les conscientisant de l'impact de leur travail;
• Vous planifiez et gérez le travail dans le cadre de moyens définis par la Direction et dans l'adaptation souple aux aléas opérationnels;
• Vous apportez des directives claires aux techniciens de surface, permettant l'exécution autonome des tâches;
• Vous élaborez avec équité les plannings pour assurer un service optimal et répartissez les diverses tâches, aux divers postes en équilibrant les charges de travail. Vous organisez les remplacements lors des absences;
• Vous vérifiez les présences, la ponctualité et le respect des pauses.
• Vous gérez l'absentéisme;
• Vous gérez les plannings et suivis des demandes du personnel;
• Vous effectuez les évaluations annuelles du personnel en place, sur base de contrôles et de feedbacks multiples et réguliers en cours d'année, en accord avec le Responsable du service;
  Vous menez des réunions d'équipe de manière régulière

La supervision de la qualité du travail :

• Vous veillez à la qualité du travail accompli par chaque technicien de surface conformément aux normes d'hygiène hospitalière fixées et aux autres procédures définies; 
• Vous effectuez plusieurs contrôles détaillés de l'ensemble des locaux sous votre responsabilité;
• Vous collaborez à la démarche qualité par un suivi ponctuel et trouvez des actions correctrices
• Vous communiquez au Service Technique tout défaut du mobilier et du bâtiment, les changements d'affectation et toutes autres informations utiles à la mise à jour du cadastre des locaux
• L'enseignement de l'hygiène hospitalière et des techniques de nettoyage :
• Vous enseignez la manipulation du matériel, l'utilisation des produits et les méthodes de nettoyage;
• Vous promouvez les procédures de nettoyage, les fiches techniques et leurs mises à jour;
• Vous assurez le parrainage des nouveaux engagés; 
• Vous faites respecter les consignes de sécurité et celles de l'hygiène hospitalière;
• Vous participez activement à la mise à jour des fiches techniques et des procédures de nettoyage. 

L'organisation :

• Vous organisez le travail d'équipe de manière efficace et en adéquation avec les clients internes;
• Vous respectez la procédure pour assurer une distribution efficace du matériel au personnel de votre équipe;
• Vous êtes la personne de contact pour le Service Entretien Ménager par rapport à des demandes ponctuelles et demandes de changement mineurs des clients internes;
• Vous participez à la recherche de solutions par rapport à des problématiques ou des évolutions de l'organisation;
• Vous supervisez les stocks de produits;
• Vous veillez à l'entretien et au bon fonctionnement des équipements et des machines.

https://youtu.be/7rr_Lx6leHs

📚 Qualifications et expériences requises

¿ Diplôme d'humanités secondaires supérieures ou équivalent par l'expérience

¿ Expérience réussie de gestion d'une équipe, sens aigu des relations humaines - pédagogie
¿ Bonne connaissance des outils informatiques (Microsoft Office, Staff Planner)
¿ parfaite maîtrise du français à l'oral et bonne connaissance à l'écrit (être capable de rédiger des notes et des Emails)
 

🚀 Compétences essentielles

¿ Structuré, sens de la planification et de l'organisation
¿ Gestion des stocks et répartition aux technicien(nes) de surface selon les besoins
¿ Gestion des conflits
¿ Orientation client au travers d'une traduction adaptée des besoins des clients internes et du suivi (oral ou écrit) de leurs demandes
¿ Rigueur
¿ Bonne condition physique
¿ Résistance au stress
¿ Aptitude à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques (techniciens, infirmière -chef, médecin)

¿ Atouts complémentaires

¿ Une expérience professionnelle dans le secteur du nettoyage, l' hygiène hospitalière ou dans la logistique constitue un atout

Spécificité du poste

Horaire : 7h36 à prester du lundi au vendredi entre 6h et 22h. 

Dans un premier temps, vous presterez de 6h à 14h21 mais par la suite l'horaire sera étendu à des plages plus larges. 

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Rejoignez une équipe qui place la réinsertion fonctionnelle au cœur du soin, là où chaque progrès compte.

En qualité d'infirmier·e chef·fe adjoint·e, prenez part au développement d'une unité de réadaptation, au cœur d'un environnement en pleine évolution.
Nos unités accueillent des patients en revalidation locomotrice et neurologique autour d'un projet de soins global, pluridisciplinaire et orienté vers la réinsertion fonctionnelle.
Un cadre stimulant, où la structuration du service, la cohésion d'équipe et l'harmonisation des pratiques occupent une place centrale. 
Les principales missions : 

En tant qu'infirmier·e chef·fe adjoint·e du service de revalidation, vous secondez l'infirmier·e chef·fe et contribuez activement à l'organisation, à l'encadrement et à l'évolution du service.

Vos missions s'articulent autour de 4 grands axes :

• La coordination des soins, en étroite collaboration avec l'infirmier·e chef·fe et l'équipe médicale, pour garantir une prise en charge fluide, sécurisée et centrée sur les besoins du nouveau-né et de sa famille.
• L'encadrement de l'équipe, en soutenant le travail quotidien, en veillant à une communication fluide et à une ambiance de confiance. Vous assurez également l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouvelles recrues et des étudiant·es.
• La gestion opérationnelle du service, en lien avec l'infirmier·e chef·fe, pour optimiser les ressources matérielles, assurer le déploiement des outils et procédures, et coordonner les interactions avec les services transversaux.
• Le développement du service, à travers l'identification des besoins en formation, la participation active aux projets du service et aux démarches institutionnelles. Vous assurez également le relais de l'infirmier·e chef·fe en cas d'absence.
   

🌟 Et si c'était vous ?

Rejoindre cette fonction, c'est prendre part à un projet porteur de sens, au plus près de la vie qui commence. C'est aussi mettre votre expertise au service d'un service en mouvement, où chaque initiative compte et où votre engagement fera la différence.

Qualifications et expériences requises :

• Bachelier infirmier responsable en soins généraux
• Master en Santé Publique ou diplôme de cadre paramédical hospitalier ou engagement à l'obtenir dans les 5 ans
• Vous démontrez 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur hospitalier
• Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)
• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques

Compétences essentielles :

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités ;
• Vous avez le sens de l'organisation et de la communication
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative

Atouts complémentaires :

• Vous avez une expérience en gestion de conflit ou en gestion de ressources humaines
• Vous avez des notions de néerlandais et d'anglais

Spécificité du poste

• Environnement de travail en pleine évolution, nécessitant une forte implication dans la structuration, l'harmonisation des pratiques et la cohésion d'équipe.
• Collaboration étroite avec l'Infirmier·ère Chef, les équipes médicales et paramédicales ainsi qu'avec les services institutionnels supports.
• Poste à forte valeur ajoutée, combinant responsabilités de terrain, coordination opérationnelle et accompagnement du changement.
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel au sein d'une institution engagée dans la qualité des soins et l'innovation en réadaptation.

🤝🏻 Un package salarial attractif

•  La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
   

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. 

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Intégrer notre équipe, c'est rejoindre un service dynamique centré sur la prise en charge d'enfants et d'adolescents atteints de pathologies digestives ou suivis dans le cadre d'une greffe hépatique. Chaque jour, nous mettons nos compétences au service de parcours de soins exigeants, dans un environnement où la technique et l'accompagnement vont de pair. 🧸💉 Ici, on soigne des petits ventres... et on soutient de grands défis médicaux.

En intégrant notre équipe, vous plongerez dans un environnement dynamique où nous assurons une prise en soins variée et spécialisée :

• Centre de transplantation hépatique pédiatrique :

Le centre de transplantation hépatique pédiatrique est reconnu internationalement pour son expertise. Seul centre francophone de Belgique à réaliser des greffes par donneurs vivants sur des patients pédiatriques, il assure un suivi pré et post-greffe complet, représentant la majeure partie de l'activité du service.

https://youtu.be/bsMojQtJbdg

• Gastroentérologie et chirurgie digestive :

Nous assurons la prise en soins de patients atteints de maladies inflammatoires de l'intestin, d'allergies alimentaires, de pathologies pancréatiques.  Nous prenons en charge également les chirurgies telles que l'appendicectomie, les hernies inguinales...  
C'est un service où la collaboration pluridisciplinaire est au cœur de notre quotidien ! 🤝 Grâce à cette synergie, nos équipes garantissent des soins intégrés et personnalisés, travaillant main dans la main pour offrir le meilleur à nos jeunes patients et leurs familles.

🔍 En nous rejoignant, vous affinerez votre expertise infirmière tout en intervenant sur des soins tels que :

• La gestion de stomies et des soins associés
• La pose et surveillance de sondes nasogastriques
• Le suivi de drains abdominaux et thoraciques
• L'administration de perfusions complexes (voies périphériques, PICC lines, voies centrales, nutrition parentérale)
• Les soins de plaies et pansements complexes
• Des soins réalisés sous MEOPA, pour soulager la douleur et l'anxiété des enfants

Rejoindre notre équipe, ce n'est pas seulement faire partie d'un groupe ; c'est devenir un acteur clé d'une démarche d'amélioration continue pour offrir le meilleur à nos patients. Alors, prêt(e) à relever le défi avec nous ? 💪¿

https://youtu.be/Plsft4r-Y4o

📚 Qualifications et expériences requises

• Vous êtes en possession du diplôme d'infirmier ou d'une équivalence de ce diplôme fournie par la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Vous avez une connaissance parfaite du français (niveau B2)

🚀 Compétences essentielles

• Vous êtes capable d'assumer des responsabilités
• Vous avez le sens de l'organisation et vous assurez la continuité des soins
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel et de l'évolution de la profession infirmière
• Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire
• Vous faites preuve de capacité d'observation, de discernement et de jugement
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous avez l'esprit d'initiative 

¿ Atouts complémentaires

• Vous êtes titulaire de la spécialisation en pédiatrie
• Vous maîtrisez une langue supplémentaire en plus du français (anglais, néerlandais, italien, espagnol, arabe, ukrainien...)

Spécificité du poste

Les horaires

Pour les unités d'hospitalisation, vous êtes amenés à prester des horaires de jour comme de nuit :

• 07h00-15h21
• 13h24-21h00
• 20h30-07h30

Onboarding

Vous bénéficiez d'un suivi en binôme durant les premières semaines, avec un programme de formation personnalisé selon vos besoins spécifiques

Les formations

Possibilité de participer à des formations institutionnelles et spécifiques à votre domaine d'expertise.

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

https://youtu.be/YnKruwpvu0o

Au sein des Cliniques, l'ingénieur·e cybersécurité contribue directement à la mission de cybersécurité en identifiant, évaluant et hiérarchisant les risques afin de soutenir la prise de décision et d'assurer la continuité des activités hospitalières. 

Rattaché·e au Chef du Service Cybersécurité, le poste vise à concevoir, mettre en œuvre et maintenir des mesures et contrôles de sécurité couvrant l'ensemble du cycle de gestion des cyber-risques (identification, protection, détection, réponse et récupération). L'objectif est de garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité des systèmes d'information et des données, dans un environnement critique orienté soins, recherche et enseignement. 

En collaboration étroite avec les équipes du Département Information et Systèmes, les autres départements et les partenaires externes, l'ingénieur·e cybersécurité intervient notamment sur :

• La sécurisation des infrastructures, applications, réseaux et plateformes cloud
• La protection des données selon leur classification
• L'opérationnalisation et le suivi des mesures de sécurité
• La surveillance continue de l'état de sécurité et la documentation associée
• La prévention, la détection et la réponse aux incidents de cybersécurité

Le poste s'inscrit dans un fonctionnement en binôme au sein de l'équipe cybersécurité, favorisant le partage des responsabilités et des compétences.

Formation et expérience 

• Diplôme universitaire de niveau Master en cybersécurité ou domaine connexe
  (ou diplôme universitaire complété par une certification en cybersécurité et au minimum 5 ans d'expérience pratique équivalente)
• Expérience souhaitée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement complexe et critique comparable à celui d'un hôpital universitaire 

Compétences techniques 

• Expertise en sécurité des réseaux, des systèmes d'exploitation (Linux/Windows) et des architectures cloud
• Maîtrise des normes et cadres de référence : NIST CSF, NIST 800-53, RMF, CIS, CyFun, ISO
• Expérience pratique avec des solutions de sécurité
• Solide compréhension des protocoles réseau (TCP/IP), de la gestion des identités et des accès, du chiffrement et des mécanismes d'authentification
• Expérience confirmée en réponse aux incidents (analyse, confinement, forensic, post-mortem)
• Compétences en scripting et automatisation (Python, PowerShell, Bash)

Qualités personnelles 

• Sens aigu des responsabilités dans un environnement où le patient est au centre des priorités
• Esprit d'équipe, capacité à collaborer dans un contexte exigeant et à rythme soutenu
• Autonomie, proactivité et capacité à prendre des initiatives
• Aisance relationnelle avec les utilisateurs internes et les parties prenantes
• Ouverture au changement, esprit critique et capacité de remise en question
• Résistance au stress, flexibilité et disponibilité

Spécificité du poste

• Environnement hospitalier critique avec des exigences élevées en matière de disponibilité et de sécurité
• Poste transverse impliquant de nombreuses interactions internes et externes
• Travail en partenariat étroit avec un·e collègue de la même équipe
• Participation active à la gestion des risques, aux audits, aux accréditations et à l'amélioration continue du cadre de cybersécurité
• Respect strict des procédures, de la documentation et des exigences réglementaires
• Contribution directe à la protection des systèmes essentiels au fonctionnement des Cliniques

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance) 

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...) 

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne. 

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

En tant qu'expert en physique médicale avec une orientation en radiologie, vos missions sont:

• D'assurer les missions de physique médicale dans tous les services utilisant des rayons X à des fins de diagnostic en collaboration avec les autres membres de l'équipe de physique médicale
• De faire partie du service de radiophysique commun aux Cliniques universitaires Saint-Luc, à la Clinique St-Jean à Bruxelles et à la Clinique St-Pierre à Ottignies. Vous dépendez hiérarchiquement du service de radiophysique médicale mais dépendez fonctionnellement des services dans lequel vous exercez votre fonction au sein du réseau H. uni

Vos activités principales:

• Vous participez à l'écriture du cahier des charges des appels d'offre, à l'analyse technique des offres et au choix des équipements utilisés dans son domaine.
• Vous êtes chargé de l'acceptation, du commissionnement et des contrôles de qualité post-maintenances des équipements.
• Pour les développements et l'éducation:
• Vous veillez à développer et maintenez vos compétences dans votre domaine de la physique médicale afin de garder votre agrément comme exigé par l'Arrêté Royal
• Vous participez activement à l'élaboration de nouveaux projets relatifs à l'optimisation des techniques.
• Vous participez à l'enseignement et à la formation des différents membres des équipes en matière de physique médicale (physiciens, médecins, personnel soignants, ...).
• Vous encadrez les stagiaires
• Vous contribuez à l'analyse des événements qui ont conduit ou auraient pu conduire à une exposition accidentelle ou non intentionnelle. Vous collaborez, s'il y a lieu, à l'élaboration d'actions correctives.
• Vous participez à l'élaboration de procédures pour chaque pratique médicale mise en place dans son domaine.
• Vous êtes impliqué dans les audits cliniques.

Vos activités spécifiques à la radiologie sur les 3 sites

• Vous êtes responsable de la dosimétrie des patients qui subissent des expositions médicales, y compris des mesures physiques permettant d'évaluer la dose reçue par ces personnes.
• Vous contribuez à l'optimisation de la radioprotection des patients.
• Vous êtes responsable de la validation technique des études de dose internes et externes.
• Vous participez aux projets d'assurance de qualité du service.
• Vous collaborez activement, au sein d'une équipe multidisciplinaire, à deux projets d'optimisation documentés par année et par service au sein duquel au moins un CTscan ou un équipement de radiologie interventionnelle est utilisé.
• Vous êtes responsable du contrôle de conformité annuel des appareils des services de radiologies et des services connexes utilisant des équipements radiologiques médicaux.

• Vous avez un Master en physique médicale ou un équivalent ;
• Vous disposez d'un agrément ministériel d'expert en physique médicale orientation radiologie, délivré par l'AFCN ;
• La possession d'un doctorat, de préférence orienté en physique médicale, est un atout;
• Vous avez des compétences en informatique
• Vous avez des compétences didactiques et aimez encadrer des étudiants
• Vous avez une orientation recherche, développement et nouveauté;
• Vous êtes prêt à participer activement dans des groupes de travail nationaux et internationaux dans le domaine de la radiologie.
• Vous avez une capacité de gérer des projets de développement et d'innovation.
• Vous avez un esprit critique, vous êtes rigoureux et précis.
• Vous aimez le travail en équipe multidisciplinaire, vous avez le sens de la communication et de l'écoute

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans

Spécificité du poste

Possibilité d'obtenir le poste de responsable du service de radiophysique 

Début de contrat souhaité le 1/07/2026

Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable