711 is een Belgisch iGaming- en technologiebedrijf, met hoofdkantoor in Brugge, dat online casino- en sportweddenschappen aanbiedt. Het bedrijf bouwt voort op meer dan 30 jaar ervaring in de Belgische kansspelmarkt.

Vanuit deze sterke basis werd het internationale merk 711 Sport & Casino ontwikkeld. Dit merk werd in 2022 gelanceerd op de Nederlandse markt, waar het zich in korte tijd ontwikkelde tot een toonaangevend online casinomerk. In 2024 werd het aanbod verder uitgebreid met een volledig sportsbook.

Vandaag is 711 uitgegroeid tot een snelgroeiende internationale gaming- en technologieorganisatie. Na het succes in Nederland werd het merk ook gelanceerd in België. Met de oprichting van 711 Malta Limited ondersteunt de organisatie bovendien de lancering van een website onder licentie van de Malta Gaming Authority, met verdere internationale markttoetredingen gepland in de nabije toekomst.

711 bevindt zich momenteel in een sterke scale-up fase met meer dan 80 medewerkers en een duidelijke internationale groeiambitie. Innovatie en klantbeleving staan centraal, met gerichte investeringen in productontwikkeling, data, automatisatie en AI om de speelervaring continu te verbeteren.

Klaar om je carrière in finance een vliegende start te geven?

In deze rol als Junior Controller combineer je financiële analyse met boekhoudkundige taken en bouw je een sterke basis voor je verdere carrière. Je krijgt verantwoordelijkheid, vertrouwen en de kans om impact te maken in een snelgroeiende scale-up.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je aan rapporteringen en analyses, de andere dag zit je dichter op de cijfers in de boekhouding. Ideaal om een stevige basis te leggen voor je verdere carrière richting Controller.

 

Jouw verantwoordelijkheden

 

Controlling (±50%)

• Je werkt mee aan maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen

• Je bouwt mee aan heldere en betrouwbare rapportages

• Je ondersteunt bij budgetten en forecasts

• Je spot afwijkingen en denkt actief mee over verbeteringen

• Je draagt bij aan audits en interne controles

 

Accounting (±50%)

• Je verwerkt aankoopfacturen nauwkeurig en efficiënt

• Je helpt bij het voorbereiden van betalingen

• Je ondersteunt de algemene boekhouding

 

Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager en krijgt de kans om snel bij te leren.

Profiel

• Je hebt een bachelor in een economische of financiële richting

• Je hebt een eerste ervaring (of sterke stage) in accounting of controlling

• Excel kent weinig geheimen voor jou; ervaring met Exact Online is mooi meegenomen

• Je houdt van cijfers, maar ook van inzichten en verbeteringen

• Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en communiceert vlot

• Je neemt initiatief en werkt graag samen met collega’s

• Je spreekt vlot Nederlands en Engels

Verantwoordelijkheden

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s bij IT-gerelateerde vragen en ondersteunt hen in het efficiënt en gestructureerd werken met onze IT-systemen.
• Je werkt volgens goede IT-praktijken, zowel op vlak van ontwikkeling als service management: je houdt rekening met test-, acceptatie- en productieomgevingen, changebeheer, incidentopvolging en duidelijke afspraken rond support.
• Je analyseert problemen zelfstandig, denkt mee over duurzame oplossingen en zorgt voor een correcte opvolging van incidenten en wijzigingen.
• Je bent het centrale aanspreekpunt voor externe leveranciers en hun supportorganisaties en bewaakt een vlotte samenwerking en communicatie.
• Je zorgt ervoor dat nieuwe functionele noden vanuit de business goed worden begrepen, vertaalt deze naar duidelijke vereisten en stemt deze af met leveranciers en partners.
• Je beheert en optimaliseert SharePoint-structuren, templates en documentstromen.
• Je ondersteunt gebruikers bij vragen en incidenten rond SharePoint en andere cloudtoepassingen.
• Je verzorgt de content en koppelingen op onze website (WordPress) en coördineert integraties met andere systemen en externe diensten.
• Je ondersteunt bij IT-gerelateerde projecten, zoals de implementatie van e-facturatie voor de overheid.
• Je helpt mee aan het verbeteren, documenteren en structureren van processen, instructies en richtlijnen.

