Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Nuorgam myymäläryhmään uutta työkaveria! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: määräaikainen ajalla 1.6-31.12.2026. Työtunnit/vko: keskimäärin 18h Sijainti: Nuorgam Palkkaus: vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tässä tehtävässä työskentelet pääasiassa Nuorgaminmyymälässä. Tarjoamme sinulle keskimäärin 18/työtuntia viikossa, ja tarvittaessa voit tehdä lisätyötä myös Karigasniemen myymälässä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti aukiolojen puitteissa, myös iltaisin ja lauantaisin. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. * 18 vuoden ikää ja arvomaailman kohtaamista:Olet täysi-ikäinen ja jaat Alkonvastuullisuusarvot. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h).Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, liikunta-/kulttuuriedun sekä mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaisesta työvuorosta 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. * Kannustinpalkkiojärjestelmän johon koko henkilöstömme kuuluu. Kannustinjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi mahdollisimman pian.Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on 1.6 tai sopimuksen mukaan. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa rekrytoiva esihenkilö Riina Pehkonen p.040 187 8009 tai rekrytoinnista vastaava katriina.tyrvainen@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden vammaispalveluita. Haemme yksikönjohtajaa Koristonrannan Validia-taloon. Koristonrannan Validia-talo on kehitysvammaisille asiakkaille tarkoitettu koti, jossa arki toimii jo nyt erinomaisesti: henkilöstö on sitoutunutta, asiakkaat saavat laadukasta tukea ja työyhteisössä näkyy rauhallinen, myönteinen ilmapiiri. Etsimme yksikönjohtajaa, joka haluaa ylläpitää ja vahvistaa tätä hyvää ja varmistaa, että Koristonranta pysyy paikkana, jossa työn tekeminen ja yhdessä eläminen tuntuvat merkityksellisiltä. Täällä sinua odottaa yhteisö, jossa ihmiset kohdataan aidosti ja jossa esihenkilön vaikutus näkyy arjen pienissä, mutta tärkeissä hetkissä. Haemme esihenkilöä, joka johtaa selkeästi ja ihmisiä kunnioittaen. Arvostamme kykyä kuunnella, keskustella ja tehdä perusteltuja päätöksiä rauhallisesti myös muutostilanteissa. Sinulla on taitoa jäsentää asioita, luoda selkeyttä ja edistää sujuvaa yhteistyötä niin henkilöstön, läheisten kuin yhteistyökumppaneidenkin kanssa. Johdat toimintaa harkiten, annat tilaa osaamiselle ja viet asioita eteenpäin luottamusta rakentaen. Yksikönjohtajana vastaat yksikön toiminnan kokonaisuudesta: henkilöstöstä, arjen sujuvuudesta ja taloudesta. Huolehdit, että rakenteet toimivat, tuki asiakkaalle on laadukasta ja arjen prosessit pysyvät selkeinä. Teet työtä tiiviissä yhteistyössä henkilöstön kanssa ja kehität toimintaa konkreettisesti ja yhdessä sovitulla tavalla. Et jää tehtävässä yksin vaan tukenasi on kokeneiden esihenkilöiden verkosto, jonka kanssa sparrailet ja jaat arjen kysymykset. Tutustu tästä lisää yksikköömme Koristonrannan Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Odotamme sinulta - Sosiaali- ja terveysalan AMK-tutkintoa sekä johtamiseen liittyviä opintoja - Vähintään kahden vuoden kokemusta esihenkilötehtävistä ja kokemusta vammaistyöstä sekä asumispalveluista - Johdonmukaista ja selkeää johtamisotetta, jossa yhdistyvät kyky kuunnella, tehdä päätöksiä ja pitää arki sujuvana - Hyviä yhteistyö- ja kommunikaatiotaitoja - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti Tarjoamme sinulle - Yksikön, jossa arki on vakaalla pohjalla ja työyhteisö toimii hyvin - Kokeneen esihenkilöverkoston tuen - Kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden kehittyä digitaalisten oppimisympäristöjen avulla - Hyvinvointia tukevat liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaedut - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Lakisääteistä laajemman työterveyshuollon Hae mukaan Hakuaikaa on 29.3. asti. Huomioithan, että käsittelemme vain hakulomakkeen kautta tulleet hakemukset. Teams haastattelut aloitamme keskiviikkona 1.4., joten varaathan päivän jo kalenteriisi. Hakulomakkeeseen sisältyy lyhyt videohakemus, jossa pääset kertomaan lisää itsestäsi. Kerrothan hakemuksessa myös palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa aluepäällikkö Outi Kivelä puhelimitse 19.3 klo 12-13 sekä 23.3 klo 10-11 ja 15-16 numerossa 0447651493. Rekrytointiprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Validian rekrytointiin rekry@validia.fi tai 044 4784368. Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja sekä teemme soveltuvuusarvioinnit. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Lisätietoa henkilötietojesi käsittelystä ja oikeuksistasi löydät täältä.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 27.3.2026 MENNESSÄ VIRKAAN Palveluvastaavaa Kesälahtitalon ja Kesätaipaleen asumisyksiköihin huhtikuusta alkaen Tehtävänkuvaus Palveluvastaava vastaa päivittäisen hoitotyön ohjaamisesta ja toimii palveluesihenkilön työparina sekä sijaisena. Tehtävään kuuluu henkilöstön työn organisointi, työvuorosuunnitteluun ja sijaisjärjestelyihin osallistuminen sekä työaikatoteumien seuranta. Palveluvastaava tukee ja motivoi henkilöstöä, seuraa taloutta ja resurssien käyttöä sekä edistää kuntouttavaa, asiakaslähtöistä ja kehitysmyönteistä työotetta. Tehtävässä painottuu oma-aloitteisuus, hyvä organisointikyky ja vuorovaikutustaidot sekä kiinnostus luontohoivan hyödyntämiseen osana ikääntyneiden hyvinvointia. Tehtävä on yhdistelmä hallinnollista ja asiakastyötä, josta noin 40 % on hoidollista työtä. Valinnassa huomioidaan hakijan eduksi: - Aktiivinen, oma-aloitteinen ja vastuullinen työote - Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - Kyky motivoida, innostaa ja sitouttaa henkilöstöä - Kuntouttava ja asiakaslähtöinen työote - Kiinnostus luontohoivaan tai kokemus sen hyödyntämisestä osana hoitotyötä - Kokemus ikääntyneiden asumispalveluista ja esihenkilötyöstä - Kehittämis- ja muutoskyvykkyys Työaikana on liukuva yleistyöaika arkisin. Työyhteisön esittely Kesälahtitalo ja Kesätaival tarjoavat asukkailleen palveluasumista kodinomaisessa ja turvallisessa ympäristössä. Hoiva ja hoito toteutetaan yksilöllisesti, asukkaan omat voimavarat ja tarpeet huomioiden, silloin kun kotona asuminen kotihoidon tai tavallisen palveluasumisen turvin ei enää ole mahdollista ja tarvitaan ympärivuorokautista tukea. Toimintamme perustuu kulttuuri- ja luontolähtöisyyteen: arjessa hyödynnetään ympäröivää luontoa, yhteisöllisyyttä ja merkityksellistä tekemistä. Meille on tärkeää ihmisystävällinen ja lämmin ilmapiiri – myös lemmikit ovat tervetulleita osaksi työyhteisöämme. Yksiköt sijaitsevat vetovoimaisessa Kiteen kaupungin Kesälahden pitäjässä, joka tunnetaan luonnonrauhastaan, Pohjois-Karjalaisesta tunnelmastaan ja toimivista peruspalveluistaan. Alueelta löytyvät muun muassa koulu- ja päiväkotipalvelut, mikä tekee Kesälahdesta viihtyisän paikan asua ja työskennellä. Työpaikka sijaitsee Kesälahtitalossa ja Kesätaipaleessa. Kelpoisuusehdot Kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) 5§:n mukainen laillistus sekä lupa toimia terveydenhuollon tehtävissä tai sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8§ mukainen laillistus ja oikeus toimia sosiaalihuollon tehtävissä (sosionomi AMK, geronomi AMK). Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3471,54 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Otamme hakijoiden toiveet huomioon ja olemme avoimia neuvottelemaan ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten rohkeasti ilmaise toiveesi, ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023) valintapäätöksessä todetun määräajan kuluessa. Virassa on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa palveluesihenkilö Pauliina Heiskanen puh. 013 330 6316 tai sähköpostitse pauliina.heiskanen@siunsote.fi. Virkaan haetaan sähköisesti. Joensuussa 25.2.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Etsimme myynti- ja projektityöstä innostunutta projekti-insinööriä vahvistamaan Saferoadin myyntitiimiä Mäntsälän keskustaan. Roolissa hyppäät mukaan mielenkiintoiseen ja monipuoliseen tekniseen tehtävään edistämään Suomen teiden turvallisuutta. Tehtävän kuvaus Projekti-insinöörinä toimit myynnin, asiakkaiden ja tuotannon välisenä linkkinä. Vastuullasi on koko tarjous- ja projektiprosessi: tarjouspyyntöjen käsittelystä ja tarjousten laatimisesta projektien läpivientiin saakka. Tehtävässä huolehdit siitä, että projektit toteutuvat sovituissa aikatauluissa ja kustannuksissa sekä johdat niiden etenemistä yhdessä asiakkaiden ja sisäisten sidosryhmien kanssa. Tehtävässä myös seuraat aktiivisesti markkinatilannetta ja kartoitat uusia projektimahdollisuuksia. Asiakastapahtumiin ja markkinointitilaisuuksiin osallistuminen kuuluu luonnollisena osana työnkuvaa. Lisäksi järjestät tarvittaessa tuotekoulutuksia asiakkaille ja muille sidosryhmille. Projekti-insinööri vastaa omalta osaltaan myös jälkimarkkinoinnista. Asiakastyytyväisyys ja projektien jälkihoito ovat tärkeä osa työn vaikuttavuutta. Mitä odotamme sinulta Rooli on hyvin monipuolinen ja sisältää sekä teknistä ymmärrystä, myyntihenkisyyttä että projektinhallintaa. Tarvitset kykyä kommunikoida selkeästi ja rakentaa toimivia asiakassuhteita – ja samalla varmistaa, että sisäinen tuotanto, suunnittelu ja asennus tietävät täsmälleen, mitä missäkin vaiheessa tarvitaan. Sinulla on soveltuva tekninen koulutus, kuten rakennusinsinöörin tai rakennusmestarin tutkinto (AMK). Aiempi kokemus infrarakentamisesta tai kaideturvallisuustuotteiden parista ei ole välttämätöntä, mutta katsotaan eduksi. Olennaisempaa on, että sinulla on aito intohimo myynnilliseen projektityöhön ja kyky omaksua tuotteiden tekniset ominaisuudet. Arvostamme järjestelmällisyyttä, tarkkuutta ja kykyä hallita useita projekteja samanaikaisesti. Neuvottelu- ja viestintätaitosi ovat erinomaiset, ja viihdyt roolissa, jossa ratkot tilanteita yhdessä asiakkaiden kanssa. Myös hyvä englannin kielen taito ja valmius omaksua uusia järjestelmiä ovat tehtävän kannalta välttämättömiä. Aikaisempi kokemus esimerkiksi Microsoft Business Central ja CRM-järjestelmistä katsotaan eduksi. Työ vaatii jonkin verran matkustamista (10–15 %), esimerkiksi asiakastapaamisten ja työmaavierailujen muodossa. Tehtävä edellyttää voimassa olevia Tieturva-, Työturvallisuus- ja Hätäensiapu-koulutuksia, mutta ne voi tarvittaessa suorittaa myös työn alkaessa. Tarjoamme sinulle Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen roolin suomalaisen liikenneturvallisuuden ytimessä. Pääset tekemään työtä tuotteiden parissa, joilla on konkreettinen vaikutus ihmisten turvallisuuteen teillä ja työmailla. Työyhteisömme on mutkaton ja yhteistyöhakuinen. Arjessa vallitsee hyvä henki, vaikka organisaatio onkin käynyt läpi muutoksia ja juuri siksi myös uuden tekijän panos on tärkeä. Meillä pääset kasvamaan roolisi mukana ja vaikuttamaan siihen, miten projektien ja myynnin yhteistyö kehittyy. Tarjoamme modernin hybridimallin, jossa etätyötä voi joustavasti hyödyntää projektien tilanteen mukaan. Lisäksi käytössäsi ovat Epassi, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, kattava työkykyvakuutus sekä monipuoliset koulutusmahdollisuudet Eduhouse-alustan kautta. Tehtävän Palkkahaitari: 3 800–4 700 €/kk Lisätietoja ja hakuohjeet Tehtävän sijainti: Mäntsälän keskusta Tehtävä on vakituinen ja täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän CV:si sekä hakemuksesi mahdollisimman pikaisesti Poolian verkkosivujen kautta. Emme GDPR-syistä voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, joten lähetäthän hakemuksesi ainoastaan ilmoituksessa olevan "Hae työpaikkaa" -painikkeen kautta. Lisätietoja tehtävästä antaa Poolian rekrytointikonsultti Sakari Tuomainen, sakari@poolia.fi. Saferoad Restraint Systems Oy Saferoad on yksi Euroopan johtavista liikenneturvallisuusratkaisujen valmistajista ja ratkaisutoimittajista. Saferoad tarjoaa korkealaatuisia liikenneturvallisuuden ratkaisuja sekä viranomaisille että urakoitsijoille. Saferoadin missiona on kehittää turvallisia, innovatiivisia ja kestäviä ratkaisuja, jotka turvaavat ihmisten liikkumista; liikkuvat he sitten jalkaisin, pyörällä tai autolla. Huom! Hakemalla tätä paikkaa annat luvan tietosuoja- ja rekisteriselosteemme mukaiseen tietojesi säilyttämiseen ja käyttöön. Seuraa Pooliaa Somessa! LinkedInFacebookInstagramTwitter TikTok

Hälytyskeskuspäivystäjänä työskentelet toimistolta käsin osana tiivistä ja ammattitaitoista tiimiä. Työ perustuu yhteistyöhön, selkeään viestintään ja vahvaan tilannetietoisuuteen. Jokainen vuoro edellyttää sinulta huolellista työotetta, vastuunkantoa ja kykyä toimia paineen alla – kyseessä on vaativa asiantuntijatehtävä, jossa tekemiselläsi on aito vaikutus ihmisten turvallisuuteen. Saat tehtävään kattavan perehdytyksen, ja kokeneiden kollegoiden jatkuva tuki varmistaa, että pääset työhösi kiinni turvallisesti ja määrätietoisesti. Ympärivuorokautisesti toimiva hälytyskeskuksemme on keskeisessä roolissa perheiden, kotien ja yritysten turvaamisessa, ja etsimme nyt tiimiimme tarkkoja, vastuullisia ja yhteistyökykyisiä hälytyskeskuspäivystäjiä määräaikaisiin työsuhteisiin. Millaista työ hälytyskeskuksessa on? Työtä tehdään kolmivuorotyössä modernissa toimistoympäristössä. Vuoron alussa tarkastat ajantasaisen tilanteen ja ryhdyt käsittelemään hälytyksiä sekä asiakasyhteydenottoja. Työ etenee ohjeistusten ja koulutuksessa opittujen toimintamallien mukaisesti, ja sisältää sekä ennakoitavia rutiinitehtäviä että tilanteita, jotka vaativat nopeaa tilannearviointia ja päätöksentekoa. Työ on vaihtelevaa ja vaatii jatkuvaa keskittymistä, vastuullisuutta ja kykyä siirtyä sujuvasti tehtävästä toiseen. Tiimin tuki ja toimiva yhteistyö ovat keskeinen osa arkeasi – tietoa jaetaan aktiivisesti, ja onnistumiset sekä haastavat tilanteet kohdataan yhdessä. Keskeisimmät työtehtävät ovat tarkemmin: Saapuvien hälytyksien käsittely (mm. murto-, palo-, SOS-hälytykset). Tilannearviointi ja tarvittavien toimenpiteiden aloittaminen. Yhteistyötä viranomaisten kanssa ja Verisuren sisäisten ja ulkoisten tahojen kanssa. Hälytyskeskukseen tulevien puheluiden vastaanottaminen. Mitä edellytämme: Voimassa olevaa vartijakorttia. Valmiutta työskentelyyn vuorotyössä: Työ on toimistolla tehtävää vuorotyötä kolmessa vuorossa (aamu-, ilta- ja yövuorot). Asiakaspalveluhenkisyyttä ja rauhallisuutta. Hyviä yhteistyö- ja tiimityöskentelytaitoja. Ratkaisukeskeistä ja huolellista työotetta. Paineensietokykyä ja kykyä toimia haastavissa tilanteissa. Kuuntelemisen taitoa ja luotettavuutta. Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito on eduksesi. Alan luonteen vuoksi edellytämme hakijoilta nuhteetonta taustaa. Avoimia tehtäviä on kolme määräaikaista: 2 paikkaa kesätyöntekijälle touko-syyskuu (4kk). Työtunteja 80h-120h / 3vko. TES:n IV-luokan mukainen tuntipalkkaus. 1 paikka määräaikaiselle 6kk työntekijälle. Aloitus sopimuksen mukaan, työsuhde on kokoaikainen (120 h / 3 vko). Lähtöpalkka vartiointialan TES:n IV-luokan mukaisesti 2263€ / kk. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen ja tuen koko työsuhteesi aikana. Rennon ja välittävän työyhteisön. Olemme tutkitusti hyvä työnantaja, sillä meille on tänä vuonna myönnetty Great Place to Work -sertifikaatti! Reilu palkkaus: Lisäksi kokemus- ja ikälisät tehtävään valitun henkilön mukaan sekä Henkilökohtainen kuukausibonusmalli Työaikalisät (ilta-, yö- ja viikonloppulisät) maksetaan TES:n mukaisesti Erinomaiset edut - Tarjoamme sinulle mm. lounas-, työmatka-, hammaslääkäri-, kulttuuri- ja liikuntaedun sekä kattavan työterveyshuollon Mehiläisessä. Urapolku ja kehittymismahdollisuudet: Verisurella sinulla on enemmän kuin mahdollista edetä urapolullasi. Meillä on vahvasti osaamisen kehittämiseen keskittyvä työympäristö ja tarjoamme laadukkaan koulutuksen vuosien ammattitaidolla. Kun on kyse työpaikasta, melko hyvä ei riitä. Parasta olla Verisure. Jos tunnistit itsesi yllä mainitusta kuvauksesta, lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Ilmoitathan hakemuksesi yhteyteen mikäli olet kiinnostunut vain joko kesätyöstä tai 6kk määräaikaisuudesta. Hakuaika päättyy 22.03.2026. Jätäthän hakemuksesi kuitenkin jo tänään, sillä käsittelemme hakemukset saapumisjärjestyksessä ja täytämme paikat heti oikeiden henkilöiden löytyessä. Lisätietoja tehtävästä sinulle kertoo mielellään ARC Manager Mika Sarjos sähköpostitse osoitteesta mika.sarjos@verisure.fi ja puhelimitse +358 50 545 6953.

Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Työtä luotsaavat Pilkkeen päiväkotien johtajat – myös sinä. Johtajana saat rakentaa oman päiväkotisi toimintaa, vaikuttaa vahvasti oman työsi sisältöön ja olla mukana kehittämässä koko Pilkkeen varhaiskasvatusta. Etsimme innostunutta ja ammattitaitoista määräaikaista hallinnollista päiväkodin johtajaa Pilke Marakassiin ja Pilke Ulappaan Lohjalle vastaamaan laadukkaasta varhaiskasvatuksesta ja henkilöstön hyvinvoinnista. Päiväkodin johtajana olet osa tiimiä, joka tarjoaa lapsille turvallisen, hauskan ja oppimista tukevan ympäristön. Määräaikainen työsuhde on vanhempainvapaan sijaisuus ajalle 20.4.-31.7.2026. Päiväkodin johtajan tehtävä meillä Sinulla on kokonaisvastuu henkilöstöjohtamisesta, omien yksiköiden taloudesta, laadusta sekä pedagogisesta johtamisesta. Vastaat yksiköidesi henkilöstön työsuhdeasioista koko työsuhteen elinkaaren ajan esimerkiksi palkkojen, perehdytyksen, työvuorosuunnittelun sekä rekrytoinnin osalta erilaisia järjestelmiä hyödyntäen. Olet myös yhteydessä vanhempiin ja muihin sidosryhmiin, sekä edistät päiväkodin näkyvyyttä ja houkuttelevuutta. Tuleva työpaikkasi, Päiväkoti Marakassi sekä Ulappa Päiväkodeissa on tilaa yhteensä kuudelle lapsiryhmälle. Tällä hetkellä Marakassissa toimii kolme ryhmää, talon ollessa täynnä ja Ulapassa toimii yksi sisarusryhmä. Painotuksina taloissa on musiikki ja luonto. Päiväkodeissa on innostunutta, osaavaa ja sitoutunutta henkilökuntaa. Toteutamme laadukasta pedagogiikka päivittäin ja jokainen lapsi kohdataan lempeydellä. Perehdytämme sinut työtehtävääsi ja apunasi toimii molemmissa yksiköissä apulaisjohtajat. Odotamme sinulta Toivomme sinulta aiempaa kokemusta henkilöstöjohtamisesta ja esihenkilötyöstä, yrittäjähenkistä, ratkaisukeskeistä ja myönteistä asennetta sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Tavoitehakuisuus, valmentava johtamistyyli sekä sitoutuminen varhaiskasvatuksen korkeaan laatuun on tämän johtamistehtävän ytimessä. Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus päiväkodin johtajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Me haluamme tarjota sinulle - Innostavan, ketterän ja lämpimän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ja johtamisen ammattitaitoa. - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi. - Päiväkodin johtajien verkoston, oman alueesi aluejohtajan tuen sekä Pilkkeen valtakunnallisen varhaiskasvatustiimin ja henkilöstötiimin asiantuntijoineen. - Tukea ja kehittymismahdollisuuksia, kuten nimetyn oman tutorin kanssa työskentely, johtajillemme tarkoitetun Pilke-Akatemian koulutukset, yhteisiä tapaamisia ja tapahtumia sekä Pilke-päiväkodin johtajien oman ammatillisen verkoston. - Mahdollisuuksia verkostoitua, oppia ja työskennellä myös kansainvälisesti omistajamme Dibberin tarjoamien mahdollisuuksien kautta. - Kilpailukykyisen sopimuspalkan, johon vaikuttavat aiempi kokemus, koulutustausta ja erityisosaaminen - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut sekä hieronta, liikunta- ja kulttuurietu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 24.3.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Ulappa luontopäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 040 1932433 Sähköposti: hanna.pietila@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Sahapiha 2, 08100 Lohja

Tule meille töihin osaksi aktiivista, kansainvälistä 25 000 opiskelijan ja työntekijän yhteisöä! Haemme Turun yliopiston johdon tukipalveluiden lakiyksikköön juristia määräajaksi. Sijaisuus kestää huhtikuun lopusta vuoden 2026 loppuun. Tehtävänkuvaus Yliopiston lakiyksikkö on asiantuntijayksikkö, joka toimii oikeudellisissa asioissa erityisesti yliopiston johdon, esihenkilöiden ja päätöksentekijöiden tukena. Lakiyksikkö toimii asiantuntijatukena esimerkiksi sopimus-, työoikeus- ja tietosuoja-asioissa sekä hallinto-oikeudellisissa asioissa. Juristin tehtävässä painottuvat sopimusoikeudelliset ja tietosuojaan liittyvät työtehtävät – keskeisimpänä tutkimussopimusten käsittely. Lisäksi tehtäväkenttään voi kuulua yleisesti hallinto-oikeuteen liittyviä tehtäviä. Tehtäväkenttää voidaan tarkastella ja tarkentaa hakijan osaamisen ja kiinnostuksen perusteella. Etsimämme henkilö Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää suoritettua OTM- tutkintoa. Eduksi katsotaan erityisesti työkokemus ja opinnot, jotka ovat sopimusoikeuden, immateriaalioikeuden tai tietosuojan alalta. Työtä tehdään sekä suomeksi että englanniksi, joten edellytämme myös sujuvaa englannin kielen osaamista. Arvostamme yhteistyökykyä, itsenäistä otetta, aikatauluissa pysymistä, oma-aloitteisuutta sekä asiakaspalveluhenkisyyttä. Työtä tehdään sekä paikan päällä Turussa että osittain etänä. Perehdytysaika työskennellään kokonaan kampuksella. Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme. Tarjoamme Tarjoamme sinulle vastuullisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä sekä mahdollisuuden kehittää ammattiosaamistasi ja laajentaa CV:täsi monipuolisessa toimintaympäristössä. Saat tueksi työhösi ammattitaitoisen ja innostavan tiimin, joka toimii mentorinasi työskentelyn aikana. Huolehdimme työhyvinvoinnistasi ja arkesi toimivuudesta mm. joustavien työaikojen sekä hyvinvointipalvelujemme avulla. Lue lisää meistä Tervetuloa meille töihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen:https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin Palkkaus ja koeaika Tehtävästä maksettava palkka määräytyy yliopistojen muun henkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän vaativuustaso on 11. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Palkkaus aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen on tehtävän alussa noin 4593 - 5157 euroa/kk. Tehtävässä noudatetaan neljän kuukauden koeaikaa. Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta 24.3.2026, klo 16.00 mennessä. Hakijoiden on liitettävä hakemukseensa: - motivaatiokirje - ansioluettelo - muut mahdolliset tehtävän täyttämiseen vaikuttavat asiakirjat Haastattelut järjestämme 25.3.2026 ja 7.4.2026. Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä antaa HR-juristi Maija Rinta-Hoiska (maija.rinta-hoiska@utu.fi). Hakua koskeviin teknisiin kysymyksiin vastaa henkilöstöasiantuntija Katja Saarinen (katja.saarinen@utu.fi) Johdon tukipalvelut Johdon tukipalvelut toimii yleisenä rehtorin, vararehtoreiden sekä yliopistopalveluiden yleishallinnollisena valmistelu- ja toimeenpanoelimenä, joka vastaa myös hallituksen työskentelyyn liittyvistä asioista. Johdon tukipalveluihin kuuluvat lakiasiat, asiakirjapalvelut, sisäinen tarkastus, riskienhallinta, tietosuoja sekä johdon assistenttipalvelut. Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa! Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään. Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua. Ohjeet työpaikkahakemuksen jättämiseen:https://www.utu.fi/fi/ohje-tyopaikkahakemuksen-jattamiseen-erekry-jarjestelmassa

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Vammaispalvelut Asemansillan asumisyksikkö Vanha Valtatie 2 , 04250 Kerava Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme Asemansillan asumisyksikköön ohjaajaa (lähihoitaja) määräaikaiseen työsuhteeseen mahdollistamaan asukkaillemme mielekästä, yksilöllisiä tarpeita ja itsemääräämisoikeutta kunnioittavaa arkea. Työssä edellytetään lääkelupia. Lääkeluvat tulee suorittaa mahdollisimman pian työn aloittamisen jälkeen. Aiempi kokemus kehitysvammaisten kanssa työskentelystä auttaa sinut nopeammin alkuun, mutta se ei ole välttämätöntä. Perehdytämme sinut työhön. Toivomme, että suhtaudut avoimesti ja ennakkoluulottomasti kehitysvammaisten kanssa työskentelyyn. Reippaasta asenteesta, itseohjautuvuudesta sekä luovuudesta saat paljon eväitä meillä työskentelyyn. Asemansillan asumisyksikkö on 9-paikkainen kehitysvammaisille aikuisille suunnattu yhteisöllisen asumisen yksikkö Keravalla. Meille pääsee sujuvasti kulkemaan julkista liikennettä hyödyntäen tai omalla autolla. Arjessa henkilökunta ohjaa ja keskustelee asukkaiden kanssa. Hyvä ja avoin työilmapiiri on meille tärkeä ja arvokas asia. Tule tekemään merkityksellistä työtä hyvällä asenteella. Aloitamme haastattelut jo rekrytoinnin aikana, ja voimme täyttää paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 30.03.2026 tai sopimuksen mukaan - 30.08.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Jaksotyöaika, vuorotyöluonteinen Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, Tehtäväkohtainen palkka: 2565,47 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Lähijohtaja Toni Ikonen 040 304 7641 toni.ikonen@vakehyva.fi Ajalla 11.-15.3.2026 tiedusteluihin vastaa vastaava ohjaaja Anna Manner 040 304 8183 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee IkaalisiinAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.p>HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläHR, Sales & Recruitment Trainee RovaniemelleAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet henkilöstöpalvelualasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä HR, Sales & Recruitment Trainee -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan henkilöstöpalvelualaan, alalla käytettäviin rekrytointimenetelmiin ja -järjestelmiin sekä tutustutamme valitun henkilön B2B -ympäristön myyntityöhön. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen henkilöstöpalvelualalla ja yrityselämässä muutenkin on tärkeä asia. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Osaamisen kehittyessä harjoittelun aikana on mahdollista päästä tutustumaan myös työnhakijaviestintään, työpaikkailmoitusten laatimiseen sekä avustamaan työpaikkojen täyttämisessä.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Lisäksi tutustut työpaikkailmoitusten rakenteisiin ja laatimiseen sekä työnhakijaviestintään. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut toimialasta, työelämästä ja ihmisistä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26 II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämme.Kysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook