Etsimme lääkäriä kotihoidon lääkärin vakituiseen virkaan Kanta-Hämeen hyvinvointialueella 1.4.26 alkaen. Työtä voi tehdä osittain etätyönä. Työyhteisömme on hyvä, kannustamme kouluttautumaan ja erikoistumaan. Yksikössämme voi kouluttautua geriatrian erikoislääkäriksi. Tehtävät sisältävät pääosin hoitajakonsultaatioita, kotikäyntejä, neuvotteluja potilaiden ja omaisten kanssa, lausuntojen ja reseptien tekemistä. Kelpoisuusehtona on lääkärin oikeudet Suomessa ilman rajoituksia. Tehtävä edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja hyviä yhteistyötaitoja. Eduksi katsotaan geriatrian alan osaaminen ja kiinnostus siihen sekä kokemus vastaavasta työstä. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomaäpäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Järjestämme haastattelut 17.-20.3.26 välisenä aikana. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Palkkaus määräytyy voimassaolevan Lääkärisopimuksen ja lääkäreiden palkkaperusteista hyväksytyn ohjeen mukaisesti. Muut ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaan. Käytössä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Tehtävä on lukion liikunnan, psykologian ja terveystiedon tuntiopettajan toistaiseksi voimassa oleva virka Kerttulin lukiossa 10.8.2026 alkaen. Kerttulin lukiossa opiskelee reilut 600 opiskelijaa. Lukiossamme on yleislinjan lisäksi valtakunnallisen erityistehtävän saaneet urheilulinja ja ICT-linja. Tehtävänkuvaan kuuluu liikunnan, psykologian ja terveystiedon opettaminen sekä liikunnan oppiaineen kehittäminen kohti edessä siintäviä taito- ja taideaineiden ylioppilaskirjoituksia. Työnkuvaan kuuluu myös vanhojen tanssien opetus- ja organisointivastuu. Toivomme sinulta kokemusta lukiossa opettamisesta. Lisäksi toivomme sinulta aitoa kykyä ja halua kohdata ihminen, niin kollega kuin opiskelija. Olet luonteeltasi osallistuva ja taitava joukkuepelaaja. Opettajana rakennat opiskelijoille parempaa ja laadukkaampaa arkea ja autat heitä onnistumaan tavoitteissaan. Tehtävän hoitamisessa tieto- ja viestintätekninen osaaminen katsotaan eduksi. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Virkaan valitun tulee toimittaa selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentin mukainen rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan opetuksessa sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa.

Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden varhaiskasvatusta kunnassa, jossa yhteisöllisyys, kehittäminen ja lasten hyvinvointi ovat kaiken keskiössä? Haemme organisointitaitoista varhaiskasvatuspäällikköä, jolla on taito kohdata lapsia, perheitä ja henkilökuntaa hyvässä vuorovaikutuksessa. Arvostamme kehittävää, perhemyönteistä ja osallistavaa johtamisotetta. Tällä hetkellä Rautjärvellä toimii varhaiskasvatusyksiköt Simpeleellä ja Rautjärven kunnan eteläpäässä Asemanseudulla, joissa järjestetään myös esiopetusta. Vuorohoitoa tarjotaan Simpeleellä. Varhaiskasvatuspäällikkönä toimit lähijohtajana näiden yksiköiden koko henkilöstölle. Johtajana luot ja vaikutat varhaiskasvatuksen innostuneeseen työilmapiiriin ja kulttuuriin sekä henkilöstön ja lasten hyvinvointiin. Työsi yhdistää pedagogisen johtamisen, esihenkilö- ja hallintotehtävät, arjen toiminnan suunnittelun ja organisoinnin. Osallistut varhaiskasvatuksen taloussuunnitelman laatimiseen ja sen toteutumisen seurantaan yhteistyössä hyvinvointijohtajan ja hyvinvointitiimin kanssa. Johtajana luot ja vaikutat varhaiskasvatuksen innostuneeseen työilmapiiriin ja kulttuuriin sekä henkilöstön ja lasten hyvinvointiin. Toivomme Sinulta positiivista ja ratkaisukeskeistä työotetta. Tehtävä on keskeinen osa kunnan hyvinvointipalveluita ja siinä onnistut parhaiten jos Sinulla on rohkeutta uudistaa, taitoa kuunnella ja kykyä johtaa vaikuttavasti sekä ihmisiä että kokonaisuuksia. Katsomme eduksi johtamiskokemuksen ja kokemuksen monikulttuurisesta työskentelystä. Luemme eduksi varhaiskasvatuksen erityisopettajan pätevyyden. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on varhaiskasvatuslain mukainen päiväkodin johtajalta edellytetty kelpoisuus (540/2018 § 31). Mikäli hakijoiden joukossa ei ole varhaiskasvatuslain § 31 mukaisen kelpoisuuden omaavaa hakijaa, voidaan virkaan nimittää määräaikaisesti varhaiskasvatuslain § 74 mom. 1 mukaisen kelpoisuuden omaava henkilö. Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Työsuhteen alku on sovittavissa. Tehtävään valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Tehtävän hoitaminen edellyttää liikkumista koko kunnan alueella.

Suomen Suoramainonta Oy on osoitteettoman suoramainonnan suurin yksityinen ja valtakunnallinen markkinointi- ja jakeluyritys Suomessa. Tarjoamme yli 35 vuoden kokemuksella jakelupalveluita ja markkinoinnin suunnittelua, niin paikallisesti kuin valtakunnallisesti. Olemme osa Mediakonserni Keskisuomalaista. Jaamme kaupunkilehtiä, mainoksia ja muita painotuotteita yli 1,8 miljoonaan kotitalouteen joka viikko koko Suomen alueella noin 3500 työntekijän voimin. Lue lisää Suomen Suoramainonta Oy:stä ja sen palveluista osoitteessa ssm.fi ja jakelutyöstä osoitteessa www.jakajaksi.fi. Etsitkö osa-aikatyötä, jossa työpäivät ovat vakituiset, mutta voit joustavasti valita työn suorittamisen ajankohdan? Tule meille jakajaksi! Jaamme lehtiä ja mainoksia kerran viikossa, keskiviikkoisin. Työtä tehdään muutama tunti kerrallaan tai enemmänkin, jos niin haluat. Jaettava alue valitaan kotisi läheisyydestä ja jaettavat tuotteet toimitetaan suoraan kotiovellesi. Jos kodin lähellä ei ole jakelupiirejä vapaana, työtä on mahdollista tehdä myös viikoittain vaihtuvilla jakelupiireillä, niin kutsuttuna keikkajakajana. Jos olet reipas ja työssäsi tarkka, sekä pidät itsenäisestä työskentelystä, olet etsimämme henkilö. Alueen tuntemus ja oman auton käyttömahdollisuus lasketaan eduksi, mutta jalkaisin ja polkupyörällä jaettavia piirejä on myös vapaana. Jakelutyö sopii erinomaisesti opiskeluiden tai toisen työn ohella tehtäväksi sivutyöksi. Palveluksessamme työskentelee myös eläkeläisiä ja koululaisia. Työhön voi hakea jo sinä vuonna, kun täyttää 14 vuotta. Myös kevytyrittäjänä työskentely on halukkaille mahdollista. Paljon lisätietoa työn sisällöstä, palkasta, kokemuksia jakelutyöstä ja hakulomakkeen löydät osoitteesta [www.jakajaksi.fi](https://ssm.fi/jakajaksi/). Otamme yhteyttä, mikäli meillä on tarjolla sopiva jakelupiiri. Lähetä työhakemus osoitteessa: [jakajaksi.fi](https://ssm.fi/jakajaksi/) Käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta tulevat hakemukset. Lisätiedot: minna.masseli@ssm.fi

Suomen Suoramainonta Oy on osoitteettoman suoramainonnan suurin yksityinen ja valtakunnallinen markkinointi- ja jakeluyritys Suomessa. Tarjoamme yli 35 vuoden kokemuksella jakelupalveluita ja markkinoinnin suunnittelua, niin paikallisesti kuin valtakunnallisesti. Olemme osa Mediakonserni Keskisuomalaista. Jaamme kaupunkilehtiä, mainoksia ja muita painotuotteita yli 1,8 miljoonaan kotitalouteen joka viikko koko Suomen alueella noin 3500 työntekijän voimin. Lue lisää Suomen Suoramainonta Oy:stä ja sen palveluista osoitteessa ssm.fi ja jakelutyöstä osoitteessa www.jakajaksi.fi. Etsitkö osa-aikatyötä, jossa työpäivät ovat vakituiset, mutta voit joustavasti valita työn suorittamisen ajankohdan? Tule meille jakajaksi! Jaamme lehtiä ja mainoksia kerran viikossa, keskiviikkoisin. Työtä tehdään muutama tunti kerrallaan tai enemmänkin, jos niin haluat. Jaettava alue valitaan kotisi läheisyydestä ja jaettavat tuotteet toimitetaan suoraan kotiovellesi. Jos kodin lähellä ei ole jakelupiirejä vapaana, työtä on mahdollista tehdä myös viikoittain vaihtuvilla jakelupiireillä, niin kutsuttuna keikkajakajana. Jos olet reipas ja työssäsi tarkka, sekä pidät itsenäisestä työskentelystä, olet etsimämme henkilö. Alueen tuntemus ja oman auton käyttömahdollisuus lasketaan eduksi, mutta jalkaisin ja polkupyörällä jaettavia piirejä on myös vapaana. Jakelutyö sopii erinomaisesti opiskeluiden tai toisen työn ohella tehtäväksi sivutyöksi. Palveluksessamme työskentelee myös eläkeläisiä ja koululaisia. Työhön voi hakea jo sinä vuonna, kun täyttää 14 vuotta. Myös kevytyrittäjänä työskentely on halukkaille mahdollista. Paljon lisätietoa työn sisällöstä, palkasta, kokemuksia jakelutyöstä ja hakulomakkeen löydät osoitteesta [www.jakajaksi.fi](https://ssm.fi/jakajaksi/). Otamme yhteyttä, mikäli meillä on tarjolla sopiva jakelupiiri. Lähetä työhakemus osoitteessa: [jakajaksi.fi](https://ssm.fi/jakajaksi/) Käsittelemme vain rekrytointijärjestelmän kautta tulevat hakemukset. Lisätiedot: minna.masseli@ssm.fi

Tiimissämme on tilaa sinulle lähihoitaja, joka haluat tehdä merkityksellistä työtä asiakkaan kotona!Olet etsimämme henkilö, jos koet arvomme omaksesi päivittäisessä työssäsi: luotettavuus, ystävällisyys ja joustavuus. Olet positiivisen elämänasenteen omaava henkilö ja sinulla on halua kehittää toimintaamme. Me Onnilla ymmärrämme, että koti on ihmisen rakkain paikka. Tuemme kotona asuvan asiakkaan toimintakykyä ja mahdollistamme kotona asumisen yksilöllisen tarpeen mukaisesti. Hoitoringin palvelut tukevat asiakasta niissä päivittäisissä toiminnoissa, joissa asiakas ei suoriudu itsenäisesti. Palveluihin kuuluvat sairaanhoidollinen ja lääkehoidollinen hoito ja seuranta, terveyden edistäminen, henkilökohtaisesta hygieniasta ja ravitsemuksesta huolehtiminen sekä toimintakykyä ylläpitävä kuntouttava hoitotyö. Meillä on aikaa kuunnella asiakasta ja läheisiä, vaihtaa kuulumisia, ja hoivapalvelumme ovatkin ennen kaikkea välittämistä.Sinulla on lähihoitajan tutkinto, tartuntatautilain 48§ mukainen rokotussuoja ja voimassa olevat lääkehoidon teoriaopinnot (tarvittaessa voit suorittaa ne myös meillä). Arvostamme aiempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä. Tarjoamme sinulle merkityksellistä ja vaihtelevaa työtä sekä kattavan perehdytyksen. Tuemme osaamisen kehittämistä säännöllisten koulutusten avulla. Meillä Onnilla saat mahdollisuuden kehittyä ammatissasi ja kehittää kotihoidon toimintaa yhdessä tiimisi kanssa. Arkeasi töissä jakaa asiakkaiden lisäksi tiimiesihenkilö, sekä meidän tiivis ja toisiaan tukeva tiimi.Tarjoamme sinulle: Kokemusvuosiesi mukaan 14,82-16,03 €/h. Maksamme sinulle tehdyt tunnit 2 kertaa kuukaudessa (kuukauden 13. ja 28. päivä). Vastuullisen, luotettavan ja kotimaisen työnantajan Kattavan perehdytyksen lue lisää Mahdollisuuden kehittyä ammatissasi lue lisää Tradeka-konsernin huikeat edut (mm. alennukset Restelin ravintoloihin)lue lisää Mukavat onnilaiset työkaveritOdotamme jo kuulevamme sinusta! Hakemuksen tekemiseen menee vain muutama minuutti, joten jätä hakemuksesi jo tänään. Hakuaika päättyy 27.3.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja sovimme töiden aloituksesta joustavasti. Tehtävään valittavien on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote 1.1.2024 alkaen.Mikäli sinulla heräsi mitään kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä tiimiesihenkilö Tiina Honkalaan (tiina.honkala@onnion.fi), p. 041 731 0907.

Miltä työpäiväsi näyttää? Kerroshoitajana vastuullasi on ylläpitää asiakkaan tilojen puhtautta ja turvallisuutta. Noudatat tarkkoja ohjeita ja tarkistuslistoja varmistaaksesi, että kaikki alueet – mukaan lukien vierashuoneet, WC-tilat, käytävät ja yhteiset tilat – täyttävät vaaditut hygieniastandardit. Huolellisuus ja tarkkuus ovat olennaisia tehtävässäsi. Älä huoli – tarjoamme kattavan koulutuksen ja perehdytyksen, jotta olet hyvin valmistautunut onnistumaan työssäsi. Menestyt työssäsi, jos sinulla on: - Kokemusta siivousalalta - Hyvät organisointi- ja vuorovaikutustaidot - Positiivinen palveluasenne ja vastuullinen ote työhön - Sujuva suomen tai englannin kielen taito, muu kielitaito on plussaa Miksi meille? Meillä saat vastuuta, mutta et jää yksin. Työyhteisömme on monimuotoinen ja reilu – teemme asiat kerralla kuntoon. Saat kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden kouluttautua lisää. Työssäsi sinua tukee esihenkilö ja tapaat työkavereita säännöllisesti mm. tiimipalavereissa. Käytämme laadukkaita siivousvälineitä ja ympäristöystävällisiä aineita. Työ pähkinänkuoressa: - Työn sijainti: Sappee, Pälkäne - Työ alkaa aikaisintaan 02.03.2026 ja on määräaikainen 16.08.2026 saakka - Kilpailukykyinen palkka: 12,26€/h - Viikoittainen työaika: 10h / viikko - Työaika sijoittuu: maanantaista-sunnuntaihin klo 06:00-16:00 välille - Rehti työnantaja – noudatamme kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta Kiinnostuitko? Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, älä epäröi – lähetä hakemuksesi ja tule mukaan tekemään työtä, jolla on oikeasti merkitystä. Meillä pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa puhtaus ei ole pelkkää siivoamista – se on turvallisuutta, hyvinvointia ja sujuvaa arkea. Siskon Siivous Oy on hyväntuulinen vuonna 1994 perustettu yritys, jolle on sydämen asia pitää hyvää huolta työntekijöistään sekä tarjota luotettavaa ja laadukasta siivouspalvelua asiakkailleen.

