Eripedagoog

Tööülesanded: Toetada lapse arengut ja tema vaimset tervist kasvamisel terveks, õnnelikuks ja haritud inimeseks; teha koostööd õpetajate ja vanematega kaasates vajadusel teisi spetsialiste; tegeleda vaimse tervise probleemide ennetamisega ja teadlikkuse tõstmisega.

Omalt poolt pakume: · meie meeskonda iseloomustab toetav, väike ja ühtehoidev kollektiiv;
· mugav ja turvaline töökeskkond; · professionaalse arengu toetamine; · puhkus 56 kalendripäeva; · motiveeriv töötasu (palgale lisandub ka eesti keeles õpetamise riiklik lisatoetus); . tasustatud 3 tervisepäeva aastas.

Muud nõuded: Hea suhtlemisoskus, pedagoogilised kompetentsid, oskus ja soov töötada meeskonnas

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Tallinna Allika Lasteaed ootab enda lasteaiaperre sõbralikku, empaatilist ja rõõmsat abiõpetajat.

Omalt poolt pakume: Täistööaega, kaasaegset ja lapsesõbralikku keskkonda, kus on mõnus töötada ja tegutseda. Sõbralikku ja toetavat meeskonda, kes aitab ja hoiab üksteist
enesetäiendamise ja koolituste võimalusi, et sinu oskused ja teadmised saaksid pidevalt kasvada. Puhkust suvel 35kp.

Muud nõuded: Asjatundlik, kellel on vähemalt keskharidus ja pedagoogilised kompetentsid
hea suhtlusoskusega, valdad eesti keelt vähemalt B2-tasemel abivalmis, toetad õpetajat ja naudid tööd lastega

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ülemiste Ärimaja Noonbox bistrosse!

Tööülesanded: Toidu valmistamine lõunarestoranis ja väljategemine lasteaeda koos teise kokaga;
Juhataja poolt jooksvate ülesannete täitmine; Köögi ja tagaruumide korrashoid; Inventuuride läbiviimine kogu meeskonnaga; Vajadusel töötamine kassas.

Omalt poolt pakume: Mõistvat ja sõbralikku meeskonda ning töökeskkonda;
Pikaajalist ja stabiilset töösuhet; Kaasaegset töökeskkonda, -tingimusi ja väljaõpet; Soodsat omapere toitlustust; Täiendavat tervisekindlustust või soodustusi sportimiseks; Lisaks hoolitseme Sinu tööalase ja isikliku arengu eest.

Muud nõuded: Varasem töökogemus kokana; kohusetundlikkus; oskus töötada meeskonnas. Eesti keele oskus suhtlustasandil.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Montessori eralasteaias

Tööülesanded: Assistent on rühmas väärtustatud ning väga oluline inimene nii juhendajate kui ka laste jaoks!
Assistent võtab hommikul lapsi naeratuse ja avatud südamega vastu ja sama moodi soojalt saadab nad ka õhtul ära. Oskab olla tagaplaanil, samal ajal haldab kogu rühma, märkab ja on kohal. Vajadusel suunab lapsi toimetustesse, vajadusel on toeks ning aitab lahendada muresid. Hoolitseb selle eest, et lastel oleks turvaline olla. Abistab juhendajat seal, kus vaja. On avatud loomingulisele tööle ning kui soovib saab abistada ka riiulitele uue ja põneva loomisel. Soovib Montessori metoodikat paremini tundma õppida ja on valmis end selles valdkonnas täiendama Hoiab puhtust ja hügieeni.

Omalt poolt pakume: Inspireerivat tööd, mis ei ole kunagi igav.
Väljaõpet õppinud Montessori juhendaja (AMI 3-6 vanusegrupi) juhendajate käe all ning Montessori teemalisi koolitusi Kokkuhoidvat, rõõmsat, üksteist toetavat meeskonda. Meil on tõesti äge meeskond, ootame Sind! Konkurentsivõimelist palka -täiskoha puhul 1300 eur bruto Koormuse osas on võimalik kokku leppida, võimalus on täiskohal töötada.

Muud nõuded: Olulisemad märksõnad oleksid lapsest lähtuv, last austav, oled motiveeritud ja lased ennast Montessori meetodist inspireerida.
Väikeses meeskonnas on olulised ausus, täpsus, usaldusväärsus ja kohusetundlikkus. Hea kui märkad ja mõtled kaasa. Oleme kasvav ja arenev lasteaed, kes on olles oma teekonna alguses.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Töökoht asub Männikul

Tööülesanded: Magusasõprade poolt kõrgelt hinnatud ettevõte Männikul otsib enda meeskonda üht asjalikku taignameistrit, kes toodaks tootmisliini jaoks vajaliku koguse tainast ja veenduks, et kõik töötaks nagu õlitatult.
Töö saab alguse vajaliku tooraine kaalumisest ja masinatega koostöös kokku segamisest. Tooraine tuleb vastavalt retseptile suurde segamisanumasse kokku valada ning tööle panna suur taignasegaja. Valmis tainas tuleb tõsta masinasse kiiresti, et kolleegidel oleks võimalik vajalikud pätsikesed sügavkülmutamiseks vormida, ja et toote temperatuur liiga soojaks ei tõuseks. Tööülesanded: - Taigna valmistamine vastavalt retseptile (suur kogus). - Tehase seadmete opereerimine. - Liini sujuva töö tagamine. - Toodete kiire käsitlemine. - Oma töökoha puhtuse eest vastutamine.

Omalt poolt pakume: - Väga suure omatöötaja soodustuse magusale.
- Tasuta transporti tööle Estonia eest kella 6 paiku hommikul. - Võimaluse proovida esimesena uusi tooteid. - Ettevõttesisesed arenguvõimalused. - Lisaboonuseid eesmärkide täitmisel.

Muud nõuded: Ootame sinult:
- Varasemat kogemust kokana, pagarina või muul sarnasel ametipositsioonil. Tähtis on, et mõistaksid, kuidas taignaga peab ümber käima ning kuidas gluteen moodustub ja käitub. - Vene keele oskust suhtlustasandil - Täpset silma ja kätt, et koostisaineid kaaluda täpselt - Head füüsilist vormi, kuna toorainete kotid, mida on vaja tõsta, võivad olla mitmeid kümneid kilosid rasked. - Aktiivset iseloomu ja väledust, kuna samal ajal võivad valmida taimeriga mitu portsu tainast, mida tuleb kohe pärast valmimist töötlema hakata.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Eesti keele kui teise keele õpetaja 2026-2027 õa

Tööülesanded: Vivere kool ootab oma kooliperre positiivset ja hoolivat EESTI KEELE (teise keelena) ÕPETAJAT, MEESKONNALIIGET, kelle tööülesandeks on luua innustavat õpikeskkonda oma õpilastele.
Meil on Sulle, kes soovid aidata teisi, võimalus ennast teostada, aidates erilistel lastel integreeruda ühiskonda, toetades nende võimalust saada head haridust ja oskusi hakkama saada täisväärtuslike ja edasipürgivate kodanikena.

Omalt poolt pakume: asutusepoolset nõustamist ja tuge,
mentorlust, ametialaseid koolitusi, võimalust osaleda rahvusvahelises projektõppes, suurepärast võimalust anda oma panus erilist tähelepanu vajavate laste ja nende perede ellu, ametialast arenemisvõimalust ja eneseteostust, võimalust rakendada oma ideid ja teadmisi, paindlikku tööaega võimaluste piiris, pikka suvist puhkust.

Muud nõuded: Õpetajana töötamiseks on vajalik vastav kvalifikatsioon (MA + õpetajakutse tase 7) ning eesti keel oskus C1. Samuti ootame neid kandidaate kes veel õpivad vastaval erialal või kellel on olemas kõrgharidus (MA), kuid õpitud eriala ei ole otseselt seotud pedagoogikaga.
Ootame Sind: • kui oled rõõmsameelne ja vastutustundlik; • kui jagad meie kooli väärtusi ja ühiseid eesmärke; • kui Sul on oskusi analüüsida ja planeerida oma tegevusi; • kui oled meeskonnatööle ja lahendustele orienteeritud ning avatud uuendustele; • kui oskad olla isikuks, kes märkab eristuvaid lapsi, hindad nende võimeid ning aitad kujundada sobilikku õpikeskkonda; • kui leiad, et suudad ja tahad koos lastega õppida, areneda ja avastada.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: kokkuleppel tööandjaga

