StaffPoint etsii rinneravintola Alpenjägeriin KAHVILAN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ talvikaudelle 2026–2027! Rakastatko kiireistä kahvilatunnelmaa, hyvää tiimihenkeä ja sitä fiilistä, kun asiakkaat lähtevät hymyillen takaisin rinteeseen? Haluatko ottaa vastuuta päivittäisestä toiminnasta ja johtaa tiimiä esimerkilläsi? Tule mukaan Alpenjägerin talvikauteen! Kahvilan vuoropäällikkönä vastaat kahvilan sujuvasta arjesta yhdessä muun tiimin kanssa. Työhösi kuuluu asiakaspalvelun lisäksi vuoron organisointia, tiimin tukemista sekä työskentelyä tarvittaessa myös keittiön puolella ja kassalla. Sinut perehdytetään hyvin Alpenjägerin toimintatapoihin, tuotteisiin ja käytännön työtehtäviin. Tarjoamme kokoaikaisen työn täydellä työajalla 112,5 h / 3 viikkoa. Työt alkavat marraskuun alussa ja kestävät huhtikuun 2027 alkuun saakka. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Ounasvaaran hiihtokeskus sijaitsee lähes Rovaniemen keskustassa. Viihtyisässä ja nykyaikaisessa hiihtokeskuksessa voi lasketella, lautailla ja hiihtää upeissa maisemissa. Taukoa rinnepäivään tarjoaa uudistettu Alpenjäger-ravintola, jonka menu sisältää herkullisia hampurilaisia, pizzoja ja salaatteja sekä kaikkien rakastamaa Tazza-kaakaota ja uunituoreita leivonnaisia unohtamatta! Alpenjäger-ravintolassa on A-oikeudet. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Tarjoamme sinulle - Monipuolisen ja vastuullisen työnkuvan rinteiden juuressa - Mukavat työkaverit ja savuttoman työpaikan - Lapland Hotelsin, Lapland Safariksen ja Lapland Ski Resortsin kattavat henkilöstöedut - Mahdollisuuden jatkaa kauttamme myös tulevilla kausilla - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden StaffPointin kautta Rovaniemellä - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Edellytämme sinulta - Työkokemusta kahvila- tai asiakaspalvelutehtävistä - Esihenkilökokemus katsotaan vahvaksi eduksi - Hygienia- ja anniskelupassia - Oma-aloitteisuutta sekä positiivista asennetta - Kykyä johtaa vuoroa ja toimia esimerkkinä tiimille - Valmiutta työskennellä sekä keittiössä että kahvilan/kassan puolella - Suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Täytä hakulomakkeemme ja liitä CV hakemukseesi. Haluamme kuulla, mitä olet tehnyt aikaisemmin, mitä osaat ja millaisista työtehtävistä innostut. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti, joten varmista paikkasi tulevalle talvikaudelle lähettämällä hakemuksesi mahdollisimman pian! Paikat täytetään ja haku suljetaan sopivien hakijoiden löydyttyä. Lisätietoja työpaikasta Maarika Varrio Rekrytointikonsultti +358444204385 maarika.varrio@staffpoint.fi #laplandkokki #laplandesihenkilö #laplandtarjoilija Rinneravintola Alpenjäger Ounasvaaran Hiihtokeskus sijaitsee lähes kivenheiton päässä Rovaniemen kaupungin keskustassa. Pientä tunturia vastaavan Ounasvaaran pohjoisrinteeltä löytyy viihtyisä ja nykyaikainen hiihtokeskus, jossa voi lasketella, lautailla, hiihtää tai vain nauttia rennosta ja kansainvälisestä talvikeskusmeiningistä. Ounasvaaran hiihtokeskuksen rinteet sopivat niin aloittelijalle kuin vaativammallekin laskijalle. Lisäksi keskuksesta löytyy erityisesti aloittelijoille ja turisteille sopiva Rendin Lumimaa. Ounasvaaran Hiihtokeskuksessa on kaikki mitä lasketteluun tarvitaan, sillä välinevuokraamon lisäksi keskuksessa toimii myös oma hiihtokoulu ja rinneravintola. Ounasvaaran n. 100 km:n maastohiihtoladut ovat osa kaupungin yli 200 km:n latuverkostoa. Ounasvaara tarjoaa lokakuun lopulla avattavan Ensilumenladun ja muiden latujen lisäksi varreltaan mahtavia maisemapaikkoja. Ounasvaaran Hiihtokeskus pyörittää Tottorakan ala-aseman yhteydessä olevaa Cafe-Tottorakkaa. Ounasvaara kohoaa yli 200 metrin korkeuteen merenpinnasta. Korkeusero (HD) on 140 m. ja pisin hoidetuista rinteistä on 600 metriä. Sähköposti: maarika.varrio@staffpoint.fi Sijainti: Taunontie 14, 96600 Rovaniemi Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Rakennusalan yleismies Padasjoelle- Kesäksi töihin Etsimme rakennusalan yleismiestä Padasjoen työmaalle kesän ajaksi. Työt ovat monipuolisia ja vaihtelevia, joten tässä pääsee tekemään oikeasti laajasti rakennusalan hommia. Tehtävän kuvaus * kattotiilien purkua * rakennussiivousta * kirvesmiehen avustavia töitä * rakennusapulaisen tehtäviä * ikkunoiden vaihtoa * muita työmaan yleisiä tehtäviä Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Rakennusalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemusta rakennusalalta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Työturvallisuuskortti * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan 14-18e/h * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * (Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. (määräaikaisiin työsuhteisiin)) Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! (tai ota yhteyttä puhelimitse rekrytoinnista vastaavaan henkilöön Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Utriainen / jp.utriainen@visiohr.fi /050379019 Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Päijät-Hämeessä työpaikkaa, siinä auttavat sinua Lahdesta käsin Ville, JP ja Lilli. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haluatko työskennellä nuorten parissa? Haemme Janakkalan toimipaikkaan ohjaajaa opiskelijamajoitukseen. Pääset tekemään ihmisläheistä ja arvokasta työtä hyvässä työyhteisössä. Ohjaajan tehtävänä on opiskelijoiden monipuoliset ohjaus tehtävät opiskelijamajoituksessa ja vapaa-ajalla, sekä opetus- ja työtilanteissa. Ohjaajan työhön kuuluu opiskelijoiden ohjaus tehtävät kaikissa niissä oppimisympäristöissä missä opiskelijat toimivat. Ohjaajan työ on kaksivuorotyötä ma-to välisenä aikana. Arvostamme kehittävää ja itsenäistä työotetta, hyviä yhteistyö- ja tiimitaitoja sekä kykyä työskennellä erilaisissa oppimisympäristöissä ja tilanteissa. Hyvät edellytykset toimia tehtävässä antaa sosiaali-ja terveysalaan liittyvä tai muu soveltuva tutkinto sekä työkokemus vastaavista tehtävistä. Eduksi katsotaan myös kokemus erityisryhmien ohjaamisesta ja alueellisen palveluverkoston tuntemus. Työ alkaa 31.7.2026 tai sopimuksen mukaan. Työaika on keskimäärin 32 h/vko. Käytössämme on tasoittumisjaksojärjestelmä eli viikoittainen työaika voi vaihdella. Palkkaus on yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukainen (VR4) + mahdolliset kokemuslisät. Tehtävässä on koulun loma-aikoja koskeva keskeytysehto. Tehtävässä on 6 kk koeaika. Valitun henkilön tulee ennen tehtävässä aloittamista esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Kiinnostuitko? Laita hakemuksesi meille tänään, mutta kuitenkin viimeistään 14.6 mennessä. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Kerro hakemuksessasi osaamisestasi, taustastasi ja mielenkiinnon kohteistasi. Lisätietoja tehtävästä antaa Palvelupäällikkö Joni Hinkkala, p. 0504204208, joni.hinkkala@kiipula.fi. Tämä on meidän yhteinen duuni! Tervetuloa mukaan joukkoon! Tarjoamme - Liikunta- ja kulttuuri (ePassi) - Lounasetu (ePassi) - Hyvinvointi (ePassi) - Ajasta ja paikasta riippumaton työterveyshuolto Kiipulan ammattiopisto, Janakkala Haluatko tehdä merkityksellistä työtä yhdessä alan ammattilaisten kanssa? Me Kiipulassa tarjoamme sinulle paikan, jossa merkityksellinen työ ja hyvät työsuhde-edut kohtaavat. Kiipulan ammattiopisto on ammatillinen erityisoppilaitos. Järjestämme valmentavaa koulutusta ja ammatillista perustutkintokoulutusta erityisopetuksena. Meille hakevalla opiskelijalla tulee olla opiskeluun liittyvä erityisen tuen tarve. Opinnot suunnitellaan yksilöllisesti ja opintoja tehdään pienryhmissä, tekemällä ja työssä oppien. Kiipulan ammattiopisto toimii viidessä maakunnassa, nyt jo yhdeksällä paikkakunnalla. Ammattiopistoa ylläpitää Kiipulasäätiö. Kokonaisuuteemme kuuluu ammattiopiston lisäksi Kiipulapalvelut, Kiipula Gardens sekä Avire Oy. Palveluksessamme on noin 520 alan ammattilaista. Olemme savuton työpaikka. Kiipulassa unelmana on yhdenvertainen ja esteetön yhteiskunta, jossa työn tekeminen ja hyvä elämä ovat mahdollisuutena kaikille. Toimimme vastuullisesti ja olemme siitä ylpeitä! Olemmekin saaneet [Yhteiskunnallinen yritys -merkin](https://www.kiipula.fi/kiipulasaation-organisaatio-ja-toiminta/yhteiskunnallinen-yritys/). Arvomme ovat aikaansaavuus, ihmisyys ja kumppanuus. Toivomme, että toimintamme on lähellä omia arvojasi ja tulet toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Löydät lisää toiminnastamme [verkkosivuiltamme](https://www.kiipula.fi/). Millaista on työskentely Kiipulassa? Tutustu työntekijätarinoihimme ja -videoihimme [Töihin Kiipulaan - sivustolla](https://kiipula.fi/toihin-kiipulaan/). Sivulta löydät myös lisätietoa arvoistamme ja työsuhde-eduistamme. Sähköposti: rekry@kiipula.fi Sijainti: Kiipulantie 507, Turenki

Meitä mehiläisiä on jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme lähihoitajia tai loppuvaiheen opiskelijoita Myrskylään keikkatyöhön mahdollistamaan asiakkaan täysipainoista elämää! Kiinnostaisiko sinua hoitotyö, jossa saat keskittyä yhden asiakkaan laadukkaaseen hoitoon työvuorosi aikana hänen omassa kodissaan? Haluatko saada arvostettua työkokemusta hoitotyöstä, kattavan perehdytyksen ja tiimisi tuen? Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla uusi tiimimme jäsen! Etsimme lähihoitajia tai loppuvaiheen opiskelijoita hoitorinkiin asiakkaan kotiin. Suunnittelemme tiimille kuuden viikon työvuorolistat ja otamme toiveesi hyvin huomioonOmaTyö-sovelluksen avulla. Työ hoitoringeissä pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, lääkehoitoa sekä valvontaa ja ohjausta. Asiakaskohteessa korostuu kuntouttava työote ja työtä tehdään hyvässä yhteistyössä asiakkaan ja perheen kanssa. Asiakkaidemme tilanteet ovat aina yksilöllisiä niin persoonina kuin hoidontarpeen osalta. Toivomme sinulta avointa asennetta kohdata asiakas ja vastata hänen tarpeisiinsa. Tärkeää meillä työskentelyssä on, että viihdyt asiakkaan kotona tehtävässä työssä ja haluat rakentaa hyvää ja kestävää asiakassuhdetta. Työ mahdollistaa ammattitaidon kehittämisen ja perehtymisen mielenkiintoiseen asiakasryhmään sekä heidän hoitotyöhönsä. Voit olla jo kokenut ammattilainen tai vasta urasi alkuvaiheessa, meille tärkeintä on löytää tehtävään "oikea tyyppi" uudeksi tekijäksi huipputiimiin! Palkkaus: Kotiin tuotettavissa vammaispalveluiden hoitoringeissämme on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksenpalkkaluokka G22, lähihoitaja. Tuntipalkka on kokemusvuosista riippuen 15,09-17,09€/h + 9% lomakorvaus. Odotamme sinulta: Sosiaali- ja terveysalan tutkintoa tai alan opintoja. Lähihoitajaopiskelijoilta 120 suoritettua opintopistettä ja sairaanhoitajaopiskelijalta 100/140 opintopistettä. Työssä onnistuakseen tulee omata hyvä suomen kielen osaaminen. Arvostamme voimassa olevia LOVE-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Työhön valituilta henkilöiltä tarkistamme rikostaustaotteen ikäihmisten ja vammaisten kanssa työskentelyä varten. Toivomme, että haet rohkeasti meille töihin, vaikkaosaamisessasi olisi vielä kehitettävää.Vaikka työsi hoitoringissä on itsenäistä, niin tukena sinulla ovat työtoverit sekä tiimiesihenkilö. He auttavat sinua onnistumaan ja menestymään työssäsi ja odottavat jo yhteydenottoasi. Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Hakuaika päättyy 30.6.2026.Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme uusia tiimiemme jäseniä heti sopivien hoitajien löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Micaela Lindgren micaela.lindgren@mehilainen.fi https://www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/koti-ja-hoitajapalvelut Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Haluatko toimia avainroolissa johtamassa ja kehittämässä käytännönläheistä infra- ja telealan liiketoimintaa yhdessä osaavan organisaation kanssa? Etsimme nyt TelePatrolille **Toimitusjohtajaa** vastaamaan yrityksen infra- ja teleliiketoiminnan operatiivisesta ja strategisesta johtamisesta nykyisen toimitusjohtajan siirtyessä uusiin haasteisiin. **Toimitusjohtajana** johdat liiketoimintaa tavoitteellisesti muuttuvassa markkinassa ja varmistat, että yrityksen tuloksentekokyky säilyy vahvana myös tulevaisuudessa. Roolissa yhdistyvät strateginen johtaminen ja vahvasti käytännönläheinen ote tekemiseen. Vastaat projektien, resurssien, laskutuksen ja aikataulujen toimivasta hallinnasta sekä kehität jatkuvasti yrityksen toimintaa, prosesseja ja johtamismalleja. Huolehdit siitä, että liiketoiminta toimii tehokkaasti, turvallisesti ja laadukkaasti sekä seuraat aktiivisesti projektien etenemistä ja taloudellista onnistumista. Johdat organisaatiota osallistavasti ja toimit henkilöstölle helposti lähestyttävänä sekä luottamusta rakentavana esihenkilönä. Tuet keskijohtoa ja liiketoimintojen vetäjiä päivittäisessä toiminnassa sekä osallistut tarvittaessa myös käytännön tekemiseen. Lisäksi vastaat henkilöstöön liittyvistä asioista, erilaisten haastavien tilanteiden ratkaisemisesta sekä organisaation toimintakyvyn kehittämisestä. Pidät huolen siitä, että työtyytyväisyys pysyy jatkossakin huipputasolla. Toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden, operaattoreiden, kaupunkien, kuntien ja muiden viranomaisten kanssa. Vastaat keskeisistä asiakassuhteista, uusasiakashankinnasta sekä aliurakoitsijaverkoston hallinnasta sisältäen sopimus-, reklamaatio- ja yhteistyöasiat. Tehtävässä korostuu kyky hahmottaa liiketoiminnan kokonaisuus sekä johtaa toimintaa käytännönläheisesti mutta kaupallisesti. Toimipisteesi sijaitsee joko yrityksen Hyvinkään tai Tuusulan toimistolla. **Tehtävässä menestyminen edellyttää** kokemusta henkilöstön ja liiketoiminnan tuloksellisesta johtamisesta sekä näyttöjä toimintojen kehittämisestä ja prosessien systemaattisesta kuntoon laittamisesta. Menestyt tehtävässä, mikäli omaat jo vankan kokemuksen infra-, maanrakennus-, sähkönjakelu- tai televerkkojen liiketoiminnasta ja pystyt hahmottamaan projektien, talouden sekä operatiivisen toiminnan kokonaisuuksia. Arvostamme kokemusta projektiseurannasta, resurssienhallinnasta, aikataulutuksesta sekä sopimusasioista ja kaupallisesta neuvottelusta. Eduksi katsotaan FTTH- ja kuituverkkoliiketoiminnan tuntemus, infra-alan verkostot, tarjouslaskentaosaaminen sekä kokemus aliurakoitsijoiden hallinnasta ja sopimusosaamisesta. Myös tekninen ymmärrys kalustosta ja hankinnoista tukee tehtävässä onnistumisessa. Persoonana olet käytännönläheinen, vakuuttava ja helposti lähestyttävä johtaja, joka rakentaa luottamusta nopeasti eri sidosryhmien kanssa. Keskustelet luontevasti niin asiakkaiden johtohenkilöiden kuin asentajien kanssa ja työskentelet yrittäjämäisellä, ratkaisukeskeisellä ja positiivisella otteella. Et pelkää tarttua käytännön asioihin, vaan johdat ihmisiä jämäkästi mutta rennolla tavalla ymmärtäen samalla liiketoiminnan logiikkaa ja taloudellisia tunnuslukuja. **Miksi sinun kannattaisi hakea TelePatrolille?** TelePatrol tarjoaa mahdollisuuden johtaa kannattavaa ja hyvämaineista liiketoimintaa vastuullisessa ja monipuolisessa roolissa kasvavalla infra- ja telealalla. Yritys kuuluu osaksi Instalco-konsernia, joka yhdistää suuren konsernin vakauden ja resurssit yrittäjämäiseen toimintavapauteen. Saat aidosti vallan ja vapauden johtaa yritystä kuin omaasi, mutta samalla käyttöösi suuren konsernin tuen, verkostot ja osaamisen. Roolissa yhdistyvät ketterä toimintaympäristö, kevyt raportointimalli ja vahva kollegaverkosto konsernin sisällä. Tukenasi on kokenut organisaatio sekä nykyinen toimitusjohtaja, joka osallistuu perehdytykseen siirtymävaiheen aikana. TelePatrol tarjoaa: - Mahdollisuuden johtaa vakaata ja kannattavaa liiketoimintaa - Yrittäjämäisen toimintaympäristön ja aidon vaikutusmahdollisuuden - Mahdollisuuden kehittää toimintaa ja rakentaa tulevaisuuden liiketoimintaa - Osaavan ja sitoutuneen organisaation tueksesi - Monipuolisen ja käytännönläheisen johtotehtävän infra- ja telealalla - Suuren konsernin tuen, verkostot ja vertaistuen ilman raskasta byrokratiaa - Kilpailukykyisen palkkauksen sekä tulokseen sidotun bonusmallin Lisätietoa tehtävästä antaa Compass HR Groupin konsultti Laura Suontaus +358 50 521 2086 tai laura.suontaus@compasshrg.fi. _Compass Human Resources Groupon toiminut vuodesta 1982. Olemme kansainvälinen organisaatio, jolla on toimipisteet Suomessa, Tanskassa, Norjassa, Ruotsissa ja Iso-Britanniassa. Erityisosaamistamme ovat johdon suorahakuja rekrytointi._

AINUTLAATUISTA TULEVAISUUSVOIMAA TAIVALKOSKELLA - HAEMME TULEVAISUUDENTEKIJÄÄ SIVISTYSTOIMEN SIHTEERIPALVELUIHIN Taivalkoskella on vahvaa tahtoa, yhteisöllisyyttä ja voimaa tehdä tulevaisuutta. Vahvuutemme perustuvat ainutlaatuiseen luontoon, uusiutuviin luonnonvaroihin, pitkiin perinteisiin ja yrittäjyyteen. Sijaitsemme Suomen maantieteellisessä keskipisteessä. Täällä on puhtaus, kestävyys, turvallisuus ja mielenrauha, sekä metsät, porot ja kalarikkaat vedet. Tulevaisuuden tekemisen teemamme ovat elinvoima, elämänvoima ja luonnonvoima. Sivistyspalveluidemme ainutlaatuinen tulevaisuusvoima rakentuu hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden, liikunnan, luonnon ja kulttuurin peruspilareista. Haemme sivistystoimen sihteeripalveluihin toimialasihteeriä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävänkuvaus Toimialasihteerin toimeen kuuluvat sivistyspalveluiden laaja-alaiset ja monipuoliset koordinointi-, valmistelu- ja hallintotehtävät sekä asiakaspalvelutyö, tiedotus ja viestintä. Toimialasihteerin hallinnollisiin tehtäviin sisältyy yleis-, talous-, asiakirja- ja henkilöstöhallintoa sekä näihin liittyvien järjestelmien käyttöä, opastusta ja hallinnointia. Tehtävään kuuluu keskeisesti toimialan talousarvion valmistelutyö, sivistyslautakunnan esityslistojen valmistelutyö, kokoussihteerinä toimiminen ja pöytäkirjojen laatiminen sekä päätösten täytäntöönpanoon osallistuminen ja erilaiset raportointitehtävät. Tehtävässä yhdistyy itsenäinen prosessien ja laajojen kokonaisuuksien hallinta sekä niiden koordinointi, yhteistyö ja vuorovaikutus toimialan ja sidosryhmien toimijoiden kanssa sekä tietotekninen ja digitaalisten järjestelmien osaaminen. Toimialasihteerinä koordinoit sivistystoimen sihteeripalveluiden tiimin työskentelyä. Toimialasihteerin tehtävässä edellytetään huolellista työotetta, hyviä tietoteknisiä taitoja, koordinointi- ja organisointikykyä, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä valmiutta toimia muuttuvissa ja haastavissa tilanteissa. Edellytyksenä on myös hyvä kirjallisten pöytäkirjojen, raporttien ja valmisteluasiakirjojen tuottamisen taito. Toimialasihteerinä teet työtä yhteistyössä sivistystoimenjohtajan, sivistystoimen sihteeripalveluiden tiimin, yksiköiden esi- ja vastuuhenkilöiden sekä kunnan muiden toimialojen kanssa. Osaamisvaatimukset Edellytämme aikaisempaa kokemusta laaja-alaisista sihteeri- ja toimistotehtävistä tai vastaavista työtehtävistä. Arvostamme kokemusta kunnallishallinnosta sekä talous- ja henkilöstöhallinnoinnista. Lisäksi arvostamme hyviä tekstintuottamis-, dokumentointi-, viestintä- ja digitaitoja. Arvostamme myös näyttöä laajojen kokonaisuuksien valmistelu-, koordinointi- ja organisointikokemuksesta. Arvostamme asiakaspalvelu- ja tiimityötaitoja, kehitysmyönteisyyttä ja oppimishalua. Odotamme sinulta itsenäistä ja ratkaisukeskeistä otetta työhön ja työyhteisössä toimimiseen sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Katsomme eduksi perehtyneisyyden kunnallishallintoon ja -päätöksentekoon sekä sivistystoimen toimialan tuntemuksen. Lisäksi katsomme eduksi kokemuksen tiimityöskentelystä ja sen koordinoinnista. Kelpoisuusvaatimukset ja työsuhteen ehdot Toimessa edellytetään soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa tai ammatillista perustutkintoa tai vastaavia aikaisempia tutkintoja. Edellytämme erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Hakemukseen on liitettävä nimikirjanote tai ansioluettelo sekä kelpoisuuden sekä muut ansiot osoittavat opinto- ja työtodistukset. Työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Palkka määräytyy KVTES:n palkkahinnoittelun mukaisesti sijoittuen toimistoalan vaativiin ammattitehtäviin (hinnoittelutunnus 1TOI62C1). Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta (2870,00 e/kk) ja mahdollisista muista KVTES:n mukaisista lisistä. Tehtävässä noudatetaan toimistotyöaikaa 36 h 15 min/vko. Toimeen valitun on ennen valinnan vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämä rikosrekisteriote viimeistään 30 päivän kuluttua valitsemispäätöksen tiedoksi saannista. Tehtävään sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Haku Hakemukset tulee toimittaa 16.6.2026 klo 15.00 mennessä sähköisesti Kuntarekry.fi -palvelun kautta. Hakuavain 728307. Hakemukseen tulee liittää ansioluettelo ja kopiot kelpoisuuden osoittavista opinto- ja työtodistuksista. Lisätietoja Lisätietoja tehtävästä antaa sivistystoimenjohtaja Niina Impiö (puh. 040 640 2226) 1.6.2026 lähtien.

Onko sinulla kokemusta kaivinkoneen kuljettamisesta ja kiinnostusta työskennellä kaivosympäristössä? Etsimme asiakkaallemme kaivinkoneenkuljettajia Terrafamen kaivosalueelle. Työtehtävät sisältävät monipuolisia kaivinkonetöitä osaamisesi mukaan, kuten lastausta, pitkäpuomikoneen käyttöä ja muita kaivoksella tyypillisesti tehtäviä töitä. Käytössä olevat koneet ovat kokoluokaltaan 20-100 tn. Työ on vastuullista ja edellyttää varmaa koneenkäsittelyä sekä turvallista työotetta kaivosympäristössä. Työtä tehdään 5/5-työrytmillä eli viisi päivää töitä ja viisi päivää vapaata. Työvuorot ovat 12 tunnin mittaisia. Työtä on tarjolla elokuun 2026 loppuun saakka. Projektin puitteissa myös jatko on mahdollinen. Majoitus järjestyy reissulaisille. Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Aikaisempaa kokemusta kaivinkoneenkuljettajan työstä * Valmius 12 tunnin työvuoroihin (päivä- ja yövuorot) ja 5/5-työrytmiin * Työturvallinen ja itsenäinen työote * Vähintään B-luokan ajokortti sekä oma auto, jotta pääset kulkemaan töihin vaivattomasti Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Kokemusta 3d-laitteiden käytöstä * Aikaisempaa kokemusta kaivos- tai infra-alan työympäristöstä Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 15-19 euron välille, ja se määritelläänosaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, ja olemme haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin yhteydessä puhelimitse. Paikka täytetään heti, kun sopiva henkilö on löytynyt, toimi siis nopeasti! Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä arkisin Terhiltä puhelimitse 050 544 6533 tai sähköpostilla terhi.karresmaa@worker.fi. Odotamme innolla hakemustasi! Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan.

Lapsi saa kulkea elämän seikkailuihin turvallisesti suuremman suojassa. Uskon aarreaitasta voi löytää elämän aineksia ja rohkeutta olla juuri minä, reilu kaveri ja kristitty. Lapsella on lupa olla aktiivinen ja arvostettu seurakunnan jäsen. Tule tekemään tämä todeksi kanssamme! Meillä vallitsee yhdessä tekemisen henki. Suhtaudumme työhömme mielenkiinnolla ja uteliaasti. Haluamme kehittää toimintaamme niin, että se vastaa tämän hetken ja tulevaisuuden tarpeita. Haluatko tehdä työtä, jolla on merkitystä - kohdata lapsia ja perheitä arjen keskellä, tukea kasvua ja tarjota turvallisia, iloisia hetkiä seurakunnan yhteydessä? Kokkolan suomalainen seurakunta hakee LASTENOHJAAJAA määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 3.8.26-31.5.2027. Tehtäväsi on olla mukana rakentamassa lapsille ja perheille turvallista, innostavaa ja kristillistä kasvuympäristöä. Työ on monipuolista ja ihmisläheistä kirkon varhaiskasvatus- ja perhetoimintaa. Tehtävä painottuu laaja-alaisesti alle kouluikäisten ja heidän perheidensä parissa tehtävään työhön. Työtehtäviin kuuluu säännöllinen viikkotoiminta mm. päivä- ja perhekerhoissa, verkostoyhteistyö ja avoimen varhaiskasvatustoiminnan kehittäminen. Näiden lisäksi tehtävään kuuluvat tapahtumat ja perheleirit. Toivomme, että olet lapsilähtöinen ja työstään innostuva sekä lämmin ja turvallinen aikuinen lapsille ja perheille. Eduksi katsotaan: 180 osaamispisteen laajuinen Kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto (lastenohjaaja), joka sisältää Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnan lastenohjaajan tehtävässä tarvittavan erityisosaamisen, tai muu soveltuva tutkinto, jota on täydennetty riittävillä varhaiskasvatuksen ja perhetoiminnan tutkinnon osilla ja joka sisältää seurakunnan lastenohjaajan tehtävässä tarvittavan erityisosaamisen. Tehtävässä voi olla myös nuorisotyönohjaajan (Kirkon säädöskokoelma nro 164) ja varhaiskasvatuksen ohjaajan (Kirkon säädöskokoelma nro 165) tutkinnon suorittanut Musiikkiosaaminen ja -koulutus katsotaan eduksi. Tehtävänkuvaan voidaan sisällyttää varhaisiän musiikkikasvatustyötä. Musiikkipedagogin koulutus on myös mahdollinen. Tällöin tehtävänkuvasi on musiikkikasvattaja, johon sisältyy myös lastenohjaajan työtä. Tehtävänkuvasi tarkastetaan sen mukaan, mitä musiikkiosaamista ja -koulutusta sinulla on. Arvostamme: motivaatiota ja taitoa toimia varhaiskasvatusikäisten ja heidän perheidensä parissa ymmärrystä Polku -toimintamallista ja päiväkotiyhteistyöstä kristillistä varhaiskasvatustoiminnan kutsutietoisuutta kykyä Itsenäiseen suunnitteluun ja toiminnan toteuttamiseen joustavuutta eri työtilanteissa ja -ympäristöissä idearikkautta ja uuden kokeilemisen rohkeutta yhteistyö ja vuorovaikutustaitoja joustavuutta ja kykyä toimia yli työalarajojen Tarjoamme: monipuolisen ja merkityksellisen työtehtävän lasten ja perheiden parissa hyvän perehdytyksen mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää toimintaa tukea antavan kasvatustyön tiimin sekä työyhteisön työsuhde-etuina Edenred virike- ja lounasedut lakisääteistä työterveyshuoltoa laajemman työterveyshuollon Valitun tulee olla ev.lut.kirkon konfirmoitu jäsen. Työaika on pääsääntöisesti arkipäivinä tapahtuvaa mutta sisältää satunnaisesti ilta- ja viikonlopputyötä. Palkkaus määräytyy lastenohjaajan tehtävänkuvan mukaan (vaativuusryhmä 402) tai musiikkikasvattajan tehtävänkuvan mukaan (vaativuusryhmä 501) (KirVESTES). Työt alkavat ma 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Ennen työn vastaanottamista valitun on esitettävä KL 6 luvun 33 § mukainen rikosrekisteriote. Koeaika on neljä kuukautta. Lisätietoja antavat varhaiskasvatuksen ohjaaja Sirpa Karjalainen puh. 050-3147270, sirpa.karjalainen@evl.fi tai kirkkoherra Jouni Sirviö puh. 050-3147250 jouni.sirvio@evl.fi. Työpaikkahaastattelut ovat ke 17.6. Kutsumme haastatteluun 15.6. Hakemukset toimitetaan KirkkoRekryn kautta 14.6.26 klo. 23.59 mennessä.

Etsimme Pietarsaaren toimipisteelle rengasasentajaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Omaat kiinnostuksen alaan, halua oppia uutta sekä jo jonkin verran työkokemusta joko rengasalalta tai ajoneuvoasennuksesta. Tehtäviisi voi kevyen ja raskaan puolen rengasasennusten lisäksi kuulua myös autojen huoltotyöt osaamisesi mukaan. Osallistut omalta osaltasi myös palvelupisteen asiakaspalvelutehtäviin, palvelupisteen toiminnan kehittämiseen ja eri prosessien läpivientiin konseptimme vaatimalla tavalla. Toivomme sinulta: Hyviä asiakaspalvelutaitoja, yhteistyötaitoja ja positiivista asennetta Tuloshakuisuutta ja tehokkaita työskentelytapoja Avoimuutta ja halua oppia ja kehittyä Sujuvaa suomen ja ruotsin kielen taitoa, englannin kielen taito edelleen plussaa Voimassaolevaa ajokorttia (B, C toivottava) Tehtävissämme tarjoamme mahdollisuuden kehittyä niin taidoissa kuin omalla uralla. Meillä pääsee myös mukaan kehittämään toimintaa rengaspalveluiden ja autohuollon osaajien kanssa. Panostamme perehdytykseen sekä henkilöstön koulutukseen ja meillä saa osaavan tiimin tuen työssä menestymiseen. Kiinteän kuukausipalkan lisäksi kuuluu henkilöstömme Euromasterin kattavien henkilöstöetujen piiriin sekä organisaation tehtävän mukaiseen bonusohjelmaan. Hae tehtäviä työpaikkailmoituksessa olevan hakulinkin kautta mahdollisimman pian, täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Hae tehtävää viimeistään 16.6.2026 mennessä. Lisätietoja antaa palvelupisteen päällikkö Björn Fröjdö puh. 050 5205 982 tai bjorn.frojdo@euromaster.com Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana. Suomen Euromaster Oy on maamme johtavia rengasalan yrityksiä ja kuulumme Michelin-konserniin. Tunnettujen rengasmerkkien lisäksi tarjoamme kaikki rengasalan palvelut sekä autohuoltopalveluita. Euromasterilla on lähes 80 palvelupistettä ympäri Suomea. Suomessa Euromasterilla työskentelee n. 350 henkilöä. .. Vi söker en däckmontör till Jakobstad med fast anställning. Du är intresserad av bilar och däck, och vill ständigt lära dig nytt. Du har redan arbetslivserfarenhet från antingen däckindustrin eller som bilmekaniker. Förutom montering av lätta och tunga däck, kan dina arbetsuppgifter även innefatta bilservice, beroende på dina färdigheter och kompetenser. I denna roll kommer du även att delta i kundtjänstuppgifter på filialen, utvecklingen av filialens verksamhet, och i implementering av olika processer till vardagen enligt våra koncept. Vad vi förväntar oss av dig: Goda kundservicekunskaper, samarbetsförmåga och en positiv attityd Resultatorienterade och effektiva arbetsmetoder Öppenhet och vilja att lära sig nytt och ständigt utvecklas Flytande finska och svenska språkkunskaper, kunskaper i engelska även ett plus Giltigt körkort (B, C önskvärd) Vi erbjuder möjligheter att utveckla både egna färdigheter och karriär samt stöder dig i att lyckas i ditt arbete, med hjälp av våra experter och ett kunnigt team i däck- och bilservice. Vi investerar i introduktionsperioden och utbildar ständigt vår personal. Utöver en fast månadslön har vår personal omfattande personalförmåner och är med i ett bonusprogram. Sök jobbet via ansökningslänken i jobbannonsen. Det lönar sig att vara snabb - vi fyller positionen genast, vi hittar den rätta personen. Sök senast den 16.6.2026. För mer information, vänligen kontakta filialchefen Björn Fröjdö, tel. 050 5205 982 eller bjorn.frojdo@euromaster.com Vi utför ett drogtest under provanställningsperioden. Suomen Euromaster Oy är ett av de ledande däckföretagen i vårt land, och vi är en del av Michelin-koncernen. Förutom välkända däckmärken erbjuder vi alla däck- och bilservicetjänster. Euromaster har nästan 80 filialer runt om i Finland. I Finland har vi ca. 350 anställda.

RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti. Etsimme joukkoomme kiinteistönhoitajaa, jolla on alan kokemusta ja näkemystä laadukkaaseen kädenjälkeen sekä aina ammattimainen työote. Meillä et tule pitkästymään, sillä tarjoamme sinulle mahdollisuuden monipuolisiin työtehtäviin ja huikeaan tiimiin ympärillesi. Jos olet kiinteistönhoidon virtuoosi ja haluat panostaa asiakaslähtöisyyteen, olet juuri etsimämme henkilö! Toimenkuva Tehtävässä vastaat monipuolisista kiinteistönhuollon tehtävistä eri asiakaskohteissa Oulun alueella. Työ on pääsääntöisesti päivätyötä, ja siihen sisältyy kiinteistöjen ylläpitoa ja huoltotöitä. Työhösi kuuluvat monipuoliset kiinteistöjen ylläpito- ja huoltotehtävät, kuten ilmanvaihto- ja lämmityslaitteiden tarkistus ja huolto, vesikalusteiden huolto, jätehuollon toimivuuden varmistaminen sekä muut kiinteistönhoidon perustehtävät. Pidät rutiininomaisista tehtävistä, mutta sinulta luonnistuvat myös pienet korjaustyöt ja asiakkaiden tarpeiden huomioiminen. Hallitset nykyaikaisen kiinteistöautomatiikan, ja kiinteistöjen huoltokirjajärjestelmät ovat sinulle tuttuja. Edellytykset ja toivottu kokemus Tehtävässä edellytetään kiinteistönhuoltoalan ammattitutkintoa ja hyvää suomen kielen taitoa. Aikaisempi kokemus alalta, koneenajotaito sekä osaaminen kiinteistöautomatiikan ja huoltokirjajärjestelmien käytössä katsotaan eduksi. Työturvallisuus- ja tulityökortit ovat plussaa. Olet energinen ja ratkaisukeskeinen tekijä, jolla on vahva can do -asenne ja aito halu auttaa. B-ajokorttisi ja koneenajotaitosi tukevat hyvin menestymistäsi työssä. Tarjoamme Tarjoamme vakituisen työsuhteen, 37,5 h / viikko, joka joustaa erilaisiin elämäntilanteisiin. Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista. Pyrimme siihen, että työntekijämme työskentelevät meillä tyytyväisinä ja pitkään. Panostamme työturvallisuuteen vahvasti tarjoamme esimerkiksi työturvallisuuskorttikoulutuksia sitä tarvitseville, ja kehitämme turvallisia työskentelytapoja jatkuvasti. Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi etuihimme kuuluu muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. Virike-edulla haluamme kannustaa sinua liikkumaan ja palautumaan juuri sinulle sopivalla tavalla. RTK-Palvelu tarjoaa osaajilleen kattavan perehdytyksen ja sisäisten koulutus- ja etenemismahdollisuuksien lisäksi täyden tuen ammattitutkintojen suorittamiseen työn ohessa. Yrityksessämme vaalitaan hyvää työilmapiiriä ja auttamisen kulttuuria tukenasi ovat osaavat kollegat ja kannustava esihenkilö. Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5. Tehtävä on kokoaikainen ja siinä noudatetaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Työt alkavat mahdollisimman pian sopimuksen mukaan. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä.