Vi har behov for dyktige og engasjerte tilkallingsvikarer hele året, spesielt i sommer- og ferieperioder.

Finstadtunet sykehjem er for tiden i en stor omstillingsprosess, og vi har behov for flere dyktige tilkallingsvikarer. 

Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften for morgendagens eldreomsorg. Vi verdsetter kunnskap og investerer mye i kompetansehevende tiltak for våre ansatte. Fokus er hele tiden å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid og på rett nivå.

Finstadtunet sykehjem ligger i Kråkstadveien, i nærheten av Ski sentrum. Sykehjemmet består av seks avdelinger: to langtidsavdelinger med til sammen 54 pasienter, to korttidsavdelinger med til sammen 44 pasienter, et dagsenter som er plassert i Ski sentrum og en administrasjonsavdeling. 

Søknader vil bli behandlet fortløpende

Nysgjerrig på en jobb hos oss? Ta gjerne kontakt for mer informasjon!

Arbeidsoppgaver

• yte helhetlig omsorg og pleie
• skape en meningsfull hverdag for pasienter
• ha fokus på samarbeid på tvers av avdelingene 
  
• dokumentere i Gerica
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier, helsefagarbeider, sykepleierstudent eller student/elev med dokumentert utdanning innenfor helsefag
• grunnleggende datakunnskaper  
  

Du må også beherske norsk språk godt, både skriftlig og muntlig.

Du må levere godkjent politiattest før oppstart.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har et sterkt engasjement for tjenester til eldre, og som er en rollemodell for dine kollegaer.

Du må være god til å kommunisere og samarbeide på tvers av yrkesgrupper, og du må være selvstendig og løsningsorientert i møte med pasienter. 

Vi tilbyr

• faglig utvikling og meningsfylt arbeid i et positivt og godt arbeidsmiljø
• relevant arbeidserfaring med varierte arbeidsoppgaver
• mulighet for midlertidig eller fast ansettelse
• mulighet til å bruke treningsrom
  
• lønn etter hovedtariffavtalen og lokale avtaler

Kontaktinformasjon

Baiba Lorentsen, administrasjonsleder , 47 65 50 34

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5091430624
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Hva innebærer stillingen?

Som tilkallingsvikar i helse og omsorg er du en fleksibel ressurs som bidrar når tjenestene har behov for ekstra bemanning. 

Du trer inn ved fravær eller økt behov og utfører oppgaver innen pleie, omsorg og praktisk bistand. Stillingen gir verdifull erfaring fra helsesektoren, samtidig som du har fleksibilitet til å takke ja til vakter som passer deg. 

Helse- og omsorgsavdeling har som mål å gi trygg og tilpasset omsorg til alle innbyggere, med vekt på kvalitet, omsorg og respekt for individets behov.  

Bodø kommune tilbyr helse- og omsorgstjenester innen: 

• Hjemmetjeneste 
• Sykehjem og korttidsavdelinger
• Miljøtjeneste 
• Oppfølgingstjeneste psykisk helse og rus 
• Rehabilitering 
• Aktivitetstjeneste/dagsenter 
• Digital helse 
• Legevakt 

Trykk her for å lese mer om våre tjenester!  

Kontakt oss på mail hr-personal@bodo.kommune dersom du har noen spørsmål! 

Hvem er du? 

Vi ser etter: 

• Studenter på helse- og sosialfaglig utdanning (sykepleie, vernepleie, sosialt arbeid, ergonomi, fysioterapi, medisin, paramed) 
• Helsefagelever på videregående skole
• Pensjonister med relevant utdannelse eller bakgrunn
• Andre med interesse for og/eller erfaring fra arbeid innen helse. 

Særskilte kvalifikasjoner: 

• Ved noen virksomheter er det krav om førerkort klasse B 
• For jobb på legevakta gjelder følgende krav: 
  • Sykepleier eller paramedisiner
  • To års relevant klinisk erfaring 
  • Fortrinnsvis erfaring fra akuttmedisin   

Personlig egnethet vil bli vektlagt og opplæring vil bli gjennomført på arbeidsplassen. Ansatte må ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk.

Hvorfor velge oss? 

• Stor fleksibilitet - søk på de vaktene som passer deg 
• Faglig utvikling og samarbeid med erfarne kolleger 
• Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning (økt lønn for hvert påbegynnende studieår) 

Les mer her om hva vi kan tilby! 

Vi ser frem til å høre fra deg! Søk nå, så tar vi kontakt med deg så snart som mulig.  

Om arbeidsgiveren:

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Har du spørsmål om utfylling av søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Er du en engasjert helsefagarbeider eller sykepleierstudent/vernepleierstudent som ønsker å jobbe på en avdeling preget av faglig engasjement, pågangsmot og humor? Da må du lese videre! Vi har nå flere ledige helgestillinger i våre avdelinger.
 
Vi har årsturnus med arbeid hver andre eller tredje helg i todelt turnus.
 
Hjemmesykepleien er en tjeneste som vokser. Vi yter nødvendig helsehjelp, praktisk og personlig bistand til hjemmeboende brukere.
Vi vektlegger at våre brukere skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestene. I tillegg ønsker vi at brukerne skal ha en opplevelse av selvstendighet og mestring.
Vi er en stor og aktiv ansattgruppe med et arbeidsmiljø som er preget av faglig engasjement og humor.
                                               
Virksomhet hjemmetjenesten – Hjemmesykepleie består av fem geografiske avdelinger og tre fagavdelinger fordelt på tre lokasjoner: Tingvoll, Kruseløkka og Borgen. Våre fagavdelinger er avdeling korttid, rus og psykisk helse og demensomsorg.  
                                               
Har du preferanser for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i, kan du spesifisere dette i søknaden.
 
Vi innkaller til intervju og ansetter fortløpende, så ikke vent med å søke!
 
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring fra fylte 18 år må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format. Det som registreres i CV og vedlagt dokumentasjon brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Arbeidsoppgaver

• Nødvendig helsehjelp samt personlig og praktisk bistand herunder stell, pleie, medisinsk behandling og
  dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak til den enkelte bruker.
• Delta i utviklingen av egen arbeidssituasjon og arbeidsplass.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

Vi søker deg som

• Er en trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger.
• Kan jobbe selvstendig og i team samt har en god fremdrift i arbeidet.
• Du er dyktig, løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendige.
• Du er positiv, fleksibel og har et godt humør.
• Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet.
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sarpsborg kommune.

Personlig egnethet vektlegges

Krav til utdanning
Autorisert helsefagarbeider eller sykepleier/vernepleierstudent
Studenter i andre utdanningsløp og assistenter med relevant erfaring kan vurderes.

Øvrige vilkår/annet
Du må ha førerkort klasse B
Du må kunne fremlegge politiattest ved ansettelse
Arbeidstakere ansettes i Sarpsborg kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Vi tilbyr

Stillingen avlønnes etter Sarpsborg kommunes lønns- og stillingsregulativ 
1. og 2. år + 20 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert oppstart studie fra høgskole ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
3. år + 40 000 i tillegg utover årslønn Dokumentert 120 studiepoeng ifm syke-/vernepleierstudie eller medisinstudier
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Tverrfaglig miljø og nettverk.
Et arbeidsmiljø med fokus på høy faglighet og mye humor
Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.

Kontaktinformasjon

Anette Høe Kuremyr, Rekrutterer, 90185294, anette.hoe@sarpsborg.com

Arbeidssted

Tuneveien 70
1712 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5076186598
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 22.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Hjemmetjenester avdeling Posebyen og avdeling Kongens, gir helsehjelp til hjemmeboende i sentrum av Kristiansand. Vi er lokalisert i Henrik Wergelandsgate 29, 1. etg.

Vi ønsker deg velkommen som søker til ferievikar i tidsrommet medio juni - medio august 2026.
Stillingsstørrelse 80-100%, arbeid hver 2. helg. Oppgi tidsrom for når du ønsker å jobbe.

Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.
Studenter og elever over 18 år er også velkommen til å søke.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt.
Attester legges ved søknaden.

Tilsettes fortløpende.

Arbeidsoppgaver

Hjemmetjenesten gir hjemmesykepleie til hjemmeboende brukere.

Kvalifikasjoner

• Du har gjerne erfaring fra liknende arbeid.
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• Du må kunne sykle.
• Ønskelig med førerkort.

Personlige egenskaper

Vi ser etter personer som er:

• Ansvarsfull og nøyaktig.
• Pålitelig, stabil og som evner å se muligheter og alternative løsninger på utfordringer som måtte oppstå.
• Positiv, omgjengelig og som trives med å arbeide selvstendig og tett sammen med kolleger.
• Er nøyaktig og ryddig.
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende arbeidsplass.
• God opplæring.
• Godt arbeidsmiljø.
• Arbeid dag/kveld og hver 2. helg.
• Arbeidstøy på stedet.

Kontaktinformasjon

Torunn Henden, Avdelingsleder, +47 90882407
Monica Stray Skistad, Avdelingsleder, +47 95884749

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate 29
4612 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5078907925
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vi har behov for dyktige og engasjerte tilkallingsvikarer hele året

Finstadtunet sykehjem er for tiden i en stor omstillingsprosess, og vi har  behov for flere dyktige tilkallingsvikarer. 

Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften for morgendagens eldreomsorg. Vi verdsetter kunnskap og investerer mye i kompetansehevende tiltak for våre ansatte. Fokus er hele tiden å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid og på rett nivå.

Finstadtunet sykehjem ligger i Kråkstadveien, i nærheten av Ski sentrum. Sykehjemmet består av seks avdelinger: to langtidsavdelinger med til sammen 54 pasienter, to korttidsavdelinger med til sammen 46 pasienter, et dagsenter som er plassert i Ski sentrum og en administrasjonsavdeling. 

Søknader vil bli behandlet fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet. 

Nysgjerrig på en jobb hos oss? Ta gjerne kontakt for mer informasjon!

Arbeidsoppgaver

• yte helhetlig omsorg og pleie
• skape en meningsfull hverdag for pasienter
• ha fokus på samarbeid på tvers av avdelingene 
  
• dokumentere i Gerica
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier, helsefagarbeider, sykepleierstudent eller student/elev med dokumentert utdanning innenfor helsefag
• grunnleggende datakunnskaper  
  

Du må også beherske norsk språk godt, både skriftlig og muntlig.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har et sterkt engasjement for tjenester til eldre, og som er en rollemodell for dine kollegaer.

Du må være god til å kommunisere og samarbeide på tvers av yrkesgrupper, og du må være selvstendig og løsningsorientert i møte med pasienter. 

Vi tilbyr

• faglig utvikling og meningsfylt arbeid i et positivt og godt arbeidsmiljø
• relevant arbeidserfaring med varierte arbeidsoppgaver
• mulighet for midlertidig eller fast ansettelse
• mulighet til å bruke treningsrom
  
• lønn etter hovedtariffavtalen og lokale avtaler

Kontaktinformasjon

Baiba Lorentsen, administrasjonsleder , 47 65 50 34

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5067517666
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Helse og omsorg er sammensatt av flere avdelinger som samlet gir kommunens innbyggere et helhetlig tilbud av helsetjenester. I etaten er det bl.a. stillinger ved hjemmetjenesten og institusjon, omsorgsboliger, psykisk helse, helsestasjonen, legekontoret og tildelingskontoret. Dersom du er interessert i en stilling innen Helse og omsorg eller har ønske om å bli tilkallingsvikar, kan du vise interesse ved å sende oss en søknad.

Vi søker:

• Sykepleiere
• Hjelpepleiere
• Fagarbeidere
• Miljøarbeidere
• Assistenter
• Studenter
• Personer med annen helsefaglig bakgrunn
• Personer som ønsker erfaring med arbeid i helse og omsorg

Det er en fordel med erfaring eller utdanning innen helse og omsorg, men ingen forutsetning. Opplæring vil bli gitt.

Informasjon om generell søknad i Helse og omsorg
Ledere i Helse og omsorg har tilgang til søknader som kommer inn, og kan ta kontakt med aktuelle søkere. Annonsen ligger åpen ut året, og søknaden din vil bli liggende tilgjengelig for lederne til årsslutt eller til du eventuelt ber oss om å trekke den. En generell søknad dekker ikke andre stillinger som vi måtte lyse ut, så hvis du ser noe annet av interesse må du legge inn en ny søknad direkte på den aktuelle stillingen.

Informasjon om avtale som tilkallingsvikar
Avtale som tilkallingsvikar innebærer at Hemsedal kommune tar kontakt med arbeidstakeren ved behov for kortvarig og midlertidig engasjement. En tilkallingsavtale innebærer i seg selv ingen forpliktelse for arbeidstaker til å utføre arbeid i virksomheten.

Krav til vandels- og helsedokumentasjon
For de fleste stillingene i Helse og omsorg er det krav om politiattest. De som ansettes kan også bli pålagt å ta MRSA og tuberkulose prøve.

Krav til utdannings- og arbeidsdokumentasjon
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert.

Elektronisk søknadsprosess
Søknad sendes elektronisk, og vitnemål og attester skal lastes opp som en del av søknaden. Referanser vil bli innhentet.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hemsedal kommune er en liten fjellbygd i Hallingdalsregionen. Kommunen er møtet mellom øst og vest med 9 mil til Lærdal og Sognefjorden, og 3 mil til Gol, Bergensbanen og Riksveg 7. Kommunen har økende folketall og en spennende reiselivsutvikling parallelt med et livskraftig landbruk, og et rikt og mangfoldig kulturliv. Alpintilbudet er godt kjent samtidig som uberørte naturområder er kilde til glede, både sommer som vinter; på ski, i kano, på sykkel, til fots eller med fiskestang og jaktutstyr.

Helse og omsorg, Haram indre, søkjer sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, helsefagarbeidarar og pleieassistentar.

Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingane, nokre inntil 14 timar. 

Eidet omsorgssenter opna i 2017 og ligg på Eidet mellom Vatne og Tennfjord, og er ein del av Haram Omsorgssdistrikt. Haram indre består av Eidet Omsorgssenter, Dagsenter Eidet og heimetenesta. Eidet omsorgssenter består av avd. 1 - langtid, HDO (heildøgnsomsorg) og korttid.

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Kommunalområde helse og omsorg består av Haram omsorgstenester og Haram butenester. Vi har ansvar for brukarar i alle aldrar, med mange ulike behov. For oss er det viktig å gi gode, målretta tenester, slik at den einskilde mottek den hjelpa ein treng til rett tid og på rett nivå i tenestetilbodet vårt. Den viktigaste ressursen vår er dei tilsette og vi ynskjer å vere ein arbeidsplass der ein opplever trivsel, utvikling og  meistrar oppgåvene ein er sett til å gjere. Vi veit at framtida vil krevje nye arbeidsformer i kommunalområdet, noko vi arbeider aktivt med å sette oss i stand til å møte på ein god måte.

Haram omsorgstenester består av Eidet- og Haram omsorgssenter, Ytre-, Indre- og Nordøyane heimetenstedistrikt og tre dagsenter for eldre. I tillegg har verksemda ansvar for nokre av kommunen sine BPA-ordningar. Vi er opptekne av å skape eit godt arbeidsmiljø i avdelingane våre, fokusere på fag og gi gode tenester til tenestemottakarane. 

Vi tilbyr ei attraktiv sommarbonusordning!
Som sommervikar hos oss kan du tene ekstra dersom du jobbar meir enn seks veker i sommarturnusen (veke 26–33). For kvar ekstra veke (veke 7 og 8) får du kr 5 000. For å få bonus må du i snitt jobbe minst 80 % stilling i den avtalte perioden.

Haram kommune er oppteken av gode, heilskaplege tenester, og har fokus på arbeid på tvers av tenesteområda for å skape gode tenester for innbyggjarane våre. I Haram jobbar vi for å spele kvarandre gode.

Du kan søkje deg til desse avdelingane:

HEIMETENESTA

Heimesjukepleien yter teneste til personar som, på grunn av sjukdom eller funksjonsnedsetjing, har behov for hjelp i kvardagen, men som framleis bur i eigen heim. Tenesta gir praktisk bistand og helsefagleg oppfølging i situasjonar der pasienten ikkje meistrar oppgåvene sjølv. Målet er å bidra til at kvar einskild kan bu heime så lenge som mogleg og vere mest mogleg sjølvhjelpen i kvardagen.
Heimesjukepleia tilbyr mellom anna hjelp til dagleg stell og personleg hygiene, dusj, legemiddelhandtering, oppfølging av ernæring og tilrettelegging av enkle måltid.
Tilsette i heimesjukepleien nyttar kommunale bilar når dei reiser til og frå pasientane som del av det daglege arbeidet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 1 - LANGTID OG KORTTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim. Avdelinga har 11 bebuarar.

Korttidssavdelinga gir eit tidsavgrensa tilbod til pasientar som treng tett oppfølging etter utskriving frå sjukehus, eller som av andre årsaker har behov for ei  overgangsordning. Målet er å sikre ein trygg og fagleg forsvarleg overgang frå spesialisthelsetenesta til heimen, eller vidare tilpassa omsorgstilbod.
Avdelinga legg til rette for kartlegging av pasienten sitt vidare hjelpebehov, og tilbyr målretta og tverrfagleg rehabilitering for å styrke funksjonsevne, meistring og sjølvstende i kvardagen. Her får pasientane oppfølging innan blant anna, daglege gjeremål, legemiddelhandtering, ernæring og medisinsk observasjon.
Avdelinga arbeider aktivt for å fremje mestring hos pasientane og sikre at dei får ei best mogleg tilpassa oppfølging når dei skal vidare i behandlingsforløpet.

EIDET OMSORGSSENTER AVDELING 2 - LANGTID

Langtidsavdelinga er eit bu- og behandlingstilbod for personar som ikkje lenger kan bu i eigen heim.
Avdelinga har 22 bebuarar, hovudsakleg eldre, som får oppfølging og omsorg basert på individuelle behov og vurderingar.
Personalet legg stor vekt på å skape trygge og stabile rammer gjennom heile døgnet, og å bidra til god livskvalitet, tryggleik og verdig omsorg for kvar einskild bebuar.

Arbeidsoppgåver

Som sjukepleiar, helsefagarbeidar eller pleieassistent vil du bidra til å sikre pasientane god omsorg, tryggleik og fagleg forsvarleg helsehjelp. Arbeidsoppgåvene vil variere noko etter kompetansenivå, men kan omfatte:

• Grunnleggjande pleie og omsorg, som personleg hygiene, påkledning, mobilisering og måltidsstøtte.
• Observasjon av pasientar, inkludert vurdering av allmenntilstand, endringar i helse og behov for vidare tiltak.
• Dokumentasjon i elektronisk journalsystem (Helseplattformen) i tråd med gjeldande retningslinjer.
• Samarbeid med kollegaer og andre faggrupper for å sikre heilskapleg pasientoppfølging.
• Legemiddelhandtering, etter kompetanse og fullmakter.
• Praktiske oppgåver knytt til miljø, trivsel og dagleg drift av avdelinga.
• Tett kommunikasjon med pasientar og pårørande for å skape tryggleik og gi god informasjon.
• Deltaking i faglege møte og rapportar ved vaktstart eller vaktavslutning.
• Bidra til eit positivt og inkluderande arbeidsmiljø gjennom samarbeid, deling av kunnskap og støtte til kollegaer.

Alle tilsette må kunne arbeide sjølvstendig, ta ansvar i situasjonar som oppstår, og samtidig bidra aktivt i teamet for å sikre trygg og kvalitativ helsehjelp.

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer i hovudsak kandidatar med fagutdanning innan helse- og sosialfag, samt studentar, elevar eller deg som har relevant erfaring og interesse for slikt arbeid.
• Attestar og vitnemål skal leverast etter nærare avtale.
• Det er krav om gyldig politiattest for tilsetting i alle avdelingane.
• I søknaden ber vi om at du oppgir kva avdeling du ønskjer å arbeide i, samt om du har førarkort.
• For stilling i Heimetenestene er førarkort ein føresetnad.
  

Personlege eigenskapar

• Du er påliteleg, positiv og har gode haldningar i samhandling med andre.
• Det er viktig at du kan arbeide både sjølvstendig og i tett samarbeid med kollegaer, samt vise fleksibilitet i ein variert arbeidskvardag.
• Du har eit sterkt ønskje om å gi pasientane våre eit godt og fagleg trygt tilbod, og du bidreg aktivt til eit inkluderande og godt arbeidsmiljø.
• Gode datakunnskapar og solid norskkompetanse, både skriftleg og munnleg, er ein føresetnad for stillinga.
• Hugs å oppgi referanse.

Vi tilbyr

• Gode moglegheiter for fagleg utvikling, inkludert solid opplæring.
• Eit fagmiljø med kompetente, engasjerte og støttande kollegaer – og ein jobb som opplevast som meiningsfull.
• Tilpassa turnus/turnusordning.
• Løn etter gjeldande tariffavtale.
• Gratis parkering.

Spesifiser i søknaden kva avdeling søknaden gjeld. Ta gjerne kontakt dersom du har spørsmål. 

Kontaktinformasjon

Tone Elise Austnes, Avdelingsleiar HT indre, 47684062, tone.elise.austnes@haram.kommune.no
Maria Nordbø Solevåg, Avdeligsleiar Avdeling 1, 91004986, maria.nordbo.solevag@haram.kommune.no
Reid Andulfstad-Aarskog, Avdelingsleiar Avdeling 2, 90959269, reid.andulfstad-aarskog@haram.kommune.no
Maria Elizabeth Marthinussen, Tenesteleiar, 94051001, maria.elizabeth.marthinussen@haram.kommune.no

Arbeidsstad

Trolldalssletta 12
6264 Tennfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Haram kommune

Referansenr.: 5051966620
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Haram kommune har om lag 9400 innbyggarar. Haram er ein av fylket sine fremste industrikommunar, og med stolte skipsbyggartradisjonar er Haram ein viktig del av den maritime klynga på Sunnmøre. Heile 47 prosent av arbeidsplassane i kommunen er i industrien. I tillegg har Haram viktige framtidsretta arbeidsplassar i den marine næringsmiddelindustrien. Fiskeri er også ei viktig næring i kommunen.

Haram har eit rikt idretts- og kulturliv, med stor aktivitet innan kor, korps, teater og ungdomsarbeid. Fjord, fjell og nydeleg natur rett utanfor stovedøra gir også svært mange moglegheiter for ulike typar friluftsliv overalt i kommunen.

Haram kommune ligg lett tilgjengeleg på Sunnmøre, 40 minutts køyretur frå Ålesund sentrum, 35 minutt frå Moa-området og 45 minutt frå Ålesund Lufthavn, Vigra. Kommunesenteret finn du i Brattvåg, men kommunen har og fleire andre tettstadar; Vatne/Tennfjord, Søvik og Austnes.

Tjenesteområdet Institusjon og bolig trenger tilkallingsvikarer til sine avdelinger

Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, elever og studenter innen helse- og sosialfag. Personer uten helsefaglig utdanning, men med stor interesse for faget kan også søke.

Vi søker deg som er fleksibel og selvstendig, og som kan stille på kort varsel da våre faste ansatte har fravær.

Dersom du ønsker å jobbe i en eller flere spesifikke avdelinger, ber vi deg skrive hvilke(n) i søknadsteksten.

Arbeidsbetingelser:

Det vil bli inngått en skriftlig arbeidsavtale som tilkallingsvikar for de som blir godkjent som vikar. Avtalen innebærer ingen rett til oppdrag fra arbeidsgiver, og arbeidstaker kan også takke nei til tilbudte vakter.

Arbeidsoppdragene skjer etter tilkalling ved behov, med varierende arbeidstid og arbeidssted og i henhold til avtale i det enkelte tilfelle.

Vi gjør oppmerksom på at dette KUN gjelder sporadiske vakter (tilkallingsvakter).

 

Kontaktpersoner i Institusjon og bolig:

Landmo avd. 3: Ann Kristin Storsveen, Avdelingssykepleier

• TLF: 977 91 216, E-post: ann.k.storsveen@nordre-land.kommune.no

Landmo avd. 1: Aila Furuseth, Avdelingssykepleier

• TLF: 922 87 226, E-post: aila.furuseth@nordre-land.kommune.no

Rudsgata bofellesskap: Jan Arild Brandshaug, vikarierende avdelingsansvar

• TLF: 451 99 470, E-post: jan.a.brandshaug@nordre-land.kommune.no

Snertin bofellesskap og Øygardsvegen: Anne Berit Heiberg, Avdelingsleder

• TLF: 452 38 755, E-post: anne.b.heiberg@nordre-land.kommune.no

Barne- og avlastningsbolig: André Berget Solhaug, Avdelingsleder

• TLF: 909 91 854, E-post: andre.berget.solhaug@nordre-land.kommune.no

 

Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Cerchiamo: - Verniciatore - Preparatore - Smontatore - Lucidatore