Bli en del av vår legetjeneste i utvikling med KI-integrasjon i journal (tale til tekst).

Vi søker en engasjert lege som finner allmennmedisin både meningsfull og spennende, og som ønsker å bidra til et sterkt faglig og trivelig arbeidsmiljø.

Rennebu kommune har ledig fastlegehjemmel ved Rennebu legekontor, i kombinasjon med stilling som tilsynslege ved Rennebu sykehjem. Hjemmelen er en selvstendig næringsdrivende fastlegestilling (8.2 avtale), per tiden med listetak på 500 listepasienter. Det vil ikke være noen kostnader knyttet til overdragelsen av praksisen/fastlegehjemmelen.

Kommunal bistilling/tilsynslege tilsvarer 24% stilling. Sykehjemmet har 23 langtidsplasser, en avlastningsplass og en rehabiliteringsavdeling med 6 rom.

Kommunale oppgaver kan tilpliktes etter behov eller oppgaver rokkeres internt etter avtale.

Om legekontoret

Rennebu legekontor er kommunalt drevet og er organisert med avdelingsleder for Helse og familie som nærmeste leder. Kommunen har en kommuneoverlege i 50 % stilling, 4 fastleger, LIS1, samt erfarent og kvalifisert hjelpepersonell. Rennebu kommune er godkjent som utdanningsinstitusjon for ALIS-leger. 

Legevakten er lokalisert på Fannrem, hvor flere kommuner deltar i et interkommunalt legevaktsamarbeid. Orkland kommune er vertskommune. Vaktbelastningen er 1 – 2 vakter pr. mnd (ikke natt), men med mulighet til å ta på flere vakter om ønskelig. Legekontoret benytter Webmed som journalsystem, og er i et innføringsforløp med MediPay betalingsløsning samt integrasjon av KI i journal. Sykehjemmet er tilknyttet Helseplattformen.

Rennebu legekontor ligger ca. 30 min fra Oppdal og Meldal, og med ca. 1 time reisevei fra Trondheim og Orkanger. Kommunen har om lag 2500 innbyggere, og Berkåk er administrasjonssentrum i kommunen. Legekontoret ligger på Berkåk, og er samlokalisert med tannlege, helsestasjon, psykisk helse, fysioterapeut, ergoterapeut, sykehjem og hjemmesykepleien. Ambulanse er stasjonert i kommunen.

Hovedarbeidsoppgaver

• Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på egen liste
• Daglegevakt etter intern fordeling man-fre kl.0800-1530
• Deltagelse i interkommunal legevaktsordning; legevakten i LIO
• Veilederrolle
• Kollegial fraværsdekking innad på legekontoret i ferie og annet kortvarig fravær. Forpliktelse til å påta seg kommunal bistilling ved behov.
• Bidra i fagutvikling innad i tjenesten og med samarbeidende kommunale tjenester.
• Ivareta tilsynslegefunksjonen ved sykehjemmet og de oppgaver som medfølger rollen; medisinsk oppfølging, utredning og diagnostisering av pasienter, overordnet ansvar for medikamenthåndtering og ernæring, samarbeid med sykepleiere og annet fagpersonale for å sikre helhetlig og god omsorg, utvikling av strategier for funksjonsnivå, aktivitet, smertebehandling og lindring, deltakelse i inntaksteam og utarbeidelse av planer ved utskrivning/overgang, håndtering av etiske problemstillinger og bidrag til institusjonens kultur.

Ønskede kvalifikasjoner

• Lege med norsk autorisasjon
• Godkjent turnus/LIS1
• Spesialistgodkjenning i allmennmedisin, under spesialisering til allmennmedisin eller ønsker å starte som ALIS jf. Forskrift om kompetansekrav for leger i den kommunale helse- og omsorgstjenesten
• Dedikert og faglig sterk tilsynslege som vil være en viktig del av vårt team.
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• God samhandlingskompetanse
• Evne til å arbeide systematisk og strukturert
• Trives i et dynamisk og tidvis hektisk arbeidsmiljø.
• Fleksibel, endringsdyktig og løsningsorientert
• Har god kunnskap om faglige retningslinjer, og utfører arbeidet i tråd med disse
• Gode datakunnskaper
• God kjennskap til norsk helsevesen og erfaring fra norsk fastlegepraksis
• Førerkort klasse B

Vi søker deg som

• Er imøtekommende og samarbeidsorientert, og bidrar positivt både på legekontoret, sykehjemmet og i samhandling med øvrige tjenester
• Har engasjement for allmennmedisin og sykehjemsmedisin, og ønsker å bidra til fagutvikling
• Møter pasienter på en respektfull måte, og kommuniserer godt med pasienter
• Ser verdien i tverrfaglig samarbeid

Etisk verdigrunnlag som er retningsgivende for organisering av virksomheten, for utvikling av bedriftskulturen og for all virksomhetsplanlegging. 

Vi tilbyr

• Gode kollegaer, kvalifisert hjelpepersonell og et godt arbeidsmiljø
• Avtale som selvstendig næringsdrivende lege med kommunalt driftsansvar (8.2 avtale), og fastlønnet stilling som tilsynslege
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø
• Kommunen er registrert utdanningsvirksomhet for ALIS

Personlig egnethet vil bli vektlagt, og legekontoret vil få mulighet til å uttale seg om preferanser.

Politiattest

I tråd med bestemmelsene i Helsepersonelloven § 20a første ledd, stilles det krav om politiattest ikke eldre enn 3 måneder før tiltredelse.

Referanser

HPR-nummer og minimum 2 referansepersoner må oppgis i søknaden. Tiltredelse etter avtale.  

Søknad sendes

Rennebu kommune benytter fullelektronisk søknadsbehandling. All korrespondanse i etterkant skjer pr e-post så vær påpasselig med at din e-postadresse er skrevet riktig.

Vi ønsker ikke attester og vitnemål i første omgang, det blir aktuelt ved et intervju.

 

Søkerliste

Rennebu kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunes vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere vil bli kontaktet før offentliggjøring.
Til orientering: ønske om unntatt offentlighet med begrunnelse i at nåværende arbeidsgiver ikke skal bli kjent med søknaden regnes ikke som særskilt grunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rennebu kommune er en trivelig innlandskommune som ligger i Trøndelag, 8 mil sør for Trondheim. Kommunesenteret Berkåk ligger ved elva Orkla, E6 og Dovrebanen. Vi har gode oppvekstvilkår med utviklingsorienterte barnehager og skoler, flotte boområder, god eldreomsorg og mange muligheter for etablering av arbeidsplasser. Vi deler gjerne våre naturherligheter med deg - både sommer og vinter! Har du tro på framtida og lyst til å skape noe sammen med oss, ønsker vi velkommen til Rennebu!

Om stillingen

PSTs avdeling for beskyttelse av myndighetspersoner søker nå sikkerhetssjåfører til biltjenesten. Avdelingens hovedoppgave og ansvar er å beskytte landets kongehus, regjeringsmedlemmer, andre myndighetspersoner i statsapparatet og myndighetspersoner på besøk i Norge. 

Seksjonen består av medarbeidere med stor motivasjon, faglig interesse og sterk lojalitet til sin jobb og sitt ansvarsområde. Vi søker etter flere strukturerte og selvstendige sikkerhetssjåfører, som også ønsker å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

Arbeidshverdagen på avdelingen er generelt operativ, uforutsigbar og hendelsesstyrt. Som sikkerhetssjåfør er din hovedoppgave å sørge for trygg og god forflytning av myndighetspersoner, gjennom godt planlagte kjøreoppdrag og bistand til planlegging på kort og lang sikt. Det er viktig at du holder deg oppdatert på det gjeldende trusselbildet og relevante risikovurderinger som til enhver tid kan påvirke sikkerheten rundt myndighetspersonene. 

En sentral arbeidsoppgave er planlegging og vurdering av oppdragene som skal utføres, og dette foregår tidvis i tett samarbeid med livvakter og politiet for øvrig. Deler av hverdagen handler også om vedlikehold og oppfølging av eget utstyr og kjøretøy, for å kunne ivareta sikkerheten til myndighetspersonene på en god måte. Disse oppgavene utføres hovedsakelig i samhandling med andre funksjoner i enheten, men krever høy grad av selvstendighet og fleksibilitet. Du skal også bidra aktivt til videreutvikling og forbedring av funksjonen og til PSTs biltjeneste som helhet. 

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

Stillingen som sikkerhetssjåfør krever god grunnleggende forståelse for politioperativ tjeneste, og du må kunne bestå rutinemessige helsekrav for politi. 

For å kvalifisere til stillingen må du også ha:

• fullført og bestått bachelorutdanning fra Politiskolen/Politihøgskolen
• gode språkkunnskaper i norsk og engelsk
• godkjent IP4-status, eller være villig til å tilegne deg dette
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du også har:

• kjøreinstruktørutdanning fra Politihøgskolen
• relevant erfaring med sikkerhetskjøring og/eller sjåførtjeneste
• relevant politioperativ erfaring
• generelt god teknisk og digital kompetanse 
• førerkort klasse C1 eller være villig til å tilegne deg dette

Personlige egenskaper

Vi søker en strukturert, fleksibel og selvstendig kollega med en operativ tankegang. Du har god helhetsforståelse, gode samarbeidsevner og utviser handlekraft. Du er nytenkende, endringsdyktig og evner å utvise diskresjon i rollen som sikkerhetssjåfør. Evnen til å jobbe godt i team vil også vektlegges. Det er samtidig en forutsetning at du er trygg og beslutningsdyktig alene, da arbeidshverdagen innebærer mye selvstendig jobbing og løpende vurderinger/avgjørelser. I en tidvis hektisk arbeidssituasjon er det også viktig at du har stor arbeidskapasitet og solid evne til å håndtere stress.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

På vår seksjon blir du del av et godt arbeidsmiljø som består av svært kompetente medarbeidere med variert fag- og utdanningsbakgrunn. Du vil i stor grad kunne bidra til å påvirke videreutviklingen av stillingen.

Våre ansatte har mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Turnus

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 580 000 - 715 000 som politibetjent 1 (SKO 1457), politibetjent 2 (SKO 1459) eller politibetjent 3 (SKO 1461), eller innenfor spennet kr 715 000 – 790 000 som politioverbetjent (SKO 0287).

Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktperson
Avsnittsleder Johan på telefon 23 30 50 00.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Vil du være med å bygge opp et ledende ekspertmiljø for system- og applikasjonsutvikling fra bunnen?

Arktaria er et nytt konsulentselskap, startet av erfarne teknologiledere, arkitekter og utviklere, med ambisjon om å bli ledende innen produkt- og tjenesteutvikling , løsningsarkitektur og teknologiledelse i Norge og Norden.

Vi er opptatt av at vi skal være:

• Nysgjerrige - vi stiller spørsmål, utforsker og lærer kontinuerlig for å skape nye løsninger og muligheter.

• Ekte - vi bygger tillit gjennom å være ærlige, rause og til å stole på.

• Modige - vi tør stå for det vi tror på, ta kloke valg og utfordre det etablerte når det trengs.

Vi vil alltid jobbe for å se mennesker, samfunnsbehov og teknologi i sammenheng med forretningsverdi, og ha som mål å lage løsninger som både hjelper kunder og samfunnet som helhet.

Nå ønsker vi å styrke teamet vårt med flere erfarne utviklere, i spennet fra senior utviklere med 4-5 år erfaring til faglige eksperter med mer en 20 års erfaring, som ønsker å være med å bidra til at vi når, og videreutvikle denne visjonen.

Et av målene våre er å etablere et ledende fagmiljø for hvordan vi skal bruke kunstig intelligens på en best mulig måte. AI, enten det er språkmodeller, maskinlæring eller noe annet, er, på godt og vondt, en teknologi som endrer hvordan vi utvikler, jobber og samarbeider. Hos Arktaria ser vi på KI som en forsterker -- et verktøy som kan øke produktivitet, kvalitet og læring når det brukes klokt, men som også kan ha svært negative effekter når det brukes uklokt. Vi ønsker utviklere som vil være med å bygge et fagmiljø som mestrer klok bruk av KI i samspillet mellom menneske, forretning og teknologi.

Vi har ambisjon om å bli den beste arbeidsplassen for tverrfaglige teknologieksperter i Norge. Folk som kombinerer dyp teknisk kompetanse med bredde. Og som ønsker å fortsette å utvikle seg, enten det er innen systemutvikling, ledelse, arkitektur, produktutvikling - eller noe annet.

Som tidlig ansatt vil du få en nøkkelrolle i å bygge opp og lede vårt fagmiljø innen fullstack-utvikling. Du vil være ansvarlig for å jobbe i eller lede tverrfaglige team, utvikle applikasjoner, og implementere moderne løsninger i samarbeid med kundene våre.

Du vil også få muligheten til å bli aktivt involvert i å utvikle selskapsstrategi, visjon og verdigrunnlag som sentral ansatt et ambisiøst selskap i rask utvikling.

Hos Arktaria får du:

• Konkurransedyktige betingelser og fleksibilitet i hverdagen

• Erfarne, trygge og dønn profesjonelle kolleger

• Muligheten til å være med og bygge et nytt teknologimiljø fra start

• Et støttende og uhøytidelig arbeidsmiljø med høyt faglig nivå, mentorer og sparringpartnere

• Store muligheter for å utvikle deg videre, og å bli den fageksperten du ønsker å være

Dine ansvarsområder:

• Delta i eller lede tverrfaglige team i utviklingsprosjekter

• Være del av, lede og forme et fagmiljø av utviklere og arkitekter i verdensklasse

• Utvikle, teste og vedlikeholde programvareløsninger med fokus på egnethet, robusthet, kvalitet og vedlikeholdbarhet

• Samarbeide tett med designere, utviklere og produktledere for å sikre leveranse av høy kvalitet

• Implementere beste praksis innen programvareutvikling og bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser

• Evaluere nye teknologier og verktøy som kan være relevante for selskapet

Formelle kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelor- eller masternivå innen informatikk, programvareutvikling eller tilsvarende fagområde

• Minst 4--5 års erfaring som utvikler

• Meget god kompetanse innen ett eller flere programmeringsspråk, typisk Java, Kotlin, C#, C/C++, Python, Golang og/eller Javascript/Typescript

• Erfaring med skyteknologi (Azure, AWS eller GCP) og containerbaserte plattformer som Kubernetes og Docker

• Erfaring med DevOps og CI/CD-verktøy (GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps e.l.)

• Erfaring fra arbeid i tverrfaglige team med som bruker smidige metoder og moderne utviklingspraksis

• Svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ønskede kvalifikasjoner (for de mest erfarne)

• Erfaring med teknologiledelse eller fagansvar i større utviklingsmiljøer (CTO, sjefsarkitekt, sjefsutvikler, Principal Engineer eller Manager)

• Kompetanse innen moderne frontend-teknologier (React, TypeScript eller tilsvarende) i kombinasjon med backend-programmering

• Dyp forståelse for moderne arkitekturprinsipper, for eksempel: Domain-Driven Design (DDD), Event Sourcing, CQRS og hendelsesdrevet arkitektur

• Interesse for utvikling av fagmiljøer, mentoring og kunnskapsdeling

• Erfaring med observability, logging og monitorering av distribuerte systemer

• Evne til å balansere teknisk kvalitet, leveranse og forretningsverdi

• Lyst til å bidra strategisk i et voksende teknologimiljø og forme selskapets retning

Vi tror de beste løsningene skapes når dyktige mennesker får frihet, ansvar og støtte til å tenke stort.

Hos Arktaria får du nettopp det -- muligheten til å påvirke teknologi, kultur og retning, i et miljø der vi heier på hverandre, deler kunnskap og hjelper hverandre å lykkes

Hvis du brenner for godt håndverk, moderne arkitektur og å bygge løsninger som virkelig betyr noe -- da vil vi veldig gjerne høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Arktaria er et nordisk konsulentselskap innen teknologi og rådgivning, basert i Oslo. Vi kombinerer strategisk forretningsforståelse med teknologisk spisskompetanse for å hjelpe virksomheter å lykkes med digital transformasjon, innovasjon og bærekraftig vekst.

Ønskjer du jobb i helse og omsorgssektoren og du har ein kompetanse me treng?

Har du planar eller vurderer du å flytte til Ål eller Hallingdal?

Har du ledig kapasitet og ønskjer du å jobbe ekstra? 

Ønskjer du ekstrajobb som gir deg relevant erfaring?

Om oss:

Helse- og omsorgssektoren består av 8 avdelingar som samla gir eit heilskapleg  tilbod av helse- og omsorgstenester.

Ål helsesenter består av avdeling Meistring (fysio- og ergoterapiteneste, psykisk helseteneste, dagsenter, Friskliv) heimesjukepleie, Gjestetunet(korttidsavdeling), avdeling Stugu (langstidsavdeling), Ål legeteneste (legekontor og Hallingdal legevaktsentral). Hallingdal sjukestugu og prehospitale tenester er samlokalisert med Ål helsesenter.  

Miljøterapitenesta har base på Prestegardsjordet.

I Familiens hus har me lågterskel tenester som svangerskapsomsorg, helsestasjonsteneste 0-5 år, skulehelseteneste og psykisk helse for born og unge. Vidare er Pedagogisk psykologisk teneste (PPT) ein del av Familiens hus.

Me har god fagdekking og fokus på fag- og kvalitetsutvikling. Det er eit godt og tett tverrfagleg samarbeid mellom dei ulike tenestene og  med frivillige og Frivilligsentralen.  

Vi har behov for:

• sjukepleiarar
• vernepleiarar
• helsefagarbeidarar
• miljøterapeutar / miljøarbeidarar
• fagarbeidarar / assistentar
• Personar med annan helsefagleg bakgrunn
• Assistentar og andre som ønskjer seg erfaring med arbeid i helse- og omsorgssektoren
• Studentar innan sjukepleie / vernepleie / medisin eller helsefag

 Vi ønskjer deg som vil jobbe med:

• utfordrande, varierte, interessante arbeidsoppgåver og gode kollegaer
• å vidareutvikle tenester med høg fagleg kvalitet med fokus tverrfagleg arbeid, brukarmedverknad, pårørandestøtte og gode meistringstilbod
• å skape den gode dagen og yte det vesle ekstra

Du må være sjølvstendig, like kontakt med menneskjer og du bør ha førarkort. Du må kunne bruke data og ha gode kunnskapar i norsk, både skriftleg og munnleg.  For å jobbe i helse- og omsorgssektoren må du vere 18 år. 

Er du nyutdanna eller har du liten erfaring, er du velkomen til å søkje - me tek godt i mot nytilsette - her hjå oss får du god opplæring og rettleiing. Me legg til rette for å vere eit lærande hus for elevar og studentar.

Det blir lagt til rette for at du kan vidareutvikle din kunnskap gjennom god opplæring, internkurs og vidareutdanning.

Informasjon om generell søknad:

Alle avdelingsleiarar i Helse- og omsorgssektoren har tilgang til søknadar som kjem inn, og kan ta kontakt med aktuelle søkjarar. Annonse ligg open ut året, og søknaden din vil bli liggjande  tilgjengeleg for leiarane til du eventuelt ber oss om å trekke den.

Informasjon om tillkallingsvikar:

Avtale som tilkallingsvikar inneber at me tek kontakt med deg ved behov for kortvarig og mellombels engasjement. Tilkallingsvikaren har ikkje arbeidsplikt i kommunen, og kan takke ja eller nei til tilbod om arbeid. Det er avdelinga sitt behov som er utgangspunktet for ein førespurnad, og dei står fritt i valet av arbeidstakar i det einskilde høve. Me gjer merksam på at ein avtale som tilkallingsvikar ikkje gjev rett på vikaroppdrag. 

Politiattest og søknad:

Du viser din interesse ved å søkje på denne stillinga. Dersom du ønskjer å jobbe ved ei bestemt avdeling ber vi om at du oppgir dette i søknaden.

Om vi ved eit seinare tidspunkt lyser ut ein stilling som er av interesse må du leggje inn en ny søknad på den aktuelle stillinga, sjølv om du tidigare har vist oss interesse ved å sende oss ein søknad.

• vitnemål og attestar legg du inn saman med søknaden
• den som vert tilsett må legge fram politiattest ikkje eldre enn tre månader
• intervju og tilsetting kan skje fortløpande i søknadsperioden
• kommunen følgjer offentleglova § 25 ved eventuell offentleggjering av søkjarlista

Du er velkommen til å ta kontakt med oss.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Ål kommune er ein utviklingsorientert arbeidsgjevar for 650 engasjerte tilsette, som er opptekne av å gje tenester av høg kvalitet til alle innbyggjarar, store og små. I UNICEFS rapport om kvaliteten i oppvekst- og levevilkår, er Ål kommune blant dei 10 beste kommunane i Noreg. Dei fleste av helse-og omsorgstenestene er lokalisert ved Ål helsesenter, som er samlokalisert med Hallingdal sjukestugu og prehospitale tenester. Me har moderne lokalar og god tilgang på teknisk utstyr. Ål helsesenter er samlingspunkt for små samankomstar og større arrangement. Me har eigen kafeteria som tilbyr kaffi, lunsj og middag. Kårstugu og Nigardstugu har ei rekkje aktivitetar som både bebuarar og heimebuande nyttar seg av. Dagsenter for eldre og dagsenter for kognitiv svikt er også lokalisert ved Ål helsesenter. Det blir lagt til rette for å vidareutvikle sin kunnskap gjennom god opplæring, internkurs og vidareutdanning. Helse- og omsorgssektoren driv spanande prosjekter og utviklingsarbeid, som sett dagsaktuelle tema i fokus. Me er også vertskommune for Hallinghelse, som er eit unikt fag- og utviklingsfellesskap for kommunane i Hallingdal. Ål er ein spennande møteplass mellom aust og vest, med eit rikt mangfald av arbeidsplassar og fritidstilbod. Dette er draumeplassen for deg som likar friluftsliv, kultur og eit kortreist og køfritt kvardagsliv. Her gjev naturopplevingar sommar og vinter, kulturopplevingar og eit stort tal arrangement grunnlaget for det gode liv! Bu- og levekostnadene rimelegare enn i dei store byane, noko som gjer at du kan bruke pengane på å realisere draumane dine; anten det er å vere meir ute, reise eller skape noko sjølv. I Ål ønskjer vi å legge til rette for at nytilflytta kjenner seg sett, møtt og inkludert. Les meir på våre heimeside. Ål er ein av dei beste kulturkommunane i Noreg. Kulturhuset tilbyr spanande og variert program for heile Hallingdal. Ål kommune vart kåra til både Årets kulturkommune og Årets nynorskkommune i 2021!

Har du erfaring fra montasje? Liker du fysisk arbeid? Vi søker deg som ønsker en aktiv arbeidshverdag med ansvar. 

For våre kunder som driver med møbelmontasje søker vi nå flere dyktige medarbeidere som ønsker en aktiv og morsom jobb. Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være montering av kontormøbler på ulike prosjekter i Oslo med omegn. Dermed søker vi deg som er nevenyttig med erfaring ved bruk av verktøy, trives med fysisk arbeid og er pålitelig. Stillingen er i utgangspunktet på deltid men med mulighet for heltid for rett person!
 
Vi søker deg som er full av energi og som liker å ta i et tak. Du trenger ikke være verdens sterkeste person, men du må like å være i bevegelse og bruke kroppen. I denne stillingen vil du bli en del av en trivelig gjeng som har det gøy på jobb!

Vi søker deg som:

• Har erfaring fra montasje
• Liker fysisk arbeid
• Har erfaring fra verktøy som eks drill
• Er sosial og liker å jobbe i team
• Er punktlig og pålitelig
• Stort + om du har førerkort klasse B

Arbeidstidene vil i hovedsak være på dagtid i ukedagene, men det kan bli aktuelt med kvelds- og helgearbeid

Vi kan tilby:

• Fleksibel deltidsjobb med mulighet for fulltid 
• Utviklingsmuligheter i en godt etablert bedrift
• Godt samhold med kolleger og morsomme arbeidsdager
• Gode utviklingsmuligheter i et humørfylt arbeidsmiljø
• Mulighet for fast ansettelse

Er det deg vi leter etter? Send inn din søknad i dag!
Dette gjør du ved å registrere deg på vår hjemmeside – hvor du laster opp CV og søknad. Grunnet GDPR ønsker vi at dere sender søknad gjennom vår hjemmeside, CV og søknad på mail vil ikke bli vurdert. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet, og vi holder intervjuer fortløpende. Send en mail hvis du har noen spørmål!

--------------------------------------------------------------------------------------------------


Do you have experience from assembling? Do you like physical work? We are looking for a person who wants an active work environment with responsibility. 

For our customers who work with furniture assembly, we are now looking for more skilled employees who want an active and fun job. Assignments will mainly be installation of office furniture on various projects in Oslo and the surrounding area. We seek you who have experience from using tools, enjoy physical work and are reliable. The position is basically part-time but with opportunity for full-time for the right person!
 
The person we are looking for should be full of energy and like to work. You don't need to be super strong but you need to like to work with your body. In this job you'll be part of a nice working enviroment where your colleauges like to have fun at work!

We are looking for you who: 

• Have experience from assembly 
• Likes physical work
• Have experience with powertools
• Is social and likes to work in team
• Meet up in time and is trustworthy
• It's a big plus if you have drivers license (B)

We offer: 

• A flexible job with the possibility of permanent employment
• Development opportunities in a well-established company
• Good relationship with colleagues and fun working days
• Good development opportunities in a moody work environment
• Possibility of permanent employment

Is it you we're looking for? Submit your application today!
To do this, register on our website – where you can upload your CV and application. Due to GDPR, we kindly ask that you submit your application through our website; CVs and applications sent via email will not be considered. Suitable candidates will be contacted, and we conduct interviews on an ongoing basis. Feel free to email us if you have any questions!

Om arbeidsgiveren:

Pecus AS er et raskt voksende rekrutterings- og bemanningsselskap med fokus på lager og logistikk. Siden etableringen i 2012 har vi hatt betydelig vekst både i omsetning og antall ansatte. Vi jobber for å skape muligheter for både arbeidstakere og arbeidsgivere, og vi er stolte av å være en verdifull ressurs for våre samarbeidspartnere. Vi verdsetter våre ansatte og ønsker å bidra til deres utvikling, slik at vi sammen kan levere høy kvalitet til våre kunder og partnere

Vil du jobbe tett med mennesker og bidra til trygghet, utvikling og gode oppvekstvilkår for barn og familier i en sårbar livssituasjon? Vi søker en engasjert sosialkonsulent som ønsker å gjøre en forskjell i hverdagen til beboere i mottak.

Som sosialkonsulent vil du ha en sentral rolle i oppfølgingen av familier med barn og ungdom. Stillingen innebærer både sosialfaglig arbeid, koordinering av tiltak og tett samarbeid med interne og eksterne aktører. Du vil være en viktig ressurs for både beboere og kollegaer, og bidra til å skape et trygt og inkluderende miljø i mottaket.

Stillingsprosent 80%.

Oppstart 1.mai.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for arbeidet med familier med barn og ungdom.

• Ansvarlig for barnebasen, herunder faglig innhold, grensesetting, samt å være veileder for det øvrige personale/assistentene i barnebasen.

• Individuell oppfølging og kartlegging av beboere med særskilte behov og sårbare personer.

• Sosialfaglig oppfølging av beboere, spesielt familier med barn.

• Kontakt med eksterne samarbeidspartnere som f. eks. UDI, IMDi, helsevesen, barnevern, skole og barnehage og voksenopplæring.

• Ansvar for innmelding og oppfølging av barn i grunnskole og i barnehage.

• Ansvar for gjennomføring av mottakssamtaler med nye beboere med barn. 

• Ansvar for bosettingsforberedende arbeid.

• Ansvar for kartlegging av beboere.

• En del av jobben vil være ute blant beboerne i mottaket, på deres hjemmearena.

• Yte god omsorg og være god rollemodell for beboerne.

• Administrative oppgaver knyttet til avdelingen.

• Overordnet ansvar for tiltak og aktiviteter for barn, unge og kvinner.

• Delta i mottakets bakvaktordning sammen med øvrige ansatte.

• Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• Relevant høyskoleutdanning innenfor barne-, sosial, helsefag eller pedagogikk (min 120 studiepoeng eller tilsvarende) og hvor deler av/hele fagene som inngår i utdannelsen er rettet mot arbeid med barn og unge.

• Erfaring fra miljøarbeid er en fordel

• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. Andre språkkunnskaper er en fordel.

• Erfaring fra flerkulturelt arbeid er en fordel

• Gyldig norsk førerkort.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt. Samarbeidsevner, evne til å ta initiativ og jobbe strukturert og målrettet, evne til å takle raske endringer og evne til å jobbe med mennesker i en spesiell livssituasjon.

Vi tilbyr

• Ansettelse i en seriøs flerkulturell bedrift i stadig utvikling.

• Et uformelt, hyggelig og profesjonelt miljø.

• Utfordrende arbeidsoppgaver med gode muligheter for faglig utvikling.

• Pensjons- og forsikringsordninger.

• Lønn ihht tariffavtale.

• I henhold til Utlendingslovens § 97 stilles krav om politiattest for å jobbe i mottak.

• Hero Norge ønsker en personalgruppe preget av mangfold, og oppfordrer spesielt personer med innvandrerbakgrunn til å søke.

• Personer som påberoper seg fortrinnsrett må opplyse om dette i sin søknad.  

«JOBB MED MENING»

Hero vil bidra til å gjøre en ny framtid mulig. Vi er en landsdekkende aktør, og våre tjenester omfatter mottaksdrift, kompetanseutvikling og tolketjenester. Med over 38 års erfaring i arbeid med asylsøkere og flyktninger er vi en av Norges største driftsoperatører innen fagfeltet flyktningarbeid.

Våre verdier – åpenhet, likeverd og profesjonalitet – ligger til grunn for alt vi gjør. Vi har et flerkulturelt og mangfoldig arbeidsmiljø, og er i kontinuerlig utvikling for å møte framtidens behov.

Hero er den eneste flernasjonale aktøren i Norge innen mottaksfeltet, og vi driver også virksomhet i Tyskland. Vi er en del av NHC (Norlandia Health Care), et internasjonalt konsern med over 20 000 ansatte. Sammen jobber vi for å utvikle morgendagens tjenester og bidra til en mer inkluderende framtid. Les mer

Om arbeidsgiveren:

Hero er en privat virksomhet som tilbyr tjenester rettet mot målgruppene asylsøkere, flyktninger og innvandrere. Vi er en av de største organisasjonene i Norge innenfor vårt fagfelt. Vi etablerte vårt første asylmottak i 1987 og har siden vært en viktig aktør i utviklingen av det norske mottakssystemet.

Som eneste virksomhet i Norge tilbyr vi tjenester helt fra ankomst som asylsøker til Norge, videre gjennom mottaksoppholdet og til integrering i arbeid og utdannelse.

Foruten drift av ulike typer asylmottak og barnehager, leverer vi tolketjenester og ulike kvalifiseringsprogram til nyankomne innvandrere og bosatte flyktninger.

Klinikk for rus- og avhengighetsmedisin tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til hele helseregionen. Klinikken består av tre kliniske avdelinger: Poliklinikk og LAR, Allmenn døgn samt Krise-korttid døgn/rusakutt. I tillegg rommer klinikken Kompetansesenter rus (KoRus), lærings- og mestringssenter (LMS) og en egen forsknings- og utviklingsseksjon. Klinikken holder til i Klostergata, tett på øvrige klinikker ved St. Olavs hospital. Vårt felles motto er: «Et godt møte mellom mennesker!»

Om stillingen
Ved Krise-korttid og rusakutt har vi nå ledige helgestillinger med oppstart etter avtale.
Dette er en stilling som passer for deg som ønsker en faglig utfordrende og meningsfull helgejobb, i et miljø med høyt tempo, tverrfaglig samarbeid og komplekse pasientsituasjoner.

Om avdelingen
Avdelingen har 17 senger og tilbyr både krise- og korttidsbehandling samt akuttinnleggelser for personer med rusmiddelproblematikk. Rusakuttfunksjonen har døgnkontinuerlig inntak og tilbyr medikamentell abstinensbehandling i inntil 72 timer. Vi har etablerte standardiserte pasientforløp, og avdelingen har ansvar for vurdering og oppfølging av akutte rusrelaterte tilstander.

Arbeidsoppgaver
I helgestillingen vil du være en viktig del av det tverrfaglige teamet og bidra til et trygt, strukturert og forutsigbart miljø for pasienter som befinner seg i en sårbar og ofte ustabil fase. Arbeidet innebærer tett miljøterapeutisk oppfølging, der observasjon og vurdering av somatiske symptomer, abstinenser og endringer i pasientens tilstand står sentralt. Du må kunne håndtere medikamenter i tråd med gjeldende prosedyrer og bidra til å skape trygghet gjennom gode relasjoner, tydelig kommunikasjon og struktur i hverdagen. Arbeidshverdagen vår er variert og preget av både akutte situasjoner og mer langsiktige oppgaver.

Du vil møte pasienter med komplekse utfordringer der både psykisk og somatisk helse står sentralt. Arbeidet krever god klinisk vurderingsevne, evne til å skape trygghet og en strukturert tilnærming i akutte situasjoner. Hvis du ønsker en helgestilling der du virkelig får brukt kompetansen din og samtidig får bidra i et meningsfullt og faglig sterkt miljø, håper vi at nettopp du søker!

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleie og miljøterapi til pasienter ved avdelingen
• Bidra ved utredning, behandling og oppfølging av avdelingens pasienter - i både kortere og lengre forløp
  
• Mottak av øyeblikkelig hjelp pasienter og forberedelser/ tilrettelegging for utskrivelse 
  
• Bidra til helhetlige pasientforløp med samarbeid internt og eksternt
  
• Samarbeid på tvers av døgnavdelingene
  
• Medansvar for godt og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Sykepleier- og vernepleierstudent
• Medisinstudenter

Personlige egenskaper

• Positiv bidragsyter til fag- og arbeidsmiljø
  
• Evne til både selvstendig arbeid og teamarbeid
• Du har godt humør og ønsker å bidra til vårt trivelige arbeidsmiljø     

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt (eks. gode kommunikasjonsevner, samarbeidsevner, fleksibilitet, engasjement)

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med en tverrfaglig personalgruppe - til det beste for pasienten
  
• En arbeidsplass med godt klima for læring, vekst og utvikling som profesjonsutøver
  
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
  
• Trening i klinikkens treningsfasiliteter
  
• Lønnsplassering etter gjeldende overenskomster og medlem i pensjonsordning

Kontaktinformasjon

Sanna Sæthre Samuelsen, Seksjonsleder, +47 91320343

Arbeidssted

Klostergata 48
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5104146662
Stillingsprosent: 24%
Helgevakt
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Jeg er en blid og positiv jente på 26 år som har BPA 24/7. Alle mine assistenter er kvinner og det er det vi søker nå også. Det har åpnet seg opp en fast stilling i 60%, hovedsakelig kveld og natt. Vi har også ledig 2 helgevakter i en 6 ukers turnus. Dette kan legges til denne 60% om vi treffer den rette assistenten, eller det kan være 2 separate stillinger. I tillegg er det behov for en vikar i 50% stilling. Det nærmer seg sommeren og vi trenger også flere som kan bistå oss i sommer. Her er det mulighet for å jobbe mye om du er på jakt etter det. Merk søknaden om du søker 60%, 50%, helgstilling, sommervikar eller alt.

Min BPA-ordning er en 24/7 ordning med 3 skift. Jeg bor på Onsøy 13 minutter fra Fredrikstad sentrum. Jeg sitter i rullestol og du som assistent må hjelpe meg med alt av forflytning. Jeg har ikke verbalspråk, men er likevel lett å forstå for deg som assistent. Jeg elsker god mat og lange måltider rundt bordet, og små sosiale settinger hvor du er engasjert og oppmerksom. Jeg har sansen for de gode tingene og øyeblikkene i livet. Er glad i sang og musikk, og ser gjerne en god film sammen med mine assistenter. I tillegg er jeg glad i å være ute i skog og mark, på sykkeltur, ridesenteret eller badeland.

Som min assistent må du være i godt humør, være kreativ, blid og fornøyd. Være nøyaktig, pliktoppfyllende og en ansvarsfull person med glimt i øyet. Boligen jeg bor i ligger landlig til så du må ha bil for å komme deg på jobb. Selv har jeg en stor bil som du kan kjøre når vi skal ut sammen. Språk er viktig så du må beherske norsk både skriftlig og muntlig.

Jeg bor hos mine foreldre som også er arbeidsledere i ordningen. Mamma og pappa er veldig hyggelige mennesker som er opptatt av at jeg har et godt og verdig liv. Du vil bli godt kjent med mamma og pappa og det er helt naturlig å omgås med dem når du er på jobb. Boligen er tilrettelagt så jeg kan komme meg rundt med din hjelp, samt godt utstyrt med hjelpemidler jeg trenger i min hverdag. Du vil få god opplæring når du starter hos meg. Det foreligger gode instrukser på både rutiner og utstyr som alltid er tilgjengelig.

Vi ser etter assistenter som er ansvarlig, ærlig og pliktoppfyllende. Er du i tillegg løsningsorjentert og kreativ er dette en stor fordel. Jeg er også glad i assistenter som ikke er redd for å ta i et tak. Som min assistent må du ha lyst på en litt annerledes jobb, og her er det muligheter for god personlig utvikling.

Du må kunne jobbe selvstendig og kommunisere godt med meg. Det er viktig at du som assistent og jeg har en god kjemi. 

Du ansettes som assistent i Aberia Omsorg/BPA, en norskeid og ansvarlig arbeidsgiver som har levert helse- og omsorgstjenester siden 1981.

Vi kan tilby deg:

• Lønn etter overenskomst (tariff) mellom Fagforbundet og NHO

• Lønn etter relevant ansiennitet. Egen lønnsstige for relevante fagbrev.

• Innskuddspensjonsordning på totalt 8,6%, iberegnet 2% egensparing og AFP.

• Yrkesskadeforsikring, fritidsskadeforsikring og gruppelivsforsikring.

• Tamigo - appstyrt vaktplansystem som gir deg god oversikt over vaktene dine, og hvor du kan "by" på ledige vakter. Her finner du også oppdatert informasjon, prosedyrer, retningslinjer, avvikssystem og annet du trenger fra både arbeidsleder og arbeidsgiver.

• Overordnede kurs og opplæring (eks intro-kurs, sikkerhetskurs brann/førstehjelp, Tamigo-opplæring, kurs i løft og forflytning, diagnose-spesifikke kurs etc).

• Tilknytning til et bredt fag- og kompetansemiljø, med gode utviklingsmuligheter (vi leverer også tjenester innenfor barnevern og omsorg).

• Fordeler som ansatt i en stort konsern, med blant annet personalrabatter på en rekke hoteller i Skandinavia.

• En lett tilgjengelig BPA-rådgiver som nærmeste arbeidsgiver-kontakt.

• Åpen vakttelefon fra kl 06-23 alle dager.

Om arbeidsgiveren:

Aberia AS leverer en rekke velferdstjenester på oppdrag fra offentlig sektor. Vi tilbyr tilpasset bistand til enkeltpersoner og familier. Mange av de som tar imot våre tjenester, er barn og unge. Aberia AS og datterselskapet Aurora Omsorg AS er til stede over hele landet fra nord til sør, med omsorgs- og avlastningstjenester, barnevern, spesialiserte fosterhjem, flyktning- og asylsøkertjenester og BPA. Vi vokser og er i dag cirka 3000 ansatte som skaper verdier og leverer høy kvalitet i møte med andre mennesker.

Vi søker ny kollega i vår seksjon som skal overta ansvar for vårt sakssystem og pasientadministrativt system. Du blir del av en seksjon med 7 ansatte og vil samarbeide med andre ansatte på Spesialsykehuset for epilepsi - SSE. Vi holder til i Sandvika i Bærum og flytter til Rikshospitalet når Nye OUS står klart. Tidspunkt for ansettelse etter avtale.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Saksfordeler og koordinatorrolle for SSE i Sakssystemet Public 360.
• Saksbehandling etter fullmakt.
  
• Kvalitetssikring, rapportering og kodekontroller i DIPS.
• Oppfølging av restanselister.
• Bidra med opplæring/veiledning.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Høyskoleutdanning innen økonomi/administrasjon, bachelorgrad.
• Gode datakunnskaper, gjerne erfaring fra Public 360, DIPS Arena og Nimes.
• Gode kunnskaper om faget og relevant praksis.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

Hvem er du? 

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
  
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
  

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Bjørg Bergseth, Seksjonsleder, 67501667

Arbeidssted

G. F. Henriksens vei 29
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5082100399
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Hjertemedisinsk avdeling søker en kollega med gode samarbeidsevner og interesse for ledelse og utdanning av legespesialister. Stilligen vil innebære 50 % ledelse og 50 % klinisk arbeid. Ledelsesdelen vil innebære personalledelse for våre 22 årsverk LIS 1-2 og være underlagt seksjonsleder for LIS. Den kliniske delen vil i hovedsak innebære ansvar for sengeposter, ekkokardiografi, vakter og i perioder hjerteovervåkning. 

Hjertemedisinsk avdeling ved Ahus er en av landets største hjerteavdelinger og sykehuset er landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling innen hele spekteret av hjertesykdommer.

Avdelingen består av:

• Hjerteovervåkning (11 senger) med veletablert invasiv monitorering og mekanisk sirkulasjonsstøtte
• To sengeområder med til sammen 56 senger
• Brystsmerteenhet
• Stor og spesialisert poliklinikk og dagenhet (9 senger)
• Ekkolaboratorium med ansvar for kardio-onkologi, høyresidig hjertekateterisering og utredning og behandling av pulmonal hypertensjon
• PM-/ICD-enhet med ca. 600 implantasjoner årlig
• Seksjon for invasiv kardiologi med døgnkontinuerlig drift
• I tillegg drifter avdelingen Ahus Gardermoen med sengepost, poliklinikk og invasiv virksomhet med angiografi/PCI og ablasjoner (ca. 700 ablasjoner årlig).

Avdelingen har tre døgnkontinuerlige vaktlag: LIS3 kardiologi, invasiv kardiologi og overlege kardiologi. Overlegevakt i klinisk kardiologi består av tre spesialister og vaktene er delt mellom tjeneste på sengepost og ansvarsvakter med ansvar for hjerteovervåkning og hjemmevakt om natten.

Vi har for tiden 35 overleger og 35 LIS-leger tilknyttet avdelingen. Vi har et sterkt forskningsmiljø med fire professorer og flere stipendiater i aktive forskningsløp.
Avdelingen arbeider målrettet og systematisk for å sikre høy kvalitet i LIS-utdanningen. Den som tilsettes vil være del av avdelingens ledergruppe og arbeide i team med avdelingsleder, seksjonsledere og avdelingens lederstøtte som består av to erfarne sekretærer. 

Ønsker du å bli en del av et godt kollegialt miljø med høy fagkompetanse, så send en søknad elektronisk.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen vil være todelt: 50 % ledelse og 50 % klinikk
• Den administrative delen er underlagt seksjonsleder for LIS, den kliniske delen seksjonsleder overleger.
• Ledelsesdelen vil innebære personalledelse av ca 25 LIS 1 og 2 (inkl vikarer) som roterer en gang årlig
• Hovedfokus skal være teambygging og god utdanning i hjertemedisin
• Klinisk arbeid på sengepost, hjerteovervåkning, og poliklinikk
• Deltagelse i overlegevaktsjikt med LIS3 kardiologi i front 24/7
• Aktiv medvirkning i avdelingens faglige utvikling og kompetanseheving forventes 

Kvalifikasjoner

• Spesialist i kardiologi/i sluttfasen av spesialistgodkjenning i kardiologi
  
• Forskningskompetanse vektlegges
• Ledererfaring vektlegges
• Norsk autorisasjon som lege
  
• Beherske skandinavisk språk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Høy faglig interesse og sterkt engasjement
  
• Evne til å arbeide strukturert og systematisk, samt fatte gode beslutninger
  
• Ansvarsbevisst og resultatorientert
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Interesse for ledelse og ønske om å bidra til å bygge opp avdelingen og utdanningen i hjertemedisin
• Bidrar aktivt til et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Inspirerende og kompetent fagmiljø
• Et sykehus i utvikling
  
• Gode velferdstilbud for ansatte
  
• Mulighet for bolig og barnehage
  
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Irene Grundvold, Avdelingsleder, 4791728397
Bjørn Haug, Seksjonsleder, +4797188099

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1478 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5070526497
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus(Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere, og vi har flere lokasjoner noe som gjør at man kan jobbe på tvers i foretaket. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Medisinsk divisjon har cirka 2000 årsverk og 17 avdelinger innen blant annet hematologi, endokrinologi, gastromedisin, hjertemedisin, infeksjonsmedisin, onkologi, lungemedisin, nyremedisin, nevrologi og geriatri. Divisjonen har drift på Nordbyhagen, Ski, Kongsvinger og Gardermoen og har en sentral plass i pasientbehandlingen ved landets største akuttsykehus. Vi tilbyr utredning og behandling i sengeområder, overvåkingsenheter, dagbehandling og poliklinikk, og har ansvaret for sykehusets akuttmottak. Divisjonen har et stort og aktivt forskningsmiljø, og egen forskningsavdeling.