Haluatko olla osa maailman kiinnostavinta jatkuvasti oppivaa yhteisöä? Haemme Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradiaan urheiluvalmennuksen koordinaattoria vakituiseen työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Gradiassa olet osa Suomen suurimpiin kuuluvaa toisen asteen koulutuksen yhteisöä. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä Gradiassa on kaksi opetus- ja kulttuuriministeriön myöntämää valtakunnallista urheilun erityistehtävää: Ammattiopisto Gradia järjestää urheilijoiden ammatillista koulutusta ja Schildtin lukion urheilulinjalla on urheilun valtakunnallinen erityinen koulutustehtävä. Erityisen koulutustehtävän linjoillamme opiskelee vuosittain yli 400 aktiiviurheilijaa. Haemme nyt joukkoomme urheilevien opiskelijoidemme polkuja tukemaan urheiluvalmennuksen koordinaattoria toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen. Urheiluvalmennuksen koordinaattorin tehtävä on Gradiassa uusi. Gradian urheiluvalmennuksen koordinaattorin tehtävässä mm.: - koordinoit ja kehität Jyväskylässä Schildtin lukion urheilulinjan ja Ammattiopisto Gradian opiskelijoiden urheiluvalmennusta, ja teet yhteistyötä Jämsän kaupungin kanssa Jämsässä opiskelevien gradialaisten valmennuksessa - teet tiivistä yhteistyötä alueen urheiluseurojen kanssa ja tuet seuravalmentajien työtä opiskelijoidemme aamuvalmennuksessa - koordinoit ja kehität urheilijoidemme kaksoisuraa - teet innostavaa yhteistyötä keskeisten sidosryhmien, kuten Jyväskylän urheiluakatemian, Huippu-urheilun instituutti KIHU:n, Jyväskylän kaupungin, alueen muiden oppilaitosten ja valtakunnan muiden urheiluoppilaitosten, kanssa - tuet urheilevia opiskelijoitamme heidän kouluarjessaan ja suunnittelet heidän opintopolkujaan yhdessä lukion ja Ammattiopisto Gradian muun henkilöstön kanssa - koordinoit toisen asteen yhteishakua urheilulinjan valintojen osalta. Toimimme yhdeksällä kampuksella Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Urheiluvalmennuksen koordinaattori työskentelee pääosin lähityössä valmennettavien harjoittelupaikoilla sekä Gradian kampuksilla Jyväskylässä. Etsimme yhteisöömme sinua, joka työskentelet arvojemme mukaisesti: - arvostaen, - rohkeasti, - vastuullisesti, - yhdessä. Tarjoamme sinulle - mukavan työyhteisön ja tukea työssä onnistumiseen, - mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen, - kattavat työterveyspalvelut Terveystalossa, - vuotuisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, ryhmäliikuntatunteja ja oman kuntosalin käyttömahdollisuuden, - kuntovalmentajan palvelut, - edullisen henkilökuntalounaan opiskelijaravintoloissamme, - alennuksen Jyväskylän liikenteen Linkki-kuukausilipusta. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Tehtävän tasopalkka työsuhteen alkaessa on 4118,99 €/kk. Lisäksi maksetaan olennaisen työkokemuksen pituuteen perustuvaa työkokemuslisää enintään 8 %. Lisäksi kaikissa tehtävissämme on mahdollisuus enintään 10 % henkilökohtaiseen lisään. Tehtävässä noudatetaan toimistotyöaikaa (36,25 t/vko). Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi. Valitun tulee toimittaa palvelussuhteen alkaessa 30 päivän sisällä selvitys terveydentilastaan. Tule tekemään astetta parempaa tulevaisuutta!

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Rantasalmelle. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle -Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A -Joustavan työajan -Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan -Perehdytyksen osaamisesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta -Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan -Positiivista ja iloista asennetta -Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi -Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Mikkeliin. Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. Tarjoamme sinulle -Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A -Joustavan työajan -Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan -Perehdytyksen osaamisesi mukaan -Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen -Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin Toivomme sinulta -Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan -Positiivista ja iloista asennetta -Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi -Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteen sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Etsimme Lempäälän kunnan opetuspalveluissa Hakkarin kouluun rehtoria vakituiseen virkasuhteeseen. Pitkäaikainen rehtorimme jää eläkkeelle, ja tehtävä alkaa nykyisen rehtorin viransijaisuudella ajalla 5.10.2026-31.3.2027. Tämän jälkeen viran hoito jatkuu kokoaikaisena ja vakituisena virkana 1.4.2027 alkaen. Hakkarin koulu on lähes 500 oppilaan yläkoulu (vuosiluokat 7-9), jossa nuorten arjen tukena toimii yli 60 ammattilaisesta koostuva henkilökunta. Koulu on aloittanut toimintansa vuonna 1983 ja on kulttuurihistoriallisesti merkittävä rakennus. Koulu on parhaillaan peruskorjauksessa, jotta toimiviksi todetut tilat voivat palvella jatkossakin uusia sukupolvia. Hakkarin koulun rehtorina vastaat koulun johtamisesta ja edistät avointa, yhteisöllistä ja kohtaavaa yhteishenkeä. Johdat koulun arkea oikeudenmukaisesti ja varmoin ottein, sekä teet päätöksiä ketterästi. Ymmärrät yläkoulun arkea, ohjaat pedagogista kehittämistä, sekä teet sujuvasti yhteistyötä opettajien, huoltajien ja oppilaiden kanssa. Vastaat henkilöstöstä, taloudesta sekä pedagogisesta johtamisesta ja kehittämisestä. Toivomme sinusta läsnä olevaa, kuuntelevaa ja luottamusta rakentavaa johtajaa. Olet työyhteisön hyvinvoinnin vahvistaja, joka tuo tukea ja yhteenkuuluvuutta muutosten keskellä. Lisäksi arvostamme kiinnostusta edistää modernia, liikkuvaa ja toiminnallista koulukulttuuria. Tehtävässä pääset vaikuttamaan Hakkarin koulun tulevaisuuden suuntaan, kehitykseen ja toimintakulttuuriin. Saat tueksesi osaavan henkilöstön sekä lämpimän ja turvallisen työyhteisön ja -ympäristön, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti ja näkyvästi. Edellytämme hakijalta kokemusta ja perehtyneisyyttä sekä käytännössä osoitettua onnistumista yläkoulun rehtorin tehtävissä sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävän kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Tehtävään valittavan on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä todistus terveydentilastaan. Palkkaus muodostuu OVTES:n mukaisesti, ja virantäytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Haastattelut tehtävään toteutetaan viikolla 17. Lempäälän kunnalla on käytössä laajat työterveyspalvelut sekä hyvät henkilöstöedut, sisältäen lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuudet. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Hakuvaiheessa rekrytoijalta piilotetaan hakijan tunnistetiedot yhdenvertaisen hakijakokemuksen varmistamiseksi. Rekrytoija ei siis näe seuraavia tietoja: nimi, syntymäaika, sukupuoli, yhteystiedot ja liitteet esim. CV ja erillinen hakukirje. Toivomme sinun ottavan huomioon anonyymin rekrytoinnin hakukirjettä/hakutekstiä kirjoittaessasi. Rekrytoivalla esihenkilöllä on pääsy yllä mainittuihin hakijoiden tunnistetietoihin vasta, kun päätös haastatteluihin kutsumisesta on tehty Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä hakemus Kuntarekryn kautta 10.4.2026 klo 12 mennessä ja tule mukaan rakentamaan turvallinen, innostava ja yhteisöllinen oppimisympäristö lähes 500 nuorelle Hakkarin kouluun! Hakuilmoitusta on päivitetty 23.3.2026: Hakuaikaa on jatkettu kahdella viikolla 10.4.2026 saakka. Lisäksi hakuilmoitukseen on korjattu viransijaisuuden päättymispäivä sekä haastatteluiden ajankohta.

Hei varaosamyynnin ja asiakaspalvelun ammattilainen! Autoala on kenties suurimmassa muutoksessa sitten auton keksimisen. Tämä muutos ja kehittyminen tulee luomaan jo lähitulevaisuudessa lähes rajattomat mahdollisuudet onnistua mm. ratkaisukeskeisessä myyntityössä. Haluaisitko työskennellä huipputiimissä autoalan eturiviin kuuluvassa autokonsernissa? Onko autoala suuri intohimosi ja haluat kehittää osaamistasi uusimpien innovaatioiden sekä alati sähköistyvien mallien parissa? Jos vastasit kyllä meillä on jo paljon yhteistä. Vahvistamme Porvoon toimipisteen osaavaa huoltotiimiä ja etsimme nyt oma-aloitteista ja asiakaspalveluhenkistä **varaosamyyjää** työkaveriksemme. Monipuoliseen työnkuvaasi kuuluu olennaisena osana asiakaspalvelu, huoltotöiden vastaanotto ja huollettujen autojen luovutus sekä varaosa- ja lisävarustemyynti. Hyvät vuorovaikutustaidot auttavat tehtävässä menestymisessä. Etsimme sinua, jolla on positiivinen ja reipas palveluasenne sekä kyky tulla toimeen erilaisten ihmisen kanssa. Sinulla on mahdollisesti alan koulutus tai jo kokemusta autoalalta, ymmärrät mihin suuntaan autoala on menossa ja sen kehitys kiinnostaa sinua. Sinun ei kuitenkaan tarvitse olla vielä valmis paketti, sillä perehdytämme kattavasti ja annamme myös jatkuvaa koulutusta. Meillä saat tehdä myyntityötä omilla vahvuuksillasi! **Tarjoamme:** - Maahantuojien, valmistajien sekä tiimin tuen jatkuvalle kehittymisellesi - Kattavan perehdytyksen tehtävään - Mukavat ja asiantuntevat työkaverit - Korkealaatuiset työvälineet - Suuren autokonsernin edut ja mahdollisuudet - Kilpailukykyisen palkkauksen - Kattavat työterveyspalvelut - Kulttuuri- ja liikuntaedun Lähetä hakemuksesi 30.04.2026 mennessä. Älä aikaile, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä! Lisätietoja tehtävästä antaa Varaosavastaava, jyrki.suomi@hedinautomotive.fi, puh. 0504708109. **_Hedin Automotive Oy_** on Hedin Mobility Groupin Suomen maayhtiö. Yhtiön autoliiketoiminnasta vastaavat Hedin Automotive Bavaria Oy, Hedin Automotive Finland Oy ja Hedin Automotive Retail Oy, jotka myyvät vuosittain yli 30 000 autoa ja suorittavat yli 300 000 huoltokäyntiä. Hedin Automotive Oy edustaa Suomessa yhdeksäätoista automerkkiä: BMW, Citroën, Fiat, Ford, Hongqi, INEOS, IVECO, Jeep, Kia, Maxus, Mazda, MG, MINI, Mitsubishi, Nissan, Opel, Peugeot, Škoda ja Subaru. Täyden palvelun autotalomme 19 paikkakunnalla tarjoavat kaikki autoiluun liittyvät palvelut myynnistä varaosiin ja korikorjauksesta merkkihuoltoon. Panostamme voimakkaasti digitaalisiin palveluihin ja olemme edelläkävijä niiden hyödyntämisessä osana kokonaisvaltaista asiakaspalvelua. **www.hedinautomotive.fi** **_Hedin Mobility Group_** on yksi Euroopan suurimmista autokaupan toimijoista, jolla on yli 11 800 työntekijää ja toimintaa 14 maassa. Vuonna 2024 liikevaihto oli noin 8,0 miljardia euroa ja konserni myi yli 259 000 ajoneuvoa. Hedin Mobility Group toimii kolmella pääliiketoiminta-alueella: maahantuonnissa, jälleenmyynnissä ja liikkuvuusratkaisuiden tarjoajana. Konserni toimii Corvetten, Dodgen ja RAMin, Fordin ja Ford F-150:n, Hongqin, INEOS Grenadierin, IVECOn, MG:n, Nion, XPENGin sekä Renaultin, Dacian ja Alpinen maahantuojana/ jälleenmyyjänä. Varaosien osalta olemme muun muassa GM:n ja Moparin valtuutettu yhteistyökumppani Euroopassa sekä Saab Original -varaosien yksinomainen maailmanlaajuinen toimittaja. Yli 50 merkin tuotevalikoiman ja noin 330 oman jälleenmyyjäliikkeen eurooppalaisen jälleenmyyjäverkoston ansiosta konserni tarjoaa yksityis- ja yritysasiakkaille täyden palvelun tarjontaa uusista ja käytetyistä henkilöautoista, hyötyajoneuvoista ja kuorma-autoista. **www.hedinmobilitygroup.com** _Lisätietoja: www.hedinautomotive.fi_

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 16.4.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN Sosiaalityöntekijää Lastensuojeluun pohjoisen tiimiin (Lieksa, Nurmes) 1.5.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Pohjoisen alueen lastensuojelussa työskennellään Nurmeksen, Juuan ja Lieksan alueilla. Virkapaikan voit valita Lieksaan tai Nurmekseen. Tiimiin kuuluvat johtava sosiaalityöntekijä, sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia ja ohjaajia. Työnkuvasi on monipuolinen, sillä meillä tehdään sosiaalityötä laaja-alaisesti palvelutarpeen arvioinnista lastensuojelun avohuoltoon sekä sijaishuoltoon. Sosiaalityöntekijä toimii lasten vastuusosiaalityöntekijänä, joka vastaa lapsen/perheen asiakassuunnitelman ja tukitoimien suunnittelusta, toteutuksesta sekä riittävyyden arvioinnista, kiireellisten sijoitusten toteuttamisesta sekä huostaanoton valmistelusta ja sijaishuollon aikaisesta työskentelystä. Eduksi katsotaan kokemus lastensuojelutyöstä. Työtehtävien hoitaminen edellyttää ajokorttia. Tarjoamme mahdollisuuden työnohjaukseen. Meillä on mahdollisuus tehdä sovitusti etätöitä. Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä 7§:n mukaisella sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti enintään vuodeksi mainitun lain 12§:n mukaisella henkilöllä, jolla on oikeus harjoittaa tilapäisesti sosiaalityöntekijän ammattia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4421,92 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023 tai Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika 6 kuukautta. Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Kaisu Kaverinen, puh. 013 330 5400 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 24.3.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Paimion kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa on avoinna viisi (5) varhaiskasvatuksen opettajan vakinaista tehtävää 3.8.2026 alkaen. Opettajien ensisijaiset työskentelytiimit toimivat Tapiolan, Hanhijoen ja Oinilan päiväkodeissa. 