Je takenpakket

• Je ondersteunt onze CEO en het team op administratief en organisatorisch vlak.
• Je verzorgt de opmaak, opvolging en verwerking van inkomende en uitgaande facturen. Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor klanten.
• Je ondersteunt de projectleiders bij het maken van bestellingen, opmaken van keuringsdocumenten, as built dossiers, technische fiches, enz.
• Je staat in voor het operationeel beheer van ons ERP-systeem. Je coördineert de digitale communicatie via website, mailboxen en sociale media.
• Je organiseert interne teammomenten en teambuildings.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een Bachelor of Graduaat, bijvoorbeeld Accountancy-Fiscaliteit, of hebt relevante werkervaring in een organisatorische rol.
• Je bent een proactieve teamspeler die denkt in oplossingen.
• Van nature ben je punctueel en detailgericht.
• Je houdt van variatie en staat open voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen.

Vacature Nachtbegeleid(st)er met verpleegkundig diploma

Campus Sint Oda Pelt

contract onbepaalde duur 30 uur

Sint Oda is een dienstencentrum voor mensen met een ernstig meervoudige en matige tot diep verstandelijke beperking. Onze organisatie telt 540 medewerkers. Samen met een 200 vrijwilligers zorgen zij voor een 300-tal zorggebruikers op de campus in Pelt of in één van de drie buitenhuizen in Pelt, Hamont-Achel en Lommel.

Voor de nachtdienst van onze woonopvang (campus Sint Oda Pelt) zijn we op zoek naar een nachtbegeleid(st)er met verpleegkundig diploma.

Functiedoel

Je bevordert en bewaakt de slaap en de slaapkwaliteit van elke zorggebruiker. Je staat in voor het slaapcomfort van de zorggebruiker en zorgt dat dit zo weinig mogelijk verstoord wordt.

Plaats in de organisatie

Samen met je collega’s leg je verantwoording af aan de coördinator van de nachtdienst.

Kwalificatievereisten

Diploma verpleegkundige

Resultaat en Taakomschrijving

Resultaatgebied: de zorggebruiker

• Je volgt de zorggebruikers op tijdens de nacht en biedt de nodige verzorging.
• Je volgt de instructies rond sondevoeding/antidecubitus maatregelen/orthopedische en pedagogische instructies goed op.
• Je werkt rond nachtzindelijkheid van de zorggebruikers: verschoont hen en helpt hen naar het toilet.
• Je zorgt voor het toedienen van de nodige medicatie/zuurstof, aerosol.
• Je staat in voor het extra toezicht bij epilepsie en zieke zorggebruikers.
• Je begeleidt de zorggebruiker die langer opblijven naar bed.
• Je observeert om veiligheid te verzekeren of naar aanleiding van slaap- en/of gedragsproblemen.

Resultaatgebied: teamwerking en samenwerking met andere diensten

• Je communiceert met de dagdienst/nachtdienst en zorgt voor de verslaggeving.
• Je zorgt voor de nodige briefing en kan het draaiboek en logboek, raadplegen en opvolgen .
• Je stelt het nachtverslag en de observatielijsten op.
• Je neemt deel aan intervisievergaderingen en projecten met wetenschappelijke doelen.
• Je signaleert bijzonderheden, noden of problemen aan de coördinator.

Functie specifieke competenties

• Je bent nauwkeurig en stipt.
• Je bent empathisch.
• Je bent risicobewust.
• Je bent kwaliteitsgericht.
• Je kan jezelf de gangbare technologieën snel eigen maken.

Kerncompetenties vzw Stijn

• Je gaat respectvol en hartelijk om met personen met en zonder beperking.
• Je bent geëngageerd.
• Je communiceert open.
• Je bent betrouwbaar en integer.

Ben jij op zoek naar een school waar creativiteit, verbinding en talentontwikkeling centraal staan?

Bij Sint-Lukas Basisschool gaan we verder dan enkel lesgeven. We bouwen samen aan een warme leeromgeving waarin kinderen en leerkrachten zichzelf kunnen zijn en zich kunnen ontwikkelen. Voor ons enthousiast en ervaren team zoeken we een nieuwe collega die met volle goesting zijn of haar schouders onder onze werking wil zetten!

Sint-Lukas Basisschool is op zoek naar een enthousiaste leerkracht bewegingsopvoeding voor onze kleuters voor het schooljaar 2026-2027. Verlenging mogelijk.

Ontdek onze school: www.sintlukasbasisschool.be

Wat maakt onze school uniek?

• Een warme start en afsluiting van de dag: Geen drukke speeltijd bij het begin en einde van de schooldag, maar een rustig onthaal en afscheid in de klas. Ouders zijn welkom tot aan de klasdeur. Een informele babbel met de leerkracht kan.
• Projectmatig en creatief leren: muzische vorming, oriëntatie op de wereld en taalvaardigheden zijn geïntegreerd in thematische projecten.
• Samen leren en beleven: Kringgesprekken, open klassen en gezamenlijke projecten stimuleren samenwerking en betrokkenheid.
• Kunst als extra taal: We moedigen kinderen aan om zich creatief uit te drukken, met kunst als een krachtige leer- en communicatiemethode.
• Werken in een bruisende, multiculturele stad: In Brussel krijgen kinderen en leerkrachten de kans om te groeien in een diverse omgeving. We werken nauw samen met partners uit de buurt zoals het Park Reine Verte, het ABC-huis en brengen muzische voorstellingen in Track en De Kriekelaar. We gaan zwemmen in het prachtige art deco zwembad van Sint-Joost en verwelkomen na school ook Circus Zonder Handen. Onze schoolpoortwerkers bouwen dagelijks aan een brug tussen ouders en school.
• Een unieke schoolsite: Onze basisschool deelt haar locatie met het Kunsthumaniora en de Academie, wat zorgt voor een inspirerende en artistieke leeromgeving.
• Verbondenheid en trots: We dragen verbondenheid met de volledige school, het vieren van successen en trots zijn op wat we leren hoog in het vaandel. Daarom organiseren we tweewekelijks een samenkomst met alle leerlingen van de school onder de noemer 'forum'. Hier vertellen en tonen de leerlingen aan elkaar waar ze tijdens hun projecten aan hebben gewerkt. Op het einde van het schooljaar gaat de volledige basisschool samen op een tweedaagse naar de zee.

Over de opdracht

Je neemt een halftijdse opdracht (12/24) op binnen onze kleuterschool, met een duidelijke focus op beweging en motorische ontwikkeling:

- Je geeft 8 uur kleuterturnen, in lijn met de minimumdoelen en het leerplan KOV ‘Op Stap’.

- Je ondersteunt 4 uur in de klas, met aandacht voor schrijfdans, fijne motoriek en schrijfmotoriek.

- Je helpt mee bouwen aan een krachtige, bewegingsrijke leeromgeving voor onze kleuters.

- Je organiseert mee de jaarlijkse kleutersportdag.

Onze dagelijkse werking

Naast onze projectwerking en kunstige insteek, volgen we als Vlaamse basisschool de minimumdoelen en leerplan KOV - Op Stap.

Wie zoeken we?

We zoeken een collega die zich herkent in onze visie en zich op langere termijn wil engageren in onze school.

- Je hebt een hart voor kleuters en gelooft sterk in de kracht van beweging als motor voor ontwikkeling.

- Je bent enthousiast, leergierig en neemt initiatief.

- Je werkt graag samen en maakt actief deel uit van het schoolteam.

- Je denkt mee na over hoe we beweging nog sterker kunnen integreren in ons schoolgebeuren.

- Je bent organisatorisch sterk en neemt verantwoordelijkheid op waar nodig.

Jouw profiel

We staan open voor diverse achtergronden. Een diploma in lichamelijke opvoeding of kleuteronderwijs is een troef, maar geen absolute vereiste.

Ook profielen met een opleiding of ervaring in bijvoorbeeld kinesitherapie, ergotherapie, psychomotoriek, sport- en bewegingswetenschappen of orthopedagogie komen zeker in aanmerking.

Voor ons primeert vooral wie je bent: een warme, betrokken persoon met goesting om te groeien en het verschil te maken voor onze kinderen.

Voor onze klant, een gekende autogroep, zijn we op zoek naar een nieuwe collega om hun team te versterken als mechanieker!

Taken:

• Groot en klein onderhoud van personenwagens en lichte bestelwagens (bv. Motoren, distributieriemen, versnellingsbakken, remmen …) ;
• Storingen detecteren en verhelpen ;
• Testritten uitvoeren ;
• Wagens klaarmaken voor technische controle ;
• Installeren en updaten van elektronica en software (Apple Carplay, achteruitrijcamera …)

We maken graag kennis met jou om samen op zoek te gaan naar de job die écht bij jou past.

• Verliefd op alles met 4 wielen
• Een echte vakmens die de puntjes op de i zet
• Een teamplayer
• Klantvriendelijk
• Minimaal een diploma BSO 3de graad Auto of gelijkwaardig door ervaring
• Rijbewijs B

Wie zijn wij?
WoonST is de woonmaatschappij voor Sint-Niklaas en Temse. Met een team van zo’n 70 gedreven collega’s beheren we meer dan 3.600 wooneenheden en investeren we volop in nieuwbouw- en renovatieprojecten. Onze drijfveer? Iedereen een duurzame, betaalbare en kwaliteitsvolle thuis bieden – met begeleiding op maat waar nodig.

Wat ons typeert:

• We willen toegankelijk zijn en versterkend werken
• We zetten in op kwaliteit en duurzaamheid
• We zijn respectvol en integer – naar (ver)huurders, partners én collega’s

Bij WoonST voel je je gehoord, gesteund en gewaardeerd. Samen bouwen we aan een betere toekomst voor iedereen.

WoonST zoekt een gedreven Medewerker klusjesdienst om ons team te versterken!
Je doel? Zorgen voor een veilige, comfortabele en nette woonomgeving voor onze huurders door technische problemen snel en vakkundig op te lossen.

Jouw verantwoordelijkheden
Je hebt een afwisselende baan waarbij je veel op pad bent. Jouw takenpakket bestaat uit:

• Uitvoeren van herstellingen: Je lost dagelijkse technische problemen op in de woningen. Denk hierbij aan het vervangen van sloten en deurklinken, herstellen van deuren, en het uitvoeren van eenvoudige elektrische werken (zoals lampen of schakelaars vervangen).
• Preventief onderhoud: Je voorkomt problemen door tijdig in te grijpen. Je zorgt ervoor dat de gemeenschappelijke ruimtes van onze gebouwen netjes en veilig blijven.
• Opfriswerken: Je voert kleinschalige schilder- en behangwerken uit om woningen weer instapklaar of netjes te maken.
• Meldingen beheer: Via ons digitaal systeem ontvang je meldingen en communiceer je de status.
• Materiaalbeheer: Je zorgt dat je bestelwagen goed bevoorraad is. Je beheert je gereedschap en bestelt tijdig nieuwe materialen bij tekorten of slijtage.
• Veiligheid en kwaliteit: Je werkt steeds volgens de veiligheidsvoorschriften en laat de werkplek bij de huurder altijd netjes achter.

Wij zoeken een technische allrounder met een hart voor mensen. Herken jij jezelf in onderstaande punten?

• Technische vaardigheden: JJe hebt een relevante technische achtergrond of gelijkwaardige ervaring. Een goede en praktische kennis van elektriciteit, sanitair, verwarming (CV) en ventilatie is een must.
• Handige Harry/Henriëtte: Je hebt inzicht in technische problemen en weet deze snel te analyseren en efficiënt op te lossen.
• Zelfstandig en georganiseerd: Je werkt vlot zelfstandig, maar je functioneert ook goed binnen het technische team.
• Klantvriendelijk en sociaal: Je komt bij mensen thuis. Je communiceert op een professionele, vriendelijke en respectvolle manier met onze huurders, ook in soms moeilijke situaties.
• Digitaal vaardig: Je kan overweg met een tablet of smartphone om je opdrachten te ontvangen en af te melden.
• Flexibiliteit: Je bent bereid om op verschillende locaties in Sint-Niklaas en Temse te werken.
• Wachtdienst: Je bent bereid deel te nemen aan een beurtrolsysteem voor wachtdiensten, indien dit in de toekomst ingevoerd zou worden.
• Rijbewijs B: Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B om je met de dienstwagen te verplaatsen.