Competenties & profiel

• Je beschikt over IT-maturiteit en begrijpt het belang van gestructureerd werken, duidelijke processen en een professionele aanpak van zowel changes als support.
• Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht: je neemt initiatief, zoekt actief naar informatie en weet wanneer en hoe je externe expertise inschakelt.
• Je bent leergierig en vindingrijk en maakt je nieuwe tools en platformen eigen zonder veel begeleiding.
• Je kan functionele vragen en businessbehoeften helder analyseren en vertalen naar concrete en begrijpelijke vereisten voor externe partijen.
• Je communiceert duidelijk, helder en volledig en kan technische en functionele zaken begrijpelijk uitleggen aan niet-technische collega’s.
• Je stelt je toegankelijk en ondersteunend op en haalt energie uit het helpen en vaardiger maken van anderen.
• Je communiceert zelfstandig periodiek vooruitgang en opvolging van lopende zaken.

Technische kennis

Must-have

• Ervaring met WordPress (contentbeheer, koppelingen, basisbeheer)
• Ervaring met of sterke affiniteit voor cloud- en samenwerkingsomgevingen zoals SharePoint en Microsoft 365
• Basiskennis van IT-support, applicatiebeheer en leveranciersopvolging

Nice-to-have (kan aangeleerd worden)

• Microsoft Dynamics 365
• PowerApps
• Business Central
• SharePoint (geavanceerd gebruik)
• Power BI
• Documents Core Pack (MS-CRM Add-ons)
• Ervaring met het coördineren van integraties tussen verschillende systemen en externe diensten

Jessa biedt samen met haar 3250 medewerkers en 450 artsen op 4 locaties topklinische geneeskunde, warme, hoogkwalitatieve patiëntenzorg en een uitmuntende patiëntervaring. Ook onze grote groep artsen in opleiding, stagiairs en vrijwilligers dragen hiertoe bij.  We zetten ieders competenties op een gelijkwaardige en complementaire manier in.  Want alleen zo kan iedereen het beste in zichzelf naar boven halen.

Wij van Jessa staan voor zorg met aandacht voor de wensen en noden van onze patiënten en hun naasten. Meer zelfs, we gaan in gesprek en nodigen hen uit om actief deel te nemen aan hun zorgtraject. Dit geldt ook voor onze contacten met de eerste, tweede en derde lijn.

Diverse samenwerkingen binnen ons ziekenhuisnetwerk, Andreaz, maar ook met o.a. UHasselt, UZ Leuven en ZOL maken van Jessa een innovatie, dynamische en boeiende werkplek. Samen bieden we de best mogelijke zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt.

Over de job

Zijn onze PAAZ-pijlers - professionaliteit, Presentie, Participatie en Positiviteit - jou op het lijf geschreven?

• Patiëntentoewijzing: Als verantwoordelijk verpleegkundige werk je samen met de aan jou toegewezen patiënten het behandel- en nazorgplan uit. Hiervoor treed je ook binnen het multidisciplinair team en met externe betrokken partijen in overleg.
• Je wordt betrokken bij de begeleiding van psychotherapeutische activiteiten.
• Je bent thuis in psychopathologie en psychofarmaca en beheerst de verpleegtechnische handelingen.
• Ondanks het hoge werktempo straal je rust uit en staan zorgkwaliteit en patiënttevredenheid voor jou met stip op nummer 1.
• Je bent ondernemend, oplossingsgericht, sterk in plannen, team-minded, flexibel en je kan out-of-the box denken. Je wordt actief betrokken in de verdere ontwikkeling van het afdelingsklimaat en zorgaanbod. Jouw stem telt!
• Je werkt vroeg-, laat- en weekenddiensten. Na een inwerkperiode worden nachtdiensten toegevoegd.
• Work-life balance: het team doet aan zelfroosteren.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor in de verpleegkunde of HBO5.
• Ervaring in psychiatrische setting is een meerwaarde.
• Interesse in de psychiatrische setting is een must.
• Werkervaring is een pluspunt, maar ook schoolverlaters zijn meer dan welkom.

Wat bieden we aan?

Wij bieden je een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast team met ruimte voor creativiteit, opleiding en vorming.

Kiezen voor Jessa, is kiezen voor een zorgwerkgever die ook voor jou zorgt... én je ontzorgt. Meer informatie over onze grootste troeven kan je terugvinden via onze website.

Heb je vragen?

Bezorg ons dan je kandidatuur door online te solliciteren via www.werkenbijjessa.be. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen.

Voor meer informatie betreffende de inhoud van de functie kan je contact opnemen met Melissa Cinelli, hoofdverpleegkundige PAAZ B1, tel: 011 33 95 01 of Katrien Boulanger, clustermanager psychiatrie, tel: 011 33 51 85 92 of via mail: katrien.boulanger@jessazh.be.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor in de verpleegkunde of HBO5.
• Ervaring in psychiatrische setting is een meerwaarde.
• Interesse in de psychiatrische setting is een must.
• Werkervaring is een pluspunt, maar ook schoolverlaters zijn meer dan welkom.

Ten zuidwesten van Brussel, in het Pajottenland op de grens met de Oost-Vlaamse kouters, ligt Roosdaal: een moderne gemeente met circa 12.000 inwoners. Met een 100-tal personeelsleden streeft het lokaal bestuur naar een optimale dienstverlening en kwaliteitsvolle service aan elke inwoner.

Jobomschrijving

De dienst personeel, organisatie en informatie vervult een interne, ondersteunende rol ten aanzien van alle gemeentelijke diensten. De dienst omvat de domeinen ICT, Personeel en Secretariaat & Informatie en staat in voor de volledige personeelsmaterie, ondersteuning op informaticavlak, verzekeringsdossiers, onderwijsadministratie, notulenverwerking en samenwerkingsverbanden.
Rapporteert aan: de algemeen directeur.

Personeelsbeleid en -beheer

• Onthaal van nieuwe medewerkers: onthaalbrochure actueel houden, peter-/meterschap uitwerken, kwaliteit van het onthaalproces bewaken en evalueren
• Personeelsselecties administratief voorbereiden en organiseren; kwaliteit van selectieprocedures bewaken
• Efficiënt vormingsbeleid voeren: vormingsbehoeften onderzoeken, vormingsprogramma’s opstellen, contacten met vormingsinstellingen onderhouden
• Functionerings- en evaluatiegesprekken plannen, organiseren en opvolgen; kwaliteit van de cyclus bewaken
• Personeelsinstrumenten ontwikkelen en verbeteren (onthaal, werving en selectie, evaluatie, training en opleiding)
• Organogram, functiebeschrijvingen, rechtspositie en arbeidsreglement evalueren en bijsturen in overleg met de algemeen directeur en leidinggevenden
• Beleid inzake preventie en bescherming op het werk voorbereiden en uitvoeren
• Goede arbeidsomstandigheden, -voorwaarden en -relaties mee bewaken om personeel blijvend te motiveren
• Een visie rond personeelsbeleid ontwikkelen

Dagelijkse werking van de dienst

• Accuraat dossierbeheer: opmaken, up-to-date houden, systematisch archiveren
• Correcte personeelsadministratie bewaken: tijdsregistratie, loonadministratie, aanwerving, uitdiensttreding, loopbaanadministratie
• Correcte toepassing van reglementen bewaken
• Contacten leggen met interne en externe diensten; bijkomende informatie inwinnen waar nodig
• Collega’s ondersteunen bij opdrachten en specifieke problemen
• Dossiers voor de gemeentelijke organen coördineren

Onderwijzend personeel

• Lestijdenpakket beheren
• Benoemingen in vast verband en tijdelijke aanstellingen administratief voorbereiden, in overleg met de directeurs van de gemeentelijke basisscholen

Communicatie, advisering en rapportering

• Intern en extern aanspreekpunt voor personeelsaangelegenheden
• Informatie verstrekken aan het personeel
• Advies verlenen over personeelszaken zodat diensten juridisch correcte beslissingen nemen
• Administratief rapporteren aan de algemeen directeur en het college van burgemeester en schepenen

Deskundigheidsbevordering

• Vakkennis opdoen en integreren in de werking van de dienst
• Eigen sterktes en zwaktes analyseren en ontwikkelingsdoelen opstellen

Budget

• Voorstellen aanbrengen ter optimalisatie van het middelengebruik
• Meewerken aan budgetontwerp en beheer van toegekende budgetten
• Kostprijsberekeningen maken

Diploma en ervaring

• Minstens een bachelordiploma, bij voorkeur in een sociale of HRM-gerelateerde richting
• HR-werkervaring is een meerwaarde

Technische competenties

• Goede kennis van Word, Excel; basiskennis van PowerPoint en Access
• Kennis van wetgeving en regelgeving m.b.t. de organisatie en de functie
• Inzicht in de werking van de organisatie, werkmiddelen, procedures en procesbeheer
• Ervaring met of affiniteit voor projectmatig werken
• Kennis van HRM-management; basiskennis van strategisch, financieel en communicatiemanagement

Gedragscompetenties

• Teamwerk en samenwerking
• Coachende vaardigheden
• Flexibiliteit
• Kwaliteit en accuraatheid
• Informatiezoekend en conceptueel denkend
• Organisatieverbondenheid, integriteit en resultaatgerichtheid

Ben jij een ervaren elektromechanieker met een sterke balans tussen mechanische en elektrische vaardigheden? Zoek je een uitdaging in een dynamische productieomgeving waar je het verschil kunt maken? Voor onze klant, een toonaangevende speler in de voedingssector (geen vleesverwerking), zoeken wij een gedreven Elektromechanieker ter versterking van het technische team.



Jouw functie

Als Elektromechanieker ben je cruciaal voor de optimale werking van ons machinepark. Je fungeert als de rechterhand van de ploegverantwoordelijke en draagt een grote verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de productieprocessen. Jouw takenpakket omvat:

• Het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan een breed scala van industriële installaties en machines.
• Je focust je hierbij voor ongeveer 70% op mechanische taken (denk aan smeren, afstellen, vervangen van onderdelen, reviseren van aandrijvingen, pompen, etc.).
• De overige 30% van je tijd besteed je aan elektrische werkzaamheden zoals het opsporen van storingen in stuurkringen, aansluiten van motoren, vervangen van sensoren en andere elektrische componenten.
• Het analyseren van storingen, voorstellen van oplossingen en uitvoeren van herstellingen om productiestilstand te minimaliseren.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van het onderhoudsproces en het waarborgen van de veiligheid.

 

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een proactieve en deskundige professional die zich herkent in het volgende profiel:

• Je hebt een technisch diploma (bv. A2 Elektromechanica, Bachelor Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring).
• Je bent zowel elektrisch als mechanisch sterk onderlegd, met een duidelijke voorkeur voor mechanische werkzaamheden.
• Je hebt reeds ervaring in een industriële omgeving, bij voorkeur binnen de voedingssector.
• Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt zelfstandig werken.
• Je bent bereid en flexibel om in een 2-ploegensysteem te werken.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en/of Engels.

Ben jij een ervaren elektromechanieker met een sterke balans tussen mechanische en elektrische vaardigheden? Zoek je een uitdaging in een dynamische productieomgeving waar je het verschil kunt maken? Voor onze klant, een toonaangevende speler in de voedingssector (geen vleesverwerking), zoeken wij een gedreven Elektromechanieker ter versterking van het technische team.



Jouw functie

Als Elektromechanieker ben je cruciaal voor de optimale werking van ons machinepark. Je fungeert als de rechterhand van de ploegverantwoordelijke en draagt een grote verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de productieprocessen. Jouw takenpakket omvat:

• Het uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan een breed scala van industriële installaties en machines.
• Je focust je hierbij voor ongeveer 70% op mechanische taken (denk aan smeren, afstellen, vervangen van onderdelen, reviseren van aandrijvingen, pompen, etc.).
• De overige 30% van je tijd besteed je aan elektrische werkzaamheden zoals het opsporen van storingen in stuurkringen, aansluiten van motoren, vervangen van sensoren en andere elektrische componenten.
• Het analyseren van storingen, voorstellen van oplossingen en uitvoeren van herstellingen om productiestilstand te minimaliseren.
• Actief bijdragen aan de optimalisatie van het onderhoudsproces en het waarborgen van de veiligheid.

 

Jouw profiel

Wij zijn op zoek naar een proactieve en deskundige professional die zich herkent in het volgende profiel:

• Je hebt een technisch diploma (bv. A2 Elektromechanica, Bachelor Elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring).
• Je bent zowel elektrisch als mechanisch sterk onderlegd, met een duidelijke voorkeur voor mechanische werkzaamheden.
• Je hebt reeds ervaring in een industriële omgeving, bij voorkeur binnen de voedingssector.
• Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt zelfstandig werken.
• Je bent bereid en flexibel om in een 2-ploegensysteem te werken.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en/of Engels.

Textielbedrijf regio Dendermonde. 

Jobomschrijving

Wil jij deel uitmaken van ons dynamische onderhoudsteam en een essentiële rol spelen in het optimaliseren en onderhouden van ons machinepark? Wij zijn op zoek naar een technisch talent zoals jij!

Als onderhoudsmechanieker m/v/x ben je verantwoordelijk voor het elektrisch, elektronisch en mechanisch onderhoud van onze machines.

• Met jouw flexibele instelling ben je bereid om op termijn in een 2 ploegensysteem te werken, zodat we altijd kunnen vertrouwen op een soepel verlopend productieproces. Tijdens jouw opleiding werk je in daguren.
• In deze uitdagende rol is het van groot belang dat je onder tijdsdruk snel en efficiënt technische problemen kunt analyseren en oplossen.
• Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en streeft er voortdurend naar om de efficiëntie van ons machinepark te verbeteren. Jouw input en ideeën worden gewaardeerd en je krijgt de mogelijkheid om actief mee te denken over mogelijke verbeteringen.
• Na een grondige opleidingsperiode krijg je de kans om deel uit te maken van ons stand-by systeem. Hierdoor speel je een cruciale rol in het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit en ben je altijd paraat om snel in actie te komen bij eventuele storingen.
• Communicatie is een sleutelwoord in ons team. Je zult nauw samenwerken met je collega's in zowel de onderhouds- als de productieafdelingen. Dankzij jouw vlotte communicatiestijl en sterke teamgeest weet je effectief te schakelen en de samenwerking te optimaliseren.
• Ben jij klaar voor deze uitdagende functie waarin je jouw technische vaardigheden kunt benutten en waardevolle bijdragen kunt leveren aan ons succes? Aarzel dan niet en solliciteer nu! Samen bouwen we aan een efficiënt en hoogwaardig machinepark waar we trots op kunnen zijn.

Wij zoeken een gemotiveerde kandidaat met expertise op het gebied van TSO Elektronica/Elektriciteit. Als jij daarnaast ook nog enkele jaren ervaring hebt in een industriële onderhoudsomgeving, dan ben jij degene die we zoeken!

• Je zult verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van elektronische en elektrische onderhoudswerkzaamheden binnen ons bedrijf. Met jouw kennis en vaardigheden draag je bij aan het optimaal functioneren van ons machinepark.
• Een goede beheersing van het Nederlands is essentieel, aangezien je in een Nederlandstalige werkomgeving zult opereren. Daarnaast is basiskennis van het Engels ook vereist, aangezien we een internationaal georiënteerd bedrijf zijn.
• Als onderdeel van ons team krijg je de kans om je technische kennis verder te ontwikkelen en samen te werken met collega's die een passie hebben voor onderhoud. We streven naar een cultuur van voortdurende verbetering, waarbij jouw input en suggesties van onschatbare waarde zijn.
• Wij bieden een stimulerende werkomgeving waarin je kunt groeien en je vaardigheden kunt aanscherpen. Met onze moderne faciliteiten en geavanceerde apparatuur zorgen we ervoor dat je over de juiste middelen beschikt om je werk efficiënt en effectief uit te voeren.
• Als jij klaar bent voor een nieuwe uitdaging waarin je jouw expertise in TSO Elektronica/Elektriciteit kunt toepassen en uitbreiden, stuur dan vandaag nog je sollicitatie. Wij kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons enthousiaste team van professionals.

Lubbeek is een groene, landelijke gemeente waar het aangenaam wonen, werken en ontspannen is. Als lokaal bestuur staan we dicht bij de burger en zijn we een mensgerichte werkgever voor onze medewerkers. Bij ons vind je een waaier aan afwisselende jobs. Werk waarmee je écht een verschil kunt maken voor de Lubbekenaar, ondernemer en bezoeker. Interessante arbeidsvoorwaarden en balans werk - privé? Check!

Als deskundige ICT/applicatiebeheer krijg je de kans om mee te bouwen aan veiligheid en efficiëntie van de digitale werkomgeving, specifiek gericht op de Microsoft-Cloud.

Wat houdt deze job in?

De deskundige ICT-applicatiebeheer staat in voor het beheer, de configuratie en de verdere uitbouw van de Microsoft 365-omgeving en andere softwaretoepassingen binnen de gemeente. Je zorgt ervoor dat de digitale werkplek betrouwbaar, veilig en efficiënt functioneert en ondersteunt gebruikers in hun dagelijkse werking.

Zo ziet jouw dag eruit:

• Je draagt bij aan beleidsvoorstellen en adviezen rond het strategisch en operationeel ICT-beleid, met specifieke aandacht voor de verdere ontwikkeling en het optimaal gebruik van Microsoft 365 binnen het lokaal bestuur.
• Je werkt samen met de andere ICT-deskundige aan het beheer en de verdere ontwikkeling van de digitale werkplek, waaronder toepassingen zoals
• Je bouwt mee aan een kwaliteitsvolle en toekomstgerichte dienstverlening Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive, Powerapps en andere Microsoft 365-diensten voor interne klanten door digitale samenwerking en informatiebeheer te ondersteunen en te verbeteren.
• Je zorgt voor het beheer van processen en gegevens binnen de Microsoft 365-omgeving en zet controle- en rapporteringssystemen op om veiligheid, correcte toegangsrechten en een goed databeheer te garanderen.
• Je beheert zelfstandig Microsoft 365-toepassingen en andere software, configureert waar nodig instellingen en ondersteunt gebruikers bij vragen of problemen.

Wie halen we graag aan boord?

We zoeken iemand die de brug tussen onze collega’s, de ICT-dienst en leveranciers kan vormen met als doel de continuïteit, veiligheid en efficiëntie van de digitale werkomgeving te garanderen. De dienst is een trekker op het vlak van digitalisering en innovatie, detecteert continu nieuwe technologische mogelijkheden en adviseert over hun toepassing binnen de organisatie.

Is deze rol je op het lijf geschreven?

• Je bent sterk in het digitaliseren en automatiseren van processen. Je zet hierbij in op functionaliteit, uniformiteit en efficiëntie.
• Je kent bij voorkeur je weg in het Microsoft Power platform of je hebt zin om dit op korte termijn te leren.
• Je volgt de ontwikkeling van nieuwe technologieën en platformen van dichtbij op en kan dit vertalen naar mogelijke toepassingen binnen de organisatie.
• Je bent flexibel, oplossingsgericht en gericht op samenwerking met interne en externe partners.
• Je ziet verbeteringskansen je neemt graag initiatief om deze te realiseren.
• Je kan vlot communiceren en je boodschap aanpassen aan verschillende doelgroepen. Tevens onderhoud je goede contacten met externe partners en leveranciers.
• Je voldoet aan de vereisten i.v.m. kennis van de Nederlandse taal.
• Relevante ervaring is belangrijker dan een diploma. Je beschikt bij voorkeur over een diploma van het niveau bachelor of slaagt voor een niveautest.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Zorggroep Multiversum

Wie zijn wij?

Wij bieden geestelijke gezondheidszorg op maat. Samen met cliënten, familie, naasten en netwerkpartners realiseren we zorg die ertoe doet. We zetten in op inclusieve zorg en op het versterken van veerkracht en de eigen regie. Want ieder verhaal telt.

Waar kom je terecht?

mArquee biedt behandeling aan 40 adolescenten van 16 tot 25 jaar met complexe psychische klachten en problemen waarbij hun ontwikkeling verstoord is geraakt. De behandeling is er op gericht de vastgelopen ontwikkeling terug op gang te brengen en de adolescent te stimuleren in zijn/haar groei naar persoonlijke verantwoordelijkheid en grotere onafhankelijkheid. Onze geïntegreerde behandelvisie steunt op systeemtherapie, Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet.

Jouw functie

Je hebt een gevarieerde en verantwoordelijke functie, waarbij je echt het verschil kan maken voor jongeren met een complexe psychiatrische problematiek en hun familie. Je leidt afdeling Marquee 1 (15 behandelbedden, 5 crisisbedden en 5 plaatsen dagbehandeling) in nauwe samenwerking met de afdelingspsychiater, zorginhoudelijk coördinator en zorgmanager.

• Je bent hiërarchisch leidinggevende van het interdisciplinair team en staat in voor de goede werking van de afdeling.
• Je organiseert en coördineert de hulpverlening aan jongeren en bewaakt het leefklimaat waarin ze verblijven, van opname tot ontslag, binnen een herstelgerichte visie.
• Je leidt en ondersteunt het team met aandacht voor evidence based behandeling, zorgvernieuwing en samenwerking. Samen met het team creëer je een veilig en positief leefklimaat.
• Je volgt het functioneren van medewerkers op via regelmatig overleg en formele gesprekken.
• Je vertaalt het organisatie- en clusterbeleid naar de praktijk van de afdeling.
• Je bent een centrale aanspreekpersoon voor interne en externe diensten, verwijzers, familie en partners.
• Je staat mee in voor een efficiënte organisatie van personeel en middelen en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg.

