Kiinnostaisiko Sinua ura kaupallisella alalla - voisit hyödyntää fysioterapeutin osaamista! Fysioterapeutin koulutus antaa erinomaiset valmiudet toimia hyvinvointiin liittyvissä myynnin tehtävissä. Myyjälle on ensiarvoisen tärkeää, että hän itse voi luottaa myymiensä tuotteiden laatulupauksiin. Meidän kanssamme opit myynnin ammattilaiseksi eettisten toimintaperiaatteiden mukaan. Tässä porukassa on turvallista luoda itselleen uutta ammatti-identiteettiä! **Keitä me olemme?** TEMPUR tunnetaan tutkitusti hyvinvointia edistävistä, kehon lämmön tunnistavasta ja painetta vähentävästä materiaalista valmistetuista patjoista ja tyynyistä. Olemme maailman suurin ja arvostetuin alan valmistaja. Suomen Tempur ja nukkumisergonomiaan erikoistuneet Tempur Brand Storet ovat osa Tempur-Sealy International Inc. (NYSE: TPX) -konsernia, joka toimii yli 90 maassa. Tempurin tarina alkoi 1970-luvulla, kun NASA kehitti painetta vähentävän materiaalin, jolla helpotettiin astronautteihin nousun aikana kohdistuvaa painetta. Tempurilla on SPACE FOUNDATION -sertifikaatti laadusta, ja Tempur tunnetaan korkeasta asiakastyytyväisyydestä ja sitä suosittelevat mm. Uniliitto ja Selkäliitto. Brändi on mm. saanut Luotetuin merkki -sertifikaatin vuonna 2025 ja 2026. Kotikäytön lisäksi aitoa Tempuria käytetään laajasti terveydenhuollon vaativissa yksiköissä. Tempurin myynnin kasvu jatkuu Suomessa voimakkaana. Suosio ja menestys perustuvat alan parhaaseen materiaaliin, designtuotteisiin, konseptoituun eettiseen tapaamme toimia ja tietysti koulutettuihin myyjiin - erinomaiseen palveluun. Näkökulmamme liiketoimintaan on auttaa asiakkaitamme palautumaan ja voimaan paremmin; myynti on ihmisten auttamista. Tuemme asiakkaidemme toimintakykyä, autamme mm. parantamaan urheilijoiden suorituskykyä. Kohtaammekin paljon erilaisia ihmisiä, joita voimme auttaa tiedoillamme, taidoillamme sekä maailman edistyneimmillä patjoilla, tyynyillä ja muilla nukkumisen apuvälineillä. **Mitä tarjoamme sinulle? Miksi työskennellä Tempurilla?** Koulutuksemme ja oppimisemme on jatkuvaa; jo pelkästään perehdytys sisältää mm. Koulutetun nukkumisergonomian asiantuntijan koulutuksen (arvo n. 5000 €). Meillä on alan paras osaaminen ja edelleen löydämme asioihin liittyvää uutta kiinnostavaa tietoa, jota haluamme soveltaa käytäntöön. Pyrimme luomaan kiinnostavia urapolkuja talon sisällä. Suomen Tempurilla työskentelee useita fysioterapeutteja mm. seuraavilla toiminimikkeillä: myyjä / koulutettu nukkumisergonomian asiantuntija (KNA), apulaismyymäläpäällikkö, myymäläpäällikkö, aluemyyntipäällikkö, kehityspäällikkö, myyntijohtaja ja toimitusjohtaja. Lähtöpalkkamme perustuu Kaupan alan TES:iin. Talossamme on lisäksi hyvät henkilökuntaedut ja oma bonusjärjestelmä. Kerromme mielellämme haastattelussa lisää. **Mitä odotamme sinulta?** Emme etsi valmiita myyntitykkejä myymälään, vaan hyviä ihmisiä antamaan parasta palvelua. Aikaisempi myyntikokemus ei siis ole välttämätöntä, sillä koulutamme myyntiin ja tuotteisiimme nukkumisergonomian ja paremman palautumisen näkökulmasta. Odotamme työnhakijalta eettisyyttä, joustavuutta, oma-aloitteisuutta, ratkaisukeskeisyyttä ja reipasta luonnetta. Pidämme itsestään selvänä sitä, että olet kiinnostunut Tempurista ja terveyden edistämisestä - me todella välitämme asiakkaistamme. Työ on kaikin puolin hyvin monipuolista ja se muotoutuu myös toiveidesi mukaisesti esim. voit halutessasi osallistua myymälän markkinointiin. Haemme kauppakeskus Willan -myymälään Hyvinkäälle vakituista osa-aikaista (30h/viikko) fysioterapeuttia myyjäksi. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemus ja CV Myymäläpäällikölle: taija.varjomaki@tempur.fi heti, mutta viimeistään 31.5.2026 mennessä. Kirjoitathan hakemukseesi ja sähköpostin otsikkokenttään, mitä paikkaa haet ja missä myymälässä. PS. **Kysy fysioterapeutilta:** Voit kysyä kollegalta millaista myyntityö on ja millaista on työskennellä fysioterapeuttina Tempurilla: Koulutettu nukkumisergonomian asiantuntija, fysioterapeutti ja kehityspäällikkö Janika Halonen vastaa mielellään kysymyksiisi. puh. +358 40 587 8783 tai janika.halonen@tempur.fi. Tutustu Tempuriin ja nukkumisergonomiaan; tempur.fi / nukkumisergonomia.fi / tempurbandstore.fi

Haemme nyt Oulun yliopiston Kerttu Saalasti Instituutin Mikroyrittäjyyden tutkimusryhmä MicroENTRE:en Projektipäällikköä kokoaikaiseen ja määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 3.8.2026-31.7.2027. Oulun yliopiston Kerttu Saalasti Instituutissa toimiva MicroENTRE tuottaa mikroyrittäjyyteen liittyvää tutkimustietoa ja soveltaa sitä yrittäjyyden toimintaedellytyksiä tukeviksi toimintamalleiksi. Toimimme tiiviisti yhteistyöverkostoissa ja toteutamme osaltamme OKM:n myöntämää mikroyrittäjyyden tutkimuksen ja koulutuksen valtakunnallista tehtävää. Työtehtävät Työskentelet EU:n alue- ja rakennepolitiikan ohjelmasta rahoitetussa FAMLEAD - Perheyritysten johtamisen kehittäminen -ryhmähankkeessa. Hankkeen toteuttavat Centria-ammattikorkeakoulu, Limingan kunta sekä Oulun yliopiston Kerttu Saalasti Instituutin MicroENTRE-tutkimusryhmä, joka toimii hankkeessa osatoteuttajana. Toimit MicroENTREn työntekijänä FAMLEAD-hankkeessa. Hankkeella pyritään vahvistamaan perheyritysten johtamisosaamista, muutoskyvykkyyttä ja sukupolvien välistä yhteistyötä Pohjois-Pohjanmaalla. Hankkeen kohderyhmänä ovat alueella toimivat mikro- ja pk-kokoiset perheyritykset. Hanke tukee perheyritysten kasvuvalmiuksia ja uudistumista tarjoamalla valmennusta ja mentorointia sekä luomalla mahdollisuuksia yritysten väliseen yhteistyöhön. Vastaat mentorointikonseptin suunnittelusta ja yrityskohtaisten mentorointien toteutuksesta. Yritysten tarpeisiin räätälöityjä teemoja voivat olla esim. teknologinen näkökulma (tekoäly, automatisointi), muutosjohtaminen (varautuminen, riskien tunnistaminen ja ennakointi, viestintä), konfliktien ratkaisu (diversiteetti, sukupolvien kohtaanto) tai uuden sukupolven johtamisen kehittäminen (työntekijästä työnantajaksi kasvaminen ja uuden kasvun luominen). Varsinainen työpisteesi sijaitsee Oulussa tai Nivalassa. Hankkeen toimenpiteet edellyttävät tarpeen mukaan läsnäoloa ja liikkumista Pohjois-Pohjanmaan eteläosissa. Tässä tehtävässä - suunnittelet ja vastaat yrityskohtaisten mentorointien toteutuksista - osallistut yritysvalmennuksien toteutuksiin ja koulutusmateriaalien kehittämiseen - vastaat osahankkeen toiminnoista, hallinnoinnista ja raportoinnista - tehtäviisi voi sisältyä myös tutkimus- ja julkaisutoimintaa Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta 13 hengen tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Edellytämme sinulta: - Ylempää korkeakoulututkintoa soveltavalta alalta (esim. kauppatieteet, tuotantotalous) - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - Vahvaa osaamista yrityskehittämisestä/liiketoiminnan kehittämisestä Lisäksi katsomme eduksi: - Kokemus tieteellisestä kirjoittamisesta ja julkaisutoiminnasta - Kokemus mentoroinnista/coachauksesta/liikkeenjohdon konsultoinnista - Kokemus kouluttajana toimimisesta, erityisesti johtamisen alalla - Kokemus EU -hankkeissa (EAKR,ESR) toimimisesta/johtamisesta - Kokemus tuloksekkaasta EU -hankkeiden hakemisesta Tehtävän palkkaus Tehtävä on määräaikainen 3.8.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan) ja päättyen 31.7.2027. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3750-3950 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 31.5.2026. Liitä hakemukseen mukaan: - Hakemuskirje (sis. kuvaus omasta kiinnostuksesta tehtävään sekä kuvaus mm. kokemuksesta ja osaamisesta yrityskehittämisestä/liiketoiminnan kehittämisestä, tieteellisestä kirjoittamisesta ja julkaisutoiminnasta, mentoroinnista/coachauksesta/liikkeenjohdon konsultoinnista, kouluttajana toimimisesta, EU-hankkeista, sekä mahdolliset suosittelijat) (enintään 4 sivua) - Ansioluettelo (ml. tutkinnot, tehtävään liittyvä kokemus ja pätevyys) Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun viikoilla 23-24. Kärkihakijoita myös pyydetään esittämään tutkintotodistuksensa ja heidän mahdolliset suosittelijansa kontaktoidaan. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Haluatko kysyä ja keskustella tehtävästä lisää? Lisätietoja antaa MicroENTREn tutkimusjohtaja Martti Saarela, martti.saarela@oulu.fi, +358 50473 5470

Hei sinä sosiaali- tai terveysalan ammattilainen! Meille aukesi määräaikainen paikka joulukuun -26 loppuun asti. Aloittamaan pääsisi vaikka heti tai sopimuksen mukaan. Haluatko mukaan tekemään nykyaikaista, laadukasta lastensuojelutyötä hyvin resursoidussa, huumorintajuisessa ammattilaisten tiimissä, jossa yrityksen johtokin on mukana arjessa? Määräaikaseksi ohjaajaksi etsimme sosiaali- ja/tai terveysalan ammattilaista, jolla on motivaatiota ja mielenkiintoa työskennellä vaativan lastensuojelun parissa. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, sitoutumista tiimityöhön sekä kykyä asettaa kasvatuksellisia rajoja aikuisen roolissa. Ehot Oy:n toiminta siirtyi uudisrakennuksen myötä kokonaisuudessaan uusiin tiloihin Tuppuralan kaupunginosaan kesällä 2022. Tilat on suunniteltu varta vasten nykyaikaista ja laadukasta lastensuojelua silmällä pitäen. Tuppurala tarjoaa hyvät harrastemahdollisuudet Saimaan rantamaisemissa, hyvät kulkuyhteydet ja Mikkelin torillekin on vain muutaman kilometrin matka. Uudisrakennukseen valmistui kaksi asuinyksikköä: erityisen huolenpidon yksikkö Pitkäjärvi, jossa on kuusi asiakaspaikkaa sekä vaativan tason asuinyksikkö Rauhaniemi, jossa on seitsemän asiakaspaikkaa. Asuinyksiköiden lisäksi rakennuksesta löytyy kaksi itsenäistymisasuntoa. Rakennus on suunniteltu ja toteutettu erityisesti nykyaikaisen lastensuojelun tarpeet ja ominaisuudet huomioon ottaen kodinomaisuutta unohtamatta. Erityisen huolenpidon yksikkö Pitkäjärvi tarjoaa yksilöllistä ja moniammatillista korjaavaa hoitoa ja kasvatustyötäerityisen huolenpidon jakson ajaksi. Erityisellä huolenpidolla tarkoitetaan sijaishuollossa olevalle 12 vuotta täyttäneelle lapselle lastensuojelulaitoksessa järjestettävää erityistä, moniammatillista hoitoa ja huolenpitoa (lastensuojelulaki 7173 §). Erityisen huolenpidon tavoitteena on katkaista lapsen terveyttä ja kehitystä vaarantava toiminta. Työskentelyä ohjaavat jaksolle asetetut tavoitteet. Lastenkoti Rauhaniemi tarjoaa vaativan tason pitkäaikaista kuntoutusta 12-17 -vuotiaille nuorille, joilla on tarvetta erityisen tuettuun sijaishuoltoon. Vaativan tason hoiva ja huolenpito pitää sisällään säännölliset nuorisopsykiatrian erikoislääkärin, psykologin sekä terapeutin tapaamiset unohtamatta intensiivistä omaohjaajatyötä. Ehot Oy:n vaativan tason kuntoutuksen on tarkoitus pitää sisällään erityisen huolenpidon hoidolliset elementit, mutta muuten toiminnan luonne on tavanomaista lastensuojelutyötä, jossa parhaimmillaan voidaan elää kodinomaista, strukturoitua ja ikätasoista arkea. Arjen kuntoutuksessa tärkeinä elementteinä ovat myös koulunkäynti ja mielekkäät harrastustoiminnot. Ohjaajan tehtävänä on tukea nuorta arjen toiminnoissa ja koulunkäynnissä sekä tehdä yhteistyötä nuoren perheen ja verkostojen kanssa. Ohjaaja työskentelee osana moniammatillista tiimiä, joka koostuu kasvatushenkilökunnasta, erityisopettajasta, terapeutista, psykiatrista, psykologista sekä sosiaalityöntekijästä. Päivävuorossa työskentelee yhtä aikaa aina vähintään kolme, pääosin neljä kasvatushenkilökuntaan kuuluvaa työntekijää kummassakin yksikössä. Ohjaajan työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää mm. organisointikykyä, paineensietokykyä sekä joustavuutta. Arvostammekokemuksen kautta hankittua ammattitaitoa lastensuojeluyksikössä työskentelystä ja/tai päihde- ja mielenterveystyöstä, mutta se ei ole välttämätöntä. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on soveltuva sosiaali- tai terveysalan koulutus (esim. sairaanhoitaja, sosionomi tai kuntoutuksen ohjaaja). Tarjoamme työntekijöillemme edellytykset tehdä työnsä onnistuneesti ja laadukkaasti, jokainen asiakas yksilöllisesti kohdaten. Johdon tuki, hyvä tiimihenki sekä viihtyisä moderni työympäristö tulevat kaupan päälle. Meillä jokainen on merkityksellinen jaosa yhteistä menestystarinaamme. Työnantajana pyrimme luomaan erinomaiset olosuhteet nauttia työnteosta osana kokenutta moniammatillista tiimiä. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä työssäsi, koulutamme työntekijöitämme ja tuemme myös omaehtoisen täydennyskoulutuksen hankinnassa. Tartu rohkeasti mielenkiintoiseen tilaisuuteen ja tule mukaan kehittämään työyhteisöä! Tehtävään valittavien henkilöiden on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Työsopimuksessa noudatetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Hakijoita haastatellaan jo hakuaikana. Työsuhteen aloitus heti tai sopimuksen mukaan. Vapaamuotoisen hakemuksen voit lähettää sähköpostitse: ville.rouhiainen@ehot.fi Lisätietoja tehtävään antaa toimitusjohtaja Ville Rouhiainen puh. 050383 0432 tai kasvatusjohtaja Tommi Mustonen puh. 050535 9543

Haemme nyt KIINTEISTÖNHOITAJAA SONKAJÄRVEN SUKEVALLE! Työssäsi vastaat Sukevan läheisyydessä sijaitsevan erityiskohteen kiinteistönhoidon tehtävistä. Kiinteistönhoitajan tehtäväkenttä on monipuolinen ja sopiva yhdistelmä taloteknisiä kunnossapito-, korjaus- ja huoltotöitä sekä erilaisia pienkorjaustöitä. Saatat olla etsimämme henkilö, mikäli työskentelytyylisi on ripeä ja huolellinen, olet itseohjautuva sekä oma-aloitteinen ja kykenet itsenäiseen työskentelyyn. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7-15. Lisäksi toivomme positiivista suhtautumista päivystysvuoroon 4-5 viikon välein. Päivystysvuoron kesto on 1 viikko ja siitä maksetaan erilliskorvaus. Päivystysvuoro edellyttää 24/7-valmiutta lähteä tarvittaessa töihin. Tämä työsuhde on kokoaikainen (37,5 h / vk) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 3 mukaista palkkaa (31.7. asti 12,88 €/h ja 1.8. alkaen 13,22 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista koulutuslisää suoritetun tutkinnon perusteella. Lisäksi tehtävästä voidaan maksaa myös henkilökohtaista lisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä oman työn organisointikykyä. aiemman kokemuksen vastaavista tehtävistä ja kiinteistönhoitajan tai muun tehtävään soveltuvan koulutuksen (esim. sähkö- tai lvi-asentaja) katsomme eduksesi, mutta yhtälailla arvostamme oikeaa asennetta ja motivaatiota uuden oppimiseen! B-ajokorttia, joka oikeuttaa manuaalivaihteisen ajoneuvon kuljettamiseen. Työtehtävissä et tarvitse omaa autoa, mutta huomioithan, että työkohteeseen ei ole julkista liikennettä. sujuvaa suomen kielen taitoa ja hyvää fyysistä kuntoa. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan kanssa. ajantasaisia tietoteknisiä taitoja, käytät sujuvasti sähköisiä huoltokirjoja. nuhteetonta taustaa; työsopimuksen edellytyksenä on perusmuotoisen turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 24.5.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Kiinteistön ylläpidossa työskentelet aina ajankohtaisessa ammatissa ja huolehdit niin työkavereidesi, asiakkaidemme kuin kiinteistöjen turvallisuudesta. Talvisin pidät lumet pois tieltä, kesäisin nurmikot siisteinä. Sisätiloissa toimit yhtä ennakoivasti ennen kuin huoltotarvetta huomataankaan. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Pääsääntöisesti oppilaitos harjoittelu AMK, on palkatonta. Voit neuvotella palkallisesta harjoittelusta, mikäli sinulla on aikaisempaa kokemusta ja osaamista alalta. Mikäli harjoittelu on palkallista, sovelletaan työsuhteen ehtoja. Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

Hei lähihoitaja, sairaanhoitaja tai alan opiskelija! Etsitkö satunnaista keikkatyötä Forssasta? Me Koti Popliinissa haemme keikkatyöntekijöitä lue lisää ja hae helposti! Koti Popliini työpaikkana Koti Popliini tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista mielenterveyskuntoutujille. Kodissa on yhteensä 15 asiakaspaikkaa. Popliinissa toiminnan lähtökohtana on aktiivinen arki. Monipuolinen aktiviteettitoiminta ja mielekäs tekeminen ovat viikko-ohjelman kulmakiviä. Kuntoutustavoitteina ovat mm. elämänhallinnan lisääminen, toimintakyvyn ylläpitäminen ja arjessa selviytyminen. Popliini sijaitsee Vanhan Kutomon upeassa tehdasmiljöössä saneeratuissa tiloissa, Forssan sydämessä. Tutustu arkeemme Instagramissa [@esperi_popliini](https://www.instagram.com/esperi_popliini/)! Työpäiväsi meillä Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihin, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Työskentelyn tulee tuntua turvalliselta ja voit myös luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Tehtäviisi kuuluu ohjaus- ja perushoitotyö asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Autat asiakasta arkisissa asioissa, kuten kodin hoitamisessa, henkilökohtaisen hygienian ylläpidossa, pyykkihuollossa, ruokailuissa ja talon ulkopuolisissa asioinneissa. Suunnittelet ja toteutat yksilöllisiä tukitoimia ja aktiviteetteja asiakkaidemme tarpeiden pohjalta. Pyrit edistämään heidän osallisuuttaan ja osallistumistaan yhteisöllisiin toimintoihin ja harrastuksiin. Huolehdit myös lääkehoidosta yksikössä, mikäli sinulla on voimassa olevat lääkeluvat. Työsuhteen tiedot Työ on vuorotyötä. Toivomme keikkavuorojen aloitusta mahdollisimman pian. Keikkatyö perustuu sopimukseen, joka ei velvoita sinua mihinkään tiettyyn tuntimäärään. Voit aloittaa keikkatyöt meillä heti ja jatkaa keikkailua juuri niin kauan, kuin sinulle sopii. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen 14,82-16,03 €/h (palkkaluokka G20C). Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Mitä odotamme sinulta? - Reipasta ja oma-aloitteista asennetta - Lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkintoa tai riittävästi suoritettuja opintoja - Tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygieniapassia, voimassa olevat lääkeluvat ovat eduksi - Sujuvaa suomen kielen taitoa (väh. B1-taso), jotta pystyt kommunikoimaan asiakkaidemme ja työkavereiden kanssa, toimimaan puhelimessa sekä tekemään asiakaskirjauksia Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asiakkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoito ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 27.5. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopivia henkilöitä löytyy tehtävään. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa yksikönpäällikkö Kaisa Järvinen p. 050 325 0065, sp. kaisa.jarvinen@esperi.fi. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Koti Popliini Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Sähköposti: kaisa.jarvinen@esperi.fi Sijainti: Kutomonkuja 2

Palveluohjaaja siivoukseen tule osaksi tiimiämme Vaasassa! Haluatko työn, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen? Etsimme nyt suomenkielistä palveluohjaajaa vahvistamaan siivoustiimiämme Vaasan alueella. Tässä roolissa yhdistyvät käytännön tekeminen, tiimin tukeminen ja asiakasyhteistyö arki on vaihtelevaa ja tilanteet elävät päivittäin. Tässä työssä pääset tekemään monipuolisia työtehtäviä, työskentelemään ihmisten kanssa ja näkemään oman kädenjälkesi suoraan työn laadussa ja asiakastyytyväisyydessä. Mitä työ pitää sisällään? Palveluohjaajana ohjaat ja tuet siivoustiimiä arjen työssä. Suunnittelet työvuoroja, organisoit kohteita ja huolehdit työn laadusta. Pidät aktiivisesti yhteyttä asiakkaisiin ja varmistat sujuvan yhteistyön. Osallistut myös itse siivoustyöhön, joten tunnet arjen tekemisen käytännössä. Työ on itsenäistä ja vastuullista, ja tilanteet voivat muuttua nopeasti päivän aikana. Tässä roolissa pääset ratkaisemaan arjen haasteita käytännössä ja toimimaan tiiviisti ihmisten kanssa. Mitä toivomme sinulta? Toivomme sinulta kokemusta siivousalalta, ja aiempi kokemus työn ohjaamisesta katsotaan eduksi. Työotteesi on oma-aloitteinen, ratkaisukeskeinen ja vastuullinen. Tehtävässä menestyminen edellyttää sujuvaa suomen kielen taitoa, sillä työssä toimitaan päivittäin asiakkaiden ja tiimin kanssa suomeksi. Englannin kielen taitosi on vähintään tyydyttävällä tasolla. Ajokortti on tehtävässä välttämätön, ja oman auton käyttömahdollisuus on etu. Työturvallisuuskortti vaaditaan, mutta voit suorittaa sen myös meidän kauttamme. Alan koulutus on plussaa, mutta tärkeintä on oikea asenne ja halu kehittyä tehtävässä. Tarjoamme Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa jokaisen työpanosta arvostetaan. Meillä et jää yksin tukenasi ovat osaavat kollegat ja kannustava esihenkilö. Tarjoamme monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan, jossa pääset vaikuttamaan omaan arkeesi ja hyödyntämään osaamistasi monipuolisesti. Panostamme työntekijöidemme osaamiseen ja työhyvinvointiin. Saat kattavan perehdytyksen sekä mahdollisuuden kouluttautua ja edetä urallasi. Tuemme myös ammattitutkintojen suorittamista työn ohessa. Työturvallisuus on meille ensisijaisen tärkeää. Koulutamme tarvittaessa työturvallisuuskortin ja kehitämme jatkuvasti turvallisia työskentelytapoja. Tarjoamme monipuoliset henkilöstöedut, jotka tukevat arkeasi ja hyvinvointiasi etuihimme kuuluu mm. matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja sekä virike-etu liikkumiseen ja palautumiseen. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Vuosittaisessa työvirekyselyssämme työntekijäkokemuksen arvosana oli erinomainen 4,1/5. Työsuhde Työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassa olevana ja töiden aloitus on sopimuksen mukaan. Työaika tehtävissä on kokoaikainen. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan, aiempi kokemus- ja koulutustaustasi huomioiden. Työsuhteessa sovelletaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Valitulle hakijalle teetetään suppea turvallisuusselvitys, joka voi vaikuttaa työsuhteen muodostumiseen. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä. RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti.

Etsimme Muhokselle osaavaa ja ammatillisesta erityisopetuksesta kiinnostunutta opettajaa pintakäsittelyalan perustutkintoon, rakennusmaalauksen osaamisalalle. **Erityinen tehtäväsi** Pintakäsittelyalan koulutusta toteutetaan käytännönläheisesti työelämälähtöiseen oppimiseen painottuen. Ammatillisena erityisopettajana toteutat rakennusmaalauksen osaamisalan koulutusta laadukkaasti yksilöllisiä opintopolkuja rakentaen. Teet yhteistyötä työelämän kanssa sekä tunnistat ja hyödynnät opetuksessa opiskelijoille sopivia oppimisympäristöjä. Työskentelet opiskelijoiden ja työparisi ohjaajan kanssa työelämässä ja monipuolisissa oppimisympäristöissä. Tuet ja ohjaat opiskelijoita yksilöllisesti huomioiden heidän erityisen tuen tarpeensa sekä vahvistat heidän työelämävalmiuksiaan. Vastaat opiskelijan henkilökohtaisesta osaamisen kehittämissuunnitelmasta yhteistyössä opiskelijan, moniammatillisen henkilöstön, sekä opiskelijan muun tukiverkoston kanssa. Yhdessä luotte opiskelijoillemme parhaat mahdolliset oppimisen edellytykset ja yksilölliset polut työelämään. **Olisiko tämä sinulle sopiva tehtävä?