1. Tapiolan päiväkodissa on avoimena kolme varhaiskasvatuksen opettajan vakinaista tehtävää, joista esiopetuskelpoisuutta vaaditaan yhdeltä varhaiskasvatuksen opettajalta. Esiopetuskelpoisen opettajan työtehtävät suuntautuvat todennäköisesti esiopetuksen ryhmään. Tapiolan päiväkodissa toteutetaan myös koko kaupungin vuorohoitopalveluita, mikä ei kuitenkaan vaikuta opettajan työvuoroihin. Tapiolan päiväkoti sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä, moottoritien ja Rivonmäen sekä Kriivarin metsien läheisyydessä. 2. Hanhijoen päiväkodissa on avoimena yksi varhaiskasvatuksen opettajan vakinainen tehtävä, jossa vaaditaan esiopetuskelpoisuutta. Esiopetuskelpoisen opettajan työtehtävät suuntautuvat todennäköisesti esiopetuksen ryhmään. Hanhijoen päiväkoti sijaitsee Hanhijoen koulun vieressä, Paimion parantolan läheisyydessä ja lähimetsien ympäröimänä. 3. Oinilan päiväkodissa on avoimena varhaiskasvatuksen opettajan vakinainen tehtävä, jossa vaaditaan esiopetuskelpoisuutta. Esiopetuskelpoisen opettajan työtehtävät eivät suuntaudu todennäköisesti esiopetuksen ryhmään ensi lukuvuoden aikana. Oinilaan vuoden 2025 alussa avautunut päiväkoti sijaitsee Oinilan asuinalueella, metsäisen luonnon ympäröimänä. Kelpoisuusvaatimuksena tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus; kasvatustieteen kandidaatti (vo, lto), sosionomi AMK (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus 608/2005). Esiopetuksen osalta vaaditaan esiopetuskelpoisuutta. Lisäksi tehtävässä tarvitaan hyvää pedagogista osaamista, kehittämismyönteisyyttä, oma-aloitteisuutta ja joustavuutta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja ja tehtävän edellyttämiä tietoteknisiä taitoja. Paimion vaka-opettajan tasopalkka on kyseisiin tehtäviin kuuluvien vastuiden mukaan 3012,11 - 3116,94 €/kk + OVTES kelpoisuuslisät tutkinnosta + mahdolliset kokemuslisät. Tarjoamme kehittämismyönteisen organisaation, jossa arvostetaan yhteisöllisyyttä sekä avointa ja positiivista, huumorilla höystettyä työskentelyilmapiiriä. Henkilöstöllä on hyvät mahdollisuudet osallistua täydennyskoulutuksiin sekä koko kaupungin varhaiskasvatuspalvelujen kehittämiseen esimerkiksi hankkeiden ja kehittämistyöryhmien puitteissa. Olemme Paimion varhaiskasvatuksessa olleet mukana laajassa Open Minds -työhyvinvointivalmennuksen kokonaisuudessa ja Valssi-kehittämistyössä. Jatkamme työhyvinvoinnin ja pedagogiikan kehittämistyötä aktiivisesti painottaen ensi lukuvuonna sensitiivistä vuorovaikutusta, tiimityötä ja varhaiskasvatuksen laatulupauksia. Työsuhde-etuina kaupungin työntekijät voivat käyttää maksutta Paimion uimahallia Solinaa sekä kuntosali Kolinaa, käydä maauimala Ankkalammen saunavuoroilla sekä osallistua kaupungin muuhun järjestettyyn tyhy-toimintaan. Käytössäsi on opettajana myös työnantajan tarjoamat liikunta- ja kulttuurisetelit sekä vaateraha vuosittain erikseen päätettävänä etuna. Kaupungin työterveyden yhteistyötahona toimii Mehiläinen. Paimio kuuluu Turun seudulliseen joukkoliikennealueeseen (Föli). Kaikki pätevät hakijat haastatellaan viikon 16 aikana. Tehtäviin valittujen on ennen työsuhteen alkua esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Tehtävissä on kuuden kuukauden koeaika.

Haemme Pohteelle sosiaalityöntekijää vakituiseen virkaan lastensuojelun sosiaalityön vastuuyksikköön Ylivieskaan. Ylivieskan sosiaalityön vastuuyksikössä vastataan lastensuojelun sosiaalityöstä Nivalan, Sievin, Alavieskan, Ylivieskan ja Oulaisten alueilla. Työskentelypaikkakuntasi on Ylivieska. Mitä odotamme sinulta? Etsimme joukkoomme sosiaalityöntekijää, joka: * on innostunut lastensuojelutyöstä * haluaa kehittää laadukasta ja asiakaslähtöistä palvelua * työskentelee mielellään monialaisessa yhteistyössä Tavoitteenamme on kohdentaa resurssit entistä enemmän lapsen ja perheen kanssa tehtävään työhön. Asiakasmääräsi on enintään 30 alle 18-vuotiasta lasta. Saat meillä työkavereiksesi työstään innostuneita alan ammattilaisia ja meillä pääset työskentelemään ammatilliseen kehittymiseen kannustavassa ilmapiirissä. Suhtaudumme positiivisesti osaamisen kehittämiseen ja jatkuva uuden oppiminen on tärkeä osa työyhteisömme menestystä. Työssäsi sinun ei tarvitse ratkaista kaikkea yksin, sillä tukenasi ovat lähiesimiehesi ja lakimiehet. Tiimiisi kuuluu 10 sosiaalityöntekijää ja vastuuyksikköpäällikkö. Sinulla on mahdollisuus tehdä sekä avo- että sijaishuollon sosiaalityötä. Mitä tarjoamme sinulle? * viikoittaiset tiimipalaverit ja työnohjaus * hyvät koulutusmahdollisuudet * kilpailukykyinen palkka * mahdollisuus osittaiseen etätyöhön Pohteella henkilöstön hyvinvointi on keskiössä. Tarjoamme työkykyä tukevan kattavan työterveyshuollon, joka sisältää perusterveydenhuollon tasoiset sairaanhoitopalvelut. Epassi-etu sekä Vapari-yhdistyksen järjestämä monipuolinen harrastus- ja virkistystoiminta tuovat iloa arkeen. Tule mukaan! Jos haluat olla mukana kehittämässä lastensuojelua ja tehdä merkityksellistä työtä lasten ja perheiden hyväksi, tämä paikka on sinua varten. Kelpoisuusvaatimuksena sosiaalityöntekijän virkaan on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7§ mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan valita määräaikaisesti myös sosiaalityötä opiskeleva henkilö, joka on suorittanut sosiaalityön aineopinnot ja niihin kuuluvan käytännön harjoittelun. Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §). Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Sigma Trukit Oy on suomalainen, merkittävä materiaalinkäsittelylaitteiden maahantuoja. Yrityksen monipuoliseen ja laadukkaaseen tuotevalikoimaan kuuluvat muun muassa Hyster ja Yaletrukit, kontinkäsittelijät sekä Terbergvetomestarit. Sigma Trukit on huoltovarmuuskriittinen toimija, jolla on 19 toimipisteen laajuinen huoltoverkosto sekä vahva teknisen tuen tiimi. Yrityksellä on keskeinen yhteiskunnallinen rooli osana huoltovarmuuden varmistamista. Taloudellinen tilanne on vakaa, ja kasvunäkymät ovat erinomaiset tämän myötä Sigma Trukit rekrytoi vuosittain noin 35 uutta osaajaa. Rekrytoimme Sigma Trukit Oy:lle Pirkanmaan alueelle kenttähuoltomekaanikkoa vakituiseen työsuhteeseen! Mitä työ sisältää? Kenttähuoltomekaanikkona vastaat materiaalikäsittelylaitteiden kuten trukkien ja lentokenttien maakaluston huolloista, korjauksista ja ylläpidosta asiakkaiden tiloissa, pääasiassa Pirkanmaan alueella. Tehtäväsi on varmistaa, että materiaalikäsittelylaitteet toimivat luotettavasti ja asiakkaiden tarpeet täyttyvät tehokkaasti. Työssä korostuvat asiakaspalvelutaidot, ja pääset suunnittelemaan sekä rakentamaan työpäiväsi kulun itsenäisesti. Pääset työskentelemään vastuullisissa ja mielenkiintoisissa ympäristöissä, joihin ei ole pääsyä kaikilla. Työpäiväsi alkaa kotiosoitteestasi, kun käynnistät työauton, ja päättyy palatessasi kotiin et tarvitse omaa autoa, pääset illaksi kotiin ja Bajokortti riittää tehtävään. Toivomme sinulta: Kiinnostusta tekniikkaan ja koneiden huoltoon taustasi voi olla peräisin koulutuksesta, työstä tai vaikkapa harrastuksista. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa perusosaamista mekaanisista korjaustöistä, dieselmoottoritekniikasta, hydrauliikasta sekä koneiden sähköjärjestelmistä. Lentokenttien maakaluston aikaisempi korjaus ja huolto katsotaan eduksi. Hyviä asiakaspalvelu- ja yhteistyötaitoja erilaisten ihmisten kanssa. Itsenäistä työskentelyotetta sekä toimivia tiimityötaitoja. Vastuunottoa oman työn hallinnasta ja asiakkuuksista vastuumekaanikkona. Työn sijainti Työ sijoittuu pääsääntöisesti Pirkanmaan alueelle. Lähin Sigman Trukkien oma korjaamo sijaitsee Pirkkalassa. Muuta huomioitavaa Koska Sigma Trukit Oy on huoltovarmuuskriittinen toimija, tehtävään valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys (SUPO). Mitä Sigma Trukit tarjoaa? Vakituisen työsuhteen suoraan Sigma Trukkien omille kirjoille. Työskentely luotettavassa kotimaisessa yrityksessä, joka on merkittävä alan toimija ja kehittyy sekä kasvaa jatkuvasti. Päivätyön arkisin klo 715. Kattavan perehdytyksen. Monipuolisen ja vastuullisen työnkuvan, jossa on mahdollisuus kehittyä. Mukavat työkaverit ja rennon työilmapiirin. Kiinteän kk-palkan. Liittymisen voimassa olevaan tulospalkkiomalliin. Muita työsuhde-etuja, kuten lounasedun, virikesetelit ja kattavan työterveyshuollon. Verottajan ohjeiden mukaiset päivärahat liikkuvassa työssä. Mahdollisuuden tehdä ylitöitä. Etenemismahdollisuudet yrityksen sisällä. Haluatko liittyä osaksi tiimiä? Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveen kera Värväämön kotisivujen kautta tai suoraan sähköpostitse ja liity Sigma Trukkien riveihin. Osana rekrytointiprosessia pääset jo haastatteluvaiheessa tutustumaan tuleviin työkavereihisi. Lisätietoja Sigma Trukeista ja työtehtävistä antaa Mira Loponen, puh. 040 749 5749, mira.loponen@varvaamo.fi .

Töitä tarjolla sähköasentajalle Pirkanmaalla! Etsimme asiakkaillemme Pirkanmaalle ammattitaitoista, kokemusta omaavaa SÄHKÖASENTAJAA erimittaisiin projekteihin teollisuuteen sekä rakennustyömaille. Työnkuvaan kuuluu kiinteistöjen sähköasennuksia, käyttöön, huoltoon ja kunnossapitoon liittyviä tehtäviä. Haemme itsenäiseen työhön kykenevää tekijää, joilla on tarvittavat turvallisuuskortit ja pätevyydet voimassa. Odotamme innolla hakemustasi, jos sinulla on: * Aiempaa kokemusta sähköasentajan työtehtävistä * Hyvä asenne ja oma-aloitteinen työote: olet ajoissa paikalla, teet sen minkä lupaat, sopeudut nopeasti erilaisiin työympäristöihin ja -porukoihin, uskallat kysyä apua ja olet valmis ottamaan vastaan perehdytystä ja uusia oppeja * Työturvallisuuskortti * Sähkötyökortti Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 16-20 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Apua työssä tarvittavien korttien hankinnassa Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Innostuitko? Laita hakemusta tulemaan! * Hae työpaikkaa klikkaamalla hakupainiketta. Töitä voi olla tarjolla myös nopealla aikataululla, joten hakemus kannattaa jättää samantien. * Hakemisen jälkeen olemme sinuun yhteydessä jos vaatimukset täyttyvät. Mikäli etenet haastatteluun, sitä ei tarvitse jännittää! Meillä työhaastattelu on rento jutustelutuokio, jonka tavoite on sinuun ja osaamiseesi tutustuminen. Haastattelun jälkeen ilmoitamme sinulle jatkosta muutaman päivän kuluessa. * Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä: Ville.pihlajamaki@worker.fi / p.044 249 4295