Ben jij een verpleegkundige met leiderschapskwaliteiten die graag verantwoordelijkheid opneemt én dichtbij bewoners en team staat?
Wil je mee het verschil maken in kwaliteitsvolle ouderenzorg?

Dan zijn wij op zoek naar jou.

Jouw functie:

Als adjunct-hoofdverpleegkundige ben je de rechterhand van de hoofdverpleegkundige en neem je mee verantwoordelijkheid voor de dagelijkse organisatie van de afdeling.

Je combineert klinische expertise met coachend leiderschap en zorgt ervoor dat bewoners warme, veilige en professionele zorg ontvangen.

Jouw verantwoordelijkheden:

Zorginhoudelijk;

• Mee instaan voor de kwaliteit en continuïteit van zorg

• Ondersteunen bij het opstellen en opvolgen van zorgplannen

• Waken over correcte uitvoering van verpleegkundige handelingen

• Signaleren van knelpunten in zorgprocessen

• Actief deelnemen aan multidisciplinair overleg

Team en organisatie;

• Ondersteunen in de dagelijkse aansturing van zorgkundigen en verpleegkundigen

• Mee opmaken en opvolgen van planning

• Nieuwe medewerkers begeleiden en coachen

• Fungeren als aanspreekpunt bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige

• Constructieve feedbackcultuur stimuleren

Kwaliteit en beleid;

• Meewerken aan kwaliteitsprojecten

• Toezien op correcte rapportage in het zorgdossier

• Waken over hygiëne- en veiligheidsprocedures

• Bijdragen aan een positief werkklimaat

Jouw profiel

• Je beschikt over een diploma bachelor verpleegkunde (VVAZ)

• Ervaring in ouderenzorg is een sterke troef

• Je hebt organisatorisch talent en neemt initiatief

• Je communiceert helder en respectvol

• Je bent coachend, verbindend en oplossingsgericht

• Je blijft rustig in complexe of acute situaties

Leidinggevende ervaring is een plus, maar geen must – motivatie en groeipotentieel vinden wij minstens even belangrijk.

Het speelveld

Sinds 1945 bouwt dit Belgische familiebedrijf (3de generatie) aan ramen en deuren die technisch uitblinken en esthetisch verfijnd zijn. Wat hen onderscheidt, is hun consequente keuze voor product leadership: elk detail in kwaliteit, afwerking en design moet kloppen — voor residentiële en commerciële projecten.

Innovatie gebeurt niet op papier: ingenieurs ontwerpen profielen volledig in-house, waardoor visie en kwaliteit strak bewaakt blijven en er raamtypes ontstaan die uniek zijn op de Belgische markt. De productie blijft bewust in eigen handen, met ateliers in Lokeren en Eeklo, waar moderne technologie en traditioneel vakmanschap elkaar versterken.

De lat ligt hoog, maar de cultuur is menselijk: vlakke structuur, directe communicatie en een hands-on mentaliteit. Je werkt voor klanten die kiezen voor lange termijn, vakmanschap en betrouwbaarheid en verwacht worden om diezelfde standaard elke dag waar te maken.

Jouw impact & resultaat

Als Sales Advisor ben jij het commerciële gezicht voor particuliere klanten die investeren in hoogwaardige ramen en deuren.

Je begeleidt hen van het eerste gesprek tot de ondertekening van het contract – professioneel, technisch onderbouwd en doelgericht.

Concreet betekent dit:

• Je ontvangt leads via website, netwerk en showroom en zet deze actief en planmatig om in concrete verkoop
• Je adviseert klanten in de showroom en bij hen thuis, volledig afgestemd op hun wensen en de stijl van hun woning
• Je beschikt over inhoudelijke kennis van de technische aspecten van ramen en deuren
• Je leest en interpreteert technische plannen en vertaalt deze naar correcte, haalbare oplossingen
• Je stelt gedetailleerde en onderbouwde offertes op en bespreekt transparant mogelijkheden en kosten
• Je volgt dossiers actief op en stuurt doelgericht richting beslissing
• Je bent aanwezig bij opmetingen samen met de werfleider
• Na ondertekening draag je het project correct en gestructureerd over aan de werfleider voor uitvoering
• Je bewaakt de volledige klantbeleving, waarbij klanten zich gehoord, begrepen en gewaardeerd voelen – zowel in de showroom als tijdens huisbezoeken
• Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur

Je beheert zelfstandig je pipeline en combineert commerciële slagkracht met technische onderbouw.

De mentaliteit die wint

Je bent een commercieel matuur adviseur met klasse.
Je combineert resultaatgerichtheid met integriteit en professionele uitstraling.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Minstens 10 jaar stabiele en relevante ervaring in adviesverkoop binnen B2C
• Ervaring in de sector is geen vereiste, maar interesse in de producten is belangrijk
• Sterke technische affiniteit en vlot plannen kunnen lezen
• Sectorervaring is geen must, maar een oprechte interesse in kwalitatief buitenschrijnwerk is essentieel
• Vlotte kennis van het Nederlands
• Je communiceert helder, transparant en professioneel
• Je inspireert klanten en begeleidt hen doelgericht naar een beslissing
• Je werkt gestructureerd, ordelijk en bewaakt je dossiers nauwgezet
• Je neemt verantwoordelijkheid en laat niets aan het toeval over

Wat jou typeert:

• Maturiteit
• Betrokkenheid
• Integriteit
• Zin voor kwaliteit en professionaliteit
• Een verzorgde en elegante manier van communiceren
• Respect voor klant, collega en product

Je wil werken voor een merk waar duurzaamheid, excellentie en vooruitstrevendheid geen loze woorden zijn, maar dagelijkse praktijk.

Radarwerk zoekt een Crewchief & Sales Person Gent (M/V/X)

Ben jij een geboren leider in de zomer en hou je in de winter graag de cijfers en klantenrelaties strak op orde?
Radarwerk zoekt een veelzijdige kracht die on field het verschil maakt en in de koudere maanden het commerciële en administratieve team versterkt in Gent.

Over Radarwerk

Radarwerk is een full service crew agency voor events. Wij zijn gespecialiseerd in personeelsmanagement en -administratie van jobstudenten en flexi-medewerkers op festivals en evenementen in heel Vlaanderen.

We bouwen aan een sterke community van gedreven Radarwerkers en ondersteunen organisaties via duidelijke communicatie, flexibele oplossingen en kwalitatieve teams onder leiding van ervaren Teamcoaches.

Jouw rol

Lente & Zomer – Crewchief (mei t.e.m. september)

Als Crewchief ben jij het verlengstuk van kantoor op terrein en de drijvende kracht achter onze projecten.

Wat doe je?

• Je stuurt crews aan bij opbouw, afbraak en andere eventfuncties

• Je bent aanspreekpunt voor klanten en crew

• Je beheert materiaal en administratie op terrein

• Je evalueert medewerkers en rapporteert aan kantoor

• Je leidt projecten en bewaart het overzicht

• Je motiveert, coacht en bouwt actief mee aan de Radarwerk community

Je bent aanwezig waar het gebeurt en zorgt dat elk project correct en professioneel verloopt.

Herfst & Winter – Sales Person (oktober t.e.m. april)

In de rustigere maanden versterk je voornamelijk het team in Gent.

Wat doe je?

• Actief opvolgen en uitbouwen van klantenrelaties

• Opmaken en opvolgen van offertes

• Meedenken over commerciële opportuniteiten en partnerships

• Ondersteunen van sales- en prospectieactiviteiten

• Contactpersoon voor klanten rond praktische en financiële vragen

• Administratieve opvolging en ondersteuning van facturatie en boekhouding

Je combineert commerciële drive met nauwkeurigheid en denkt mee aan de verdere groei van Radarwerk in de regio.

Interesse?

Bezorg ons jouw CV en motivatiebrief via sollicitaties@radarwerk.be
Vermeld in het onderwerp: Sollicitatie Crewchief & Sales Person

Na de sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Gezocht profiel

Je bent:

• Een geboren people manager met sterke communicatieve vaardigheden

• Assertief, verantwoordelijk en oplossingsgericht

• Technisch onderlegd met ervaring in stagehand/projectleiding

• Administratief sterk en nauwkeurig met cijfers

• Stressbestendig en flexibel in uren en locaties

• In het bezit van rijbewijs B

• Bereid om tijdens festivals lange dagen te maken

• Comfortabel met software en digitale tools

Je combineert leiderschap met structuur. Je kan schakelen tussen terrein en kantoor zonder je energie te verliezen.

Als Solution Architect ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van de softwarearchitecturen van de Downloadtoepassing en API, de Datavindplaats API en het Product Beheer Systeem. Je zorgt ervoor dat deze architecturen in lijn blijven met de andere bestaande architecturen binnen onze afdeling.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Actief zoeken naar manieren om bestaande systemen te verbeteren en nieuwe technologieën te integreren.
• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor zowel de business (product owners, business analisten) als voor het technische team van .NET ontwikkelaars.
• Waarborgen van kwalitatieve en veilige softwareoplossingen en documenteren van technische aspecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een langetermijnvisie voor onze software door nieuwe technologieën te evalueren en hun impact op de huidige infrastructuur te beoordelen.
• Ontwerpen van architecturen die veilige en efficiënte datastromen binnen de organisatie mogelijk maken, met oog voor schaalbaarheid, betrouwbaarheid en prestaties.
• Zorgen voor een efficiënte hosting van onze software in de Azure Cloud.
• Actief deelnemen aan agile ceremonies zoals stand-ups, sprint planningen en retrospectives.
• Nauw samenwerken met andere teamleden zoals architecten, ontwikkelaars, analisten, testers en product owners.
• Verlenen van 3rd line support bij incidenten of klantenvragen.
• Vlot communiceren en rapporteren aan je teamlead, functioneel of business analist, project manager en product owner.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in het team Data-integratie Toepassingen binnen de afdeling Data platform. Dit team bouwt en neemt toepassingen in beheer die ondersteunend werken voor het centraal gegevensuitwisselingsplatform. Via deze tools ontzorgen we partners bij het aansluiten, publiceren en beheren van data op het platform. We zorgen dat deze tools duurzaam en op een veilige en gestandaardiseerde manier kunnen ingezet worden. Op het centrale gegevensuitwisselingsplatform bieden we zowel open als gesloten overheidsdata aan. Deze data wordt op een uniforme, gestandaardiseerde, betrouwbare, veilige manier en conform de wetgeving ter beschikking gesteld waarbij de principes van dataveiligheid & informatieclassificatie toegepast worden.

We treden op als een betrouwbare partner om de continuïteit en kwaliteit van de data-uitwisseling te waarborgen. Als Solution Architect krijg je bij ons de kans om te werken met state-of-the-art technologie en kan je je technische vaardigheden verder ontwikkelen.

Het team werkt voornamelijk vanuit het VAC te Gent (Virginie Loveling); af en toe verplaatsen we ons naar het VAC te Brussel (Herman Teirlinck)

 

Naar wie zijn wij op zoek?

Opleiding en Ervaring:

• Je beschikt over een hogere opleiding (Master of Bachelor) met een technische/engineering of bedrijfseconomische achtergrond, of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het hosten van applicaties in Azure en het releasen van code via Azure DevOps Pipelines.
• Ervaring met geografische systemen (OpenLayers, QGis, GeoNetwork, ...) en geografische concepten (GIS, projectiesystemen, GeoPackage, ...) is een pluspunt.

Technische Competenties:

• Diepgaande kennis van software architectuur en IT-oplossingen in complexe omgevingen.
• Bekendheid met technologieën zoals .NET, OAuth, Bicep en OpenAPI.
• Beheersing van tools zoals Archi, Microsoft SQL Server, Visual Studio en Postman.
• Vaardigheid in het omzetten van abstracte businessbehoeften naar concrete technische software systemen die gehost worden in de Cloud.
• Uitstekende kennis van het Nederlands.

Persoonsgebonden Competenties:

• We zoeken een enthousiaste en flexibele teamspeler die de samenwerking binnen de entiteit, werkgroepen en projectgroepen kan stimuleren en motiveren.
• Je hebt het vermogen om een team te leiden, te motiveren en te inspireren.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je coacht teamleden en ondersteunt hun persoonlijke en professionele groei.
• Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden om consistente werkwijzen te waarborgen en verbeteringen te stimuleren.

• Je hebt een duidelijke visie en durft de nodige beslissingen te nemen.

   

VERA is een autonoom provinciebedrijf van de provincie Vlaams-Brabant dat lokale besturen ondersteunt en versterkt in hun dienstverlening aan inwoners, bezoekers en bedrijven.

We werken samen mét lokale besturen aan oplossingen die schaalvoordelen creëren, expertise bundelen en innovatie mogelijk maken. Vanuit onze rol als ondersteunende en coördinerende partner helpen we besturen om hun beleidsdoelstellingen efficiënt en kwaliteitsvol te realiseren.

Onze medewerkers werken in een context waar samenwerking, afstemming en vertrouwen centraal staan. Ze bewegen zich vlot tussen verschillende organisaties en gesprekspartners en dragen bij aan projecten en dienstverlening die verder reiken dan één bestuur alleen.

Om de digitale toekomst van de lokale besturen in Vlaams-Brabant mee kleur te geven, is VERA momenteel op zoek naar: 

Financieel Verantwoordelijke (A1a-A3a)

Zorg jij graag voor financiële helderheid en stabiliteit in een samenwerkingscontext?

Geloof jij in het belang van een solide financieel beleid bij publieke organisaties? Hou je ervan om cijfers te vertalen naar inzichten die richting geven aan beleid en organisatie? Werk je graag in een context waar samenwerking met lokale besturen centraal staat?

Dan bieden wij jou een sleutelrol waarin je het financieel beheer van VERA mee op de rails zet en verder versterkt. Je werkt in een omgeving waar financiële expertise niet alleen de interne werking ondersteunt, maar ook bijdraagt aan duurzame samenwerking met en tussen lokale besturen.

Dit staat je te wachten: 

• Je staat in voor het financieel beheer van VERA binnen het kader van de beleids- en beheerscyclus (BBC).
• Je maakt het meerjarenplan, aanpassing meerjarenplan en de jaarrekening op en volgt ze op.
• Je verzorgt de financiële en beleidsrapportering en zorgt voor heldere inzichten voor directie en bestuur.
• Je waakt over een correcte, tijdige en betrouwbare financiële werking.
• Je neemt een coördinerende rol op in de boekhouding en facturatie, uitgevoerd door ondersteunende profielen (intern of extern).
• Je gaat mee operationeel aan de slag.
• Je autoriseert en controleert financiële verrichtingen, doet reconciliaties en periodieke afsluitingen.
• Je staat in voor het thesauriebeheer en volgt liquiditeit en budgettaire evoluties op.
• Je ondersteunt de algemeen directeur en het directiecomité met financiële analyses en advies.
• Je werkt samen met externe partners (o.a. audit en financiële ondersteuning).
• Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering en stabiliteit van het financieel beheer binnen VERA.
• Je bent in dienst van het autonoom provinciebedrijf VERA en rapporteert aan de algemeen directeur en het directiecomité.
• Binnen het kader van de provinciale samenwerking kan je op termijn, mits voorafgaande afstemming en onverminderd je opdracht binnen VERA, tijdelijk of occasioneel ondersteuning bieden aan andere autonome provinciebedrijven of lokale besturen binnen de provincie, tot maximaal 30% van je arbeidstijd. VERA blijft in alle gevallen de juridische en hiërarchische werkgever.

Dit verwachten we van jou: 

• Je hebt een masterdiploma met een viertal jaren relevante professionele ervaring.
• Geen masterdiploma en toch enthousiast? Als je slaagt voor onze capaciteitstest, dan volstaan zes jaar relevante professionele ervaring.
• Je hebt ervaring met of een sterke affiniteit voor de beleids- en beheerscyclus (BBC) of bent bereid je hierin snel te verdiepen.
• Je kan financiële informatie analyseren en helder toelichten aan niet-financiële gesprekspartners.
• Je werkt gestructureerd en nauwgezet, zonder het overzicht te verliezen.
• Je voelt je comfortabel in een coördinerende en adviserende rol.
• Je communiceert vlot en schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners en niveaus.
• Uitdagingen schrikken je niet af; je haalt voldoening uit het mee op orde zetten en versterken van een organisatie.

KASK & Conservatorium wil een veilige en zorgzame leer- en werkomgeving voor studenten en medewerkers creëren met aandacht voor de noden en drempels van diverse doelgroepen.

We moedigen jou aan om te solliciteren en houden in het selectieproces enkel rekening met je kwaliteiten, mogelijkheden en competenties.

KASK & Conservatorium, School of Arts van HOGENT en Howest, is op zoek naar een artistiek docent voor de afstudeerrichting mode binnen de opleiding beeldende kunsten. Eigen aan de modeopleiding binnen KASK & Conservatorium is om deze te benaderen als een veelzijdige artistieke praktijk, waarbij de grenzen van het medium mode voortdurend bevraagd en verlegd worden.

Als artistiek docent begeleid je studenten eerste bachelor mode in het kader van het opleidingsonderdeel ‘Atelier I’. Voor deze betrekking zoeken we een lesgever met ruime ervaring in modeontwerp, met een multidisciplinaire benadering en brede expertise in zowel de praktijkgerichte als theoretische onderdelen van de modepraktijk.

Takenpakket

- Je doceert een praktijkgericht opleidingsonderdeel met theorie als ondersteuning in de opleiding beeldende kunsten, afstudeerrichting mode.

- Je introduceert studenten in de modepraktijk zowel op vlak van ontwerp als presentatie, via praktijkcolleges en ondersteunende theorie.

- Je begeleidt studenten individueel bij het realiseren van opdrachten en projecten waarin experiment centraal staat, ondersteund door aandacht voor metier, waarneming/verhaal en designtheorie.

- Je stimuleert een interdisciplinaire openheid, onderzoekende en kritisch-reflectieve houding bij studenten in hun ontwikkeling van een eigen artistieke taal.

- Je zorgt voor relevant en actueel didactisch materiaal.

- Je combineert je lesopdracht met actieve betrokkenheid bij organisatorische en ondersteunende taken binnen de opleiding, zoals de organisatie van studiereizen, toelatingsproeven en toonmomenten.

- Je bouwt een positieve werkrelatie uit met je collega’s en leidinggevende.

- Je maakt deel uit van de vakgroep Design en vormgeving en participeert aan vergaderingen, deliberaties en feedbackmomenten.

Toelatingsvoorwaarden

Om in aanmerking te komen moet je op datum van indiensttreding:

• Voldoen aan de algemene voorwaarden van 106 en V.148 van de Codex Hoger Onderwijs van 20 december 2013, inzake toegang tot de ambten.
• Voldoen aan de voorwaarden van V.148 §2 van de Codex Hoger Onderwijs: beschikken over een diploma van master in de beeldende kunsten of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig, aangevuld met minstens 6 jaar nuttige beroepservaring buiten het onderwijs of beschikken over een diploma van doctor op proefschrift.
• Beschikken over minstens 5 jaar onderwijservaring in het hoger kunstonderwijs binnen een gelijkaardig vakgebied.

Profiel:

- Je hebt een brede expertise in de modepraktijk, gaande van ontwerptechnieken, realisatie, tot presentatie.

- Je bent vertrouwd met de actuele artistieke en maatschappelijke tendensen in de beeldende kunsten en de mode in het bijzonder, en weet deze te vertalen naar het onderwijs.

- Je hebt ervaring binnen verschillende artistieke disciplines en bent vertrouwd met een discipline overschrijdende manier van werken.

- Je kan ervaring van een eigen praktijk inzetten om studenten vertrouwd te maken met de verschillende toepassingen binnen de modesector.

- Je hebt een breed internationaal netwerk opgebouwd en kan dit netwerk waar mogelijk inzetten binnen de schoolcontext.

- Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden.

- Je beschikt over pedagogische vaardigheden die je in staat stellen om een veilige leeromgeving te scheppen waarin studenten op een onderzoekende manier leren creëren.

- Je hanteert een empathische en zorgzame begeleidingsstijl waarin ook moeilijke zaken bespreekbaar worden gemaakt. Je differentieert in begeleiding op basis van verschillende noden van de student.

- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en geeft blijk van een sterke verantwoordelijkheidszin.

- Je bent flexibel in functie van veranderende werkomstandigheden.

- Je communiceert vlot in het Nederlands en het Engels en bent bereid het vereiste taalattest (B1 Engels) te behalen in je eerste academiejaar.

- Je toont betrokkenheid bij de HOGENT en het pedagogisch project van KASK & Conservatorium in het bijzonder.

Jouw bijdrage, jouw taken:

Als Regional Cybersecurity PMO is het jouw taak om deze reglementaire verplichting om te zetten in een kans voor samenwerking.

Er werd een gewestelijke werkgroep voor informatiebeveiliging (WGIS) opgericht. Deze werkgroep brengt het gewestelijke cyber-ecosysteem samen. Paradigm is door de regering belast met de coördinatie van de gewestelijke actie. Zijn rol bestaat er dus in de gewestelijke veiligheidspositie te versterken.

Je maakt deel uit van de operationele ruggengraat van deze collectieve dynamiek. Zonder jou geen doeltreffende workshops, geen kennisbenutting, geen opvolging van beslissingen. Je zorgt ervoor dat de collectieve intelligentie van de WGIS wordt omgezet in concrete acties en bruikbare deliverables. Deze functie biedt de kans om de collectieve inspanningen te structureren. Deze inspanningen stellen het gewestelijke cyber-ecosysteem in staat om efficiënt te functioneren naar NIS2-compliance, door de traceerbaarheid, de kwaliteit van ondersteuning en de toegankelijkheid van kennis te waarborgen.

Jouw dagelijkse prioriteiten zijn gebaseerd op drie hoofdpijlers:

Het opzetten en aansturen van het gewestelijke compliance-dashboard: consolidatie van gegevens, productie van indicatoren, analyse van trends en waarschuwingen.Het animeren van het ecosysteem en het opvolgen van acties: relaties met entiteiten, opvolging van acties, faciliteren van synergieën, behoud van engagement.Het beheer van de gewestelijke kennis.

Jouw impact zal direct en meetbaar zijn: elke goed georganiseerde workshop, elke toegankelijke deliverable, elke uitgetekende beslissing zal de essentiële overheidsdiensten voor de Brusselaars beschermen.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden zijn de volgende:

Aansturen van het gewestelijke NIS2-compliance-dashboard:

• Een geconsolideerd overzicht van de gewestelijke voortgang opstellen en bijhouden.
• Structureren en betrouwbaar maken van de gegevensverzameling: templates (Excel/Forms) definiëren, de consistentie van de rapporteringen (audits, herstelplannen, budgetten) valideren.
• Strategische reporting opstellen: ruwe gegevens omzetten in duidelijke visuele indicatoren (NIS2-compliancegraad, Cyberfun, enz.) voor de aansturing.
• De trends analyseren: op basis van de cijfers vertragingen en systemische knelpunten identificeren.
• De nauwkeurigheid garanderen: de berekeningsmethoden documenteren en zorgen voor het historiseren van gegevens.
• Een geconsolideerd overzicht van de gewestelijke voortgang opstellen en bijhouden. Als Cyber PMO de gegevensverzameling structureren via betrouwbare templates (Excel/Forms), de consistentie van de rapporteringen (audits, herstelplannen, budgetten) valideren.
• Strategische reporting opstellen: ruwe gegevens omzetten in krachtige visuele indicatoren (NIS2-compliancegraad, Cyberfun, enz.) voor een duidelijke besluitvorming.
• De trends analyseren om vertragingen en systemische knelpunten te identificeren. De methodologische nauwkeurigheid garanderen: de berekeningen documenteren en de gegevens historiseren zodat traceerbaarheid en betrouwbaarheid voor de WGIS gewaarborgd zijn.

Opvolging van de WGIS-acties:

• De backlog en het actieregister beheren: wie doet wat, tegen wanneer? Zorgen voor ...

Je ervaring en competenties:

Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in PMO en program management en beschikt over de volgende vaardigheden:

• Analytische vaardigheden en beheersing van gegevens (geavanceerd Excel, Power Query is een pluspunt) om een betrouwbaar gewestelijk dashboard en robuuste KPI's te produceren.
• Nauwgezette coördinatie, beheer van meerdere deadlines, globale visie en gestage maandelijkse opvolging.
• Vermogen tot aansturen: omzetting van ruwe gegevens in indicatoren, analyse van trends en afwijkingen, bruikbare aanbevelingen en elementen ter ondersteuning van de besluitvorming.
• Uitstekende schrijf- en opmaakvaardigheden: beknopte besluitvormingsverslagen, geavanceerde beheersing van PowerPoint, technische inhoud in eenvoudige bewoording uitleggen.
• Functionele beheersing van SharePoint Online / M365: structurering van ruimtes, document- en rechtenbeheer, eenvoudige weergaven en automatiseringen.

Troeven:

• Bewustzijn van cyberbeveiliging/IT: je hoeft geen expert te zijn, alleen een goed begrip van de uitdagingen (ervaring met SOC of cyberprojecten = pluspunt).
• Je bent gericht op openbare dienstverlening: begrip van de Brusselse administratieve beperkingen, empathie, samenwerking in het algemeen belang en ten behoeve van de burgers.

Van je vele kwaliteiten waarderen wij vooral je proactieve houding, je oplossingsgerichtheid en je goede communicatie!

"Ik accepteer jou onvoorwaardelijk, jij mij ook? Kan jij de rust bewaren als ik onrustig ben? Bied jij mij een duidelijke en betekenisvolle dagstructuur?" Waarom deze baan bij jou past? Deze baan past bij jou als je graag werkt met ouderen die unieke zorg en begeleidingsbehoeften hebben en als jij hen de rust, structuur en ondersteuning kunt bieden die ze verdienen. Jij begrijpt dat iedere cliënt zijn eigen tempo heeft en dat het opbouwen van een vertrouwensband essentieel is. Jij bent die begeleider die altijd een stap naar voren zet als het nodig is en zo het verschil maakt in het leven van de cliënt. Wat ga je doen? Als je bij ons start, werk je binnen een woning op locatie Boldershof in Druten, een rustige woonzorglocatie aan de dijk. Hier wonen ouder wordende cliënten, die tussen de 60 en 80 jaar oud zijn, met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende gedragsproblematiek, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Jij biedt hen de begeleiding die ze nodig hebben in hun dagelijks leven, zowel in hun eigen studio als in de gemeenschappelijke ruimtes. De cliënten wonen in een veilige en gezellige sfeer, waar hun persoonlijke behoeften centraal staan. Je werkt volgens de Triple C-methodiek en biedt de cliënten een zo normaal mogelijk leven, met veel aandacht voor hun individuele ontwikkeling. Je zorgt voor een duidelijke en betekenisvolle dagstructuur, waarbij je zowel binnen als buiten de woning activiteiten aanpast aan de behoeften van de cliënt. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring met of de bereidheid om te werken met ouderen en cliënten met een verstandelijke beperking. Geduld, creativiteit en het vermogen om een vertrouwensband op te bouwen met cliënten die moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen. Een teamgerichte instelling, waarbij je samenwerkt om een veilige en gestructureerde omgeving voor de cliënten te creëren. Het vermogen om rust en duidelijkheid te bieden, zelfs in lastige situaties. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Iris de Rijk (recruiter) op telefoonnummer: +31612051606 #LI-ID1

Heb jij je mbo-opleiding Verpleegkunde afgerond en vind je het fijn om je vakmanschap in te zetten in de nacht? Hou je van overzicht, rust en goed georganiseerde zorg, samen met een vertrouwd team? Dan kun je bij Vitalis in Eindhoven als Verpleegkundige mbo in de nacht aan de slag op locatie Horst/Kronehoef. Zo maak jij het verschil In de nachten op Horst/Kronehoef draait het om rustige, doordachte zorg voor bewoners en cliënten. Geen continue race tegen de klok, maar met aandacht kijken: wat is nú echt nodig? Hoewel we een wijklocatie zijn, vindt het merendeel van de zorg plaats binnen ons eigen gebouw. Je bent er vooral voor de bewoners op locatie. Vanuit daar ondersteun je waar nodig ook cliënten in de wijk. Cliënten uit de wijk (binnen ongeveer 3 km) bellen ’s nachts naar een triagepunt, waar eerst zorgvuldig wordt beoordeeld of inzet nodig is. Alleen bij een echte zorgvraag ga je eropuit. Op dit moment gebeurt dat gemiddeld zo’n twee keer per nacht. Het gaat dus niet om de hele nacht door de wijk rijden, soms blijf je de hele nacht op de locatie en ben je volledig intramuraal aan het werk. Een andere nacht maak je enkele korte ritten in de wijk met de elektrische auto van Vitalis. De afstanden zijn beperkt en overzichtelijk. Je werkt iedere nacht samen met drie collega’s. Jullie verdelen de taken, stemmen goed af en ondersteunen elkaar waar nodig. Samen zorgen jullie voor een rustige, veilige en professionele nacht. Je brengt vooral rust, deskundigheid en vertrouwen. Voor bewoners én voor collega’s. Wat maakt dit team bijzonder? Dit is een team met lef, kennis en humor. Er is altijd goede afstemming en vertrouwen. En ja, er is ruimte voor gezelligheid: van een spontane sushibestelling tot een late-night shoarma-sessie, samen maken we de nachtdienst nét wat leuker! Praktische info De nachtdienst is niet alleen rustiger, maar ook financieel slim. Werk je gemiddeld 25 uur per week in de nacht, dan levert dat door ORT 47% extra salaris op. Omgerekend verdien je bijna hetzelfde als bij een fulltime baan, met 11 uur minder werken. Werkuren: nachtdiensten van 23.00 tot 07.00 uur. Wat je van ons mag verwachten Nachtdienst loont: 25 uur per week in de nacht = door ORT bijna een fulltime salaris. Zekerheid Je ontvangt een contract met zekerheid, een salaris in FWG 45 conform de CAO VVT (min. € 2.881,14 – max. € 4.102,26 per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Innovatie Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker. Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid We werken met Regieroosteren. Regie over je eigen rooster, een goede werk privé balans en een rooster dat ver van tevoren bekend is. We bieden gratis fruit op de werkvloer en mooie extra’s. Duurzaamheid Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt. Jij past bij ons als... Je een mbo-diploma Verpleegkunde hebt en beschikt over een geldige BIG-registratie. Je oog hebt voor subtiele veranderingen in gezondheid en gedrag van bewoners en cliënten. Je rustig, duidelijk en met oprechte aandacht communiceert. Je het prettig vindt om zowel zelfstandig als samen te werken. Je voldoening haalt uit het zorgen voor ouderen, juist in de rustige uren van de nacht. Of je nu al jaren in de zorg werkt of na een periode weer instroomt, jouw ervaring en rust inzet als waardevolle kracht binnen het team. Elkaar beter leren kennen? Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk

"Bied jij mij de veiligheid die ik nodig heb? Zie jij wanneer ik het moeilijk heb en kan ik op je rekenen? Kun jij samen met mij werken aan het herstellen van mijn vertrouwen in mezelf en in anderen?" Waarom deze baan bij jou past? Ben jij een sociale en betrokken begeleider die graag samenwerkt in een energiek team? Zie jij kansen om cliënten met een verstandelijke beperking te ondersteunen in hun ontwikkeling, en weet jij hoe je een vertrouwensband opbouwt? Als je passie hebt voor het werken met mensen die vaak moeilijk verstaanbaar gedrag vertonen, en je wil een belangrijke rol spelen in hun dagelijks leven, dan is deze baan voor jou. Wat ga je doen? Als je bij ons start, ga je werken in een VIC-workhome op het woonzorgpark in Druten. Je werkt met cliënten met een matige tot ernstige verstandelijke beperking en bijkomende psychische problematieken, zoals autisme en hechtingsproblematiek. Je begeleidt hen in hun dagelijkse activiteiten, van ADL tot werken en vrije tijd. Het werk gebeurt vanuit de Triple C-methodiek, waarbij je cliënten een zo normaal mogelijk leven biedt, met aandacht voor hun persoonlijke ontwikkeling. Je werkt nauw samen met je collega’s, zodat je altijd in staat bent om de cliënt op de juiste manier te ondersteunen en veiligheid te bieden. Samen zorgen jullie voor een stabiele en vertrouwde omgeving waarin de cliënten zich kunnen ontwikkelen en hun vertrouwen in zichzelf en hun omgeving kunnen herstellen. Je komt terecht in een team in opbouw, met zowel vertrouwde gezichten als nieuwe collega’s. Dat maakt deze functie extra waardevol: jij bouwt actief mee aan een sterke basis en een veilige, open sfeer voor cliënten én collega’s. Samen geef je vorm aan een hechte samenwerking, duidelijke werkwijzen en een cultuur waarin vertrouwen, leren en ontwikkelen centraal staan. Wat heb je nodig? Als jij bij ons komt werken, breng je het volgende mee: Een afgeronde zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 3. Ervaring en/of affiniteit met cliënten met een verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag. Creativiteit, positiviteit en doorzettingsvermogen om kleine successen te vieren en doelen te bereiken. Een teamgerichte instelling en de motivatie om samen met collega’s de best mogelijke zorg te bieden. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het