Turun yliopiston kirjasto uudistaa organisaatiotaan ja hakee palvelupäällikköä johtamaan uutta Asiakaspalveluyksikköä. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja se alkaa aikaisintaan 1.8.2026. Yksikkö vastaa asiakaspalvelun järjestämisestä kirjaston toimitiloissa ja verkossa, tietoaineistojen lainausprosessien sujuvuudesta sekä kirjaston asiakasviestinnästä ja palveluiden markkinoinnista. Yksikön tehtäviin kuuluu myös kirjaston tiloihin sijoittuvien tapahtumien tuotantoa ja koordinointia. Muun muassa Turun kaupungin 800. juhlavuosi 2029 tulee näkymään monin tavoin kirjaston tiloissa ja asiakaspalvelussa. Tehtävänkuvaus Palvelupäällikkönä vastaat uuden yksikön esihenkilötehtävistä ja vastuullesi osoitettujen, usein yksikkörajat ylittävien projektien koordinoinnista. Myös tehtäviisi kuuluva asiakaspalveluvuorojen organisointi ylittää yksikkörajat. Vastuullasi on johtaa oman yksikkösi ydinosaamisten – asiakaslähtöisten palveluiden, asiakasvuorovaikutuksen ja asiakasviestinnän – kehittämistä koko kirjaston ja yliopiston hyödyksi. Tällä hetkellä kirjastolla on kuusi asiakaspalvelupistettä Turun kampuksella, yksi Raisiossa, yksi Porin yliopistokeskuksessa ja yksi Rauman kampuksella. Tulevina vuosina toimipisteiden määrä supistuu, kun yliopisto tiivistää tilojaan. Myös kirjaston tiloja ja tiloihin sijoittuvien palvelujen kokonaisuutta uudistetaan yliopistoyhteisön ja muun asiakaskunnan tarpeita kuunnellen. Tärkeä osa työtäsi on kirjaston asiakaspalvelun ja käyttäjäkokemuksen kehittäminen tässä muuttuvassa ympäristössä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä kirjaston muiden yksiköiden kanssa varmistaen palveluiden sujuvuuden ja jatkuvan kehittymisen. Esihenkilösi on kirjastonjohtaja ja kuulut kirjaston johtoryhmään, jonka jäsenenä osallistut koko kirjaston toiminnan kehittämiseen. Lähimpiä sidosryhmiäsi yliopiston sisällä ovat toimitilapalvelut, viestintä ja digipalvelut. Asiakasviestinnän ja tapahtumien myötä verkostoidut laajasti yliopistoyhteisöön ja sen ulkopuolelle. Etsimämme henkilö Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, jonka lisäksi olet hankkinut valmiudet informaatioalan työtehtäviin joko opinnoista tai useamman vuoden työkokemuksesta tieteellisessä kirjastossa. Lisäksi edellytämme kokemusta esihenkilötehtävistä sekä erinomaisia viestintä-, vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Katsomme eduksi työssä hankitun kokemuksen palvelumuotoilusta sekä asiakaspalveluun liittyvien tietojärjestelmien hankinnasta ja kehittämisestä. Työssäsi tarvitset sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Toivomme sinulta rohkeutta ja intoa kehittää yhdessä kanssamme tulevaisuuden kirjastoa, yliopistoyhteisön traditioita arvostaen ja tämän päivän tarpeista huolehtien. Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme. Tarjoamme Turun yliopiston kirjasto on tieteen, opetuksen ja oppimisen kumppani, joka tukee tieteellisen tiedon saatavuutta ja yhteiskunnallista vaikuttamista laadukkailla palveluillaan. Kirjastomme on osa kansallista ja kansainvälistä kirjastoverkkoa, ja meillä työskentely tarjoaa mahdollisuuden olla mukana rakentamassa tulevaisuuden kirjastopalveluita. Kirjasto siirtyy uuteen, ydinosaamisiin perustuvaan organisaatiomalliin elokuussa 2026. Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän tässä uudessa organisaatiossa. Yliopistomme on hyvinvointiin panostava työyhteisö, jossa henkilöstöllä on monipuoliset mahdollisuudet kouluttautua ja kehittää osaamistaan. Lue lisää meistä Tervetuloa meille töihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen: https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin Palkkaus ja koeaika Tehtävästä maksettava palkka määräytyy yliopistojen muun henkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän vaativuustaso on 11. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Palkkaus aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen on tehtävän alussa noin 4593–5157 euroa/kk. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta maanantaihin 13.04.2026, klo 16.00 mennessä. Hakijoiden on liitettävä hakemukseensa: - motivaatiokirje - ansioluettelo Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä antaa kirjastonjohtaja Heli Kautonen seuraavina soittoaikoina numerossa 050 309 9984: perjantai 27.3.2026 klo 14.00–16.30 tai tiistai 7.4.2026 klo 10.00–11.00. Voit myös tiedustella tehtävästä sähköpostitse: heli.kautonen@utu.fi . Lisätietoja hakemiseen liittyen antaa henkilöstöasiantuntija Katja Saarinen, 046 921 9669, katja.saarinen@utu.fi . Turun yliopiston kirjasto Turun yliopisto kirjasto toimii kaikille avoimena tieteellisenä kirjastona ja tuottaa yliopistoyhteisölle tieteellisen tiedon välittämiseen ja hallintaan liittyviä palveluita. Kirjaston palveluita kehitetään strategialähtöisesti yhteistyössä tiedeyhteisön ja muiden sidosryhmien kanssa. Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa! Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään. Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua. Ohjeet työpaikkahakemuksen jättämiseen: https://www.utu.fi/fi/ohje-tyopaikkahakemuksen-jattamiseen-erekry-jarjestelmassa

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme lääkäreitä Lohjan päivystysosaston viikonloppukierroille. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ Lohjan päivystysosastolla pitää sisällään? Terveystalo on voittanut Lohjan osastopalveluiden kilpailutuksen ja vastaa Lohjan sairaalan päivystysosaston viikonloppukierroista ja geriatrisen osaston toiminnasta. Kyseessä ei ole yksittäinen lääkärivuokraus, vaan Terveystalo vastaa kyseisten osastojen kokonaistoiminnasta toistaiseksi voimassa olevalla sopimuksella. Päivystysosastolla on 18 potilaspaikkaa ja osaston potilasvaihtuvuus on nopeaa. Potilaat tulevat päivystysosastolle HUS-alueen päivystyksistä. Päivystysosaston ydinosaamista on akuuttigeriatria. Keskeisimpiä hoidon syitä päivystysosastolla ovat mm. akuutit infektiot, TULES-vaivat, neurologiset akuuttisairaudet tai äkillinen toimintakyvyn heikentyminen. Terveystalo tuottaa päivystysosastolla viikonloppukierrot. Kierrot toteutetaan joka viikonloppu ja pyhäpäivisin. Osastokierto alkaa klo 10. Päivystyskierto aloitetaan lähityönä päivystysosastolta siirtyen geriatriselle osastolle 5, jonka jälkeen puhelinkierto osastolle 2 ja Villa Auraan. Kotisairaala voi konsultoida päivystävää lääkäriä klo 10–14 välillä. Tarvittaessa päivystävä lääkäri käy toteamassa vainajat Lohjan päivystysosastolla, osastolla 5 sekä Lohjan keskustan terveysasemalla (osasto 2 ja Villa Aura). Vainajien toteamiset voidaan sopia tarvittaessa ennen kierrosta (klo 8-10) tai sen jälkeen (klo 14-16). Potilastietojärjestelmänä toimii Lifecare. Päivystysosaston viikonloppukierrot starttaavat Terveystalolla toukokuussa. Sopimuksemme Lohjan sairaalan osastotoimintaan on toistaiseksi voimassa oleva. Tutustu tästä myös geriatrisen osaston osastonlääkärin tehtävään Lohjalla! Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena Lohjan sairaalan osastokierroille on lisensiaatin tutkinto ja vähintään yksi vuosi osastokokemusta tai työkokemusta ikääntyneiden parissa. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää lisäksi hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ota yhteyttä suoraan yhteyspäällikkö Nenna Rissaseen (nenna.rissanen@terveystalo.com, 0505304528). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Keski-Pohjanmaan Hyvinvointialueella Soitessa on haettavana 31.03.2026 klo: 14.00 mennessä Tietoturvavastaavan virka Etsimme joukkoomme osaavaa ja ratkaisukeskeistä tietoturvavastaavaa vastaamaan organisaation tietoturvan kehittämisestä, valvonnasta ja jatkuvasta parantamisesta. Tietoturvavastaavana työskentelet järjestämisen palveluissa laadun ja valvonnan toimintayksikössä tiimin jäsenenä. Roolissa tulet toimimaan keskeisessä asemassa tietoturvan ja kyberturvan kehittämisessä, suunnittelussa ja ylläpidossa, tietoturvaohjeiden ja suunnitelmien laatimisessa, tietoturvan riskienhallinnan koordinoinnissa ja arvioinnissa sekä henkilöstön tietoturvatietoisuuden kasvattamisessa ja kouluttamisessa. Toimit yhteistyössä tietohallinnon, tietosuojavastaavan sekä viranomaisten ja kumppaneiden kanssa. Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä toisen kotimaisen kielen erinomaista taitoa ja toisen kotimaisenkielen riittävää taitoa. Katsomme eduksi kokemuksen tieto ja kyberturvallisuuden johto tai vastuutehtävistä. Tietoturvan hallintamallien ja standardien (esim. ISO/IEC 27001 kokonaisuus) tuntemuksen, alan sertifikaatit sekä kokemuksen auditoinneista ja viranomaisyhteistyöstä. Arvostamme kykyä toimia asiantuntijana, tukena johdolle ja toimialoille sekä hyviä vuorovaikutus ja viestintätaitoja sekä yhteistyökykyä. Tehtävän hoitaminen vaatii osaamista tieto ja kyberturvallisuuden kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, ohjaamisesta ja valvonnasta. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työtehtävän organisaatiossa, jossa arvostetaan henkilökunnan työpanosta, mahdollisuuden osallistua kehittämistyöhön ja näyttää innovaatiokykysi, kilpailukykyisen palkkauksen, hyvät työkaverit ja kannustavan työilmapiirin, henkilökuntayhdistyksen monipuoliset edut ja mahdollisuuden etätyöhön sopimuksen mukaan. Avointa virkaa haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta on varauduttava tuomaan ne mahdolliseen haastatteluun. Virkaan valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Ennen viran täyttämistä valitun tulee esittää hyvinvointialueen työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudesta, lausunto huumausaineseulan tuloksesta sekä hyväksytty suojelupoliisin tekemä henkilöturvallisuusselvitys. Palkkaus määräytyy voimassa olevan virkaehtosopimuksen mukaisesti. Valinnassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antavat: tietoturvavastaava Hannu Pikkarainen puh. 044 7232303, toimintayksikön esihenkilö Sari Timonen puh. 044 7232307 Kokkola 9.3.2026 Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite Mellersta Österbottens Välfärdsområde Soite ledigförklarar att sökas senast 31.03.2026 kl.: 14.00 En tjänst som datasäkerhetansvarig Vi söker en kompetent och lösningsorienterad datasäkerhetsansvarig som vill bli en del av vårt team och ansvara för utveckling, tillsyn och kontinuerlig förbättring av organisationens datasäkerhet. Som datasäkerhetsansvarig kommer du att arbeta som en teammedlem i verksamhetsenheten för kvalitet och kontroll inom organisationstjänsterna. I den här rollen kommer du att spela en nyckelroll i att utveckla, planera och upprätthålla datasäkerhet och cybersäkerhet, utarbeta riktlinjer och planer för datasäkerhet, samordna och bedöma riskhantering för datasäkerhet samt öka och utbilda personalens datasäkerhetsmedvetenhet. Du agerar i samarbete med informationsförvaltningen, den dataskyddansvariga samt myndigheter och samarbetsparter. Vi förutsätter att du har en lämplig högre högskoleexamen samt utmärkta kunskaper i det ena inhemska språket och tillräckliga kunskaper i det andra inhemska språket Vi ser erfarenhet av lednings- eller ansvarsuppgifter inom data- och cybersäkerhet. Kunskap om modeller och standarder för datasäkerhetshantering (till exempel ISO/IEC 27001-helheten), branschcertifieringar och erfarenhet av revisioner och samarbete med myndigheter. Vi värdesätter förmågan att agera som sakkunnig, stödja ledning och avdelningar, samt god interaktions- och kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta. Att utföra uppgiften kräver sakkunskap inom övergripande utveckling, handledning och tillsyn av data- och cybersäkerhet. Vi erbjuder dig ett intressant jobb i en organisation som värdesätter personalens arbete, möjligheten att delta i utvecklingsarbete och visa dina innovativa förmågor, konkurrenskraftig lön, bra kollegor och en stödjande arbetsmiljö, de mångsidiga förmånerna från personalföreningen och möjligheten att arbeta på distans enligt avtal. Tjänsten söks genom att fylla i en elektronisk ansökning. Vänligen bifoga din CV till den elektroniska ansökningen. Kopior på examens- och arbetsintyg behöver inte bifogas till ansökningen, men den sökande bör vara beredd på att ta dem med till en eventuell intervju. En säkerhetsutredning av person kommer att genomföras för den person som väljs för tjänsten, med sökandens samtycke, i enlighet med säkerhetsutredningslagen (726/2014). Innan valet fastställs bör den valda visa upp ett utlåtande om sin arbetsförmåga som skrivits av välfärdsområdets företagsläkare, samt ett utlåtande om resultatet av ett narkotikatest och en godkänd säkerhetsutredning av person utförd av skyddspolisen. Lönen bestäms enligt det gällande tjänste- och arbetskollektivavtalet. Vid tillsättandet av tjänsten tillämpas en prövotid på sex månader. Ytterligare information ger: datasäkerhetansvarig Hannu Pikkarainen tfn 044 7232303, verksamhetsenhetens chef Sari Timonen tfn 044 7232307 Karleby 9.3.2026 Mellersta Österbottens välfärdsområde Soite

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella Soitessa on haettavana ti 31.3.2026 klo 16.00 mennessä Koulupsykologin virka Haluatko tehdä kanssamme mielenkiintoista ja merkityksellistä psykologin työtä? Oletko innostunut uuden oppimisesta ja psykologian alan ammattilaisena kehittymisestä? Soiten opiskeluhuollossa työskentelee tällä hetkellä johtavan koulupsykologin ja johtavan koulukuraattorin lisäksi yhdeksän koulupsykologia, 16 koulukuraattoria ja neljä vastaavaa koulukuraattoria. Kaipaamme joukkoomme koulupsykologia Perhonjokilaakson alueelle. Meillä koulupsykologina pääset toteuttamaan monipuolisesti ja luovasti yhteisöllistä ja yksilöllistä opiskeluhuoltoa henkilöstömitoituksen mukaisella opiskelijamäärällä (780 oppilasta / koulupsykologi). Tarjoamme sinulle: - työyhteisön ja kollegojen tiiviin tuen - viikoittaiset, saman pöydän ääressä toteutuvat tiimipalaverit - säännöllisen työnohjauksen - tukea kouluttautumiseen (esim. palkallisia koulutuspäiviä) - kilpailukykyisen palkan (4701,57 €/kk) - e-passiedun (160 € vuonna 2026) - mahdollisuuden tehdä osittaista etätyötä - mahdollisuuden tehdä osa-aikaista työtä - työn aloitusta tukevan perehdytyksen (mm. vertaisperehdyttäjä, perehdytyspaketti) Koulupsykologin työssä menestymistä edesauttavat hyvät vuorovaikutustaidot, kyky itsenäiseen ja tiimityöskentelyyn sekä kehittävä ja vastuullinen työote. Työalue tulee sijoittumaan Perhonjokilaakson alueelle ja se määrittyy tarkemmin valintaprosessin aikana. Työn alkamisajankohdasta on mahdollisuus sopia joustavasti. Virka täytetään sopimuksen mukaan. Pätevyysvaatimuksena koulupsykologin virkaan on laillistetun psykologin kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Työaika on 37 h 45 min viikossa. Virkaa haetaan täyttämällä sähköinen hakemus. Sähköiseen hakemukseen pyydetään liittämään CV. Sähköisessä haussa ei tarvitse toimittaa jäljennöksiä tutkinto- ja työtodistuksista, mutta ne on varauduttava esittämään mahdollisessa haastattelussa. Ennen viran vastaanottamista hakijan tulee esittää hyvinvointialueen henkilökunnan työterveyslääkärin lausunto työkelpoisuudestaan (sis. huumausainetesti). Lisäksi virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Lisätietoa antaa johtava koulupsykologi Johanna Puumala puh. 040 806 5352 tai toimintayksikön vastaava esihenkilö Maarit Biskop puh. 040 806 5151, s-posti: etunimi.sukunimi(at)soite.fi. I Mellersta Österbottens välfärdsområde i Soite ledigförklarar att sökas senast tis 31.3.2026 kl. 16.00 En tjänst som skolpsykolog Vill du utföra intressant och betydelsefullt arbete som psykolog hos oss? Är du redo att lära dig nytt och utvecklas som yrkeskunnig inom psykologi? Inom Soites elev- och studerandevård arbetar det för närvarande utöver en ledande skolpsykolog och en ledande skolkurator också nio skolpsykologer, 16 skolkuratorer och fyra ansvariga skolkuratorer. Vi söker en skolpsykolog till vårt team i Perho ådals område. Hos oss får du som skolpsykolog genomföra individuellt och generellt inriktad elevvård mångsidigt och kreativt med det antal elever som är i enlighet med personaldimensioneringen (780 elever/skolpsykolog). Vi erbjuder dig: - nära stöd av arbetsplatsen och kollegorna - veckovisa teammöten vid samma bord - regelbunden arbetshandledning - stöd för utbildning (till exempel betalda utbildningsdagar) - en konkurrenskraftig lön (4701,57 euro/månad) - en e-passiförmån (160 euro år 2026) - möjlighet att delvis arbeta på distans - möjlighet att arbeta på deltid - introduktion i arbetet som stöd när du börjar arbeta hos oss (bland annat att en kollega ger introduktion, ett introduktionspaket) God interaktionsförmåga, förmåga att arbeta självständigt och i team samt ett utvecklande och ansvarsfullt arbetssätt är viktiga i genomförandet av arbetet. Arbetsområdet kommer att vara beläget i Perho ådal och kommer att bestämmas mer i detalj under urvalsprocessen. Det finns möjlighet att flexibelt komma överens om startdatum för arbetet. Tjänsten tillsätts enligt avtal. Behörighetsvillkoret för tjänsten är behörighet som legitimerad psykolog. Tjänsteförhållandets villkor och lön fastställs i enlighet med kollektivavtalet för social- och hälsovårdspersonal (SH-avtalet). Arbetstiden är 37 h 45 min. per vecka. Tjänsten söks genom att fylla i en elektronisk ansökning. Vänligen bifoga din CV till din digitala ansökning. Du behöver inte bifoga kopior av examens- och arbetsintyg till din digitala ansökning, men du bör vara beredd på att visa upp dem vid en eventuell intervju. Innan tjänsten tas emot ska den sökande visa upp ett intyg om sin arbetsförmåga utfärdat av en av företagsläkarna för välfärdsområdets personal (inklusive ett narkotikatest). Den som väljs till tjänsten ska dessutom visa upp ett straffregisterutdrag enligt 6 § 2 mom. (lagen om kontroll av brottslig bakgrund hos personer som arbetar med barn 504/2002). Vid tillsättandet av tjänsten tillämpas en prövotid på sex månader. Mer information ges av ledande skolpsykolog Johanna Puumala, tfn 040 806 5352 eller av verksamhetsenhetens ansvariga chef Maarit Biskop tfn 040 806 5151, e-post: förnamn.efternamn(at)soite.fi.

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Korson hoivakoti 1 Metsotie 23 , 01450 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Hei! Olen Silja ja etsin itselleni jatkajaa esihenkilön rooliin hoivakotiin. Olen työskennellyt hoivaasumisen palvelualueella useamman vuoden ajan, joiden aikana olen saanut mahdollisuuden opiskella, kasvaa ja kehittyä esihenkilönä. Nyt minulle on tarjoutunut hieno mahdollisuus edetä urallani ja siirtyä toimialallamme uuteen tehtävään. Tämän vuoksi hoivakotini etsii uutta esihenkilöä – ihmistä, joka haluaa tehdä työtä sydämellä, mutta myös johtaa toimintaa tavoitteellisesti ja kehittämismyönteisesti. Hoivakodissamme on lämmin ilmapiiri ja arjessa näkyy aktiivinen, monipuolinen elämystoiminta. Oletko sinä uusi hyväntekijämme? Terveisin: Silja Tule kanssamme toteuttamaan merkityksellistä vanhustyötä. Etsimme joukkoomme iloista ja osaavaa lähijohtajaa Korson hoivakotiin. Olet henkilö, joka kohtaa toiset arvostavasti ja kuuntelevasti. Tehtävässäsi pääset johtamaan toimintayksikköä kokonaisvaltaisesti: vastaat henkilöstön, toiminnan ja talouden sujuvuudesta sekä laadukkaista palveluista ja tuloksellisesta toteutuksesta. Toimit yksikön lähiesihenkilönä ja osallistut johtoryhmätyöhön sekä viet tavoitteet käytäntöön yhdessä tiimisi kanssa. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittää, vaikuttaa ja kasvaa. Saat tueksesi osaavan verkoston, ajantasaiset työkalut ja tilaisuuden kehittää sekä yksikköä, että omaa ammatillista osaamistasi. Jos sinulla on intoa johtaa, kykyä innostaa ja halua rakentaa sujuvaa arkea yhteistyössä muiden kanssa, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten. Haemme henkilöä, jolla on paineensietokykyä ja hän ei hätäänny turhasta. Apua on aina saatavilla ja et jää asioiden kanssa yksin. Työssä korostuvat vuorovaikutustaidot, joten toivomme, että olet helposti lähestyttävä ja osaat kuuntelemisen taidon. Työssä tarvitaan myös diplomatiaa ja empaattisuutta mutta myös selkeää johtamista ja jämäkkyyttä tarpeen tullen. Eduksi katsomme RAI- ja Apotti osaamisen,kokemuksen vanhustyöstä sekä esihenkilötyöstä. Korson hoivakoti 1 on 45-paikkainen ympärivuorokautista hoivaa tarjoava yksikkö, joka sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Vantaan Korsossa. Yksikkömme tavoite on tarjota asukkaillemme aktiivista asumista ja kuntouttavaa hoivaa esteettömässä ja turvallisessa ympäristössä, jossa myös tuetaan heidän mahdollisuuksiansa osallistua yhteisön arkeen. Asiakkaidemme hyvinvointi on meille vanhusten palveluissa sydämen asia. Teemme tiivistä yhteistyötä läheisten kanssa. Mahdollistamme asiakkaillemme omannäköisen kotona asumisen ja kodinomaisessa ympäristössä asumisen tarjoamalla palvelutarpeen mukaisia palveluja. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 20.04.2026 tai sopimuksen mukaan - Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Virkasuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaali-tai terveysalan AMK tai YAMK- tasoinen koulutus. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Yleistyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan Tehtäväkohtainen palkka: 3875,10 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: vs. tehtäväaluepäällikkö Piia Korhonen 040 556 7214 (arkisin klo 8-14.30) piia.korhonen2@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Biltema on perheyhtiö, jonka menestyksen takana ovat työhönsä intohimolla ja ylpeydellä suhtautuvat työntekijät. Tartumme tuumasta toimeen täydellä sydämellämme ja teemme töitä yhdessä toisiamme kannustaen. Suomessa meillä työskentelee parhaimpaan sesonkiaikaan yli 500 innokasta tekijää 24 tavaratalossamme. Vuonna 2025 avasimme uudet Biltema-tavaratalot Kouvolaan, Porvooseen ja Lohjalle, ja helmikuussa 2026 myös Hämeenlinna sai oman Biltema-tavaratalonsa. Kasvumme jatkuessa on osaava henkilöstömme yhä enenevissä määrin toimintamme keskiössä. Haluatko työskennellä kansainvälisen ja vauhdikkaan tavarataloketjun sydämessä? Haemme nyt pääkonttorillemme Helsingin Suutarilaan kokenutta ja näkemyksellistä henkilöstöpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Tässä roolissa et tyydy vain ylläpitämään, vaan pääset kehittämään - itse asiassa sitä sinulta edellytämmekin. Työskentelet itsenäisenä HR-asiantuntijana tiiviissä yhteistyössä aluepäälliköiden, esihenkilöiden sekä talous-, palkanlaskenta- ja hr-tiimien kanssa. Toimit ylimmän johdon luotettuna suunnannäyttäjänä ja tukena ja raportoit tehtävässäsi suoraan toimitusjohtajalle. Tehtävässä menestyminen edellyttää laaja-alaista kokemusta koko HR-kentästä, vahvaa tilannetajua sekä kykyä nähdä oma-aloitteisesti kehityskohteet omalla tontillasi, sillä vastuullasi on koko HR-kenttämme. Toimit läheisessä yhteistyössä HR- ja palkka-asiantuntijan kanssa, jonka suorana esihenkilönä toimit. Keskeiset vastuualueesi: - Strateginen HR ja yhteistyö johdon kanssa: Henkilöstöstrategian kehittäminen ja toteutus yhdessä johdon kanssa. Vetovastuu on sinun - sinä osoitat suunnan ja perustelet johdolle mitä, miten, ja miksi. - Työsuhteen elinkaari: Rekrytointiprosessien johtaminen, työsuhdeasioiden hallinta, työsopimukset ja perehdytysprosessien kehittäminen. Tartut käytännön asioihin jämäkästi ja rivakasti. Vastuullasi on, että perusasiat ovat kunnossa. - Työhyvinvointi ja osaaminen: Koulutustarpeiden kartoitus, organisaatiokulttuurin kehittäminen sekä työterveysyhteistyön koordinointi. Sinulla on vahva näkemys siitä, missä voimme parantaa ja mitä tehdä toisin. - Työoikeus ja hallinto: Työlainsäädännön ja Kaupan alan TES:n soveltaminen, HR-raportointi sekä toimiminen työnantajan edustajana muutosneuvotteluissa ja vuoropuhelussa henkilöstön kanssa. - Lainsäädäntömuutokset ja uusi oikeuskäytäntö. Seuraat aktiivisesti lainsäädäntömuutoksia, TES:iin perustuvia muutoksia sekä työnantajan kannalta merkittävää uutta oikeuskäytäntöä ja varmistat, että ne tulevat yhtiötasolla huomioiduksi. Tiedotat esihenkilöitä ja tarvittaessa koko henkilöstöä säännöllisesti Bilteman kannalta relevanteista muutoksista. - Työpaikan lakisääteiset suunnitelmat. Vastaat lakisääteisten suunnitelmien laatimisesta, päivittämisestä ja ylläpidosta (yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelmat, henkilöstö- ja koulutussuunnitelmat, palkkakartoitukset ym.). - Esihenkilötyön tuki: Johdon, aluepäälliköiden ja esihenkilöiden valmentaminen haastavissa tilanteissa ja palkanlaskennan kiemuroissa. Puutut matalalla kynnyksellä havaitsemiisi tai tietoosi muutoin tulleisiin epäkohtiin, toimien samalla muille esimerkkinä. Mitä odotamme sinulta? Etsimme ihmistä, jolla on tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen työskentelyote ja vahva osaaminen eritystilanteiden käsittelystä. Sosiaalinen pelisilmä ja tunneäly ovat tässä työssä välttämättömiä. Etsimämme henkilö on helposti lähestyttävä ja luottamusta herättävä. Edellytämme lisäksi: - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tradenomi, KTM tai OTM). - Useamman vuoden vankkaa kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä. - Vahvaa Kaupan alan TES-tuntemusta ja työlainsäädännön hallintaa. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (ruotsin kieli on eduksi). Suorana esihenkilönäsi on toimitusjohtaja, jonka kanssa kommunikoit englanniksi tai ruotsiksi. - Itseohjautuvuutta, erinomaisia neuvottelutaitoja ja intoa uudistaa prosesseja. Työskentely tapahtuu kiinteästi pääkonttorillamme Helsingissä, mikä takaa parhaan mahdollisen tuen ja välittömän tiedonkulun tiimin kesken. Huomioithan, että tehtävään ei sisälly etätyömahdollisuutta. Tarjoamme sinulle: - Vaikutusvaltaisen roolin: Pääset kansainvälisen ketjun keskiöön, jossa ideasi näkyvät arjessa. - Kattavan tuen: Saat perusteellisen perehdytyksen ja koko organisaation asiantuntemuksen taaksesi. - Mukavan työyhteisön: Meillä työskennellään ammattitaitoisesti, mutta pilke silmäkulmassa ja toisiamme arvostaen. - Modernit edut: Viihtyisän työympäristön lisäksi saat käyttöösi Epassi Flexin (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi). Työaika: Kokoaikainen (37,5 h/vko). Palkkaus: Sopimuksen mukaan (esitäthän palkkatoiveesi). Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä saat sähköpostitse toimitusjohtaja Mikael Selléniltä mikael.sellen@biltema.com (englanniksi tai ruotsiksi) tai talouspäällikkö Ursula Aschanilta ursula.aschan@biltema.com. Hae tehtävää täyttämällä hakulomake rekrytointijärjestelmässämme 31.03.2026 mennessä ja liitä mukaan CV:si sekä palkkatoiveesi. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Tehtävään valittavalta henkilöltä tarkastamme luottotiedot.

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](https://www.tuni.fi/fi) Tampereen yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa on haettavana yleisen kirjallisuustieteen tenure track -apulaisprofessorin tehtävä (tasot 1–2, Assistant Professor tai Associate Professor). Tehtävä sijoittuu [kirjallisuustieteen tutkinto-ohjelmaan](https://www.tuni.fi/fi/tule-opiskelemaan/kirjallisuustieteen-koulutus), joka toimii [Historian, filosofian ja kirjallisuustieteen yksikössä](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/historia-filosofia-ja-kirjallisuustiede#switcher-trigger-esittely). [Kirjallisuustieteessä](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/kirjallisuustiede#switcher-trigger-esittely) on kandidaatti- ja maisteriopinnot kattava tutkinto-ohjelma sekä kirjallisuustieteen tohtoriohjelma. Kirjallisuustieteen oppiala suuntautuu laaja-alaisesti erilaisten tekstien analyysiin perustanaan syvällinen teoreettinen, menetelmällinen ja historiallinen ymmärrys merkitysten muodostumisesta ja tulkinnasta. Kirjallisuuden ja kulttuurin ilmiöitä tutkitaan poetiikkaa monitieteisiin lähestymistapoihin yhdistäen. Kirjallisuustieteessä toimii runouden ja retoriikan merkitykseen luonnonhistoriallisen tiedon muotoutumisessa varhaisella uudella ajalla keskittyvä akatemiaprofessuuri ja melioristisen kärsimyksen filosofian huippututkimusyksikön osahanke, joka tarkastelee kirjallisuuden merkitystä kärsimystä koskevassa filosofisessa keskustelussa. Tutkinto-ohjelma koordinoi monitieteistä kertomuksentutkimuksen Narrare-tutkimuskeskusta ja useita kirjallisuus- ja kertomustieteellisiä tutkimushankkeita. Tehtävänkuvaus Etsimme vahvasti motivoitunutta ja ansioitunutta tutkijaa ja opettajaa, joka - harjoittaa korkeatasoista ja monipuolista tieteellistä tutkimustyötä - kehittää kirjallisuustieteen alaa ja seuraa omalla alallaan tieteellistä kehitystä - hakee aktiivisesti ulkopuolista tutkimusrahoitusta - luo yhteiskunnallista vaikuttavuutta ja osallistuu alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen ja kansainväliseen yhteistyöhön - antaa tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta ja osallistuu opetussuunnitelman kehittämiseen kirjallisuustieteen tutkinto-ohjelmassa ja kirjallisuustieteen tohtoriohjelmassa - osallistuu kirjallisuustieteen tutkinto-ohjelman ja tohtoriohjelman toiminnan suunnitteluun ja hallintotehtäviin Edellytykset Apulaisprofessorin (taso 1, Assistant Professor) tehtävä edellyttää - soveltuvaa tohtorin tutkintoa - kykyä korkeatasoiseen tieteelliseen työhön sekä potentiaalia tutkimuksen itsenäiseen, kansainvälisesti merkittävään kehittämiseen - tehtävässä vaadittavaa opetustaitoa Apulaisprofessorin (taso 2, Associate Professor) tehtävä edellyttää - soveltuvaa tohtorin tutkintoa - näyttöjä itsenäisestä tieteellisestä tutkimustyöstä - tehtävässä vaadittavaa opetustaitoa - kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia täydentävää rahoitusta - näyttöjä kansainvälisestä tieteellisestä toiminnasta Molempien tehtävien menestyksekäs hoitaminen edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä tutkimusta, jonka toteuttaminen on mahdollista Tampereen yliopiston tarjoamassa tutkimusympäristössä. Tärkeimmät valintakriteerit ovat tutkimuksen kansainvälisesti korkea taso sekä yliopistollisen opetus- ja ohjauskokemuksen monipuolisuus. Hakijan eduksi luetaan: - Tampereen yliopiston kirjallisuustieteen oppialaa tukeva ja täydentävä tutkimus - ansiot tohtorikoulutuksessa ja tutkimusryhmän johtamisessa - kansalliset ja kansainväliset luottamustehtävät - yhteiskunnallinen vaikuttavuus - yliopistopedagogiset opinnot tai muut pedagogiset ansiot Tarjoamme Tampereen yliopisto ja korkeakouluyhteisö tarjoavat ainutlaatuisen monialaisen toimintaympäristön monitieteelliseen tutkimukseen ja opetukseen. Tehtävä täytetään syksyn 2026 aikana tai sopimuksen mukaan. Apulaisprofessorin (Assistant Professor ja Associate Professor) tehtävä on viisivuotinen tenure track -tehtävä, jonka menestyksekäs hoitaminen johtaa toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään. Kaikilla uusilla työntekijöillämme on kuuden kuukauden koeaika. Palkkaus perustuu tehtävän vaativuustasoon ja henkilökohtaiseen suoriutumiseesi [yliopiston palkkausjärjestelmän mukaisesti](https://sivista.fi/tyomarkkinat/tyoehtosopimukset-ja-palkkataulukot/yliopistot-ja-harjoittelukoulut/). Aloituspalkkataso tason 1 apulaisprofessorina (Assistant Professor) on noin 4700-5000 euroa kuukaudessa ja tason 2 apulaisprofessorina (Associate Professor) 5400-5800 euroa kuukaudessa. Palkkaus voi olla myös korkeampi riippuen tehtävään valittavan henkilön taustasta, kokemuksesta ja suoriutumisesta. Tarjoamme tiedekunnan ja yliopiston tuen tehtävässä menestymisen mahdollistamiseksi. Lue lisää[tenure track -urapolusta](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana/tenure-track-urapolku) Tampereen yliopistossa. Tarjoamme laajan valikoiman henkilöstöetuja, kuten työterveyshuollon, joustavat työajat, erinomaiset urheilumahdollisuudet kampuksella sekä useita ravintoloita ja kahviloita kampuksella, joissa saa henkilökunta-alennuksia. Lue lisää [työskentelystä Tampereen yliopistossa](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana). Hakuohjeet Jätä hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy tämän ilmoituksen alta). Hakuaika tehtävään päättyy 23.3.2026 klo 23.59. Hakemuksen tulee sisältää seuraavat liitteet englannin kielellä PDF-muodossa: - Curriculum Vitae ([TENK:n ohjeen mukainen](https://tenk.fi/en/advice-and-materials/template-researchers-curriculum-vitae)) - [Suomen Akatemian ohjeistuksen mukainen](https://www.aka.fi/julkaisuluettelo_en) julkaisuluettelo, jossa merkittynä 10 tehtävän kannalta tärkeintä englanninkielistä julkaisuasi haussa arvioitavaksi ja hyperlinkit ko. julkaisuihin tai julkaisu PDF-muodossa, jos se ei ole saatavilla verkossa. Merkitse julkaisuihin myös oma roolisi niissä. - [Tampereen yliopiston ohjeiden mukainen](https://www.tuni.fi/en/about-us/working-at-tampere-uni

Hei sosiaalityöntekijä tai kelpoisuusehdot täyttävä sosiaalityön opiskelija. Nyt olisi mahdollisuus päästä työskentelemään ikääntyneiden parissa tehtävään sosiaalityöhön Helsingissä. Etsimme arviointitoiminnan Lännen asiakasohjaukseen sosiaalityöntekijää kesän 2026 ajaksi. Lisäksi toiveenamme olisi, että valitulla olisi mahdollisuus jatkaa osa-aikaisena kesän päätteeksi 1-2 työpäivää/ viikko. Tarve kesätyöntekijälle ajoittuu touko- ja elokuun välille. Emme odota, että sinulla on aikaisempaa kokemusta ikääntyneiden parissa tehtävästä sosiaalityöstä, sen sijaan odotamme kiinnostunutta asennetta uuden oppimista kohtaan. Tehtävänämme on helsinkiläisten ikääntyneiden palvelutarpeen arviointi ja palveluiden järjestäminen sekä koordinointi. Lähtökohtana on tukea ikääntyneen väestön hyvinvointia oikea-aikaisesti kevyimmän palvelun -periaatteen mukaisesti. Asiakkaidemme asioissa teemme moniammatillista yhteistyötä mm. kotihoidon palvelun tuottajien, kriisiosaston, kuntouttavan arviointiyksikön, gerontologisen sosiaalityön yksikön ja sairaaloiden kanssa. Nyt haussa olevan sosiaalityöntekijän työtehtävä kohdentuu lähtökohtaisesti erityistä tukea tarvitsevien asiakkaiden palvelutarpeen arviointiin, asiakassuunnitelman tekemiseen sekä päätöksentekoon. Työtehtäviisi sisältyy myös sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä toimimista, sekä kiireellinen sosiaalihuollon tarpeen arviointi virka-aikana, sovituin vastuuvuoroin. Ammatillisen erityisosaamisesi kautta olet avainasemassa tunnistamassa yksikköön ohjautuvia, erityisen tuen tarpeessa olevia asiakkaita ja ohjaamassa heitä mahdollisimman sujuvasti tarvitsemansa tuen ja palveluiden piiriin. Me tarjoamme -ammattitaitoisen ja kehittämismyönteisen työyhteisön, jossa arvostetaan sosiaalityön asiantuntijuutta -perehdytyksen, josta olemme saaneet kiitosta -monialaisen työympäristön -ammatillisen esihenkilön viikoittaiset reflektio- ja ohjauskeskustelut tilapäisille sosiaalityöntekijöille -mahdollisuuden etätyöhön työtilanteen mukaan -hyvät mahdollisuudet oman työn suunnitteluun ja organisointiin Sosiaalityöntekijänä toimit moniammatillisessa tiimissä, johon kuuluu lisäksesi sosiaalityöntekijöitä, asiakasohjaajia, asiakkuusvastaavia sekä asiakkuuspäällikkö. Lisäksi saat ammatillista tukea kahdelta johtavalta sosiaalityöntekijältä, jotka toimivat ammatillisina esihenkilönäsi. Haastatteluajankohta voidaan sopia jo hakuaikana. Haastattelut toteutetaan yksilöhaastatteluina. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilölaillistus. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi: -sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai -henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai -henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme: -kehittämismyönteistä ja innostunutta asennetta toimia yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa -motivaatiota uuden oppimisen suhteen ja kiinnostusta ikääntyneiden parissa työskentelyä kohtaan -hyviä vuorovaikutustaitoja ja oma-aloitteisuutta -kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja liikkuvaan työhön, tapaamme asiakkaita pääsääntöisesti heidän omissa kodeissaan. Luemme eduksi: -kokemus ikääntyneiden palveluista ja palvelutarpeen arvioinnista -kokemus kiireellisen sosiaalihuollon tarpeen arvioimisesta -kokemus toimeentulotukeen liittyvästä työskentelystä -kokemus Apotin käytöstä -kokemus rai työvälineen käytöstä.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Perheiden erityispalvelut Perheen jälleenyhdistämisen tuki Vernissakatu 8a , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme lapsiperheiden kotiin vietäviin palveluihin /perheen jälleenyhdistämisen tuen yksikköön MDFT-menetelmävastaavaa vakituiseen työtehtävään. Tehtävä on sinulle, joka koet omaksesi merkityksellisen, mielenkiintoisen ja haastavankin työtehtävän lastensuojelun tukipalvelujen kentällä! MDFT-menetelmävastaavana pääset työskentelemään systemaattisella toimintamallilla laaja-alaisista ja monimuotoisista vaikeuksista (Rikos, käytös- ja päihdehäiriöt) kärsivien 13–17-vuotiaiden avo- ja sijaishuollon asiakasnuorten ja heidän perheidensä kanssa, joiden kohdalla on jo kokeiltu kevyempiä avohoidon palveluita. MDFT-terapia - monimuotoinen perheterapeuttinen työskentelymalli (Multidimensional Family Therapy) on näyttöön perustuva, intensiivinen ja jalkautuva perhe- ja systeemiorientoitunut työmenetelmä. MDFT on tiimiperustainen työmalli. MDFT-tiimissä on kaksi menetelmävastaavaa ja kolme MDFT-terapeuttia. MDFT-menetelmävastaava vastaa asiakasprosessista itsenäisesti, tiimin toimiessa ammatillisena tukena jokaiselle sen jäsenelle. MDFT-menetelmävastaavan työnkuvaan kuuluu myös MDFT-terapeuttien menetelmäohjaus. Menetelmävastaavana ohjaat MDFT-terapeutteja viikoittain, Seuraten, että työskentely noudattaa strukturoitua MDFT-mallia, mikä on kriittistä menetelmän vaikuttavuuden kannalta. Samalla tuet terapeutteja MDFT-menetelmän mukaisessa työskentelyssä. Menetelmävastaavan työnkuvaan kuuluu myös MDFT-terapeuttien viikkosuunnitelmien ja työn seuranta. Vastaat siitä, että tapaamiset ja sen tavoitteet dokumentoidaan asianmukaisesti MDFT-portaaliin viikoittaisina suunnitelmina. MDFT-menetelmävastaava osallistuu asiakasohjausprosessiin MDFT-menetelmän viitekehyksestä. MDFT-terapeuttina toimiminen edellyttää sinulta motivaatiota, sitoutumista ja halua toimia nuorten rikos, päihde- ja käytösongelmien parissa. Edellytämme sinulta aikaisempaa kokemusta lastensuojelussa työskentelystä. Lisäksi sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja olet taitava asiakasprosessin hallinnassa, suunnittelussa ja toteutuksessa. MDFT -menetelmävastaavana omaat optimistisen, kannustavan ja asiakkaan muutokseen uskovan asenteen. MDFT- menetelmävastaavana olet osa perheen jälleenyhdistämisen tuen yksikköä ja tehtävässä toimiminen edellyttää tiimiyhteistyötaitoja sekä kykyä ja halua työskennellä itsenäisesti asiakasperheiden kanssa. Pätevän hakijan puuttuessa MDFT-terapeutti koulutetaan menetelmään. Koulutuksesta vastaa Euroopan SJI- instituutti, jonka kouluttajat tulevat Hollannista ja Suomesta. Koulutuksen kesto on 9-12kk ja toteutuu pääosin etäkoulutuksena. Asiakastyö käynnistyy jo koulutuksen aikana rajallisella asiakasmäärällä. Koulutus toteutetaan englannin kielellä, asiakastyössä käytetään suomen kieltä. Mikäli valituksi tulee henkilö, jolla ei ole MDFT-menetelmävastaavan koulutusta, työsuhde alkaa toukokuussa tai sopimuksen mukaan (koulutuksen alkaessa). Koulutuksessa pärjääminen edellyttää sujuvaa englanninkielen suullista- ja kirjallista taitoa. Eduksi katsomme innostuneisuutta uuden oppimiselle ja optimistista näkökulmaa. Perheen jälleenyhdistämisen tuen yksikkö on osa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen lapsiperheiden kotiin vietäviä palveluista. Meillä perheen jälleen yhdistämisen tuen yksikössä työskentelee toimintayksikön lähiesihenkilö, 3 MDFT-terapeuttia ja 2 menetelmävastaavaa sekä Sijaishuollon tehostettu perhetyö, jossa on 4 sosiaaliohjaaja tukemassa laitossijoituksen jälkeistä kotiutumista. Tarjoamme työsi tueksi vaikuttavan, näyttöön perustuvan työmenetelmän, innostuneen tiimin sekä hyvät asiakastyö- ja tiimirakenteet. Tiimissämme arvostamme myönteistä, asiakaslähtöistä, ratkaisukeskeistä asennetta sekä hyvää työilmapiiriä. MDFT-terapeutin työ on liikkuvaa ja terapeutti tapaa asiakkaita heidän elinympäristöissään tai toimistolla, asiakaskunta on koko Vantaan ja Keravan alueelta. Työtä tehdään asiakasperheen tarpeen mukaisina aikoina, pääsääntöisesti klo 8–18 välillä, satunnaisesti myös viikonloppuisin. Työpiste on Tikkurilassa Vernissakadulla hyvien kulkuyhteyksien varrella. Lapsiperheiden kotiin vietävät palvelut on lastensuojelulain mukaisia avohuollon tukipalveluita tuottava ja kehittävä toimintayksikkö. Lastensuojelun kotiin vietävissä palveluissa työskentelee yhteensä 70 työntekijää. (MDFT-terapeutteja/menetelmävastaavia, sosiaaliohjaajia, sairaanhoitajia, yksikön lähiesihenkilöitä sekä Tehtäväaluepäällikkö) Yhteydenotot ja haastattelut aloitetaan viikolla 12 Tervetuloa joukkoomme! Kysy rohkeasti lisää. Odotamme hakemustasi! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 06.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: 38 h 15 min/viikko. Keskimääräinen yleistyöaika, sisältää tarvittaessa ilta- tai viikonlopputyötä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Tehtäväkohtainen palkka: 3146,75 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon ty

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Haemme keikkailevaa KOKKIA tai RAVINTOLATYÖNTEKIJÄÄ Kuopion vankilan hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän työympäristön sekä vakaan ja turvallisen työpaikan, jossa sinulla on illat aina vapaina. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Työtehtäviisi kuuluu ruuan valmistuksen lisäksi monipuolisesti keittiön ja salin tehtäviä ja lisäksi työskentelet kanttiinissa. Ravintolatyöntekijänä tehtäviisi kuuluu keittiön avustavia tehtäviä, ruokien pakkaamista ja puhtaanapidon tehtäviä sekä kanttiinissa työskentelyä. Kuopion vankilassa osa vangeista ruokailee ruokasalissa ja osa omilla osastoillaan. Keittiössä pakkaamme osastoille lähtevät ruuat kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta hoitaa ruuan jakelun. Tarjoamme vangeille 3–4 ateriaa päivässä sekä katamme lounaan myös Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Kanttiini toimii kuin pieni kauppa vankilan muurien sisällä. Kanttiinissa on myynnissä rajoitetusti ruokatuotteita, hygieniatarvikkeita ja puheaikaa. Vangeilla on kerran viikossa mahdollisuus vierailla kanttiinissa ja tehdä ostoksia. Kanttiinissa työtehtäviisi kuuluu pääasiassa kanttiinituotteiden hyllyttämistä ja kassatyöskentelyä. Vankilan tarkka päivärytmi luo raamit myös työllemme ja ruuan on valmistuttava aina ajallaan. Työmme vankilan ravintolassa on ennustettavaa, sillä asiakasmäärät eivät juurikaan vaihtele ja samat työtehtävät toistuvat päivittäin. Illat meillä on aina vapaana ja työaikasi sijoittuu ma-su klo 6-17 välille. Palkkauksessa noudatetaan vähintään maravates. Tehtävästä, kokemuksesta ja osaamisesta riippuen 11,87e/h - 13,93e/h + lisät. Työsuhde solmitaan StaffPointin ja työntekijän välille. Olennaiset rekrytointikriteerit: Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta keittiön tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. Aiemman työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja tekevällä työasenteellasi. Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta, valmistat maukasta ruokaa ja tykkäät hurtista huumorista. Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. * Please note, in this position fluent Finnish is required! * Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttänyt ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Tarjoamme Keikkatyyppisen työn, jossa mahdollisuus itse valita sopivat vuorot Mahdollisuuden työskennellä ainutlaatuisessa ympäristössä Kattavan perehdytyksen tehtäviisi Mukavan tiimin tuen ja mukavat työkaverit Arvokasta työkokemusta suuressa henkilöstöravintolassa StaffPointin kattavan etuohjelman vaihtuvine etuineen mm. alennuksia asiakkaidemme palveluihin Kiinnostuitko? Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää. Great Placet To Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi kokee vankilassa työskentelyn fyysisesti turvalliseksi. Suurimman osan työajasta työskentelemme omalla porukalla ja silloin kun kohtaamme vankeja, on vartija aina paikalla. Käy kurkistamassa työpäiviimme myös Leijonan Instagram ja Facebook -tileillä. Jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta mahdollisimman pian. Kerrothan hakemuksessa itsestäsi ja työkokemuksestasi. Liitä mukaan CV tai tiedot aikaisemmasta työhistoriastasi. Valmistauduthan kertomaan myös suosittelijasi yhteystiedot. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti ja olemme yhteydessä soveltuviin hakijoihin jo hakuajan kuluessa. Valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme valitettavasti voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Linkit: IG: https://www.instagram.com/leijonacatering FB: https://www.facebook.com/leijonacatering Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi/) Sähköposti: jaana.nikkanen@staffpoint.fi Sijainti: Kuopio