UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe Polyvalent Technieker binnen de permanentiedienst 

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Als polyvalent technieker binnen de permanentiedienst zorg je voor het optimaal functioneren van de technische installaties van het UZ Brussel, waaronder HVAC, sanitair, medische gassen en elektriciteit. Je werkt in een 24/7ploegensysteem en garandeert zo de continuïteit en veiligheid van het ziekenhuis. Maak deel uit van ons team en bouw mee aan zorg die inspireert!

Hoe maak jij het verschil?

Je taken omvatten:

• Beantwoorden van alarmmeldingen en technische oproepen, met eerstelijnsinterventies.
• Zelfstandig inschatten en oplossen van technische problemen, met tijdige escalatie naar de wachtdienst indien nodig.
• Correcte schriftelijke overdracht van incidenten en uitgevoerde acties.
• Controle, preventief en curatief onderhoud van technische installaties en gebouwen.
• Ondersteuning bij technische opdrachten buiten de reguliere uren.
• Deelname aan de eersteinterventieploeg onder leiding van de interventieleider.

Welke collega zoeken we?

• Passie voor techniek: Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting (elektromechanica of elektriciteit) of je functioneert op dit niveau.
• Ervaring: Je beschikt idealiter over minstens 3 jaar ervaring in een technische omgeving.
• Je hebt een goede basiskennis van gebouwtechnieken en bent gemotiveerd om je verder te verdiepen in ziekenhuissystemen.
• Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst.
• Je beheerst technische en noodprocedures en kan deze toepassen onder druk.
• Je werkt zelfstandig én in team, en stelt je flexibel op binnen het permanentiesysteem.
• Je communiceert duidelijk en blijft rustig en oplossingsgericht in stresssituaties.
• Flexibel: je werkt in een ploegensysteem.

Wie is Attentia?
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
 
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
 
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.
 

Jobomschrijving

Als Teamlead Flexibele Verloning ben je verantwoordelijk voor het opvolgen, begeleiden en ondersteunen van een operationeel team in de dagelijkse uitvoering van hun activiteiten. Binnen deze rol ligt een sterke focus op Operational Excellence: samen met je team ga je actief op zoek naar kansen om processen te verbeteren, efficiëntie te verhogen en prestaties duurzaam te optimaliseren.
We geloven in de kracht van ideeën en verwelkomen jouw input om onze werking en ons team verder te laten groeien. Als coach en motivator speel je een sleutelrol in het succes en welzijn van je teamleden. Je ondersteunt hen bij complexe vragen en uitdagingen, zodat zij zich gesteund voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.
Bij Attentia moedigen we een positieve en samenwerkingsgerichte teamcultuur aan. Als inspirerende leider en coach creëer je een omgeving waarin mensen zich goed voelen, samenwerken centraal staat en successen samen gevierd worden.
 
 
People Manager
Je zorgt voor duidelijke verwachtingen, geeft constructieve feedback en stimuleert een open en veilige dialoog binnen het team. Belangrijke updates en veranderingen communiceer je proactief, zodat iedereen goed geïnformeerd en betrokken blijft. Tijdens individuele opvolggesprekken begeleid en ondersteun je medewerkers in hun groei.
Daarnaast volg je actief de kennisontwikkeling en leerbehoeften van de consultants op. Je identificeert ontwikkelingsnoden en neemt initiatieven om de kennis en vaardigheden binnen het team verder te versterken. Dankzij je sterke communicatieskills fungeer je als bruggenbouwer tussen teamleden en andere afdelingen, zodat informatie vlot en correct stroomt.
 

 
Customer Advisor
Je bouwt sterke en duurzame relaties op met klanten en onderhoudt deze actief. Je vertaalt hun noden en verwachtingen naar het team en zorgt voor een vlotte samenwerking. Indien nodig ondersteun je bij het oplossen van vraagstukken en bewaak je een kwalitatieve dienstverlening.
Daarnaast denk je strategisch mee en formuleer je initiatieven die inspelen op de behoeften van onze klanten.
 

 
Opvolging van financiële resultaten
Je combineert een coachende leiderschapsstijl met een sterke resultaat- en cijfergerichtheid. Je bereidt maandelijks de facturatie voor en waakt over betalingstermijnen om de financiële gezondheid te garanderen. Je volgt budgetten mee op, geeft input voor bijsturing waar nodig en werkt actief mee aan de jaarlijkse budgetten en forecast.
 

Wie we zoeken:
Je bent in de eerste plaats een sterke people manager. Je weet hoe je verschillende persoonlijkheden samenbrengt en creëert een klimaat van vertrouwen, duidelijkheid en resultaatgerichtheid.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt enkele jaren ervaring in het succesvol aansturen van teams.
• Je kan vlot omgaan met cijfers, regelgeving en exacte gegevens
• Je denkt procesmatig en organisatorisch sterk
• Je communiceert helder en diplomatisch, ook wanneer boodschappen moeilijk liggen
• Je werkt vlot met Excel en PowerPoint (of bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen)
• Je bent dynamisch, toekomstgericht en niet bang voor verandering

Wat ons belangrijk is:

• Ownership: je neemt verantwoordelijkheid en kijkt vooruit
• Samenwerking: je bouwt bruggen over teams en disciplines heen
• Continue verbetering: je stimuleert een cultuur waarin processen en samenwerking steeds beter kunnen
• Resultaatgerichtheid: je volgt performantie op en stuurt bij waar nodig

 

Als jij energie krijgt van het verbinden van mensen, het optimaliseren van processen en het begeleiden van teams in verandering, dan maken we graag kennis met jou.
 

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Automation Test Engineer?

Als software test engineer ben jij dé persoon die ervoor zorgt dat hun software altijd van topkwaliteit is. Je bent nieuwsgierig, nauwkeurig en weet precies wat de gebruikers nodig hebben. Dankzij jouw analytische blik en gestructureerde aanpak weet je precies hoe je onze producten verder kunt optimaliseren.

Samen met je collega-tester vorm je een sterk team dat verantwoordelijk is voor het bedenken van slimme teststrategieën en het beheren van alle testactiviteiten. Je geniet van samenwerken met collega’s uit verschillende teams en weet met jouw vlotte communicatie iedereen op de hoogte te houden. Je zal kunnen rekenen op een gevarieerd takenpakket: zoals:

 

• Je analyseert testflows en testprocessen, stelt testscenario’s en documentatie op en automatiseert waar mogelijk, ook vanaf scratch. Je werkt nauw samen met de CTO (testarchitect) en blijft hands-on.
• Je helpt collega’s wegwijs te maken in automation testing en je hebt gewerkt met tools zoals Selenium, Playwright of Cypress. Je hebt ervaring met API testing, unit-, integration- en end-to-end tests. Kennis van CI/CD is een plus.
• Je test nieuwe releases, patches en functionaliteiten, bewaakt de kwaliteit en voorkomt problemen proactief.
• Je kijkt altijd vanuit het perspectief van de gebruiker en geeft waardevolle suggesties voor verbeteringen, inclusief UI/UX.
• Je werkt samen met development om bugs te vinden en zorgt dat testen naadloos aansluit bij nieuwe features.
• Samen met de CTO en collega-tester stel je teststrategieën op, voer je ze uit en houd je documentatie en statusrapporten up-to-date.
• Je deelt je inzichten actief met collega’s uit verschillende afdelingen en draagt bij aan een teamgerichte werksfeer.

  Ben jij de Automation Test Engineer die wij zoeken?

Must have:

• Je hebt minimaal 3 à 5 jaar ervaring (of meer) met het omzetten van manual naar automation tests en kunt zelfstandig testprocessen en testplannen opzetten, wat overeenkomt met een Medior- tot Seniorniveau.
• Je spreekt én schrijft zeer goed Nederlands en Engels en kan technische termen en processen duidelijk vertalen naar gewone mensentaal
• Je hecht o.m. belang aan gebruiksvriendelijkheid (UI/UX)
• Je bent een teamplayer die zaken in handen neemt (hands-on) en weet verantwoordelijkheid te nemen.

Nice to have (maar geen must, wel een extra pluspunt):

• Goede - zeer goede kennis Frans
• Een ISTQB-certificaat of bachelor diploma is niet vereist (wel een meerwaarde), maar je hebt wel zeker gelijkwaardige praktijkkennis en -ervaring.
• Je bent in het bezit van een relevante Bachelor of Masterdiploma in de IT

Herken je in deze bovengenoemde kwaliteiten en heb je zin om de kwaliteit van deze software naar een nog hoger niveau te tillen? Dan ben jij de persoon de wij zoeken!

 

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior .Net Developer?

Wie de wereld ziet als een verzameling microservices en gelooft in een serverloze toekomst waarin alleen de verbeelding de grenzen bepaalt, vindt hier een boeiende uitdaging.

Als Senior .Net Developer werk je mee aan cloud-native applicaties die gebruikersgerichte toepassingen ondersteunen, integreren met diverse systemen en data-intelligentie mogelijk maken. In een wereld waar technologie razendsnel evolueert, is het essentieel om schaalbare, modulaire cloudplatformen te bouwen waarop in enkele minuten updates uitgerold kunnen worden. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het opzetten van zulke platformen met de meest geschikte cloud-, applicatie- en databasetechnologieën.

Je krijgt een gevarieerd takenpakket:

 

• Bijdragen aan de continue ontwikkeling van digitale producten binnen het team.
• Dagelijkse taken: nieuwe user stories ontwikkelen, bugs oplossen, pull requests aanmaken en reviewen, documentatie bijhouden (denk aan codecommentaar, readme, confluence), onderzoek uitvoeren en productverbeteringen voorstellen.
• Je werkt nauw samen met collega’s om ervoor te zorgen dat alle functionele én niet-functionele vereisten behaald worden.
• Kwalitatieve, leesbare en testbare code afleveren is voor jou vanzelfsprekend.

  Ben jij de Senior .Net Developer die wij zoeken?

Must have:

• Je hebt min. 6 jaar of meer relevante ervaring als .Net Developer én hebt grondige kennis van software engineering principes zoals: objectgeoriënteerd programmeren, design patterns, test-driven development, CI/CD, Docker, e.a..
• Je bent in het bezit van een relevante Bachelor- of Masterdiploma in Informatica.
• Je hecht belang aan clean code en clean architecture
• Je hebt ervaring met cloudplatformen zoals: Google Cloud Platform, AWS of Azure
• Je herkent jezelf in het volgende: je bent een teamplayer en communicatief, met een open houding voor feedback. Plus je bent nieuwsgierig, flexibel en nieuwsgierig: je bent iemand die voortdurend kennis deelt en zich snel kan aanpassen.
• Sterk bewust van applicatie- en databeveiliging.

Dit bedrijf zoekt iemand die zich kan vinden in de volgende waarden:

• Ownership: Werken met veel autonomie en verantwoordelijkheid.
• Integriteit: Handelen volgens waarden en principes, ook als dat niet meteen loont.
• Lead & Educate: Een pioniersrol opnemen in digitale innovatie én die kennis delen.
• Wendbaarheid: Altijd op zoek naar verbetering en klaar voor de volgende stap.
• Teamgeest: Samenwerken, inspireren en elkaar naar een hoger niveau tillen.

Nice to have:

• Je hebt ervaring met Redis, MongoDB, InfluxDB, Pub/Sub, RabbitMQ, Kafka, basiskennis netwerken (IP, routing, IPSec, TCP), en tools als Terraform, Go en Elasticsearch.

 

Ben jij een gepassioneerde professional in de bouw op zoek naar een uitdagende rol als projectleider? Bij Ecohuis bieden we een dynamische werkomgeving waarin jouw leiderschap cruciaal is voor het realiseren van innovatieve eco-projecten.

Hoe kan jouw werkdag eruit zien?

Als projectleider begint jouw dag met een rit langs 2 à 3 projectlocaties waarbij jij, op basis van prioriteit, de volgorde bepaalt. Op de werven ontmoet je de architect, bouwheer en het uitvoeringsteam. Gezamenlijk bespreken jullie de voortgang, werkplanning en eventuele aanpassingen die nodig zijn. Tijdens deze bezoeken maak je ook afspraken met leveranciers en onderaannemers om materialen en uitvoeringen te finetunen.

Gedurende de dag blijf je volledig toegankelijk voor alle betrokkenen, altijd paraat om vragen te beantwoorden en ondersteuning te bieden. Elk telefoontje noteer je zorgvuldig voor latere opvolging. In de voormiddag maak je, vanuit de auto, verbinding met de server om efficiënt zaken voor te bereiden die later op kantoor afgehandeld kunnen worden.

Na de ochtendbezoeken keer je rond de middag terug naar kantoor, waar je samen met collega's geniet van een gezamenlijke lunch. De middag staat in het teken van het verwerken van alle ontvangen informatie en het afhandelen van administratieve taken. Dit omvat ook het plaatsen van bestellingen voor lopende projecten en het in orde maken van alle noodzakelijke documentatie.

In de namiddag grijp je de kans om met de medewerkers van de voorbereiding plannen door te nemen en bij te sturen voor zowel lopende als toekomstige projecten. Je neemt de tijd om alle administratie van de werven te verwerken, waardoor de projectdossiers nauwgezet worden bijgehouden.

Bij het afsluiten van je werkdag leg je met zorg de komende afspraken vast met klanten, onderaannemers, leveranciers en architecten. Transparante communicatie met de bouwheer is essentieel, en je informeert hen over de korte-termijnplanning zodat zij nauw betrokken blijven bij de voortgang van het project.

Jouw taken

• Je volgt je eigen projecten op van uitgraving tot oplevering en leidt het in goede banen.

• Je staat in contact met de bouwheer, leveranciers, onderaannemers, architecten en uitvoerders op de werf.

• Je geeft de bouwheer een optimale beleving binnen de realisatie van zijn droomwoning.

• Je volgt de planning en stuurt deze indien nodig bij met de medewerkers van de planning.

• Je hebt 2-wekelijkse planningsvergaderingen met de andere projectleiders en de medewerkers van de planning.

• Je bent in staat om een situatie goed te analyseren, gestructureerd en proactief te werken.

• Binnen je opvolging behoud je steeds een goed overzicht over de volledige stand van zaken zoals administratie, budget en planning.

• Je bezoekt je werven met regelmaat, woont de werfvergaderingen bij en bewaakt het goede verloop van de planning.

• Je rapporteert intern en behoudt hierin een goed overleg.

Op jouw lijf geschreven?

Ben jij klaar voor deze uitdagende rol waarin je jouw ervaring, organisatorische vaardigheden en passie voor duurzaam bouwen kunt inzetten? Solliciteer nu en maak deel uit van ons team dat zich toelegt op het realiseren van duurzame en vernieuwende bouwprojecten!

Wie ben jij?

• Je genoot een hogere opleiding bouwkunde en beschikt over min. 5 jaar ervaring, bij voorkeur als projectleider.

• Je bent technisch, zéér klantgericht en tevens commercieel ingesteld.

• Je bent een initiatiefnemer, stressbestendig en kan naar deadlines toewerken.

• Gestructureerd en organisatorisch kunnen werken binnen een algemene planning.

• Teamplayer

• Stijlvol en verzorgd voorkomen.

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Sterke technische kennis voor een optimale werfopvolging/klantenbegeleiding.

• Kennis van autocad, Excel, …

• Werkervaring in de sector is een absolute vereiste.

#senior #dotnetdeveloper #gent #dotnet #newjob #jobopportunity #newesttechnologies #azure #experies


Ben jij een gedreven Senior .Net developer en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb je ervaring met coachen en begeleiden van junior .Net developers? Dan is er ook de mogelijkheid om een teamlead rol op te nemen. Heb je een goeie kennis van Azure en zoek je een bedrijf dat een goeie work-life balance kan bieden in een warme, collegiale omgeving? Werk je graag met de nieuwste .Net-technologieën en blijf je graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Azure? Zoek je een bedrijf waar je goeie opleidingen kan volgen zodanig dat je kan verder groeien op professioneel vlak, maar daarnaast een goeie portie fun en gezelligheid belangrijk vindt op de werkvloer? - Lees dan zeker verder!
 

Jobomschrijving

Onze partner, een toonaangevende Microsoft-partner, biedt een spannende kans om te werken met de nieuwste technologieën, inclusief met deze die nog niet op de markt zijn.
We zijn op zoek naar een .Senior .Net developer met een goeie kennis van Azure om deel uit te maken van het team met passie voor hetgene wat ze doen. Indien je graag de ambitie hebt om ook een teamlead functie op te nemen gezien je reeds een eerste mooie ervaring hebt in het coachen en begeleiden van Junior .Net developers, en is dit ook een mogelijkheid.
Je speelt een cruciale rol bij het vinden van technische oplossingen.


Dit bedrijf heeft vier Microsoft Gold-competenties op het gebied van applicatieontwikkeling, applicatie-integratie, cloudplatform en gegevensanalyse. Wil jij hun helpen er nog een te behalen?

Als developer vind je het natuurlijk ook belangrijk om steeds verder te groeien op professioneel vlak. Dankzij het jaarlijks budget t.w.v. €4 500/jaar/persoon krijg je de kans om naast interne ook goeie externe opleidingen te kunnen volgen, incl. op vlak van development of architectuur.
Heb je zelf een toffe opleiding gezien? Aarzel niet om dit zelf voor te stellen, zaken zijn hier bespreekbaar!


Je zal terecht komen in een tof bedrijf in een warme, fijne werksfeer. Op de werkvloer is er een bar aanwezig waar je gratis diverse drank beschikbaar is: verschillende softdrinks (fanta, coca-cola, sprite, enz.), thee en water in diverse smaken, koffie, … maar ook verse fruit en warme soep is er steeds beschikbaar.
Je komt in een team collega’s terecht die collegialiteit centraal staat en er graag eens iets wordt samen gedaan. Hetzij over de middag samen lekker iets bestellen (een frietje, pitta ofzo) of na de werkuren voor zij die willen en kunnen samen iets gaan drinken.

 

Ben jij de Senior .Net developer die we zoeken?

Must-haves:
 

• Je hebt min. 5 jaar ervaring of meer als .Net developer: .Net (Core), C#, API- en serviceontwikkeling, en SQL Server. – en ziet jezelf als op een Senior level die in staat is om vanaf scratch nieuwe .Net ontwikkelingen te programmeren.
• Je hebt een relevante Bachelor diploma in IT
• Je hebt recent 5 jaar ervaring/goede kennis met Azure, zoals dergelijke Azure technologieën zijn voor jou goed gekend:
  • Azure Pipelines,
  • Azure Service Bus,
  • Azure Functions en
  • Azure logic apps.
  • …
• Je spreekt naast Engels óók vloeiend Nederlands voor een goeie samenwerking met jouw collega’s
• Je bent in het bezit van een Europees rijbewijs B.

Nice to have (is een pluspunt, geen must):
 

• Je hebt diepgaande kennis van BizTalk Server in al zijn aspecten (Orkestratie, BRE, Database Design, etc.)

Wij zijn momenteel op zoek naar een Polyvalente Operator - Nacht voor onze distributiesite te Mollem (regio Asse), deeltijds uurrooster van 20 uren per week, volgens een roulement van 5 nachten per week, van zondagnacht tot vrijdagnacht. Als Polyvalente Operator Nacht bestaat jouw functie voornamelijk uit de volgende taken:

• Je staat in voor de voorbereiding van de bestellingen: Het picking proces verschilt naar gelang van de betrokken afdeling, waar nauwkeurigheid en concentratie van belang zijn, zoals bijvoorbeeld:
  • Op de afdeling Pick & Pack werk je ofwel aan de ‘filling’ kant van de lijn, waar je concreet instaat voor het losmaken van de bundels tijdschriften en ze correct in de lijn ingeeft. Ofwel werk je aan de ‘picking’ kant van de lijn, waar je instaat voor de picking van het aantal tijdschriften per klant. Het systeem ondersteunt jou hier automatisch bij de controle van de picking op basis van gewicht.
  • Op de afdeling Diversificatie doe je de picking van de bestellingen van de diversificatieproducten (snacks, dranken, papierwaren, etc.) op basis van een scanner op karren, om ze vervolgens correct te verpakken, etiketteren en klaar te maken voor vervoer.
  • Op de afdeling WMS gebeurt de picking van de nabestellingen voor de klanten aan de hand van een WMS (Warehouse Management System) op basis van een rolkar en een tablet. Vervolgens maak je de producten klaar voor verzending.
  • Op de afdeling van de onverkochte goederen kan je afwisselend instaan voor de scanning van de producten die terugkomen van de klanten, of ook voor de correcte picking van de onverkochte magazines zodat deze vervolgens correct geordend terug aan de uitgevers kunnen bezorgd worden binnen de vooropgestelde timing.

• Je controleert en sorteert de goederen:  Om met de juiste producten te kunnen werken, moeten alle zichtbare beschadigingen of onjuiste hoeveelheden worden meegedeeld. Het sorteren gebeurt volgens de activiteiten in trays, pallets, bakken,... volgens nauwkeurige normen en uitgelegd in elke afdeling.
• Je staat in voor de opslag van de goederen:  Elk product heeft een plaats voor ontvangst, opslag, behandeling en verzending. Fysieke of geautomatiseerde plaatsing (via scannen of coderen).
• Je verplaatst de goederen wanneer nodig: Via de transportband, manueel, een manuele of elektrische transpallet of een andere zelfrijdende machine (afhankelijk van de gevolgde opleiding) naar een andere collega, een wachtpositie of rechtstreeks naar het vertrekdok. Zoals opgedragen door het systeem of de Teamleider.
• Je verpakt de goederen: Deze functie varieert naargelang de afdeling. Er zijn regels voor de eerbiediging van de integriteit van de producten van kracht. Er zijn eveneens regels voor de consolidatie van de verschillende afdelingen bij eenzelfde geadresseerde.
• Je scant de goederen: Het scannen van voorwerpen en handelingen is alomtegenwoordig in alle activiteiten van de site (met scanners, met een tablet,…). Elke mogelijke storing moet onmiddellijk aan de teamleider worden gemeld.
• Je werkt mee aan de verzending van de goederen: Elke bestelling moet worden verzonden. Afhankelijk van de afdeling, dient de operator al dan niet te zorgen voor het plaatsen van de afgewerkte bestelling naar het laadperron.
• Je ondersteunt diverse taken: Aan de aanwezige werknemers kunnen bepaalde taken worden toegewezen om de inactieve tijd op te vullen. Het kan gaan om het verwerken van onverkochte goederen, het repareren van bakken, het klaarzetten van pallets, het stapelen van bakken, of om het even welke activiteit die de druk van de operaties wegneemt.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het opruimen aan het einde van de dienst.

Profiel :

• Je hebt goede kennis van het Nederlands of het Frans, en begrijpt bij voorkeur de 2e landstaal op voldoende wijze.
• Je bent flexibel en polyvalent ingesteld, je staat er voor open om nieuwe taken te leren.
• Je bent kwaliteitsgericht zodat de goederen op een goede en tijdig manier bij onze klanten geleverd kunnen worden.
• Je ben dynamisch en gemotiveerd, je werkt graag nauwkeurig en geconcentreerd.
• Je beschikt bij voorkeur reeds over een certificaat voor de bediening van een elektrische stapelaar en/of reachtruck.
• Je kan bepaalde taken op de computer of tablet of scanner correct uitvoeren, zoals onder meer in SAP of andere IT applicaties die van toepassing zijn afhankelijk van de werkpost.

Als opbouwwerker versterk je de participatie van mensen in armoede binnen onze werking. Je begeleidt groepsmomenten, ondersteunt mensen in hun engagement en helpt hun ervaringen zichtbaar maken door een brug te slaan naar beleid en samenleving. Je werkt hiervoor nauw samen met vrijwilligers, collega’s van andere SAAMO-projecten en verenigingen en partners. Tot eind 2026 (tenzij nieuwe subsidies gevonden worden) werk je in team met een collega opbouwwerker die het basiswerk van de vereniging op zich neemt.

· Je hebt ervaring in het werken met mensen in armoede en armoedebestrijding. Je kijkt o pen en onbevangen naar mensen in armoede.

· Je bent van nature een ‘verbinder’: je legt makkelijk contacten en werkt vanuit een versterkende visie met mensen.

· Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en je kan ook in teamverband werken.

· Je hebt sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

· Je bent een sterke netwerker. Kennis van het (Halse) sociale werkveld is een pluspunt.

· Je bent bereid tot avond- en (occasioneel) weekendwerk.

2 voltijdse functies ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur ● bruto maandsalaris: min € 3.121 - max € 5.258 bruto ● wervingsreserve 1 jaar

Sommige vragen vragen meer dan alleen een snel antwoord.

Voor het Sociaal Huis in Strombeek-Bever zoeken we 2 maatschappelijk werkers die inwoners begeleiden met aandacht, deskundigheid en een brede blik op hun situatie.

Samen met 17 andere maatschappelijk werkers / sociaal deskundigen, ondersteund door administratieve experten en 3 hoofdmaatschappelijk werkers, zet je elke dag sterk sociaal werk neer.

Zo kan je een klein of groot verschil maken in het leven van veel mensen.

Jouw rol

Als maatschappelijk werker bied je ondersteuning aan mensen die moeite hebben met verschillende problemen in hun dagelijks leven. Jij helpt hen de juiste stappen te zetten om hun situatie te verbeteren.

De functie

De doelgroep die je zal ondersteunen is zeer divers: van mensen in activeringstrajecten, jonge gezinnen, ouderen, mensen met schulden tot diegenen met een onzekere woonsituatie. Je komt in contact met verschillende mensen, elk met hun eigen achtergrond en behoeften.

• Je gaat met oprechte interesse in gesprek met cliënten en onderzoekt samen de situatie.
• Je stelt vragen en luistert actief naar de gevoelens en ervaringen van de cliënt en zijn gezin.
• Je werkt samen met de cliënt om de meest urgente behoeften te bepalen en komt tot concrete acties voor zowel de korte als lange termijn.
• Je biedt hulpbronnen aan en leert nieuwe vaardigheden aan om hen verder te ondersteunen.

Plaats van tewerkstelling

Sociaal Huis
Verbeytstraat 30
1853 Grimbergen (Strombeek-Bever)

De collega die we zoeken

• heeft goesting in deze functie en wil een steentje bijdragen aan het welzijn van onze inwoners.
• is empathisch ingesteld en heeft een authentieke, onbevooroordeelde houding.
• is communicatief sterk en kan netwerken uitbouwen.
• steekt graag tijd in administratie en doet dat nauwkeurig.
• staat open voor digitalisering en helpt graag mee om onze digitale werking verder te versterken.
• voelt zich goed in een team waar je op elkaar kan rekenen en draagt actief bij aan een open, ondersteunende samenwerking.
• zoekt graag mee naar oplossingen, ook wanneer situaties complex of kwetsbaar zijn.
• is bereid zich in te werken in de regelgeving en zich bij te scholen waar nodig.
• is in het bezit van een rijbewijs B (je moet je vlot kunnen verplaatsen voor huisbezoeken, zorgoverleg, vergaderingen ...).
• heeft een goede kennis van het Nederlands (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).
• heeft een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• is in het bezit van één van de volgende diploma’s (minimaal bachelorniveau):
  
  
  • bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent of een daarmee gelijkgesteld diploma, orthopedagogie , sociale re-adaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde of een daarmee gelijkgesteld diploma, sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgesteld diploma of een ...

  • master in het sociaal werk, sociaal werk en sociaal beleid, pedagogische wetenschappen, afstudeerrichting orthopedagogiek, agogische wetenschappen of het ...

  • diploma van maatschappelijk assistent, afgeleverd in het sociaal hoger onderwijs van het korte type of het hoger onderwijs van één cyclus, studiegebied sociaal-agogisch werk of de buitenlandse diploma's die gelijkwaardig zijn verklaard met een diploma van maatschappelijk assistent ...

  • diploma van gegradueerde verpleger, gespecialiseerd in gemeenschapsgezondheid; het diploma van sociaal verpleegkundige met de titel van gegradueerde in de sociale verpleegkunde, dat behoort tot het vroegere paramedische hoger onderwijs van het korte type.

  • Laatstejaarsstudenten komen ook in aanmerking, op voorwaarde dat zij een studiebewijs kunnen voorleggen én een verklaring dat zij binnen maximaal zes maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

-VACATURE-

Ben je maatschappelijk geëngageerd, ondernemend en denk je al eens out of the box? Dan ben je welkom bij UCLL, de hogeschool van de moving minds.

Communicatiepartner UCLL Continue (80%)

Als Communicatiepartner voor UCLL Continue speel je een sleutelrol in de zichtbaarheid en groei van het aanbod rond Levenslang Leren bij Hogeschool UCLL. Je helpt professionals hen weg te vinden naar postgraduaten, navormingen en maatwerktrajecten, en vertaalt onze expertise naar sterke communicatie en marketingcampagnes.

UCLL Continue werd enkele jaren geleden gelanceerd als platform voor Levenslang Leren en groeit sterk: in 2025 volgden 6.000 professionals een bijscholing of postgraduaat bij UCLL.

Verantwoordelijkheden

Deze functie bestaat uit 4 kernverantwoordelijkheden

1. Aanspreekpunt en bruggenbouwer.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor externe communicatie. Je vormt zelf de brug tussen Dienst Communicatie en de opleidingen binnen UCLL Continue met de postgraduaten, navormingen en specialisatietrajecten.
• Je kan het uiteraard goed ‘uitleggen’, maar je bent minstens zo goed in het luisteren, actief vragen stellen en collega’s samenbrengen.
• Je verzorgt ook regelmatig interne communicatie en rapportages, zodat collega’s goed mee zijn met wat er gebeurt binnen UCLL Continue.
• Je stemt goed af met de collega’s van Dienst Communicatie en ook met de partners binnen het bredere netwerk van Continue (Associatie KU Leuven).
2. Strategische communicatie en marketing:
• Als Communicatiepartner sta je in voor communicatieadvies, het opstellen van communicatieplannen, PR-strategieën en (digitale) marketingstrategieën. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen Dienst Communicatie en/of met partners op vlak van reclame, vormgeving, e.a. en schrijft ook zelf een jaaractieplan voor UCLL Continue.
• De lijn uitzetten en bewaken: je werkt binnen het kader van het beleidsplan UCLL Continue en zorgt tegelijk voor de verbinding met de algemene UCLL-visie op het vlak van communicatie en marketing. Je bewaakt ook de huisstijl van het submerk en werkt toe naar één krachtige communicatielijn, zodat UCLL Continue dé referentie in de markt wordt voor Levenslang Leren.
• Je bewaakt de communicatieplanning en kan prioriteiten stellen tussen verschillende communicatievragen.
3. Contentcreatie & Campagnes.
• Je denkt in verhalen en formats: je hebt dit zelf in de vingers (naar bv. social stories en short video) en werkt hiervoor samen met collega’s of partners voor foto, video en social content.
• Zo zorg je ervoor dat opleidingsactiviteiten zo breed mogelijk worden uitgedragen via sociale media, website en andere mogelijke kanalen.
• Hiervoor ga je ook actief op zoek naar ‘nieuws’ of ‘verhalen’. Je weet wat er leeft binnen opleidingen, en speel je in op ‘top topicals’ of actualiteit en vanuit een contentplanning.
• Je denkt actief mee over nieuwe formats, campagnes of experimenten die de zichtbaarheid van UCLL Continue versterken.
4. Data & Optimalisatie:
• Data, cijfers, lead generation, lead follow-up, marktaandeel, … Dit zijn elementen die cruciaal zijn voor deze functie.
• Je rapporteert iedere maand met een dashboard en geeft inzichten mee die je vervolgens ook kan omzetten naar campagnes, marketing en communicatie.

Profiel

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma, in het gebied van marketing of communicatie.
• Je hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring in het vakgebied communicatie.
• “Levenslang Leren”: je hebt affiniteit met dit domein, de nieuwe ontwikkelingen hierrond en dit boeit je ook.
• Je kan je helemaal vinden in ‘Moving Minds’, de basisattitude en onderwijsaanpak bij UCLL.
• Je probeert regelmatig wat “sprankel” in je communicatiewerk toe te voegen met een nieuw idee, experiment of inzicht.
• Je kan goed omgaan met een veelheid aan vragen en weet goed prioriteiten te stellen en focus te houden op de belangrijke zaken
• Je bent servicegericht; je vindt het prima om een presentatie te geven, vergaderingen bij te wonen of collega’s samen te brengen.
• Je weet hoe je collega’s kan enthousiasmeren en adviseren rond communicatie.
• Je hebt aantoonbare skills in sociale media en je volgt de nieuwe trends.
• Je kan zelfstandig werken en werkt vanuit een planmatige aanpak.
• Je bent resultaatsgericht en ondernemend.
• Je bent pas echt tevreden als je met het team een verschil hebt kunnen maken.