Au sein du département de la Maintenance Centrale d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez l'équipe service Électromécanique pour un contrat en alternance de  d'un an à deux ans.  En tant qu'Ajusteur, vous jouerez un rôle clé dans la remise en état technique et la fiabilité des ensembles mécaniques lourds et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en appliquant strictement les procédures de démontage et de remontage sur des ensembles mécaniques lourds (réducteurs, boîtes). Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer le fonctionnement des machines en identifiant visuellement les pièces usées et en validant leur conformité par rapport aux plans techniques. Vous serez impliqué(e) dans la résolution des problématiques techniques en assurant le remplacement méthodique des composants défectueux et en réalisant des montages de précision (roulements, joints). Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en garantissant la répétabilité et la qualité de vos interventions manuelles, tout en maîtrisant l'usage du pont roulant pour la manutention de pièces massives. Vous prendrez part à optimiser nos outils, nos méthodes et nos pratiques en renseignant avec précision les documents de suivi (PV de contrôle, relevés d'anomalies) pour assurer une traçabilité sans faille. Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter la préparation de votre poste de travail et l'entretien de votre outillage (métrologie, visseuse, burin) afin de maintenir une cadence efficace. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marchp> Lecture simple de plans mécaniques : Identification des composants sur plans techniques pour le démontage et remontage. Utilisation de l'outillage manuel et électroportatif : Maîtrise de la visseuse, dévisseuse et du burin à l'établi. Manutention de charges lourdes : Utilisation du pont roulant pour le déplacement de pièces de plusieurs tonnes. Utilisation d'outils de métrologie : Mesures simples pour vérifier l'usure ou la conformité des pièces. Réalisation de contrôles visuels et dimensionnels : Identification des pièces usées ou déformées après ouverture des ensembles. Premiers diagnostics en mécanique : Expertise de l'état des réducteurs et boîtes de vitesses. Remplacement d'éléments simples : Changement méthodique de roulements, joints et pièces non conformes. Graissage et lubrification : Entretien des organes mécaniques lors du remontage. Rédaction de documents de suivi : Remplissage des PV de contrôle, PV d'expertise et documents de traçabilité (DR). Contrôle du bon fonctionnement : Vérification visuelle et manuelle de la qualité du montage final. Saisie informatique simple : Utilisation de la GMAO et du Pack Office pour l'activité quotidienne. Signalement d'anomalies : Détection et remontée des erreurs de plans ou des défauts répétitifs. Application des procédures de sécurité : Respect strict des règles liées aux pièces lourdes et à l'outillage. Nettoyage et maintien du poste : Rangement de l'établi et entretien des outils de travail. Respect des standards de qualité : Répétabilité des gestes pour garantir une production sans défaut. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Professionnelle Technique d'Usinage ou un Titre Professionnelle Technicien de Production en Fabrication Tournage.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant

Au sein du département de la Maintenance Centrale d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Électromécanique pour un contrat en alternance de d'un an à deux ans.  En tant qu'Usineur, vous jouerez un rôle clé dans la fabrication de précision et la transformation de la matière pour la production de pièces mécaniques unitaires stratégiques et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter la production complète de pièces mécaniques à l'unité, en transformant la matière brute par des opérations de tournage et de fraisage de précision. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer l'usinage des pièces en déterminant les paramètres techniques optimaux (vitesses de coupe, profondeurs de passe, géométrie des outils). Vous participerez à déployer des solutions innovantes et performantes en exploitant un parc machine varié, allant des machines traditionnelles (tours, fraiseuses, tours verticaux) aux centres automatisés. Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer la conformité des pièces fabriquées grâce à la lecture de plans techniques et l'utilisation d'appareils de mesure de haute précision. Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en étant acteur de la démarche TPM (Total Productive Maintenance), incluant le respect du 5S et l'amélioration continue de votre poste de travail. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en appliquant rigoureusement les règles environnementales (OPR) et en pratiquant la vigilance partagée pour sécuriser les interventions. Vous serez impliqué(e) dans la résolution des problématiques techniques en réalisant des programmes d'usinage et en fabriquant ou remplaçant des pièces spécifiques pour répondre aux besoins de maintenance. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Lecture et interprétation de plans de fabrication : Compréhension des tolérances géométriques et dimensionnelles pour la réalisation de pièces à l'unité. Pilotage de machines-outils (traditionnelles et numériques) : Utilisation de tours (horizontaux et verticaux), fraiseuses pour la transformation de matière brute. Réglage des paramètres de coupe : Détermination des vitesses de coupe, des avances et des profondeurs de passe selon la matière et l'outil utilisé. Programmation et réglage : Mise en œuvre de programmes d'usinage et préparation des outils de coupe adaptés à la géométrie de la pièce. Réalisation de contrôles dimensionnels de précision : Utilisation des appareils de mesure (pied à coulisse, micromètre, jauge) pour garantir la conformité des pièces. Application de la démarche TPM et 5S : Organisation, nettoyage et entretien préventif du poste de travail pour optimiser l'excellence opérationnelle. Diagnostic de conformité : Analyse des états de surface et des côtes finales pour valider la qualité des prestations de fabrication. Fabrication de pièces de rechange : Réalisation de composants spécifiques pour répondre aux besoins urgents de la maintenance industrielle. Respect rigoureux des règles de sécurité et OPR : Application des standards environnementaux et port des EPI adaptés aux risques de l'usinage (projections, coupures). Pratique de la vigilance partagée : Identification des situations à risques et sécurisation de l'environnement de travail pour soi et les autres. Utilisation des outils bureautiques (Pack Office) : Suivi de l'activité, reporting et mise à jour des documents liés à la production sur informatique. Consignation et protection du poste : Mise en sécurité des machines avant intervention et maintien d'un environnement de travail ordonné. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Professionnelle Technique d'Usinage ou un Titre Professionnelle Technicien de Production en Fabrication Tournage.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Che

Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes âgées et vous recherchez un métier gratifiant où chaque geste compte ? L’EHPAD Abrapa Holtzheim cherche un Aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer au bien-être de nos résidents. A 10 minutes de Strasbourg, l'EHPAD Abrapa Holtzheim se situe dans un cadre verdoyant au sein d'un quartier résidentiel calme, et dispose d’un jardin extérieur. Notre chat de compagnie aime beaucoup s'y promener. Dans notre établissement, être aide-soignant(e), c’est bien plus qu’un métier : c’est une présence qui compte, un regard, une attention, parfois un simple geste qui peut transformer la journée d’un résident. Nous recherchons des professionnels qui ne font pas “à la place de”, mais “avec”, qui prennent le temps, malgré le rythme, et qui n’oublient jamais qu’au-delà de chaque soin, il y a une personne, une histoire, une dignité à préserver. Ici, vous ne serez pas invisible. Votre rôle est essentiel, reconnu, et soutenu par une équipe qui avance ensemble, avec exigence et surtout avec beaucoup d’humanité. Si vous avez choisi ce métier pour ce qu’il a de vrai, de concret et de profondément humain, alors vous êtes exactement la personne que nous attendons. Ce que vous ferez : Vous serez au cœur de l'accompagnement quotidien de nos résidents. Votre proximité, votre empathie et votre dévouement seront essentiels pour créer un environnement où nos aînés se sentent compris, respectés et soutenus. En tant qu’Aide-soignant(e), vous serez la personne sur qui nos aînés compteront au quotidien. Vous allez les aider pour les tâches de tous les jours : toilette, habillement, repas, tout en respectant leur indépendance. Ce que nous offrons : Vous aurez accès à des formations régulières pour enrichir votre expertise et élargir vos compétences. On encourage chaque membre de l'équipe à grandir et à évoluer dans sa carrière. Ici, on travaille main dans la main. Vous serez entouré(e) d'une équipe engagée et bienveillante. Ensemble, on apprend, on grandit et on se soutient pour offrir les meilleurs soins. Vous ne serez jamais seul(e). Nos supérieurs sont là pour vous épauler, pour répondre à vos questions et pour assurer que vous vous sentez bien dans votre travail. On est une vraie famille. Vos horaires : 6h48 à 14h30 / 14h à 21h10 + 1 week-end sur 2 Une rémunération de 1801,80 € brut à laquelle s’ajoute : La prime Segur de 238€ bruts ; La prime Grand Age de 70€ bruts ; La prime Segur 2 de 19€ bruts ; Soit un total de 2128,80€ bruts par mois Auquel s'ajoute notamment les primes suivantes :- La prime d'ancienneté ; La prime décentralisée versée en fin d’année ; La prime dimanche et jours fériés. Profil recherché : Votre diplôme d’Aide-Soignant(e) est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos résidents et vous-même. Au-delà des qualifications, c'est votre volonté d'offrir un accompagnement de qualité et personnalisé qui fera la différence pour nos résidents. Vous souhaitez vous investir dans un métier où chaque sourire compte et chaque geste fait la différence ? Alors, envoyez-nous vite votre candidature ! Rejoignez une équipe dévouée à offrir un accompagnement de qualité à nos aînés et contribuez à faire de leur quotidien un moment précieux et serein. Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap. Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) (DEAS) exigé Débutant(e) accepté(e), une expérience en EHPAD ou en gériatrie est appréciée Professionnel(le) engagé(e), avec une réelle motivation pour l’accompagnement des personnes âgées dépendantes Sens des responsabilités et posture professionnelle adaptée Capacité à s’inscrire dans un projet d’établissement et à en porter les valeurs Bonne présentation et communication adaptée aux différents interlocuteurs (résidents, familles, équipe)

Transmettez votre savoir-faire, formez les talents de demain ! Vous avez de l'expérience dans un métier technique et l'envie de partager votre savoir ? Rejoignez une équipe de passionnés qui accompagnent chaque jour des apprenants vers la réussite professionnelle ! Qui sommes-nous ? Rejoindre Envergure et le groupe Actual, c'est intégrer un groupe engagé et en plein essor, acteur majeur de l'emploi en France. Notre ADN : l'humain, l'authenticité, l'audace et la performance. Notre mission : révéler les talents et connecter les personnes aux entreprises, pour que chacun trouve sa place. Votre mission (si vous l'acceptez) : En tant que formateur(trice) et Référent(e) de session, vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétences et l'employabilité de nos stagiaires. Concrètement, en autonomie et sous la responsabilité du Coordinateur Pédagogique, vous serez amené(e) à :- Animer des sessions de formation dynamiques, en adaptant en permanence votre pédagogie et votre communication à un public allophone (FLE), afin de favoriser l'acquisition du vocabulaire professionnel ; - Partager votre expérience terrain à travers des mises en situation concrètes, tout en respectant le déroulé pédagogique et le cahier des charges établis ; - Accompagner chaque apprenant dans sa progression individuelle et son insertion : aide à la recherche de stages, validation des lieux, et suivi pédagogique régulier en entreprise ; - Assurer la gestion quotidienne de la session : transmission des feuilles d'émargement, suivi des livrets d'activités, et gestion vigilante des stocks de matériel ; - Garantir la cohérence des parcours et organiser des événements d'insertion (visites en entreprises, rencontres avec des professionnels locaux) ; - Participer à l'élaboration et à la mise à jour des supports pédagogiques ; - Contribuer à l'amélioration continue de nos parcours de formation. Votre domaine d'intervention : Hygiène, Propreté et Français Langue Étrangère (FLE) Vous interviendrez dans le domaine de l'Hygiène et de la Propreté afin de transmettre aux apprenants les compétences clés du terrain. Votre rôle consistera à : - Faire découvrir les gestes professionnels, les bonnes pratiques et les règles de sécurité propres au métier ; Pourquoi vous ? Parce que vous avez : - Une expérience significative dans le secteur de la Propreté et de l'Hygiène, dont vous maîtrisez les enjeux (qualité, sécurité, réseau d'entreprises local) ; - Minimum 2 ans d'expérience en formation auprès de publics en insertion (une expérience auprès d'un public FLE est fortement appréciée) ; - Une réelle capacité à adapter vos contenus à des publics allophones pour garantir leur compréhension ; - Une réelle envie de transmettre, d'écouter et de faire progresser les autres ; - De l'autonomie, un grand sens des responsabilités, de la bienveillance et une posture d'accompagnement ; - Une maîtrise des compétences de base (français, mathématiques) et des outils numériques de base (bureautique, supports digitaux). - Une expérience en formation ou une certification de formateur est un plus, mais pas obligatoire c'est avant tout votre passion du métier et votre pédagogie qui comptent ! Pourquoi nous rejoindre ? - Parce que vous ferez un métier qui a du sens : vous changez des vies en ouvrant des portes et vous faites du travail une chance. - Parce que chez Actual, vous n'êtes jamais seul(e) : vous intégrez une équipe solidaire qui aime célébrer ses victoires. De plus, le Service Pédagogique vous accompagnera lors de votre prise de poste. Parce qu'on vous propose : Des avantages groupe (RTT, mutuelle, tickets resto, des bons plans pour vos loisirs par notre CSE, un accord Groupe Qualité de Vie au Travail, des dispositifs pour les jeunes parents), des formations régulières pour progresser, et surtout une aventure humaine et professionnelle unique. Parce que votre carrière ne s'arrête pas là : grâce à la mobilité interne, vous pouvez évoluer dans toutes les entreprises du Groupe Actual au niveau national. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Modalités du poste : Type de contrat : CDD de 5 mois Temps de travail : 36h par semaine Salaire : 2058,59 euros brut par mois Spécificité : Déplacements à prévoir pour les visites de stage en entreprise. Venez révéler votre potentiel et celui des autres. Chez Envergure, c'est ensemble qu'on avance plus loin. Si vous souhaitez avoir plus d'informations et suivre notre actualité, n'hésitez pas à consulter notre site internet : www.groupeactual.eu

Cette entreprise est un acteur majeur du conseil et des services informatiques, également reconnue comme pure player Salesforce grâce à sa filiale spécialisée, et éditrice d'une suite logicielle de référence dans le domaine de la logistique. Sa vocation est d'accompagner et d'accélérer les transformations durables dans le commerce, la supply chain et les systèmes d'information, en s'appuyant fortement sur les technologies cloud, en Europe comme à l'international. Sa stratégie RSE repose sur trois piliers : la réduction de l'impact environnemental de ses activités et de celles de ses clients, la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, et l'engagement en faveur de l'inclusion sociale par l'éducation. L'entreprise compte 1 700 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 186,6 millions d'euros en 2023. Elle est implantée dans plusieurs pays européens, avec un siège situé en France, et des bureaux en Pologne, aux Pays-Bas, en Espagne, en Italie, en Allemagne et en Suède. Ses différents sites institutionnels et thématiques incluent notamment : - un portail corporate, - une plateforme dédiée à ses solutions logistiques, - un site consacré à son expertise Salesforce, - un blog orienté innovation et transformation, - Ainsi que des espaces dédiés à certaines de ses offres sectorielles. Le poste : Nous recherchons un consultant IT capable d'évoluer à la croisée des univers Data, IA, Cloud et Digital. Le poste implique un rôle hybride mêlant accompagnement stratégique, pilotage d'opportunités commerciales, développement de comptes majeurs et soutien aux équipes sur des interventions à forte valeur. Responsabilités 1. Expertise & Accompagnement Stratégique - Intervenir comme point de référence sur les problématiques Data, Intelligence Artificielle, Cloud et transformation numérique. - Réaliser des diagnostics, cadrages, analyses comparatives et expérimentations avancées auprès de clients stratégiques. - Orienter les décideurs grâce à une approche pragmatique et centrée sur les bénéfices métier. - Construire des recommandations, clarifier les besoins, challenger les orientations et contribuer à la prise de décision au niveau direction. 2. Contribution Avant-Vente et Pilotage des Offres - Assurer le pilotage des réponses aux appels d'offres et coordonner les travaux associés. - Élaborer des propositions différenciantes intégrant les dimensions Data, IA, Cloud et Digital. - Soutenir activement les phases de présentation : structuration du discours, argumentaire, démonstrations et pitching. - Participer à l'ensemble du cycle avant-vente : qualification, stratégie de réponse, construction des volets techniques et financiers. 3. Développement Commercial & Animation de Comptes - Collaborer avec les équipes commerciales pour bâtir des plans de développement sur les comptes prioritaires. - Identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la solidification du pipeline sur les périmètres clés. - Sécuriser des missions à haute valeur (audits, cadrages, PMO data/IA, direction de programme?) susceptibles de générer de nouveaux projets. 4. Veille, Partage & Implication dans la Communauté - Maintenir une veille active sur les innovations technologiques, les usages émergents et les évolutions de marché. - Participer à l'enrichissement des supports commerciaux : présentations, démonstrateurs, frameworks, méthodologies. - Diffuser les bonnes pratiques de conseil et d'avant-vente au sein des équipes. - Contribuer à l'animation d'un collectif de consultants spécialisés (Data, Cloud, IA, Digital). - Participer aux recrutements et à la valorisation de la communauté d'expertise interne. Profil recherché : Profil Idéal - A partir de 5 ans d'expérience au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil ou d'un environnement similaire. - Vision globale des domaines Data / IA / Cloud / Digital, avec un intérêt réel pour l'innovation. - Capacité à allier crédibilité technique et fibre commerciale. - À l'aise dans des missions mêlant delivery, conseil et développement business. - Leadership naturel, qualité de communication et capacité à inspirer confiance. Compétences Requises Savoir-faire - Très bonne maîtrise des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP). - Expérience significative en avant-vente, conduite d'offres, conseil ou projets complexes. - Capacité à structurer une offre, produire des livrables de qualité, vulgariser des sujets complexes et convaincre des décideurs. - À l'aise dans la prise de parole : soutenances, démonstrations, présentations de haut niveau. - Pratique éprouvée des travaux de cadrage, audits, ateliers experts, POCs ou benchmarks. - Capacité à porter une vision, challenger un client et structurer une démarche claire. - Forte sensibilité business : compréhension du cycle de vente, enjeux financiers et dynamique de comptes. Savoir-être - Posture de conseil mature : écoute, esprit d'analyse, pédagogie. - Leadership transversal et aptitude à mobilise...

Depuis plus de 20 ans, LabSoft accompagne les projets de transformation numérique de ses clients avec engagement, proximité et expertise. Présente à Toulouse, Paris, sur l'Arc Atlantique et en Tunisie, notre entreprise compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs. En 2025, LabSoft franchit une nouvelle étape avec l'intégration de Bigso, experte en solutions réseaux et sécurité. Ce rapprochement stratégique renforce notre position sur le marché de la cybersécurité, et nous permet de proposer une offre complète : pilotage de projets IT, développement logiciel, services managés et infrastructures sécurisées. Nos domaines d'intervention couvrent les secteurs : - Aéronautique, spatial, défense - Mobilité, transport, collectivités - Banque, assurance, finance - Secteur public Mais LabSoft, c'est une ESN mais pas que... C'est : - Un laboratoire d'innovation, avec notre LabFactory, centre de services informatiques industrialisés et orientés performance - Un pôle R&D, LabSearch, dédié aux nouvelles technologies - Un acteur engagé sur le plan sociétal et environnemental : médaille Ecovadis Or, bilan carbone annuel, et des actions concrètes pour réduire notre impact Nos valeurs ? Humain - Collectif - Service - Expertise - Créatif - Libre Elles façonnent notre culture d'entreprise et nourrissent nos engagements au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez LabSoft, nous croyons en : - Une proximité managériale réelle - L'épanouissement individuel et collectif - Le développement des compétences via un plan de formation structuré et un accès à la plateforme Udemy - Une vie d'entreprise dynamique et participative, portée par notre initiative "LabSoft Building - Ensemble construisons demain" : Afterworks mensuels Prises de parole collaboratives Moments conviviaux pour créer du lien Vous avez envie de vous investir dans des projets porteurs, au sein d'une structure agile et réactive ? LabSoft est fait pour vous. À vous de jouer ! Le poste : Dans le cadre du développement d'un tout nouveau produit, nous recherchons un team lead capable de délivrer rapidement un logiciel efficace et moderne. Au sein d'une squad Agile pluridisciplinaire (développeurs, PO, QA, Ops) vous êtes la référence technique du projet. Vous intervenez sur le cycle de vie complet du développement, de la conception au déploiement et la supervision en production. Vous êtes également garant de la mise en place du DevOps, et vous pilotez déploiement cloud de l'application. Vos principales missions : - Travailler en harmonie avec le Product Owner, et défendre une approche orientée solution des problématiques métier. - Être le référent sur l'architecture du projet, afin d'en garantir la cohérence technique - Définir et suivre la roadmap technique du projet, - Participer au développement du projet, en prenant en charge les développements complexes ou risqués, et en encadrant techniquement les autres membres de l'équipe - Être le garant des bonnes pratiques de développements, tels que l'intégration continue, les tests automatisés ou la documentation technique - Suivre les évolutions technologiques, et proposer des innovations utiles et pertinentes pour le produit. Compétences techniques : - Architecture et conception logicielle : maîtrise des langages de programmation, de la programmation orientée objet et des bonnes pratiques de code (SOLID, design patterns, ?) - Qualité, tests et sécurité : Maitrise des types et cas d'usage des différents tests, des objectifs de la revue de code ou des principes de la sécurité applicative, - DevOps : maitrise des aspects CI/CD, de la conteneurisation, des outils de déploiement - Monitoring : une bonne connaissance des principes de surveillance et d'observabilité est requise - Outils : Git, VS Code, IntelliJ, Ansible, Jira, Confluence, Prometheus Profil recherché : Vous avez une formation en ingénierie informatique ou formation universitaire équivalente. Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en développement logiciel, ainsi que d'une première expérience de leadership technique sur une équipe. Vos compétences indispensables pour le poste : - Architecture logicielle, - Maitrise des technologies Java, Spring et front (Angular, React, VueJS, ?), - Méthodologie agile, - Compétences comportementales (soft skills) - Leadership : vous savez embarquer une équipe de développeur, leur montrer la voie à suivre et créer une ambiance d'émulation et d'entraide, - Collaboration et communication : travailler en étroite relation avec les développeurs, et le PO mais aussi le reste de l'écosystème - Agilité, adaptabilité : capacité à gérer plusieurs tâches et priorités, à évoluer dans un environnement en mutation rapide. - Organisation, rigueur : capacité à anticiper, diagnostiquer et assurer le suivi des actions Nous rejoindre c'est d'abord un projet de carrière avec de la valeur, de l'envie et du plaisir à travailler ensemble mais c'est aussi : - La contribution à la co-création de l'entreprise à tr...

Présent depuis 1986 en Océan Indien, Adecco vous propose des solutions emploi diversifiées et innovantes (Intérim, CDD CDI, alternance, CDI Intérimaire). Nous sommes un acteur local engagé contre les discriminations et pour l'inclusion de la diversité ( emploi des, des seniors des travailleurs en situation de handicap). Nos consultantes à La Réunion et à Mayotte seront heureuses de vous recevoir en agence pour étudier avec vous vos possibilités d'emploi. N'hésitez plus'.Rejoignez-nous !! Le poste : Adecco recherche pour ses clients,  des Électriciens H/F. En tant qu'électricien, vous serez amené à intervenir sur des chantiers de construction, de rénovation ou de maintenance électrique. Votre expertise sera essentielle pour installer, entretenir et réparer les systèmes électriques afin de garantir leur conformité aux normes de sécurité en vigueur. Vous serez responsable de la mise en oeuvre des installations électriques, incluant le câblage, le raccordement des équipements, ainsi que la réalisation de tests de fonctionnement. Vous pourrez être amené à collaborer étroitement avec d'autres corps de métier sur le chantier afin d'assurer une coordination efficace des travaux. Nous valorisons le respect des délais et des standards de qualité, c'est pourquoi vous devrez faire preuve de rigueur et de précision dans vos interventions. Une bonne capacité d'adaptation sera également essentielle, car vous serez confronté à une variété de tâches et d'environnements de travail. Ce poste, vous permettra de développer vos compétences tout en participant à des projets variés dans le domaine du BTP. Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans une ambiance dynamique et professionnelle, avec une équipe engagée à atteindre des résultats de qualité. Nous attendons des candidats motivés et réactifs, désireux de s'investir dans des missions enrichissantes. Ce poste est une excellente occasion pour les professionnels de l'électricité de mettre à profit leur savoir-faire et d'évoluer au sein d'une entreprise en pleine croissance. Profil recherché : Nous recherchons un Électricien H/F avec une formation Bac à Bac+2, spécialisé dans le bâtiment. Le candidat idéal devra posséder entre 1 et 3 ans d'expérience dans le domaine, démontrant des compétences solides en installation, maintenance et dépannage électrique. Vous serez chargé d'assurer le respect des normes de sécurité tout en garantissant la qualité des interventions. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels pour ce poste. De plus, une bonne connaissance des outils et des technologies électriques modernes est requise. La maîtrise des systèmes de régulation et de contrôle serait un atout. Si vous êtes dynamique et motivé, rejoignez notre équipe pour contribuer à des projets variés et stimulants dans le secteur du bâtiment. Savoir-faire demandés : - Effectuer un dépannage - Électricité - Inspecter du matériel électrique - Installer des appareils électriques et électroniques - Installer des prises électriques - Installer un disjoncteur - Plans de câblage électrique - Remédier à des dysfonctionnements d'équipements - Utiliser des instruments de mesure - Utiliser un équipement de sécurité dans la construction Savoir-être demandés : - Efficace - Esprit d'équipe - Méthodique - Organisé - Réactif

Description du poste : Description de l'entreprise L'HOTEL BARRIERE L'HERMITAGE LA BAULE RECHERCHE UN(E) AGENT DE RESERVATION Comme le bruit que feront vos pas sur la plage, qui ne craquerait pas pour vivre une expérience unique ? Au sein de l'une des plus belles baies d'Europe, l'Hôtel Barrière L'Hermitage se dresse sur une plage de sable fin de neuf kilomètres. Les 200 Chambres et Suites de l'Hôtel Barrière L'Hermitage, récemment modernisées, se parent des codes balnéaires et transportent immédiatement dans une ambiance estivale résolument contemporaine. L'Hôtel Barrière l'Hermitage compte deux restaurants et un bar proposant des ambiances différentes pour répondre à toutes les envies. Aux côtés de votre équipe, Vous serez essentiel(le) pour garantir un service client exceptionnel et pour assurer le bon fonctionnement général. Aux côtés de passionné(e)s, vous aurez ainsi l'opportunité de faire rayonner davantage notre établissement au regard de ses nouveautés. Description du poste * Maximiser l'occupation de l'hôtel et le revenu des chambres en adéquation avec la politique commerciale. * Orienter et conseiller le client dans ses choix tout en utilisant des techniques d'upselling.***Anticiper les demandes des clients et assurer leur satisfaction avant leur arrivée à l'hôtel.***Gérer les réservations, leur enregistrement et assurer le suivi des dossiers en collaboration avec votre responsable.***Assister le service de la réception pour les accueils et/ou les départs des clients si besoin.***Coordonner avec les différents services de l'hôtel et mettre à jour les Cardex clients.***Traiter de manière personnalisée toutes les réservations reçues par téléphone, e-mail ou autres canaux.***Assurer le suivi et le contrôle de l'ensemble des réservations.***Promouvoir les différents services de l'hôtel afin d'anticiper les demandes clients.***Participer à la bonne ambiance au sein de votre équipe Qualifications Vous avez un sourire communicatif, même au téléphone, et un véritable esprit commercial capable de conseiller et vendre efficacement. Vous maîtrisez l'anglais, voire d'autres langues, un atout pour la clientèle internationale. Vous excellez dans le service client en sachant écouter, comprendre, proposer et convaincre avec constance. Votre esprit d'équipe est fort, vous êtes disponible pour vos collègues et garantissez un service fluide et de qualité. Vous êtes organisé(e), capable de gérer plusieurs demandes simultanément en priorisant votre temps. Vous maîtrisez les outils informatiques comme Word, Excel, Opéra Clound, Synxis et Booking.com. Vous êtes adaptable, réactif(ve), rapide à répondre et savez vous ajuster aux changements. Vous faites preuve de discrétion et confidentialité avec les données personnelles des clients, avec un professionnalisme. Enfin, votre bonne humeur naturelle est un vrai plus pour l'ambiance de l'équipe. Une expérience dans un établissement similaire est un atout. Informations supplémentaires Statut employé, contrat CDI 39H - rémunération à partir de 2079 euros bruts mensuels hors 13ème mois TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C'EST AUSSI.***Un lit douillet possible durant vos premiers mois de contrat. * Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière. * Un 13ème mois. * Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous. * L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment La chance de pouvoir parcourir la France au fil des saisons. * Une session d'intégration ludique et originale pour rejoindre la famille Barrière avec le sourire. * Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe. * Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve. * L'occasion de profiter de l'air marin et de la baie de La Baule (une des plus belles du monde) tous les jours. PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Préqualification 2. Entretien avec notre Chef de Réception et la Front Office Manager 3. Entretien avec le Directeur du Resort 4. Bienvenue chez Barrière ! LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire ? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d'énergie ? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous : nous rejoindre en tant qu'Assistant Chef de Projet Ventilation - HVAC (HVAC Assistant Project Manager) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire Hinkley Point C (HPC) en Angleterre ! L'opportunité Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France. Le programme VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d'Europe et d'acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site ou dans nos bureaux localisés sur Bridgwater ou Bristol. Après cette année, l'objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s'agit donc d'une opportunité unique de faire partie d'un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2. À propos de HPC HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers ! Vos missions : Le programme MEH est en charge de l'installation des équipements de tuyauterie, ventilation et d'électricité sur Hinkley Point C. L'APM aide le chef de projet dans la gestion et la livraison du projet HPC en veillant au respect du périmètre contractuel, des délais et du budget. Il prépare le transfert des équipements installés à l'équipe en charge de la réalisation de la mise en service. Il coordonne les interactions entre les équipes internes, les parties prenantes et les fournisseurs afin de soutenir l'avancement des différents volets techniques du projet. Vous serez basé sur site, au cœur du chantier, et intégré à l'équipe Nuclear Island 2, dans ce cadre, vous : Préparerez la documentation nécessaire au transfert, Identifierez et résoudrez les points de blocage techniques, Vérifierez sur le terrain la conformité de l'installation par rapport au design, Contribuerez à la préparation des réunions, à la traçabilité des décisions et à la communication entre les équipes du projet. Rémunération, avantages et culture Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA. Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir. Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France). Qui recherchons-nous ? Diplôme + critères de sélection Votre diplôme***Titulaire d'un Bac+5 Ingénieur spécialisé en Mécanique ou Généraliste Profil recherché***Compréhension technique de l'installation mécanique * Capacité à gérer de la donnée et à interagir avec différentes parties prenantes * Capacité à évoluer sur le terrain et prendre des initiatives mesurées * Niveau d'anglais B2

Description du poste : Mission, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Fondé il y a près de 45 ans, BNP Paribas Cardif, filiale du groupe BNP Paribas, est un acteur mondial de l'assurance. Il joue un rôle majeur dans la vie quotidienne de ses clients assurés. Au travers de ses valeurs profondément humaines, BNP Paribas Cardif encourage les ambitions de ses clients, en accompagnant chaque partenaire dans leurs projets, et chaque assuré dans toutes les étapes de sa vie. Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise en plein développement, qui ambitionne de devenir la référence mondiale en partenariat d'assurance. Vous rejoindrez l'équipe Epargne et Retraite Entreprises de la Direction Juridique et Fiscale (Cardif Legal) qui est dédiée aux produits d'épargne salariale et de retraite des entreprises. Votre périmètre d'intervention concerne les produits d'épargne salariale (PEE, PERCO, PERECO compte-titres, participation, intéressement, actionnariat salariés) et de retraite d'entreprise (PERO, PERU, Article 83, Article 39, IFC, préretraite). A ce titre, vos activités sont principalement les suivantes rédiger/valider les documents contractuels * valider les documents commerciaux * assurer un rôle de conseil juridique auprès des interlocuteurs métiers (commerce, marketing, services de gestion notamment en répondant à leurs sollicitations, en rédigeant des analyses et en contribuant aux formations dispensées par l'équipe * réaliser des notes et supports de présentations liés notamment aux évolutions réglementaires * contribuer pour les aspects juridiques à l'avancement de projets transverses * effectuer une veille juridique active, le cas échéant en contribuant à la conception de newsletters internes Nous adoptons des modes de travail digitaux (nombreux outils juridiques numériques) et donnons la possibilité aux collaborateurs de faire du télétravail. Vous trouverez des espaces de travail formels et informels, des lieux de convivialité conçus pour rendre l'expérience collaborateur le plus agréable possible. Le poste est situé au siège de BNP Paribas CARDIF à Nanterre, Campus accessible en 15 min par navette depuis La Défense, ou par le RER A (gare de Rueil Malmaison ou Nanterre Ville). Vos perspectives d'évolution Ce poste vous permettra de développer votre expertise dans le domaine de l'épargne salariale et de la retraite d'entreprise. BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package rémunération et des avantages Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 45 000 € et 55 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle de 5% proportionnelle à votre rémunération annuelle fixe brute, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise. Elle sera versée annuellement, au prorata du temps de travail et de présence.***Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp Etes-vous notre Juriste Epargne Salariale & Retraite d'Entreprise ? Vous êtes diplômé(e) d'un BAC + 5 du type Master II en droit de la protection sociale complémentaire. Une expérience de 3 à 5 ans en épargne salariale et/ou en retraite d'entreprise serait des plus pertinentes. Vous êtes reconnu.e pour vos compétences comportementales et transversales Votre capacité à travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés * Votre rigueur dans l'analyse et le traitement des dossiers juridiques * Votre réactivité face aux situations d'urgence et aux délais contraints * Votre sens de l'organisation et de la priorisation * Vos qualités de communication, essentielles dans vos échanges réguliers avec les équipes métiers Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené(e) à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager op