**_Tulevaisuuden KasvupolutOy valmentaa yrityksesi seuraavalle portaalle pätevästi ja sitoutuneesti_**_. Toimintamme ydin on kannattavan kasvun porrasmalli, joka perustuu tutkittuun tietoon. Valmennamme yrityksiä kokonaisvaltaisesti kestävään kannattavuuteen ja ihmisten kasvuun. Kehitämme ja kasvatamme yrityksiä, parannamme kannattavuutta, jatkuvuutta, keski-ikää ja kasvatamme yrityksen arvoa sekä autamme yrityksen myymisessä._ _Annamme yrittäjälle alusta lähtien parhaan mahdollisen tuen. Ohjaamme ja valmennamme yritystä johtoryhmä- ja hallitustyön kautta räätälöidysti ja luotettavasti. Pyrimme pitkäjänteiseen ja vuosia kestävään yhteistyöhön. Materiaalit ja aineistot tallennetaan KasvuAppiin, mikä on yhteinen digitaalinen työtila._ _Haluamme edistää yrittäjyyttä ja tukea yritystoimintaa ja sen kukoistusta. Haluamme olla yrityksille kannattavan kasvun mahdollistaja ja pitkäaikainen kumppani menestykseen._ _Missiomme:_ **_Löydämme yhdessä kannattavan kasvun ytimen ja suunnan menestykselle._** _Visiomme:_ **_Olemme innostavin kannattavan kasvun kumppani – suunnannäyttäjä, joka muuttaa strategian teoiksi ja mahdollisuudet menestykseksi._** _Tulevaisuuden Kasvupolut -konsernilla on alueyhtiöt Espoossa, Oulussa ja Tampereella. Toimimme myös Ruotsissa._ Olemme tällä hetkellä voimakkaan kasvun vaiheessa, minkä takia etsimme nyt Tampereen ja Espoon tiimin aktiivista, positiivista, energistä, innostunutta ja **Kaupallista Kasvuvalmentajaa.** Kasvuvalmentajan tehtävään kuluu valmennusten myynti ja asiakashankinta. Lisäksi Kasvuvalmentajana autat, sparraat ja valmennat asiakkaita heidän liiketoimintansa kipupisteissä kohti kannattavaa kasvua Porrasmalli sekä Kasvupolut-konseptilla, työkaluilla, prosesseilla ja materiaaleilla sekä toimintaohjeilla. **Odotamme:** Innostusta myyntiin ja uusien asiakkaiden sekä ihmisten kontaktoimiseen Alueellista tuntemusta, kontakteja ja yhteistyöverkostoja sekä halua, intohimoa ja kyvykkyyttä solmia sekä rakentaa uusia kontakteja ja kumppanuuksia Asennetta, intohimoa ja positiivista energiaa asiakasyritysten kannattavan kasvun kehittämiseen ja tukemiseen – olet kuin yrityksen sitoutunein työntekijä Kykyä sytyttää ja innostaa ihmiset muutokseen ja arjen muuttamiseen sekä toimeenpanoon Kokemusta ja näyttöä tuloksellisen ja kannattavan yrityksen liiketoiminnan johtamisesta ja kasvattamisesta (markkinointi, myynti, asiakashankinta, tuotanto, talous, henkilöstö, johtaminen, strategiaosaaminen) Kokemusta yritysten kasvattamisesta, skaalaamisesta, johtamisesta tai avainhenkilöroolista Olet valmis sitomaan oman ansainnan asiakasyrityksen menestykseen ja tavoitteiden saavuttamiseen Hyvä itsetuntemusta ja kypsää tunne-elämää Olet tavoitteellinen, aktiivinen, määrätietoinen ja sinulla on kyvykkyyttä toimeenpanoon Halua hyödyntää tekoälyä (AI) omassa työssä sekä tehostaa asiakkaiden liiketoimintaa sen avulla **Tarjoamme:** Näköalapaikan suomalaisten yritysten tilanteeseen ja kehitystarpeisiin Mahdollisuuden kehittyä kannattavan kasvun liikkeenjohtajana, valmentajana ja myyjänä omalla urapolulla Organisaation tuen perehdytykseen ja konseptiin sekä työkaluihin Organisaation tuen omaan asiakashankintaan, myyntiin ja valmentamiseen Pääset mukaan kannattavan kasvun johtamisen valmennukseen: tulokselliset tuotteet, innovatiivisen ja toimialaa uudistavan valmennuskonseptin, valmiit työkalut ja referenssit: – toimialan parhaat valmennuksen työkalut ja materiaalit Mahdollisuudet alueyhtiön osakkuuteen Heräsikö kiinnostus? Hae tehtävää viimeistään 12.6.2026. Kerro hakemuksessa lyhyesti aiemmasta työhistoriastasi ja referensseistä; mitä olet tehnyt ja mitä tuloksia olet saanut aikaan sekä omista tavoitteistasi ja unelmistasi tulevaisuudessa. Lähetä CV + videoesittely itsestä 1 min. Älä turhaan viivyttele hakemuksesi lähettämistä, käsittelemme niitä jo hakuajan aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa antti.karjula@kasvupolut.fi; puh. 0408340809 tai WhatsApp. Ota rohkeasti yhteyttä! Kasvupolut Pk-Seutu Oy Gransinmäki 6 02650 Espoo

Varhaiskasvatuksen sosionomi, etsitkö määräaikaista työtä ensi toimintakaudelle? Haluatko toteuttaa kaikille lapsille yhtäläistä ja laadukasta varhaiskasvatusta, jossa jokainen saa hyödyntää vahvuuksiaan ja olla oma itsensä? Tule työkaveriksemme monimuotoiseen Helsinkiin! Tällä hetkellä etsimme varhaiskasvatuksen sosionomia päiväkoti Roballe, Punavuoreen. Työskentelet 3-4-vuotiaiden lasten ryhmässä yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan kanssa. Työsuhde on määräaikainen 3.8..2026-25.5.2027. Voit tutustua Helsingin kaupungin päiväkoteihin täällä: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/varhaiskasvatus-paivakodissa/lista-paivakodeista-alueittain Varhaiskasvatuksen sosionomi kertoo työstään meillä: "Työssäni hyödynnän sosiaalipedagogista osaamistani esimerkiksi perheiden kanssa tehtävässä yhteistyössä ja tukemalla lasten sosiaalista kehitystä päiväkodin arjessa. Autan lapsia muodostamaan vertaissuhteita lapsiryhmässä ja luon turvallista toimintakulttuuria koko työyhteisössä. Pidän tärkeänä vahvistaa lasten ja perheiden osallisuutta ja samalla pääsen edistämään yhdenvertaisuuden toteutumista." Varhaiskasvatuksen sosionomina olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä ja tuot yhteisöllisiä ja yhteiskunnallisia näkökulmia pedagogiseen työhön. Edistät sujuvaa palveluohjausta perheille, varhaisen tuen toteutumista ja syrjäytymisen ehkäisemistä. Tässä tehtävässä onnistumista auttaa, kun olet kehittämishaluinen, innokas ja ratkaisukeskeinen varhaiskasvatuksen ammattilainen. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja kohtaat lapset, heidän huoltajansa sekä työkaverit ammatillisesti ja arvostavasti. Saat tukea työhösi perehdytyksen lisäksi kollegoiltasi, päiväkodin johtajalta ja yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettajalta. Helsingin kaupungilla toimii myös varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saat kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Mitä tarjoamme sinulle: Epassi Flex - sisältäen työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määrittyy työsuhteesi pituuden perusteella. Etu on korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion. Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä. Miten rekrytointi etenee? Täytä hakemus ja kerro toiveistasi sekä osaamisestasi. Mahdollisen haastattelun jälkeen jatkoon päässeet hakijat tapaavat vielä päiväkodinjohtajan, joka tekee rekrytointipäätöksen. Mikäli uusia tehtäviä avautuu lähiviikkojen aikana, huomioimme hakemuksesi myös niissä. Voit muokata omasta profiilistasi käytettävyystietoasi tilanteesi mukaan. Huomioimme kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi myös opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat sekä hakijat, joilla ei vielä ole Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemää tunnustamispäätöstä kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Kelpoisuusvaatimus: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Tule Hyriaan! Meillä saa innostua ja onnistua. Haemme kahta suomen kielen opettajaa maahanmuuttajien kotoutumiskoulutuksen määräaikaiseen tehtävään ajalle 3.8.2026 - 31.12.2026. Toinen tehtävä on Hyvinkäällä ja toinen Riihimäellä. Opettajana työskentelet kotoutumiskoulutuksessa opiskelevien kanssa. Opetat ja ohjaat oppijoita kampuksella, verkossa ja muissa oppimisympäristöissämme. Autat oppijoita kohti työelämää ja jatko-opintoja. Pääset hyödyntämään omaa ammattitaitoasi sekä suunnittelemaan ja kehittämään koulutusta aina paremmin työelämän ja oppijoiden tarpeita vastaavaksi. Suomen kielen opettamisen lisäksi tehtäviisi kuuluu opintojen henkilökohtaistaminen oppijan tarpeita vastaavaksi. Opettajana seuraat myös opintojen edistymistä. Työhösi sisältyy työelämässä oppimisen ohjausta, osaamisen arviointia ja muuta työelämäyhteistyötä. Hyödynnät työssäsi monipuolisia ja vaihtelevia opetusmenetelmiä ja -ympäristöjä. Oppimisen mielekkyyttä lisätään meillä digitaalisuutta ja teknologia-avusteisuutta hyödyntämällä. Tehtäviisi kuuluu myös moniammatillinen yhteistyö opintojen ja hyvinvoinnin tukemiseksi. Työ on pääosin päivätyötä ja pääasiallinen toimipiste sijaitsee Hyvinkäällä/Riihimäellä. Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on ylempi korkeakoulututkinto, vähintään suomen kielen aineopinnot suoritettuna ja pedagoginen pätevyys. Edellytämme kokemusta suomen kielen opettamisesta aikuisille maahanmuuttajille koulutuksissa, joiden kesto on ollut yhteensä vähintään vuosi (= 12 työskentelykuukautta). Eduksesi luetaan myös kokemus vieraskielisten opetus- ja ohjaustyöstä sekä hyvät työelämäyhteydet. Lisäksi toivomme osaamista verkko-opetuksen ja muiden joustavien opiskeluratkaisujen toteuttamisesta. Me Hyriassa autamme oppijoitamme kohti työllistymistä ja jatko-opintoja. Meiltä saa taitoja, joilla jokainen voi muuttaa maailmaansa ja saavuttaa omia unelmiaan. Oppija on sinulle tärkein. Uskot oppijan tahtoon sekä kykyyn kasvaa ja kehittyä. Työssäsi olet kiinnostunut siitä, mitä oppijoille kuuluu; kohtaat heidät arvostavasti sekä tuet ja kannustat. Yhdenvertaisuus näkyy niin puheissasi kuin teoissasi. Kelpoisuusehdot tehtävään määräytyvät asetuksen (A14.12.1998/986) mukaan: soveltuva korkeakoulututkinto, pedagogiset opinnot ja vähintään kolmen vuoden käytännön työkokemus opetettavalta alalta. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan määräajaksi valita hakija, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöä koskevan työehtosopimuksen mukaan. Yllä mainitut kelpoisuusehdot täyttävän opettajan palkka on 3 041,75-3 848,30 €/kk. Lopulliseen palkkaan vaikuttavat mm. koulutustaso, työkokemus ja muu osaaminen. Ennen työn aloittamista valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ja lasten kanssa työskentelevien rikostaustasta annetun lain (Laki 504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävissämme on käytössä koeaika. Ensisijaisen toimipisteen lisäksi työntekoalueena on Hyria konsortion toiminta-alue työpisteineen. Kun aloitat, haluamme, että viihdyt ja voit hyvin. Lue lisää henkilöstöeduistamme: www.hyria.fi/urat.

Kumpulantien lastensuojelun toimipisteessä avautuu sosiaalityöntekijän vanhempainvapaan sijaisuus ajalle 13.7.2026 - 8.3.2027. Lastensuojelun sosiaalityössä saat tehdä työtä, jolla on kauaskantoista merkitystä. Lapsen asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä luotsaat lapsen palvelupolkua hänen tarpeidensa mukaan ja kuljet hänen tukenaan tarvittaessa, vaikka palvelumuoto muuttuisi avohuollosta sijaishuoltoon tai päinvastoin. Työ on itsenäistä, mutta tarvittaessa on mahdollisuus työpariin. Työ pohjautuu asiakassuunnitelmaan. Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä tukevat lähiesihenkilö, tiimi sekä koko työyhteisö. Käytettävissäsi on myös toimialan juridinen tuki. Tehtävä sopii sinulle, jos nautit pitkäjänteisestä työskentelystä asiakkaiden kanssa ja sinua innostaa asiakkaiden tilanteisiin erilaisten ratkaisujen etsiminen yhdessä asiakkaan ja verkostojen kanssa. Meillä on käytössä systeeminen työmalli. Kumpulantien toimipisteen lastensuojelussa on 7 tiimiä, joissa on kussakin 5-7 sosiaalityöntekijää ja 7 johtavaa sosiaalityöntekijää. Kaikkien tiimien käytössä on sosiaaliohjaaja systeemisen työmallin apuna. Asiakasmäärä on max. 30 asiakasta sosiaalityöntekijää kohden. Monipuolinen tehtäväkenttämme tarjoaa hyvän mahdollisuuden kehittyä lastensuojelun ammattilaisena. Tarjoamme sinulle monipuoliset koulutusmahdollisuudet ja henkilöstöedut. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilölaillistus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito. Tehtävässä edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme: Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta, hyviä suullisen ja kirjallisen ilmaisun taitoja ja joustavuutta muuttuvissa tilanteissa. Luemme eduksi: Aiemman lastensuojelun sosiaalityön työkokemuksen ja Apotti -tietojärjestelmän hallinnan.

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Oletko täyttänyt 18 vuotta ja etsit vielä töitä kesälle? Nautitko vauhdikkaasta työstä ihmisten parissa, jonka ohella sinulle jää aikaa myös kesästä nauttimiseen? Helsingin Malmin ja Vantaan Tikkurilan myymälöissämme voisi olla sinulle vielä sopiva kesätyöpaikka tarjolla! Myymäläympäristön runsaat asiakaskohtaamiset ja erilaiset palvelutilanteet vahvistavat vuorovaikutustaitoja, joista on hyötyä myös töiden ulkopuolella. Meillä pääset harjoittelemaan erilaisissa tilanteissa oma-aloitteisesta toimimista ja kesän jälkeen olet varmasti entistä rohkeampi ratkomaan haastaviakin tilanteita. Kesätyö keskittyy pääosin kassa- ja infotyöskentelyyn. Kassatyössä kohtaat jokaisen asiakkaamme ja pääset luomaan sujuvan ja positiivisen asiointikokemuksen omalla aurinkoisella persoonallasi. Kassatyö ei ole "vain liukuhihnatyötä", vaan vastaasi tulee niin Klubi-jäsenyyksiä, vaihto- ja palautustilanteita, ikärajavalvottavia tuotteita ja monia muita tehtäviä, joihin perehdytämme sinut niin myymälässä kuin yhteisessä Teams-perehdytyspäivässä . Aiempi kassa-, info- ja Veikkauskokemus katsotaan eduksesi. Tutustu aiempien kesätyöntekijöidemme kokemuksiin Instagram -tilimme Kesätyö-kohokohdasta tästä ja nettisivuiltamme tästä. Haemme vielä kesätyöntekijää työskentelemään Helsingin Malmin ja Vantaan Tikkurilan myymälöissämme. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja kestää noin neljä kuukautta. Työaika on 25h/vko. Sinulla on meillä työskennellessäsi myös mahdollisuus tehdä osa sopimuksesi tunneista tai lisätunteja työskentelemällä lähimyymälöissäsi. Täytämme tehtävän heti, kun löydämme sopivan työkaverin joukkoomme, joten toimithan pian! Tarkkailethan sähköpostiasi hakemuksen jättämisen jälkeen ja muista kurkata myös roskapostikansio, joskus rekrytointiviestimme saattavat vahingossa päätyä sinne. Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta

Hei yleislääkäri, tule osaksi Solon kaveriporukkaa! Etsimme lääkäriä Turun vankilan poliklinikalle ajalle 1.10.2026-30.9.2027.Työyksikkö ja työtehtävätTyö on yleislääkärin vastaanottotyötä perusterveydenhuollossa Turun vankilan poliklinikalla viitenä (5) päivänä viikossa. Poliklinikka työskentelyyn voi kuulua myös etävastaanottojen pitäminen ja paperitöitä koko Suomen alueella. Potilastietojärjestelmänä LifeCare.Työaika 7h15min/työpäivä + palkaton 30min ruokatunti, virka-aikaan klo 8-16 välillä. Erillisen arvion mukaan myöhemmässä vaiheessa mahdollisuus tehdä enintään kaksi (2) päivää viikossa etänä paperitöitä ja muuta potilastyötä. Lääkärillä on kuitenkin oltava valmius työskennellä poliklinikalla potilastyössä viitenä (5) päivänä viikossa. Edellytämme sinulta- Yleislääkärin pätevyyttä- Työkokemusta vähintään 2 vuotta valmistumisesta. Työkokemus oltava Suomesta.- Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa- Hyvää suomen kielen taitoa sekä vähintään tyydyttävää englannin kielen taitoaKorvausKokonaiskorvaus määräytyy kokemuksesi perusteella. Lisäksi tarjoamme lounasedun sekä kulttuuri- ja liikuntaedun suhteessa työaikaan ja työsuhteen kestoon. Tuemme myös ammatillista kehittymistäsi koulutusrahalla ja palkallisilla koulutuspäivillä.Hakuaika umpeutuu 4.6.2026 klo 12, joten haethan pian!Miksi tämä on loistava tilaisuus? ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys – Hyvinvointiasi tukevat työterveyspalvelut Vahva tuki ja yhteisö – Et jää yksin! Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Hyvä ja motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntiesi myötä Uusia ovia urallesi – Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksiaMikä on Solo Health?Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ: välillä haluat tehdä töitä enemmän, joskus vähemmän. Olemme mukana joustavasti silloin, kun sinulle sopii.Työllistämme lääkäreitä, hoitajia, psykologeja ja sosiaalityöntekijöitä moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija. Vuonna 2025 lähes 800 sote-ammattilaista toimi erilaisissa tehtävissä Solon kautta.Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon.Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 70). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti.Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä.Heräsikö kysyttävää?Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Aluepäällikkö, Jaana Varsamäki 050 560 6978 (myös whatsapp) jaana.varsamaki@solohealth.fi

Hei yleislääkäri, tule osaksi Solon kaveriporukkaa! Etsimme lääkäriä Hämeenlinnan vankilan poliklinikalle ajalle 1.10.2026-30.9.2027.Työyksikkö ja työtehtävätTyö on yleislääkärin vastaanottotyötä perusterveydenhuollossa Hämeenlinnan vankilan poliklinikalla kolmena (3) päivänä viikossa. Poliklinikka työskentelyyn voi kuulua myös etävastaanottojen pitäminen ja paperitöitä koko Suomen alueella. Potilastietojärjestelmänä LifeCare.Työaika 7h15min/työpäivä + palkaton 30min ruokatunti, virka-aikaan klo 8-16 välillä. Erillisen arvion mukaan myöhemmässä vaiheessa mahdollisuus tehdä yksi (1) päivä viikossa etänä paperitöitä ja muuta potilastyötä. Lääkärillä on kuitenkin oltava valmius työskennellä poliklinikalla potilastyössä kolmena (3) päivänä viikossa.Edellytämme sinulta- Yleislääkärin pätevyyttä- Työkokemusta vähintään 2 vuotta valmistumisesta. Työkokemus oltava Suomesta.- Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa- Hyvää suomen kielen taitoa sekä vähintään tyydyttävää englannin kielen taitoaKorvausKokonaiskorvaus määräytyy kokemuksesi perusteella. Lisäksi tarjoamme lounasedun sekä kulttuuri- ja liikuntaedun suhteessa työaikaan ja työsuhteen kestoon. Tuemme myös ammatillista kehittymistäsi koulutusrahalla ja palkallisilla koulutuspäivillä.Hakuaika umpeutuu 18.6.2026 klo 12, joten haethan pian!Miksi tämä on loistava tilaisuus? ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys – Hyvinvointiasi tukevat työterveyspalvelut Vahva tuki ja yhteisö – Et jää yksin! Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Hyvä ja motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntiesi myötä Uusia ovia urallesi – Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksiaMikä on Solo Health?Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ: välillä haluat tehdä töitä enemmän, joskus vähemmän. Olemme mukana joustavasti silloin, kun sinulle sopii.Työllistämme lääkäreitä, hoitajia, psykologeja ja sosiaalityöntekijöitä moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija. Vuonna 2025 lähes 800 sote-ammattilaista toimi erilaisissa tehtävissä Solon kautta.Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon.Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 70). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti.Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä.Heräsikö kysyttävää?Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Aluepäällikkö, Jaana Varsamäki 050 560 6978 (myös whatsapp) jaana.varsamaki@solohealth.fi

Tule rakentamaan merkityksellistä arkea ikääntyneiden pariin Iittalaan! Etsimme neljää (4) työhönsä sitoutunutta ja ikääntyneiden hoivaan motivoitunutta lähihoitajaa työyhteisöömme ikäihmisten asumispalveluihin Hyvinvointikeskus Sauvolaan. Työtä tehdään kolmessa vuorossa ja työt voit aloittaa 22.6 alkaen, tai sopimuksen mukaan. Tarjoamme ympärivuorokautista pitkäaikaista palveluasumista 34 asukkaallemme Hyvinvointikeskuksen valoisissa ja tilavissa tiloissa. Talomme jakaantuu kolmeen pienkotiin kahteen kerrokseen. Lähihoitajana sinun tehtäviisi kuuluu huolehtia asukkaiden päivittäisestä hoidosta, hygieniasta ja lääkehoidosta. Toimit myös omahoitajana sinulle nimetyille asiakkaille. Omahoitajana työhösi kuuluu hoito ja palvelusuunnitelmien laatiminen ja toteuttaminen yhteistyössä asukkaan ja omaisten kanssa sekä RAI-toimintakykyarvioinnit. Odotamme sinulta asukkaidemme yksilöllistä kohtaamisen taitoja ja muistisairaan hoidon kokemusta. Tärkeintä on aito kiinnostus ikäihmisten hyvinvointiin ja kuntouttavaan työtapaan. Eduksi luemme Life care - järjestelmä osaamisen. Toivomme sinulta positiivista asennetta ja hyviä tiimityötaitoja. Etsimme työtoveria, joka on kiinnostunut työskentelemään osana tiimiämme ja haluaa vaalia kanssamme yksikkömme positiivista ilmapiiriä. Tehtävän kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa päivittää tai suorittaa meillä heti työsuhteen alussa. Tarjoamme sinulle vastuullisen tehtävän positiivisessa työympäristössä. Panostamme yhdessä työhyvinvointiin. Meillä ammatillista osaamista kehitetään osallistumalla Oma Hämeen tarjoamiin koulutuksiin. Uudet ajatukset ja toiminnan kehittäminen ovat tervetulleita asioita työyhteisöömme. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Järjestämme haastattelut 8.6 -17.6.2026 välisenä aikana. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian! Tehtäväkohtainen palkka on 2647,17€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Ikäihmisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote, joka tulee esittää ennen työsuhteen alkua. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Kiinnostaako joustava työ rakennusalalla? Oletko työuraasi aloitteleva tekijä vai kenties jo kokeneempi rakennusalan ammattilainen? Lisäpalvelulta löytyy vaihtelevia hommia monentasoisille osaajille. Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt ammattitaitoisia purkutyöntekijöitä pirkanmaalle Millainen työ on kyseessä? Tässä työssä olet mukana Pirkanmaan alueella tapahtuvassa purkutyössä, pääosa työmaista sijaitsee Tampereen keskustan lähistöllä. Työmailla kohtaat / sinulle tuttua tulisi olla mm: * Alipaineistuksen ja suojausten rakentaminen * Yleiset purkutyön tehtävät kuten käsipurku & konepurku, sahaus & roilotus sekä hiominen Työtehtäväsi luonnollisesti vaihtelevat purkukohteiden ja työmaiden vaihtuessa. Myös osaamisesi ja kiinnostuksen kohteesi vaikuttavat siihen, mitä kaikkea pääset tekemään. Mitä odotamme sinulta? Pärjäät tehtävässä mainiosti, jos sinulla on: * Kokemusta purkutyöntekijän tehtävistä * Hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta Plussaa on (mutta ei välttämätöntä!), jos sinulla on lisäksi: * Voimassa oleva työturvallisuuskortti * Voimassa oleva tulityökortti * Ajokortti ja auto käytettävissä * Koneenajotaitoja, esim. bobcat, kaivinkone tai purkurobotti Mitä me tarjoamme sinulle? Ammattitaitoasi vastaavan palkkauksen Apua ja tukea työssä tarvittavien korttien ja koulutusten hankkimiseen. Luotettavan työpaikan, jossa kaikki työsuhteeseen liittyvät asiat hoituvat oppikirjan mukaan. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä nimetyn yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Rakennusalan asiakaskuntamme on todella monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen erilaisia tehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Ison asiakaskuntamme ansiosta töitä on tarjolla jatkuvasti, ja yhden työkeikan päättyessä voitkin osaamisesi mukaan työllistyä pian seuraavalle työmaalle. 4. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan mahdollisimman pian! Jäikö sinulle kysyttävää? kerromme sinulle mielellään lisää. Meidät tavoitat (arkisin kl. 9-15) Ville 044 4272313 tai ville.ristkari@lisapalvelu.net Miro 044 4272 323 tai miro.rinne@lisapalvelu.net Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

SALON KAUPUNGIN SIVISTYSPALVELUISSA ON AVOINNA ALAKOULUN REHTORIN VIRKA TOISTAISEKSI 1.8.2026 ALKAEN Nyt etsimme joukkoomme rehtoria, joka ammattitaidollaan, osaamisellaan ja esimerkillään on valmis tekemään kanssamme Salosta joka päivä vieläkin paremman. Uskelan koulu on Salon keskustassa, urheilupuiston kupeessa sijaitseva 1.-6. vuosiluokkien alakoulu. Uskelan koulun voimavarana on sen monimuotoisuus: koulussa toimii yleisopetuksen luokkien lisäksi kuusi erityisluokkaa, valmistavan opetuksen ryhmä ja musiikkipainotteisia luokkia. Uskelan koulun ja päiväkodin uusien tilojen rakentaminen alkaa vuoden 2026 aikana. Uskelan koulun rehtorina pääset johtamaan monikulttuurisen koulun hyvää arkea ja juhlaa. Työsi tukena on esihenkilönäsi työskentelevä opetusjohtaja ja rehtoritiimi. Rehtorikollegoiden kanssa tehtävää yhteistyötä rytmittää rehtoritiimin vuosikello. Salon opetuspalveluissa toteutamme OPPIVA SALO-kehittämisohjelmaa. Sen myötä arvotamme tulevan rehtorin kykyä systeemisesti kehittää koulua kehittämistavoitteiden mukaisesti. Keskeisiä tavoitteita ovat yhteisöllisyyden kehittäminen ja vahvistaminen, lukutaidon edistäminen sekä oppimisen ja koulunkäynnin tuen uudistaminen. Arvostamme kokemusta ja näkemystä toimintakulttuurin kehittämisestä, yhteisopettajuuden mahdollistamisesta ja systeemisestä johtamisesta. Rehtorin työssä Salossa pääset kehittämään kouluyhteisöä itsekin joka päivä oppien. Opetuspalvelujemme visiona on: Joka päivä oppien! Tehtävässä menestyminen edellyttää joustavuutta, innovaatiokykyä, palvelulähtöistä työskentelyotetta sekä opetuksen ja henkilöstön johtamiskokemusta. Kelpoisuusvaatimus: Rehtorien kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Vain muodollisesti kelpoiset hakijat huomioidaan. Pätevyyden osoittavat todistukset tarkistetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Asetuksen mukaisesti rehtorin virkaan on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävistä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, 15 opintoviikon (tai 25 opintopisteen) laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Mielenkiintoisen työn lisäksi tarjoamme sinulle maksuttomia liikuntaryhmiä, lounasruokailun henkilökuntahintaan, kouluttautumis- ja kehittymismahdollisuuksia sekä liikunta- ja kulttuurietuja. Panostamme hyvään johtajuuteen ja henkilöstömme hyvinvointiin. Tavoitteemme on olla joka päivä parempi kaupunki sekä asukkaillemme, yrittäjillemme, henkilöstöllemme että yhteistyökumppaneillemme. Olemme savuton työpaikka. Tehtäväkohtainen palkka on 4388,78 euroa kuukaudessa. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi 6 kuukauden jälkeen sinulle maksetaan henkilökohtaista palkanlisää. Virkasuhde täytetään ehdollisena, kunnes valittu on esittänyt valitsevalle viranomaiselle hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä lain 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukaisen rekisteriotteen 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Palvelussuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antaa opetusjohtaja Inkeri Lahti, inkeri.lahti@salo.fi, puh. 044 778 4688. Jos tarvitset apua hakemuksen jättämiseen, ota yhteys rekrytointiyksikköön rekrytointi@salo.fi. Mahdollinen paperihakemus lähetetään osoitteeseen Salon kaupunki / kirjaamo, PL 77, 24101 SALO. Kuoreen merkintä Hakemus / alakoulun rehtori, Uskelan koulu. Myös paperihakemukset tallennetaan Kuntarekry- järjestelmään. Hakemuksia ei palauteta. Haku tehtävään päättyy 9.6.2026. Haastattelut pidetään 15.6.2026.