Antwerpen is voortdurend in verandering, en samen maken we de stad zichtbaar mooier en leefbaarder. AG Vespa focust op de levenscyclus van het vastgoed van onder andere stad Antwerpen, de politie, het stedelijk onderwijs, het OCMW en AG Vespa. We ontwikkelen, bouwen, beheren en onderhouden in Antwerpen meer dan 1000 gebouwen.

Als teammanager patrimoniumbeheer leid je een team dat instaat voor het curatief en preventief onderhoud. Samen realiseren jullie onderhouds-, renovatie-, duurzaamheids- en restauratieprojecten in de gebouwen binnen de klantenportefeuille (Sociale Dienstverlening, Maatschappelijke Veiligheid, Beschut Wonen & Atlas).

Jouw job 

• Je bent manager van je team
  • Je staat in voor het dagelijkse management: je beheert mensen en middelen, staat in voor de planning en garandeert de continuïteit. Je zorgt voor efficiënte processen, duidelijke teamafspraken en je neemt de inhoudelijke en financiële verantwoordelijkheid op voor de projecten binnen je programma.
  Je bent expert in de realisatie van onderhoudsprojecten
  • Je bouwt inhoudelijke expertise op en zorgt voor kennisdeling binnen je team. Je ondersteunt je team en geeft inhoudelijk richting in de realisatie van de projecten maar ook in het beheersluik van het toegewezen patrimonium.
  • Je maakt deel uit van het kernteam patrimoniumbeheer. Samen met de andere teammanagers ben je verantwoordelijk voor het opmaken, opvolgen en bijsturen van de uitvoeringsstrategie voor de kerntaken van de afdeling Patrimoniumbeheer in lijn met de strategische thema’s binnen AG Vespa.
  Je bent coach van je collega’s
  • Je werkt mee aan een aangename werkomgeving en stimuleert je collega’s om zich te ontwikkelen tot verantwoordelijke medewerkers. Je coacht, begeleidt, motiveert en evalueert hen tijdens coaching- en evaluatiegesprekken. Je waakt over het welzijn van je volledige team.
  Je bent leider binnen en buiten de organisatie
  • Je bent het aanspreekpunt voor en van het team en bouwt duurzame relaties op met klanten en externe partners. Ook binnen AG Vespa en met de collega’s van de stad Antwerpen zorg jij voor verbinding en leiderschap.
  • Je werkt nauw samen met de programmamanagers ontwikkeling en de teammanager bouwprojecten om de strategische doelstellingen voor de toegewezen gebouwenportefeuille te realiseren.
  • Binnen je afdeling én de hele organisatie ga je op zoek naar knelpunten en werk je verbetervoorstellen uit. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur patrimoniumbeheer.

Wie zoeken we?

De afdeling Patrimoniumbeheer zoekt een enthousiaste leidinggevende, een teamcoach en een expert in het realiseren van onderhoudsprojecten. In de selectie kijken wij naar volgende troeven:

• Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Heb je bouwtechnische kennis (en eventueel kennis van bouwkosten)? Dat is zeker een pluspunt.
• Je hebt coachings- en opvolgingscapaciteiten, bent een motivator en hebt sterke interpersoonlijke vaardigheden.
• Je ziet quick wins maar werkt ook op langetermijndoelstellingen.
• Je communiceert vlot en werkt makkelijk samen, je bent sterk in kennisoverdracht en bent een goede organisator.
• Je hebt een groot analytisch denkvermogen, bent pragmatisch en oplossingsgericht.
• Je kan strategisch communiceren, valkuilen detecteren en hebt sterke onderhandelingsvaardigheden. Je laat je niet gemakkelijk intimideren, je bent kritisch en beleefd assertief.
• Kennis van de wetgeving overheidsopdrachten, het KB Uitvoering en de werking van openbare besturen is zeker een pluspunt.

Functieomschrijving:

Als Senior Schadebeheerder Verzekeringen ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van schadedossiers van klanten. Je staat in voor de professionele begeleiding van de klant tijdens het schadedossier, van de melding tot de afwikkeling. Je neemt verantwoordelijkheid over je dossiers en werkt nauw samen met interne en externe partijen om een vlotte en efficiënte schadebehandeling te garanderen.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Volledig beheer van schadedossiers: Behandel zelfstandig complexe schadedossiers, van de aangifte tot de volledige afhandeling, waarbij je klanten nauw begeleidt en ondersteunt.
• Beoordeling en analyse: Voer grondige analyses uit van schades en bepaal of deze binnen de polisvoorwaarden vallen. Beoordeel schadeclaims op juridische en technische haalbaarheid.
• Onderhandelingen: Onderhandel met tegenpartijen, experts en advocaten om schadedossiers op een faire manier af te handelen in het belang van de klant en de organisatie.
• Contact met klanten en verzekeraars: Zorg voor een efficiënte en duidelijke communicatie met alle betrokken partijen, inclusief klanten, verzekeraars, tegenpartijen en externe experten.
• Rapportage en advies: Stel duidelijke rapportages op voor klanten en geef advies over de beste aanpak van schadedossiers. Houd klanten op de hoogte van de voortgang en stel verbeteringen voor waar nodig.
• Continu verbeteren: Draag bij aan de optimalisatie van interne processen en systemen om de afhandeling van schadegevallen efficiënter en klantgerichter te maken.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een Bachelor in Verzekeringen, Rechten of een gerelateerd vakgebied en hebt minimaal 5 jaar ervaring in schadebeheer binnen de verzekeringssector.
• Vakkennis: Je hebt een grondige kennis van verzekeringsproducten en juridische aspecten van schadebeheer.
• Sterke communicator: Je bent in staat om op een professionele en duidelijke manier te communiceren met klanten en externe partners, zowel mondeling als schriftelijk.
• Oplossingsgericht: Je hebt een proactieve en analytische mindset, met een focus op het vinden van pragmatische oplossingen voor complexe schadegevallen.
• Teamspeler: Je werkt goed samen in een team en draagt bij aan een collegiale en klantgerichte werksfeer.

Wat biedt de opdrachtgever?

• Uitdagende en verantwoordelijke functie: Een boeiende rol met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamisch en groeiend verzekeringskantoor.
• Professionele werkomgeving: Een moderne werkomgeving waar innovatie en klantgerichtheid centraal staan.
• Doorgroeimogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van trainingen en doorgroeimogelijkheden.
• Aantrekkelijke voorwaarden: Een competitief salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering en de mogelijkheid tot telewerk.
• Flexibiliteit: Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede balans tussen werk en privé.

Geïnteresseerd?

Voor meer informatie over deze uitdagende rol kun je contact opnemen met Siemen via e-mail op siemen@recruitmentforce.be of telefonisch op 0469 48 66 94.

Ken jij de perfecte kandidaat voor deze functie? Verwijs hen door naar Recruitment Force. Bij een succesvolle match ontvang je een cheque ter waarde van € 250.

Groepspraktijk Asspect is een gespecialiseerde groepspraktijk rond autisme voor kinderen, jongeren, volwassenen en hun context. Vanuit een neurodiversiteitsvriendelijke en evidence-based visie begeleiden we cliënten en gezinnen met (een vermoeden van) autismespectrumstoornis.
Om de toenemende hulpvragen kwalitatief te blijven beantwoorden én onze werking verder uit te bouwen, zoeken wij een auticoach om ons team te versterken.

Als auticoach bij Asspect begeleid je kinderen, jongeren en/of volwassenen met autisme en ondersteun je hun gezin en netwerk. Je helpt cliënten inzicht verwerven in hun functioneren en vertaalt dit samen naar haalbare, concrete strategieën voor het dagelijks leven (thuis, school, werk, vrije tijd,...).

Je werkt op zelfstandige basis (hoofd- of bijberoep) en maakt deel uit van een warm, deskundig en teamgericht netwerk van professionals binnen een praktijk in volle ontwikkeling.

Taken

• Individuele begeleiding van cliënten met (een vermoeden van) autisme

• Ondersteuning en psycho-educatie voor ouders, partners en/of het bredere netwerk

• Observeren, analyseren en vertalen van hulpvragen naar een afgestemd begeleidings- en ondersteuningsplan

• Gebruik maken van visuele, structurerende en ondersteunende materialen

• Overleg en afstemming met scholen (leerkrachten, zorgcoördinatoren, CLB) en andere hulpverleners binnen het netwerk van de cliënt

• Afstemming en samenwerking met collega’s binnen de praktijk

• Deelname aan intervisies

• Meedenken over trajecten, aanpak en verdere uitbouw van kwaliteitsvolle zorg

• Afhankelijk van jouw expertise en interesses: meewerken aan projectmatige initiatieven (bv. groepsaanbod, ouderwerkingen, vorming, inhoudelijke projecten)

Profiel

• Je beschikt over een relevante opleiding, bij voorkeur:

  • BanaBa Autisme

  • Postgraduaat Autisme

  • of gelijkwaardig door diploma en aantoonbare werkervaring

• Ook orthopedagogen, psychologen, psychotherapeuten of coaches met ruime ervaring in het werken met autisme (kinderen, jongeren en/of volwassenen en gezinnen) zijn welkom

• Ervaring met het werken met personen met autisme is een voorwaarde

• Je werkt rustig, gestructureerd en contextgericht

• Je kan helder, respectvol en begrijpelijk communiceren met cliënten én hun omgeving (ouders, scholen, netwerk)

• Je functioneert zelfstandig, maar hecht veel belang aan samenwerking en afstemming

• Je staat open voor feedback, intervisie en blijvende professionele ontwikkeling

Professionele vaardigheden

• De zorgvraag analyseren en afstemmen op de noden van cliënt en context

• Psycho-educatie en begeleiding aanbieden

• Sociaal-emotionele ondersteuning bieden

• Preventief en oplossingsgericht werken

• (Para)medische en psychosociale informatie uitwisselen waar nodig

• Gericht doorverwijzen in functie van de hulpvraag

Persoonlijke vaardigheden

• Verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid

• Plannen en organiseren

• Zelfstandigheid en flexibiliteit

• Analytisch en kritisch denken

• Inlevingsvermogen en coachende houding

• Samenwerken binnen een multidisciplinair team

Hallo toekomstige collega!

Ben jij klaar voor een frisse start in 2026? Het nieuwe jaar biedt volop kansen voor groei, zowel voor jou als professional als voor ons centrum. Bij Centrum BalanSS zijn we volop in ontwikkeling en daarom zoeken we een enthousiaste logopedist(e) die kinderen, jongeren én volwassenen met passie wil begeleiden. Of het nu gaat om taal- en spraakproblemen, leerstoornissen, neurologische vraagstukken of stemstoornissen, jij maakt het verschil! Daarnaast versterk je ons secretariaat in het Medisch Centrum (polikliniek) te Astene.

Wat bieden wij jou?

• Flexibiliteit: Start meteen met een voltijds rooster of kies voor minder uren, helemaal in overleg.
• Eigen plek: Jij krijgt de kans om je eigen manier van werken te creëren binnen de solide structuur van ons groeiende centrum.
• Dynamisch team: Je komt terecht in een warm team waar samenwerking en kennisdeling centraal staan. Je werkt multidisciplinair samen met psychologen, kinesisten en andere logopedisten.
• Geen administratieve zorgen: Facturatie, opvolging van wanbetalers en communicatie met mutualiteiten nemen wij voor onze rekening, zodat jij je kunt concentreren op het belangrijkste: je cliënten.
• Opleiding en groei: Tweewekelijks overleg met je logopediecollega’s, waarin je kunt leren, moeilijke casussen kunt bespreken en je kennis kunt uitbreiden.

Waarom kiezen voor BalanSS?

• Uitdaging en kansen: Ben jij een flexibele teamspeler die houdt van een uitdaging? Bij ons krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
• Gepassioneerd team: Wij werken samen met het hart op de juiste plaats en streven altijd naar het beste voor onze cliënten.
• Snelle opstart: De opstart kan zo snel mogelijk, maar we stemmen dit graag met je af.

In onze centra en polikliniek draait alles rond een warme, huiselijke sfeer en echte doorgroeimogelijkheden waar je ze wenst. Dat zijn dé woorden die onze missie bijna volledig vatten. Waar je ook staat in je carrière: wij zetten je op een plek waar je je goed voelt, waar je comfort vindt en waar je kunt groeien als jij dat wilt.

Heb je passie, een open en fijne persoonlijkheid, en vooral… heb je de goesting om eindelijk terecht te komen op die plek waarvan je al lang voelt dat ze bij je past? Dan horen we graag van je.

Stel je kandidatuur.

De rest ontdekken we samen tijdens een gezellige babbel, waar we allebei kunnen aanvoelen of het klikt.

Tot snel!

Centrum BalanSS

• Passie en gedrevenheid: Je haalt energie uit je werk en bent vastberaden om het beste uit elke cliënt te halen. Je hebt een hart voor je vak en streeft ernaar om met jouw expertise een echte impact te maken.
• Zin om mee te bouwen aan ons centrum: Je denkt graag mee over de toekomst en groei van onze dienst. Samenwerken aan verbetering en ontwikkeling is iets waar jij enthousiast van wordt.
• Transparantie: Je communiceert open en eerlijk, zowel met collega’s als cliënten. Duidelijke communicatie staat bij jou voorop, zodat iedereen altijd weet waar hij of zij aan toe is.

Functieomschrijving

• Werf- of projectleider: In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige projectmanagement. Je coördineert de werkzaamheden op de bouwplaats, stuurt het team aan en zorgt ervoor dat projecten op tijd en binnen budget worden opgeleverd. Je fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor zowel klanten als onderaannemers.
• Projectingenieur: Hier werk je aan de technische uitvoering van projecten. Je analyseert en evalueert ontwerpen en zorgt ervoor dat de technische specificaties worden nageleefd. Je ondersteunt het projectteam met jouw technische expertise en draagt bij aan een efficiënte uitvoering.
• Architect: Als architect ontwerp je innovatieve en functionele gebouwen. Je vertaalt de wensen van de klant naar haalbare ontwerpen en werkt samen met andere professionals om ervoor te zorgen dat elk aspect van het ontwerp wordt gerealiseerd.
• Calculator: In deze functie ben je verantwoordelijk voor het berekenen van de kosten van projecten. Je stelt gedetailleerde offertes op en analyseert aanbestedingen om ervoor te zorgen dat de prijzen concurrerend zijn.
• Werkvoorbereider: Je zorgt voor een gedetailleerde voorbereiding van de projecten. Dit omvat het opstellen van planningen, het regelen van materialen en het coördineren van de werkzaamheden met het team. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van de workflow op de bouwplaats.
• Bouwkundig tekenaar: Je bent verantwoordelijk voor het maken van gedetailleerde bouwtekeningen en plannen die de basis vormen voor de uitvoering. Je werkt nauw samen met architecten en ingenieurs om ervoor te zorgen dat de ontwerpen correct en uitvoerbaar zijn.
• Landmeter: In deze rol voer je metingen uit op de bouwplaats en zorg je voor nauwkeurige gegevens die essentieel zijn voor de planning en uitvoering van projecten. Je bent verantwoordelijk voor het vastleggen van de juiste coördinaten en hoogtes.

Heb je een voorkeur voor specifieke sectoren zoals industrie of infrastructuur? Geen probleem! Wij houden rekening met jouw wensen en zorgen ervoor dat je in de sector werkt die het beste bij jou past.

Profiel

• Je hebt enkele jaren ervaring in de bouwsector, waarbij je bewezen vaardigheden hebt ontwikkeld in jouw vakgebied. Je begrijpt de uitdagingen en dynamiek van de sector en weet hoe je hierop moet inspelen
• Je beschikt over een diploma in een bouwtechnische richting (bijvoorbeeld bouwkunde, civiele techniek of architectuur). Dit onderstreept jouw technische kennis en expertise
• Je bent communicatief sterk en kunt effectief samenwerken met verschillende stakeholders, van teamleden tot klanten en onderaannemers. Je weet informatie helder over te brengen en bent in staat om verschillende belangen te behartigen
• Je bent resultaatgericht en hebt een passie voor het leveren van hoogwaardige resultaten. Je bent gemotiveerd om altijd het beste uit jezelf en je team te halen
• Je deelt graag je kennis en ervaring met je teamgenoten en bent bereid anderen te ondersteunen in hun ontwikkeling. Je hebt een positieve instelling en draagt bij aan een collegiale sfeer
• Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende taken en kunt goed omgaan met veranderingen en onverwachte situaties

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds (38u) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

• Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.