Ben jij technisch aangelegd en heb je een passie voor elektriciteit en beveiligingstechniek?

Werk je graag zelfstandig én hou je van variatie in je job? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over ons

Wij zijn een groeiende en dynamische beveiligingsfirma, gespecialiseerd in de installatie en het onderhoud van:
• Inbraak- en alarmsystemen
• Parlofonie en videofonie
• Branddetectie en brandbeveiliging
• Camerabewaking en toegangscontrole

Onze klanten zijn zowel particulieren als bedrijven – geen dag is dus hetzelfde!

Jouw functie

Als technieker op de baan ben jij verantwoordelijk voor het installeren, onderhouden en herstellen van onze beveiligingssystemen bij klanten in jouw regio.
Je vertrekt elke ochtend van thuis uit met je servicewagen en werkt zelfstandig volgens de geplande opdrachten.

Wat verwachten we van jou?

✔ Je hebt een goede basiskennis elektriciteit (via opleiding of ervaring)
✔ Je kan zelfstandig werken en neemt graag verantwoordelijkheid
✔ Je bent klantgericht, vriendelijk en professioneel
✔ Ervaring met beveiligings- of communicatiesystemen is een plus, maar geen vereiste
✔ Je bent in het bezit van een rijbewijs B

Interesse?

Stuur je cv en een korte motivatie naar jorn @dve-service.be of bel ons op +32 4 99 90 35 69.
We kijken ernaar uit om kennis te maken!

- Je spreekt Nederlands

- Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel

- Je kan zelfstandig werken

- Je hebt ervaring in Elektriciteit, Brandveiligheid, Parlofonie en/of Alarmcentrales

- Je bent technische aangelegd

- Je ziet het glas altijd halfvol

- Je hebt een rijbewijs B

Groeitraject naar strategische eindverantwoordelijkheid & lid van het managementteam

AZ Rivierenland is een modern, regionaal ziekenhuis met drie campussen en een apotheekwerking die volop in ontwikkeling staat. Met grote projecten zoals (gecentraliseerde) geneesmiddelendistributie, cleanroom, automatisatie, Zorgmodel 2.0 en digitalisering van apotheekprocessen bouwen we aan de apotheek van morgen.

Om deze toekomst vorm te geven, zoeken we een ziekenhuisapotheker met ambitie voor management. Iemand die graag teams verbindt, bruggen bouwt tussen campussen en sterke samenwerking realiseert. Je hoeft geen jaren leidinggevende ervaring te hebben, wel goesting om te groeien, verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken.

Waarom deze rol uniek is

Groeitraject met intensieve coaching

• Je wordt stap voor stap klaargestoomd voor de rol van manager apotheek. Je krijgt o.a. coaching van de operationeel directeur (ex-hoofdapotheker) en werkt nauw samen met de huidige hoofdapotheker.
• We voorzien een groeipad volgens jouw maturiteit en competenties.

Verbindende rol tussen twee apotheekteams

• Je bent een sleutelfiguur in het versterken van de samenwerking tussen de twee campussen. Je zorgt voor afstemming, verbondenheid en een gezamenlijke aanpak over teamgrenzen heen. Je ondersteunt beide teams in een traject naar integratie, uniformiteit en gedeelde visie, steeds met respect voor de eigenheid van elke campus.

Geleidelijke overdracht van eindverantwoordelijkheid

• De eindverantwoordelijkheid wordt niet pas op het einde doorgegeven, maar groeit progressief mee met jouw ontwikkeling. Je neemt doorheen het traject steeds meer beslissingsruimte en beleidsdomeinen op, in een veilige en begeleide context.

Impact op het hele ziekenhuis

Als lid van het managementteam (MT) beslis en denk je mee over ziekenhuisbrede thema’s: innovatie, patiëntveiligheid, digitalisering, middelenbeheer, samenwerking tussen campussen … Je werkt niet alleen voor de apotheek, maar voor het hele ziekenhuis.

Uitdagende projecten om te groeien

Je bouwt mee aan grote en inhoudelijk uitdagende dossiers zoals:

• organisatie & integratie van geneesmiddelendistributie
• digitalisering en automatisering
• toekomstvisie cleanroom & aseptische processen
• klinische farmacie & Zorgmodel 2.0
• samenwerking met verpleegkundig, medisch en financieel departement

We zoeken een ziekenhuisapotheker die:

• beschikt over Master Farmaceutische Wetenschappen + Master na Master Ziekenhuisfarmacie (met geldige erkenning)
• ambitie heeft om in management te groeien
• graag leert, verantwoordelijkheid neemt en uitdagingen omarmt
• graag mensen verbindt en samenwerking stimuleert
• communicatie vlot en warm inzet
• energie krijgt van projecten, innovatie en strategische samenwerking

Leidinggevende ervaring is niet vereist. Je motivatie en potentieel zijn voor ons belangrijker.

Takenpakket:

• Hoofdactiviteiten:

Aannemen van orders, verwerken in relevante systemen en bijwerken binnen de mogelijkheden en afspraken van de klant, warehouse en transportplanning;

Ontwikkelen en onderhouden van relaties met klanten, warehouse, planningsafdeling en andere derde partijen;

Ondersteunen van de transportplanning, voornamelijk administratief;

Dagelijkse bewaking van alle klantenorders, oplossen van problemen en order gerelateerde eisen;

Ervoor zorgen dat binnen de gestelde tijd aan de eisen van de klant wordt voldaan door gebruik te maken van de juiste apparatuur en/of alternatieven te zoeken om aan de eisen te voldoen in afstemming met de warehouse en planningsafdeling;

Ervoor zorgen dat de activiteiten van het bedrijf in overeenstemming zijn met de wettelijke vereisten en dat de door ISO en SQAS gespecificeerde normen worden gehandhaafd;

• Klantenrelaties:

Draagt bij aan het verkrijgen van de best mogelijke oplossing voor klanten om de winstgevendheid te maximaliseren en de klanttevredenheid te waarborgen;

Zorgt ervoor dat de klant wordt bediend in lijn met de verwachtingen van de klant;

Communiceren, instrueren en opvolgen van alle klantorders;

Monitoren van klantzendingen, zorgen voor tijdige ophaling/levering;

• Operationele taken:

Ervoor zorgen dat de combinatie van ophalingen en leveringen in overeenstemming zijn met de overeengekomen voorwaarden op de meest efficiënte manier;

Boekt slots volgens richtlijnen, boekt leveringen in overeenstemming met de eisen van de klant:

Opvolgen van KPI's;

Ervoor zorgen dat alle details van klantencriteria worden gecommuniceerd naar alle relevante partijen, follow-up en feedback worden gegeven;

Contact onderhouden met klanten over eventuele late aankomsten/afwijkingen;

Contactpersoon zijn voor de planningsafdeling, warehouse en andere afdelingen;

Ervoor zorgen dat alle details met betrekking tot magazijnactiviteiten, verzendingen, inkomsten en extra kosten worden geregistreerd in de juiste planningstools en -systemen;

In deze functie leggen we vooral de nadruk op klantgerichtheid, nauwkeurigheid en flexibiliteit.

• Je kan vlot communiceren en je beschikt over een grote portie probleemoplossend vermogen.
• Je bent nauwkeurig en een administratieve duizendpoot.
• Je werkt graag zelfstandig en georganiseerd.
• Teamplayer – Je kan goed werken in teamverband.
• Je hebt ervaring in de Logistiek.
• Je bent flexibel wat betreft je werktijden. Shifts: 6u00 - 14u06; 11u54 - 20u00 en 9u00 -17u00.
• Je werkt vlot met een PC en beschikt over een goede kennis van het MS Office pakket.
• Je beschikt over eigen vervoer om je te verplaatsen naar de site.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en kan je daarenboven een aardig mondje Engels.

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Als logopedist op de dienst geriatrie speel je een cruciale rol in het herstel, het comfort en de levenskwaliteit van onze oudere patiënten. Je werkt in een multidisciplinair team waar warme zorg, respect en samenwerking centraal staan. Jij helpt patiënten opnieuw communiceren, veilig slikken en hun zelfstandigheid terugwinnen — stuk voor stuk impactvolle momenten die jouw werk betekenis geven.

In deze functie begeleid je geriatrische patiënten met uiteenlopende noden, waaronder:

• Slikstoornissen (dysfagie): onderzoek, behandeling en advies aan patiënt en team.

• Communicatiestoornissen door o.a. dementie, CVA of acute verwardheid.

• Taal- en spraakproblemen die het dagelijks functioneren beïnvloeden: onderzoek, behandeling en advies aan patiënt en team

• Educatie en ondersteuning van familieleden en mantelzorgers.

• Actieve deelname aan het multidisciplinair overleg met artsen, verpleegkundigen, kinesitherapeuten, ergotherapeuten en psychologen.

Je werkt nauw samen met collega's die jouw expertise waarderen en die, net als jij, geloven in zorg op maat van elke patiënt.

We zoeken vervanging van een collega voor de maand maart, met mogelijkheid tot verlenging.

Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren via onze website www.werkenbijjessa.be

Voor meer informatie i.v.m. de functie kan je terecht bij Enzo Olivieri, hoofdtherapeut, tel 011 33 88 01 of e-mail enzo.olivieri@jessazh.be

Voor bijkomende algemene informatie kan je contact opnemen met Désirée van Tol, medewerker werving & selectie via 011 33 52 59 of mail desiree.vantol@jessazh.be.

Je bent in het bezit van een diploma bachelor/master in de logopedische wetenschappen.

Je beschikt over de methodologische en didactische kennis om zowel individueel als in groep met patiënten te werken.

Werk je als zelfstandig recruiter en wil je een stap maken naar corporate recruitment? Of ben je nu corporate recruiter en wil je je naast het inzetten van je expertise op operationeel recruitment nog meer ontwikkelen op het gebied van o.a. talent attraction, arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en procesoptimalisatie?

Ter uitbreiding van ons HR-team zijn we op zoek naar een gepassioneerde Recruitment Specialist! In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vinden van de juiste kandidaten en Bakker aantrekkelijk te positioneren in de markt. Je bent een doener die actief op zoek gaat naar mogelijkheden om onze recruitmentprocessen naar een hoger niveau te tillen.

Kortom, je hebt zin om mee te bouwen aan de groei van het HR-team van Bakker Belgium!

Jouw taken

Als Recruitment Specialist is jouw takenpakket tweeledig.

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van a tot z.

• Je gaat in gesprek met de hiring managers om het profiel van de geschikte kandidaat zo goed mogelijk in kaart te kunnen brengen;
• Opmaken en publiceren van vacatureteksten op diverse kanalen;
• Screenen van kandidaten: je onderzoekt graag de drijfveren, je test zowel de technische competenties als de soft skills, maar ook de culturele match met Bakker en onze waarden;
• Proactief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en tools (VDAB, LinkedIn, CVWarehouse, …);
• Je bent de link tussen de kandidaat en betrokken afdelingsmanagers, maar ook met onze externe uitzend- en selectiekantoren;
• Deelnemen aan verschillende jobevents, beurzen,…;
• Partnership met scholen verder uitbouwen.

Anderzijds til je onze employer branding naar een hoger niveau.

• Je bent samen met het marketingteam verantwoordelijk voor de uitrol van employer branding van Bakker Belgium;
• Je gaat op een creatieve manier aan de slag om recruitment content te ontwikkelen;
• Analyseren van wervingsdata en rapporteren van de resultaten.

In jouw functie werk je nauw samen met het recruitment team van Nederland en het marketing team.

• In het bezit van minimaal een bachelor diploma;
• Je kan terugblikken op minimaal 5 jaren ervaring binnen werving en selectie (waarvan ervaring als corporate recruiter);
• Je bent gedreven in het searchen van kandidaten. LinkedIn en andere recruitmentkanalen kennen dan ook geen geheimen voor jou;
• Je hebt al reeds succesvolle employer branding initiatieven opgezet;
• Je bent een uitstekende communicator, hebt een commerciële flair, en haalt energie uit netwerken;
• Je weet prioriteiten te stellen en kan vlot organiseren en plannen;
• Je bent oplossingsgericht, flexibel, creatief en kan goed inspelen op onverwachte situaties

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Apotheker Titularis

Als Apotheker Titularis bij BENU Westende-Bad ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking en de kwaliteit van de dienstverlening. Je komt terecht in een team van 1 apotheker en 1 farmaceutisch technisch assistent. Je belangrijkste taken omvatten:

• Het verzekeren van een optimale service aan patiënten, door in te spelen op hun behoeften en hen trouw te maken aan de apotheek, om zo de activiteit te ontwikkelen. Je bedient dagelijks tussen de 150 en 400 patiënten, zowel lokaal cliënteel als toeristen.
• Het naleven van alle regels en procedures die de apotheek reguleren, en het voortdurend bijscholen om te voldoen aan de eisen van de volksgezondheid.
• Het voorzien, plannen, organiseren en controleren van de activiteiten binnen de apotheek om de vastgestelde economische doelstellingen op het gebied van groei en rentabiliteit te bereiken.
• Het efficiënt beheren van de voorraad om een maximale service te garanderen met een verantwoorde investering.
• Het naleven van de procedures tussen de apotheek en de verschillende centrale diensten, om optimaal te profiteren van de ondersteuning en bij te dragen aan een geïntegreerde en coherente werking van het bedrijf.
• De Area Manager duidelijk informeren over alle relevante punten betreffende de apotheek.
• Actief deelnemen aan diensten zoals griep- en COVID-vaccinaties en IMV.
• De openingsuren van de apotheek zijn van maandag tot vrijdag van 9:00 tot 12:30 en van 13:30 tot 18:30, en op zaterdag van 9:00 tot 12:30.

Gezocht profiel en kwalificaties

Voor deze uitdagende functie zijn we op zoek naar een gemotiveerde en empathische professional die voldoet aan de volgende criteria:

• Je bent in het bezit van een masterdiploma in de farmaceutische wetenschappen en bent trots op je expertise.
• Je beschikt over een geldig RIZIV-nummer en bent ingeschreven bij de Orde der Apothekers, wat je bekwaamheid en wettelijke status als apotheker bevestigt.
• Je communiceert vlot en beschikt over een natuurlijke empathie om de behoeften van onze klanten te begrijpen en hierop in te spelen.
• Je hebt een diepgaande kennis van de producten die in de farmaceutische sector worden verkocht, waardoor je deskundig advies kunt geven.
• Je hebt relevante ervaring in de farmaceutische sector, waardoor je vertrouwd bent met de specifieke uitdagingen en vereisten van het vakgebied.
• Je bent een echte teamspeler, dynamisch en flexibel, en draagt actief bij aan een aangename werksfeer.
• Je hebt een kritische en oplossingsgerichte denkwijze om de apotheek te verbeteren.
• Je toont betrokkenheid en inzet voor onze groep.

Jumbo, de nieuwe supermarkt

Jumbo zet de klant op nummer één. Zo zijn we groot geworden. Want mensen helpen zit in ons DNA. Dat merk je in elke Jumbo supermarkt. Ook in België maken we boodschappen doen leuker, voordeliger en gemakkelijker. Eind 2019 openden we hier onze eerste winkels. En er is plaats voor nog meer Jumbo in het Belgische supermarktlandschap. Daarom zijn we voor onze winkel in Boom op zoek naar supergemotiveerde medewerkers. Ben jij een échte mensenhelper? Dan rollen we voor jou de rode loper uit.

Jij, de nieuwe winkelmedewerker proces- en goederenverwerking

Als medewerker proces- en goederenverwerking sta je voornamelijk in voor de afdeling DKW (drank en kruidenierswaren). Je takenpakket bestaat ondermeer uit:

1. Klanten begroeten en verwelkomen;
2. De vracht verwerken;
3. Zorgen dat de afdeling altijd commercieel aantrekkelijk is;
4. Zorgen voor een correct voorraadbeheer;
5. Orde houden in het magazijn en in de winkel.
6. De HACCP regelgeving (hygiëne en voedselveiligheid) toepassen;
7. Bijdragen aan een aangename omgeving voor klanten en collega's.

Wie ben jij?

Je werkt en denkt als een echte mensenhelper, daar draait het bij Jumbo om. Je bent van alle markten thuis. Toch heb je vooral in de retail je sporen verdiend. En die sporen verwelkomen we graag bij Jumbo. Want Jumbo houdt van kwaliteit, ook bij zijn medewerkers. Wat schuilt er áchter jouw sporen? Commercieel talent én een scherp arendsoog. Zo hou je toezicht op alle winkelprocessen en komt onze voorraad nooit in het gedrang. Met je dagelijkse inbreng als enthousiaste winkelmedewerker magazijn blijven alle rekken goedgevuld. En dat zorgt weer voor een aantrekkelijke winkel en supertevreden klanten. Iedereen content? Iedereen content!

Als winkelmedewerker bij Jumo Boom ken je iedereen. En iedereen kent jou … als die goedgemutste geluksbrenger die altijd klaarstaat om te helpen. En die grappige medewerker die graag het zonnetje in de winkel is. Dankzij jouw goede humeur keren onze klanten telkens opnieuw tevreden terug.

Je bent ook een voorbeeld voor je collega’s. Van jouw drive krijgen ze allemaal de smaak te pakken om er helemaal voor te gaan. Dat maakt het samenwerken zoveel leuker. En weet je, die toffe werksfeer straalt ook af op onze klanten. Die komen met plezier winkelen.

Tot slot: je bent wie je bent. En dat vinden wij helemaal oké! Want bij Jumbo is iedereen welkom.

Voor een firma gespecialiseerd in het uitwerken van innovatieve en duurzame software- en betaaloplossingen op maat voor haar klanten, zijn we op zoek naar een Junior Helpdesk Medewerker en dit voor de versterking van het customer service team.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten en bent verantwoordelijk voor het bieden van technische ondersteuning van onze eigen cloud oplossingen en het oplossen van problemen.

Je krijgt de kans om je vaardigheden te ontwikkelen in een dynamische en groeiende organisatie, waar je kunt bijdragen aan de tevredenheid van onze klanten.

Hoe ziet jouw dag er uit?

• Na het begroeten van je collega’s en slurpen van de nodige caffeïneshots, ga je aan de slag om jouw klanten van de best mogelijke service te voorzien.
• Aangezien telefonische bereikbaarheid en vlot reageren via mail jouw tweede natuur is, sta je in voor een optimale afhandeling van technische vragen en problemen.
• Je zal fungeren als eerste aanspreekpunt voor gebruikers die technische problemen of vragen hebben. Complexere problemen verwijs je door naar de juiste specialisten binnen het team.
• Je werkt nauw samen met jouw collega’s en het ontwikkelingsteam om problemen op te lossen. Je documenteert alle klantinteracties, problemen en oplossingen in het ticketsysteem, zodat ze later kunnen worden geraadpleegd.
• Als expert geef je de klanten – met veel plezier – tips & tricks die hun het leven makkelijker maken.

Wie ben jij?

• Je behaalde een bachelor diploma in ICT.
• Je bent analytisch.
• Je bent vlot in omgang. Klanten en collega’s help je met een colgate-smile. Bovendien kan je technische informatie op een begrijpelijke manier uitleggen aan gebruikers.
• Zowel spreken als schrijven in het Nederlands, Duits & Engels zijn voor jou evident.
• Verder plaats je zonder verpinken een vinkje aan deze persoonlijke & job gerelateerde competenties:
  • Klantgericht
  • Goesting om veel bij te leren
  • Gezonde communicaties kills om zowel jouw kracht- als werkpunten te kunnen bespreken
  • Analyseren van technische problemen en wensen van de klant
  • Efficiënt klantencontact en -feedback; van informeren tot het geven van opleiding
  • Databanken actualiseren

Als HR Manager bij Bright Plus in Gent ben jij de drijvende kracht van ons mensgericht hr-beleid. In deze nationale functie bouw je aan een future-proof hr-strategie die onze bedrijfsgroei ondersteunt, onze cultuur versterkt en de employee experience van onze 100 interne medewerkers en 500 project consultants naar een hoger niveau tilt. Wellbeing zit in het DNA van Bright Plus. Jij bent de ambassadeur van dit verhaal en vertaalt ons welzijnsdenken naar innovatieve, impactvolle initiatieven die onze organisatie én cultuur dagelijks versterken.

Wat ga je doen?

Strategie & hr-beleid

• Als HR Manager ontwikkel je een helder en future proof hr-beleid dat onze groei ondersteunt.
• Je adviseert het managementteam rond organisatieontwikkeling, talentstrategie en cultuur.
• Je bouwt aan een sterke employee experience en werkt initiatieven uit rond wellbeing, retentie en employer branding.
• Je gebruikt hr-data, hr-analytics, detecteert hr-trends en AI toepassingen om hr-systemen en -processen slimmer, efficiënter en mensgerichter te maken.

Talentontwikkeling & recruitment

• Je bent eindverantwoordelijk voor recruitment, onboarding en talentontwikkeling.
• Je bouwt met de Bright Plus Academy inspirerende leertrajecten, opleidingen en groeipaden met focus op future skills voor zowel interne medewerkers als project consultants.
• Je zet performantie en feedbackprocessen op die groei stimuleren.
• Je plant workforce en succession behoeften zodat we klaar zijn voor de toekomst.
• Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol als people manager.

HR Operations & digitale optimalisatie

• Je leidt een enthousiast team van 5 hr-professionals
• Je zorgt voor efficiënte personeelsadministratie, payrollcoördinatie en policy opvolging.
• Je waakt over sociale wetgeving en interne richtlijnen.
• Je werkt nauw samen met het managementteam, marketing, BPM en met RGF Staffing Belgium (hr-admin, legal, fleet, preventie, payroll…).
• Je bewaakt en versterkt ons Compensation & Benefits beleid zodat het marktconform, transparant en aantrekkelijk blijft.

Wat bieden we jou?

• Werken in mensgerichte, commerciële organisatie met meer dan 30 jaar hr expertise
• Een Great Place to Work met een warme, transparante en samenwerkingsgerichte cultuur (al 12 keer erkend) + Best Talent Business to Work For in 2025
• Een bedrijfseigen, duurzaam welzijnsbeleid
• Een kennisgedreven rekruterings- en consultancyomgeving waar expertise, innovatie en kwaliteit centraal staan.
• Een competitief loonpakket met bedrijfswagen, bonussysteem en extra legale voordelen (gsm abonnement, maaltijd- en ecocheques, verzekeringen).
• Een gezonde werk privébalans met 32 vakantiedagen, glijdende uren en thuiswerkmogelijkheden.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Zemst!
Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.