_Tabox Services Oy on vuonna 2021 perustettu kunnossapitopalveluiden erikoisosaaja, joka tarjoaa kattavia huolto-, kunnossapito-, projekti- ja vikakorjauspalveluja erityisesti konepaja- ja prosessiteollisuuden tarpeisiin. Tavoitteemme on turvata asiakkaidemme tuotantolaitteiden korkea toimintavarmuus ja minimoida tuotantokatkokset ennakoivan kunnossapidon avulla._ _Palvelumme perustuvat vankkaan ammattitaitoon ja asiakaslähtöiseen toimintatapaan. Olemme kasvaneet nopeasti ja tarjoamme palveluitamme globaalisti, kattaen Yhdysvaltojen, Kiinan ja Euroopan markkinat. Suomessa toimipisteemme sijaitsevat Jyväskylässä ja Tampereella, ja laaja valtakunnallinen verkostomme mahdollistaa nopeat sekä joustavat palvelut kaikkialla Suomessa._ **_https://www.taboxservices.fi/_** Haluatko päästä jättämään oman kädenjälkesi teollisuuden kunnossapitoon? Tabox Services Oy etsii nyt kunnossapitoasentajaa vahvistamaan tiimiään Jämsän seudulle. **Mitä tulisit meillä tekemään?** Työskentelet teollisuusympäristössä vastaten sähkö-, automaatio- ja mekaanisesta kunnossapidosta. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluvat mm. työstökoneiden ja konepajalaitteiden huollot, vianhaku ja korjaustyöt sekä erilaiset asennukset ja säädöt tuotantoympäristössä. Osallistut myös pienempiin projekteihin ja käyttöönottoihin. Tulet työskentelemään Jämsän seudulla paikallisessa asiakaskohteessa. Työ ei vaadi matkustamista, ja pääasiallinen työympäristösi on yhden asiakkaan kohde, tarvittaessa myös muut lähialueen kohteet. Työ on kokoaikainen 40h/vko ja sitä tehdään pääosin päivävuorossa, mutta myös mahdollisuus kaksivuorotyöhön on hyvä olla olemassa. **Mitä etsimme?** Voit olla jo kokenut kunnossapidon asiantuntija tai urasi alkuvaiheessa oleva tekijä, kunhan asenteesi on kohdallaan ja haluat kehittyä. Toivomme sinulta kokemusta teollisuuden kunnossapidosta sähkö-, automaatio- ja/tai mekaanisella puolella. Tehtävään soveltuva koulutus, kuten sähkö- ja automaatioasentajan, koneasentajan tai vastaava tutkinto, antaa hyvät valmiudet tehtävässä menestymiseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn, ongelmanratkaisukykyä ja vastuullista otetta työhön. Arvostamme tiimipelaajaa, joka suhtautuu myös työturvallisuuteen tinkimättömästi. **Mitä me tarjoamme?** Tarjoamme sinulle vakituisen työsuhteen ja mahdollisuuden päästä työskentelemään monipuolisissa kunnossapidon tehtävissä, joissa voit hyödyntää ja kehittää osaamistasi sähkö-, automaatio- ja mekaanisen kunnossapidon parissa. Työ on monipuolista ja vastuullista, ja saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi eteenpäin. Taboxilla panostetaan henkilöstön kehitykseen ja moniosaamiseen, mikä takaa laadukkaan ja asiakaslähtöisen palvelun. Pääset työskentelemään osana ammattitaitoista tiimiä, jossa hyvä tekemisen meininki ja vastuunotto kulkevat käsi kädessä. Palkkaus määräytyy osaamisesi ja vastuutasosi mukaan, ja siitä keskustellaan avoimesti rekrytointiprosessin aikana. **Kiinnostuitko?** Mikäli tunnistit itsesi kuvauksesta ja koet, että tämä voisi olla seuraava askel urallasi, haluamme kuulla sinusta lisää. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 16.4.2026. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja etenemme ripeästi oikeiden henkilöiden löydyttyä. Rekrytointi tehdään yhteistyössä Biisonin kanssa, jonka kanssa myös työsuhde aluksi solmitaan. Lisätietoja tehtävästä antaa Biisonin rekrytointikonsultti Anniina Perä p. 0504738448 tai**anniina.pera@biisoni.fi**

Kiipulan ammattiopisto on ammatillinen erityisoppilaitos, joka tarjoaa valmentavaa sekä ammatillista perustutkintokoulutusta erityisopetuksena. Opiskelijoilla on vaativan erityisen tuen tarve ja opinnot suunnitellaan yksilöllisesti. Opiskelu tapahtuu pienryhmissä, tekemällä ja työssä oppien. Haemme Janakkalan toimipaikkaan yhteisten tutkinnon osa-alueiden opettajaa (englanti, ruotsi) vakituiseen työsuhteeseen. Opettajan tehtävään kuuluvat viestintä- ja vuorovaikutusosaamisen osa-alueista englannin ja ruotsin kielten opettaminen. Ne sisältyvät ammatillisessa perustutkintokoulutuksessa yhteisiin tutkinnon osiin (YTO). Arvostamme valmiutta opettaa myös muita YTO-osa-alueita. Tehtäviin kuuluu yhteistyö ammatillisten opettajien, työhönvalmentajien ja avustajien kanssa. Ensisijaisen toimipisteen lisäksi opetusta voi olla muilla Kiipulan toimipaikoilla. Toivomme sinulla olevan kokemusta opetettavista osa-alueista sekä ammatillisesta erityisopetuksesta. Odotamme sinun olevan innostava ja monipuolisia opetusmenetelmiä ja digitaalisuutta hallitseva opettaja. Sinulla on kehittävä työote ja tiimityöskentely on sinulle luontevaa. Oman tehtäväsi kautta autat opiskelijoita kohti työelämää. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja erityisopettajan kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioidaan myös muut soveltuvat hakijat, jolloin työsuhde täytetään määräaikaisesti. Työsuhde on kokoaikainen (vuosityöaika 1500 h) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työsuhde alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Palkkaus ja muut työehdot määräytyvät yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaan. Kelpoiselle erityisopettajalle maksamme 19 % erityisopettajalisän. Valitun henkilön tulee ennen tehtävässä aloittamista esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi tehtävään sähköisellä hakemuksella viimeistään 15.4.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä: koulutuspäällikkö Kirsi Ek puh. 050 420 4209, kirsi.ek@kiipula.fi Tarjoamme - Liikunta- ja kulttuuri (ePassi) - Lounasetu (ePassi) - Hyvinvointi (ePassi) - Ajasta ja paikasta riippumaton työterveyshuolto Kiipulan ammattiopisto, Janakkala Haluatko tehdä merkityksellistä työtä yhdessä alan ammattilaisten kanssa? Me Kiipulassa tarjoamme sinulle paikan, jossa merkityksellinen työ ja hyvät työsuhde-edut kohtaavat. Kiipulan ammattiopisto on ammatillinen erityisoppilaitos. Järjestämme valmentavaa koulutusta ja ammatillista perustutkintokoulutusta erityisopetuksena. Meille hakevalla opiskelijalla tulee olla opiskeluun liittyvä erityisen tuen tarve. Opinnot suunnitellaan yksilöllisesti ja opintoja tehdään pienryhmissä, tekemällä ja työssä oppien. Kiipulan ammattiopisto toimii viidessä maakunnassa, nyt jo yhdeksällä paikkakunnalla. Ammattiopistoa ylläpitää Kiipulasäätiö. Kokonaisuuteemme kuuluu ammattiopiston lisäksi Kiipulapalvelut, Kiipula Gardens sekä Avire Oy. Palveluksessamme on noin 520 alan ammattilaista. Olemme savuton työpaikka. Kiipulassa unelmana on yhdenvertainen ja esteetön yhteiskunta, jossa työn tekeminen ja hyvä elämä ovat mahdollisuutena kaikille. Toimimme vastuullisesti ja olemme siitä ylpeitä! Olemmekin saaneet [Yhteiskunnallinen yritys -merkin](https://www.kiipula.fi/kiipulasaation-organisaatio-ja-toiminta/yhteiskunnallinen-yritys/). Arvomme ovat aikaansaavuus, ihmisyys ja kumppanuus. Toivomme, että toimintamme on lähellä omia arvojasi ja tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Löydät lisää toiminnastamme [verkkosivuiltamme](https://www.kiipula.fi/). Millaista on työskentely Kiipulassa? Tutustu työntekijätarinoihimme ja -videoihimme [Töihin Kiipulaan -sivulla](https://kiipula.fi/toihin-kiipulaan/). Sivulta löydät myös lisätietoa arvoistamme ja työsuhde-eduistamme. Sähköposti: rekry@kiipula.fi Sijainti: Kiipulantie 507, Turenki

Varhaiskasvatuksen asiakasmaksut ja asiakaspalvelu -tiimi palvelee ja neuvoo varhaiskasvatukseen, esiopetukseen ja koululaisten aamu- ja iltapäivätoimintaan liittyvissä kysymyksissä. Yksikön vastuulla on varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palveluohjaus-, haku-, päätös- ja asiakasmaksuprosessit sekä yksityisen varhaiskasvatuksen ohjaus ja valvonta. Etsimme joukkoomme vakituista koordinaattoria vastaamaan kunnallisen ja yksityisen varhaiskasvatuksen sekä esiopetuksen paikkojen koordinoinnista. Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä varhaiskasvatusyksiköiden johtajien kanssa. Aloitus virassa on sopimuksen mukaan kevään aikana. Työtehtäviisi kuuluu lisäksi varhaiskasvatusta ja esiopetusta täydentävän varhaiskasvatuksen asiakasmaksujen valmistelua, päätöksentekoa ja laskutusta sekä koululaisten iltapäivätoiminnan kerhomaksuihin ja maksuvapautuksiin liittyviä tehtäviä sekä muita esihenkilön osoittamia tehtäviä. Tehtäväsi sisältää laaja-alaista asiakaspalvelutyötä suomeksi ja englanniksi: neuvontaa ja ohjausta sekä asiakaspalvelun kokonaisuuden kehittämiseen osallistumista. Sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä kykyä hoitaa vastuullisesti, ratkaisukeskeisesti ja asiakaslähtöisesti työtehtäviä. Onnistumistasi koordinaattorin tehtävässä tukee myös hyvät tietotekniset taidot. Virkatehtävien menestyksellisessä hoitamisessa tarvitset hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus (laki 540/2018, 26§ ja 75§) tai muu vastaava kasvatus- ja opetusalan (varhaiskasvatus) tutkinto. Eduksi katsomme: - varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palveluverkon tuntemuksen - tehtävään tarvittavan lainsäädännöllisen osaamisen (esim. varhaiskasvatus- ja asiakasmaksulaki) - sähköisten järjestelmien hallinnan (esim. e-vaka ja excel) - englannin kielen taidon Miksi valita Tampereen kaupunki? Meillä pääset osaksi ammattitaitoista, huumorintajuista ja joustavaa työyhteisöä, joka tukee sinua onnistumaan työssäsi. Perehdytämme sinut tehtävääsi huolellisesti, jaamme pedagogista osaamista, tarjoamme mahdollisuuden urakehitykseen sekä osallistua mielenkiintoisiin täydennyskoulutuksiin, jotka auttavat kehittämään ammattitaitoasi. Kilpailukykyinen palkka koostuu tasopalkasta 3465,91 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Suuren työnantajan tarjoamat edut sisältävät muun muassa kattavan työterveyshuollon ja vakuutuskassan, liikunta- ja kulttuuriedun sekä työmatkaedun. Jos haluat tietää lisää Tampereen tarjoamista eduista, käy verkkosivuillamme: tampere.fi/tyo Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Jäikö jotain kysyttävää? Lisätietoja voit tiedustella asiakaspalvelupäällikkö Katri Mantereelta, puh. 040 8492 107, katri.mantere@tampere.fi. Hakuaika päättyy 7.4.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Etsimme asiakasyrityksellemme motivoitunutta tuotantotyöntekijää puusepänteollisuuden tehtäviin Paimioon. Asiakasyrityksemme on pitkään alalla toiminut, hyvämaineinen ja vakaa toimija, joka tarjoaa työntekijälleen mahdollisuuden kehittyä ammattilaisena. Työnkuva koostuu monipuolisista tuotannon tehtävistä puusepänteollisuudessa. Tehtävät voivat vaihdella osaamisesi mukaan, ja saat työhön kattavan perehdytyksen. Työ on kokoaikainen ja sitä tehdään arkisin päivävuorossa. Työpaikka sijaitsee Paimiossa. Odotamme sinulta reipasta ja oma-aloitteista työotetta sekä aitoa motivaatiota oppia uutta ja kehittyä työssä. Arvostamme luotettavuutta ja hyvää asennetta. Aiempi kokemus tuotantotyöstä tai puusepän koulutus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä, sillä motivaatio on meille tärkeintä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vakituiseen ja kokoaikaiseen työhön sekä hyvän työilmapiirin osaavan tiimin tukemana. Hyvällä tekijällä on mahdollisuus työllistyä asiakasyrityksen palvelukseen pitkäaikaisesti. Työsuhde alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES. * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme Maanrakennustyöntekijöitä Keski-Suomen erilaisiin projekteihin! Etsitkö vakaata ja hyvää työpaikkaa, jossa pääset näkemään ja kokemaan vaihtuvia ja mielenkiintoisia projekteja? Onko sinulla monipuolinen kokemus tai haluat kerryttää kokemusta erilaisista maanrakennusprojekteista, mutta ei paikkaa jossa näitä taitoja pääsee hyödyntämään? Mikäli vastasit kyllä molempiin kohtiin niin jatka lukemista, meillä saattaa olla ratkaisu juuri sinulle! Tehtävän kuvaus Etsimme aina aloittelevista tekijöistä kokeneempiin maanrakennustyöntekijöihin, kohteet sijaitsevat Keski-Suomen alueella ja alkavat kauden alussa lähiaikoina. lapio/perämiehen hommat ovat jo hallussa, taikka olet kokemattomampi, niin laita ihmeessä hakemusta tulemaan, sillä tekijlöitä tarvitaan monenlaisia vaihteleviin kohteisiin Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Voimassa oleva työturvallisuuskortti, tieturva 1 -kortti on myös plussaa * Hyvä suomen kielen taito * Korkea työmoraali * Sosiaaliset taidot kunnossa Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen mikko-matti.viinikka(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Mikko-Matti ja Ari Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Kiinnostaako joustava työ maanrakennusalalla? Oletko työuraasi aloitteleva tekijä vai kenties jo kokeneempi maanrakennusalan ammattilainen? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia monentasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt maanrakennustyöntekijää asiakkaallemme Pirkanmaan alueella sijaitseville työmaille. Osaavista ammattilaisista on nyt kova pula, joten töitä on tarjolla paljon. Jos kunnallistekniikka on tuttua, Laserit pysyy kädessä ja kaivinkonekuskin kanssa tullaan toimeen niin töitä on. Millainen työ on kyseessä? Maanrakennustyöntekijänä työtehtäväsi ovat niin kaivinkoneen perämiehenä työskentelystä rakennusten pohjien tekoon. Pääosa työstä kunnallistekniikan parissa. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: - Hyvä ja reipas asenne työntekoon ja halua oppia uutta - Luotettavuutta - Kokemusta maanrakennuspuolelta Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: Voimassa oleva työturvallisuuskortti (uusiminen onnistuu kauttamme) Laserit yms. kokemusta Kokemusta erilaisista työkoneista Auto käytettävissä Mitä me tarjoamme sinulle? Ammattitaitoasi vastaavan palkkauksen Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan linkin kautta mahdollisimman pian! Sähköpostihakemuksia emme käsittele. Jäikö sinulle kysyttävää? kerromme sinulle mielellään lisää. Meidät tavoitat (arkisin kl. 9-15) Ville 044 4272 313 tai ville.ristkari@lisapalvelu.net Miro 044 4272 323 tai miro.rinne@lisapalvelu.net ---- Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen. Hae meille, niin etsitään yhdessä juuri sinulle mielekäs työ!

Paimion kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa on avoinna viisi (5) varhaiskasvatuksen opettajan vakinaista tehtävää 3.8.2026 alkaen. Opettajien ensisijaiset työskentelytiimit toimivat Tapiolan, Hanhijoen ja Oinilan päiväkodeissa. 1. Tapiolan päiväkodissa on avoimena kolme varhaiskasvatuksen opettajan vakinaista tehtävää, joista esiopetuskelpoisuutta vaaditaan yhdeltä varhaiskasvatuksen opettajalta. Esiopetuskelpoisen opettajan työtehtävät suuntautuvat todennäköisesti esiopetuksen ryhmään. Tapiolan päiväkodissa toteutetaan myös koko kaupungin vuorohoitopalveluita, mikä ei kuitenkaan vaikuta opettajan työvuoroihin. Tapiolan päiväkoti sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä, moottoritien ja Rivonmäen sekä Kriivarin metsien läheisyydessä. 2. Hanhijoen päiväkodissa on avoimena yksi varhaiskasvatuksen opettajan vakinainen tehtävä, jossa vaaditaan esiopetuskelpoisuutta. Esiopetuskelpoisen opettajan työtehtävät suuntautuvat todennäköisesti esiopetuksen ryhmään. Hanhijoen päiväkoti sijaitsee Hanhijoen koulun vieressä, Paimion parantolan läheisyydessä ja lähimetsien ympäröimänä. 3. Oinilan päiväkodissa on avoimena varhaiskasvatuksen opettajan vakinainen tehtävä, jossa vaaditaan esiopetuskelpoisuutta. Esiopetuskelpoisen opettajan työtehtävät eivät suuntaudu todennäköisesti esiopetuksen ryhmään ensi lukuvuoden aikana. Oinilaan vuoden 2025 alussa avautunut päiväkoti sijaitsee Oinilan asuinalueella, metsäisen luonnon ympäröimänä. Kelpoisuusvaatimuksena tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus; kasvatustieteen kandidaatti (vo, lto), sosionomi AMK (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettaja tai sosiaalikasvattaja (laki 272/2005 ja asetus 608/2005). Esiopetuksen osalta vaaditaan esiopetuskelpoisuutta. Lisäksi tehtävässä tarvitaan hyvää pedagogista osaamista, kehittämismyönteisyyttä, oma-aloitteisuutta ja joustavuutta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja ja tehtävän edellyttämiä tietoteknisiä taitoja. Paimion vaka-opettajan tasopalkka on kyseisiin tehtäviin kuuluvien vastuiden mukaan 3012,11 - 3116,94 €/kk + OVTES kelpoisuuslisät tutkinnosta + mahdolliset kokemuslisät. Tarjoamme kehittämismyönteisen organisaation, jossa arvostetaan yhteisöllisyyttä sekä avointa ja positiivista, huumorilla höystettyä työskentelyilmapiiriä. Henkilöstöllä on hyvät mahdollisuudet osallistua täydennyskoulutuksiin sekä koko kaupungin varhaiskasvatuspalvelujen kehittämiseen esimerkiksi hankkeiden ja kehittämistyöryhmien puitteissa. Olemme Paimion varhaiskasvatuksessa olleet mukana laajassa Open Minds -työhyvinvointivalmennuksen kokonaisuudessa ja Valssi-kehittämistyössä. Jatkamme työhyvinvoinnin ja pedagogiikan kehittämistyötä aktiivisesti painottaen ensi lukuvuonna sensitiivistä vuorovaikutusta, tiimityötä ja varhaiskasvatuksen laatulupauksia. Työsuhde-etuina kaupungin työntekijät voivat käyttää maksutta Paimion uimahallia Solinaa sekä kuntosali Kolinaa, käydä maauimala Ankkalammen saunavuoroilla sekä osallistua kaupungin muuhun järjestettyyn tyhy-toimintaan. Käytössäsi on opettajana myös työnantajan tarjoamat liikunta- ja kulttuurisetelit sekä vaateraha vuosittain erikseen päätettävänä etuna. Kaupungin työterveyden yhteistyötahona toimii Mehiläinen. Paimio kuuluu Turun seudulliseen joukkoliikennealueeseen (Föli). Kaikki pätevät hakijat haastatellaan viikon 16 aikana. Haastattelukutsuja lähetetään jo haun ollessa käynnissä viikolla 14. Tehtäviin valittujen on ennen työsuhteen alkua esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan. Tehtävissä on kuuden kuukauden koeaika.

Haemme Lapin yliopiston kasvatustieteiden tiedekuntaan suunnittelijaa määräaikaiseen tehtävään ajalle 6.4. - 31.12.2026 (aloitus sopimuksen mukaan). Tehtävä kohdentuu Interreg NPA-rahoitteiseen, CAP-SHARE – Yhteisen osaamisen rakentamista yhteisöjen, päätöksentekijöiden ja tutkijoiden välille -osahankkeeseen Lapin yliopistoon. CAP-SHARE hanketta johtaa Islannin Luonnonhistoriallinen museo ja Lapin yliopisto ja Arctic Frontiers Norjasta ovat sen kumppaneita. Hankkeen tavoitteena on kehittää malli biodiversiteetin säilyttämiseksi ja ilmastoresilienssin lisäämiseksi. Malli toteutetaan yhteistyössä Interreg NPA-alueen yhteisöjen kanssa vahvistaen yhteistyötä yhteisöjen, tutkijoiden ja päättäjien kesken. Hankkeessa järjestetään mm. avoimia verkkotyöpajoja, työpajoja paikallisten museoiden kanssa sekä kansainvälinen nuorten tiedesymposium. Hanke toimii yhteistyössä LUMA-keskus Lapin ja alueellisten toimijoiden kanssa. Toimenpiteiden painopisteenä on: - yhteistyöväylien vahvistaminen yhteisöjen, päättäjien ja tutkijoiden välillä - sukupolvien välisen paikallisen ja alkuperäiskansojen tiedon tunnistaminen - nuorten osallistaminen poliittiseen päätöksentekoon. Tehtävänäsi on Suunnittelijan tehtävänä on tiedekasvatus, luonnontieteellisen tiedon välittäminen sekä yhteistyön rakentaminen tutkijoiden, koulujen ja yhteisöjen välillä Arktisella alueella ja saamelaisalueella läheisessä yhteistyössä hanketoimijoiden kanssa. Tehtäviin kuuluu osallistuminen - arktisen alueen luonnonmonimuotoisuus -työpajojen ja Science for Schools -aktiviteettien järjestämiseen - oppimateriaalin ja koulutusmateriaalin valmistamiseen - webinaarien ja nuorisopaneelin järjestämiseen sekä - muut hankkeeseen liittyvät työt. Tarjoamme - mielenkiintoisia työtehtäviä - vakaan organisaation tuomaa turvaa - modernit työvälineet - asiantuntevan tiimin tuen - kattavan työterveyshuollon - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Odotamme sinulta - soveltuvaa korkeakoulututkintoa - arktisen alueen kulttuurista ja luonnon tuntemusta - kokemusta koulutusmateriaalin tai vastaavan valmistamisesta - itsenäistä ja vastuullista työotetta sekä hyviä yhteistyö- ja organisointitaitoja. Eduksi katsotaan saamelaisalueen ilmastokysymysten tuntemus ja saamen kielen taito. Hakemuksen liitteenä tulee toimittaa vapaamuotoinen hakemuskirje ja ansioluettelo (CV). Hakemusasiakirjoja ei palauteta. Lisätietoja tehtävästä Lisätietoja tehtävästä antaa professori Pigga Keskitalo, p. 040 484 4153, etunimi.sukunimi@ulapland.fi ja rekrytointiprosessin osalta hallintopäällikkö Saana Korva, p. 040 530 4533, etunimi.sukunimi@ulapland.fi. Työpaikan osoite: Yliopistonkatu 8, 96300 Rovaniemi Työn kesto: 6.4.2026 - 31.12.2026 (aloitus mahdollisimman pian sopimuksen mukaan) Työaika: Kokoaikainen tai osa-aikainen sovittavissa, osa-aikainen vähintään 60 % työajalla Koeaika: 3 kk Palkkaus: Palkkaus perustuu yliopistojen palkkausjärjestelmän muun henkilökunnan vaativuuskehikon tasoon 7, jolloin tehtäväkohtainen palkanosa on 2531,78 euroa/kk. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkan lähtötaso on noin 3012,82 euroa/kk. Palkka maksetaan mahdollisen osa-aikaprosentin mukaan. Lapin yliopisto Lapin yliopisto on kansainvälinen tiede- ja taideyliopisto aivan napapiirin tuntumassa Rovaniemellä, Lapin pääkaupungissa. Arktinen yliopistomme luo uutta tietoa, taitoa ja osaamista pohjoisen puolesta, maailmaa varten. Koulutus- ja tutkimusalojamme ovat kasvatustieteet, oikeustiede, taide ja muotoilu, yhteiskuntatieteet sekä pohjoiset ja arktiset kysymykset. Strategiset valintamme painottavat globaalia arktista vastuuta, kestävää matkailua sekä tulevaisuuden palveluja ja etäisyyksien hallintaa. Lapin yliopisto arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Tutustu meihin lisää: Sähköposti: henkilostopalvelut.lay@luc.fi Sijainti: Yliopistonkatu 8, 96300 Rovaniemi

Haluaisitko hoitaa palkanlaskentaa organisaatiossa, jossa työ on selkeästi rajattua, työyhteisö helposti lähestyttävä ja arki sujuvaa? Peikkometsän Liikuntapäiväkodit tarjoavat laadukasta varhaiskasvatusta Lahden, Espoon, Nurmijärven ja Järvenpään alueilla. Toimintamme ytimessä ovat liikunnan ilo, turvallinen arki sekä lämmin ja välittävä ilmapiiri niin lapsille, perheille kuin työntekijöillekin. Hallintomme on pieni ja ketterä tiimi, jossa työskentelevät toimitusjohtaja, varhaiskasvatusjohtaja, kirjanpitäjä sekä hallintokoordinaattori. Kehitämme hallinnon toimintaa ja tuomme nyt aiemmin ulkoistetun palkanlaskennan osaksi omaa organisaatiotamme. Haemme joukkoomme palkanlaskijaa, joka ottaa vastuulleen Peikkometsän palkkahallinnon kokonaisuuden ja toimii tärkeänä asiantuntijana hallintotiimissämme. Mitä työ sisältää? Tehtävässä vastaat palkkahallinnon kokonaisuudesta noin sadan työntekijän organisaatiossa. Henkilöstössämme on sekä tunti- että kuukausipalkkaisia työntekijöitä. Palkanmaksu tapahtuu kerran kuukaudessa kuukauden 5. päivä, mikä tekee työrytmin ennakoitavaksi. Työtehtäviin kuuluu muun muassa: henkilöstön palkanlaskenta ja palkkahallinnon kokonaisuus työsuhteiden elinkaaren palkkahallinnolliset tehtävät (aloitukset, muutokset ja päättymiset) työntekijöiden neuvonta palkka-, työaika- ja työsuhdeasioissa työsopimusten ja työtodistusten laatiminen palkkoihin liittyvä viranomaisraportointi sekä Kela-, ulosotto- ja vakuutusasiat palkanlaskennan raportointi ja yhteistyö kirjanpidon kanssa Käytössämme on Netvisor, jossa hoidetaan sekä palkanlaskenta että kirjanpito. Roolia on mahdollista kehittää osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan, ja siihen voidaan sisällyttää myös muita henkilöstö- tai taloushallinnon tehtäviä, kuten ostoreskontraa tai sisäisen laskennan avustavia tehtäviä. Millainen henkilö viihtyy tässä työssä: Etsimme henkilöä, jolla on jo kokemusta palkanlaskennasta ja joka viihtyy itsenäisessä asiantuntijatyössä. Pienessä organisaatiossa arvostamme myös yhteistyökykyä sekä mutkatonta työotetta. Toivomme sinulta: kokemusta palkanlaskennasta ja palkkakirjanpidosta kykyä hoitaa palkkahallinnon tehtäviä itsenäisesti hyviä tietoteknisiä perustaitoja (Office) kokemusta taloushallinnon järjestelmistä; Netvisorin tuntemus katsotaan eduksi Varhaiskasvatuksen työehtosopimuksen tuntemus on plussaa, mutta ei välttämätöntä. Työ on käytännössä etätyötä, ja työaika on joustava toimistotyöajan puitteissa. Hallintotiimi työskentelee tiiviissä yhteistyössä, mutta päivittäinen työ tehdään pääosin itsenäisesti. Työajan laajuus voidaan sopia joustavasti 50–100 % välillä osaamisesi ja roolin laajuuden mukaan. Työsuhteen tiedot aloitus mahdollisimman pian työaika 50–100 % sopimuksen mukaan palkka noin 2500–3300 € / kk kokemuksen, osaamisen ja tehtävän laajuuden mukaan Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi osoitteeseen hallinto@peikkometsa.fi viimeistään 17.4.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Janne Hyvärinen p. 040 612 6182 (ma–ti klo 12-16)

Haemme turvallisuusalan tuntiopettajaa vakinaiseen virkasuhteeseen, tehtävän aloitus on 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Pääasiallinen toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Juhannuskukkulan koulutalo. Tehtäviisi kuuluu turvallisuusalan perus- ja ammattitutkinnon ammatillisten tutkinnon osien opetus. Työhön kuuluu myös vastuuopettajan tehtäviä, työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjausta ja arviointia sekä sidosryhmäyhteistyötä. Lisäksi työ sisältää opiskelijan henkilökohtaiseen ohjaukseen ja tukeen liittyviä työtehtäviä sekä opetuksen suunnittelutyötä. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää monipuolista työkokemusta yksityisen turvallisuusalan työ- ja esihenkilötehtävistä sekä kokemusta ammatillisesta koulutuksesta. Lisäksi edellytämme voimassa olevia voimankäyttökouluttajan ja järjestyksenvalvonnan kouluttajaoikeuksia. Opetustyössä tarvitset hyviä tietoteknisiä valmiuksia. Tehtävässä eduksi katsotaan kokemus verkko-opetuksen suunnittelusta, toteutuksesta sekä opettamisesta sähköisiä oppimisympäristöjä hyödyntäen. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Virkaan valitun tulee toimittaa selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n osio C:n mukaisesti. Työaika vaihtelee 800-1700 tunnin välillä suunnitteluvuosittain. Ammatillisen opettajan kelpoisuusehdot ja tehtävän vaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan valita kelpoisuusehdot täyttämätön hakija vuoden määräajaksi. Tähän tehtävään katsotaan kelpoiseksi hakijaksi alan turvallisuusalan erikoisammattitutkinnon suorittanut hakija. Turun ammatti-instituutissa odotamme sinulta - aitoa halua toimia toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa vuorovaikutuksessa opiskelijoiden kanssa - vuorovaikutus- ohjaus- ja tiimityötaitoja - yhdessä tekeminen on meille tärkeää - halua kehittyä ja kehittää - ongelmanratkaisukyky, projektiosaaminen ja työelämäyhteistyö ovat toimintamme keskiössä - kielitaitoa (suomi, englanti, ruotsi) Tarjoamme sinulle - merkityksellinen työn koulutus- ja opetustehtävissä - vakautta ja varmuutta - iso työnantaja kasvukeskuksessa - monipuoliset työtehtävät ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön - monikulttuurisen ja avoimen työyhteisön, jossa arvostetaan erilaisuutta - vahvan tuen ja verkostot - teemme tiimityötä ja kehitymme yhdessä, myös kansainvälisesti - edelläkävijä työelämän kanssa - mukana projekteissa ja kehittämishankkeissa Turun kaupungin palveluksessa saat - monipuolisia koulutusmahdollisuuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Työpaikan osoite: Kukkulakuja 3, 20100 Turku Turun ammatti-instituutti on alueen suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä ja aktiivinen toimija kansainvälisissä verkostoissa. Meillä pääset osaksi merkityksellistä koulutus- ja opetusyhteisöä, jossa jokainen on erityinen ja saa oman äänensä kuuluviin. Turku on kasvava alue, ja vuonna 2028 Kupittaalle valmistuva Taitokampus ja tuo yhteen Turun ammatti-instituutin palvelualat moderniin, monialaiseen oppimisympäristöön - tavoitteena on vahvistaa ammatillisen koulutuksen vetovoimaa ja tarjota huippuluokan työympäristö. Tiedolla, taidolla, tunteella - tule mukaan tekemään tulevaisuutta!