Nájsť si prácu
Nájdite si vhodné pracovné miesto spomedzi tisícok príležitostí dostupných v celej Európe. Výsledky vyhľadávania zabezpečuje EURES - Európsky portál pre pracovnú mobilitu.
Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.
Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull
Arbeidsoppgaver
Kartlegge behov og planlegge individuelt tilpassede tjenester i tråd med beboernes funksjonsnivå på sykehjemsavdelingene.
Ansvar for oppfølging av beboere på langtids-, korttids- og avlastningsopphold, med fokus på forebygging, rehabilitering, behandling og lindring.
Sektoren avvikler sommerferie i uke 25-33. Vi ønsker at du binder deg til minimum 6 uker for opprettholdelse av en god kontinuitet.
Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, med arbeid 2. hver helg.
Kvalifikasjoner
- Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleier studenter og assistenter med erfaring fra tilsvarende arbeid.
- Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
- Grunnleggende IKT ferdigheter
- Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Den skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner
- Vilje til å være fleksibel
- Trives med å jobbe både selvstendig og i team
- Kunne bidra positivt i dialog med pasienter, kolleger og pårørende, og bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
- Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kolleger
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Spennende og varierte arbeidsoppgaver
- Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
- Hyggelige kolleger
- Tilgang til kurs og kompetanseheving på nett
- Introduksjonsdag med lønn
- Lønn etter tariff etter gjeldende lov- og avtaleverk
Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker i perioden uke 25-32 med arbeid hver 2. helg
CV og attester må legges ved søknaden
Viktig at du opplyser i søknaden om hvor stor stillingsprosent, samt hvilke uker du ønsker å jobbe.
Søknadene blir behandlet fortløpende.
Kontaktinformasjon
Laila Anita Suorsa, Enhetsleder sykehjem, 91732207Silje Kristiansen, Avdelingsleder avdeling 1, 99294558
Therese Øia Larsen, Avdelingsleder avdeling 2A/2B, 47035732
Arbeidssted
Lyngmyrveien 334900 Tvedestrand
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Tvedestrand kommuneReferansenr.: 5051490867
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.
Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.
Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.
Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.