MENEDŽERJI V KULTURI IN UMETNOSTI, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, VODENJE JAVNEGA ZAVODA IN ORGANIZIRANJE DELA V NJEM, najmanj izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven družboslovne ali humanistične smeri najmanj pet let delovnih izkušenj na področju arhivske dejavnosti in poznavanje področja dela arhiva strokovni izpit s področja arhivske dejavnosti sposobnost za organiziranje in vodenje dela visoka raven aktivnega znanja slovenskega jezika, znanje najmanj enega svetovnega jezika na višji ravni in znanje najmanj enega svetovnega jezika na preživetveni ravni. Kandidat mora k prijavi z življenjepisom priložiti vizijo poslovanja arhiva za obdobje svojega mandata. Celotno besedilo javnega razpisa je objavljeno v Uradnem listu RS.,

POSLOVNI DIREKTOR ZAVODA V KULTURI, poskusno delo , Določen čas, 60 mesecev, polni delovni čas, 40, VODENJE JAVNEGA ZAVODA IN ORGANIZIRANJE DELA V NJEM, najmanj izobrazba, pridobljena po študijskem programu druge stopnje, oziroma izobrazba, ki ustreza ravni izobrazbe, pridobljene po študijskih programih druge stopnje, in je v skladu z zakonom, ki ureja slovensko ogrodje kvalifikacij, uvrščena na 8. raven družboslovne ali humanistične smeri, najmanj pet let delovnih izkušenj na področju arhivske dejavnosti in poznavanje področja dela arhiva, strokovni izpit s področja arhivske dejavnosti, sposobnost za organiziranje in vodenje dela, visoka raven aktivnega znanja slovenskega jezika, znanje najmanj enega svetovnega jezika na višji ravni in znanje najmanj enega svetovnega jezika na preživetveni ravni. Kandidat mora k prijavi z življenjepisom priložiti vizijo poslovanja arhiva za obdobje svojega mandata. Celotno besedilo javnega razpisa je objavljeno v Uradnem listu RS.,

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN EVALVACIJA ZDRAVSTVENE NEGE IN VARSTVA UPORABNIKOV, NUDENJE PRVE POMOČI PRIPRAVA IN DELITEV PREDPISANE MEDIKAMENTOZNE TERAPIJE VZDRŽEVANJE PRIPOMOČKOV ZA OHRANJANJE VITALNIH FUNKCIJ SKRB ZA VARNOST UPORABNIKOV SKRB ZA USTREZNO NAMEŠČANJE V RAZBREMENITVENE TELESNE POLOŽAJE UPORABNIKOV, KI SO TEŽKO GIBALNO OVIRANI DOKUMENTIRANJE IN EVIDENCA VSEH ZAKONSKO PREDPISANIH DOKUMENTOV SPREMLJANJE UPORABNIKOV NA PREGLEDE DRUGA DELA IN NALOGE PO NAVODILIH NADREJENEGA V SKLADU Z VIZIJO CUDV DRAGA IN LETNIM DELOVNIM NAČRTOM, Zahtevana: znanje slovenskega jezika strokovni izpit vpis v register izvajalcev zdravstvene nege osnovna uporaba računalnika potrdilo, da oseba ni v kazenskem postopku potrdilo o nekaznovanosti (iz vseh treh evidenc). Želena: vozniški izpit B kategorije poznavanje osnov higienskega ravnanja z živili, HACCAP dodatna znanja za delo z osebami s posebnimi potrebami. , večizmensko

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 2 meseca, Določen čas oz. vrnitve začasno odsotne delavke (porodniška), polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG Z ZELO VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: MNENJE SODIŠČU V SODNIH POSTOPKIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: UKREPI ZA VARSTVO KORISTI OTROKA (PREDLOG ZA UKREP SODIŠČU, ZAČASNE ODREDBE, UKREPI TRAJNEJŠEGA ZNAČAJA, NUJNI ODVZEM OTROKA, MNENJE O UKREPIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, IZVAJANJE STIKOV POD NADZOROM, NAČRT POMOČI DRUŽINI IN OTROKU), SODELOVANJE PRI IZVRŠEVANJU SODNIH ODLOČB, NALOGE ZA PREPREČEVANJE NASILJA V DRUŽINI, KRIZNE INTERVENCIJE, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI NEPOSREDNO NADREJENEGA., Stopnja izobrazbe oziroma usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: v skladu z 69. členom ZSV. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita iz upravnega postopka, ga mora opraviti najkasneje v šestih mesecih od sklenitve delovnega razmerja. Kandidat, ki nima opravljenega strokovnega izpita s področja socialnega varstva, kandidat ga mora opraviti v roku enega leta od nastopa dela. Želena dodatna znanja in veščine: poznavanje osnov računalništva, vozniški izpit B kategorije. Kandidati naj priložijo vsa dokazila, s katerimi dokazujejo izpolnjevanje formalnih pogojev razpisa ter pripišejo registrsko številko razpisa. Področje dela je na področju varstva otrok in družine.,

PRAVNIK, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, PROUČEVANJE NAJZAHTEVNEJŠIH ZADEV, KI MU JIH DODELI SODNIK, PRIPRAVA IZJEMNO ZAHTEVNE STROKOVNE PODLAGE ZA SPREJEM ODLOČITVE, PRIPRAVA IZJEMNO ZAHTEVNE ODLOČITVE IN OBRAZLOŽITVE ODLOČITVE,SPREMLJANJE IN PROUČEVANJE PRAKSE TUJIH SODIŠČ TER TUJE STROKOVNE LITERATURE,SPREJEMANJE VLOG IN IZJAV STRANK NA ZAPISNIK, ZASLIŠEVANJE STRANK, PRIČ IN IZVEDENCEV PO NAROČILU SODNIKA V POSAMEZNIH ZADEVAH IZVEN GLAVNE OBRAVNAVE, OPRAVLJANJE PRIPRAV NA GLAVNO OBRAVNAVO, VODENJE OBRAVNAV POD VODSTVOM SODNIKA,IZVRŠEVANJE ZADEV UPRAVE ORGANA,PRIPRAVA ZAHTEVNEJŠIH SPLOŠNIH AKTOV IN DRUGIH STROKOVNIH TER ORGANIZACIJSKIH GRADIV IN NAVODIL ORGANA,OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH DEL SKLADNO S PREDPISI, KI UREJAJO POSTOPEK NA POSAMEZNEM PODROČJU, IN MATERIALNI PREDPISI,POROČANJE NA SEJAH SENATOV IN IZDELAVA OSNUTKOV SODNIH ODLOČB,OPRAVLJANJE DRUGIH OPRAVIL, DOLOČENIH S PODROČNIMI PREDPISI,OPRAVLJANJE DRUGIH STROKOVNIH DEL PO ODREDBI PREDSEDNIKA SODIŠČA,DIREKTORJA SODIŠČA, VODJE ODDELKA, SODNIKA ALI VODJE STROKOVNIH SODELAVCEV. , Prosto delovno mesto na Okrožnem sodišču v Ljubljani, OE Okrajno sodišče v Kamniku, opr. št. javnega natečaja: Su KS 173/2026. Zahtevana izobrazba: Visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) - univ. dipl. pravnik ali magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja) - magister prava (2.bol.st). Pogoji: delovne izkušnje 6 let. Poskusno delo: 6 mesecev. Opravljen Pravniški državni izpit. Pogoje za zasedbo delovnega mesta in ostale informacije v zvezi s prijavo na javni natečaj kandidat pridobi na spletni strani Okrožnega sodišča v Ljubljani pod rubriko: Zaposleni - javni razpisi in natečaji: http://www.sodisce.si/okrolj/zaposleni/javni_razpisi_in_natečaji_po_zju/. Vloga naj bo pripravljena na obrazcu Su KS 173/2026, ki je priloga objave javnega natečaja. K vlogi kandidat priloži listine, s katerimi dokazuje izpolnjevanje zahtevanih pogojev.,

Oletko jo päässyt kerryttämään kokemusta erilaisista rakennusalan tehtävistä? Haemme joukkoomme monitaitoisia rakennustyöntekijöitä! Etsimme asiakasyrityksillemme Keski-Suomen alueelle monitaitoisia rakennustyöntekijöitä vaihtuviin kohteisiin. Voit olla kerryttänyt kokemusta joko uudis- tai saneerauspuolelta. Työtehtävät koostuvat osaamisesi ja työmaan etenemisen mukaan. Osaamista sinulta voi löytyä muun muassa piikkauksesta, raudoituksesta, valun valmistelusta, valusta, purkutöistä, paikkauksesta, etuputsista sekä hionnasta. Etsimme työntekijöitä, joille on kertynyt vähintään 2 vuotta monipuolisista rakennusalan työkokemusta ja, jotka pystyvät myös itsenäiseen työskentelyyn. Työssä tarvitsee ongelmanratkaisukykyä, hyvää fyysistä kuntoa ja positiivista asennetta. Lisäksi erilaisten rakennuspiirustusten lukutaito katsotaan eduksi. Rakennustyömaille vaaditaan voimassa oleva työturvallisuuskortti, joka on helppo uusia myös etänä. Hakijalta toivomme joustavuutta työn suhteen, sillä asiakkaat saattavat tarvita hyviä tekijöitä nopeallakin aikataululla. Töiden kesto vaihtelee asiakkaidemme tilausten mukaisesti. Työskentely WorkPowerilla mahdollistaa sinulle: - Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen alkaen 15,11 €/h, ammattitaitosi huomioiden - Laadukkaat työvaatteet ja suojavälineet - Hyvän perehdytyksen ja huolehtivan Jyväskylän raksatiimin tuen läpi koko työsuhteesi ajan - Hyvät verkostoitumismahdollisuudet alan yrityksiin Meillä menestyy työntekijä, jolla on seuraavat asiat hallussa: * Yhteistyötaidot – työtä tehdään usein tiimissä, joten vuorovaikutustaidot ovat tärkeitä. Se ei kuitenkaan ole sama kuin sosiaalinen luonne, sillä meillä jokainen saa olla oma itsensä, mutta yhteistyökykyisyys on menestyvän työelämän edellytys. * Halu kehittyä – rakennusala ei ole rakettitiedettä - oma-aloitteisella ja innokkaalla asenteella erotut joukosta * Fyysinen kunto – rakennusalan työ on usein fyysisesti vaativaa, joten hyvä peruskunto on tärkeää * Kädentaidot – rakennusalan tehtävissä tehdään työtä käsillä ja erilaisilla laitteilla ja työkaluilla * Työturvallisuusnäkökulma – rakennustyömaalla tulee noudattaa annettuja turvallisuusohjeita ja -käytäntöjä tarkasti Hakuprosessi Mikäli kiinnostuit, niin laita hakemus nettisivustomme kautta. Kerrothan hakemuksessasi millaisilla työmailla olet aikaisemmin työskennellyt, niin otamme sinuun yhteyttä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja työt alkavat sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa arkisin (klo 9-16): Heidi Pulkkinen, HR-konsultti p. 045 125 2737 / heidi.pulkkinen@workpower.fi Avainsanat: rakennustyöntekijä, raksa, Keski-Suomi, Jyväskylä, vuokratyö

Kiertokapula-konserni on 13 kunnan omistama jätehuoltoyhtiö, jolla on yli 30-vuotinen historia jätehuollon vastuullisena toimijana, kehittäjänä ja edelläkävijänä. Tuotamme kuntalaisten jätehuoltopalvelut tehokkaasti ja tarjoamme myös räätälöityjä palveluja yritysasiakkaiden tarpeisiin. Edistämme kiertotaloutta vastuullisilla ympäristöteoilla noin 100 työntekijän voimin ja yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa. Toimintaamme ohjaavat arvomme: tyytyväinen asiakas, asiantunteva kumppani, hyvä ympäristö ja hyvinvoiva henkilöstö. Lue lisää meistä: www.kiertokapula.fi ja katso yritysesittelymme Meillä on nyt haussa Hyvinkään Kapulan ja Järvenpään Puolmatkan jätteenkäsittelyalueille JÄTEASEMANHOITAJA (kesätyö) Millaiseen tehtävään etsimme työntekijää? Jäteasemanhoitajan työ on monipuolinen asiakaspalvelurooli, jossa yksikään päivä ei ole samanlainen. Työtehtävät koostuvat jätteenkäsittelyalueella tapahtuvasta asiakkaiden kuormien tarkistamisesta, lajittelussa opastamisesta ja avustamisesta sekä myös vaarallisten jätteiden vastaanottamisesta. Millaista työntekijää etsimme? Odotamme sinulta reipasta ja asiakaspalveluhenkistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja ja tietotekniikan perustaitoja. Edellytämme myös hyvää fyysistä kuntoa, sillä Kiertokapula tarjoaa asiakkailleen noutopalveluja, joissa suurikokoisiakin tavaroita haetaan suoraan asiakkaalta. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän reilussa ja kehittyvässä työyhteisössä. Työhösi saat kattavan perehdytyksen ja ympärillesi työtäsi tukevat työkaverit. Tule tekemään kanssamme vastuullisia ympäristötekoja. Haussa on kaksi jäteasemanhoitajaa, joista toinen sijoittuu Hyvinkäälle ajanjaksolle 25.05.–04.09.2026 ja toinen Järvenpäähän ajanjaksolle 08.06.–14.08.2026. Työsuhde on määräaikainen kesätyö ja työaika sijoittuu arkipäiville kello 6.45–19.15 välille. Huomioithan, että jätteenkäsittelyalueille ei ole toimivia julkisia kulkuyhteyksiä. Tehtävässä edellytetään vähintään 18-vuoden ikää. Mentek tukee meitä rekrytoinnissa, mutta työsuhde on suoraan Kiertokapulaan. Tartu siis tähän mahdollisuuteen pikaisesti ja esittele itsesi! Edistämme rekrytointia ketterästi emmekä käytä hakuaikoja. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Hae tehtävään Hae-nappia klikkaamalla. Ilmoitathan hakemuksesi yhteydessä, kumman paikkakunnan jätteenkäsittelyalueelle olet hakemassa. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Haemme tehtaanedustajia vakituiseen työsuhteeseen ikkuna- ja ovimyyntiin! Kasvatamme myyntitiimejämme, joten jos olet yrityksestämme kiinnostunut myynnillinen sielu, niin hae mukaan! Tällä hetkellä haemme tehtaanedustajia näille alueille: - Joensuu - Lappeenranta Pidämme silmällä myös muun Suomen tilannetta ja haastattelemme hakijoita aktiivisesti ympäri Suomen! Olemme suomalainen perheyritys, joka vaalii vuosien aikana syntyneitä arvoja, kulttuuria ja pitkiä perinteitä kasvusta huolimatta. Olemme ylpeitä siitä, että pystymme tarjoamaan turvallisen työpaikan ja näkymät tulevaisuuteen vakavaraisessa yrityksessä, joka haluaa kehittyä ja olla aina vain parempi työpaikka. Me myymme suomalaisiin koteihin maankuuluja Kaski-ovia ja -ikkunoita avaimet käteen -periaatteella. Meille on tärkeää täyttää asiakkaittemme toiveet ja saavuttaa laadukas lopputulos, jonka takana voimme rehdisti seisoa. Sinun tehtäväsi tehtaanedustajana on myydä Kaski-tuotteita ja -palveluja kuluttaja-asiakkaillemme omalla myyntialueellasi, joka on n. 100km säteellä kodistasi. Työt tehdään arkena, joten viikonloput voit pyhittää vapaa-aikaasi. Työ on hyvin vapaata, liikkuvaa ja päivät ovat takuulla erilaisia. Työsi tueksi tarjoamme mahtavan buukkaustiimimme, joka täyttää kalenteriasi asiakastapaamisilla! Perehdytämme sinut huolellisesti myynnin sekä tuotteiden saloihin ja tuki säilyy myynnin matkallasi. Lähiesimies on mukana päivittäisessä tekemisessäsi ja opastaa sekä kouluttaa sinua päivittäin, viikoittain sekä kuukausittain myynnin matkallasi. Meillä tuki ei häviä ensimmäisen viikon jälkeen! Tehtäviisi kuuluu aktiivinen myyntityö sekä itsenäisesti että yhdessä tiimisi kanssa. Omalla asuinpaikkakunnallasi ei ole merkitystä, sillä toimistohommat voit hoitaa kotoa käsin ja myynti tapahtuu asiakkaiden luona. Odotamme sinulta aktiivista ja oma-aloitteista otetta, iloista ilmettä, rehellistä palvelualttiutta ja joukkuehenkeä. Tällä reseptillä luomme yhteisen menestyksen edellytykset. Tässä tiivistetysti se, mitä me sinulle tarjoamme: - Loistavat työkaverit ja tiimin - Asiakashankinnan tuen - Hyvän ja ammattitaitoisen perehdytyksen - Tuen tuloksen tekemiseen myös perehdytyksen jälkeen - Mahdollisuuden erinomaisiin ansioihin - Hyvän konseptin, jossa asiakas ja työntekijät ovat keskiössä - Tulevaisuuden sekä mahdollisuudet vahvaa kasvua tekevässä yrityksessä Lisätietoja tehtävään liittyen saat: Olli-Pekka Naukkarinen, p. 040 6427725, olli-pekka.naukkarinen@kaski.fi. Hakemuksen voi täyttää tällä sivulla olevan lomakkeen kautta tai sähköpostilla olli-pekka.naukkarinen@kaski.fi. Paikat täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten ole rohkeasti yhteydessä!

Haemme tarjoilijoita ravintoloihin ja tapahtumiin – tule mukaan keikkatiimiin! Oletko ravintola-alan ammattilainen tai jo hieman kokemusta kerryttänyt tarjoilija? Etsitkö joustavaa työtä, jossa pääset osaksi energistä ja ammattitaitoista tiimiä? Meillä on sinulle paikka! Etsimme tarjoilijoita keikkatöihin ravintoloihin ja erilaisiin tapahtumiin Turun alueella. Työtehtäviisi kuuluu muun muassa juomien ja ruokien tarjoilu pöytiin, tilausten vastaanotto sekä ravintolan yleisestä siisteydestä huolehtiminen yhdessä muun henkilökunnan kanssa. Tässä työssä tarjoamme sinulle: * Mahdollisuuden työskennellä monipuolisissa kohteissa ravintoloista tapahtumiin * Ammattitaitoisen ja kannustavan työyhteisön tuen * Joustavat työajat – voit itse vaikuttaa vuorojesi määrään * Työtä, joka sopii erinomaisesti esimerkiksi opintojen tai toisen työn rinnalle * palkkaus kokemuksen mukaan MARAVA tes, 11,87-16€/h Edellytämme sinulta: * Hygieniapassia * Positiivista ja asiakaslähtöistä palveluasennetta * Joustavuutta – työvuorot painottuvat iltoihin ja viikonloppuihin * Vähintään jonkin verran aiempaa kokemusta tarjoilutyöstä ja asiakaspalvelusta * Sujuvaa suomen kielen taitoa Paikkoja on avoinna sekä kokeneille tarjoilijoille että uraansa aloitteleville – tärkeintä on halu palvella asiakkaita iloisella otteella ja kehittyä työssäsi. Anniskelupassi katsotaan eduksi, mutta ei ole pakollinen. Jos kiinnostuit, täytä hakemus, laita sähköpostia, soittele tai näpäytä viestiä niin jutellaan lisää sinun työmahdollisuuksista meillä. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. HAE TÄTÄ TYÖTÄ! Lähetä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Lisää tietoa tästä työstä ja muista Turun alueen työmahdollisuuksista saa arkisin klo 8-16, Sami Suominen p. 040 9230373 / sami.suominen@worker.fi MIKSI TÖIHIN WORKERILLE? Worker on kotimainen henkilöstöpalvelualan konkari, joka yhdistää työnhakijat ja työpaikat tehokkaasti. Workerin kautta löydät työ- ja koulutusmahdollisuuksia nopeasti ja vaivattomasti. Me etsimme jatkuvasti uusia osaajia ympäri Suomea! Reiluus on meille sääntö, ei poikkeus. Arvostamme aidosti työntekijöitämme ja maksamme TESin mukaista tai sitä parempaa palkkaa, joka tulee aina ajallaan. Toimitamme laadukkaat työvarusteet, tarjoamme etuja työntekijöillemme ja tuemme kaikissa työelämän ja elämän kiemuroissa. Aiomme tulevaisuudessakin olla luotettava työnantaja yli tuhannelle työntekijällemme ja toimimme rekrytoijana ja työsuhteessa työnantajana aina arvojemme mukaan – joustavasti, luotettavasti ja oikeudenmukaisesti.

Toivomme, että hakijalla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä uuden opetussuunnitelman mukaiset työskentelytavat. Arvostamme kokemusta tiimiopettajuudesta sekä taito- ja taideaineiden ja kielen opetuksen osaamista. Toimintakulttuurissamme haluamme tukea yhdessä tekemistä sekä kehittää Oppimisen kehän, yhteisopettajuuden ja toiminnallisen oppimisen työtapoja. Opetustunteja tehtävissä on vähintään 24h/vko. Renkomäen koulu toimii uudessa monitoimitalo Aurassa. Aurassa opimme lentämään turvallisesti yhdessä! Kohtaamme jokaisen arvostaen ja rohkaisemme kehittymään ja kasvamaan. Renkomäen koulussa on reilut 400 oppilasta sekä yleisopetuksen luokilla 1-6 että vaativan monimuotoisen tuen luokilla1-9. Yleisopetuksen ryhmiä on 16 sekä vaativan monimuotoisen tuen ryhmiä seitsemän. Monitoimitalossa toimii myös Renkomäen kirjasto ja Renkomäen päiväkodin esiopetus sekä siihen liittyvä varhaiskasvatus. Koulupäivän jälkeen on kerho- ja iltapäivätoimintaa. Auran tilat mahdollistavat joustavan opetuksen ryhmittelyn ja pedagogisesti muunneltavat tilat. Koko talossa on lapsia noin 480 ja henkilökuntaa noin 100. Opettajan kelpoisuudet määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen no 986/98 mukaisesti. Mikäli kelpoisia hakijoita ei ole tehtävä voidaan täyttää hakijalla, jolla ei ole kelpoisuutta. Merkitse hakemukseesi kelpoisuutesi ja liitä kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen liitteeksi, alkuperäiset todistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 edellyttämä rikostaustaote ennen tehtävän vastaanottamista. Tehtävään valittavalta voidaan pyytää huumausainetestiä koskeva todistus. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hakemukset Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta viimeistään 16.3.2026 klo 15.00. Tervetuloa tutustumaan työntekijöidemme arkeen. Tällaista on olla töissä Lahden kaupungilla! https://www.lahti.fi/tyo-ja-yrittaminen/lahti-tyonantajana/tyontekijatarinoita/ Lahden kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka tarjoaa työntekijöilleen monipuolisesti henkilöstöetuja. Käytössäsi on hyvinvoinnin tukemiseen virike-, hieronta- ja terveysetu. Lisäksi olet oikeutettu Edenredin työmatkaetuun ja sovittuihin lounastarjouksiin. Lahden kaupungin perusopetuspalvelut kuuluvat sivistyksen palvelualueelle, joka vastaa opetus-, kasvatus-, liikunta- ja kulttuuripalvelujen järjestämisestä ja koko palvelualueen kehittämisestä. Sivistyksen palvelualue on uudistuva, osaamista arvostava ja aktiivinen yhteistyökumppani. Perusopetusta järjestetään 21 koulussa. Oppilaita on reilu 10 000, opettajia ja koulunkäynninohjaajia noin 1 200.