Suomalainen kesäkausi on ruoan ja juoman juhlaa, mikä näkyy myös Alkon myymälöissä. Asiantunteva henkilöstömme auttaa asiakkaita valitsemaan juuri sopivat juomat grilliruoan pariksi, saunailtaan tai juhannuspöytään.Koska kesä on Alkon merkittävimpiä sesonkeja, valmistaudumme siihen erityisen huolellisesti. Palkkaamme valtakunnallisesti yli 300 osa-aikaista myyjää sesonkityöntekijöiksi varmistamaan, että maailmanluokan palvelutoteutuu jokaisessa asiakaskohtaamisessa myös lomakauden aikana. Sinullakin on nyt mahdollisuus päästä mukaanalkolaistenhyväntuuliseen porukkaan! Tehtävä: kesätyö, myyjä Työsuhde: määräaikainen ajalle 18.5-23.8.2026 Työtunnit/vko: keskimäärin 10h viikossa Sijainti: Kemijärvi Palkkaus: vaativuustaso 2, 11,71- 13,70 €/h Nautitko asiakaskohtaamisista ja ihmisten kanssa työskentelystä? Meillä pääset hyödyntämään taitojasi ja oppimaan uutta muun muassa ruoan ja juoman yhdistämisestä. Työpäiväsi sisältävät monipuolisesti erilaisia tehtäviä: kassatyötä, tuotteiden hyllyttämistä, varastotöitä ja verkkokauppatilauksien käsittelyä. Kaiken keskiössä ovat asiakkaat ja heidän unohtumaton palvelukokemuksensa. Takaamme sinulle hyvät eväät onnistumiseen tarjoamalla kattavan perehdytyksen sekä osaavat kollegat, jotka tukevat sinua jokaisessa tilanteessa. Työsuhteen alkaessa sinun tulee olla täysi-ikäinen. Mitä arvostamme kesätyöntekijöissämme? * Maailmanluokan asiakaspalveluasennetta * Oma-aloitteista ja reipasta työotetta sekä valmiutta tarvittaessa yksintyöskentelyyn * Halua oppia ja kehittyä * Sujuvaa suomen kielen taitoa * Joustavuutta työskennellä myymäläryhmän eri myymälöissä myymälöidemme aukiolojen puitteissa, etenkin iltaisin ja lauantaisin Mitä tarjoamme sinulle? * Monipuolisen kesätyökokemuksen, joka kehittää asiakaspalvelutaitojasi * Innostavan, kannustavan ja asiantuntevan työyhteisön * Mahdollisuuden oppia ruoan ja juoman kiehtovasta maailmasta * Kilpailukykyinen palkkaus: Sesonkimyyjän tehtävässä tuntipalkkamme on pääkaupunkiseudulla 12,21- 14,31 €/h ja muualla Suomessa 11,71- 13,70 €/h * Ateriakorvauksen jokaisesta työvuorosta (á 8,56 €) sekä mahdolliset vuorolisät mm. iltaisin ja lauantaisin Kesätyön kesto ja työtuntimäärät Kesätyö sijoittuu ajalle 18.5-23.8.2026. Keskimääräinen tuntimäärä on 10 h/viikossa, mutta voit halutessasi tehdä lisävuoroja myös lähialueen myymälöissä. Samaan myymäläryhmään kuuluvat Salla ja Sodankylä. Pääasiallinen työskentely tapahtuu Kemijärven myymälässä. Hae mukaan! Jos kiinnostuit tästä kesätyömahdollisuudesta, kerrothan sen meillekin! Hakemuksestasi olisi mukava saada tietää mikä tässä tehtävässä sinua kiehtoo ja miksi juuri sinä sopisit meille töihin. Olemme laittaneet haun yhteyteen sinulle myös muutamia tärkeitä etukäteiskysymyksiä, jotka auttavat meitä valintavaiheessa eteenpäin. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä! Huomioithan, että voimme vastaanottaa hakemuksia ainoastaan ilmoituksessa olevien sähköisten hakulinkkiemme kautta. Emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia tietoturvasyistä. Hakuprosessimme vaiheet: * Jätä hakemuksesi sujuvasti järjestelmämme kautta Alkon urasivuilta osoitteessawww.alko.fi/rekrytointi. * Saamme kesäsesonkiin usein runsaasti hakijoita jasaatammekäyttää valintamme apuna Recright videohaastattelutyökaluamme. Tällöin useampi hakija saa mahdollisuuden esittäytyä henkilökohtaisemmin, joka nopeuttaa rekrytoinnin läpivientiä. Kutsu lyhyeen nauhoitettavaan haastatteluun tulee sähköpostitse. * Haun perusteella jatkoon menijät kutsumme Teams-keskusteluun, jotta saamme puolin ja toisin tutustua toisiimme paremmin sekä kuulla mahdollisia kysymyksiäsi meille päin. * Huomioithan, että viestimme pääasiallisesti sähköpostitse tai puhelimitse, joten tarkkailethan postiasi säännöllisesti hakusi aikana roskapostia unohtamatta. Tsemppiä hakuun! Jätä hakemuksesi sujuvasti järjestelmämme kautta Alkon urasivuilta osoitteessawww.alko.fi/rekrytointi. Huomioithan, että Alkon kesäsesonkiin hakee tuhansia henkilöitä ja kiitämmekin jo etukäteen kärsivällisyydestäsi hakemusten käsittelyvaiheeseen. Tiedotamme jokaista hakijaa haun edetessä, vaikka emme tällä kertaa jatkaisikaan kanssasi prosessissa eteenpäin. Lisätietoja tarjolla Haluatko tietää enemmän kesätyöstä tai työskentelystä Alkossa? Lisätietoja sinulle mielellään antaa rekrytoinnista vastaava katriina.tyrvainen@alko.fi. Tästäpääset tutustumaan tarkemmin Alkoon työnantajana. Tervetuloa rakentamaan unohtumatonta kesäsesonkia kanssamme! Yhteinen Alko – minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Koivukylän toimintayksikkö Koivukylän päiväkoti, Kustaantie 21, 01400 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 07.04.2026 tai 03.08.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan - Tervetuloa Koivukylä päiväkotiin! Etsimme joukkoomme kahta motivoitunutta, kehittämismyönteistä ja hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot omaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa vakituisiin työsuhteisiin 7.4.2026 ja 3.8.2026 alkaen. Koivukylän toimintayksikköön kuuluvat toistaiseksi vielä Koivukylän päiväkoti ja Havukallion päiväkoti ja kokonaisuutta johdetaan rinnakkaisjohtajuuden mallilla. 1.8.2026 alkaen Koivukylän toimintayksikköön kuuluu vain Koivukylän päiväkoti. Syksyllä 2022 valmistunut Honkarakenteen hirsistä rakennettu päiväkotimme sijaitsee luonnonläheisellä metsäisellä asuinalueella hyvien kulkuyhteyksien varrella. Luonto on meille tärkeä oppimisympäristö ja alueen monikulttuurisuus rikastuttaa toimintaamme tuomalla siihen sisältöjä eri kulttuureista. Koivukylän päiväkoti on hyvin resursoitu monen ammattiosaajan kokonaisuus. Meillä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajien ja lastenhoitajien lisäksi varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kasvun- ja oppimisentuen lastenhoitaja sekä ryhmäavustajia. Lisäksi meillä työskentelee myös laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kehittäjäopettaja sekä kehittäjäsosionomi. Yksikkömme kantaviin arvoihin kuuluvat rohkeus, avoimuus ja yhteisöllisyys, jotka näkyvät niin vahvuuksien kuin haasteidenkin jakamisena ja yhdessä pohtimisena, sekä haluna kokeilla uudenlaisia ratkaisuja ja löytää sitä kautta oikeat toimintatavat jokaiselle toimintakaudelle. Pyrimme näkemään jokaisen lapsen kuin aikuisenkin ainutlaatuisina yksilöinä vahvuuksien ja positiivisten ominaisuuksien kautta. Meille tärkeintä on lapsen ja perheen kohtaaminen aidosti ja kiireettömästi huomioiden lapsen tarpeet yksilöllisesti ja sensitiivisesti. Mielestämme hyvä arki koostuu yhteisestä tekemisestä, opettelemisesta ja ihmettelystä lapsen kiinnostuksenkohteet huomioiden, yhdessä lapsiryhmän ja tiimin kanssa. Varhaiskasvatuksen opettajana kuulut päiväkodin johtoryhmään ja pääset kehittämään päiväkodin pedagogista toimintaa johtoryhmätyöskentelyn kautta. Varhaiskasvatuksen opettaja toimii oman tiiminsä pedagogisena johtajana, suunnittelee ja toteuttaa vasun mukaista toimintaa yhdessä tiiminsä kanssa. Yksikössämme varhaiskasvatuksen opettajat kokoontuvat yhteisille SAK-ajoille arvioimaan ja kehittämään toimintaamme. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Pidämme hyvää huolta yhteisömme työhyvinvoinnista ja positiivisesta sekä kannustavasta ilmapiiristä. Jos olet ennakkoluuloton, haasteita pelkäämätön, mutta työhösi täysillä sitoutuva sekä työyhteisön jäsenenä avoin ja auttavainen, saatat olla juuri etsimämme henkilö. Lapset toivovat meille Vantaalle mukavaa, positiivista ja kilttiä varhaiskasvatuksen opettajaa. Käy kuuntelemassa heidän toiveitaan ja laita hakemus tulemaan. [Vantaalaisten lasten toiveita varhaiskasvatuksen opettajalle voit käydä kuuntelemassa Oppiva Vantaa YouTube -tililtä.](https://youtu.be/LPE2DYRdmF0?si=AMzYVK53wEKhVfja) Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Tervetuloa iloiseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Tervo, Jenni +358 40 162 7696 jenni.tervo@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin 9:00 - 15:00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikkö Maitorpantie 4/ Moreenitie 39/ Ajolenkki 8, 01700 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 30.03.2026 tai sopimuksen mukaan - Hei sinä varhaiskasvatuksen ja erityispedagogiikan ammattilainen! Etsimme Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikköön laaja-alaista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa vakituiseen työsuhteeseen 30.3.2026 alkaen, tai sopimuksen mukaan. Toimintayksikköön kuuluu kolme päiväkotia: Kivistön, Maitorpan ja Keimolanmäen päiväkodit. Laaja-alaisena varhaiskasvatuksen erityisopettajana työskentelet yksikön kaikissa päiväkodeissa. Kivistön ja Maitorpan päiväkodit ovat 4-ryhmäisiä päiväkoteja. Keimolanmäen päiväkoti toimii kotialuemallilla. Keimolanmäen päiväkoti tekee Keimolanmäen koulun kanssa päivittäin tiivistä yhteistyötä: päiväkodilla ja koululla yhteisiä tiloja: ruokasali, liikuntasali ja piha. Esiopetusryhmä ja alkuopetus tekevät viikoittain yhteistyötä. Vantaalla kaikki päiväkodit ovat mukana Pro Vaka- toimintamallissa, mikä perustuu käyttäytymisen ja sosiaalisten taitojen positiiviseen tukemiseen. Kivistö-Keimolanmäen toimintayksikössä Pro Vaka toimii yhdistävänä punaisena lankana monimuotoisen toimintayksikön johtamisessa. Laaja-alaisena varhaiskasvatuksen erityisopettajana toimit tuen asiantuntijana, ja ohjaat yhdessä päiväkodin johtajan kanssa toimintayksikössä toteutettavia tuen suunnittelun ja arvioinnin prosesseja sekä tuen kohdentamista lapsiryhmiin sekä inklusiivisen toimintakulttuurin kehittämistä. Osallistut lasten tuen tarpeiden arviointiin, tuen suunnitteluun ja toteuttamiseen, ja tuen toteuttamisen arviointiin tarpeen mukaan. Teet tiivistä yhteistyötä toimintayksikön varhaiskasvatuksen opettajien ja yksikön toisen laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa lasten tuen tarpeisiin vastaamiseksi. Annat opetusta ja tarvittaessa myös konsultaatiota kaikilla tuen tasoilla, kun lasten tuen tarve sitä edellyttää. Osaamistasi hyödynnetään myös henkilöstön ja huoltajien konsultoinnissa ja ohjauksessa. Laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan työaika koostuu lapsiryhmässä tehtävästä päivittäisestä työstä sekä lapsiryhmän ulkopuolisesta työstä. Työ painottuu pääsääntöisesti lapsiryhmätyöskentelyyn. Mitä odotamme sinulta: - vahvaa osaamista ja asiantuntijuutta lasten tuen tarpeiden arvioinnista, tuen suunnittelusta ja toteuttamisesta yhteistyössä varhaiskasvatuksen muun henkilöstön kanssa. - osaamista tukea ja ohjata ryhmän kasvattajia lapsen tuen toteuttamisessa sekä inklusiivisen toimintakulttuuriin kehittämisessä. - ymmärrät ja arvostat jokaisen lapsen yksilöllisyyttä ja olet sitoutunut tukemaan heidän kasvuaan ja oppimistaan - osaamista ja innokkuutta tukea positiivisesti lasten käyttäytymistä ja sosiaalisia taitoja - olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään omaa osaamistasi Tarjoamme sinulle: - moniammatillisen työyhteisön: yksikössämme työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen lastenhoitajia, kot- lastenhoitajia, kehittäjäsosionomi, avustajia sekä toinen laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja - monimuotoisen toimintayksikön, missä näkyy päivittäin eri kielet ja kulttuurit - panostamme lasten tunne- ja kaveritaitoihin, kielitietoiseen varhaiskasvatukseen sekä lasten liikkumiseen - innostuneen, osaavan ja työhön sitoutuneen sekä huumorintajuisen työyhteisön - toimintayksikköä johdetaan rinnakkaisjohtamisen mallilla, jossa kaksi päiväkodinjohtajaa jakavat työtä Kiinnostuitko? Lähetä meille hakemuksesi, aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Otamme huomioon myös valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen erityisopettajat. Tervetuloa kehittämään toimintaamme kanssamme! Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työsi ja ammatillisuutesi kehittämiseen - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet - työnantajan, joka suuntaa resursseja henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämiseen - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen erityisopettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3514-3667,80 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä nou

Terveydenhuollon palvelujen toimiala, Terveysasemapalvelut Päihdevieroitusosasto Ruukkukuja 5 (5.krs.), 01600 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme tiimiimme päihdevieroitusosaston potilaspaikanvaraushallinnan kokonaisuudesta, hoidon tarpeen arvioinnista ja vuodepaikkahallinnan tehtävien kehittämistyöstä innostunutta sairaanhoitajaa vakituiseen tehtävään. Työ alkaa 1.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Yksikkö sijoittuu Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Päihde- ja mielenterveyspalveluiden kokonaisuuteen. Toteutamme yksikössä alkoholi- ja huumevieroituksia, opioidikorvaushoitojen aloituksia ja lopetuksia sekä korvaushoitolääkkeiden vaihtoja. Palvelu on ympärivuorokautista laitosvieroitushoitoa täysi-ikäisten potilaille. Haettavan sairaanhoitajan tehtävä tulee painottumaan potilaspaikanvaraustoiminnan ja vuodepaikkahallinnan tehtävien hoitamiseen ja toiminnallisuuden kehittämistyöhön osallistumiseen. Työ on pääsääntöisesti arkisin tehtävää päivätyötä. Tarvittaessa tehtävään saattaa sisältyä ajoittain myös muita Päihdevieroitusosaston sairaanhoitajan tehtäviä ja 2-vuorotyötä. Tällöin tehtäviin sisältyy osastovieroitushoitopotilaan omahoitajana toimiminen sekä osallistuminen ryhmä- ja yhteisöhoidon sekä vieroitus- ja opioidikorvauslääkehoidon toteuttamiseen. Sairaanhoitajien vastuutehtäviin sisältyy C-hepatiitin ja HIV:n pikatestaus, rokottaminen, EKG-rekisteröintien ja vieritestien (CRP, HB) ottaminen ja haavahoidot. Viikonloppuisin ja arkipyhinä sairaanhoitajat toteuttavat opioidikorvaushoidon polikliinistä lääkehoitoa. Tehtävään sisältyy tarvittaessa poliisivankilan terveydenhuollon hoitajavastaanottotyö. Tehtävässä onnistut, kun sinulla on: - vahva potilaslähtöinen työote - kokemusta potilaiden hoidon koordinoinnin tehtävistä - kokemusta päihdepotilaiden hoidon koordinoinnista ja hoitoon sijoittumisen sujuvasta järjestämisestä - kiinnostusta mielenterveys- ja päihdetyöstä - erinomaiset vuorovaikutus- ja verkostoyhteistyötaidot - itseohjautuvuutta, kyky tehdä itsenäisesti hoidon tarpeen ja kiireellisyyden arvioita sekä rohkeutta toimia vaihtelevissa tilanteissa - kehittämisosaamista, kehittämismyönteisyyttä ja avoimuutta uusille toimintatavoille. Edellytämme: - Sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista viestintätaitoa - Voimassa olevat lääkeluvat tai valmius suorittaa ne heti työsuhteen alussa - Apotti-potilastietojärjestelmän osaaminen on etu. Teemme töitä 23 sote-ammattilaisen moniammatillisessa tiimissä, johon kuuluu sairaanhoitajia, lähihoitajia, lääkäri, sosiaalityöntekijä, päihde- ja mielenterveystyön kokemusasiantuntija ja toimistosihteeri. Kehitämme toimintojamme innostuneella otteella Vaken uudistusohjelman mukaisiksi. Kehittämistyömme keskeisenä kärkenä on vieroitushoitoon pääsyn nopeutuminen. Osaston vieroitushoitopaikkojen koordinointi ja vuodepaikkahallinnan kehittämistyö on tämän tavoitteen saavuttamisessa tärkeässä roolissa . Päihdevieroitusyksikkö sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien ja palveluiden äärellä Vantaalla Myyrmäessä, juna-aseman välittömässä läheisyydessä. Tarjoamme sinulle: - Hyvän perehdytyksen ja osaavan työyhteisön tuen - Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi vieroitushoidon alueella - Arvostavan ja kannustavan työympäristön - Lähijohtajan tuen ja työryhmässä tapahtuvan työnohjauksen. - mahdollisuuden osallistua koulutuksiin ja kehittämistyöhön Kiinnostuitko? Jätä meille hakemus ja kerro kokemuksestasi ja osaamisestasi. Tervetuloa mukavaan työyhteisöön! Haastattelut pidetään 7.-8.4. välisenä aikana. Tervetuloa töihin mukavaan ja viihtyisään työpaikkaan Päihdevieroitusosastolle! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 09.04.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Pääsääntöisesti päivätyö arkisin, tarvittaessa 2-vuorotyö ma-su Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta Tehtäväkohtainen palkka: 3069,88 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Lähijohtaja, Laitosvieroituspalvelut Sievers Sanna 040 731 1234 sanna.sievers@vakehyva.fi Tavoitettavissa arkisin 23.-31.3. klo 12-16 Apulaisosastonhoitaja Reija Mulari 043 826 7638 Tavoitettavissa ajalla 16.-20.3. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Ol

