Raahen, Kalajoen ja Kempeleen seudun perhesosiaalityön yksikössä lapsiperheiden sosiaalipalveluissa on haettavana sosiaalityöntekijän vakituinen virka. Työpiste sijaitsee Kempeleessä, mutta työtä tehdään myös yksikön muissa kunnissa. Sinulla on mahdollisuus myös osittaiseen etätyöskentelyyn. Raahen, Kalajoen ja Kempeleen seudun perhesosiaalityön yksikköön kuuluu Kalajoki, Merijärvi, Pyhäjoki, Raahe, Siikajoki, Lumijoki, Hailuoto, Kempele ja Liminka. Sosiaalityöntekijämme vastaavat alueensa lapsiperheiden sosiaalihuoltolain mukaisesta sosiaalityöstä. Lapsiperheiden sosiaalipalvelut on tarkoitettu alle 18-vuotiaille lapsille, nuorille ja heidän perheilleen. Etsimme ammattitaitoiseen joukkoomme lapsiperheiden sosiaalityöstä innostunutta sosiaalityöntekijää kehittämään laadukasta ja toimivaa lapsiperheiden sosiaalipalvelua sekä asiakaslähtöistä palvelua monialaisessa yhteistyössä. Tavoitteenamme on kohdistaa suunnitelmallisen lapsiperheiden sosiaalityön resurssit entistä enemmän lapsen, nuorten ja perheiden kanssa työskentelyyn. Saat meillä työkavereiksesi työstään innostuneita alan ammattilaisia ja meillä pääset työskentelemään ammatilliseen kehittymiseen kannustavassa ilmapiirissä. Suhtaudumme positiivisesti osaamisen kehittämiseen ja jatkuva uuden oppiminen on tärkeä osa työyhteisömme menestystä. Työssäsi sinun ei tarvitse ratkaista kaikkea yksin, sillä tukenasi ovat lähiesihenkilösi ja Pohteen lakimiehet. Tiimiisi kuuluu sosiaalityöntekijöitä- ja ohjaajia sekä vastuuyksikköpäällikkö. Tarjoamme työsi tueksi myös viikoittaiset tiimipalaverit, työnohjauksen sekä kilpailukyisen palkan. Arvostamme asiakaslähtöistä asennetta ja työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja, hyvää kirjallista ilmaisukykyä sekä kykyä kulkea asiakkaan rinnalla. Katsomme eduksi lapsiperhepalveluiden sosiaalityön työkokemuksen sekä Sagan käyttöosaamisen. Oman auton käyttömahdollisuus työssä on ehdoton edellytys. Lapsiperheiden sosiaalityö on vaativaa ja merkityksellistä asiantuntijatyötä, joka soveltuu työntekijälle, jolla on kykyä toimia vaihtelevissa ja haastavissakin tilanteissa sekä oma-aloitteisuutta ja päätöksentekokykyä. Pohteella henkilöstön hyvinvointi on keskiössä. Tarjoamme työkykyä tukevan kattavan työterveyshuollon, joka sisältää perusterveydenhuollon tasoiset sairaanhoitopalvelut. Epassi-etu sekä Vapari-yhdistyksen järjestämä monipuolinen harrastus- ja virkistystoiminta tuovat iloa arkeen. Kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7§ mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan valita määräaikaisesti myös sosiaalityötä opiskeleva henkilö, joka on suorittanut sosiaalityön aineopinnot ja niihin kuuluvan käytännön harjoittelun. Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Lupa- ja valvontaviraston ylläpitämään (Terhikki ja/tai Suosikki) rekisteriin. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Virkaan valitun tulee ennen viran vastaanottamista tarvittaessa toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §.) Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Työnantajana arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja toivomme saavamme työntekijöitä erilaisista taustoista. Olemme sitoutuneet edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa.

Oletko sinä tiimimme seuraava huippuosaaja? Haemme nyt systeemityönjohtajaa TAO-osastolle! Tule mukaan suunnittelemaan ja toteuttamaan maailman edistyksellisimpiä risteilyaluksia ja jätä kädenjälkesi laivanrakennuksen historiaan! Meyer Turku tarjoaa sinulle kannustavan työpaikan, jossa voit kehittyä ja tavoitella omannakoistasi tyouraa. Tehtävänkuvaus: Meyer Turun Technical Accommodation Outfitting (TAO) vastaa laivaprojekteissa muonatilojen, keittiöiden, ilmastointihuoneiden ja – kuilujen sekä hissien rakentamisesta ja koordinoinnista. Myös hotellisysteemien käyttöönotot, sähköä lukuun ottamatta, sekä ohutlevypajan toiminnot, kuuluvat osaston vastuualueelle. Tehtäviisi kuuluu laivan hotellijärjestelmien, ovien ja lukitusten sekä asennuksien ja käyttöönoton koordinointi. Lisäksi tehtäviisi kuuluu laiturikokeiden valmistelu ja esittäminen tilaajalle sekä luokituslaitokselle. Tehtävässä toimitaan myös työntekijöiden esihenkilönä. Mitä odotamme sinulta: Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla sopiva tekninen koulutustausta, esimerkiksi teknillinen koulutus tai insinöörin tutkinto. Odotamme tehtävään valittavalta kykyä suunnitelmalliseen ja hyvin jäsenneltyyn toimintaan sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Tehtävässä menestyminen vaatii myös sujuvaa englannin kielen taitoa. Lisäksi tehtävässä menestyminen vaatii oma-aloitteisuutta sekä halua ja kykyä oppia uutta. Huomioithan, että edellytämme valitulta henkilöltä hyväksyttyä huumausainetestiä sekä terveystarkastuksessa todettua sopivuutta työsuhteen tehtäviin. Miksi tulla meille töihin? Pääset työskentelemään laivanrakennuksen huipulla. Maailman edistyksellisimmät risteilyalukset suunnitellaan ja rakennetaan Meyer Turun telakalla. Meidät tunnetaan huipputeknologisesta osaamisestamme, monialaisesta t#_msocom_1uotannostamme sekä innovatiivisista ratkaisuistamme, jotka vievät koko laivanrakennusalaa eteenpäin. Tilauskantamme ulottuu pitkälle tulevaisuuteen. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1,82 miljardia euroa ja työntekijöitä oli noin 2 200. Olet osa huipputekijöiden porukkaa. Meillä on osaamista, jota ei löydy mistään muualta. Telakallamme on yli 450 ammattia, ja olemme kaikki laivanrakentajia – jokaisen työpanosta tarvitaan yhteisen päämäärän saavuttamiseen. Saat myötätuulta urallesi. Kannustamme työntekijöitämme kehittymään, oppimaan uutta ja tarttumaan tilaisuuksiin. Mahdollistamme pitkät työurat: uusia, mielenkiintoisia työtehtäviä löytyy usein oman organisaatiomme sisältä. Työsuhde-edut ovat kohdallaan. Telakan oma työterveysasema tarjoaa monipuolisia palveluja, apua ja tukea koko työurasi ajan. Vapaa-ajalla voit käydä Meyer Turun kuntosalilla, osallistua monipuolisten harrastusryhmiemme toimintaan tai käyttää liikunta- ja kulttuurietuja muihin harrastuksiisi. Kysyttävää: Mira Rantanen, Head of Department 0400 997 798 Meyer Turku Meyer Turku Oy rakentaa maailman uudenaikaisimpia ja energiatehokkaimpia risteilyaluksia, autolauttoja ja erikoisaluksia. Osuutemme maailman risteilyalustenrakennusmarkkinoista on yli 10 prosenttia. Suurimpia asiakkaitamme ovat Royal Caribbean ja Rajavartiolaitos. Meyer Turku Oy työllistää yli 2 000 huippuammattilaista Turun telakalla, jossa on rakennettu laivoja vuodesta 1737 alkaen. Meyer Turku Oy:n tytäryhtiöitä ovat Piikkiössä sijaitseva hyttitehdas Piikkio Works Oy, kokonaistoimituksia laivojen yleisiin tiloihin tarjoava Shipbuilding Completion Oy sekä Raumalla sijaitseva laivanrakennus- ja offshore-alan suunnitteluyritys ENGnD Oy. Pyrimme jatkuvasti kestävämpään laivanrakentamiseen. Olemme tunnistaneet viisi YK:n Agenda 2030 -tavoitetta, joihin pystymme toiminnassamme ja yhteistyössämme kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa erityisesti vaikuttamaan.

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Loviisan seudulle.** Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. **Tarjoamme sinulle** - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A - Kohtaamisia erilaisten ihmisten kanssa - Joustavan työajan - Mahdollisuuden vaikuttaa oman työsi sisältöön - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin **Toivomme sinulta** - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteensosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

**Haemme siivoojaa Muurameen** Oletko kiinnostunut työskentelemään kansainvälisessä ja ihmisläheisessä ympäristössä, jossa tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä ja kasvaa? Haluamme sinut tiimiimme! Työskentelypaikkasi tulee työsuhteen alussa olemaan kouluympäristössä, jolloin töitä tehdään pääsääntöisesti arki-iltaisin. Tehtävässä vastaat asiakaskohteemme siisteydestä itsenäisesti sekä muista puhtaanapitopalveluihin liittyvistä asiakaspalvelutehtävistä ja toimit tärkeässä roolissa arjen sujuvuuden varmistamisessa. **Työtehtäviisi kuuluu muun muassa** - Päivittäiset siivous- ja ylläpitotehtävät - Työn laadun varmistaminen omassa työssäsi - Työvälineiden ja aineiden asianmukainen käyttö ja niistä huolehtiminen - Yhteistyö asiakkaan ja työyhteisön kanssa **Odotamme sinulta** - Aiempaa kokemusta siivous- tai ja puhtaanapitoalalta - Siivousalan koulutusta - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja huolellisesti - Vastuullisuutta ja luotettavuutta - Halua oppia ja kehittää omaa osaamistasi - Työohjeiden ymmärtämistä ja sujuvaa kommunikointia suomen kielellä, työsuhteen hoitamiseksi sekä turvallisen työskentelyn varmistamiseksi. - Mikäli et ole Suomen kansalainen, sinulla tulee olla voimassa oleva työlupa - Eduksi katsotaan hygieniapassi ja/tai työturvallisuuskortti **Tarjoamme sinulle** - Toistaiseksi voimassa olevan ja osa-aikaisen työsuhteen, 25 tuntia viikossa - Kilpailukykyisen ja työehtosopimuksen mukaisen palkan 11,03€ - 12,26€/h - Kattavan perehdytyksen ja tuen työn aloitukseen uudistetun Onboarding-polun sekä N-Clean Academyn johdolla - Työn aloituksen yhteisesti sovittuna ajankohtana - Mahdollisuuden kehittyä työssä ja edetä sisäisillä urapoluilla - Turvallisen ja arvostavan työyhteisön - Ihmisläheisen työpaikan **Miksi meille kannattaa tulla töihin** Meille tärkeintä on, että viihdyt työssäsi ja tunnet tekeväsi merkityksellistä työtä. Panostamme pitkäjänteisesti työntekijäkokemukseen ja arjen sujuvuuteen – ja se näkyy myös tuloksissa: työntekijöidemme eNPS on huipputasolla, 55. Tämä ei ole vain numero, vaan näkyy konkreettisesti arjessa hyvänä ilmapiirinä, arvostuksena ja yhdessä tekemisenä. Olemme myös saaneet tunnustusta työstämme: - Vuonna 2024 meidät valittiin Suomen ihmisläheisimmäksi työpaikaksi - Vuonna 2025 sijoituimme samassa kategoriassa kolmannelle sijalle - Vuonna 2025 saavutimme 3. sijan Suomen ihmisläheisin työelämäteko -kategoriassa Nämä tulokset perustuvat työntekijöidemme kokemuksiin ja palautteeseen, ja ne ohjaavat jatkuvaa kehittämistämme. Meillä pääset myös kehittymään työssä ja etenemään uralla. Monet esihenkilöistämme ovat aloittaneet siivoojan tehtävistä ja edenneet vastuullisempiin rooleihin. Tuemme osaamisen kehittämistä ja tarjoamme mahdollisuuksia lisäkoulutukseen sekä uusiin tehtäviin oman kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan. Lue lisää uratarinoista nettisivuillamme ja inspiroidu! Hae osaksi huippu tiimiä! Lähetä hakemuksesi viimeistään 11.06.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja paikka voidaan täyttää tai sulkea ennen hakuajan päättymistä. Otamme hakemuksia vastaan ainoastaan verkkosivujemme hakulomakkeen kautta.

Etsimme Hämeenlinnan kantakaupunkiin ympärivuorokautiseen asumispalveluyksikkö Voutilakeskus Impivaaraan sairaanhoitajaa vakituiseen työsuhteeseen. Aloitamme haastattelut mahdollisesti jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian! Työt voi aloittaa sopimuksen mukaan. Työyhteisöömme kuuluu lähijohtajan lisäksi tällä hetkellä 3 sairaanhoitajaa, tiimikoordinaattori, lähihoitajia ja hoiva-avustajia sekä ohjaaja. Etsimmekin nyt joukkoomme työhönsä sitoutunutta ja ikääntyneiden hoivaan motivoitunutta sairaanhoitajaa. Tällä hetkellä työ on päivätyötä. Tarjoamme ympärivuorokautista pitkäaikaista palveluasumista 52 asukkaallemme Voutilakeskuksen valoisissa ja tilavissa tiloissa neljässä pienkodissa. Päivittäisessä työssä toteutamme kuntouttavaa työotetta. Oma Hämeen ikäihmisten palveluissa sairaanhoitajan toimenkuva on monipuolinen ja itsenäinen asiantuntijatehtävä. Työn ytimessä on ikääntyneiden toimintakyvyn ylläpitäminen, hoidon koordinointi, sekä turvallisen arjen tukeminen ympärivuorokautisissa asumispalveluissa. Lisäksi mukaan kuuluu yksikön toiminnan kehittäminen ja työhyvinvoinin edistäminen yhteistyössä henkilökunnan kanssa. Sairaanhoitaja vastaa muun muassa asukkaan lääkehoidon kokonaisuudesta, lääkemuutosten toteuttamisesta ja ohjeistuksesta, asukkaan hoidon tarpeen arvioinnista, sekä osallisttuu perushoitotyöhön. Impivaarassa saat tehdä työtä täydellä sydämellä huumoria unohtamatta. Pääset tekemään työtä asukaslähtöisesti, juuri sinun omia vahvuuksiasi käyttäen. Odotamme sinulta asukkaidemme yksilöllistä kohtaamisen taitoja ja muistisairaan hoidon kokemusta. Tärkeintä on aito kiinnostus ikäihmisten hyvinvointiin ja kuntouttavaan työtapaan. Eduksi luemme Life care - järjestelmä osaamisen. Toivomme sinulta positiivista asennetta ja hyviä tiimityötaitoja. Etsimme työtoveria, joka on kiinnostunut työskentelemään osana tiimiämme ja haluaa vaalia kanssamme positiivista ilmapiiriä. Olemme koulutusmyönteinen yksikkö ja meillä ammatillista osaamista kehitetään osallistumalla Oma Hämeen tarjoamiin koulutuksiin. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantai ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtävän kelpoisuusehtona on laillistettu sairaanhoitajan tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa päivittää tai suorittaa meillä heti työsuhteen alussa. Tehtäväkohtainen palkka on 2977,75 e/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Ikäihmisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote, joka tulee esittää ennen työsuhteen alkua. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Häme on savuton organisaatio.

**Palkkahallinnon asiantuntija Priima yrityslaskentaan tule osaksi Rauhala yhtiöt konsernia** Haemme palkkahallinnon asiantuntijaa mukaan tiimiimme toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Priima Yrityslaskenta Oy kuuluu Rauhala Yhtiöt Oy:n konserniin. **Rauhala Yhtiöt**on Etelä-Pohjalainen **perheyhtiö**, joka tavoittelee merkittävää kasvua kaikilla liiketoiminta-alueillaan.Rauhalalla on yli 50 työntekijää ja vuoden 2025 liikevaihtomme oli 8,8 miljoonaa euroa. Toimintaamme ohjaa arvomaailma, jossa korostuvat rehellisyys, avoimuus ja luottamus. Kehitämme jatkuvasti osaamistamme ja haluamme olla paras valinta heille, jotka arvostavat vastuullista ja kasvollista toimintaa. **Mistä työpäiväsi koostuvat?** Työpäiväsi rakentuvat monipuolisista palkkahallinnon tehtävistä ja tiiviistä asiakasyhteistyöstä. Vastaat asiakasyritystemme kokonaisvaltaisesta palkanlaskennasta ja toimit tukena erilaisissa työsuhdeasioissa. Pääset mukaan myös uusien asiakkaiden käyttöönottoprojekteihin ja olet osa asiakkuuden koko elinkaarta ensimmäisestä kohtaamisesta jatkuvaan yhteistyöhön. **Työtehtävät** - Asiakasyritysten palkanlaskenta - Työsuhdeneuvonta ja päivittäinen asiakasyhteistyö - Uusien asiakkaiden vastaanotto ja käyttöönottoprojektit - Raportointien laatiminen sekä asiakkaiden tukeminen kuukausittaisessa palkkahallinnossa - Osallistuminen asiakkaan koko elinkaaren hallintaan **Edellytämme sinulta** - Työtehtävään soveltuvaa koulutusta (esim. tradenomi, muu taloushallinnon koulutus tai vastaava) - Vähintään **kolmen vuoden kokemusta** palkanlaskennan työtehtävistä - Kokemusta työlainsäädännöstä - Hyvää vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoa - Kykyä toimia asiakasrajapinnassa ja ratkaista tilanteita itsenäisesti - asiakaslähtöisyyttä ja ammattimaisuutta Eduksi katsomme kokemuksen Netvisor- tai Mepcopalkanlaskentaohjelmista,sekäkiinnostuksen kehittyä ja oppia uutta tarjoamme tähän vahvan tuen. **Mitä me tarjoamme sinulle?** Työntekijöidemme hyvinvointi on meillä keskiössä. Panostamme kulttuuriin, jossa tekemisen ytimessä on ihminen sinä ja sinun hyvinvointisi. Työtäsi arvostetaan, pääset vaikuttamaan työyhteisön asioihin ja tukenasi on kuunteleva yritysjohto sekä omistajat. Tarjoamme sinulle osaavan ja välittömän tiimin tuen, mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa työnkuvaasi sekä modernit työvälineet ja asiantuntijatyötä tukevat sujuvat prosessit. Lisäksi saat olla osa vakaata ja kehittyvää organisaatiota, jossa asiantuntijuutta arvostetaan. Työhyvinvointiasi tuemme monipuolisilla eduilla, kuten laajoilla työterveyshuollon palveluilla, virike-edulla, yhteisillä aamupaloilla toimistolla, keikkalipuilla ja monilla muilla arkea rikastavilla asioilla. Meillä etätyön joustavuus ja toimistoyhteisön tuki kulkevat käsi kädessä. Toivomme sinun kuitenkin työskentelevän Seinäjoen toimipisteellämme noin 2-3 päivää viikossa. Palkkaus määräytyy valitun henkilön osaamisen ja kokemuksen perusteella. Toivomme, että kerrot hakemuksessasi palkkatoiveesi, jotta voimme edetä sujuvasti keskusteluihin Hakemuksen voit toimittaa alla olevan linkin kautta: https://duunitori.fi/palkkahallinnon-asiantuntija-sdsuu-20309668/hae Tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä, toimitathan kuitenkin hakemuksesi viimeistään 8.6.2026. **Lisätietoja tehtävästä antaa** Helinä Leppäaho, liiketoimintajohtaja p. 0407186471 (2.6. klo 14–16) Jenna Kivenmäki, palvelupäällikkö p. 0201210227(3.6. klo 9:30–11)

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Oletko täyttänyt 18 vuotta ja etsit vielä töitä kesälle? Nautitko vauhdikkaasta työstä ihmisten parissa, jonka ohella sinulle jää aikaa myös kesästä nauttimiseen? Pietarsaaren myymälässämme voisi olla sinulle vielä sopiva kesätyöpaikka tarjolla! Myymäläympäristön runsaat asiakaskohtaamiset ja erilaiset palvelutilanteet vahvistavat vuorovaikutustaitoja, joista on hyötyä myös töiden ulkopuolella. Meillä pääset harjoittelemaan erilaisissa tilanteissa oma-aloitteisesta toimimista ja kesän jälkeen olet varmasti entistä rohkeampi ratkomaan haastaviakin tilanteita. Kesätyö keskittyy pääosin kassa- ja infotyöskentelyyn. Kassatyössä kohtaat jokaisen asiakkaamme ja pääset luomaan sujuvan ja positiivisen asiointikokemuksen omalla aurinkoisella persoonallasi. Kassatyö ei ole "vain liukuhihnatyötä", vaan vastaasi tulee niin Klubi-jäsenyyksiä, vaihto- ja palautustilanteita, ikärajavalvottavia tuotteita ja monia muita tehtäviä, joihin perehdytämme sinut niin myymälässä kuin yhteisessä Teams-perehdytyspäivässä . Aiempi kassa-, info- ja Veikkauskokemus katsotaan eduksesi. Tutustu aiempien kesätyöntekijöidemme kokemuksiin Instagram -tilimme Kesätyö-kohokohdasta tästä ja nettisivuiltamme tästä. Haemme vielä kesätyöntekijää työskentelemään Pietarsaaren myymälässämme. Työ alkaa mahdollisimman pian ja kestää noin kaksi kuukautta. Työaika on 5h/vko. Sinulla on meillä työskennellessäsi myös mahdollisuus tehdä osa sopimuksesi tunneista tai lisätunteja työskentelemällä lähimyymälöissäsi. Täytämme tehtävän heti, kun löydämme sopivan työkaverin joukkoomme, joten toimithan pian! Tarkkailethan sähköpostiasi hakemuksen jättämisen jälkeen ja muista kurkata myös roskapostikansio, joskus rekrytointiviestimme saattavat vahingossa päätyä sinne. Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Oletko täyttänyt 18 vuotta ja etsit vielä töitä kesälle? Nautitko vauhdikkaasta työstä ihmisten parissa, jonka ohella sinulle jää aikaa myös kesästä nauttimiseen? Nastolan myymälässämme voisi olla sinulle vielä sopiva kesätyöpaikka tarjolla! Myymäläympäristön runsaat asiakaskohtaamiset ja erilaiset palvelutilanteet vahvistavat vuorovaikutustaitoja, joista on hyötyä myös töiden ulkopuolella. Meillä pääset harjoittelemaan erilaisissa tilanteissa oma-aloitteisesta toimimista ja kesän jälkeen olet varmasti entistä rohkeampi ratkomaan haastaviakin tilanteita. Kesätyö keskittyy pääosin kassa- ja infotyöskentelyyn. Kassatyössä kohtaat jokaisen asiakkaamme ja pääset luomaan sujuvan ja positiivisen asiointikokemuksen omalla aurinkoisella persoonallasi. Kassatyö ei ole "vain liukuhihnatyötä", vaan vastaasi tulee niin Klubi-jäsenyyksiä, vaihto- ja palautustilanteita, ikärajavalvottavia tuotteita ja monia muita tehtäviä, joihin perehdytämme sinut niin myymälässä kuin yhteisessä Teams-perehdytyspäivässä . Aiempi kassa-, info- ja Veikkauskokemus katsotaan eduksesi. Tutustu aiempien kesätyöntekijöidemme kokemuksiin Instagram -tilimme Kesätyö-kohokohdasta tästä ja nettisivuiltamme tästä. Haemme vielä kesätyöntekijää työskentelemään Nastolan myymälässämme. Työ alkaa mahdollisimman pian ja kestää noin kaksi kuukautta. Työaika on 15h/vko. Sinulla on meillä työskennellessäsi myös mahdollisuus tehdä osa sopimuksesi tunneista tai lisätunteja työskentelemällä lähimyymälöissäsi. Täytämme tehtävän heti, kun löydämme sopivan työkaverin joukkoomme, joten toimithan pian! Tarkkailethan sähköpostiasi hakemuksen jättämisen jälkeen ja muista kurkata myös roskapostikansio, joskus rekrytointiviestimme saattavat vahingossa päätyä sinne. Mitä tarjoamme sinulle? - Yhdessä tekemistä ja onnistumista - Avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä - Ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä - Kilpailukykyistä palkkaa ja henkilöstöetuja - Valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia - Uusia haasteita ja urapolkuja - Kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä - Monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä - Työhyvinvointia ja -turvallisuutta

**_Tulevaisuuden KasvupolutOy valmentaa yrityksesi seuraavalle portaalle pätevästi ja sitoutuneesti_**_. Toimintamme ydin on kannattavan kasvun porrasmalli, joka perustuu tutkittuun tietoon. Valmennamme yrityksiä kokonaisvaltaisesti kestävään kannattavuuteen ja ihmisten kasvuun. Kehitämme ja kasvatamme yrityksiä, parannamme kannattavuutta, jatkuvuutta, keski-ikää ja kasvatamme yrityksen arvoa sekä autamme yrityksen myymisessä._ _Annamme yrittäjälle alusta lähtien parhaan mahdollisen tuen. Ohjaamme ja valmennamme yritystä johtoryhmä- ja hallitustyön kautta räätälöidysti ja luotettavasti. Pyrimme pitkäjänteiseen ja vuosia kestävään yhteistyöhön. Materiaalit ja aineistot tallennetaan KasvuAppiin, mikä on yhteinen digitaalinen työtila._ _Haluamme edistää yrittäjyyttä ja tukea yritystoimintaa ja sen kukoistusta. Haluamme olla yrityksille kannattavan kasvun mahdollistaja ja pitkäaikainen kumppani menestykseen._ _Missiomme:_ **_Löydämme yhdessä kannattavan kasvun ytimen ja suunnan menestykselle._** _Visiomme:_ **_Olemme innostavin kannattavan kasvun kumppani – suunnannäyttäjä, joka muuttaa strategian teoiksi ja mahdollisuudet menestykseksi._** _Tulevaisuuden Kasvupolut -konsernilla on alueyhtiöt Espoossa, Oulussa ja Tampereella. Toimimme myös Ruotsissa._ Olemme tällä hetkellä voimakkaan kasvun vaiheessa, minkä takia etsimme nyt Tampereen ja Espoon tiimin aktiivista, positiivista, energistä, innostunutta ja **Kaupallista Kasvuvalmentajaa.** Kasvuvalmentajan tehtävään kuluu valmennusten myynti ja asiakashankinta. Lisäksi Kasvuvalmentajana autat, sparraat ja valmennat asiakkaita heidän liiketoimintansa kipupisteissä kohti kannattavaa kasvua Porrasmalli sekä Kasvupolut-konseptilla, työkaluilla, prosesseilla ja materiaaleilla sekä toimintaohjeilla. **Odotamme:** Innostusta myyntiin ja uusien asiakkaiden sekä ihmisten kontaktoimiseen Alueellista tuntemusta, kontakteja ja yhteistyöverkostoja sekä halua, intohimoa ja kyvykkyyttä solmia sekä rakentaa uusia kontakteja ja kumppanuuksia Asennetta, intohimoa ja positiivista energiaa asiakasyritysten kannattavan kasvun kehittämiseen ja tukemiseen – olet kuin yrityksen sitoutunein työntekijä Kykyä sytyttää ja innostaa ihmiset muutokseen ja arjen muuttamiseen sekä toimeenpanoon Kokemusta ja näyttöä tuloksellisen ja kannattavan yrityksen liiketoiminnan johtamisesta ja kasvattamisesta (markkinointi, myynti, asiakashankinta, tuotanto, talous, henkilöstö, johtaminen, strategiaosaaminen) Kokemusta yritysten kasvattamisesta, skaalaamisesta, johtamisesta tai avainhenkilöroolista Olet valmis sitomaan oman ansainnan asiakasyrityksen menestykseen ja tavoitteiden saavuttamiseen Hyvä itsetuntemusta ja kypsää tunne-elämää Olet tavoitteellinen, aktiivinen, määrätietoinen ja sinulla on kyvykkyyttä toimeenpanoon Halua hyödyntää tekoälyä (AI) omassa työssä sekä tehostaa asiakkaiden liiketoimintaa sen avulla **Tarjoamme:** Näköalapaikan suomalaisten yritysten tilanteeseen ja kehitystarpeisiin Mahdollisuuden kehittyä kannattavan kasvun liikkeenjohtajana, valmentajana ja myyjänä omalla urapolulla Organisaation tuen perehdytykseen ja konseptiin sekä työkaluihin Organisaation tuen omaan asiakashankintaan, myyntiin ja valmentamiseen Pääset mukaan kannattavan kasvun johtamisen valmennukseen: tulokselliset tuotteet, innovatiivisen ja toimialaa uudistavan valmennuskonseptin, valmiit työkalut ja referenssit: – toimialan parhaat valmennuksen työkalut ja materiaalit Mahdollisuudet alueyhtiön osakkuuteen Heräsikö kiinnostus? Hae tehtävää viimeistään 12.6.2026. Kerro hakemuksessa lyhyesti aiemmasta työhistoriastasi ja referensseistä; mitä olet tehnyt ja mitä tuloksia olet saanut aikaan sekä omista tavoitteistasi ja unelmistasi tulevaisuudessa. Lähetä CV + videoesittely itsestä 1 min. Älä turhaan viivyttele hakemuksesi lähettämistä, käsittelemme niitä jo hakuajan aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa antti.karjula@kasvupolut.fi; puh. 0408340809 tai WhatsApp. Ota rohkeasti yhteyttä! Kasvupolut Pk-Seutu Oy Gransinmäki 6 02650 Espoo

Varhaiskasvatuksen sosionomi, etsitkö määräaikaista työtä ensi toimintakaudelle? Haluatko toteuttaa kaikille lapsille yhtäläistä ja laadukasta varhaiskasvatusta, jossa jokainen saa hyödyntää vahvuuksiaan ja olla oma itsensä? Tule työkaveriksemme monimuotoiseen Helsinkiin! Tällä hetkellä etsimme varhaiskasvatuksen sosionomia päiväkoti Roballe, Punavuoreen. Työskentelet 3-4-vuotiaiden lasten ryhmässä yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan ja lastenhoitajan kanssa. Työsuhde on määräaikainen 3.8..2026-25.5.2027. Voit tutustua Helsingin kaupungin päiväkoteihin täällä: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/varhaiskasvatus-paivakodissa/lista-paivakodeista-alueittain Varhaiskasvatuksen sosionomi kertoo työstään meillä: "Työssäni hyödynnän sosiaalipedagogista osaamistani esimerkiksi perheiden kanssa tehtävässä yhteistyössä ja tukemalla lasten sosiaalista kehitystä päiväkodin arjessa. Autan lapsia muodostamaan vertaissuhteita lapsiryhmässä ja luon turvallista toimintakulttuuria koko työyhteisössä. Pidän tärkeänä vahvistaa lasten ja perheiden osallisuutta ja samalla pääsen edistämään yhdenvertaisuuden toteutumista." Varhaiskasvatuksen sosionomina olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä ja tuot yhteisöllisiä ja yhteiskunnallisia näkökulmia pedagogiseen työhön. Edistät sujuvaa palveluohjausta perheille, varhaisen tuen toteutumista ja syrjäytymisen ehkäisemistä. Tässä tehtävässä onnistumista auttaa, kun olet kehittämishaluinen, innokas ja ratkaisukeskeinen varhaiskasvatuksen ammattilainen. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja kohtaat lapset, heidän huoltajansa sekä työkaverit ammatillisesti ja arvostavasti. Saat tukea työhösi perehdytyksen lisäksi kollegoiltasi, päiväkodin johtajalta ja yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettajalta. Helsingin kaupungilla toimii myös varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saat kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Mitä tarjoamme sinulle: Epassi Flex - sisältäen työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määrittyy työsuhteesi pituuden perusteella. Etu on korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion. Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä. Miten rekrytointi etenee? Täytä hakemus ja kerro toiveistasi sekä osaamisestasi. Mahdollisen haastattelun jälkeen jatkoon päässeet hakijat tapaavat vielä päiväkodinjohtajan, joka tekee rekrytointipäätöksen. Mikäli uusia tehtäviä avautuu lähiviikkojen aikana, huomioimme hakemuksesi myös niissä. Voit muokata omasta profiilistasi käytettävyystietoasi tilanteesi mukaan. Huomioimme kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi myös opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat sekä hakijat, joilla ei vielä ole Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemää tunnustamispäätöstä kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Kelpoisuusvaatimus: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).