Ben jij een technieker die graag zelfstandig werkt, houdt van variatie en impact wil maken op veiligheid?

Dan is dit een job waar je elke dag het verschil maakt.

Je komt terecht in een sterk team van ervaren techniekers die je tijdens een grondige opleidingsperiode alle kneepjes van het vak aanleren. Daarna trek je zelfstandig op pad, rechtstreeks van thuis, naar uiteenlopende klanten en locaties.

• Uitvoeren van herstellingen en interventies op technische installaties, dit voornamelijk in industriële gebouwen
• Opstart en indienststelling van nieuwe systemen
• Controleren en garanderen van een correcte en veilige werking
• Aansturen van collega’s of onderaannemers bij grotere projecten
• Correct rapporteren en vlot communiceren met planning en projectleiding
• Actief meedenken en jouw kennis delen met collega’s

• Technische achtergrond (elektriciteit/elektronica/pneumatica) of gelijkwaardig door ervaring
• Rijbewijs B
• Geen hoogtevrees
• Veiligheid en kwaliteit staan bij jou altijd op nummer één
• Je werkt graag zelfstandig, denkt oplossingsgericht en neemt verantwoordelijkheid
• Goede kennis Nederlands

Ben jij een strategische en verbindende leider met een hart voor wonen en welzijn? Wil je
mee richting geven aan het lokaal woon- en energiebeleid in vijf gemeenten? Dan is deze
directiefunctie bij Woondienst Regio Izegem misschien jouw volgende uitdaging.

Wie zijn wij?
Woondienst Regio Izegem is het samenwerkingsverband van de gemeenten en OCMW’s van
Izegem, Ingelmunster, Ledegem, Oostrozebeke en Wielsbeke. De welzijnsvereniging werd
opgericht met als doel een geïntegreerd lokaal woonbeleid te ontwikkelen, waarbij aandacht
voor betaalbaar wonen en huren, woningkwaliteit, en ondersteuning van woonbehoeftige
gezinnen centraal staan.
Sinds 1 januari 2024 is de Woondienst ook erkend als Energiehuis. Vanuit deze rol neemt de
organisatie een voortrekkersfunctie op rond wonen en energie, om energetische renovaties te
stimuleren bij particuliere huishoudens.
Voorts is er een werkervaringsproject actief in de Woondienst. Onder begeleiding van technisch
instructeurs werken leerwerknemers mee aan onderhouds- en renovatiewerken in woningen
voor kwetsbare doelgroepen.
Wonen, welzijn en energie vormen bij ons één geïntegreerd geheel.
Meer info over de Woondienst Regio Izegem: www.woondienst.be .

Jouw rol als directeur
Als directeur ben je verantwoordelijk voor de algemene leiding en strategische ontwikkeling van
de Woondienst. Je bent de spilfiguur tussen bestuur en organisatie en vertaalt beleidsambities
naar een gedragen visie en concrete uitvoering.
In nauwe samenwerking met de raad van bestuur, de aangesloten gemeentebesturen en het
personeel:

• ontwikkel je een duidelijke langetermijnvisie voor de organisatie
• speel je proactief in op maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen
• detecteer en benut je subsidiemogelijkheden
• formuleer je beleidsvoorstellen die inspelen op lokale noden
• bewaak je de geïntegreerde aanpak van wonen, welzijn en energie

Je volgt relevante regelgeving nauwgezet op en onderhoudt intensieve contacten met diverse
stakeholders.
Als leidinggevende inspireer en motiveer je medewerkers om de visie te vertalen naar concrete
acties. Je volgt knelpuntdossiers op in overleg met medewerkers en externe partners en waakt
over een constructieve samenwerking binnen en buiten de organisatie.

Plaats in de organisatie
Je legt verantwoording af aan de raad van bestuur, en in bepaalde gevallen ook aan de
betrokken gemeentebesturen.
Je leidt het stafoverleg waarop punten besproken worden die de volledige organisatie
aanbelangen en waarbij onderlinge samenwerking tussen de deelwerkingen centraal staat.
In de Woondienst werken 27 medewerkers. Je volgt het overleg in de subteams en hebt op die
manier voeling met alle medewerkers.
Het organogram van de organisatie ziet er zo uit:

Zie bijgevoegd formulier voor het organogram

Samen met de staf zorg je voor een jaarlijkse rapportering over de werking van de Woondienst
aan de bestuursorganen (raad van bestuur en algemene vergadering), de gemeentebesturen, de
lokale woonoverleggen en de subsidiërende overheden.
Je onderhoudt nauwe contacten met de ambtelijk verantwoordelijken van de aangesloten
gemeenten en met diverse woon- en welzijnsactoren om nieuwe ontwikkelingen, knelpunten en
lopende dossiers te bespreken.

Takenpakket (zie bijgevoegd document)
• Leidinggevende taken
• Beheerstaken
• Inhoudelijke taken

• Beschikken over:
  − Een master diploma
  of
  − Een bachelor diploma en minimum 3 jaar leidinggevende ervaring kunnen aantonen
• Visie ontwikkelen
  Afstand kunnen nemen van de dagelijkse praktijk en een bredere, langetermijnvisie
  ontwikkelen:
  − trends en ontwikkelingen herkennen
  − verbanden leggen binnen grotere gehelen
  − de visie helder communiceren naar medewerkers en externe partners
  − praktische en haalbare strategieën formuleren
• Cliëntgericht handelen
  Inspelen op wensen, behoeften en belangen van bewoners, met dienstverlening als
  prioriteit:
  − actief en empathisch luisteren
  − inlevingsvermogen tonen
  − gericht zoeken naar antwoorden en oplossingen
• Leidinggeven
  Mensgericht en coachend leidinggeven:
  − sterke sociale en communicatieve vaardigheden
  − goede coachingsvaardigheden
  − teamspeler en netwerker
  − participatief werken en gedragen beslissingen nemen
  − probleemoplossend handelen
• Plannen en organiseren
  Zorgen voor een efficiënte inzet van mensen, middelen en tijd:
  − prioriteiten stellen en projecten structureren
  − systemen en procedures ontwikkelen
  − efficiënt omgaan met middelen
  − stressbestendig en flexibel inspelen op verandering
• Schriftelijk en mondeling communiceren
  Duidelijk en gestructureerd communiceren:
  − helder en correct Nederlands schrijven en spreken
  − taalgebruik afstemmen op het doelpubliek
  − informatie logisch en to-the-point toelichten
• Besluitvaardigheid
  Doelgericht en tijdig beslissingen nemen:
  − beslissingen niet onnodig uitstellen
  − duidelijk communiceren over genomen beslissingen
  − heldere afspraken maken
• Integriteit
  Handelen volgens sociale en ethische normen:
  − correct en eerlijk omgaan met informatie
  − consequent handelen volgens geldende waarden en normen
  − politiek neutraal optreden
  − respect tonen voor diversiteit
• Kennis
  • Vertrouwd zijn met hedendaagse digitale tools
  • Goede kennis van de sociale kaart
  • Inzicht in trends binnen de sociale sector en op het vlak van wonen en energie
  • Kennis van de verschillende doelgroepen van het woonbeleid, met bijzondere aandacht voor
  kwetsbare groepen
  • Voeling met de werking van gemeenten, OCMW’s en woon- en welzijnsactoren
  • Basiskennis van de belangrijkste regelgeving inzake wonen en energie

Over SBE

Bij SBE combineren we meer dan 35 jaar ervaring met frisse ideeën en technische durf. We ontwerpen en realiseren innovatieve bouwkundige en elektromechanische oplossingen voor projecten in binnen- en buitenland.

Vandaag zijn we één van de grootste onafhankelijke studiebureaus in België, met bijna 300 ingenieurs en BIM designers die elke dag het verschil maken. Onze expertise bundelen we in vijf kernactiviteiten: waterbouw, burgerlijke bouwkunde & infrastructuur, urbanisme & ontwerp, industriële constructies & gebouwen en elektromechanica.

Achter elk succesvol project bij SBE staat een sterke financiële opvolging. Als Accounting Officer ben jij een onmisbare schakel in dat verhaal. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen klopt: van factuurverwerking tot betalingen en leveranciersopvolging. Zo draag je rechtstreeks bij aan de kwaliteit en continuïteit van onze werking.

Waarom werken bij SBE?

• Impactvolle omgeving: je ondersteunt projecten die zichtbaar bijdragen aan de wereld van morgen

• Sterke teams, korte lijnen: je werkt samen met collega’s die elkaar versterken, met directe communicatie

• Menselijke aanpak: als familiebedrijf zetten we in op vertrouwen, work-life balance en een fijne werksfeer

• Blijven groeien: je krijgt kansen om je verder te ontwikkelen en je expertise te verdiepen

• Jouw carrière, jouw accenten: initiatief nemen en ownership krijgen staan centraal

Dit ga je doen

Als werftoezichter heb je een cruciale rol binnen de dagelijkse opvolging van werven van hoofdzakelijk waterbouwkundige en infrastructuurprojecten in Vlaanderen. Je neemt in samenspraak met de projectingenieur of leidend ambtenaar de dagelijkse beslissingen die nodig zijn om de werken vlot te laten verlopen. Het merendeel van jouw tijd zal je doorbrengen op werven verspreid in Vlaanderen, met als uitvalsbasis ons kantoor in Sint-Niklaas. We vinden het namelijk erg belangrijk dat er voldoende kennisoverdrachtmomenten zijn en dat je betrokken wordt binnen ons team (op onze teambuildings mag jij absoluut niet ontbreken!).

Je zal in deze rol kunnen groeien en op termijn verantwoordelijk worden voor grotere en technisch complexere werven. We bieden jou verschillende mogelijkheden aan, zoals vb. wapeningstekenaar, BIM-engineer of projectingenieur infra.

Een greep uit je mogelijke opdrachten:

• Je controleert de uitgevoerde werken op de werf conform de wetgeving, het bestek, de plannen, de goedgekeurde documenten, …

• Je kijkt de plannen, schetsen, wapeningsborderellen, technische fiches, … grondig na.

• Je wijst de aannemers op afwijkingen en spoort hen aan deze te verhelpen.

• Je maakt administratieve documenten op zoals een dagboek der werken, verletstaten, meetstaten, schetsen, overzichten, prestatiestaten, werfvergaderingsverslagen, …

• Je denkt mee met de projectingenieur en de aannemers over oplossingen en maatregelen om klachten te voorkomen en aan te pakken op de werf.

• Je brengt frequent (dagelijks) verslag uit aan de projectingenieur over het verloop van de werken en over de activiteiten van de aannemers bij de uitvoering van de werken.

• Je overlegt met de betrokken partijen van jouw project (vb. nutsmaatschappijen, gemeentebesturen, …).

• Je geeft technische advisering aan collega’s (van andere projecten) om relevante opgedane kennis uit te wisselen.

Hierin herken jij jezelf

Wij kijken naar de persoon achter het CV. Dit zijn alvast enkele elementen die je kunnen doen opvallen:

Professionele ervaring: je hebt minstens 3 jaar professionele ervaring met het opvolgen van infrastructuurprojecten in uitvoeringsfase.

Diploma’s en/of opleiding: je bent afgestudeerd als graduaat/bachelor/industrieel ingenieur bouwkunde (of bent gelijkwaardig door ervaring).

Vaardigheden en achtergrond:

• Je bent gepassioneerd door infrastructuurwerken en bouwkunde in het algemeen.

• Je beschikt over de nodige maturiteit, zelfstandigheid en probleemoplossende vaardigheden om werven op te volgen en dit in goede verstandhouding met de aannemer en andere partijen.

• Je hebt een hands-on-mentaliteit, bent communicatief en assertief.

• Je bent vertrouwd met de standaardbestekken van de Vlaamse Overheid.

• Je hebt een elementaire kennis van topografie en van relevante wet- en regelgeving betreffende openbare werken.

• Je bent vertrouwd met MS Office en je hebt kennis van AutoCAD of je bent bereid om je hierin bij te scholen.

• Je bent bereid om (uitzonderlijk) ’s nachts en in weekends te werken.

• Talenkennis:

  • Goede kennis van het Nederlands en Engels

  • Kennis van het Frans: pluspunt

Kijk ook even mee naar voorbeelden van het type project waaraan je zal meewerken:

https://sbe-engineering.com/nl/projecten/fietsbrug-deinze/

https://sbe-engineering.com/nl/projecten/renovatie-royerssluis/

Trefwoorden: werfinspecteur, werfcontroleur

Uw inzet kan levens redden!
Project Manager – Product Owner PSAP Workplaces
ASTRID is een innoverend en hoogtechnologisch netwerk voor spraak en gegevens. De radiocommunicatie via het ASTRID-netwerk is specifiek bestemd voor alle hulp- en veiligheidsdiensten en ondersteunt hun onderlinge samenwerking.
Politie, brandweer en hulpdiensten kunnen dankzij ASTRID snel en veilig communiceren. Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer.
ASTRID is een naamloze vennootschap van publiek recht, een initiatief van de federale overheid. Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel enthousiaste medewerkers (m/v).

Als Product Owner “PSAP Workspaces” (Public Safety Answering Point) speelt u een sleutelrol in de operationele performantie van de noodcentrales. U bent verantwoordelijk voor de evolutie, de betrouwbaarheid en de ergonomie van de fysieke werkposten die door de operatoren worden gebruikt – een kritieke omgeving waarin elke seconde telt.
Als echte dirigent zorgt u voor de coherentie van de oplossingen, stuurt u hun continue verbetering aan en garandeert u een optimale ervaring voor de eindgebruikers.
Uw verantwoordelijkheden
Visie & Productstrategie

• Deelnemen aan het definiëren van de productvisie voor de werkposten van de noodcentrales, in lijn met de behoeften van het veld en de ondernemingsarchitectuur.
• Identificeren, voorstellen en uitrollen van evoluties die een tastbare waarde opleveren (performantie, ergonomie, beschikbaarheid).
• Zorgen voor de coherentie en duurzaamheid van de hardware- en softwarecomponenten verbonden aan de “PSAP Workspaces”.

• Aansturen van ontwikkelingsprojecten met betrekking tot de “PSAP Workspaces”, met aandacht voor kwaliteit, deadlines en de capaciteit van de betrokken teams.
• Opstellen van duidelijke functionele specificaties en analyseren van offertes in het kader van overheidsopdrachten.
• Toezicht houden op de uitvoering van de opdrachten en de naleving van de interne procedures garanderen.

• De schakel vormen tussen de eindgebruikers, de interne teams (Productplanning, Operaties, Veiligheid…) en de externe leveranciers.
• Hand in hand werken met de andere Product Owners om de interoperabiliteit en stabiliteit van het globale ecosysteem te waarborgen.
• Proactief communiceren over de voortgang van de projecten en de verwachtingen uitdagen met behoud van een duidelijk zicht op de scope.

• Coördineren van de technische belanghebbenden die verantwoordelijk zijn voor de analyse, installatie en configuratie van de apparatuur.
• Samenwerken met het team Integration & Release om de nieuwe producten, diensten en hun evoluties in productie te brengen.
• Nagaan of de nieuwe producten en diensten voldoen aan de vereiste criteria voor ingebruikname en operationele ondersteuning.
• Bewaken en anticiperen op de capaciteit van de infrastructuur om aan de behoeften van de operatoren te voldoen.

• Actief bijdragen aan de preventie van incidenten en aan de ondersteuning in samenwerking met de technische teams en operaties.
• De harmonisatie van de oplossingen met de normen van ASTRID op het gebied van ondernemingsarchitectuur garanderen.
• Regelmatig feedback van gebruikers verzamelen om de roadmap voor continue verbetering te verrijken.

• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring in het beheer van ICT- en/of logistieke projecten, bij voorkeur in veeleisende omgevingen waar betrouwbaarheid en continuïteit van dienstverlening essentieel zijn. Je beheerst het opstellen, beheren en opvolgen van procedures met betrekking tot overheidsopdrachten, en u voelt zich volledig thuis in de samenwerking met meerdere interne en externe belanghebbenden.
• Je beschikt over een goede kennis van projectmanagementmethodologieën, zowel Agile als Waterfall. Een certificering (PRINCE2, PMP, SCRUM, ITIL4…) vormt een troef en toont uw inzet voor operationele excellentie.
• Ervaring in kritieke omgevingen of vertrouwdheid met het ecosysteem van hulp- en veiligheidsdiensten is een belangrijk voordeel. Je bent in staat de behoeften van operatoren te begrijpen, risico’s te anticiperen en pragmatische, resultaatgericht oplossingen voor te stellen.
• Met uitstekende organisatorische, analytische en communicatieve vaardigheden blinkt u uit in de coördinatie van complexe technische projecten. Je weet hoe je invloed moet uitoefenen, teams moet samenbrengen en de opvolging van leveranciers en technische teams moet verzekeren.
• Je staat bekend om jouw nauwkeurigheid, je gevoel voor prioriteiten en jouw vermogen om een helder overzicht te behouden terwijl je meerdere projecten tegelijk beheert. Jouw klantgerichte instelling, je vermogen om vereisten helder te documenteren en je gevoel voor continue verbetering maken van jou een betrouwbare partner voor alle belanghebbenden.
• Je beheerst het Frans en het Nederlands, en beschikt over een goed begrip van technisch Engels.

• Kennis van VDI-omgevingen, operatorwerkposten of ecosystemen van controlekamers.
• Begrip van de principes van technische architectuur, cybersecurity en configuratiebeheer.
• Vermogen om de gebruikerservaring (UX) te analyseren met het oog op de verbetering van de werkomgeving van operatoren.
• Praktijk met backlog management tools (Azure DevOps, Jira, enz.).
• Bewezen ervaring met publieke of semipublieke organisaties.

Avida vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit negen wooncentra waarvan woonzorgcentrum Avida | Ter Hovingen er één is.

Avida vzw staat voor wonen en leven ondersteund door warme en gedreven mensen. 

De vzw omarmt de eigenheid van de wooncentra en ondersteunende diensten, die elk op hun eigen manier bijdragen aan ons WijS verhaal.

Je beschikt over een ruime algemene verpleegkundige basis en past deze dagelijks toe (zoals het klaarzetten, controleren en toedienen van medicatie, wondzorg, inspuitingen,).

• Je voert nachtelijke controles uit op o.a. de positionering van de bewoners en het incontinentiemateriaal.
• Je begeleidt bewoners met dwaalgedrag.
• Je neemt initiatief in acute situaties, verleent eerste zorgen en verwittigt indien nodig de arts of hulpdiensten.
• Je hebt een basiskennis rond palliatieve zorg en de dementie, en weet deze in de praktijk te gebruiken.
• Je hebt basisinzichten in het proces van ouder worden en herkent geriatrische pathologieën.
• Je zorgt voor de opvolging van bewoners en houdt hun dossiers up-to-date in het elektronisch zorgdossier.
• Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, familie en artsen (van wacht). Je zorgt voor een warme en duidelijke communicatie.
• Een aantal nachten per maand zal je ook werken in Avida | OLV Ter Rive (centrum Gent)

Jouw troeven

• Je bent betrokken en zet je met hart en ziel in voor warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg.

• Je behandelt bewoners en collega’s gelijkwaardig, met respect en oog voor ieders eigenheid.

• Je neemt verantwoordelijkheid door actief mee te denken, initiatief te tonen en zorg te dragen voor een vlotte werking.

• Je denkt grensverleggend en zoekt creatieve oplossingen om de zorg elke dag beter te maken.