• Je beschikt over een bachelor verpleegkunde. Een bijkomende kaderopleiding strekt tot aanbeveling.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in de gezondheids- of welzijnssector, bij voorkeur in de geestelijke gezondheidszorg.
• Je hebt ervaring in het werken met kinderen en jongeren en de psychiatrische problematieken die bij deze doelgroep voorkomen.
• Je bent een inspirerend leider die energie kan opwekken bij anderen, ruimte biedt en anderen stimuleert tot het nemen van verantwoordelijkheden.
• Je werkt op een enthousiaste manier met jongeren met een complexe psychiatrische problematiek.
• Je bent een dynamisch iemand die zelfstandig kan werken, graag in overleg gaat en samenwerkt met anderen en bent communicatief ingesteld.
• Je herkent je in het DNA van iedere Multiversum medewerker: we staan betrokken, verbonden, deskundig en dynamisch in ons werk!

Kan je niet alle bovenstaande punten afvinken? Vertel ons hoe je hierin kan groeien.

Robert Half is ingeschakeld als exclusieve partner bij de zoektocht naar een HR Officer (M/V/X). Alle kandidaturen worden door Robert Half verder bekeken.

Dicofoods is een diepvries groentenbedrijf met hoofdzetel te Ardooie. Samen met het bedrijf Roger & Roger (producent van oa Croky aardappelchips) maken ze deel uit van één familiebedrijf. Ook de sites Dicogel, Westfro en Begro behoren tot deze groep.

Dicofoods produceert en commercialiseert diepgevroren groenten, groentenmengelingen, fruit, aardappelen en kruiden voor klanten in de retail, foodservice en de industrie. Vandaag realiseert het bedrijf een omzet van ca 220 mio euro met 350 enthousiaste werknemers. In het seizoen kan het aantal werknemers nog sterk toenemen.

Ben jij een georganiseerde en enthousiaste HR-professional die graag dicht bij de medewerkers staat? Hou je van een gevarieerde functie waarin administratie, communicatie en HR-projecten samenkomen? Dan is deze functie als HR Officer misschien iets voor jou.

Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden voor deze rol als HR Officer (M/V/X):

Personeelsadministratie

• Je beheert en actualiseert de personeelsdossiers.
• Je stelt arbeidsovereenkomsten en HR-documenten op. Je laat bijvoorbeeld bijlages ondertekenen bij aanpassing van een voltijds naar een 4/5e werkregime, je vult formulieren voor grensarbeiders aan enz.
• Je verwerkt personeelsgegevens in het HR-systeem.
• Je stelt de wekelijkse planning op voor productie, verpakking & laadkaai in samenwerking met de verantwoordelijken van de afdeling. Dit is een redelijke vaste planning waarbij interimkantoren worden ingeschakeld bij het hoogseizoen (bv het erwtenseizoen vanaf juni). Jaarlijks komen een aantal vaste medewerkers terug.
• Je beheert de loonadministratie en werkt samen met het sociaal secretariaat Securex. Je controleert de dagelijkse tikkingen en geeft afwezigheden bij ziektes of verloven door.
• Je bent verantwoordelijk voor de factuurcontrole & opvolging van de interimprestaties.
• Je registreert de opleidingen & volgt deze ook op. Je staat hiervoor in contact met externe partners.

Rekrutering en selectie arbeiders

• Je helpt bij het opstellen en publiceren van vacatures.
• Je screent kandidaten en organiseert sollicitatiegesprekken.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun opstart en onboarding.
• Je werkt hiervoor nauw samen met 3 vaste kantoren.

HR-ondersteuning

• Je bent een eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Je bent zeker 1x per week aanwezig op de werkvloer waardoor je toegankelijk bent voor de medewerkers.
• Je werkt mee aan rapporteringen, HR-projecten en verbeteringen binnen de afdeling.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring binnen HR.
• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring binnen HR. Idealiter in een arbeiderscontext.
• Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd. Je bent hands-on en hebt zin om te leren.
• Je bent communicatief sterk en toegankelijk voor medewerkers.
• Je neemt initiatief en werkt graag samen met verschillende teams.
• Je spreekt Nederlands en hebt minstens een goede tot zeer goede kennis van Frans (zowel mondeling als geschreven).
• Je houdt van HR administratie en legt de nadruk in jouw job graag op hard HR topics.