Als Servicetechnieker ben jij dé expert die onze klanten uit de brand helpt. Jouw werk draait om het onderhouden, repareren en optimaliseren van onze innovatieve toegangsbeheersystemen, zoals slagbomen, poorten en andere geavanceerde oplossingen. Dankzij jouw inzet functioneren deze systemen perfect, zodat klanten zich nergens zorgen over hoeven te maken.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Reparatie en herstel: Je analyseert storingen en maakt installaties weer operationeel bij de klant;
• Mechanische en elektrische reparaties: Je voert zowel mechanische als elektrische herstellingen uit om de levensduur van de systemen te verlengen;
• Preventief onderhoud: Jaarlijks voer je onderhoudswerkzaamheden uit, zoals smeren, afstellen en controleren van poorten, slagbomen en andere systemen;
• Optimalisatie van toegangssystemen: Je zorgt ervoor dat alle installaties efficiënt en betrouwbaar blijven functioneren;
• Technische inspecties: Je controleert de werking van de systemen en signaleert mogelijke defecten voordat ze problemen veroorzaken;
• Klantgericht werken: Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor een vriendelijke, professionele service;
• Administratie en rapportage: Je houdt netjes bij welke werkzaamheden je hebt uitgevoerd en rapporteert over onderhoud en reparaties;
• Advies en ondersteuning: Je helpt klanten en collega’s door technische ondersteuning en uitleg te geven over het juiste gebruik van de systemen;

Als servicetechnieker combineer je technische kennis met klantgerichtheid en zorg je ervoor dat onze systemen probleemloos blijven werken.

Als Servicetechnieker beschik je over de juiste technische kennis en vaardigheden om klanten te helpen en technische problemen efficiënt op te lossen. Je werkt zelfstandig, toont initiatief en hebt een klantgerichte instelling.

Wat we van jou verwachten:

• Je hebt kennis van mechanica en elektriciteit en weet storingen snel en nauwkeurig te analyseren en op te lossen;
• Daarnaast ben je bereid om op verschillende locaties en tijden te werken, afhankelijk van de opdrachten en de behoeften van de klant;
• Je beschikt over een diploma in elektromechanica, elektrotechniek of een vergelijkbare opleiding. Heb je geen diploma, maar wel relevante ervaring? Dan is dat zeker een pluspunt!;
• Je begrijpt het belang van een goede service en zorgt ervoor dat klanten tevreden zijn met jouw werk en ondersteuning;
• Je werkt autonoom en neemt initiatief om technische uitdagingen efficiënt aan te pakken;
• Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van Frans is een extra troef, vooral in een meertalige werkomgeving.

Wil jij graag deel uitmaken van de populairste slaapexpert van de eeuw? Zou je graag een percentage verdienen van alles wat je verkoopt? Wil jij graag genieten van een brede opleiding over verschillende winkels heen? Werk je graag in een divers team? Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Lees dan gewoon verder!

De firma is specialist in slaapmateriaal en beddengoed. Ze verkopen zo goed als alles wat je nodig hebt in je slaapkamer: boxsprings, matrassen, bedden, bodems, kussen, dekbedden, badjassen, nachtmode,… Een onderneming in bloei met op dit moment een 23-tal fysieke winkels en een webshop. 

Als slaapadviseur zal jouw takenpakket er als volgt uitzien:

• Je zorgt voor een warm onthaal in de showroom.
• Je helpt mensen indien zij dat wensen. Hierbij geef je uitleg over bijvoorbeeld de verschillende matrassen, maten, stoffen, prijzen,... 
• Bij een overeenkomst zal je met de klant een offerte opmaken en berekenen. Ook het ingeven van bestelbonnen in het ERP systeem zal je onmiddellijk doen, zo kan je jouw klant vertellen wanneer de leverancier zal langskomen. 
• Indien de klant niet alles in 1 keer wenst te betalen zal je een voorschotten berekenen en ontvangen met de bijhorende administratie. 
• Ook zal je instaan voor de dienst na verkoop.
• Het labelen van artikelen en opmaken van bedden horen er ook bij. Jij zal zorgen dat de showroom er altijd piekfijn uitziet. 
• Wanneer het drukker is in een ander filiaal, kan het zijn dat je naar een ander filiaal moet rijden.

 

De eerste 6 maanden zal je kunnen genieten van een opleiding in verschillende filialen, zo heb je een brede en gevarieerde opleiding. 

 

 

 

 

 

 

• Je hebt een rijbewijs en een eigen wagen, dit is een absolute must om verplaatsingen tussen de winkels mogelijk te maken.

• Je bent de Nederlandse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om orders in het systeem te verwerken.
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.
• Als wakkere collega kom je niet in je pyjama werken, ook je voorkomen straalt kwaliteit uit.
• Je hebt eerder al eens een adviserende rol op jou genomen. Een product toelichten is voor jou geen obstakel.
• Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal vaak op zaterdag een volledige dag werken (10-18u). De winkels zijn ook open op zondag, dan zal je een halve dag werken (10-14u).

 

Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Dak- en thuisloosheid. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen van verkeersongevallen en misdrijven. CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid.

Maak mee het verschil en versterk ons team

Een greep uit je takenpakket:

Als eerstelijnshulpverlener ben jij het eerste aanspreekpunt voor mensen met vragen over hun welzijn. Jij bent de schakel tussen hun verhaal en passende psychosociale ondersteuning:

• Je maakt deel uit van het volwassenenteam binnen de eerstelijnszone Druivenstreek;
• Je voert onthaalgesprekken en helpt cliënten om hun hulpvraag helder te krijgen;
• Je geeft advies, informatie of start samen met de cliënt een hulpverleningstraject op;
• Je werkt nauw samen met lokale partners om cliënten en hun context de juiste hulpverlening te bieden;
• Je zet je sporadisch mee in op ons preventieaanbod door het organiseren van vormingen en infosessies, samen preventiemedewerker;
• Je vertegenwoordigt het CAW en draagt onze visie en werking mee uit;
• Je neemt actief deel aan overlegmomenten, zowel intern als met externe partners;
• Je hebt ervaring met - of interesse om je te verdiepen in - de thema’s voorkomen van dak- en thuisloosheid en Mentaal Welzijn.

Een warme en betrokken hulpverlener met een open geest. Je:

• Kan goed luisteren en staat zelf stevig in je schoenen.
• Hebt idealiter ervaring met individuele hulpverleningsgesprekken en langdurige begeleiding van cliënten met problemen rond dak- en thuisloosheid en/of mentaal welzijn.
• Deinst niet terug voor complexe of verontrustende situaties.
• Werkt zelfstandig, maar voelt je ook goed in een team.
• Beschikt over een bachelor in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardige ervaring.
• Bent een netwerker pur sang en kent (of wil leren kennen) het lokale hulpverleningslandschap.
• Gaat vlot om met digitale tools (Word, Outlook, Excel…).
• Spreekt vlot Nederlands en hebt minstens een basiskennis Frans en Engels.

De wereld van de engineering & science industrie beweegt snel. Onze klanten rekenen op ons om binnen enkele dagen de juiste experten voor te stellen.

Daarom bouwen we vandaag al aan een netwerk van engineering professionals die klaarstaan voor hun volgende uitdaging zodra die zich aandient.

Deze vacature is geen klassieke functie, maar vooral een uitnodiging om elkaar nu al te leren kennen. Als preferred supplier bij veel toonaangevende bedrijven moeten wij binnen enkele dagen onze sterkste kandidaten voorstellen. Door op voorhand kennis te maken, kunnen we snel schakelen wanneer een project opduikt dat perfect aansluit bij jouw expertise en interesses.

Tijdens een eerste, kort maar persoonlijk gesprek gaan we dieper in op wie je bent, welke ervaring je meebrengt en welke richting je uit wil. Van daaruit houden we contact en kijken we samen naar toekomstige projecten die langdurig, inhoudelijk uitdagend én passend zijn voor jouw profiel.

Onze professionals werken op langetermijnprojecten bij de klant ter plaatse, waar je inhoudelijk wordt opgeleid om je rol succesvol uit te voeren. Bij ons heb je een vast contract van onbepaalde duur, met soms de mogelijkheid om na een afgesproken periode vast over te gaan naar de klant. Je krijgt persoonlijke begeleiding en opvolging, en kan deelnemen aan gratis opleidingen van professionele trainers om je soft skills verder te versterken.

Wie zoeken we?

We zoeken professionals mét ervaring in één of meerdere van deze domeinen, ook stage-, thesis- en vakantiewerk, of elke andere relevante ervaring binnen engineering, nemen we mee in de beoordeling.

• Maintenance & Reliability Engineering
• Automation & Instrumentation 
• Process & Production Engineering
• Mechanical & Electrical Engineering
• Project Engineering /  Management
• HSE & Safety Engineering

Wie past bij ons?

We matchen graag met engineering professionals die zich herkennen in:

• Sterke technische en analytische skills
• Interesse in industriële processen, automatisatie of optimalisatie
• Een probleemoplossende, procesgerichte mindset
• Ervaring in of affiniteit met productie, farma, high-tech of energie
• Communicatief sterk in een technische omgeving
• Hands-on mentaliteit met focus op veiligheid & kwaliteit
• Zin om te werken op projecten van lange termijn 

Welke diploma's zien we vaak terug?

Bachelor of Master in o.a.:

• Elektromechanica
• Elektriciteit / Elektrotechnieken
• Mechanical Engineering
• Industriële Wetenschappen 
• Proces- of Product Engineering
• Engineering Technology / Energietechnologie

Verolift is een toonaangevende familiale KMO gespecialiseerd in liften en huisliften. Al meer dan 27 jaar installeren en onderhouden we een betrouwbaar liftenpark voor particuliere klanten. Met een team van 40 collega’s combineren we technische expertise met korte communicatielijnen en een sterke servicecultuur.

JOUW JOB ALS ADMINISTRATIEF BEDIENDE

Als administratief bediende binnen onze service afdeling maak je deel uit van een hecht team. Je werkt nauw samen met Mariona, onze planner van dienst en Stijn, onze expert elektrisch. Jouw taken zijn gelinkt aan het administratieve luik van het onderhoud en interventies van de liften in ons service park. Dit houdt onder andere het volgende in:

• Je beheert de afspraken van de onderhouden van onze liften. Tijdig boek je afspraken in en breng je alle betrokkenen op de hoogte van de gemaakte planning;
• Wekelijks zorg je ervoor dat onze service techniekers goed geïnformeerd zijn van de gemaakte planning en zorg je ervoor dat efficiëntie niet verloren gaat in de operationele drukte. Indien er sprake is van onvoorziene omstandigheden stuur je à la minute de planning bij;
• Je beantwoordt diverse vragen van onze klanten in eerste lijn, dit zowel via telefoon als via mail.
• Je zorgt ervoor dat alle informatie helder terug te vinden in Verosoft (ons op maat gemaakt softwaresysteem). Samen met onze techniekers zorg je voor een goede nazorg naar onze klanten toe, door vb het nazien van de werkbonnen.
• Je fungeert als brugpersoon tussen de verschillende betrokkenen (afdeling installatie, magazijn, experten ect.). Jij ziet het als jouw verantwoordelijkheid om mee te zorgen op een vlotte communicatiedoorstroom;
• Samen met Mariona bewaak je de kwaliteit van onze klantenbeleving. Ontzorgen van onze klanten staat bij ons op nummer één.

NAAR WIE ZIJN WE OP ZOEK?

• Een bachelorsdiploma heeft (of gelijkgesteld door ervaring)
• Ervaring heeft in een vergelijkbare functie (idealiter)
• Vloeiend is in het Nederlands en ook de Franse en/of Engelse taal beheerst
• Interesse heeft om onze producten beter te leren kennen
• Stressbestendig is en gemakkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders
• Van nature klantgericht is
• Tonnen enthousiasme en goesting heeft om samen er een succesverhaal van te maken

Synergie Belgium, dat zijn meer dan 450 collega’s die elke dag het verschil maken. 
Met meer dan 70 kantoren en inhouse teams én vier gespecialiseerde afdelingen (Interim, Careers, Construct en S&you) zetten we alles op alles om bedrijven en talent samen te brengen. 
En dat doen we elke dag met passie, respect en heel veel enthousiasme.

Jobomschrijving

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. 

Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Synergie Belgium, dat zijn meer dan 450 collega’s die elke dag het verschil maken.
Met meer dan 70 kantoren en inhouse teams én vier gespecialiseerde afdelingen (Interim, Careers, Construct en S&you) zetten we alles op alles om bedrijven en talent samen te brengen.
En dat doen we elke dag met passie, respect en heel veel enthousiasme.

Jobomschrijving

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. 

Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Over ons

Hotel Kasteelhof 't Hooghe is een charmant hotel met 27 kamers, gelegen in Zillebeke/Hollebeke.

We zijn een klein, hecht team met een familiale sfeer.

Bekijk gerust onze website: https://www.hotelkasteelhofthooghe.be

Wat ga je doen?

Als onze nieuwe medewerker schoonmaak en ontbijt ben je de persoon die ervoor zorgt dat onze gasten zich thuis voelen in een schone omgeving.

Jouw taken bestaan uit twee delen:

1. Ontbijtservice

• 's Morgens help je mee bij het serveren van het ontbijt.

• Je vult het buffet aan en zorgt voor de afwas.

2. Schoonmaak

• Je zorgt voor de dagelijkse, grondige schoonmaak en het onderhoud van onze 27 kamers en alle gemeenschappelijke ruimtes.

• Je hebt oog voor detail zodat alles perfect is.

• De schoonmaak per kamer neemt ongeveer 15 tot 40 minuten in beslag (afhankelijk van het kamertype, zoals de familiekamers).

• Er is geen specifieke studie of werkervaring vereist. Jouw inzet en attitude zijn het belangrijkst!
• Je kan goed zelfstandig werken.
• Je hebt oog voor detail tijdens het schoonmaken.
• Je bent klantvriendelijk. Je bent het gezicht van het hotel tijdens het ontbijt en zorgt ervoor dat elke gast zich welkom voelt.
• Je kan je verstaanbaar maken in het Nederlands en/of Engels aangezien je veel Nederlandstalige en Engelstalige gasten bedient.

Jumbo, de nieuwe supermarkt

Jumbo zet de klant op nummer één. Zo zijn we groot geworden. Want mensen helpen zit in ons DNA. Dat merk je in elke Jumbo supermarkt. Ook in België maken we boodschappen doen leuker, voordeliger en gemakkelijker. Eind 2019 openden we hier onze eerste winkels. En er is plaats voor nog meer Jumbo in het Belgische supermarktlandschap. Daarom zijn we voor onze winkel in Boom op zoek naar supergemotiveerde medewerkers. Ben jij een échte mensenhelper? Dan rollen we voor jou de rode loper uit.

Jij, de nieuwe teamleader vers bij Jumbo Boom

Hou je van kraakverse uitdagingen? Dan sta je als teamleader op de juiste plaats in al onze versafdelingen. Wat ligt er nog op je boterham als teamleader vers? Voorraadbeheer en winkelprocessen, de uitstraling van je winkel, goederenverwerking en HACCP-richtlijnen. Je bent ook verantwoordelijk voor de personeelsplanning. Jump mee in ons avontuur als teamleader van de afdeling verse voeding. En ga aan de haal met de coolste afdeling van je hele Jumbo winkel!

Wie ben je?

Je bent een uitblinker en koestert je Jumbo winkel met veel liefde. Daarom probeer je alles elke dag net dat tikkeltje beter te doen, samen met je team. En dat teamwerk legt je geen windeieren. Integendeel, je afdeling floreert als nooit tevoren. Dus leg die lat nog maar wat hoger!

Je bent ook nog eens een kei in planning. Hoe iedereen in je team zo goed mogelijk zijn of haar steentje bijdraagt? Je voelt het aan je kleine teen en puzzelt zonder aarzeling de meest efficiënte werkroosters in elkaar. Even vastberaden hou je je team in de hand. Loopt het ergens toch nog een beetje vierkant? Dan stuur je bij met constructieve feedback, de juiste opleiding of een ander hulpmiddel.

Tot slot: je bent wie je bent. En dat vinden wij helemaal oké! Want bij Jumbo is iedereen welkom.

Wat heb je?

• Een bachelor of gelijkwaardige kennis
• Ervaring als leader van grote teams
• Passie voor food en een goed humeur
• Veel goesting om te werken bij Jumbo

Wat krijg je?

• Een boeiende baan met elke dag weer wat anders op je bord
• Een aantrekkelijk loonpakket, dat brengt extra sneetjes brood op de plank
• Een uitgebreid inwerktraject in onze winkel
• Persoonlijke ontwikkeling met trainingen en opleidingen in onze Jumbo
• Een toekomst op lange termijn: bij Jumbo blijf je graag werken

Als psycholoog binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie Tilia (*) neem je de volgende taken op :

- Binnen de leefgroep van de Beren sta je in voor individuele begeleidingen (30%), afname van de SEO en outreach naar instellingen (5%)
- Poliklinisch werk je 10% voor de infantgroep (0-5 jaar) en 15% voor de lagere schoolleeftijd (6-12 jaar)

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Psycholoog'. Je kan dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

(*) Tilia biedt een breed aanbod aan met poliklinische werking, liaisonfunctie, dag- en residentiële behandeling en dit aan jongeren van 0 tot 18 jaar en hun gezinnen.
Poliklinisch is de dienst actief op de K-dienst te Sint-Niklaas waar de klemtoon ligt op crisiswerk, infantwerking, psychosomatiek en voor- en nazorg van opnames. Op de campus te Beveren kan men terecht voor ambulante trajecten.
Op de K-dienst zijn de volgende leefgroepen gehuisvest: de leefgroep voor kinderen van 0 tot 6 jaar genaamd ‘Nest’ met vier stoelen, ‘De Beren’ voor kinderen met lagere schoolleeftijd die zes bedden en twee stoelen telt en finaal drie afdelingen voor adolescenten, nl. ‘Iko’ met focus op crisisbehandeling (zes bedden en twee stoelen), ‘De Opstap’ voor adolescenten met nood aan grondige observatie en behandeling (zes bedden), en de Dagbehandeling ‘Stek’ (acht stoelen).
De dienst biedt ook een liaisonfunctie aan die wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de diensten pediatrie en materniteit maar ze kan ook ingezet worden op andere afdelingen.
De behandelvisie vertrekt vanuit het unieke van de persoon van het kind en zijn ouders/verzorgers. Een biopsychosociaal psychiatrisch concept ligt aan de basis van het handelen, samen met een integratie van ontwikkelingspsychologie, psychodynamische/analytische en systeem/contextuele invalshoeken.

Opmerking : de Tilia of de lindeboom staat in legendes en de volkscultuur bekend als 'de goede boom' die mensen weer sterk zou maken en een helende werking zou hebben. Het staat ook voor levenskracht, samenkomst en wederopbloei. Zij geeft aan mensen rust en troost.

Meer weten over de job en jouw (beestige) collega's? Surf naar https://bit.ly/zorghonden-tilia en 'het verhaal van Sandy'



- Je behaalde een universitair diploma als klinisch psycholoog, optie kinder- en jeugdpsychologie.
- Daarnaast heb je een vierjarige psychotherapieopleiding voltooid of ben je hiermee bezig.
- Je hebt, bij voorkeur, enkele jaren werkervaring met infants (0-6 jaar) en lagere schoolkinderen.
- Het is een extra troef wanneer je geconventionneerd bent
- Kennis van verschillende psychiatrische problematieken is een voordeel.
- Je hebt kennis van en/of ervaring met IMH