Tähtajaline leping. Manpoweri kliendiks on Philip Morris Eesti OÜ

Tööülesanded: Liitu meie Q-Store’i meeskonnaga ja juhi jaemüügikeskkonda, mis on pühendatud täiskasvanud nikotiinitoodete kasutajatele suitsuvabade alternatiivide pakkumisele, nagu IQOS, VEEV ja ZYN. Meie missioon on toetada täiskasvanud nikotiinitoodete kasutajaid, kes ei ole loobunud nikotiinist, kuid eelistavad suitsuvabu lahendusi. Poe juhina mängid
olulist rolli suurepärase kliendikogemuse pakkumisel, kõrgetasemelise meeskonna arendamisel ning igapäevaste poeprotsesside sujuval korraldamisel ühes tööstuse kõige innovaatilisemas jaemüügikontseptsioonis. Sinu peamise tööülesanded: - juhtida ja inspireerida poe meeskonda pakkuma erakordset klienditeenindust - suunata poe tulemuslikkust ning saavutada müügi- ja operatiivsed eesmärgid - tagada toodete suurepärane tundmine (IQOS, VEEV, ZYN ja muud suitsuvabad lahendused) - jälgida poe standardite täitmist, laohaldust ja igapäevaseid töövooge juhendada ja arendada meeskonnaliikmeid.

Omalt poolt pakume: - võimalust juhtida kaasaegset rahvusvahelist jaemüügikontseptsiooni, mis
keskendub innovatsioonile - toetavat kultuuri, mis väärtustab meeskonnatööd ja professionaalset kasvu - põhjalikku sisseelamisprogrammi ja järjepidevat väljaõpet - regulaarseid tiimiüritusi ja ettevõtmisi - konkurentsivõimelist palka ja tulemustest sõltuvaid boonuseid - lisahüvitist tervisekindlustusele, mis toetab Sinu heaolu ja edukust

Muud nõuded: Ootame Sinult:
- kogemust poe juhina ning tõestatud saavutusi meeskondade juhtimisel - kirge kliendikogemuse ja operatiivse täiuslikkuse vastu - proaktiivset probleemilahendust ning tugevat suhtlus- ja organiseerimisoskust - juhtimisoskust dünaamilises keskkonnas ning võimet inimesi motiveerida - kõrget eetilist standardit ja vastutustunnet, eriti vanusepiiranguga tootekategoorias - head eesti ja inglise keele oskust, kasuks tuleb vene keele oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime tarkvaraarendajat, kes aitaks teha teadlaste töövoogu sujuvamaks ja hoida turvaliselt teadustööde alusandmeid.

Tööülesanded: Eesti Kirjandusmuuseumis arendad tööriista, mis muudab humanitaarteadlase elu lihtsamaks: ühest kohast saavad teadlaste töögrupid hallata koodi Git-repos, jooksutada koodi Dockeri konteinerites ja käivitada mahukamaid arvutusülesandeid teadusele mõeldud pilveserverites. Tagad, et teadustöö materjalid ja alusandmed oleksid turvaliselt hoitud, hallatud ja versioonitud. Tulemuseks on ühtne töövoog, mis aitab Eesti kultuuriuurijatel ja digihumanitaaridel teha kvaliteetset rahvusvahelist teadust.
Töö on vaheldusrikas, sest puutud kokku väga erinevate süsteemide ja tööriistadega ning lähtud põhimõttest, et uut koodi kirjutame ainult siis, kui seda päriselt vaja on. Muidu kasutame olemasolevaid avatud lähtekoodiga lahendusi, mis on inimestele juba tuttavad ja kogukonnas testitud.

Omalt poolt pakume: - võimalust osaleda otseselt ja praktiliselt eesti kultuuri ja keele uurimise ja säilitamise tähtsas töös; - võimalust ehitada pika vaatega lahendusi ning olla enda loodud koodi omanik, edendaja ja vastutaja kogu selle elutsükli vältel; - professionaalset ja sõbralikku meeskonda, kus on võimalus õppida tundma ja arendada oma karjääri Eesti mäluasutuste keerukas, kuid võimalusterohkes võrgustikus; - spordi- ja tervisekulude hüvitist, paindlikku tööaega ja võimalust oma oskusi täiendada koolitustel ja seminaridel; - soliidset ja avarat kontorit Tartu kesklinna lähedal koos kaugtöö võimalusega ja tasuta parkimist.

Muud nõuded: Otsime arendajat, kellel on pikaajaline kogemus Pythoniga ja kel on huvi uurida ja katsetada erinevaid tehnoloogiaid, et leida probleemidele parimaid lahendusi. Kasuks tuleb kogemus mõnega järgmistest: Git/GitHub, Docker, REST APIde loomine, Linuxi virtualiseerimiskeskkonnad, Kubernetes.
Plusspunktid, kui oled kokku puutunud teadusandmete standarditega, relatsiooniandmebaasidega (SQL) või mõne pilveplatvormiga. Humanitaarteaduste taust ei ole nõutud — piisab uudishimust ja soovist teha tarkvara, mis päriselt kasulik on. Oled ideaalne kandidaat kui: Sul on vähemalt 3-aastane tõendatav kogemus Python-arendajana — oled kirjutanud päris koodi päris projektides, mitte ainult kursustel; Oskad rääkida oma varasematest projektidest — selgitada, mida tegid, miks nii otsustasid ja mida järgmine kord teeksid teistmoodi; Oled tuttav Jupyter Notebooki või sarnaste interaktiivsete arenduskeskkondadega — tead, miks teadlased neid armastavad; Oskad vabalt kasutada REST API-sid ning oled Git-i kasutamisega nii harjunud, et see ei vaja seletamist; Sul on soovitavalt IT-alane haridus või samaväärne iseõpitud taust — formaalne kraad pole nõutud, aga süsteemne mõtlemine on; Oled hea suhtlemis-, argumenteerimis- ja koostööoskusega;

Kodus töötamise võimalus: Ei

B2B klientide leidmine, ürituste korraldamine ja projekti operatiivne juhtimine.

Tööülesanded: Kes me oleme?
Efoily.com — Eesti esimene eFoil-keskus Haven Kakumäe sadamas. Sõidad elektrilise hüdrofoiliga vee kohal. Lisaks saun, mullivann ja firmaüritused. Hooaeg mai–september. B2B segment kasvab. Vajame inimest, kes selle kasvu ära teeb. Tööülesanded: Äriklientide aktiivne leidmine ja arendamine — firmaüritused, tiimipäevad, partnerluslepingud. Ürituste korraldamine algusest lõpuni. Müük, läbirääkimised, pikaajaliste suhete hoidmine. Igapäevase töö juhtimine — et kõik toimiks ilma meeldetuletusteta Ettevõtte arendamine koos asutajaga.

Omalt poolt pakume: Sa ei tule lihtsalt tööle. Sa tuled arendama Brandi, mida Maailmas veel pole — brändi, kogukonda ja elamust, mis algab Haven Kakumäelt ja kasvab kaugemale.
Iga päev näed inimesi, kes lendavad esimest korda elus vee peal — ja maanduvad maapinnale õnnelikumana kui enne. Sina oled see, kes selle hetke võimalikuks teeb. Tulemuspõhine tasu — mida suurem on sinu panus, seda suurem on sinu osa ja tasu. Paindlikkust — tulemused loevad, mitte kellaaeg. Reaalset partnerlusvõimalust, kui projekt kasvab rahvusvaheliseks. Otsustusõigust — siin ei pea iga idee jaoks luba küsima. Keskkonda, kus kasutatakse parimaid tööriistu ja tehisintellekti, et asjad toimiksid kiiremini ja targemalt. Tööd, mille jaoks on hommikul päriselt hea meel üles tõusta Ja loomulikut ise foilida.

Muud nõuded: Meile ei ole oluline, kus sa oled töötanud — oluline on, mida sa seal saavutasid. Too välja konkreetsed tulemused: üritused, mille korraldasid, kliendid, kelle tõid, projektid, mille käivitasid. Numbrid räägivad rohkem kui ametinimetused.
Otsime inimest, kelle silmad säravad — teema peab sind päriselt põlema panema, mitte lihtsalt huvitama. Sa näed ise, mida on vaja teha, ja teed seda enne, kui keegi palub. Kõrghooajal on tempo suurem ja olukord muutub kiiresti — pead sellega hästi toime tulema. Aktiivne eluviis ja huvi spordi vastu on pluss — mõistad meie kliente seestpoolt. Ja AI-tööriistad peavad olema sulle igapäevane asi, mitte midagi, mida alles õpid. Ootused kandidaadile: Sobib aktiivsele suhtlejale, kellel on kontaktid või kogemus, energia ja huvi aktiivse elustiiliga äri vastu. Varasem kogemus müügis, ürituste korraldamises või äriarenduses. Tugev suhtlusvõrgustik ja oskus seda kasutada. Keeled: eesti, inglise (C1+), vene (vähemalt B2). Huvi spordi ja aktiivse eluviisi vastu. Kasutad AI-tööriistu igapäevaselt, mitte tulevikus ja tead kuidas nad saavad aidata. Oled iseseisev, kiire ja näed probleemides lahendusi. Kogemus müügis ja projektijuhtimises vähemalt 3-4 aastat.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Tööülesanded: Baieri stiilis restorani koka töö on segu käsitööst, kiirusest ja austusest traditsiooniliste retseptide vastu. Erinevalt peenest fine-dining'ust on siin fookus toekal, ausal ja ühtlase kvaliteediga maapiirkonna köögil.
Peamised töökohustused: 1. Traditsiooniliste roogade valmistamine Lihatoidud: Koka peamine oskus on liha õige töötlemine. Näiteks seakoodi (Schweinshaxe) krõbeda kamara saavutamine või ehtsa Viini šnitsli (Wiener Schnitzel) õhukeseks kloppimine ja õige paneerimine. Lisandid: Iseäranis oluline on osata teha autentseid lisandeid nagu kartuli- ja saiaknödelid, käsitsi valmistatud Spätzle (nuudlid) ja täpselt maitsestatud hapukapsas. Kastmed: Baieri köök toetub rammusatele ja sügavamaitselistele kastmetele (tavaliselt õllepõhised), mille valmistamine nõuab aega ja vilumust. 2. Köögitöö korraldus ja ettevalmistus Hulgiettevalmistus: Kuna Baieri toidud (eriti hautised ja koodid) küpsevad kaua, peab koka ettevalmistus olema väga põhjalik, et tipptunnil jõuaks toidud kiiresti lauda. Tooraine haldus: Kvaliteetse liha, vorstide ja värske tooraine vastuvõtmine ning ladustamine vastavalt nõuetele. 3. Puhtus ja standardid Hügieeninõuded: Range kinnipidamine enesekontrolliplaanist ja HACCP reeglitest. Portsjonite kontroll: Tagamine, et iga taldrik, mis köögist väljub, vastab restorani standardile – Baieri stiilile kohaselt peavad portsjonid olema visuaalselt rikkalikud ja isuäratavad. 4. Meeskonnatöö ja tempo Suhtlus teenindajatega: Baieri restoranides on sageli suur külastatavus (eriti õhtuti ja nädalavahetustel), mis nõuab kokalt head pingetaluvust ja selget suhtlust saalipersonaliga. Peamine erinevus tavakokast: Baieri köögi koka käekiri peab olema "rustikaalne". See ei tähenda lohakust, vaid oskust pakkuda toitu, mis maitseb nagu parimas Lõuna-Saksamaa kodus või kõrtsis.

Omalt poolt pakume: Kaasaegset ja arenevat töökeskkonda, motiveerivat töötasu, väljaõppe võimalust, pikaajalist töösuhet, karjääri tegemise võimalusi, erinevad soodustused oma tarbimistele, nii tööl olles kui vabal ajal.

Muud nõuded: Baieri stiilis restorani kokk ei ole pelgalt toiduvalmistaja, vaid rustikaalse ja külalislahke toidukultuuri süda. Kuna tegemist on sageli suure koormusega "kõrtsi tüüpi" asutusega, on olulised järgmised isikuomadused:
1. Kõrge pingetaluvus ja füüsiline vastupidavus. Baieri köök tähendab tihti suuri gruppe ja "tipptunde", kus köök on tellimustest mattunud. Kokk peab säilitama rahu, kui korraga on töös 20 šnitslit ja 10 seakooti, ning jaksama terve vahetuse rasketel pannidel ja pottidel toimetada. 2. Järjepidevus ja austus traditsioonide vastu. Selles köögis ei otsita tavaliselt pidevat innovatsiooni, vaid stabiilset kvaliteeti. Kokk peab olema inimene, kes naudib klassikat ja tagab, et hapukapsas või kaste maitseb täpselt samamoodi nii täna kui ka poole aasta pärast. 3. "Käed-külge" suhtumine ja kiirus. Baieri toit on aus ja toekas. See nõuab kokalt kiiret tegutsemist, mitte tundidepikkust pintsettidega garneerimist. Oluline on praktiline meel ja soov asjad tehtud saada. 4. Meeskonnamängija ja hea suhtleja. Kuna köögi ja saali vahel liiguvad suured toidukogused, on selge ja sõbralik suhtlus teenindajatega kriitiline. Baieri restorani atmosfäär on sageli veidi mürarikkam ja vahetum, mis eeldab kokalt avatud ja koostööaltit loomust. 5. Puhtusearmastus ja distsipliin. Rammusad kastmed ja praadimine tähendavad, et köök võib kiiresti määrduda. Hea koka isikuomadus on hoida oma töökoht korras ka kiireimal ajal, järgides piinlikult hügieeninõudeid. 6. Huvi Saksa toidukultuuri vastu. Kasuks tuleb teatav "fänlus" – arusaam, miks õlu ja sealiha kokku käivad ning soov pakkuda külastajale autentset elamust, mis viib nad mõtetes Münchenisse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: võimalik nii täis- kui osaline tööaeg