Erityisopettajan virka, (vuosityöaika), Joensuun aikuislukio Joensuun aikuislukio on monimuotoinen oppilaitos, jossa annetaan iltalukio-opetusta, kahden tutkinnon lukio-opetusta, TUVA-koulutusta ja aikuisten perusopetusta. Haemme joukkoomme TUVA-koulutuksen kehittämisestä ja opiskelijoidemme opiskeluvalmiuksien sekä henkilökohtaisten opiskelusuunnitelmien toteuttamisesta vastaavaa erityisopettajaa. Tehtävään valittu työskentelee TUVA-koulutuksessamme antaen oppimisen tukea ja erityistä tukea sekä yksittäisille opiskelijoille että pienryhmille. Lisäksi erityisopettajamme osallistuu muiden opettajiemme tavoin työskentelyyn yhteisopettajuudessa TUVA-koulutuksen oppitunneilla. Erityisopettaja on oppilaitoskohtaisen opiskelijahuoltoryhmän jäsen. TUVA-koulutuksen opetuksen järjestämiskieli on suomi, mutta koulutuksessamme opiskelee paljon kulttuurisesti moninaiselta taustalta tulevia nuoria kielellisesti tuetussa opetuksessa. Aikuislukion erityisopettajan vuosityöaika on paikallisesti sovittu 1312 tuntia. Tehtävän palkkaus on lukion erityisopettajan hinnoittelutunnuksen mukainen. Viran kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (KelpoA 986/1998) mukaisesti. Kelpoisuus tulee olla saavutettuna ennen hakuajan päättymistä. Hakijalta edellytetään 1) kelpoisuutta lukion erityisopettajan virkaan. Katsomme eduksi 2) kokemuksen toisen asteen erityisopettajan työstä 3) kokemuksen yhteisopettajuuden toteuttamisesta 4) hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot 5) kokemuksen positiivisen pedagogiikan toteuttamista sekä 6) kokemuksen kulttuurisesti moninaisesta ja kielellisesti tuetusta opetuksesta. Hakijan tulee vastata yllä mainittuihin hakukriteereihin numeroidusti oman osaamisensa ja näyttöjensä perusteella varsinaisessa hakulomakkeessa (ei liitteessä). Haastatteluun kutsuttavat valitaan kelpoisuuden sekä edellä mainittujen kriteerien pohjalta. Dokumentaatio kriteerien täyttymisestä esitetään haastattelussa. Lopullinen valinta tehdään kokonaisarvioinnin ja haastattelussa esille tulleen soveltuvuuden perusteella. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan koulutus- ja nuorisojohtajalle määrättynä aikana sekä esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Virka täytetään 11.8.2025 tai sopimuksen mukaan. Haastattelut järjestetään 26.3.2026 Joensuun Tiedepuistolla. Työpaikkamme ovat savuttomia. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Hakuaika päättyy 15.3.2026 klo 15.00. Lisätietoja virasta antaa virka-aikana Joensuun aikuislukion rehtori Mari Levy sähköpostitse mari.levy@joensuu.fi tai puhelimitse puh. 050 338 1875.

Kaupunkiympäristön palvelukokonaisuuden paikkatieto ja kaupunkimittaus -palvelualueen vastuulla on paikkatietoaineistojen tuottaminen ja ylläpito, paikkatietojärjestelmät ja -palvelut, maastomittaukset sekä kiinteistönmuodostus. Kartoittajan tehtäväkokonaisuus liittyy ensisijaisesti maanalaisen infran tietojen ylläpitoon. Työnkuvaan kuuluu yhteydenpito rakennustyömaiden mittaajiin, mittaustulosten laadunvarmistus ja tietojen ylläpito Trimblen paikkatietojärjestelmällä. Kokonaisuuteen liittyy ohjeiden laadintaa sekä aineistojen hyödyntämiseen liittyviä tehtäviä. Kartoittaja sijoittuu paikkatietoaineistot -yksikköön, jonka keskeisenä tehtävänä on johto- ja kantakartan sekä 3D kaupunkitietomallin ylläpito ja rakentaminen. 3D kaupunkitietomalli perustuu karttageometriaan ja rekistereihin. Aineistojen ylläpidossa hyödynnetään maastokartoitusmittauksia ja pistepilviä. Turun kaupunkimalli kuvaa nykytilannetta ja on osa suunnittelun ja rakentamisen lähtötietoaineistoja. Kartoittajan työtehtävissä syntyvät aineistot ovat osa tätä kaupunkitietomallia. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on kartoittajan tutkinto (maanmittausalan perustutkinto) ja kokemusta paikkatietoalalta. Tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä henkilön suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014, lisätietoja: supo.fi). Toimeen nimittäminen edellyttää, että em. selvityksen perusteella hakija voidaan katsoa soveltuvaksi tehtävään. Tehtävän hoitaminen edellyttää tarkkuutta sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Tehtävässä noudatetaan toimistotyöaikaa. Tehtävä täytetään kuuden (6) kuukauden koeajalla. Tarjoamme haastavan ja vastuullisen työn, innostuneen työilmapiirin ja asiantuntevan organisaation tuen, nykyaikaiset työvälineet ja mahdollisuuden itsensä kehittämiseen kehittyvällä alalla. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Maailman kaunein kesäkaupunki kutsuu!Haemme kesäkaudelle 2026 taitavaa, tekevää ja mukavaa RAVINTOLAPÄÄLLIKKÖÄ Savonlinnaan.Sarastro on suosittu puutarharavintola aivan Olavinlinnan kupeessa. Sekä savonlinnalaiset että ooppera-asiakkaat ovat tottuneet saamaan Sarastron kesässä herkullista, korkeatasoista mutta mutkatonta ruokaa ja ruhtinaallista palvelua sekä viettämään hilpeitä illanistujaisia ravintolan baaritarjontaan tutustuen. Sarastron henkilökunnan asenne ja ammattitaito ovat maankuuluja.Haemme kesän päälliköksi aikaansaavaa, iloista ja energistä monitaituria, joka hoitaa niin taustahommat kuin eturivissä henksun kanssa työskentelemisenkin. Ravintolapäällikkönä vastaat ravintolan toiminnasta kokonaisvaltaisesti mutta saat myös tukea työhösi organisaation kokeneilta kollegoilta. Odotamme hakijalta vankkaa kokemusta à la carte-ravintolan pyörittämisestä. Olet tuloshakuinen ja omaat hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Tykkäät kehittää niin ravintolaa, sen palvelua kuin tuotteitakin ja viihdyt nopeatempoisessa sesonkibisneksessä.Tarjoamme mahdollisuuden kehittää ja kehittyä, maailman parhaat työkaverit ja tarvittaessa myös edullisen majoituksen järven rannalta. Työt alkavat viimeistään toukokuussa ja päättyvät elokuussa. Palkka on sovittavissa osaamisesi mukaan. Tunteja on vähintään 112,5h/3vkoa, kiireisimpinä aikoina (juhannukselta elokuun puoleen väliin) saat tehdä pidempää päivää ja tasoitella tunteja, kun on hiljaisempaa. Kiinnostuitko kesästä Saimaan rannalla? Jos kyllä, niin laita hakemusta tulemaan ja jutellaan lisää!Lisätietoa saat ravintolan omilta sivuilta http://www.ravintolasarastro.fi/ ja meidän Hannalta: hanna@aican.fiAican Happy People Oy on kotimainen henkilöstöpalveluyritys, joka toimii ravintola- ja tapahtuma-alalla. Meillä voit työskennellä erilaisissa työtehtävissä ympäri Suomen. Aican Happy People maksaa kilpailukykyistä palkkaa osaamisesi mukaan, kuitenkin aina minimissään TES:in mukaisesti. Meillä työntekijä on oikeutettu työterveyspalveluihin heti ensimmäisen työvuoron jälkeen. Meidän kauttamme löydät keikkahommia, kesätöitä, osa-aikaduunia tai vakipaikan. Aican Happy People on välittämistä suurella tunteella - tosissaan, mutta ei vakavasti!Rautainen ammattilainen tai loistavan asenteen omaava tulevaisuuden tähti:Tervetuloa Happy Peoplen tiimiin!#aicanhappypeople #koskamevoidaan #tosissaanmuttaeivakavasti