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Rautkallion päiväkoti Rautkallionkatu 5, 01360, Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 04.08.2025 tai sopimuksen mukaan - Varhaiskasvatuksen opettaja, Rautkallion päiväkoti Haluaisitko sinä varhaiskasvatuksen opettajana olla osana kasvatusyhteisöä, jossa monikulttuurisen varhaiskasvatuksen kehittäminen, voimavarakeskeinen ja toinen toistaan arvostava toimintakulttuuri ovat sydämen asioita? Etsimme joukkoomme innostunutta kehittämismyönteistä varhaiskasvatuksen opettajaa. Neliryhmäinen pieni ja lämminhenkinen päiväkotimme tarjoaa kieli- ja kulttuuritietoista varhaiskasvatusta voimavarakeskeisellä työotteella. Yhteisön lähtökohtana laadukkaalle varhaiskasvatukselle on ensisijaisesti lapsen ja perheen etu. Parhaiten onnistumme yhdessä tekemällä, jokaisen osaamista arvostaen ja jakaen. Panostamme toiminnassamme myönteiseen ja arvostavaan kohtaamiseen. Toimintayksikössämme on paljon osaamista kieli- ja kulttuuritietoisesta varhaiskasvatuksesta, S2-opetuksesta sekä kehityksen ja oppimisen tukeen painottuvasta pedagogiikasta. Taide eri muodoissaan sekä liikkuminen ja retkeily lähiympäristöön sisältyvät tärkeänä osana Rautkallion päiväkodin arkeen. Kokeilemme rohkeasti yhdessä uusia työtapoja. Tästä yhtenä esimerkkinä Rautkallion päiväkodin Mehiläiset ryhmä tekivät iloisen hyvän mielen lasten esittämän musiikkivideo- version Cha Cha Cha- kappaleesta: https://www.facebook.com/100086203792478/videos/1426023541301957/ Kehitämme aktiivisesti oppimisympäristöämme lasten kiinnostuksen kohteita ja oppimisen tarpeita huomioiden. Päiväkodin hiljattain remontoidut tilat tarjoavat hyvä mahdollisuudet toteuttaa laadukasta pedagogiikkaa. Päiväkodin lähiympäristössä on myös metsäpaikkoja ja monipuolinen leikkipuisto. Rautkallion päiväkoti on hyvin resursoitu monen ammattiosaajan kokonaisuus. Toimintayksikössämme työskentelee varhaiskasvatuksen opettajien ja lastenhoitajien lisäksi kasvun- ja tuen lastenhoitajia sekä ryhmäavustajia. Osana Rautpihan toimintayksikköä, johon Rautkallion päiväkoti kuuluu, työskentelee myös laaja-alainen varhaiskasvatuksen erityisopettaja, kehittäjäopettaja sekä kehittäjäsosionomi. Yksikössämme on selkeät ja toimivat johtamisen rakenteet. Varhaiskasvatuksen opettajana kuulut päiväkodin johtoryhmään ja pääset kehittämään päiväkodin pedagogista toimintaa johtoryhmätyöskentelyn kautta. Erilaiset työtä tukevat koulutukset sekä osaamisen jakaminen ovat luonteva tapa kehittää varhaiskasvatuksen laatua Rautkallion päiväkodissa. Toimintayksikössämme toteutetaan kuukausittain pedagogisia kahviloita, jotka tukevat ja vahvistavat osaltaan henkilöstön valmiuksia vastata lasten tarpeisiin. Rautpihan toimintayksikkö sijaitsee Vantaalla, Koivukylän keskustassa, hyvien julkisten kulkuyhteyksien varrella. Muodollisesti pätevien hakijoiden puuttuessa huomioimme myös valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen opettajat sekä muun työhön soveltuvan koulutuksen tai kokemuksen omaavat hakijat. Millaista osaamista tarvitset menestyäksesi tehtävässä: - Hallitset varhaiskasvatuksen pedagogiset menetelmät ja osaat soveltaa niitä luovasti ja joustavasti. - Olet taitava kehittämään varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa yhdessä tiimisi kanssa lasten tarpeista käsin. - Sinulla on erinomaiset yhteistyö- ja viestintätaidot ja nautit moniammatillisesta työskentelystä. - Vahvuuspedagogiikan kehittäminen, osallistaminen ja lapsen itsetunnon vahvistaminen on sinulle tärkeää. Me tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden vaikuttaa lasten tulevaisuuteen ja luoda heidän oppimisestaan innostavaa ja laadukasta. - Työssäsi pääset tekemään moniammatillista yhteistyötä varhaiskasvatuksen muiden ammattilaisten, esimerkiksi laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan, kieli- ja kulttuurikoordinaattorin, kehittäjäopettajan ja kehittäjäsosionomin kanssa. - Hyvät koulutusmahdollisuudet itsesi ja ammatillisuutesi kehittämiseen. - Työhyvinvointia tukevat edut kuten mm. kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaedun sekä työmatkaedun. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta ja olemme sinuun yhteydessä. Viimeinen hakupäivä on 31.3.2026 klo. 16. Lisätietoja tehtävästä voit kysyä päiväkodin johtaja Melanie Kupariselta puh. 040 5863603 tai melanie.kuparinen@vantaa.fi. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Kuparinen, Melanie 040 5863603 melanie.kuparinen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 9.00- 16.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme.

Suomen Lauttaliikenne -konserni on valtion omistama varustamo, joka vastaa yhteysalus-, lautta ja lossiliikenteestä yhteensä yli 50 reitillä Suomessa. Aluksilla kuljetetaankin vuosittain yli 4 miljoonaa ajoneuvoa ja 10 miljoonaa matkustajaa. Tällä hetkellä työllistämme kokonaisuudessaan yli 350 työntekijää. Lue lisää meistä täällä: finferries.fi. Tervetuloa kesätöihin Finferriesielle! Haemme kesäksi 2026 viittä konepäällikköä yhteysalus- ja lauttaliikenteeseen. Miksi kesätöihin Finferriesille? Finferries on vastuullinen, luotettava työnantaja ja uudistuva, tehokas vesiliikenteen osaajayritys. Toimivien liikenneyhteyksien ylläpitäminen tuhansien järvien ja saarien kirjomassa maassamme vaatii losseja, lauttoja ja yhteysaluksia. Olemme toimialamme suurin varustamo ja tarjoamme yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Minkä vesi erottaa, sen Finferries yhdistää – vastuullisesti ja ympäristöstä huolehtien. Mitä tehtäväviisi kuuluu? Konepäällikön tehtäviin kuuluvat aluksen turvallisuudesta huolehtiminen, laadukas asiakaspalvelu sekä aluksen tekninen kunnossapito ja siihen liittyvät huolto- ja korjaustoimenpiteet. Tehtävän vuorottelu on pääperiaatteessa 1–1 vuorottelumalli ja palkkaus TES:in mukaan. Aluksilla tai alusten läheisyydessä on yöpymismahdollisuus. Millaista kesätyöntekijää etsimme? Etsimme kesätyöntekijöitä, jotka ovat vahvasti sitoutuneet turvalliseen meriliikenteeseen. Arvostamme vastuullista ja joustavaa työskentelytapaa, kykyä toimia oma-aloitteisesti muuttuvissa tilanteissa sekä rohkeaa ja palveluhenkistä asennetta. Lisäksi hyvät yhteistyötaidot ovat tärkeä osa onnistumista tehtävässä. Konepäällikön tehtävien kelpoisuusvaatimuksina ovat vähintään vahtikonemestarin pätevyys + 6kk/12 kk kokemusta konepäällikkönä tai konemestarina toimimisesta riippuen reitistä sekä voimassa oleva merimieslääkärintodistus. Tehtävässä menestyminen edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa. Ruotsin ja englannin kielen taidot katsotaan eduksi. Toivomme, että pääset aloittamaan työt touko-kesäkuussa ja jatkamaan elo-syyskuulle. Tarkemmat aloitus- ja lopetusajankohdat vaihtelevat eri reittien kesken. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävistä antaa turvallisuus- ja liikennejohtaja Pasi Roos puh. 050 541 0838, pasi.roos@finferries.fi tai liikennepäällikkö Jussi Mäkitalo puh. 040 750 0482, jussi.makitalo@finferries.fi, ma-pe klo 8-9. Lähetäthän hakemuksesi ansioluetteloineen mahdollisimman pian, kuitenkin 31.3.2026.Hakijoita haastatellaan jo hakuaikana ja tehtäviä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. * Koncernen Finlands Färjetrafik är ett statsägt rederi som sköter förbindelsebåts-, färje- och vajerfärjetrafik på sammanlagt över 50 rutter i Finland. Det transporteras årligen över 4 miljoner fordon och 10 miljoner passagerare. För tillfället har vi över 350 anställda. Läs mer om oss här: finferries.fi. Välkommen på sommarjobb till Finferries! Vi söker för sommaren 2026 fem maskinchefer till förbindelsebåts- och färjetrafik. Varför sommarjobb på Finferries? Finferries är en ansvarsfull, pålitlig arbetsgivare och ett förnyande, effektivt bolag inom sjötrafik. Att upprätthålla fungerande trafikförbindelser i vårt land, som är präglat av tusentals sjöar och öar, kräver vajerfärjor, färjor och förbindelsebåtar. Vi är det största rederiet inom vår bransch och erbjuder samhälleligt betydelsefullt arbete. Vattnet skiljer åt, Finferries förenar – ansvarsfullt och med hänsyn till miljön. Vad hör till dina uppgifter? Maskinchefens uppgifter omfattar att ansvara för fartygets säkerhet, ge högklassig kundservice samt sköta fartygets tekniska underhåll och de därtill hörande service- och reparationsåtgärderna. Arbetsskiften är i princip enligt 1-1 rotationsmodellen och lönen är enligt kollektivavtal. Det finns övernattningsmöjlighet ombord eller i närheten av fartygen. Hurudan sommararbetare söker vi efter? Vi söker sommararbetare som är starkt engagerade i en säker sjötrafik. Vi värdesätter ett ansvarsfullt och flexibelt arbetssätt, förmågan att agera självständigt i föränderliga situationer samt en modig och serviceinriktad inställning. Dessutom är goda samarbetsförmågor en viktig del av att lyckas i uppgiften. Behörighetskrav för maskinchefsuppgifterna är åtminstone vaktmaskinmästarbrev + 12 månaders erfarenhet som maskinchef eller maskinmästare samt giltigt sjömansläkarintyg. För att lyckas i uppgiften krävs flytande kunskaper i finska. Kunskaper i svenska och engelska räknas som fördel. Vi hoppas att du kan börja arbeta i maj- juni och fortsätta till augusti-september. De exaktare start- och slutdatumen varierar mellan de olika rutterna. Blev du intresserad? Tilläggsinformation ges av säkerhets- och trafikdirektör Pasi Roos tel. 050 541 0838, pasi.roos@finferries.fi eller trafikchef Jussi Mäkitalo tel. 040 750 0482, jussi.makitalo@finferries.fi, må–fre kl. 8-9. Skicka in din ansökan med CV så snart som möjligt, senast 31.3.2026. Sökanden kommer att intervjuas redan under ansökningstiden och positionerna fylls genast då en lämplig person har hittats.

Etsimme optikkoa tai optometristia Lieksan Silmäaseman perinteiseen kivijalkamyymälään toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tarjoamme mahdollisuuden tehdä merkityksellistä optikon työtä rauhallisessa tahdissa, vakiintuneen asiakaskunnan parissa ja osana Silmäaseman moniammatillista kokonaisuutta. Optikkona Lieksan Silmäasemalla Lieksan Silmäasema on paikallinen ja tuttu toimija, jossa korostuvat kiireetön, henkilökohtainen asiakaspalvelu ja pitkäaikaiset asiakassuhteet. Lieksa on myös tunnettu kauniista luonnosta, jota Pohjois-Karjalassa riittää silmänkantamattomiin. Arki Lieksan myymälässä on mutkatonta: - Päivittäinen työskentely tapahtuu joko kaksin optisen myyjän kanssa tai itsenäisesti. - Osa tiimiäsi on myös esihenkilösi, myymäläpäällikkö Mika, joka toimii Lieksan lisäksi Joensuun Kauppakadun myymäläpäällikkönä. - Työssä korostuu itsenäinen vastuu, mutta et ole yksin, vaan osa tiimiä. Mistä työpäiväsi koostuu? Optikon työ Lieksassa on monipuolista ja sisältää myös myymälätyötä, eli et vietä koko työpäivääsi tutkimushuoneessa. Tehtäviisi kuuluu osaamisesi mukaan näöntutkimukset, piilolasisovitukset, leikkauskartoitukset, myopian hoito, erityistyölasitutkimukset, myymälätyö sekä asiakkaiden kokonaisvaltainen palvelu. Lisäksi: - Tiivis silmälääkäriyhteistyö: silmälääkäri vastaanottaa Lieksassa 1–2 kertaa kuukaudessa. - Optikko esirefraktoi lääkärin asiakkaat – yhteistyö on koettu erittäin arvokkaaksi. - Käytössä on yksi tutkimushuone sekä perinteiset, toimivat välineet ja laitteet. Työaika ja työsuhde Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Tarjoamme sopimustunnit 37,5 h / viikko, mutta myös osa-aikainen työ on mahdollinen toiveidesi mukaan. Työajat Lieksassa ovat poikkeuksellisen mukavat: maanantaista torstaihin liike on auki klo 9–17 ja perjantaisin klo 9–16.30. Toivomme, että voisit aloittaa tehtävässä huhtikuun aikana. Mitä lupaamme sinulle Me Silmäasemalla varmistamme sinulle parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssäsi. Työntekijämme arvioivat työssä viihtymisen erinomaiselle tasolle, joten meillä työskentelevät maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat! - Kattava perehdytys urasi alkuun ja jatkuva osaamisen kehittäminen kuukausittaisissa koulutuksissa, Silmäasema Akatemian kursseilla ja valmennuspäivissä. - Vahva tiimihenki ja moniammatillisen verkoston tuki – meillä et jää koskaan yksin! - Kuukausipalkka kokoaikaisella työajalla 3 500–4 000 € osaamisesi ja kokemuksesi mukaan + reilu kuukausittainen tavoitepalkkio. - Tuntuvat henkilöstöedut: jopa 600 € virkistysrahaa elämäntilanteesi sopiviin etuihin, kattavat työterveyspalvelut, henkilökunnan ostoedut sekä monia muita etuja. - Erinomaiset urapolkumahdollisuudet: voit rakentaa uraasi esim. sairaalaan, valmentaviin rooleihin, esihenkilötehtäviin tai hallinnon asiantuntijaksi. Tehtävässä menestymisen edellytykset Meillä menestyt, kun suhtaudut työhösi asiakaslähtöisesti ja empaattisesti sekä toimit luontevasti osana tiimiä ja arvostat kollegoidesi osaamista. Arvostamme oma-aloitteisuutta, vastuunkantoa ja kehittymishalua niin itsenäisesti kuin tiimissä. Meillä onnistutaan yhdessä, ja siksi hyvä ilmapiiri ja myönteinen suhtautuminen muutoksiin ovat osa arkea. Tehtävässä voi menestyä monenlaisella taustalla. Tärkeintä on: - Optikon tutkinto ja Valviran laillistus, tai olet valmistumassa oleva optometristiopiskelija. - Kiinnostus silmäterveyteen ja myyntiin sekä halu tarjota asiakkaille parhaat ratkaisut silmälaseista silmäleikkauksiin. - Diagnostisten lääkeaineiden käyttöoikeus ja työnäköpätevyys ovat plussaa. - Toivomme, että sinulla on jo kertynyt rutiinia näöntutkimuksista ja itsenäisestä työskentelystä, sillä välillä myymälässä työskennellään yksin. Mitä on silmäasemalaisuus? Meillä asiantuntijuus tarkoittaa enemmän kuin osaamista: se on tiimihenkeä, omistautumista ja rohkeutta toimia asiakkaan parhaaksi. Jokaisen panos on tärkeä, meillä itsenäinen työskentely yhdistyy vahvaan yhteistyöhön. Työyhteisömme rakentuu arvoillemme – rohkeus, selkeys ja vastuunotto – sekä kulttuurille, jossa luottamus, avoimuus ja kokeilunhalu ovat arjen perusta. Saat vastuuta ja tilaa onnistua, mutta et jää yksin: autamme toisiamme, jaamme osaamista ja opimme yhdessä. Olemme viime vuosina panostaneet vahvasti Maailman onnellisimmat silmäasiantuntijat -matkaan, jonka myötä olemme kehittäneet oppimista, työhyvinvointia, henkilöstöetuja ja arjen sujuvuutta. Panostamme myös[ vastuullisuustyöhön](https://yritys.silmaasema.fi/vastuullisuus/). Kiinnostuitko? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Täytä lyhyt hakulomake ja liitä halutessasi CV tai LinkedIn-profiili, ja olemme sinuun yhteydessä. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten hae pian! Lisätietoja antaa myymäläpäällikkö Mika Timonen 050 4167689 / mika.timonen@silmaasema.fi. Tavoitat Mikan parhaiten arkisin klo 9-16. Silmäasema Silmäasema on Suomen suurin näönhuollon ja silmäterveyden toimija. Näemme kokonaiskuvan niin asiakkaamme kohtaamisesta ja hoidosta, kuin suomalaisten silmäterveydestä. Silmäaseman yli 1 700 näkemisen ja silmäterveyden ammattilaista hoitaa lähes miljoonaa asiakasta vuosittain. Silmäasemalla on Suomessa noin 150 optikkoliikettä ja silmälääkärikeskusta, 18 yksityistä silmäsairaalaa ja 5 julkisia silmäterveyspalveluita tarjoavaa yksikköä ympäri maan. Silmäaseman liikevaihto vuonna 2024 oli 249 miljoonaa euroa. Virossa Silmäasemalla on 11 optisen kaupan toimipaikkaa Eagle Vision- ja Tallinna Optika -brändien alla. Puhelin: +358504167689 Sähköposti: mika.timonen@silmaasema.fi Sijainti: Pielisentie 15

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Omalääkäriä kesäsijaisuuteen. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ omalääkärinä pitää sisällään? Omalääkärin kesäsijaisena Terveystalon Julkisissa palveluissa pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä ja kustannustehokasta terveydenhoitoa Pirkanmaalla, Kymenlaaksossa, Etelä-Savossa tai Etelä-Karjalassa. Ikääntyneiden omalääkärin kesäsijaisena vastaat muun muassa: - Viikoittaiset puhelinkierrot ja akuuttiasioiden hoitaminen päivittäin - Muita lääkärin työtehtäviä, joita voidaan toteuttaa etänä - Työskentelystä kotihoidon, tehostetun palveluasumisen, asumispalveluiden sekä vammais- ja mielenterveysasiakkaiden parissa Työaika ja työn luonne: - Työaika arkisin klo 8–16 - Työtä voi tehdä osa- tai kokoaikaisesti - Työ on kokonaan etätyötä ja sisältää puhelinkierrot ikääntyneiden asumispalveluihin ja kotihoitoon sekä hoitajien akuutit puhelinkonsultaatiot useista eri asiakkuuksista. - Määräaikainen kesäsijaisuus kesälle 2026 - Työjakson pituus sovittavissa – toiveena sijoittuminen kesä–elokuu välille Potilastietojärjestelmät: Lifecare ja/tai Omnipegasos Tervetuloa Terveystalon omalääkäreiden tiimiin! Tarjoamme lääkäripalvelut yli 25000 ikäihmiselle Suomessa ja laajennamme toimintaamme jatkuvasti. Palvelukonseptimme keskittyy tuetun ja tehostetun palveluasumisen asukkaiden hoitoon. Lue lääkäreidemme Mia Monniuksen ja Robert Teirin kokemuksia omalääkärinä toimimisesta ikääntyneiden lääkäripalveluissa. Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? - LL-tutkinto suoritettu ja vähintään vuoden kokemus ikäihmisten hoidosta - Valmius työskennellä kotihoidossa, palveluasumisessa sekä vammais- ja mielenterveysasiakkaiden parissa - Hyvät IT-taidot ja valmius toimia sujuvasti etätyöympäristössä - Kyky itsenäiseen työskentelyyn ja potilaslähtöiseen työotteeseen - Kokemus Lifecare- ja/tai Omnipegasos-järjestelmistä katsotaan eduksi Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote iäkkäiden kanssa työskentelyä varten. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta, niin olemme sinuun yhteydessä. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään yhteyspäällikkö Natalia Åberg (natalia.aberg@terveystalo.com tai puh. 050 475 0196) Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Marttilan hoivakoti ja hoivakoti lumo Lehmuskatu 1 , 04260 Kerava Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme vastaavaa sairaanhoitajaa Marttilan hybriditaloon ja ympärivuorokautisen palveluasumisen tiimiin. Tartu tilaisuuteen ja tule osaksi moniammatillista tiimiämme mahdollistamaan asukkaillemme kodinomaista ja turvallista arkea! Vastaavana sairaanhoitajana huolehdit asukkaiden laadukkaasta perushoidosta ja turvallisen lääkehoidon toteutumisesta yksiköissä. Vastaat ja huolehdit omahoitajan tehtävien toteutumisesta aikataulujen mukaisesti tiimissä. Ohjaat valmentavalla otteella työtovereita ja kehität kokonaisuudessaan tiimin toimintaa tukemaan laadukasta omahoitajuutta ja omaisyhteistyötä. Toivomme sinun olevan aktiivinen omaisten kanssa ja pidät säännöllisesti sekä oma-aloitteisesti yhteyttä heihin. Omavalvontasuunnitelma on tärkeä työvälineesi ja aktiivinen kiinnostus omavalvontaa kohtaan on tässä tehtävässä erityisen tärkeä. Vastaat myös lääkehoitosuunnitelman toteutumisesta yksiköissä ja olet aktiivinen kehittämään turvallisen lääkehoidon prosessia ja yhdessä muun työryhmän kanssa. Lääkäriyhteistyö ja yhteistyön koordinoiminen koko talon työntekijöiden kanssa on myös osa työtehtävääsi. Vastaava sairaanhoitaja vastaa laadukkaan hoitotyön toteutumisesta ja raportoinnista esihenkilölle sovittujen tavoitteiden mukaisesti. Toimit ja johdat asioita omalla esimerkillä vastaavan sairaanhoitajan työtehtävässä ja kehität toimintoja yhdessä muun tiimin kanssa. Tämä työtehtävä sisältää konkreettista asiakastyötä myös kentällä, jolloin pystyt parhaiten työntekijöitä arjen työssä tukemaan. Edellytämme hakijalta sairaanhoitajan tutkintoa. Odotamme motivoitunutta ja aktiivista työotetta, halua oppia uutta sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja. Arvostamme kokemusta ikääntyvien parissa työskentelystä, sekä toivomme aitoa kiinnostusta asukkaidemme kohtaamiseen. Arvostamme mikäli sinulla RAI-osaaminen hallussa ja olet kiinnostunut kehittymään RAI:n käytössä. Toivomme sinulta Apotin käyttökokemusta ja halua ohjata muita sen käytössä. Aikaisempi kokemus kotihoidosta ja hoivakotityöstä lasketaan eduksi. Sijaistat tarvittaessa esihenkilöä, joten työvuorosuunnittelun periaatteiden tunteminen auttaa tämän tehtävän hoidossa. Emme kuitenkaan etsi täydellistä henkilöä tähän tehtävään, vaan henkilöä, jolla on aito tahtotila kehittyä ja kehittää toimintaamme paremmaksi. Meidän tiimin motto onkin, että asenne ratkaisee! Marttilan hoivakoti tarjoaa 20+20 ympärivuorokautisen palveluasumisen paikkaa, lisäksi työskentelemme myös yhteisöllisen asumisen tiimeissä, toisessa 9 asukasta ja toisessa 14. Yksikkömme sijaitsevat hyvien liikenneyhteyksien varrella lähellä Savion juna-asemaa. Käy tutustumassa hoivayksiköiden arkeen Instagram-tililtämme lumojamarttila4krs. Liikumme sujuvasti eri yksiköiden välillä tarvittaessa. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 28.03.2026 tai sopimuksen mukaan - 07.09.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Jaksotyö Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, Tehtäväkohtainen palkka: 3408,13 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Asumispalvelujen esihenkilö Taru Sarjovaara 040 481 1576 taru.sarjovaara@vakehyva.fi Olen tavoitettavissa torstaisin klo 9-10.00 ja vastaan mielelläni kysymyksiisi. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee SAIRAANHOITAJIA, LÄHIHOITAJIA JA HOITOALAN OPISKELIJOITA vuosiloman sijaisiksi kesälle 2026. Työtehtävät sijoittuvat Terveyskeskussairaalaosastolle 5 Loviisassa. Myös keikkatyö on mahdollista! Osasto 5 on 25-paikkainen sairaalaosasto. Osastolla hoidamme akuuttipotilaita, kuten erilaisia infektioita sairastavia potilaita, kuntoutus- ja erikoissairaanhoidosta jatkohoitoon siirtyviä potilaita sekä palliatiivista hoitoa tarvitsevia potilaita. Hoitotyötä tehdään moniammatillisissa hyvin toimivissa tiimeissä potilaidemme ihmisarvoa ja oikeuksia kunnioittaen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn, mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen sekä mukavan työyhteisön tuen. Henkilökuntamme on osaavaa ja hyvin kokenutta. Odotamme sinun olevan aktiivinen, oma-aloitteinen ja aidosti kiinnostunut potilaiden hoidosta. Toimit joustavasti tiimin jäsenenä. Hahmotat kokonaisuuksia ja haluat kehittää osaamistasi. Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, vastuullisuutta, organisointikykyä sekä asiakaslähtöistä työotetta. Jos tunnistit itsessäsi nämä ominaisuudet, tartu mielenkiintoiseen tilaisuuteen! Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävänimikkeen mukainen tutkinto sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin tai opintosuoritusote. Edellytämme suomen tai ruotsin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Työkokemus sairaalaosastolta sekä kuntouttavasta hoitotyöstä katsotaan eduksi. Lisäksi arvostamme aktiivista, kuntouttavaa työotetta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Työ on vuorotyötä. Sairaanhoitajan palkka on 3065,44 e/kk ja lähihoitajan palkka 2723,44 e/kk. Tehtävissä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Hae paikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 31.3.2025 klo 15.00. Haastatteluita ja valintoja suoritamme jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa osaston esihenkilö Annette Lindberg, annette.lindberg@itauusimaa.fi, p. 040 359 0446 Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia – ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker SJUKSKÖTARE, NÄRVÅRDARE OCH STUDERANDE INOM VÅRDBRANSCHEN som semestervikarier för sommaren 2026. Arbetet placerar sig till Hälsocentralssjukhusavdelning 5 i Lovisa. Det är också möjligt att göra inhopp! Avdelning 5 har 25 patientplatser. På avdelningen sköter vi akuta patienter som till exempel patienter med olika infektionssjukdomar, patienter som överflyttats från rehabiliterande- och specialsjukvården samt patienter som behöver palliativ vård. Vårdarbetet görs i fungerande och multiprofessionella team med respekt för patientens människovärde och rättigheter. Vi erbjuder dig ett intressant och mångsidigt arbete, möjlighet att utveckla dina yrkeskunskaper samt stöd av en trevlig arbetsgemenskap. Vår personal är kunnig och mycket erfaren. Vi förväntar oss att du är aktiv, självständig och genuint intresserad av vårdarbete. Du arbetar flexibelt som teammedlem. Du ser helheter och vill utveckla dina färdigheter. Det krävs att den sökande har god interaktions- och samarbetsförmåga, gott ansvarstagande, organisationsförmåga och ett kundorienterat arbetssätt. Om du identifierade dessa egenskaper hos dig själv, ta tag i den här intressanta möjligheten! Behörighetsvillkor är en examen som motsvarar den angivna befattningen samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården eller ett studieutdrag om du fortfarande är studerande. Vi förutsätter god muntlig och skriftlig förmåga i finska eller svenska. Erfarenhet på sjukhusvård och rehabiliterande omvårdnad ses som meriterande. Dessutom uppskattar vi ett aktivt, rehabiliterande arbetssätt. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Arbetet är skiftarbete. Lönen för sjukskötare är 3065,44 e/mån och för närvårdare 2723,44 e/mån. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Sök din plats så fort som möjligt, men senast 31.3.2025 kl. 15.00. Vi intervjuar och anställer redan under ansökningstiden. Tilläggsuppgifter ger avdelningens chef Annette Lindberg, annette.lindberg@itauusimaa.fi, tel. 040 359 0446. Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande – människa för människa. #kesäsijaiset #sommarvikarier #hoitotyö #vårdarbete