Haemme Keski-Suomen hyvinvointialueelle lasten, nuorten ja perheiden kanssa tehtävään työhön perheneuvolaan ja nuorten mielenterveys- ja päihdepalveluiden tiimiin Äänekoskelle sosiaalityöntekijää vakituiseen virkasuhteeseen. Virassa aloitus sopimuksen mukaan. Sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluu lapsi- ja perhekohtainen sosiaalityö, perheneuvolassa toteutettava kasvatus- ja perheneuvonta sekä erityistä tukea tarvitsevien lasten ja nuorten palvelutarpeen arviointi yhdessä muiden toimijoiden kanssa. Tiimimme jäsenet ovat työstään innostuneita ja rentoja työkavereita. Meillä on avoin ja luottamuksellinen ilmapiiri. Tiimiläisillämme on monipuolista osaamista ja hyvät yhteistyöverkostot paikallisiin toimijoihin. Työn tukena meillä on ryhmätyönohjaus ja viikoittaiset tiimikokoukset. Tiimiläisemme kouluttautuvat tälläkin hetkellä monipuolisesti oman työnsä osaajiksi. Sinulla on mahdollisuus päästä kehittämään työnkuvaasi ja osaamistasi kiinnostuksen kohteitasi painottaen. Tiimimme tekee töitä useamman kunnan alueella, joten tarvitset tehtävässä auton käyttömahdollisuuden. Työaikamuotona on liukuva työaika ja työssä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. ***************************************************** Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7 §:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Mikäli tehtävään ei saada kelpoisuuden täyttävää henkilöä, voidaan siihen määräajaksi palkata henkilö, joka on suorittanut ammattihenkilölain (817/2015) 12 §:n mukaiset opinnot. Tehtävät edellyttävät sosiaalihuoltolain tuntemusta ja sosiaalityön työkokemusta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja ja kykyä moniammatilliseen työskentelyyn. Arvostamme työkokemusta lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentelystä. Tehtävässä tarvitaan kykyä itsenäiseen työskentelyyn, toimimiseen työparina ja tiimissä sekä erilaisissa verkostoissa. Arvostamme kykyä reflektiiviseen työskentelyotteeseen sekä kehittämismyönteisyyttä ja työtä tukevia erikoistumis- ja täydennyskoulutuksia sekä työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Virassa noudatetaan koeaikaa ja virkaan valittavan tulee esittää terveydentilaa koskeva selvitys. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely). Tehtäväkohtainen palkka 4114,90 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Haastattelut pidetään 7.4.2026. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Tehtävä sijoittuu ensisijaisesti Parikkalan eläinlääkärivastaanotolle, jossa työskentelet yhteisvastaanotolla muiden eläinlääkäreiden kanssa. Imatran seudun ympäristötoimen toimialueena on Imatra, Parikkala, Rautjärvi ja Ruokolahti. Seudulla on kaksi eläinlääkärivastaanottoa, toinen Ruokolahdella ja toinen Parikkalassa. Työ Parikkalassa on pieneläinpainotteista perussekapraktiikkaa, hevosia ja nautoja on jonkun verran. Asiakkaat ovat todella mukavia. Vastaanotolla on pieneläin- ja suureläinultrat, inhalaatioanestesia, röntgen, verinäyteanalysaattori sekä pakkopilttuu hevosille. Työnkuvaan kuuluvat kaupungineläinlääkärin tehtävät eläinlääkintätiimissä. Tiimissä on viisi kaupungineläinlääkäriä ja johtava eläinlääkäri, joka toimii tiimin esihenkilönä. Molemmilla vastaanotoilla on vastaanottoavustaja. Päiväaikaan paikalla on myös klinikkaeläinhoitaja ja kesällä tulee lisäksi kahdeksi kuukaudeksi eläinlääkintähuollon korkeakouluharjoittelija avustajaksi. Vastaanotolla on mahdollisuus käyttää kaupungin tarvikkeita ruiskuista ja neuloista lähtien. Myös lääkkeitä on mahdollisuus lainata. Virkasuhteeseen kuuluu päivystysvelvollisuus. Päivystystiheys on 1/5. Päivystykset ovat enimmäkseen työmäärältään sopivan rauhallisia ja yöt saa pääsääntöisesti nukkua. Päivystysvapaita pyritään sijoittamaan niin, että välillä saa aina pitkän viikonloppuvapaan. Sijaisilla on käytössään kolmio (kolme huonetta, keittiö ja pieni sauna) muutaman kilometrin päässä vastaanotolta. Siellä asuu samanaikaisesti 1-2 muuta sijaista ajankohdasta riippuen. Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen sekä eläväisen karjalaisen työyhteisön tuen. Ympäriltäsi löydät kehittymisestä innostuneen kaupungin, joka on kokoaan suurempi ja katsoo tulevaisuuteen. Meillä sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi. Työntekijänämme saat lakisääteisen ennaltaehkäisevän työterveyshuollon lisäksi yleislääkäritasoisen sairaanhoidon. Virkasuhteen kelpoisuusvaatimuksena on Suomessa laillistetun eläinlääkärin pätevyys. Muissa EU/ETA-maissa tutkinnon suorittaneilta edellytetään lisäksi virkaeläinlääkärikurssin suorittamista. Virkasuhteen hoito edellyttää henkilöauton ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Tehtävässä edellytetään myös hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Arvostamme aktiivista työotetta, yhteistyökykyä sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja. Tehtävään valitaan ansioitunein ja työnantajan sopivimmaksi haastattelujen ja muiden selvitysten perusteella arvioima henkilö. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana. Virkasuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan ja palkkauksessa noudetaan Eläinlääkäriliiton suositusta. Osaamisen ja vastuun perusteella määräytyvä tasopalkka on 3253,35 €/kk. Mahdollisten ylimääräisten päivystysten ehdot määräytyvät paikallisen sopimuksen mukaan. Käytämme määräaikaisessa virkasuhteessa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet virkasuhteen kestosta, kuitenkin enintään kuusi kuukautta. Toimita hakemuksesi keskiviikkoon 8.4.2026 kello 15.00 mennessä oheisen Kuntarekryn linkin kautta. Opinto- ja työtodistuksia ei liitetä hakemukseen, niihin tutustumme haastattelun yhteydessä.

Me haluamme tehdä seniorikeskuksemme asukkaiden arjesta toimivaa ja onnellista. Haluatko tulla mukaan meidän sydämellistä ja arvokasta työtä tekevään yhteisöön? Haemme aidosti ikääntyneiden hoivatyöstä kiinnostunutta lähihoitajaa vakituiseen toimeen osaksi meidän kannustavaa tiimiämme Angervokotiin. Angervokoti on 14 muistisairaan asukkaan ryhmäkoti. Olet tervetullut joukkoomme 20.04.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Otamme huomioon asukkaidemme yksilölliset voimavarat ja tarpeet. Haluamme mahdollistaa heille omannäköisen toimivan arjen. Toivomme sinulta oma-aloitteista ja reipasta otetta työssäsi. Olet motivoitunut vanhustyöhön sekä ennakkoluuloton ja rohkea kokeilemaan uusia työtapoja ja ideoimaan niitä myös itse. Sinulle on tärkeää ihmisarvon kunnioittaminen sekä itsemääräämisoikeuden, osallisuuden ja toimijuuden vahvistaminen. Nämä arvot ohjaavat työtäsi ja näkyvät hoidon suunnittelussa, jota toteutat yhdessä asukkaan, omaisten ja moniammatillisen tiimin kanssa. Työssäsi vastaat vastuuasukkaiden kirjallisista töistä, mm. arvioiden ja mittareiden täyttämisestä. Toivomme, että sinulla on kokemusta hoitosuunnitelmien ja väliarvioiden tekemisestä. Arvostamme hyviä työyhteisö- ja vuorovaikutustaitoja sekä iloista työasennetta. Voit olla vastavalmistunut tai jo vanhustyön konkari. Työ on kolmivuorotyötä. Jos kiinnostut tehtävästä, laitahan hakemuksen meille pian tulemaan. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Tervetuloa meille tekemään arvokasta työtä! Kelpoisuusehto: Lähihoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Tehtävässä edellytetään iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Luemme eduksi kokemuksen APOTI:n ja RAI:n käytöstä.

Haemme asiakkaallemme ammattitaitoista keittiöpäällikköä Hankoon Regatta SPA Hotel on vakavarainen, perheomisteinen ja taloudellisesti vahva yritys, joka tarjoaa mahdollisuuksia kehittyä ja edetä uralla pitkälläkin aikavälillä. Hotellissa vaalitaan hyvää työilmapiiriä, ja etsimme joukkoomme positiivista, yhteistyökykyistä ammattilaista. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä kehittyvässä ja kasvavassa ympäristössä - paikassa, jossa työn laatu ja asiakaskokemus ovat aina etusijalla. Ravintola- ja keittiötoiminta Regatta SPA Hotelin ravintola palvelee asiakkaita ympäri vuoden. Päivän rytmi muodostuu aamiaisesta/brunssista, lounaasta sekä illan à la carte -tarjonnasta. Hotellin illallisravintola Brasserie Regatta on 60-paikkainen laadukas ravintola, jonka keittiö pohjautuu käsityöhön, paikallisiin raaka-aineisiin ja intohimoon ruokaa kohtaan. Menu ammentaa inspiraatiota ranskalaisesta keittiöstä, mutta sisältää raikkaita pohjoismaisia makuja. Tutustu ravintolaan: www.brasserieregatta.fi Monipuolinen tapahtuma- ja sesonkitoiminta Ravintola huolehtii lisäksi erilaisten kokousten, tilaisuuksien ja juhlien tarjoiluista. Kesäkaudella toiminta laajenee kahdelle terassialueelle, ja Regatta SPA Hotel palvelee niin majoittujia, yritysasiakkaita kuin vapaa-ajan matkailijoita. Palkkaus ja työsuhteen tiedot - Palkka: 3 800-4 500 € / kk, kokemuksen ja osaamisen mukaan - Työsuhde: Vakituinen ja kokoaikainen, suoraan asiakkaan palvelukseen - Työaika: 112,5 h / 3 viikon jakso - Aloitus: Sopimuksen mukaan - paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyäMyös kausityön mahdollisuudesta voidaan keskustella - Asunto: Hotelli auttaa asunnon järjestämisessä, vaihtoehdoista keskustellaan haastattelussa Tiimi - Kesäkaudella: noin 5-6 työntekijää - Talvikaudella: noin 3-4 työntekijääKokit hallitsevat myös iltojen pyörittämisen ja tilausten tekemisen tarvittaessa. Edellytykset - Sujuva suomen kielen taito katsotaan eduksi, mutta myös englanninkieliset hakijat huomioidaan - Kokemusta esihenkilötehtävistä erilaisissa keittiöissä, varsinkin à la carte -keittiöistä - Innovatiivinen ja monipuolinen keittiöammattilainen - Kyky suunnitella ja valmistaa laadukasta ruokaa sekä hoitaa keittiön hallinnolliset tehtävät - Kannustava ja selkeä johtamistyyli Tehtävät keittiöpäällikkönä - Keittiön toiminnan, laadun ja prosessien kokonaisvastuu - Tilaukset, työvuorosuunnittelu, reseptiikka ja kustannusseuranta - Omavalvonnasta huolehtiminen - Hallinnolliset tehtävät noin 2 päivää viikossa - Suorittava työ noin 3 päivää viikossa (määrä vaihtelee tilanteiden mukaan) - Työ sisältää kaksivuorotyötä, myös ilta- ja viikonloppuvuoroja Olisiko tässä seuraava askel urallesi? Barona toimii rekrytoinnin yhteistyökumppanina. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan aikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. - Ensimmäinen haastattelu Baronan konsultin kanssa - Mahdollinen jatkohaastattelu Regatan ravintoloista vastaavan henkilön kanssaJatkohaastattelu voidaan järjestää myös pääkaupunkiseudulla Hakeminen Liitä hakemukseesi: - CV - työtodistukset - suosittelijat - koulutodistukset Tämä nopeuttaa rekrytointiprosessia. HUOM! Jätä hakemus hakulomakkeen kautta. Tietoturvasyistä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei voida huomioida. NOTE! Please leave your application through the application form. Applications sent by email cannot be processed.

Hei! Oletko sosiaalialan pitkän linjan ammattilainen tai vastavalmistunut tai melkein opintonsa valmiiksi saanut innokas tekijä, joka kaipaa uusia kokemuksia ja haastetta? Haemme Hyvösen lastenkodin Punaiselle osastolle kesäsijaisia täydentämään huipputiimiämme kesäksi 2026. Tässä meillä asuvien lasten näkemyksiä siitä, miksi Hyvöseen kannattaa tulla töihin: - ihmiset tulevat helposti toimeen toisten kanssa ja yhteisöllisyys - eläimet ovat tervetulleita - keskusteluihin on aikaa ja aikuisille on helppo puhua - ketään ei kiusata ja asioita on helppo selvittää aikuisten kanssa - Hyvösessä on mahdollista tehdä paljon asioita - mukavat ihmiset, sairaan mukava paikka ja hyvä työpaikka. Hyvösen lastenkoti on 28- paikkainen ja neliosastoinen lastenkoti, jonka tehtävänä on tarjota perus- ja erityistason lastenkotihoitoa helsinkiläisille lapsille ja nuorille. Haettavana olevat kesäsijaisuudet ovat Punaiselle osastolle, joka on perustason osasto. Ohjaajan työ tarjoaa sinulle monipuoliset mahdollisuudet tukea lapsia erilaisissa elämäntilanteissa sekä päästä tekemään verkostotyötä muiden lasta ja perhettä tukevien toimijoiden kanssa. Säännölliset toimintaillat ja yhteiset tapahtumat tuovat väriä Hyvösen arkeen ja vaihtelevuutta työhön. Työ on jaksotyötä, joka muodostuu aamu-, ilta- ja yövuoroista sekä arkena että viikonloppuina. Joustavalla työvuorosuunnitelulla tuemme työntekijän työhyvinvointia. Työntekijämme kertovat viihtyvänsä Hyvösessä hyvien työkavereiden, työn sisältöön vaikuttamisen, joustavan työvuorosuunnittelun ja avoimen sekä rennon työilmapiirin johdosta. Osastojen välinen yhteistyö koetaan suureksi vahvuudeksi. Ennakoivalla ja aikuislähtöisellä arjella olemme pystyneet pitämään Hyvösen arjen pääsääntöisesti rauhallisena. Pidämme sekä henkisesti että fyysisesti turvallista työympäristöä erittäin tärkeänä. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (esim. sosionomi) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (esim. sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto. Myös sosionomiopiskelijat, joilla on vähintään 140 opintopistettä huomioidaan tehtävään haussa. Tehtävään on kelpoinen myös henkilö, joka on ennen 1.8.2005 suorittanut tehtävään soveltuvan sosiaali- ja terveysalan amk- tutkintoa edeltäneen amk-tutkinnon, opistoasteisen sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammatillisen tutkinnon esim. sosiaalikasvattaja, sosiaaliohjaaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja, sairaanhoitaja, terveydenhoitaja, kehitysvammaisten ohjaaja, sosiaalialan ohjaaja jne. Tehtävässä edellytetään valmistuneilta rekisteröitymistä Lupa- ja Valvontaviraston ammattirekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Luemme eduksi: Aiemman työkokemuksen lastensuojelusta, ajokortin sekä sote-kortin.

Tule mukaan luomaan yhdessä elämäsi tarinaa. Haemme sairaanhoitajaa Tampereen Validia-taloon. Etsimme nyt sairaanhoitajaa vahvistamaan moniammatillista tiimiämme. Vammaistyö on monipuolista ja tuo vaihtelevuudellaan sopivasti haastetta työhön. Meillä korostuvat aito kohtaaminen, kuntouttava työote sekä yhdessä tekeminen. Työ on kokopäivätyötä ja pääosin arkiaamuvuoroja. Sairaanhoitajana vastaat asiakkaiden kokonaisvaltaisesta hoitotyöstä ja terveyden edistämisestä. Työhösi kuuluu asiakkaiden terveydentilan arviointi, seuranta ja dokumentointi sekä hoitosuunnitelmien laatiminen ja henkilöstön ohjaaminen niiden toteutuksessa. Vastaat lääkehoidon suunnittelusta ja kehittämisestä sekä huolehdit sen turvallisesta toteutumisesta. Tuet ja perehdytät hoitohenkilökuntaa sekä vahvistat heidän osaamistaan, mutta osallistut myös itse aktiivisesti päivittäiseen hoitotyöhön asiakkaiden parissa. Lisäksi olet mukana tiimipalavereissa ja yksikön kehittämisessä, tuoden oman asiantuntijuutesi osaksi moniammatillista yhteistyötä. Tampereen Validia-talo on Suomen suurin hoivapalvelukokonaisuus, jossa on yli 100 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä. Tutustu linkistä yksikköömme Tampereen Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle - Suunnitelmallisen perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan G25, joka on työkokemuksestasi riippuen 2952,96 - 3220,52 €/ kk + mahdolliset vuorokohtaiset lisät. - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia ja työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon Edellytämme sinulta - Sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkintoa - Terveydenhuollon laillistetun ammattihenkilön rekisteröintiä JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Sujuvaa suomen kielen taitoa Hae osaksi Tampereen Validia-talon tiimiä jo tänään! Huomioithan, että käsittelemme vain hakulomakkeen kautta tulleet hakemukset. Hakuaika päättyy 29.3.2026.Haastattelemme hakijoita hakuajan puitteissa, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja antaa yksikönjohtaja Hanna Honkakorpi p. 044 465 0571 tai hanna.honkakorpi@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa Kannelmäen Validia-taloon. Etsimme nyt lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen, osaksi ammattitaitoista ja lämminhenkistä tiimiämme. Tarjoamme sinulle suunnitelmallisen perehdytyksen, kannustavan työyhteisön sekä mahdollisuuden tehdä työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Meillä et jää yksin, saat tueksesi mukavat ja osaavat kollegat, jotka auttavat sinua onnistumaan. Kannelmäen Validia-talo on ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, jossa asuu 25 asiakasta. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä, ja me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä ja laadukkaan elämän. Työssäsi huolehdit asiakkaiden päivittäisistä toiminnoista, lääkehoidosta, viriketoiminnasta ja hyvinvoinnin seurannasta. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja työskentelet tiiviisti sekä asiakkaiden että heidän läheistensä kanssa. Tutustu linkistä lisää yksikköömme Kannelmäen Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 29.3. asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoa tehtävästä Sundström, puh. 044 7651553 tai janna.sundstrom@validia.fi tai rekrytointiasiantuntija puh. 044 765 0813 tai rekry@validia.fi. ______________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Pidätkötoisten ihmisten auttamisesta ja etsit itsellesi merkityksellistä työtä? Haemme Kotipalvelu Mehiläiseen ruotsinkielisiä henkilökohtaisia avustajia keikkatyösuhteisiin. Mitä henkilökohtaisen avustajan työ pitää sisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Emme odota henkilökohtaisilta avustajiltamme kokemusta tai aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee!Työ sopii osa-aikaista työtä kaipaavalle. Avustajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua avustustyöhön pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Haemme työntekijöitä pääasiassa arkipäivinä oleviin avustusvuoroihin, koska vuorot määräytyvät asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Mahdollisuus kuitenkin tehdä satunnaisesti myös ilta- sekä viikonloppuvuoroja. Otamme huomioon työvuoroihin liittyvät toiveesi ja pyrimme ainalöytämään avustuskohteet mahdollisimman hyvien kulkuyhteyksien päästä juuri sinulle. Pyrimme myös löytämään jokaiselle työntekijälle pidempiaikaiset tutut avustusasiakkaat. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Jos henkilökohtaisen avustajan työ ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa uusi avustajan työstä kertova videomme: Henkilökohtaisena avustajana Mehiläisessä - YouTube Työntekijöillemme tarjoamme: Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Olemme erittäin moderni ja joustava työnantaja. Meillä työn tekeminen saa olla hauskaa ja arvostamme asioiden kehittämistä! Isona konsernina pystymme tarjoamaan paljon erilaisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G15A. G15A Palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista ja työskentelyalueesta riippuen on 12,79e - 14,06e + ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Lähetäthän hakemuksen tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta 31.03.2026 mennessä. Hakea kannattaa kuitenkin mahdollisuuksien mukaan jo heti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Roosa Heino roosa.heino@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Hoiva-avustaja sympaattiselle asiakkaalle Haemme hoiva-avustajaa osa-aikaiseen työhön avustamaan sympaattista asiakastamme Orimattilassa. Haluaisitko tehdä hoiva-avustajan työtä osa-aikaisesti, kiireettömästi ja ilman sairaanhoidollisia työtehtäviä sympaattisten asiakkaiden kanssa? Saatat olet tuleva hoitaja-helpperimme! Olit sitten opiskelija, kerryttänyt jo kokemusta hoiva-avustajana tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden palveluita rohkeasti uudistava yritys, joka tarjoaa iloa ja turvaa ikäihmisten arkeen. Mottomme on: autamme ikääntyviä kuin omaa äitiämme. Kasvamme jatkuvasti ja etsimme lisää hoiva-avustajan koulutuksen omaavia helppereitä tiimiimme. Löydät lyhyen ja helposti täytettävän hakulomakkeemme täältä: https://helpper.hemby.fi/apply Mitä hoitaja-helpperi tekee? Hoitaja-helpperi on sosiaali- ja terveysalan koulutettu henkilö, joka tarjoaa arjen apua ja seuraa omalle nimetylle asiakkaalle. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaita kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilu ja kauppareissut, kodin ylläpito, ruokailussa tukeminen, saattoapu, yhdessäolo ja jutustelu. Hoitaja-helpperi tukee asiakkaan hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Hoivan ja huolenpidon tehtävät sisältävät: suihkuapua voinnin tarkkailua kotona pärjäämisen tukemista liikkumisessa tukemista itsehoidon tukemista Lisäksi voit auttaa asiakasta suihkussa ja henkilökohtaisessa hygieniassa. Työtehtäviin ei kuitenkaan kuulu sairaanhoidollisten palveluiden toteutusta, kuten lääkehoitoa. Mitä hoitaja-helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa muita. Lisäksi hoitaja-helpperin työ vaatii sosiaali- ja terveysalan tai hoiva-avustajan koulutuksen tai vankan kokemuksen hoiva-avustajan työstä. Tärkeintä on, että haluat viettää aikaa apua kaipaavien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat hyvin joustavat. Mikä on parasta hoitaja-helpperin työssä? Kysyimme tätä hoitaja-helppereiltämme, ja näin he vastasivat: "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." Auttaminen kokonaisvaltaisesti seniorin tarpeiden mukaan." Hoitaja-helpperinä saat: Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun ohelle tai lisätyöksi. Tavallisin työaika on 2-6h/vko. Kilpailukykyisen palkan: 14-16 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro- tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen. Lähetä hakemus hoitaja-helpperiksi täällä. Lue lisää Hembystä klikkaamalla tästä. Mikäli sinulla on kysyttävää hoitaja-helpperiksi ryhtymisestä, laita meille sähköpostia osoitteeseen rekry@hemby.fi, niin jutellaan lisää!

Haemme proviisoria vakituiseen virkaan Kanta-Hämeen hyvinvointialueen sairaala-apteekkiin Hämeenlinnaan. Sairaala-apteekin toiminta on laajentunut älylääkekaappien käyttöönoton, osastofarmasian kasvun sekä lääkitysturvallisuuden kehittämistehtävien myötä, ja vahvistamme nyt proviisoritason asiantuntijaresurssia vastaamaan kasvaneisiin vastuualueisiin. Proviisorina vastaat: osastofarmasian lähijohtajana toimimisesta älylääkekaappikokonaisuuden koordinoinnista lääkitysturvallisuuden auditointien toteuttamisesta hyvinvointialueella lääkeinformaatiotehtävistä lääkitysturvallisuuden ja lääkehoitoprosessien kehittämisestä yhteistyössä terveydenhuollon yksiköiden kanssa Tehtävässä korostuu sairaala-apteekin asiantuntijarooli koko organisaation lääkitysturvallisuuden edistäjänä. Kelpoisuusvaatimuksena proviisorin tutkinto sekä laillistus. Arvostamme tässä virassa: kokemusta sairaalafarmasiasta proviisorin tehtävissä osastofarmasian tuntemusta ja kokemusta älylääkekaappikokonaisuuden hallinnasta lääkehoitoprosessien ja lääkitysturvallisuuden kehittämistehtävien tuntemusta kokemusta esihenkilötehtävistä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja terveydenhuollon ammattilaisten kanssa kehittämismyönteistä ja vastuullista työotetta kykyä laajojen kokonaisuuksien hallintaan, kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä soveltuvuutta moniammatilliseen yhteistyöhön Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa laajasti hyvinvointialueen lääkitysturvallisuuden kehittämiseen ja olla mukana rakentamassa vaikuttavia, yhtenäisiä ja strategian mukaisia lääkehoitoprosesseja. Tehtävässä pääset kehittämään toimintaa pitkäjänteisesti osana asiantuntevaa ja uudistuvaa organisaatiota. Työpaikan osoite on Sairaalakatu 1-3, 13530 Hämeenlinna. Rekrytointikeskustelut järjestetään 8-9.4. välisenä aikana, joko teams yhteyden kautta tai läsnätapaamisena Hämeenlinnassa. Valinnassa saatetaan käyttää soveltuvuusarviointia. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantai ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 4776,50 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.