** Voit olla tehtävään sopiva henkilö, kun sinulla on työkokemusta pintakäsittelyalan tehtävistä, soveltuva koulutus ja opettajan pedagoginen kelpoisuus. Haemme ensisijaisesti kelpoisuusehdot täyttävää erityisopettajaa, mutta huomioimme myös muut hakijat. Arvostamme ammatillisen koulutuksen tuntemustasi. Omaat taidon sekä halun ohjata erityistä tukea tarvitsevia opiskelijoita. Teet työtäsi opiskelijalähtöisesti ja hyödynnät työssäsi erilaisia pedagogisia menetelmiä opiskelijoiden yksilölliseen tukemiseen. Omaat erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä olet luotettava työkaveri. Toimit luontevasti erilaisissa verkostoissa ja tartut rohkeasti uusiin asioihin. Sinulla on ratkaisukeskeinen ja sinnikästyöote, sekä suhtaudut arjen muutoksiin joustavasti. Työssäsi tarvitset B-ajokortin ja työturvallisuuskortin. Tehtävä on määräaikainen kokopäivätyö aikavälille 1.8.2026-18.10.2026. Työsuhteen ehdot määräytyvät Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti ja tehtävän palkkaus on koulutuksestasi ja työkokemuksestasi riippuen noin 3300-5300e/kk. Palkkahaarukan yläosaan sijoittuminen edellyttää kaikkien tehtävään määriteltyjen kelpoisuusehtojen täyttymistä ja suurinta mahdollista työkokemuslisää. **Mitä Ammattiopisto Luovi tarjoaa sinulle?** Meillä arvostetaan yhdessä tekemistä ja Luovissa saat työhösi tukea moniammatillisesta ja osaavasta henkilöstöstämme. Haluamme edesauttaa työssä viihtymistäsi rennolla ja toisia kunnioittavalla ilmapiirillä sekä ajanmukaisilla työvälineillä. Pääset kehittämään osaamistasi isossa ja uudistuvassa organisaatiossa, jolla on rohkeutta kokeilla uutta ja oppia epäonnistumisista. Tuemme monipuolisesti henkilöstöämme hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Luovissa pääset nauttimaan esimerkiksi hyvistä loma-, liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurieduista sekä merkkipäivän tullen muistamme henkilöstöämme, emmekä unohda palkita onnistumisista. Meillä on hyvät kehittymismahdollisuudet ja kannustamme henkilöstöämme oman osaamisen vahvistamiseen. Lue lisää Luovista työnantajana sivuiltamme. Kiinnostuitko? Hae tehtävää vastaamalla muutamaan kysymykseen järjestelmässämme ja liitä mukaan CV:si. Hakuaika päättyy sunnuntaina 31.5.2026. Pidämme haastattelut Muhoksella perjantaina 5.6. ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuajan päätyttyä. Heräsikö kysyttävää? Koulutuspäällikkö Katja Holanti keskustelee mielellään kanssasi tehtävästä. Tavoitat hänet arkisin klo 816, numerosta 040 3193077. Mikäli Katja ei pääse puhelusi hetkellä vastaamaan, jätäthän viestin, niin hän on sinuun yhteydessä. **Ammattiopisto Luovi** Ammattiopisto Luovi on yksityinen, valtakunnallisesti toimiva, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos. Luovi toimii yli 900 ammattilaisen voimin noin 30 paikkakunnalla kautta maan. Meillä kaikki tekevät Erityistä tehtäväänsä suurella sydämellä, opiskelijoidemme hyväksi. Arvoissamme ja arjessamme näkyvät luottamus, uudistajuus, osaaminen, välittäminen ja ilo. Haluamme olla oman alamme edelläkävijä ja meillä on kehittävätekemisen meininki. Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi erilaisista taustoista tulevia henkilöitä.

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 27.5.2026 MENNESSÄ VIRKAAN Sosiaalityöntekijää Sosiaali- ja kriisipäivystykseen 22.6.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn hätäkeskusrajapinnassa toimivassa sosiaali- ja kriisipäivystyksessä. Sosiaali- ja kriisipäivystyksen sosiaalityö on monialaista osaamista vaativaa työskentelyä ennakoimattomissa ja akuuteissa traumaattisissa sekä kriisiytyneissä tilanteissa ympärivuorokautisesti. Sinulta edellytetään paineensietokykyä ja kykyä kokonaisvaltaiseen ja nopeaan arviointiin, yksilölliseen harkintaan perustuviin toimenpiteisiin sekä hallinnolliseen päätöksentekoon. Sosiaalityöntekijä hoitaa akuutteja sosiaalityön tehtäviä kaikkien ikäryhmien parissa, toimii työparina kriisityöntekijälle akuutin kriisityön tehtävillä sekä työskentelee suuronnettomuus- ja häiriötilanteissa. Työssä tehdään tiivistä yhteistyötä muiden viranomaisten, kuten poliisin, pelastuslaitoksen, ensihoidon, hätäkeskuksen, alueen sosiaalipalveluiden sekä järjestöjen kanssa. Työaika on keskimääräinen viikkotyöaika ja työtä tehdään pääasiassa 12 tunnin vuoroissa. Kyseessä on vuorotyö, sisältäen säännöllisesti myös yötyötä sekä yöaikaista varallaoloa. Työyhteisön esittely Siun soten sosiaali- ja kriisipäivystyksessä työskentelee seitsemän sosiaalityöntekijää, kolme sosiaaliohjaajaa sekä kaksi kriisityöntekijää ja johtava sosiaalityöntekijä. Kaikilla työntekijöillä on pitkä sosiaali- tai terveydenhuollon työkokemus ja pääset ainutlaatuisen kokeneista ja osaavista asiantuntijoista koostuvan työyhteisön jäseneksi. Työyhteisömme toimii osana hyvinvointialueen tilannekeskusta, joten sinulla on oman työparin ja työyhteisön tuen lisäksi myös tilannekeskuksen muiden toimijoiden tuki. Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä 7§:n mukaisella sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti enintään vuodeksi mainitun lain 12§:n mukaisella henkilöllä, jolla on oikeus harjoittaa tilapäisesti sosiaalityöntekijän ammattia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4373,13 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023 tai Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Valitulle tehdään myös suppea turvallisuusselvitys. Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Piritta Sinkkonen, puh. 013 330 5870. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 15.5.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 19.7.2026 MENNESSÄ VIRKAAN Sosiaalityöntekijää Sosiaali- ja kriisipäivystykseen 1.9.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn hätäkeskusrajapinnassa toimivassa sosiaali- ja kriisipäivystyksessä. Sosiaali- ja kriisipäivystyksen sosiaalityö on monialaista osaamista vaativaa työskentelyä ennakoimattomissa ja akuuteissa traumaattisissa sekä kriisiytyneissä tilanteissa ympärivuorokautisesti. Sinulta edellytetään paineensietokykyä ja kykyä kokonaisvaltaiseen ja nopeaan arviointiin, yksilölliseen harkintaan perustuviin toimenpiteisiin sekä hallinnolliseen päätöksentekoon. Sosiaalityöntekijä hoitaa akuutteja sosiaalityön tehtäviä kaikkien ikäryhmien parissa, toimii työparina kriisityöntekijälle akuutin kriisityön tehtävillä sekä työskentelee suuronnettomuus- ja häiriötilanteissa. Työssä tehdään tiivistä yhteistyötä muiden viranomaisten, kuten poliisin, pelastuslaitoksen, ensihoidon, hätäkeskuksen, alueen sosiaalipalveluiden sekä järjestöjen kanssa. Työaika on keskimääräinen viikkotyöaika ja työtä tehdään pääasiassa 12 tunnin vuoroissa. Kyseessä on vuorotyö, sisältäen säännöllisesti myös yötyötä sekä yöaikaista varallaoloa. Työyhteisön esittely Siun soten sosiaali- ja kriisipäivystyksessä työskentelee seitsemän sosiaalityöntekijää, kolme sosiaaliohjaajaa sekä kaksi kriisityöntekijää ja johtava sosiaalityöntekijä. Kaikilla työntekijöillä on pitkä sosiaali- tai terveydenhuollon työkokemus ja pääset ainutlaatuisen kokeneista ja osaavista asiantuntijoista koostuvan työyhteisön jäseneksi. Työyhteisömme toimii osana hyvinvointialueen tilannekeskusta, joten sinulla on oman työparin ja työyhteisön tuen lisäksi myös tilannekeskuksen muiden toimijoiden tuki. Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä 7§:n mukaisella sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti enintään vuodeksi mainitun lain 12§:n mukaisella henkilöllä, jolla on oikeus harjoittaa tilapäisesti sosiaalityöntekijän ammattia. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4373,13 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus). Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023 tai Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Valitulle tehdään myös suppea turvallisuusselvitys. Lisätietoja antaa johtava sosiaalityöntekijä Piritta Sinkkonen, puh. 013 330 5870. Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 24.4.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue